Статистика зарплат на должности IT-специалист в компаниях
Сортировать по
Средней зарплате
Средней зарплате
Количеству отзыWow
на основе 1 отзыва
200 000 РУБ/МЕСЯЦ
на основе 1 отзыва
140 000 РУБ/МЕСЯЦ
на основе 1 отзыва
130 000 РУБ/МЕСЯЦ
на основе 1 отзыва
120 000 РУБ/МЕСЯЦ
Газпром автоматизация
на основе 1 отзыва
110 000 РУБ/МЕСЯЦ
Российские железные дороги
на основе 1 отзыва
100 000 РУБ/МЕСЯЦ
на основе 1 отзыва
90 000 РУБ/МЕСЯЦ
Нью Брендс
на основе 1 отзыва
80 000 РУБ/МЕСЯЦ
ТРАНСКАПИТАЛБАНК
на основе 1 отзыва
80 000 РУБ/МЕСЯЦ
на основе 1 отзыва
75 000 РУБ/МЕСЯЦ
на основе 1 отзыва
75 000 РУБ/МЕСЯЦ
Ventra HR Services
на основе 1 отзыва
70 000 РУБ/МЕСЯЦ
на основе 1 отзыва
70 000 РУБ/МЕСЯЦ
Дочки https://dreamjob.ru/salary/it-specialist» target=»_blank»]dreamjob.ru[/mask_link]
ЗАРПЛАТЫ В IT | Сколько зарабатывают программисты в США и в России в 2020 году
Цифровые мозги в дефиците. IТ-отрасль остро нуждается в кадрах
Российской экономике остро не хватает IТ-специалистов. Несмотря на все усилия, в том числе на старт подготовки специалистов еще на школьной скамье, предложение кадров в отрасли отстает от спроса рынка минимум на 3 года. Зарплаты айтишников в столицах и регионах почти сравнялись. Но еще лет десять охота работодателей за светлыми цифровыми головами будет очень азартной.
По данным Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), общая численность IТ-специалистов, работающих в российской цифровой экономике, составляет 1,45 млн человек. Плюс специалисты в области телекоммуникаций и связи — 350 тыс. человек. Это 2,4% от экономически активного населения страны, и это очень мало. Для сравнения: аналогичный показатель в среднем по Европе составляет 3,9%, в Финляндии — 7%, в Великобритании — 5%, в Норвегии — 4,5%, в Чехии, Франции, Германии — 4%, в Польше — 3%.
Директор департамента координации программ и проектов Минцифры Татьяна Трубникова считает, что российскому бизнесу сегодня требуется около 1 млн IТ-специалистов. В прошлом году на бюджетные места в вузы на IТ-специальности поступило более 62 тыс. человек. В этом году количество бюджетных мест в вузах увеличено до 80 тыс., а в 2024 году достигнет 120 тыс., обещает регулятор. Однако именно цифры как раз показывают острый дефицит специалистов этой профессии.
Ничто не предвещало, и вот опять
По результатам аналитического исследования университета «Иннополис», примерно 50% от общего числа востребованных IТ-кадров — это специалисты, которые принимают участие в непосредственной разработке ПО, например программисты, fullstack-разработчики, разработчики и аналитики компьютерных систем, разработчики программного обеспечения и приложений, системные аналитики.
Сколько зарабатывают программисты и другие IT-специалисты? Рассказываю о своем доходе на фрилансе!
«Востребованность IТ-специалистов будет только расти в ближайшие 5–10 лет до момента насыщения рынка», — прогнозирует директор Института дополнительного образования «Иннополиса» Мария Образцова. По оценке экспертов «Ростелекома», отставание подготовки специалистов от запросов рынка в среднем составляет около 3 лет.
Директор департамента по реализации digital-проектов компании «Ростелеком» Иван Фролов вспоминает, что рост востребованности IТ-экспертов был очень резким и внезапным. «Когда 20 лет назад абитуриенты поступали в вузы, они выбирали в основном специальности экономистов и юристов. О том, что уже через 10 лет рынку понадобятся специалисты с естественнонаучной базой, тогда мало кто мог подумать.
А сегодня IТ-кадры нужны во всех областях: промышленность, медицина, сельское хозяйство, — перечисляет Иван Фролов. — К такому объему образовательные системы во всём мире не были готовы — нет такого количества технических вузов, и все сейчас ищут способы максимально быстро адаптироваться к новой реальности». Один из вариантов решения проблемы кадров — внедрение практических кейсов игроков рынка в систему обучения. Например, «Ростелеком» постоянно берет студентов на стажировки, тимлиды, и сеньор-специалисты преподают на 4–5 курсах институтов. Недавно о сотрудничестве в области искусственного интеллекта и больших данных сообщили «ВымпелКом» и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. «Наша задача — выявить студентов, которые после окончания университета будут двигать науку, осуществлять технологические прорывы. И без промышленных коммерческих партнеров это трудно сделать», — говорит первый проректор СПбПУ Виталий Сергеев.
Длань государственная
Татьяна Трубникова видит решение проблемы дефицита кадров в поддержке интереса абитуриентов к IТ-профессиям. Для этого нужно предлагать актуальные курсы повышения квалификации, чтобы специалисты могли совершенстWowать свои навыки. В дополнение к основным вузовским программам недавно стартовал госпроект «Цифровые профессии», в рамках которого Минцифры обещает дать дополнительное профессиональное образование.
Программы для обучения подготовили GeekBrains, корпоративный университет Сбербанка, ИТМО, «Иннополис», Санкт-Петербургский политехнический университет, Финансовый университет при правительстве РФ и еще более 20 образовательных организаций. Вузы обещают, что за 250 академических часов студенты научатся программировать, а также получат знания по 24 перспективным направлениям, среди которых искусственный интеллект, блокчейн, кибербезопасность, разработка мобильных приложений и компьютерных игр.
По планам цифровые компетенции освоят не менее 25 тыс. россиян. Обучение платное, но половину оплачивает государство. Подготовка IТ-кадров и повышение квалификации специалистов, в принципе, записаны отдельной строкой в национальной программе «Цифровая экономика» до 2030 года. Поэтому попытки готовить кадры начинаются уже на школьной скамье.
В апреле 2021 года информационные программы, позволяющие школьникам узнать о получении высшего образования по IТ-специальностям, были разработаны в 40 российских регионах. «Школьники должны понимать, что изучение физико-математических дисциплин может стать основой для престижной и высокооплачиваемой работы, востребованной во всем мире», — напоминает профильный зампредседателя правительства Дмитрий Чернышенко. При этом, считают в «Иннополисе», не всегда есть необходимость готовить бакалавров и магистров для каждой отрасли. «IТ-индустрия — подвижный, динамично развивающийся сегмент, который состоит из множества узких специальностей. От высшего образования требуется формировать знания, которые необходимы в реальном секторе экономики», — уверена Мария Образцова. Дмитрий Чернышенко мыслит широко: «Задача государства — подготовить IТ-специалистов международного уровня и создать условия комфортной жизни в России, чтобы не допустить оттока кадров».
Капризы компьютерщиков
Впрочем, IТ-специалисты, как показывает практика, довольно лояльны и легки на подъем при смене работы. По данным SuperJob.ru, «айтишники» готовы менять работу 1 раз в 3 года и даже чаще. Они же чаще представителей других профессий говорят, что можно переходить с места на место хоть ежегодно.
В «Иннополисе» подсчитали, что средняя зарплата разработчика в России на середину 2021 года составляет 113 тыс. рублей, для начинающих специалистов (категории Junior) доход значительно меньше — 68 тыс. рублей в месяц. Разница средних доходов объясняется зарплатами в отрасли. Наиболее высокие зарплаты для разработчиков предлагаются в финансовой сфере — в среднем 73,5 тыс. рублей.
Отрасль обрабатывающей промышленности в среднем предлагает junior-разработчикам 70 тыс. рублей, строительства — 67 тыc. рублей. Из числа приоритетных отраслей меньше всего предлагают в сфере образования (в среднем 64 тыс. рублей) и транспорта (56 тыс. рублей).
При этом, отмечают в Benchmark Executive, если раньше разница между зарплатами IТ-специалистов Москвы и Петербурга по сравнению с регионами составляла около 30–40%, то к первой четверти 2021 года суммы почти сравнялись. «IT-рынок перегрет, потребность в сильных специалистах высокая. Основная конкуренция выражается уже не в гонке зарплат, а в соответствии миссии компании ценностным ориентирам кандидатов», — уверен Иван Фролов. Как правило, в IТ, по его словам, все начинают с тестирования или аналитики. Тестировщики затем дорастают до автотестировщиков. «Тестирование — одна из самых востребованных специальностей, даже молодых специалистов охотно берут на работу», — заключил он.
Источник: newprospect.ru
Сколько зарабатывает it специалист в России — 40000 руб. в среднем
При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.
Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.
28 864.28 руб.
40 000.00 руб.
70 000.00 руб.
Всегда в курсе
Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.
Данные на странице обновляются каждые 30 минут. До обновления остается 26 (минут)
Экономим ваше время:
JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах
- Полная занятость
- Нет опыта
Екатеринбург около 17 часов
70000 — 200000 руб.
- Частичная занятость
- Удаленная работа
- Нет опыта
Москва около 17 часов
700 руб.
- Полная занятость
- Удаленная работа
- Нет опыта
Анапа около 13 часов
25000 — 27000 руб.
- Полная занятость
- Удаленная работа
- Нет опыта
Воскресенск около 13 часов
25000 — 27000 руб.
- Полная занятость
- Удаленная работа
- Нет опыта
Гатчина около 13 часов
25000 — 27000 руб.
Вакансии Россия (от партнеров):
- Полная занятость
- Более 6 лет
Москва около 3 часов
200000 — 220000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Кемерово около 2 часов
35000 — 60000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Владивосток около 2 часов
50000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Владивосток около 2 часов
40000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Новокузнецк около 1 часа
40000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Ростов-на-Дону 20 минут
65000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Новосибирск 4 минуты
40000 — 70000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Курган 4 минуты
40000 — 50000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Екатеринбург 4 минуты
45000 — 60000 руб.
- Полная занятость
- Более 3 лет
Нижний Новгород около 7 часов
65000 руб.
Наши партнеры:
Партнеры сервиса JobFilter
- avito
- superjob
- superjob
- hh
- zarplata
- rabota
- rabota
- JCat
- trudvsem
- joblab
Показать все
Работодатели Россия:
В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу «it специалист». Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.
Магнит, Розничная сеть
22000 — 52359 руб.
Городов: 1732 Вакансий: 37493
Магнит, Розничная сеть
22000 — 52319 руб.
Городов: 1730 Вакансий: 37434
INSOFT
35000 — 45000 руб.
Городов: 513 Вакансий: 4730
INSOFT
35000 — 45000 руб.
Городов: 513 Вакансий: 4532
Яндекс
13000 — 39000 руб.
Городов: 174 Вакансий: 2648
StaffNet
49000 — 141000 руб.
Городов: 353 Вакансий: 2305
Пятерочка
12000 — 44300 руб.
Городов: 81 Вакансий: 2030
Яндекс
13000 — 60000 руб.
Городов: 182 Вакансий: 1220
Центр профессиональной поддержки
24000 — 100000 руб.
Городов: 100 Вакансий: 1219
СтройТрансНефтеГаз
90000 — 150000 руб.
Городов: 170 Вакансий: 1191
Востребованы сейчас (Россия):
По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.
Налоги:
Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии «it специалист». Данные приведены для информационных целей.
| Средняя начисленная зарплата профессии «it специалист» | 40 000.00 руб. | |
| Удержан НДФЛ | 13% | 5 200.00 руб. |
| Выплачено на руки | 34 800.00 руб. | |
| Отчисления на обязательное пенсионное страхование | 22% | 8 800.00 руб. |
| Отчисления на обязательное медицинское страхование | 5,1% | 2 040.00 руб. |
| Отчисления по временной нетрудоспособности | до 2,9% | 1 160.00 руб. |
| Отчисления по травматизму | от 0,2% | 80.00 руб. |
Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии «it специалист», при официальной зарплате 40 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 34 800.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 5 200.00 руб. , остальные 12 080.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 207 360.00 руб. .
Источник: jobfilter.ru
Как войти в IT-элиту и зарабатывать до 1,5 млн рублей
Где учатся и как строят карьеру звезды информационных технологий в России.
Прошло время, когда образ человека из IT-сферы ассоциировался с чудаком в растянутом свитере с оленями. Сегодня лучшие специалисты по информационным технологиям зарабатывают в России от 200 тыс. до 1,5 млн рублей в месяц и могут позволить себе любой стиль жизни, который нравится. С помощью экспертов из рекрутинговой компании Hays мы выяснили, кого в России можно отнести к IT-элите и как попасть в этот престижный круг.
Кто входит в IT-элиту
Условно это руководители профильных подразделений и специалисты, обладающие навыками, спрос на которые на пике. С топ-менеджерами все просто: это IT-директора, директора по инфраструктуре, бизнес-приложениям, главные архитекторы, руководители проектных офисов или центров разработки. Этот список, скорее всего, не будет сильно меняться из года в год.
А вот с носителями популярных навыков сложнее: здесь многое зависит от развития технологий и моды на конкретные решения здесь и сейчас. Например, сегодня на слуху система управления информационными ресурсами предприятия «Саперион», но мало специалистов, способных ее внедрять.
Соответственно, если вы обладаете должной экспертизой, вы можете рассчитывать на повышенный интерес к своей персоне. То же касается таких языков программирования, как Scala, Golang, Clarion и Swift. Очень популярны технологии Big Data, Data Science и Machine Learning, и соответствующие специалисты — настоящие поп-звезды в мире IT. Ажиотаж усиливают громкие публикации о возможностях этих технологий. Так швейцарский журнал Das Magazin обнародовал довольно спорное расследование, согласно которому Дональд Трамп своей победой на выборах президента США чуть ли не полностью обязан умелому использованию Big Data.
И, конечно, в чести специалисты по информационной безопасности. Бизнес все активнее работает через интернет, плюс прибавьте сюда так называемый «пакет Яровой». Поэтому сотрудников с соответствующей экспертизой компаниям нужно все больше.
Где и чему надо учиться
Ключевая компетенция IT-специалистов — соответствующая техническая подготовка. «У директора по разработке должен быть опыт разработчика. Разработчик Scala должен иметь опыт программирования на этом языке, — конкретизирует консультант Hays Анна Иванова. — Несмотря на то, что это модные технологии, и специалистов по ним не хватает, человека с улицы вряд ли возьмут. Всем нужны сотрудники с релевантным опытом работы». Естественно, также необходимы хороший английский язык и качественное профильное образование.
Лучшую техническую подготовку в России дают МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова, МИФИ, МФТИ, СПбГУ, Санкт-Петербургский политехнический университет, НГУ. Чтобы попасть в категорию топ-менеджеров, скорее всего, понадобится сертификат PMBoK (Project Management Body of Knowledge) и степень MBA. Особенно ценится диплом западной бизнес-школы.
Что касается российских вузов, подходящих для получения статуса Master of Business Administration, то эксперты Hays выделили школы РАНХиГС и «Сколково».
«Чтобы получить экспертизу в так называемых модных технологиях, можно пройти обучение в школе «Яндекса», школе бизнеса «Синергия», в учебном центре «Специалист» при МГТУ им. Баумана — перечисляет консультант Hays Светлана Жукова. — Многое можно узнать на онлайн-курсах Coursera. Очень ценятся специалисты по работе с Big Data, закончившие Высшую школу экономики: компании берут их на работу уже с четвертого курса и сразу — на ставку с хорошей зарплатой».
И если речь идет о топ-менеджерах, то здесь важны навыки презентаций и работы с людьми. Сегодня большинство компаний придерживаются правила «IT с человеческим лицом», и вряд ли вы сможете стать руководителем в этой сфере, если вам незнакомы понятия people management и leadership. «От управленцев ждут убедительной презентации продукта, самого себя, своего подразделения, грамотной работы с командой, — говорит Анна Иванова. — Некоторые из наших клиентов даже ищут не директоров по разработке или IT-директоров с релевантным техническим бэкграундом, а смотрят на то, как человек себя презентует, каким образом он будет представлять интересы своего подразделения и компании в целом».
Как надо строить карьеру
Чтобы сделать первый шаг в круг высокооплачиваемых специалистов, необходимо тщательно выбирать соответствующие IT-вакансии. Эксперты рекомендуют регулярно мониторить порталы hh.ru, Мой Круг, itMozg, сайты IT-компаний, где могут появиться перспективные вакансии, и сайты рекрутинговых компаний, специализирующихся на информационных технологиях. Не стоит забывать о LinkedIn: несмотря на то, что соцсеть в России заблокирована, там продолжается активная жизнедеятельность. Кроме того, LinkedIn и Facebook наверняка помогут вам в развитии личного бренда.
На сайте kaggle.com крупные компании регулярно устраивают соревнования среди IT-специалистов, победителей которых берут на работу без собеседований. Аналогичные хакатоны, турниры по решению технических задач, в России регулярно организуют «Яндекс», Microsoft, «Сбертех», а также Центр прототипирования Высшей школы экономики HSE Lab.
Чтобы попасть на перспективную позицию в ведущую IT-компанию, необязательно работать в Москве. Лидеры рынка набирают кадры по всей России. А, приобретя необходимый опыт, можно выходить и на международный рынок IT-талантов. Эксперты в области рекрутинга отмечают, что начиная с 2015 года спрос на российских специалистов, работающих в сфере офшорного программирования, стал расти.
После последней девальвации рубля их услуги сильно подешевели в долларовом эквиваленте. И нет худа без добра: появилась возможность обойти на карьерных поворотах конкурентов из Индии и Польши.
Сколько можно зарабатывать
Экономический кризис в России сферу информационных технологий затронул по минимуму. Отрасль продолжает расти и по уровню зарплат работники сферы IT занимают одни из первых мест во всех регионах страны. В среднем по рынку с 2014 по 2016 годы рублевые зарплаты IT-специалистов выросли на 30%.
Если говорить о представителях высшего управленческого IT-эшелона, то их средний доход составляет в среднем от 200 тыс. до 1,5 млн рублей в месяц, если речь идет о должности IT-директора в крупной компании с мировым именем. Конкретная сумма зависит от размера и бренда компании, от объема задач, поставленных перед топом. «Зарплата управленцев, естественно, завязана на экономические показатели, — детализирует консультант Hays Ольга Рябинская. — Существенно увеличивает доход бонус, который выплачивается за достижение плана развития. В компаниях, где IT-подразделение является одним из центров дохода, он может составлять до 50% от годового заработка. А там, где IT-отдел осуществляет поддержку основных бизнес-процессов, доля бонуса ниже».
У рядовых специалистов и руководителей среднего уровня в IT бонусов нет. Они получают фиксированную зарплату, но тоже очень достойную. По Москве она варьируется от 60 тыс. до 350 тыс. рублей. Среднеотраслевая зарплата по России, по данным аналитической службы «Работа.ру» за сентябрь 2016 года, составляла около 41 тыс. рублей.
В разных регионах ситуация разная, с учетом экономической ситуации и региональных надбавок. Например, во Владивостоке начальник отдела АСУ ежемесячно получает 60 тыс. рублей. Но повсеместно спрос на IT-специалистов остается стабильно высоким, и нет предпосылок к тому, что их зарплаты будут снижаться.
Важно только не отставать от времени и постоянно расширять свою экспертизу. Самые модные технологии постепенно выходят из моды. Навыки, считавшиеся редкими в 2010 году, сейчас воспринимаются как обычные. Задержался в освоении новых технологий — и прежней высокой зарплаты уже не видать.
Зарплаты лучших IT-специалистов в Москве (тыс .руб./ мес.)
Специализация
Малые и средние компании
Крупные компании
Источник: www.e-xecutive.ru