Сколько зарабатывают кассиры в кб

Оклады в среднем составляют: 24 тысячи 200 рублей для должности продавец-кассир, вилка колеблется от 5900 до 60 000 рублей в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника. Продавец-консультант может претендовать в среднем на 22 800 рублей в месяц, вилка колеблется от 5 900 до 60 000 рублей.

1. Когда выплачивают ЗП в КБ?
2. Сколько длится стажировка в КБ?
3. Сколько получают кассиры в месяц?
4. Что делает продавец в КБ?
5. Сколько реально платят в КБ?
6. Как выдается ЗП в КБ?
7. Что если стажировка не оплачивается?
8. Сколько длится рабочий день в КБ?
9. Кем можно работать в КБ?
10. Какое образование должно быть у Кассира?
11. Сколько получают кассиры в Заре?
12. Какая зарплата у Кассира в магните?
13. Что кассир не должен делать?
14. Что делает кассир на кассе?
15. В чем разница между кассиром и продавцом?
16. Как считается первая зарплата?
17. Что приходит первое аванс или зарплата?
18. Какого числа аванс в КБ?
19. Что нужно для устройства на работу в КБ?
20. Как обычно оплачивается стажировка?
21. Что такое опп в красном белом?
22. Что входит в обязанности Кассира магазина?
23. Сколько получает Кассир в Пятерочке?
24. Сколько зарабатывают кассиры Кфс?
25. Какие права у продавца кассира?
26. Что запрещено продавцу?
27. Что нужно знать для работы продавцом кассиром?
28. Что значит зарплата 2 раза в месяц?
29. Что можно купить на первую зарплату?
30. Как узнать свою белую зарплату?
31. Что входит в стажировку?
32. Сколько часов в день проходит стажировка?
33. Кому принадлежит сеть магазинов Красное и белое?
34. Какого числа обычно приходит ЗП?
35. Какого числа обычно дают ЗП?
36. Когда получаешь ЗП?
37. Когда обычно начисляют ЗП?

Когда выплачивают ЗП в КБ?

Первая выплачивается 15 числа, вторая в самом конце месяца (аванс).

Работа в КБ или худший опыт в жизни//Сколько заработал?//Отзыв специалиста ОПП//Отзыв о работе.

Сколько длится стажировка в КБ?

Стажировка занимает полный рабочий день магазина и плюс 2-3 часа после закрытия (для выставления товара в зал).

Сколько получают кассиры в месяц?

По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Кассира в России за 2022 год ‒ 32 911 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 1.2% ‒ с 32 526 до 32 911 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 30 000 рублей (модальная).

Что делает продавец в КБ?

Выкладка товара на места продаж в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Актуализация ценников. Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара.

Сколько реально платят в КБ?

Оклады в среднем составляют: 24 тысячи 200 рублей для должности продавец-кассир, вилка колеблется от 5900 до 60 000 рублей в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника. Продавец-консультант может претендовать в среднем на 22 800 рублей в месяц, вилка колеблется от 5 900 до 60 000 рублей.

Как выдается ЗП в КБ?

С учетом требований кодекса нужно выплачивать: зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца; за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.

Что если стажировка не оплачивается?

Если работодатель не оплатит дни стажировки в период испытания работника, это станет поводом для штрафа ГИТ. Если работник в период испытательного срока выполнял свои трудовые обязанности, то работодатель должен оплатить труд сотрудника (ст. 22 ТК РФ).

Сколько длится рабочий день в КБ?

Рабочий день длится 12 часов, но по факту ты приезжаешь за полчаса до начала смены и уезжаешь через полчаса после закрытия магазина.

Кем можно работать в КБ?

• Все профессии592.
• Продавец-кассир193.
• Продавец-универсал103.
• Администратор магазина72.
• Продавец63.
• Сотрудник ОПП61.
• Мастер по ремонту холодильного оборудования3.
• Помощник специалиста по охране труда2.

Какое образование должно быть у Кассира?

Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21.08.1998 г.) кассир должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (общее) образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Сколько получают кассиры в Заре?

40 000 — 50 000 руб.

Какая зарплата у Кассира в магните?

Зарплата в «Магните» средняя по стране. Оклад работников гипермаркетов — 40 000-60 000 рублей, в более мелких торговых точках 20 000-30 000 в месяц.Зарплата товароведа, продавца, кассира и других сотрудников «Магнита» в месяц

Зарплата в руб./месяц

Что кассир не должен делать?

Записать в «Книгу кассира — операциониста» суммы, выплаченные по возвращенным покупателями (клиентами) чекам, и количество напечатанных на день нулевых чеков; — кассир-операционист не имеет права: снимать кассу без разрешения администрации; — не выдавать кассовый чек покупателю (клиенту).

Что делает кассир на кассе?

Должностные обязанности. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

В чем разница между кассиром и продавцом?

Чем отличается продавец от продавца-кассира? Просто продавец не имеет дела с кассой и наличными деньгами или безналом, он после общения с покупателем выписывает чек и отправляет клиента на кассу.

Как считается первая зарплата?

25 числа текущего месяца выплачивается заработок за первую половину месяца, исходя из количества отработанных к этому числу дней; 10 числа следующего месяца выплачивается заработок за прошедший месяц, за минусом ранее выплаченной суммы.

Что приходит первое аванс или зарплата?

С учетом изложенного первая часть зарплаты за месяц (так называемый аванс) нужно выплатить не позднее 30 (31) числа текущего месяца. А вторую часть зарплаты— не позднее 15 числа следующего месяца. Отметим, что между двумя выплатами зарплаты по ТК РФ должно пройти ровно две недели.

Какого числа аванс в КБ?

136 ТК). Грубо говоря, кодекс устанавливает порядок и сроки выдачи зарплаты и аванса в 2020 году. Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть — от 1-го до 10-го числа следующего месяца.

Что нужно для устройства на работу в КБ?

Паспорт инн снилс св. о браке/рождении детей, анкета с подписью сб. Расчетный счёт в банке (узнай у админа каком).

Как обычно оплачивается стажировка?

Оплачивается ли стажировка при приеме на работу

Как и любой труд, стажировка должны быть оплачена. Труд стажёра оплачивается согласно штатному расписанию в соответствии с той работой, которую стажёр выполняет. При оформлении ученического договора (статья 204 ТК РФ) стажёру выплачивается стипендия.

Что такое опп в красном белом?

Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара. Обслуживание покупателя на кассе. Разноска информационных листовок клиентам. Совершение ряда мероприятий, направленных на предотвращение потерь в магазине.

Что входит в обязанности Кассира магазина?

• обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт);
• выкладка товара в зале;
• отслеживание сроков годности товара;
• проверка наличия ценников;
• консультация покупателей в зале.

Сколько получает Кассир в Пятерочке?

Заработные платы в «Пятёрочке»

Среднемесячный оклад согласно официальным данным (выражено в RUB)

Реальная заработная плата (выражено в RUB)

От 3 000 до 8 000

Сколько зарабатывают кассиры Кфс?

Средний ежемесячный доход менеджера около 28 тыс. рублей, повар получает около 32 тысячи, кассир — 36 тысяч.

Какие права у продавца кассира?

Продавец-кассир имеет право:

• Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
• Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Что запрещено продавцу?

В торговом зале продавцу запрещается пользоваться мобильным телефоном, в том числе разговаривать по телефону по личным вопросам; В торговом зале продавцу запрещается поворачиваться к покупателю спиной; Оставлять или «игнорировать» вопросы покупателя, адресованные продавцу, запрещается.

Что нужно знать для работы продавцом кассиром?

Знания и навыки Продавец-кассир должен уметь работать на кассовом аппарате, калькуляторе, обращаться со сканером штрих-кода и прочей техникой на рабочем месте. Также он должен уметь вести кассовую документацию, работать в программе 1С, распознавать фальшивые купюры.

Что значит зарплата 2 раза в месяц?

Когда работник получает заработную плату дважды в месяц, то работодатель не может делать выплаты, например, 14 числа и затем 16 числа, так как до следующей выплаты нужно ждать больше допустимого срока. Правильный вариант выплат: 16 числа — 1 числа, 17 числа — 2 числа, 18 числа — 3 числа, 19 числа — 4 числа и так далее.

Что можно купить на первую зарплату?

Первая зарплата 4% россиян ушла на личные нужды, по 3% предпочли раздать долги, оплатить коммунальные услуги или аренду жилья, по 2% — купили сладости и угощения, часы, драгоценности, косметику, «всякие мелочи» или турпутёвки.

Как узнать свою белую зарплату?

Что входит в стажировку?

Стажировка — деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого срока. Стажировка предполагает обучение работника в процессе трудовой деятельности и является одной из форм повышения квалификации.

Сколько часов в день проходит стажировка?

Продолжительность стажировки зависит от специфики работы компании, опыта и квалификации работника. Как правило, она длится от двух недель до трех месяцев. Хотя некоторые компании устанавливают срок стажировки до полугода и дольше. Но при этом количество трудовых часов в неделю не должно быть больше 40 (ст.

Кому принадлежит сеть магазинов Красное и белое?

Сергей Петрович Студенников (род. 24 марта 1967, с. Левокумское, Ставропольский край, РСФСР, СССР) — российский бизнесмен, долларовый миллиардер. Основатель и владелец сети магазинов «Красное

В чем заключается работа заведующего (администратора) магазина Красное и Белое;

Реальная заработная плата заведующего (администратора) магазина Красное и Белое.

Отзыв о работе администратором (заведующим) магазином Красное и Белое

Подробный рассказ со всеми цифрами Вы найдете в предыдущих статьях, поэтому укажу только основное:

Главные минусы:

• Неоплачиваемая 2-х недельная стажировка (полный рабочий день);
• Расчет заработной платы, официально Вы получаете только то, что осталось после всех вычетов за просрок, потери, штрафы. За три месяца я получил менее 50 % своей заработной платы (подробно об этом писал в предыдущей статье), потом судился, но суд встал на сторону КБ. Судья так и сказала, что не будет взыскивать «черную» заработную плату, что я сам виноват в этой ситуации;
• Можно забыть про личную жизнь и в будни и в свои «выходные» — ежедневные подробные отчеты о продажах вышестоящему супервайзеру, последний отчет после закрытия магазина, т.е. после 22.05. В среднем отчет занимает 30-40 минут, иногда доходило до 1,5 часов;
• Рабочий день более 10 часов, но оплачивается только 8 часов – администратор открывает магазин в 8.30 и уходит домой только после вечернего отчета в 19.00, поскольку 8 – 10 администраторов одновременно пытаются отчитаться одному супервайзеру, то все зависит от того, каким по счету Вам удалось дозвониться. Большая вероятность задержаться в магазине до закрытия, если Ваши продажи не понравятся супервайзеру, не забываем про отчет после закрытия магазина;
• Отсутствие обеда (максимум перекус 15 минут), больничных и нормального отпуска (расчет всех компенсаций происходит исходя из официальной заработной платы);
• Большое количество «распоряжений» вышестоящего руководства на протяжении всего рабочего и особенно выходного дня, вплоть до закрытия магазина – смена планограмм (выкладки товаров), смена ценников, надписей на досках и табличках (обратите внимание, в магазине их достаточно много), фотоотчеты – внешнего вида сотрудников и торгового зала, входной группы, объявлений на входной группе, стен, полок, прикассовой зоны, кегератора, склада, плакатов и карты на стене, …. Принудительные продажи и продажи MБO (плановые продажи);
• Необходимость заучивания наизусть «словаря» и «истории» компании, текстов с плакатов, которые размещены в подсобке, размещение на карте города всех конкурентов и магазинов КБ, информация о конкурентах: дата образования компании, открытия магазина, ФИО руководителя, выручка и ассортимент магазина, стоимость товара. Подготовка и заучивание ответов на вопросы, которые когда-то были заданы ХОЗЯИНОМ, при мне было около 200 вопросов и ответов, вот пару примеров: «Ты батонами торгуешь?» (оказывается речь идет о шоколадных батончиках), «Почем газява?» (речь о газировке, лимонаде и т.п.) , т.е. в КБ есть специальные люди, которые бегают за самым главным с блокнотом и записывают всю чушь, которую он выдает, а потом спускает в порядке подчиненности до администраторов (заведующих) магазином, судя по вопросам, складывается впечатление, что хозяин просто троллит своих подчиненных;
• Удержания из заработной платы за весь просрок и потери магазина (например, перед новым годом в магазин привезли 10 сеток по 2 кг мандаринов, которые были изрядно помяты и подморожены, отказать в принятии персонал магазина не может, товароведа в магазине нет, то что, вес мандаринов уменьшается с каждым днем, никто не слышал, через 2 дня мандарины начали гнить, на жалобы вышестоящее руководство не ответило. Итог, гнилые мандарины ушли на свалку, а после НГ пришел сотрудник службы безопасности и по результатам локальной проверки распределил 16 кг мандаринов на персонал магазина);
• Система безапелляционных штрафов, штрафуют даже за то что, не правильно ответил на чушь 20-ти летнего супервайзера или 25-ти летнего регионального директора, причина не начисления премии – невыполнение распоряжения, какого именно никто разбираться не будет. Как правило, в супервайзеры проходят самые «гнилые» кадры, которые потом долго упиваются своей значимостью, даже если перед ними заведующий магазином вдвое старше и опытнее их.
• Процент удержания из заработной платы администратора (заведующего) магазином по распределениям на персонал составляет 40%, т.е. если у Вас ушел в просрок или украли товар на 10000 рублей, 4000 удержат из з/п администратора, остальные 6000 поделят между остальным персоналом магазина.

Снова получилось очень много букв, надеюсь, что Вы сможете правильно воспользоваться данной информацией. Также добавлю, что многое зависит от того, как себя поставил человек при трудоустройстве, был свидетелем собрания у администраторов другой ветки, так супервайзер позволяла себе орать на них отборным матом, переходить на личности, сравнивать заведующего магазином со своей домашней собакой, которая намного умнее и живет гораздо лучше, чем многие администраторы. Был удивлен, но никто ей ничего не возразил, хотя даже половины сказанного было достаточно, чтобы дать ей в ее жирное рыло (я не призываю к насилию, а говорю, что не следует молчать).

О плюсах:

Чтобы быть полностью объективным, считаю, что нужно все-таки указать на некоторые плюсы работы администратором (заведующим) магазином Красное и Белое.

• Обучение – часто проводится обучение приезжающими специалистами, много различных тем, начиная от техники продаж и заканчивая отдельными категориями товаров, например по крепкому алкоголю, продуктам, винам, пиву. Рассказывают достаточно интересно;
• Стаж – если Вы решили связать свою жизнь с продажами, то в магазинах Красное и Белое, можно наработать стаж и уйти в нормальное место, где есть требования к этому параметру. Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием;
• Хотел еще чего-то вспомнить, но не вышло…

Отзыв о работе кассиром в магазине Красное и Белое

Отзыв о работе кассиром будет с позиции администратора, поэтому если что-то упущу, то дополняйте в комментариях.

О минусах:

• Официальная заработная плата 25 рублей в час.
• Кассир наравне с другими сотрудниками магазина занимается приемом и выкладкой товара, мытьем полов, полок, туалета.
• Кассир несет практически единоличную ответственность за нарушение кассовой дисциплины, хотя за кассой стоят все сотрудники магазина. Если в кассе будет недостача, то перед кассиром будет выбор либо самостоятельно с помощью видеозаписи найти причину, либо возместить ее из своего кармана. Была практика распределения недостачи на весь персонал, но данная схема также не справедлива и применяется редко;
• За невыдачу сдачи по причине отсутствия мелочи, несут ответственность кассир и администратор. Т.е. если продавец не выдал 10 коп. сдачи, то кассиру автоматом прилетает штраф в 3000 рублей, только потому, что продавец, либо иной сотрудник не догадался выдать 50 коп. вместо 10 коп.
• За ошибку при инкассации – штраф, времени на пересчет наличности и спокойной инкассации нет, потому что даже когда кассир проводит инкассацию, он/ она продолжает единолично отвечать за кассовую дисциплину.
• В магазине 2 или 3 кассы, кассир закрывает все смены после закрытия магазина (КМ6, КМ7, КМ3, заполняет все кассовые книги).
• Кассир предоставляет всю информацию о продажах для отчета администратору после закрытия магазина;
• Кассир единолично со сменщицей отвечает за сигареты в прикассовой зоне. Проводит локальные проверки не реже одного раза в 2 дня.
• Чуть не забыл, разноска журналов в свой выходной день.

О плюсах:

• Высокие шансы роста до администратора магазина;
• Хотел написать про график 2/2, но это редкость, чтобы хоть что-то заработать, кассиры вынуждены перерабатывать, поскольку остальной персонал не считает нужным обучаться кассовой дисциплине, а текучка очень большая, кассиры вынуждены работать по 4-5 смен подряд.

Отзыв о работе продавцом в магазине Красное и Белое

Пожалуй, самые беззаботные люди в магазине Красное и Белое – это продавцы. Поскольку в его обязанности кроме протирки бутылок, полок, уборки помещения, приема и выкладки товара, конечно же, продаж больше ничего не входит. Но и заработная плата самая низкая среди персонала магазина.

О минусах (все стандартно):

• Официальная заработная плата чуть более 20 руб. в час;
• Отсутствие обеда
• Работа с 8.30 до 22.30 минимум, т.е. 14 часов, в табеле лишь 12;
• Просрок и недостача за свой счет;
• Штрафы за отсутствие принудительных продаж и невыполнения распоряжений вышестоящего руководства;
• Работа грузчиком и уборщицей.

Плюсов нет никаких, нельзя присесть и отдышаться, в магазине есть только один стул для администратора и несколько табуреток в обеденной зоне. Если табуретка окажется в торговом зале, то может прилететь штраф, а если увидят, что ты сидишь, то обязательно найдут работу, если есть свободная минутка, то лучше встать в уголке и делать вид, что протираешь бутылочки)

Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое

Напишу только по опыту своего магазина, хотя многие будут Вас убеждать, что специалист ОПП подчиняется напрямую службе безопасности сети, то разочарую, в первую очередь он подчиняется администратору магазина и только потом СБ. Про основные обязанности писать не буду, а вот о том, что Вам не сразу поведают…

Итак, минусы:

• Специалист ОПП – это грузчик, который разгружает машины;
• Специалист ОПП – это резчик картона;
• Специалист ОПП – это хозяин склада со всеми вытекающими, порядок на складских полках и на самом складе его зона ответственности;
• Специалист ОПП – дворник, зимой очищает снег у входной группы, а летом подметает бычки от сигарет;
• Специалист ОПП – следит за наполняемостью кегератора, в одной кеге 30 л пива, высота второй полки около 1 метра. За пустой кегератор – штраф;
• Специалист ОПП – охранник, все пьяное быдло на нем, а зимой нередко заходят погреться дурно пахнущие маргиналы без определенного места жительства – тоже контингент ОППшника.
• Отсутствие обеда, больничного, отпуска, мытье и наполняемость полок, также не обходят ОППшника стороной.

Вообще к ООП у меня сложилось негативное отношение, поскольку при двойной подчиненности и с надеждой на рост (ребята, ну никто Вас не возьмет на какую-либо должность в СБ без службы в силовых структурах), они нередко начинают стучать СБшникам обо всем, что происходит в магазине.

Отзыв о работе в магазине Красное и Белое. Подводим итоги.

Ребята, пожалейте свои нервы, заработать Вам никто не даст, а унижать будут, либо администратор (видел подобное в других магазинах), либо СБ, либо супервайзер и региональный директор. Сеть магазинов Красное и Белое работает без потерь, весь просроченный товар, все кражи, бой бутылок, потерю товарного вида вешают на персонал!

Воришки ходят в магазин, как на работу, через некоторое время Вы будете знать их всех в лицо, но служба безопасности ничего с ними делать не будет, они сделают распределение недостачи на персонал магазина, поскольку так проще! Если Вы сами решите поиграть в героев и когда в следующий раз воришки вернуться, закроете двери магазина и вызовите пультовую охрану, то подумайте о том, как Вы будете возвращаться домой после закрытия магазина, скажем в 22.30? Задача СБ в сети магазинов Красное и Белое свести все потери к нулю, т.е. к очередной ревизии они должны распределить всю недостачу в ноль, потому что за это они получают премию, которая исчисляется тысячами!

Внутренние проверки и подставы – это вторая обязанность службы безопасности, будьте готовы к тому, что к Вам регулярно будут подсылать несовершеннолетних за сигаретами и алкоголем, действуют очень изощрённо, совершенствуются с каждым разом! Не знаю ни одного магазина, который бы не попался на провокацию собственной службы безопасности, штрафы очень большие!

Средства, затраченные на медосмотр, не возмещаются работодателем. Спецодежда за свой счет. За нарушение дресскода – штраф. Про нормы трудового законодательства ничего слышать не хотят. Будете выступать, получите заработную плату по трудовому договору, не более 30 рублей в час.

Мнение трудовой инспекции и суда

Проработав почти 3 месяца администратором и собрав все документы, которые недоступны линейному персоналу, обратился в трудовую инспекцию и в суд. Трудовая инспекция после проверки «нашла» только одно нарушение, по которому и выписала предписание – невыдача второго экземпляра трудового договора работнику. А суд встал на сторону КиБ и меня это нисколько не удивляет, поскольку удовлетворив один иск, к ним пошли бы сотни, а скорее тысячи таких же горе работников, как и я.

Если Вы готовы помотать нервы и судиться с сетью КиБ, то готов проконсультировать Вас и оказать посильную помощь при составлении искового заявления, а также указать на некоторые нюансы при рассмотрении подобных дел.

Помогите поднять в ТОП выдачи мой отзыв о работе в магазине Красное и Белое, для этого оставьте свой комментарий под этой статьей и поделитесь своим опытом работы в КиБ. Спасибо.

Популярный видео-отзыв о работе в КБ

Источник: sovety-yurista.ru

Отзывы сотрудников о компании Красное Белое: отзывы о работодателе» />

15 ноября 2022 года я устроился на работу в «КрасноеБелом», радовала сотрудников своими прекрасными качествами и хорошим отношением. Жаль, что потом она решила покинуть должность супервайзера и уйти на другую работу. Таких отличных супервайзеров, как Лилия Мансуровна, очень мало. Она навсегда останется для меня образцом доброты и трудолюбия.

Что можно улучшить:

Нужно назначать сильных, трудолюбивых, умных, отличных людей на пост администратора и супервайзера, которые будут приносить хорошую пользу и радовать сотрудников своими прекрасными качествами и хорошим отношением.

Отзыв полезен? 0 0
15 декабря 2022
Санкт-Петербург
Попытка трудоустройства
Рекомендует для трудоустройства

Напитки или молоко

Что можно улучшить:
Отзыв полезен? 0 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
15 октября 2022
Работал в компании меньше года

Не рекомендует для трудоустройства

Продавец — кассир

Что можно улучшить:

Поставить нового,адекватного администратора.

Отзыв полезен? 9 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
11 октября 2022
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Водитель-экспедитор

Что можно улучшить:

Зарплата после увольнения за 27 рабочих дней 9373 плюс 3100 аванс это кидалово. Коллектив ужасный каждый за себя. С тебя постоянно пытаются спустить последние штаны.

Отзыв полезен? 5 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
1 октября 2022
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ УЖАСНУЮ черную ОРГАНИЗАЦИЮ. Устроился туда весной, администратор конечно обещал ВНИМАНИЕ. от 46000 да и на сайтах везде пишут что от такой суммы. Отработал у Администратора Алексея Попов вроде или как там звали этого мудака с Тальковой 38 не помню. Главное админ он ужасный просто научить, объяснить это вообще не к нему.

Серое вещество в голове вообще отсутстWowало напрочь. Вечно отсутстWowал на работе, а когда приходил был всегда с красной шайбой от его выдоха можно было просто закусывать и всё, короче не советую вам эту ЧЕРНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ. ДЛЯ НАЧАЛА ПРОВЕРЬТЕ ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС её вообще уже нет по документам. В связи с чем рекомендую не тратить время зря.

Источник: otrude.xyz

Магазин Красное Белое» по адресу: г. Ульяновск, пр-т Генерала Тюленева, 3.
Мне повезло: там я встретил лучшего супервайзера на свете Лилию Мансуровну.
Это добрая, трудолюбивая, справедливая женщина поддерживала меня и помогала по всем рабочим вопросам, хорошо относилась ко мне, давала выходные, понимала меня, почти как родная мать.
Я искреннее благодарен Лилии Мансуровне за то, что она пригласила меня на работу, исполнила мою заветную мечту работать под её руководством в «Красномлицом» компании . Моя история началась с августа 2021 г. , в данной компании , в должности «Специалист по кадрам» , один из региональных офисов , в котором я была официально трудоустроена , территориально находится в г.Краснодаре , улица 1-ый проезд Филатова , 4 . Моим непостредственным руководителем являлась Толстых Мария Александровна . Ужаснее , как человека я не встречала людей ! В нехватке кадровых сотрудниках мы нуждались на протяжении всего периода моей трудоспособности — полтора года . Дата приёма 20 августа 2021 , дата увольнения 05 декабря 2022 г. Из-за каких-то сговоров с моей коллегой , мой руководитель , а именно Толстых Мария Александровна , которая , кстати , территориально находится в г.Челябинске лишила меня всей премиальной части , в размере 25.000 , выплатив лишь окладную часть -15 .000. Не предупредив меня , не уведомив , как оказалось уже потом о каком-то неизвестном мне штрафе , который был , якобы , наложен на компанию по моей ошибке . Выплата премиальной части была выплачена моим коллегам 23.11.2022г. , мне не было выплачено ничего , ни рубля . На 24.11.2022 денежных средств также не поступило , я задала вопрос Руководителю , написав в Вотсап , «почему моим коллегам выплатили денежные средства в размере двадцати пяти тысяч рублей , а мне не поступили данные средства ?» На что она ответила » Я не знаю , не в курсе , уточню» . Так , как это было 24.11.2022 (пятница) , в субботу и в воскресенье я не стала тревожить «руководителя» с вопросами «где всё таки премия» , дождалась утра понедельника . И тут меня осенило , смешная история выходит . На момент какого-либо ошибочного действия с моей стороны меня никто не уведомил , про случай , который был ,якобы ,грыбым с моей профессиональной стороны я также не знала . В итоге , на утро понедельника я узнаю , что я сделала какую-то грубую ошибку , случай , чтобы вы понимали , случился ЯКОБЫ в феврале ( на дворе декабрь месяц 2022 г.) . И вся моя премиальная часть была удержана бухгалтерией по инициативе Толстых Марии Александровны . У меня , как и у 95% населения страны , имеются обязанности финансовые , перед банком , мне нужно что-то поесть , нужно иметь денежку на проезд . В итоге , я проконсультировалась у юристов , мне сказали , что это просто дело неприязни руководителя . В итоге мне не выплатили в общей сумме 50 000 . Это премия за октябрь полностью и за весь отработанный мною ноябрь . Очень жаль , что проработавши в компании полтора года , показывая лучшие результаты в кадровой сфере среди сотрудников , из-за какой -то там неприязни можно вот так лишить человека его основной выплате . Ну и от себя уже отдельно могу сказать , что я многим сотрудникам конфликтным помогала от себя , потому что дейсвительно очень много несправедливости по отношению к сотрудникам . Хотела бы , чтобы все таки ,кто-то заинтересовался в данном отзыве , было бы интересно поделиться ещё многими подобными историями . Данный человек — Толстых Мария Александровна не должна , как минимум , быть представителем ( руководителем) своей профессиональной сферы деятельности . Много жалоб на данного руководителя , но дальше , выше кабинета , офиса об этом не разглашалось .

Источник: pravda-sotrudnikov.ru