На первый взгляд структура московского правительства представляет собой довольно сложную и запутанную систему. В столичной мэрии трудятся более пятисот человек (это только в аппарате главы города).
На местах же эта цифра достигает двадцати трех тысяч государственных чиновников. Вся эта большая команда должна работать на благо жителей Москвы.
Следует отметить, что на сегодняшний день средний возраст городского депутата значительно меньше, чем это было до недавнего времени. Эти изменения в систему внес нынешний мэр Сергей Собянин.
Он собрал команду высококвалифицированных специалистов, которые с помощью современных методов и инструментов решают самые трудные задачи.
За что в городе отвечают управы района
Возглавляет столицу мэр, который руководит департаментами с разными правами и обязанностями. На местах прямые распоряжения главы города воплощают в жизнь префектуры, которым подчиняются районные управы. Вместе с ними ведут свою деятельность местные администрации, в которых трудятся муниципальные чиновники.
Какая зарплата в России | Доход госслужащих и выплата зарплаты сотрудникам организации | Поиск работ
Управы были сформированы по приказу московского правительства. К их полномочиям относят:
- благоустройство территории;
- строительство новых зданий и сооружений;
- вопросы частного бизнеса;
- проведение собраний жителей.
Эта своего рода «районная дума» принимает каждый год отчеты от директоров школ, детских садов, руководителей парковых зон.
С управой нужно согласовывать работы по облагораживанию территории, ремонту домов, расписание культурно-массовых мероприятий, список секций для детей и деятельность прочих социальных проектов.
Какие вопросы решает муниципалитет
Муниципалитет — это местный орган самоуправления, который состоит из рядовых жителей столицы, которые вызвались решать задачи районной важности. Каждого муниципального депутата выбирают путем голосования. Под юрисдикцию этого органа власти попадают:
- проблемы опеки несовершеннолетних детей;
- защита объектов, несущих историческую и культурную ценность;
- вопросы, касающиеся бездомных животных;
- общественные работы;
- культурная программа;
- спорт;
- организация праздников;
- защита социально-незащищенных слоев населения.
Отличительные черты двух ведомств
Главными отличиями между управами и муниципалитетами являются:
- Бюджет. Казна местных администраций пополняется за счет отчислений из налога на физлиц и финансов из бюджета Москвы. Управа финансируется только за счет субвенций.
- Полномочия. Муниципальные образования наделены меньшими полномочиями, в отличие от управ.
Как стать чиновником?
Если до недавнего времени работа госслужащим представлялась простому человеку чем-то далеким и почти неземным, то на сегодняшний день картина меняется. На портале московского правительства регулярно публикуются вакантные рабочие места.
При этом от кандидата никто не будет требовать заполнения спецбланков и подробного описания своей биографии. Для того чтобы претендовать на выбранную должность, кандидату достаточно отправить на карьерный ресурс резюме. По результатам отбора человека приглашают на собеседование.
Госслужба в России | 100 000 рублей в органах власти на замещении должности гражданской службы
Следует отметить, что стать сотрудником мэрии могут не только москвичи. Для вступления в должность достаточно будет иметь гражданство РФ.
Конкурс на свободную должность очень большой. По некоторым подсчетам на одно вакантное место приходится около шестидесяти кандидатов. Эти цифры не вызывают удивления, ведь уровень заработной платы у чиновников варьируется от 70 до 100000 рублей.
Также по результатам своей деятельности муниципальные чиновники получают премии, которые могут составлять тридцать процентов от базового оклада.
Система дополнительных выплат очень гибкая и носит регулярный характер. Это связанно с тем, что фонд заработной платы распределяют сами руководители органов власти.
Конечно, люди стремятся работать в правительстве Москвы не только из-за достойной оплаты своего труда. Возможность реализовать свои профессиональные и творческие навыки – вот основная цель соискателей. К кандидатам выдвигают повышенные требования:
- Профессионализм. Человек должен иметь высокий уровень квалификации и опыт работы в данной сфере.
- Умение добиваться результата. Будущий чиновник обязан быстро выполнять поставленные задачи.
- Коммуникабельность. Человек обязан уметь находить общий язык с разными людьми.
Самое важное качество, которое хотят видеть в госслужащем обычные жители – это умение разговаривать с людьми на понятном языке, избегая канцелярских штампов.
Оценка кандидатов
Существует специальный центр оценки желающих получить работу в правительстве Москвы. Благодаря ему шансы всех кандидатов уравниваются.
Эксперты, которые не имеют отношения к госаппарату, дают оценку профессиональным качествам соискателей максимально объективно. Система оценки в этом центре очень простая. Она заключается в применении трех цветов:
- зеленый – человек имеет большой потенциал, в нем заинтересовано правительство;
- желтый – сотрудник, который достаточно хорошо справляется со своими обязанностями;
- красный – соискателю стоит задуматься о смене деятельности.
Тяжело во время собеседования понять, будет ли будущий чиновник работать, соблюдая законодательство. Или же он не обладает социальной сознательностью.
Для того чтобы выбрать самого подходящего кандидата, соискателю предлагается пройти испытание полиграфом. Это предложение внесли москвичи, которые устали от недобросовестных чиновников.
Правительственная стажировка
Современный кадровый проект позволяет не только влить «свежую кровь» в правительство города, но и дать возможность талантливой молодежи реализовать свой потенциал.
На протяжении года (продолжительность стажировки) студенты и выпускники вузов могут попробовать свои силы в разных сферах аппарата управления города. У них есть возможность на практике понять, как «строится Москва». На каждое вакантное место приходится более двадцати кандидатов.
Размер зарплат муниципальных служащих
Следует понимать, что депутаты местных администраций в принципе не имеют зарплат. Они получают раз в месяц материальное поощрение, размер которого зависит от качества их труда.
Муниципальные чиновники регулярно отчитываются в проделанной работе, а денежные средства им поступают в качестве премии за хорошо выполненные обязанности.
Но дело в том, что муниципальные организации сами хозяева своего бюджета. За средства, которые им доверили жители района, они несут ответственность самостоятельно. А, следовательно, и распределяют их по своему усмотрению. Поэтому и уровень зарплат у муниципальных чиновников может превышать сто тысяч рублей.
Более 1000 статей по бизнесу, финансам, инвестициям и банковским услугам на портале — «Бизнес заработок» .
Подписывайтесь на канал и жмите лайк — чтобы не пропустить новые публикации!
Источник: dzen.ru
Жена чиновника рассказала, как выживала на зарплату мужа в Москве
Когда я спрашиваю 13-летнего племянника, кем он хочет стать, то мальчик уверенно отвечает — чиновником. Не космонавтом, не пенсионером, как раньше, а именно работником государственной службы. Хочет много получать, путешестWowать и складывать миллионы в шикарной квартире. В интернете прочитал данные Росстата, что средняя зарплата чиновника — 127 тыс. рублей.
Чиновник в России живет хуже охранника
Наивный юноша не понял, что 127 тыс. рублей — это усредненный показатель.
На самом деле среднестатистический государственный служащий в России живет от зарплаты до зарплаты, не имеет почти никаких льгот и трудится с утра до вечера за копейки.
Когда мой муж, по специальности юрист, получил долгожданное место в престижном государственном ведомстве в Москве, то мы стали жить хуже, чем когда он временно работал охранником в ЧОП. В охране он получал 60 тыс. рублей в месяц, работая сутки/трое, а на госслужбе его среднемесячный доход не превышал 43 тыс. рублей в месяц. А график — 5/2.
Сколько получает в месяц чиновник в федеральном ведомстве в Москве?
Информация о зарплатах госслужащих регулярно публикуется на официальных сайтах госведомств. Но в списки включены только руководители. Обычно у начальника отдела доход начинается от 80 тыс. рублей в месяц. Среднестатистический госслужащий должен довольстWowаться 31-45 тыс. рублями в месяц с учетом всех премий и надбавок. Зарплата дворника в Москве — примерно в том же диапазоне.
Но работа другая.
В регионе ситуация еще более напряженная. Зарплата чиновника — около 20-25 тыс. рублей в месяц. Однажды ходила на собеседование в одно из ведомств. В отделе кадров заранее предупреждали и извинялись:
“У нас так платят, больше не будет. Вы должны сразу думать, как будете жить”
Деньги не сразу
Госслужащий никогда не получает зарплату целиком. В некоторые месяцы его доход не отличается от размера максимального пособия по уходу за ребенком, а раз в квартал приходит премия в 100-120 тыс. рублей. Есть еще материальная помощь, которая выдается к отпуску. Существуют и другие надбавки. В том числе работающим за компьютерами — доплачивают за вредность.
Отпуск составляет не 28 дней, а 30-40 дней. Дни добавляет за якобы ненормированный рабочий день, но задерживают редко.
Стандартный расчетный листок чиновника в Москве выглядит так:
Логично, что многие госслужащие недовольны своим доходом в Москве.
“За такие низкие зарплаты можно и навредить немного”, — шутил один наш знакомый чиновник с зарплатой в 35 тыс. рублей в месяц. Но на работе удерживал престиж и статус.
Каждые полгода-год госслужащий может повышать свой чин. Например, пришел на работу без чина, а через три года станет юристом 1 класса. Кроме красивого названия — это еще 1,5 тыс. рублей к зарплате. Были интересные стажировки. Например, в МГИМО.
Но стажировками сыт не будешь.
Еле хватало на еду и одежду
Конечно, на 43 тыс. рублей зарплаты на госслужбе в Москве жить можно и даже не так уж плохо. Но это если у тебя есть квартира или живешь у родственников. Оплачивать ипотеку с такой зарплаты не удастся. И даже на аренду полноценной квартиры не хватит. Мы выплачивали ипотеку, и когда я ушла в декрет — вынуждены были взять кредиты, чтобы хоть как-то свести концы с концами.
На момент увольнения с госслужбы кредитное плечо семьи достигло 600 тыс. рублей. Банки чиновникам выдают кредиты охотно и под очень низкий процент.
За три года карьеры мужа мы существенно обносились. Нам с трудом хватало на еду и почти не хватало на одежду. Мужу приходилось ходить на работу в заштопанных рубашках, прикрывая дырки пиджаком. Мы не купили ни одной новой верхней одежды. Косметический ремонт в квартире сделали на заемные средства.
Продукты в основном покупали в дискаунтерах.
Подрабатывать на госслужбе нельзя
Компенсировать скромную зарплату подработкой нельзя. Каждый год чиновник должен заполнить и сдать декларацию о своих доходах. В число разрешенных “подработок” входит только преподавательская деятельность. Мыть по вечерам посуду в кафе с белой зарплатой — запрещено. Только если доход будет “серый”, или все оформишь на кого-то другого. Обычно говорят так:
Большинство честных чиновников выживают только благодаря своим родственникам. Например, муж посвящает себя госслужбе, а жена работает за двоих и гасит ипотеку. Или жена работает в ведомстве, а муж — бизнесмен. Если у такого госслужащего случается карьерный рост и его ФИО появляется в открытых данных о доходах, то многие видят, что его супруг — получает гораздо больше. Но в этом нет ничего удивительного.
Например, нам помогали пенсионеры: бабушка отправляла в Москву деньги для семьи госслужащего. То 15 тыс. рублей, то 20 тыс. рублей. Дедушка сидел с внуком вместо няни, пока я работала.
Итоги госслужбы мужа неутешительные. За три года работы мы сделали кредиты на 600 тыс. рублей и получили от бабушки 200 тыс. рублей помощи. Кроме того, мне пришлось рано выйти на работу из декрета. Вот и думайте — как жить чиновнику в России.
Работа чиновником — как «метка» в трудовой биографии
После работы на госслужбе в реальный сектор вернуться не легко. Например, приходишь устраиваться на склад, а кадровик подозревает, что с тобой что-то не в порядке. Разве из чиновников уходят по своей воле? От греха подальше резюме твое сотрудница откладывает. Зато снова на госслужбу принимают с удовольствием. Мужу предложили место заместителя начальника отдела.
Заработная плата не порадовала: 45 тыс. рублей. Кредиты не отдать, ипотеку не выплатить. Разве что в декрет выгодно отправиться с «белой зарплатой» и максимальным пособием. Мужу.
Вывод такой: государственная служба — это совсем не про деньги, а больше про благотворительность в обмен на престиж и звания. А муж все-таки нашел другую работу — устроился снова в охрану, хоть и имеет теперь чин: юрист 1 класса.
Источник: businessman.ru
Правительство Москвы: структура, условия работы и трудоустройства
Москва … как много в этом звуке для сердца русского слилось! – слова Александра Сергеевича актуальны и в 21 веке. Москва – это центр экономики и общественно-политической жизни России. И это современный и очень красивый город. С реформами Собянина за последние годы Москва стала одним из красивейших городов Европы. Возможно, даже самым красивым, чистым и удобным.
Все это заслуга людей, которые в нем живут, и которые каждый день работают над улучшением жизни столицы – сотрудников правительства Москвы. В нашей статье мы расскажем, что представляет собой правительство Москвы, как и на каких условиях в нем работают люди, и как туда можно устроиться.
Правительство Москвы — это орган госвласти, возглавляющий систему органов исполнительной власти города. В его состав входят отраслевые и функциональные органы исполнительной власти, департаменты, комитеты, главные управления, управления и инспекции по управлению структурами города, а также территориальные органы исполнительной власти для управления на местах — префектуры административных округов и районные управы. Членами правительства являются мэр, его заместители, руководитель аппарата, министры и префекты административных округов. В территориальное устройство входят 12 органов исполнительной власти, расположенных в каждом округе города. Мэр Москвы — Собянин Сергей Семёнович.
На начало 2022 года численность персонала правительства Москвы составляла около 19,7 тысяч человек. 78% из них женщины и только 22% — мужчины. Средний возраст сотрудников составляет 38 лет.
Условия работы в правительстве Москвы
Как и на любом крупном предприятии условия на конкретных местах в правительстве Москвы могут сильно различаться. Чаще всего условия зависят от конкретного руководителя департамента, отдела или управы – какой человек и его требования, такие и его команда, и требования к ее работе. Довольно сложно сделать обобщение и выдать список плюсов и минусов для такой большой структуры. Но мы попытаемся. Просим не судить строго, если мы где-то незначительно ошиблись, и писать нам об этом в комментариях.
Зарплаты в правительстве Москвы
На 2022 год госслужащий правительства Москвы зарабатывает в среднем 120-130 тысяч рублей в месяц. Из них только 40-45% составляет оклад, а 55-60% — премия. Иногда и больше – нередко премии в несколько раз выше оклада. Поэтому не стоит грустить, если вы видите в объявлении о вакансии в правительство Москвы цифру зарплаты в 40-50 тысяч рублей. Обычно указывается только оклад.
В правительстве Москвы есть целый ряд способов как при небольшом окладе получать 120-130 тысяч и больше. В подведомственных организациях зачастую зарплаты еще выше.
Кроме зарплаты иных материальных или нематериальных бонусов чаще всего не бывает. Но с определенного уровня руководители получают право на ведомственную машину с шофером, иногда для иногородних сотрудников ведомства оплачивают аренду квартиры в Москве.
Достаточно широко в правительстве Москвы организуются праздники и корпоративы. Обычно это подразумевает аренду хорошего ресторана в городе или в Подмосковье с широкими гуляниями. Хотя в 22 году, скорее всего, расходы на эту статью будут сокращены.
Попробуем свести в список основные плюсы и минусы работы в мэрии Москвы для рядового сотрудника. Повторимся, чаще всего они складываются из того, какой конкретный руководитель в том или ином отделе. У профессиональных руководителей, которые заботятся о своих подчиненных, и люди довольны своими условиями. А у непрофессиональных или не заботящихся о сотрудниках – люди, соответственно, недовольны.
Плюсы
- уровень оплаты выше среднего по Москве;
- хороший коллектив, в котором принято помогать друг другу;
- чаще всего – компетентные и лояльные руководители;
- интересная и важная работа, нужная людям и городу;
- четкие перспективы карьерного роста и продвижения;
- более высокая по сравнению с частным сектором стабильность трудоустройства;
- хорошая строка в резюме;
- престиж работы в такой организации.
Минусы
Повторимся, не всегда и не везде, но бывает:
- частые переработки, ненормированный рабочий день – это то, о чем сообщают чаще всего в своих отзывах сотрудники правительства Москвы;
- для получения премий и роста надо быть «своим» — нравиться начальству, соответстWowать принятым правилам;
- частые проф тестирования и переэкзаменовки – стандартно раз в год крупное обучение и тесты, при низких результатах возможно понижение или сокращение;
- редко – ощущение бессмысленности работы, скучная и бесперспективная работа;
- редко – некомпетентное руководство, которое не заботится о подчиненных;
- редко – межведомственная конкуренция, которая ведет лишь к трате времени и ресурсов;
- редко – имитация бурной деятельности отдельными отделами и сотрудниками, хотя в реальности структура или рабочее место избыточно, наличие «лишних» людей;
- иногда – пустая формальная отчетность, бюрократизированность процессов;
- сложность согласований и большая длительность изменений, частые переносы встреч и решений;
- относительно низкая эффективность рабочих процессов.
Список минусов получился длиннее, чем плюсов. Однако не все из них и не всегда могут встретиться в каждом отделе и департаменте. Надо отметить, что за последние годы скорость изменений в правительстве Москвы сильно увеличилась. С каждым годом количество некомпетентных и лишних людей в Московской мэрии снижается, а появляется все больше умных и способных людей.
Сотрудники правительства Москвы действительно работают, чтобы сделать жизнь в городе лучше. Если раньше в мэрию шли за теплым непыльным местечком, то сейчас люди работают и видят результаты этой работы. Деньги и ресурсы стали распределяться значительно эффективнее. Неэффективные процессы постепенно уходят в прошлое. И условия работы в правительстве Москвы становятся лучше с каждым годом.
Как устроиться на работу в правительство Москвы
Вакансии в мэрию Москвы можно найти как на официальном сайте города talent.mos.ru/vacancies, так и на HH.ru hh.ru/employer/895945
Есть три основных способа как устроиться на работу в правительство Москвы:
- пройти стажировку в Московской мэрии;
- пройти конкурс на замещение вакантной должности;
- стать победителем или финалистом конкурса Лидеры России.
Первый способ ориентирован на молодых соискателей, хотя доступен практически всем. Второй – на соискателей с опытом работы в гос управлении. А третий – не дает никаких первоначальных гарантий, но открывает наиболее широкие возможности. Кратко рассмотрим их все.
Стажировка в правительстве Москвы
Московское правительство предлагает сразу несколько вариантов карьерных стажировок. На наш взгляд это самый простой способ попасть на работу в мэрию Москвы. Однако это совсем не означает, что это сам по себе простой способ – отбор стажеров подразумевает 4 этапа отсева. Кроме того, после стажировки вы не получите сразу предложение о работе, а только попадете в карьерных резерв.
Это тоже многого стоит, но все же это еще не гарантия трудоустройства. Хотя, как говорят многие, часто сразу следует предложение о работе.
В мае 2021 года проект «Молодежные карьерные проекты Правительства Москвы» получил первое место в Премии HR-бренд — 2020 от компании HeadHunter. Действительно, то, как построена работа по привлечению, удержанию и развитию перспективных сотрудников в правительство Москвы, очень впечатляет. Действует сразу несколько карьерных проектов правительства Москвы:
- «Интерн Пикник» и «Команда Москвы» — открытые встречи начальников департаментов и организаций Москвы с выпускниками, где освещаются проекты города и возможности трудоустройства в Правительство Москвы.
- «Летняя карьерная школа» — программа по обучению и отбору студентов и выпускников вузов для подготовки к стажировке и работе в Правительстве Москвы.
- «Стажировка в Правительстве Москвы» — основной карьерный проект обучения по направлениям работы в правительстве Москвы со сменой задач, проектов, команд и руководителей.
- «Карьерная лига Москвы» — сообщество выпускников карьерных проектов Московской мэрии для обмена опытом, приобретения экспертных знаний и навыков, развития профессиональных коммуникаций и наставничества.
Этапы отбора на стажировки в правительство Москвы включают следующие испытания:
- анализ резюме и анкеты;
- тесты на интеллект;
- видеоинтервью;
- собеседование.
На 1 место в стажировке претендует до 90 человек. Поэтому, если вы хотите стать стажером, придется хорошо подготовиться ко всем этапам.
Длительность стажировки составляет 6 месяцев. За ее время стажер получает зарплату. По состоянию на 2021 год это 43 тысячи рублей при занятости на полный рабочий день и 24 тысячи при занятости на пол дня – для студентов. Больше информации по стажировкам в правительстве Москвы смотрите на карьерном портале https://talent.mos.ru/internships/
Конкурс на замещение вакантной должности
Те же этапы, что мы описали выше, используются и на всех других путях трудоустройства в мэрию Москвы. Но для соискателей на вакансии, где требуется опыт, проводится довольно сложное и длительное профессиональное тестирование. Не всем удается его пройти. В среднем, конкурс на 1 вакантное место в правительство Москвы достигает 60 человек на место.
Стать победителем или финалистом конкурса Лидеры России
С 2017 года мэрия Москвы плотно сотрудничает с организаторами конкурса Лидеры России. Сотрудничество заключается в обмене тестами и кейсами, а также наймом отличившихся участников конкурса Лидеры России. С 2018 по 2022 год большое число финалистов и победителей этого конкурса получили приглашения в различные ведомства в том числе в правительство Москвы.
Мы считаем, что этот способ получить работу в Московской мэрии самый сложный, но также самый интересный и перспективный. Ведь финалисты и победители конкурса Лидеры России – это кандидаты на руководящие позиции. И если для рядового сотрудника рост до руководящей должности может занимать десятилетия, то конкурс Лидеры России предлагает стремительный карьерный рост, недоступный иными путями. Все о конкурсе, тестах Лидеры России, советы по подготовке и истории успеха мы изложили в наших статьях:
Ирина Кугуелова — наш сооснователь — стала победителем конкурса Лидеры России 2020. После победы в течение полугода она получила предложение о работе в Министерстве Финансов РФ и повышение у текущего работодателя. Читайте ее отзыв: Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Этапы отбора соискателей на вакансии мэрии Москвы
Какой из данных путей вы бы не выбрали, от вас потребуется составить грамотное резюме, пройти тесты на интеллектуальные способности, а затем собеседование.
Мы уже писали о том, как составить грамотное резюме и сопроводительное письмо. Читайте об этом в наших статьях.
Если вы претендуете на должность старшего специалиста или руководителя в правительство Москвы, то стоит знать, что в первую очередь при устройстве на эти позиции рассматриваются кандидаты из кадрового резерва. Это кандидаты, которые каким-либо способом уже заявлялись на вакансии в правительство Москвы, но по какой-то причине не получили работу с первой попытки. Также в кадровом резерве Московской мэрии числятся все кандидаты, прошедшие стажировку, и кандидаты от конкурса Лидеры России.
Тесты в правительство Москвы
По нашим данным, правительство Москвы пользуется услугами тестовой компании SHL для оценки интеллектуальных способностей и профессиональных навыков соискателей на офисные и управленческие должности.
Тестирование включает 2 обязательных раздела: тесты на интеллект (числовые и вербальные тесты) и личностный опросник.
В числовом тесте SHL в правительство Москвы вы увидите данные в форме таблиц, графиков или диаграмм, за которыми следуют вопросы с 4-5 вариантами ответов. Задания числовых тестов не подразумевают сложных вычислений – максимум расчет процентов и долей. Но их сложность заключается в том, что требуется быстро находить нужные данные в громоздких таблицах и считать без ошибок.
Вербальный тест представляет собой короткие отрывки текста и утверждение, относящееся к каждому отрывку. Задание вербального теста SHL потребует от вас быстро оценить, является ли утверждение истинным, ложным или неопределимым на основе текста.
В данной статье мы не будем приводить примеры всех тестов в правительство Москвы. Читайте больше о тестах CEB SHL в нашей отдельной статье:
Подробнее о числовых, вербальных и абстрактно-логических тестах с примерами смотрите в наших статьях:
Последний, но не менее важный этап тестирования в мэрию Москвы – это личностный опросник. Это набор утверждений, из которых вы должны выбрать те, которые вам подходят и те, которые вам не подходят. Ниже вы найдете пример вопроса их опросника OPQ32 от компании SHL для ТМХ.
При кажущейся простоте вопросов личностного опросника он таит немало подводных камней. Читайте наши статьи про опросники и как их проходить:
На HRLider вы сможете увидеть примерные вопросы данного опросника и пройти полную подготовку ко всем тестам в правительство Москвы.
Собеседование в правительство Москвы
В ходе собеседования при устройстве в мэрию Москвы вам следует ожидать вопросов, касающихся вашего опыта и ваших компетенций, таких как умение налаживать сотрудничество с коллегами, частным бизнесом, избирателями и жителями города, навыки решения проблем и достижения результата.
Часто в ходе собеседования просят рассказать о примерах, когда вы решали какие-то конкретные задачи и достигали результата. В таких ответах мы рекомендуем использовать модель STAR – situation (ситуация), task (задача), action (действие), result (результат).
Для подготовки к собеседованию читайте наши статьи о тактиках грамотного собеседования:
Правительство Москвы – это крупная сложная структура по управлению крупнейшим мегаполисом России. Устроившись на работу в мэрию Москвы, вы найдете интересные проекты, дружную команду коллег, достойную зарплату и ясные перспективы роста.
Если вы хотите работать в правительстве Москвы, мы рекомендуем хорошо подготовиться к отборочным тестам и собеседованию. На HRLider вы найдете все нужные материалы для подготовки. Посмотрите все наши тесты бесплатно в рамках 20-минутного демо-доступа и начните готовиться к тестам вместе с нами. Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!
Источник: hrlider.ru
Система оплаты труда госслужащих
Оплата труда госслужащих определена федеральным законодательством и указами Президента РФ. Разберемся, как формируется зарплата госслужащих, сколько чиновники получают в 2021 году и какие изменения ожидаются в оплате их труда.
- Что входит в состав зарплаты госслужащего
- Оклад денежного содержания
- Доплаты
Что входит в состав зарплаты госслужащего
Посмотрим, из чего состоит зарплата госслужащего.
Первый подход основан на привычном по негосударственным организациям сочетании: оклад (на госслужбе его называют окладом денежного содержания) плюс надбавки.
Оклад денежного содержания
Оклад включает в себя:
- должностной оклад;
- оклад за классный чин (дипломатический ранг или классный чин юстиции).
Доплаты
Помимо оклада госслужащие получают ежемесячные и иные доплаты.
Например, к ним относятся выплаты за выслугу лет — от 10% (при стаже работы от года до 5 лет) до 30% к должностному окладу (если стаж больше 15 лет).
Существенной доплатой может стать ежемесячная надбавка. Она составляет до 200% должностного оклада.
Также к дополнительным выплатам относятся:
- надбавка за работу с гостайной;
- премии за выполнение важных и сложных заданий;
- ежемесячное денежное поощрение;
- выплата при предоставлении отпуска;
- материальная помощь.
Пример: приказ судебного департамента при Верховном суде РФ «Об утверждении форм служебного контракта и трудового договора» от 23.08.2005 № 94.
Обратите внимание! Помимо изложенного к зарплате госслужащих применяются районные коэффициенты, производится индексация, осуществляются иные выплаты, предусмотренные законодательством.
Подход к решению вопроса, из чего складывается зарплата госслужащего, может быть и иным. Возможна привязка зарплаты госслужащего к показателям эффективности и результативности. Тогда все вышеизложенное о системе оплаты труда госслужащих не применяется, а условия оплаты прописываются в контракте (ч. 14 ст. 50 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Должности, в отношении которых может применяться такой подход, определяются Президентом РФ. Если же речь идет о региональных госслужащих, то перечень должностей определяется региональным законодательством.
Обратите внимание! Помимо перечня должностей, зарплата по которым определяется служебным контрактом, регионы также сами устанавливают размеры должностных окладов и окладов за классный чин и определяют, как производится индексация зарплат.
Третий подход к оплате госслужащих — денежное вознаграждение.
Такая схема обычно используется для руководителей госорганов и их заместителей. В этом случае указом Президента РФ устанавливается сумма вознаграждения, которая включает в себя:
- оклад;
- оклад за классный чин;
- ежемесячные надбавки за выслугу.
Премии и ежемесячное денежное поощрение начисляются отдельно.
Все ососбенности труда госслужащих раскрыты в путеводителе по кадровым вопросам системы КонсультантПлюс — читайте и пользуйтесь в работе. Если документ не открывается, воспользуйтесь бесплатным пробным доступом. Путеводитель понравился и хотите пользоваться им постоянно? Здесь можно заказать прайс-лист на постоянное подключение к системе КонсультантПлюс.
Сколько получают госслужащие
Приведем примеры зарплата федеральных госслужащих в 2021 году:
- Оклад замминистра составляет 10 305 руб. Также он получает ежемесячное денежное поощрение в размере 10,5 оклада и ежемесячную надбавку за особые условия службы до 200% оклада. Итого около 150 тыс. руб.
- Оклад помощника министра — 9119 руб., его ежемесячное денежное поощрение — 4 оклада, а надбавка за особые условия службы — до 200% оклада. Итого выходит больше 60 тыс. руб.
- Пример из младшей группы должностей: оклад специалиста 1-го разряда — 4014 руб., его ежемесячное денежное вознаграждение — 2,5 оклада, а надбавка за особые условия службы — до 60%. Итого порядка 16 тыс. руб.
В приведенных выше примерах оплаты труда госслужащих в 2021 году не учитывается ряд других выплат.
Так, оклад за классный чин составляет, например:
- для действительного госсоветника РФ 1-го класса — 3377 руб.;
- советника государственной гражданской службы РФ 3-го класса — 1735 руб.;
- секретаря государственной гражданской службы РФ 3-го класса — 824 руб.
Также напомним, что заработная плата госслужащих в 2021 году включает надбавку за выслугу лет — до 30% должностного оклада.
В 2021 году заработная плата госслужащих с доступом к гостайне включает такие надбавки:
- за саму работу со сведениями, содержащими гостайну, — до 75% должностного оклада;
- стаж работы с гостайной — до 20% должностного оклада.
Как будут реформировать систему оплаты труда госслужащих
Президент РФ определил основные направления развития государственной гражданской службы. Они предполагают и реформу зарплаты госслужащих . Основные положения реформы:
- размер зарплаты не должен снизиться;
- доля должностного оклада в составе зарплаты должна возрасти;
- пенсия за выслугу лет должна увеличиться.
Основы формирования оплаты труда госслужащих в 2021 году содержат «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год», утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2020, протокол № 13.
Итак, система оплаты труда госслужащих состоит из должностного оклада, оклада за классный чин и различных доплат, включая доплату за выслугу лет, за особые условия работы и пр. В 2020 и последующие годы ожидается реформирование системы оплаты госслужащих, предполагающее увеличение процентной доли оклада среди всех выплат, входящих в состав зарплаты чиновников.
Подробнее о госслужбе читайте в следующих статьях:
- «Может ли адвокат или госслужащий быть учредителем ООО?»;
- «Минтруд разъяснил, как вести работу по проверке доходов госслужащих»;
- «Порядок проведения аттестации государственных служащих».
Также смотрите наши материалы:
- «Особенности оплаты труда адвоката по назначению»;
- «Какие есть виды заработной платы и формы оплаты труда?»;
- «Закон № 82-ФЗ о минимальном размере оплаты труда».
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
- закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ
- Указ Президента РФ «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» от 25.07.2006 № 763
- Указ Президента Российской Федерации «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы» от 24.06.2019 № 288
- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2020, протокол N 13
- информация Минтруда РФ об оплате труда гражданского служащего
- информация Минфина РФ об оплате труда федерального государственного гражданского служащего
Источник: rusjurist.ru