Сколько зарабатывают дизайнеры одежды в корее

Работа в Южной Корее для граждан России в 2022 году

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru.Трудовая миграция с каждым годом становится все более популярной. И если поездки на заработки в Европу для граждан России давно перестали быть экзотикой, то к Азиатскому континенту многие до сих пор относятся с опаской. Но чаще всего это напрасные страхи: получить рабочую визу и найти надежного работодателя в странах Азии легче, чем в перенаселенной Европе.

Анализируя рынок труда в современных азиатских государствах, многие выбирают Южную Корею: промышленность и сельское хозяйство в стране активно развиваются, а квалифицированные кадры зачастую в дефиците. Работа в Южной Корее оплачивается намного выше, чем в России, но и требования к соискателям достаточно серьезны. Кроме того, стоит учитывать особенности климата, национальной культуры и трудового законодательства, иначе попытка заработать в незнакомой стране закончится неудачей.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ ДИЗАЙНЕР ОДЕЖДЫ | ЗП ДИЗАЙНЕРА | рынок России и зарубежья, мой опыт

Ищем работу в Южной Корее: востребованные направления

О том, что в Южной Корее множество предприятий по производству компьютерной и сложной бытовой техники, известно многим, а, значит, и спрос на IT-специалистов стабильно высок. Но не стоит забывать, что от кандидата, претендующего на престижную вакансию, потребуют довольно серьезной квалификации, да и к конкурентной борьбе придется подготовиться заранее.

Перечислим вакансии для профессионалов высокого уровня:

• технологи, инженеры, конструкторы с опытом работы на современном производстве;
• специалисты IT-сферы (дизайнеры, программисты, аналитики данных);
• медики (хирурги, стоматологи, средний медицинский персонал);
• переводчики;
• юристы.

Для того, чтобы заключить официальный трудовой договор и уехать на заработки, соискателю необходимо пройти собеседование и предоставить подтвержденный документ об образовании.

К рассмотрению принимаются только магистерские дипломы или свидетельства о присвоении научной степени. Все документы необходимо перевести и заверить у нотариуса.

Кроме того, кандидат должен свободно владеть английским и корейским языками и иметь подтвержденный опыт работы по специальности.

Рабочих мест для квалифицированных иностранцев в Южной Корее не так много, а конкурс среди соискателей довольно высок. Хороший вариант для русских юристов или переводчиков — предприятие, которое сотрудничает с российскими партнерами. Там опыт русскоязычных специалистов будет крайне полезен и востребован.

На рабочие специальности устроиться проще, причем многие трудятся без официального оформления и специальной визы.

В Южной Корее много мебельных производств, сельскохозяйственных ферм, предприятий по переработке морепродуктов и швейных цехов. Работу найдут как мужчины, так и женщины, а требования к наемному персоналу не так высоки, как в крупных корпорациях. Не потребуется знание английского, а корейский можно освоить только на уровне бытового общения; да и диплом о высшем образовании вряд ли пригодится. Важнее физическая форма кандидата и его возраст: работодатели отдают предпочтение молодым и физически крепким соискателям, которые готовы трудиться до 10 часов в сутки и довольствоваться редкими выходными.

На предприятия Южной Кореи постоянно требуются:

• работники мебельного производства;
• сборщики разнообразных товаров массового спроса;
• низовой персонал общепита (мойщики, уборщики, кухонные рабочие);
• официанты и повара;
• рабочие на фермах (овощеводы, сборщики урожая, обслуживающий персонал в теплицы);
• швеи;
• персонал на рыбные заводы (упаковщики и раздельщики рыбы).

Проще всего устроиться на небольшое предприятие (до ста человек персонала), но и нарушение трудового законодательства на таких производствах — привычное дело.

Официально рабочий день не может превышать 9 часов в сутки, на деле многие трудятся 10 и более часов. На сельскохозяйственных или морских фермах выходные положены только в неблагоприятную погоду (сильный дождь и ветер), и к таким условиям труда нужно приготовиться заранее.

Варианты занятости для трудовых мигрантов в Южной Корее

Типы трудоустройства в Южной Корее разнообразны. От выбранного варианта зависит время пребывания в стране, необходимые документы, условия, которые предоставит работодатель.

Сезонное трудоустройство

Чаще всего связано с работой на сельхозугодьях или на морских фермах. Рабочих нанимают на время сбора урожая, переработку рыбы и морепродуктов, посадку овощей и обслуживание парников.

Вахта

Вахтовики приезжают в страну на срок от двух месяцев и работают на стройках, в общепите, автомобильных предприятиях и на промышленном производстве. Твердой привязки к сезону нет, поэтому спрос на вахтовиков стабилен в течение всего года.

Русские девушки часто работают вахтовым способом в хостес-индустрии : барах, ресторанах, развлекательных клубах. В их обязанности входит встреча и обслуживание гостей, управление низшим персоналом (официантами).

Краткосрочная занятость

Предполагает пребывание в стране не более 60 дней. На такое время гражданам РФ не нужна виза, поэтому таким образом чаще всего нанимают персонал на крупные разовые мероприятия (праздники, спортивные соревнования). Кроме того, так оформляют разнорабочих и подсобников на стройках, фермах, общепите (так называемый «арбайт»).

Контрактные отношения

На заключение контракта могут рассчитывать ценные специалисты или служащие, которые уже проработали на предприятии какое-то время. Серьезные работодатели стараются удержать сотрудников, предлагая им контракт на несколько лет.

Стажировка

Предполагает приглашение от образовательного или научного центра. Чаще всего договор на стажировку заключают с перспективными студентами или молодыми учеными. Попасть в число счастливчиков можно после победы в международном конкурсе научных работ или в результате студенческого обмена.

Предложения для семейных пар

Хозяева морских ферм приглашают на работу супружеские пары , которые готовы заниматься выращиванием ракушек и культурных морских водорослей, обслуживанием оборудования и другой похожей деятельностью. В этом случае нет необходимости учить корейский язык и заботиться о месте проживания: семейная пара общается преимущественно между собой и живет прямо на рабочем месте.

Минимальное знание языка (хотя бы английского) необходимо в любом случае, иначе открывается доступ только к самой тяжелой и грязной работе (разделка рыбы, уборка помещений, неквалифицированная работа в сельском хозяйстве).

Общие требования к иностранцам, желающим работать в Южной Корее

Работодатели предъявляют самые разнообразные требования к кандидатам на рабочее место. Если речь идет о высокооплачиваемой работе в IT, придется пройти несколько собеседований и выполнить тестовое задание, а также подтвердить диплом об образовании и стаж работы. К разнорабочим и упаковщикам на фабрике, разумеется, так сильно придираться не будут, но и откровенно проблемного соискателя на работу не возьмут.

Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

• возраст от 20 до 48 лет. Формальные ограничения менее строги (на работу принимают иностранцев от 18 лет и старше), но работодатели заинтересованы в молодых и крепких сотрудниках активного трудоспособного возраста;
• оформленная рабочая виза и отсутствие формальных препятствий для заключения трудового договора.

В выдаче визы могут отказать, если до этого соискатель имел проблемы с миграционной службой Республики Корея, поэтому не стоит рисковать и устраиваться на работу нелегально: в будущем это может создать серьезные проблемы.

• знание иностранных языков (английского и корейского) хотя бы на минимальном уровне;
• отсутствие вредных привычек и судимости;
• диплом о магистерской степени (для высококвалифицированных сотрудников);
• готовность соблюдать правила местного трудового законодательства (сверхурочная работа обязательна почти на всех предприятиях как для коренных жителей, так и для мигрантов). В неделю служащие корейских предприятий отрабатывают 40 обязательных часов и до 12 сверхурочных. За переработку начисляется зарплата в полуторном размере.

Корейцы известны своим трудолюбием, работоспособностью и ответственностью. Того же отношения к работе они ждут и от иностранных коллег, хотя в целом отношение к иностранным мигрантам в Корее более доброжелательное, чем в европейских странах.

Поиск работы и трудоустройство

Для того, чтобы найти найти работу в Южной Корее, не требуется лично приезжать в страну. Существуют надежные интернет-площадки, которые помогают подобрать подходящие вакансии:

• work.go.kr —государственный сайт с интересными вакансиями и программами профессиональной подготовки;
• alba.co.kr — специальный ресурс для тех, кто ищет подработку, в том числе краткосрочную или на несколько часов в день;
• peoplenjob.com — международная площадка для поиска вакансий в сфере гостиничного бизнеса (есть раздел с корейскими предложениями о трудоустройстве);
• global.seoul.go.kr — сайт, специально предназначенный для трудовых мигрантов, проживающих в Южной Корее. Там собрана информация об адаптационных программах для иностранных граждан.

Есть и другие интернет-платформы, которые посвящены отдельным отраслям промышленности и бизнеса, или международные биржи труда для фрилансеров. Там тоже можно поискать разделы, посвященные Южной Корее, и попытаться связаться с работодателями.

Процедура трудоустройства

Получение официального разрешения на работу в Южной Корее проходит в несколько этапов.

1. Экзамен на знание корейского языка. Тест можно сдать дважды в год: в апреле и октябре; заявки подают на три-четыре месяца раньше (в январе и июле). От соискателя требуются базовые навыки общения на корейском и основные знания о корейской культуре и трудовом законодательстве. Максимальное количество баллов за экзамен — 200, но проходным считается уровень от 80 баллов и выше.

К языковому тесту не допускают кандидатов с судимостью, проблемами с миграционными органами Южной Кореи, и граждан России, которым запрещен выезд из страны.

1. Всех, кто успешно сдал экзамен и подал заявление о предоставлении работы, вносят в список трудовых мигрантов. Работодатели выбирают кандидатов и готовят трудовой договор для будущего сотрудника.

После того, как иностранный рабочий подтвердит свое желание работать на предприятии, с ним работает государственная организация, которая и высылает трудовой договор для подписания.

1. После того, как договор подписан, проходит предварительная работа с иностранными мигрантами. По форме это краткосрочные курсы (от 7 до 20 дней в зависимости от того, как был сдан языковой тест). Задача курсов — помочь адаптироваться в новой языковой и культурной среде.
2. Выдача визы и прибытие в Корею. В зависимости от вида занятости мигранты получают разные виды виз. Наиболее распространены:

• Е-9 — непрофессиональная занятость;
• С-4 — временная занятость;
• Е-8 — педагогическая деятельность;
• Е-1-7 — виза для представителей специализированных профессий.

Виза выдается после сдачи языкового экзамена и прохождения вспомогательных курсов. Для оформления визы понадобится пакет документов:

• анкета;
• копия загранпаспорта;
• автобиография;
• диплом об образовании;
• медицинская страховка;
• свидетельство о трудовом договоре с работодателем в Корее.

Перечень документов различается в зависимости от вида визы и требований работодателя, и детали лучше уточнить у специалиста. После получения визы можно выезжать в Корею.

1. В среднем визу оформляют за месяц. Она действительна в течение года, если мигрант не меняет место работы. Через год визу можно продлить, не покидая страны, но это правило не распространяется на визы категории Е. Для их перерегистрации иностранному гражданину придется вернуться на родину.

Штраф за трудовую деятельность без законного оформления составляет 100 тысяч вон (около 85 $).

Уровень зарплат: на что может рассчитывать иностранец в Корее

Средняя зарплата в Южной Корее — 2900 долларов. Но иностранному гражданину, особенно занятому на низкоквалифицированной работе, можно рассчитывать только на 600-1000 долларов в месяц. Уровень зарплат опытных профессионалов значительно выше и зависит от сферы деятельности и квалификации.

Заключение

Работа в Южной Корее весьма перспективна, особенно для тех, кто хочет переехать на постоянное место жительства. Для того, чтобы претендовать на гражданство, потребуется всего пять лет официального пребывания в стране, а для частных предпринимателей, ведущих серьезный бизнес, срок может быть уменьшен.

https://dohodinet.ru/rabota-v-juzhnoj-koree/» target=»_blank»]dohodinet.ru[/mask_link]

Сколько зарабатывает дизайнер в РФ и других странах и настолько это престижная профессия?

Перед тем, как выбрать направление работы, мы прислушиваемся к своему внутреннему голосу, опыту кумиров, совету близких и изучаем рынок — сколько можно получать и настолько профессия престижна. Интересно то, что практически 70% всех дизайнеров из России — это фрилансеры, и более половины из них систематически сотрудничают с заказчиками из-за границы.

Профессия привлекает и тем, что вовсе не обязательно учиться в ВУЗе, осваивая ее, или ждать окончания школы, чтобы хотя бы приблизиться к ней на шаг, поскольку много курсов, авторских программ обучения и даже профессиональные школы позволяют получить навыки еще в 15, а то и 14 лет. А разнообразие специализаций — еще один плюс в выборе этого направления работы. Забегу наперед — разница между окладами в столице, регионах и за границей весьма существенная. Но обо всем по порядку.

Оглавление:

• Ландшафтный дизайнер
• Дизайнер интерьера
• Гейм-дизайнер
• Дизайнер одежды
• Веб-дизайнер

Кто такие дизайнеры и чем они занимаются

«Специалисты, которые создают идеальную картинку и переносят ее из головы в реальный мир» — именно так простым языком можно описать занятость, которая будет входить в список самых востребованные профессии на ближайшие 10 лет и только расширяться новыми направлениями, и улучшаться средним уровнем зарплаты. Дизайнер — специалист, который готов реально или в цифровой форме, а затем с использованием нужных материалов и инструментов реализовать ваши пожелания и некоторые идеи: начиная от того, каким должен быть стол в гостиной и заканчивая тем, какой дизайн для сайта электронной коммерции вам нужен.

Специализации дизайнеров и их заработок

В целом, с учетом особенностей работы, режима — онлайн или офлайн, поставленных целей и инструментов их достижения, выделяют несколько направлений дизайна:

• обуви и одежды;
• интерьера;
• ландшафта;
• графический цифровой;
• игровой.

О том, сколько зарабатывает дизайнер в рамках одного проекта в Москве или в любом другом городе можно узнать благодаря инструментам:

• посмотреть объявления на сайтах по поиску работы и оценить предложения;
• узнать у знакомых, хотя достаточно часто правду никто не скажет.

С учетом специализации дизайнера, итоговая зарплата может зависит от того: отдает он только графическое решение проекта или принимает активное участие в его воплощении в жизнь: контролирует работы на участке, выбирает мебель, декор, растения, вносит правки от заказчика в персонажей игр, локации.

Ландшафтный дизайнер

Читая отзывы успешных специалистов о профессии, стоит отметить, что это направление весьма сложное, поскольку предусматривает знания с проектировки зданий и коммуникаций, систем отвода и поставки воды, освещения, природных особенности растений. Мало выбрать представителей флоры, нужно создать и в дальнейшем поддерживать необходимые для них условия. Средняя оплата в столице от 40 тыс. рублей за проект, а максимальной отметки — нет. В регионах старт от 10 тыс. рублей.

Дизайнер интерьера

Основные требования к профессии — пространственное восприятие, умение работать с графическими программами, инженерные навыки, понимание принципов воплощения стилей в интерьере, умение рисовать от руки. В столице за один проект жилой недвижимости можно получить от 35-40 тысяч, коммерческой может быть немного выше, особенно, если это ресторан или отель. В регионах за тот же сервис можно получить, начиная от 15-23 тыс.

Гейм-дизайнер

Пожалуй, одна из хорошо оплачиваемых специальностей, которая дает заработок в долларах и на регулярной основе. Разумеется, для этого стоит не только прорисовать персонажа, территорию, но полностью анимировать в рамках сценария игрового процесса. Часто говорят, что роль сродни режиссера в кино или спектакле.

Для того, чтобы успешно выполнять задачу, нужно знать языки программирования, обладать фантазией, понимать принципы физики, пространственного восприятия, стратегически работать над функциональными возможностями героев. Оплата за проект в Москве стартует от 80 тыс. рублей, в регионах — предложения появляются куда реже, а старт от 50 тыс. Больше всего заказчиков из-за границы. Это одна из самых дорогих профессий в мире, которая особенно интересна молодежи.

Дизайнер одежды

Специалист полностью разрабатывает линейку одежды, и как дизайнер комнат должен не только владеть специальными программами, но и уметь хорошо рисовать от руки. При этом в его обязанности входит подбор материалов, часто контроль или же самостоятельный пошив, подгон по размеру и организация показов коллекций. Профессия хорошо оплачивается, но в начале возникает вопрос: где взять деньги на бизнес, чтобы наладить производство, оплатить рекламу и сделать бренд узнаваемым. Средняя зарплата от 35-40 тысяч, но в случае трудоустройства с успешным домом моды, раскрутки своего бренда или даже работы над проектами в Европе может быть увеличена в 2, а то и 3 раза.

Веб-дизайнер

Или как его часто называют дизайнер сайтов может зарабатывать от 60 тысяч рублей в Москве за проект, а в областях меньше на 10-20 тысяч. Некоторые работают в компаниях и получают «ставку», а в случае большого количества заказов еще и бонусы. Сегодня более высокая оплата у тех дизайнеров, кто освоил принципы UI/UX, а также готов работать над созданием десктопной и мобильной версии сайтов.

Из чего складывается оплата работы дизайнера

Итоговая зарплата дизайнера, если посмотреть глобально, состоит из опыта, срока выполнения заказа, списка задач для решения и иногда даже имени, бренда. В целом, в классическом варианте сотрудничества дизайнер создает проект на основе подготовленного брифа, вносит в него коррективы и если принимает участие в дальнейшей реализации, то это оплачивается дополнительно.

Плюс, учитывается и территория получения и выполнения заказов; в столице и мегаполисах из-за востребованности на оригинальный продукт цена выше. Порой дизайнер подкупает заказчика эксклюзивными предложениями, например, к проекту дизайна одной комнаты второй делает бесплатно, или заказывая разработку линий одежды для персонала заведения, делает в подарок дизайн обуви или оформления стола.

В большинстве случаев зарплата — это демонстрация уровня мастерства, умения ощущать и чувствовать заказ, работать с программами для воплощения идеи.

Абитуриенты перед выбором: стоит ли учиться на дизайнера интерьера, или все же выбрать инженерную специальность, в последствии пройти курсы на протяжении пару месяцев и на основе финального проекта получить диплом, сертификат? Разумеется, за 5 лет обучения дадут больше информации, но остается открытым вопрос в ее ценности. Иногда интенсивные программы куда более интересны и нужные, с ценным и адаптированным портфелем знаний.

Как дизайнеру заработать больше

Ответ на этот вопрос очевидный — работать сразу на нескольких проектах, например, дизайнер мебели может создавать эксклюзивные диваны для сети отелей и параллельно работать над более дешевыми проектами — домашние кухни или балконы, но которых будет в разы больше. Кроме этого можно, работая над одним проектом, рассылать свое резюме с указанием цены, что выше за текущей проект, и по другим вакансиям. Рассматривая, сколько зарабатывает опытный дизайнер или новичок в месяц, все зависит не только от проекта и суммы, которую готов выложить заказчик, но и от умений человека.

Например, если специалист составляет сначала проект от руки, затем в специальной программе, вносит то количество правок, которое хочет клиент, и при этом сам подбирает и даже клеит обои, то цена может быть куда выше средней на рынке. Аналогичные особенности и работы ландшафтного дизайнера, а также графического дизайнера, который обречен на успех, если ощущает формы, фактуры, может быстро предложить разработку не просто логотипа, но всего брендбука. Разумеется, что это не просто хобби, а творческий процесс, за который платятся деньги, а потребность в них входит в один из уровней пирамиды Маслоу, равным счетом, как и самореализация. Среди других советов, чтобы получать больше, выделю:

1. Измените географию поиска заказчиков, выйдя на иностранный рынок.
2. Изучите новые технологии в специальности.
3. Расширяйте портфолио разными проектами, поскольку разница в окладе между опытным и новичков в РФ доходит до 4 раз, а на иностранном рынке — до 8 раз.

Доходы дизайнеров в других странах

Изучая, сколько зарабатывает опытный графический дизайнер в США, стоит остановиться на цифре — 57 тыс. долларов в год, и это далеко не предел. Несмотря на то, что данные 2019 года, думаю, что если ситуация и изменилась в этом не совсем привлекательном 2020 году, то ненамного. Новичок может рассчитывать на выплату от 26,5 тыс. долларов дохода. В пересчете на часовую оплату это от 15 до 60 долларов.

Для сравнения российские специалисты готовы предложить в 2 раза дешевле за такой же спектр работы, поэтому количество заказов из других государств уверенно растет. Предлагаю узнать, какие средние расценки в других странах на услуги графического дизайнера средней профессиональной подготовки. Специально выбрала именно эту специализацию, поскольку она наиболее востребована и часто оплачивается почасово.

Средний часовой оклад дизайнеров в разных странах (по данным Payoneer на июнь 2019 г.)

Страна Средний заработок в час, $

США	29
Великобритания	22
Индия	5
Швейцария	50

Если кто-то еще думает, что это лёгкие профессии с хорошей зарплатой, спешу вас разочаровать, поскольку это только со стороны кажется все легко и сказочно: нашел клиента, приехал с ним на объект на основе пожеланий сделал проект и «понеслась». На самом деле, это профессия, которая требует существенных вложений для обучения, изучения нового, покупки оборудования, материалов и является весьма конкурентной. Да и за клиента придется посоревноваться.

В итоге подчеркну: разница на окладе за проект или в перерасчете на час дизайнера в столице и в Питере не сильно большая, и находится в диапазоне 10-20%, когда за границей превышает 100%, равным счетом, в сравнении столицы и региона. Причиной тому — большое количество заказов и более высокий уровень жизни и требований. А если вы уже работаете над задачей скопить капитал, и ищете варианты, где и как хранить деньги, рекомендую узнать об основных способах на блоге www.gq-blog.com и расширить предложенный список собственными вариантами.

Хочу пожелать каждому дизайнеру, который давно в профессии или только завоевывает свое место в конкурентной среде, успеха, процветания, выгодных и интересных заказов, которые хочется реализовать на все 100%.

Смотрите также:

• Что такое буксы для заработка? Рейтинг лучших буксов для выбора инструмента дохода
• Локирование позиций в Форексе — обзор стратегии и как открыть «замок»
• Обзор карты Яндекс.Деньги — почему стоит заказать продукт и о чем говорят отзывы владельцев

Источник: www.gq-blog.com

katschatroom

ПУСАН, 14 октября /Азиатский репортер/. О корейском иностранном модельном бизнесе рассказывает Надежда Кулик, русская модель из Пусана, которая работает моделью и актрисой в Южной Корее уже 15 лет. В интервью раскрыты особенности работы иностранных моделей в Азии, даны подсказки начинающим моделям.

— Вместо введения.

— Рынок иностранных моделей в Южной Корее делится на А-маркет (работа по контракту) и Б-маркет (фриланс).

Как правило, на А-маркете работают молодые девушки из разных стран. Модель обязана посещать кастинги, не может не выходить на работу. Перед тем, как модель подписывает контракт на работу, она должна хорошо все продумать — на какие съемки она согласна, обговорить все условия, уточнить, какую визу она получает. В визах, которые выдают моделям, обычно четко указано, где она может работать, а где нет, имеет ли право сниматься в коммерческих видео, например.

У моделей по контракту оплата обычно идет из расчета 40-60. Агентства получают большую часть, и это обосновано. Ведь контрактникам оплачивают билеты, жилье. Плюс у агентств, как правило, есть постоянные клиенты и модель всегда занята на съемках.

Для репутации лучше быть А-моделью, но по деньгам выгодней работать на Б-рынке. Кроме того моделям А в целом работать тяжелее, чем модели Б-маркета, ведь у нее много обязательств. Например, нельзя прогулять работу, нельзя потолстеть. У фрилансеров с Б-маркета таких ограничений нет.

Русские А-модели в Южной Корее это в основном уже обученные девушки и юноши, которые прошли школу моделей в России. Б-маркет же это сборная солянка профессиональных и не профессиональных моделей. В основном работающие на Б-маркете модели все имеют долгосрочные визы и рассматривают съемки как подработку. Часто во фрилансеры переходят девушки из А-рынка.

Например, если иностранные модели получили другую постоянную работу в Корее, вышли замуж, поступили на учебу. Но в последние годы среди фрилансеров часто встречаются самоучки, ведь появилось много курсов для моделей, в интернете в свободном доступе всевозможные бесплатные уроки. Сегодня выучиться основным навыкам модели — ходить по подиуму и позировать перед камерой — можно самостоятельно. Кстати, в одном университете в Сеуле недавно даже открыли факультет модельного бизнеса.

На Б-рынок могут попасть даже студенты. Хотя по студенческой и гостевой визе нельзя работать, иногда, если девушка подходит для съемок, работодатель идет в университет и подписывает разрешение на работу модели в определенной рекламе.

— Т.е. если у девушки нет разрешения на работу, у нее туристическая или учебная виза, то она может вообще не стать моделью в Южной Корее?

— Вообще-то да. Но, конечно, многие приезжают попытать счастье. Особенно после того, как был отменен визовый режим между Россией и Южной Кореей. Тем не менее, ехать на удачу не лишено смысла. Девочки могут пойти в агентство, и, если они там приглянутся, им сделают контракт и визу. Почти все модельные агентства имеют англоязычные версии сайтов, их легко найти.

Все кто хотят, могут прислать туда свои фото и договориться о встрече.

— А в Пусане есть модельные агентства?

— Рынок иностранных моделей в Пусане очень беден. Иностранных модельных агентств нет. Но иногда в Пусане ищут европейских моделей, например, на крупные проекты типа Busan Motor Show или G-Star. Чтобы туда попасть, можно оставить свои данные в корейских модельных агентствах Пусана, и если будет какое-то предложение для иностранцев, вас пригласят.

Но стоит иметь в виду, что центр модельного бизнеса все-таки Сеул. На Busan Motor Show и G-Star хорошо платят, здесь высокая конкуренция, и приезжают девушки из Сеула.

Вообще в Пусане нет профессиональных моделей, из тех, кто бы тут жил и постоянно имел работу. Я живу на два города — Сеул для работы, Пусан для жизни. Крупные пусанские выставки и автошоу — это единственные проекты, когда я «экономлю на дороге».

— Сложно не задать такой вопрос. Тебе 35 лет, у тебя семья, ребенок, плюс высокая конкуренция от вновь прибывших, но ты еще снимаешься?

— В Южной Корее хороший для модельного бизнеса рынок. Эта страна производит очень много товаров для разных слоев населения. Здесь не всегда нужны молодые модели, поэтому работать и быть востребованной здесь можно долго — до 30, 35 лет. Я даже знаю девушек, кто и в 40 лет продолжает участвовать в съемках.

Разумеется, после 35 лет съемки уже не могут быть основной работой, а только дополнительным заработком. Пока ты молодая, в неделю минимум три работы есть. Бывает в день по две съемки, а если модель старательная и работящая, то и все три. С возрастом рынок сужается, ведь все меньше и меньше ниш, которые ты можешь рекламировать.

Кстати, корейцам на кастингах лучше не говорить, что ты замужем и имеешь детей. У них сразу формируется образ аджумы, они уверены, что тебе лучше сидеть дома и воспитывать детей, даже если ты в прекрасной форме.

— А что можно делать после модельного бизнеса в Южной Корее? Можно ли развиваться дальше, например, как известные европейские модели, открыть кафе или создать марку одежды?

— Среди иностранных моделей в Южной Корее я такого не встречала. Стоит иметь ввиду, что здесь стать известной иностранной моделью нельзя. Мы в азиатской стране и корейцы хотят видеть свои лица. Мы всегда стоим на втором плане. Или на первом, но если реклама на экспорт.

— В каких проектах чаще всего зовут сниматься русских моделей?

— Больше всего берут сниматься в homeshopping («магазин на диване»), или в рекламу на экспорт — от пылесосов до плоек. Бывает американские бренды, которые отшиваются в Южной Корее, нанимают наших моделей как манекенщиц, чтобы делать примерки (ведь антропология европейцев и азиатов разная). Иногда русскую модель делают лицом компании. За это хорошо платят, но и ставят условия — следующие два года больше нигде не сниматься и не рекламировать другую продукцию этой категории.

— А у тебя было такое, чтобы корейцы узнавали?

— Узнавали, когда я в драме снималась. Тут интересный момент, американок в Корее часто снимают в роли порядочных учителей, воспитателей. А русских делают злодейками.

— А, так к работе модели относится не только съемка в рекламе и участие в модных показах, бывают и другие работы?

— Да, в числе работ для иностранной модели в Южной Корее есть также актерство, танцы, массовка.

— Надо ли знать корейский язык, чтобы работать моделью в Южной Корее?

— Обязательно надо говорить по-английски. Корейский знать не обязательно.

— В модельном бизнесе Кореи кроме моделей работают ли другие иностранные специалисты?

— Визажисты с Европы, Украины, России работают. Они учат корейцев красить европейских моделей. Не секрет, корейские визажисты портят макияж. Красиво накрасить нас может либо европейский визажист, либо очень профессиональный кореец. Но в основном макияж мы сами подправляем.

— А кто кроме русских девушек пользуется спросом на корейском модельном рынке?

— Очень востребованы бразильянки, а также девушки с Восточной Европы. Часто снимаются американки, но они заламывают цену.

— И мужчины модели есть?

— Да, и много. По контракту приезжают мужчины-модели с Латинской Америки, России. Часто приглашают мужчин на точечные проекты — приехал отработал и уехал (например, если бренду нужно конкретное лицо, типаж).

— А есть среди профессиональных моделей русские кореянки?

— Если честно, я ни одной не встречала. Русские кореянки должны обращаться в агентство, где работают корейские модели. Насколько я знаю, модели с корейской внешностью тоже должны быть высокие (рост от 175 см.)

— А требования к моделям есть? Имеет ли значение отсутствие/наличие пластических операций?

— Зависит от заказчика. Например, на Seoul Fashion Week пластика не поощряется, а вот на Busan International Motor Show девушек после операций набирают с удовольствием. На самом деле, часто дизайнер ищет просто определенное лицо, типаж. И если именно вы подходите, вас берут.

— А метисы работают в модельном бизнесе Южной Корее? Они, наверно, очень востребованы?

— Да, есть такое. Особенно большой спрос на детей.

— Расскажи о детском модельном бизнесе в Южной Корее.

— Очень большой спрос на белых детей, особенно американцев — белокурых, с большими голубыми глазами, очаровательной улыбкой. Как правило, на съемки зовут совсем маленьких или уже подростков. С грудничками тяжело работать, поэтому иногда нанимают по три ребенка на одну съемку. Если один заплакал — берут другого, чтобы не останавливать рабочий процесс. Но опять же — все съемки в Сеуле.

Здесь в Пусане лишь редкие подработки.

Надо иметь в виду, что зимой часто снимают рекламу летней детской одежды, а летом — зимней. Детям тяжело, то жарко, то холодно. Съемочные павильоны часто не отапливаются, а детям надо ходить босиком по ледяному полу. Мама должна оговаривать все заранее, не стесняться просить улучшить условия работы.

— А в целом, есть ли негативные, опасные моменты в работе модели в Южной Корее?

— В этом плане Южная Корея идеальная страна для работы модели. В Корею спокойно можно отправлять своего ребенка. Здесь нет домогательств, принуждений, или других неприличных моментов. Бывают предложения познакомиться, но нет никаких оскорблений, хамства, наглого отношения к девушкам.

И вообще, если агентство, как русское, так и корейское, узнаёт, что девочка где-то «подработала» через постель, или о другом ее непристойном поведении, то ее сразу удаляют из всех каталогов и модельный бизнес для нее закрывается.

Особенно безопасно работать через агентства. Они дают гарантию работы и оплаты. Очень редко встречались «кидалы», но их всех мы уже знаем и с ними никто больше не работает.

— А есть ли в Южной Корее точки сбора моделей? Может, определенные бары, кафе? Куда можно прийти и познакомиться с другими моделями, узнать последние новости?

— В Сеуле есть бар (если можно — добавь название?), где модели получают бесплатный напиток. Раньше было проще — кто угодно мог прийти и сказать: «Я модель». Сейчас уже на входе спрашивают, с какого ты агентства, просят координаты представителя. Всех подряд не пускают. Ведь, как я уже говорила, стало очень много моделей, и всех бесплатно коктейлем не напоишь.

— Какие принципиальные изменения произошли в корейском модельном бизнесе за последние 15 лет?

— Когда я начинала, все работа велась только через агентства, такого как сейчас, чтобы сами девочки рассылали свои портфолио, такого не было. Сегодня благодаря развитию интернета это частое явление.

Интересно, что в Южной Корее не меняется мода на европейскую внешность. В Европе, например, мода на лица меняется, а в Корее одна и та же тенденция держится уже десять лет. В этом плане корейцы очень консервативные, снимают только блондинок или же тех, кто похож на них по типу (тоненьких, худеньких). За свою карьеру я не видела ни одной модели с рыжим, красным волосом.

Для них не очень приемлемы большая грудь, попа, узкая талия, или же высокий рост. Таким девушкам сложнее получить работу моделью в Южной Корее. Мне повезло, я попала в их образ европейской модели, и смогла успешно работать в этом бизнесе все эти 10-15 лет.

Раньше зарплата была выше, потому что моделей было поменьше и попасть на модельный рынок Кореи могли только профессионалы. С одной стороны, рынок сейчас более открыт, но большое количество новичков и фрилансеров снижают уровень оплаты, снижаются доходы моделей, ухудшаются условия работы.

Я хочу посоветовать всем девушкам, которые только начинают свой путь на модельном рынке Южной Корее, держать уровень оплаты труда на достойном уровне. Например, вы должны знать, что ваша работа начинается с того момента, как вы переступили порог студии, а не только съемочное время. Также вам должны оплачивать овертайм, если вы работали больше, чем 8 часов в день. И еще нюанс.

Иногда сами агенты занижают самооценку модели, они заинтересованы снизить оплату девушке, упросить ее работать за меньшую сумму, но себе взять больше. А если вы договаривайтесь напрямую, то знайте, что компания сильно экономят, минуя агентства. И можете требовать большую оплату.

— А какие особенности корейского модельного бизнеса?

— Есть очень положительная черта. Например, если ты работаешь в Гонконге или Китае, тебе дают адреса кастингов и отправляют искать их самой. Не доедешь — нет зарплаты. А ты не знаешь языка, другая страна, тяжело. А в Корее девушек, работающих по контракту, привозит на кастинги и съемки водитель.

Еще раз отмечу, что в целом отношение корейцев к моделям хорошее. Они не обращают внимание на вредный характер моделей. Все-таки это стрессовая работа, девчонки недоедают, работают голодными. Часто срываются на персонал. Но корейцы это терпеливо переносят.

— А это правильное поведение для модели, надо иметь характер, или лучше быть терпеливой?

— Все хорошо в меру, надо уметь и права качать, но и усердно работать, когда надо.

— А дарят вам подарки или другие бонусы?

— Немного да. Например, рекламируешь фен — подарят фен. А так, подарки или бесплатную косметику, одежду, аксессуары, украшения за то, чтобы мы это носили и рекламировали на себе в обычной жизни, такого нет.

Материал подготовлен Екатериной Воробьёвой, г. Пусан (Южная Корея).

Источник: katschatroom.livejournal.com

Как всё устроено«Я нелегально работаю в Корее»: Три анонимные истории казахстанцев

Проблема нелегальной трудовой миграции в Южную Корею существует уже несколько лет: только в 2016 году в стране насчитывалось около 200 тысяч нелегально работавших иностранцев. Их привлекают зарплаты: в среднем, в месяц здесь можно заработать около 2 500 долларов в месяц.

Мы нашли трех казахстанцев, которые нелегально работали в Южной Корее, и узнали, что заставило улететь, как они нашли место и с какими сложностями столкнулись.

Имена героев изменены по их просьбе

Курс на 04.02.19: 1 тенге— 2,9 вон (южнокорейская валюта)

Юлия, 26 лет

В Алматы я работала официанткой, пыталась накопить денег на учебу, но не получалось. Родители живут в маленьком городе, их зарплаты не хватает на всех детей — нас четверо, я старшая. Поэтому, когда встал вопрос о том, чтобы ехать на заработки, никто особо против не был. «В самом худшем случае тебя просто отправят обратно», — это были слова родителей на прощание.

Я улетела в Россию, оттуда в Корею. На таможне проблем не будет, если показать обратный билет. Я не очень люблю K-Pop, но за месяц до отлета посмотрела пару сериалов и сотню музыкальных клипов, выучила пару фраз на корейском, чтобы на таможне выглядеть, как фанатка. Таможенники тоже люди: когда поздоровалась с ними на корейском, обрадовались и спрашивали сколько не о цели приезда, сколько о любви к их культуре.

В Корее на тот момент уже работали друзья, они и встретили в аэропорту, первое время жила у них. За неделю нашла работу на заводе по производству деталей для офисной мебели, там и осталась. В этой компании были хорошие условия: за нами приезжал автобус, кормили бесплатно, а в день зарабатывала в среднем 90 долларов. График — 5/2, суббота и воскресенье — выходные.

«В самом худшем случае тебя просто отправят обратно», — это были слова родителей на прощание

В Корее на заработки приезжают со всего мира, из-за этого большая конкуренция: здесь запросто могут подставить, чтобы пропихнуть очередного знакомого на твое место. Люди боятся потерять работу и терпят любое отношение, сложности. Коллега сломала ногу, но все равно отрабатывала все смены, боялась, что сократят. Такое положение на руку самим работодателям: им не нужно выплачивать больничное пособие, если ты гастарбайтер.

Заметила одну вещь: супружеские пары, которые приезжают сюда на заработки, через некоторое время разводятся. Отношения между детьми и родителями тоже портятся.

Здесь запросто могут подставить, чтобы пропихнуть очередного знакомого на твое место

В Корее к таким приезжим относятся снисходительно. В стране со стабильной экономикой население не борется за рабочие места и даже радуется, что черную работу выполняют за них. Хангуки (Прим. ред. — местное население) не ведут себя заносчиво, но какое-то превосходство все же чувствуется. Например, если в очереди в магазине будут стоять несколько приезжих и последним — хангук, кассир запросто обслужит сначала его, аргументируя тем, что у него всего две позиции или ребенок на руках (при этом ребенку 12 лет). Никто и не спорит — боятся, что местные вызовут рейд.

Но если ты вышел лицом, тебе открыты все двери. Корейцы могут запросто подойти к тебе на улице и восторженно спрашивать, где ты сделала блефаропластику (веки) или ринопластику (нос). Когда говоришь, что у тебя все свое и ты с другой страны, пытаются подружиться. Им нравится общаться с красивыми иностранцами, но к женитьбе это не приводит. Ты для них симпатичный гастарбайтер, не более.

Даже работодатели относились ко мне лучше, постоянно говорили, что я красивая, но никаких домогательств или привилегий не было. По казахстанским меркам моя внешность считается средней.

Я не знала, сколько пробуду в Корее. Дома сказала, что останусь до тех пор, пока не поймают. В итоге проработала два года и улетела сама. За это время мне удалось накопить на двухкомнатную квартиру в Алматы. Не в центре конечно, но зато свое жилье.

Работа изнуряла сколько не физически, а морально. Я постоянно брала переработки, экономила каждую копейку, лишь бы улететь домой. Не скажу, что жила в ужасных условиях: снимали однокомнатную квартиру вместе с подругой, периодически выезжали к морю, покупали ту еду, которая нравилась. Еда, кстати, ужасная и дорогая.

Я отказалась от обедов, которые предоставляла компания, и готовила сама. Пять дней в неделю работала с восьми утра до восьми вечера, приходила домой, делала ужин, стирала одежду или просто засыпала. Подружилась с ребятами из Казахстана, если бы не они, то и по выходным целыми днями сидела дома. Постоянно чувствовала себя некомфортно от того, что нахожусь в этой стране на птичьих правах. Чувство тревоги угнетало.

В то же время благодаря многочисленным комплиментам взглянула на себя иначе. Научилась немного говорить на корейском, познакомилась с ребятами с других стран. Если поеду в Китай, Вьетнам или Узбекистан, то всегда найду, у кого остановиться.

Молодые люди приезжают на заработки и теряют голову: тратятся на одежду, косметику, смартфоны. Проработав тут год, уезжают с копейками, хотя изначально приезжают с целью заработать на учебу, жилье. Многие начинают пить. Каждую пятницу тут страшно напиваются как молодежь, так и старшее поколение. Для них это в порядке вещей: если человек уснет на улице, полиция разбудит и довезет до дома.

Когда власти Кореи объявили зеленый коридор для нелегалов, я сразу же купила билет домой. Запрета на въезд нет, но даже в качестве туриста я туда больше не полечу. Сейчас работаю так же в сфере общепита, а следующей осенью подаю документы в университет. Накопить на учебу не смогла, но со своим жильем теперь это не такая уж и проблема.

Супружеские пары, которые приезжают сюда на заработки, через некоторое время разводятся

Карина, 22 года

До отлета я работала в индустрии красоты — отучилась на парикмахера-модельера. У нашей семьи много друзей-корейцев, они часто рассказывали о родственниках, которые улетели на заработки и смогли накопить неплохие суммы. Когда решила уехать, мне было 21. Конечно, семья была против.

Поехала не одна, с подругой. Решили добраться через Новосибирск, так было больше шансов пройти таможню. В Корее это сделать тяжело: меня задержали и допрашивали. Я соврала, что прилетела на олимпиаду, показала обратный билет и меня пропустили, а вот подруга прошла без проблем. В тот же день в Сеул прилетел самолет из Алматы и половину пассажиров отправили обратно.

Мы приехали в город Паран, там нас встретила еще одна подруга, у которой была легальная виза. Она и помогла найти квартиру. Как только приехали, вышли на «арбайт». Замечали мужчин вдоль улиц, которые стоят и ждут, что их позовут на стройку или разгружать фургоны? Вот это и есть арбайт. Мы стояли около офиса, ждали, когда нас выберут. Ты не знаешь, чем займешься сегодня.

Поначалу это пугало, но потом привыкла. Работала на заводах по производству косметики, лампочек, пластиковых коробок, удочек. Сложностей хватало: например, на заводе косметики нужно было раскладывать стеклянные банки по коробкам, примерно по 120 штук в каждую. Тяжелые коробки приходилось поднимать самим, и так пять дней в неделю. Каждые два часа нам давали перерыв по 10 минут.

Болела спина, отекали ноги.

Я соврала, что прилетела на олимпиаду, показала обратный билет и меня пропустили

Тяжелые коробки приходилось поднимать самим, и так пять дней в неделю

Я работала на заводе по производству запчастей телефонов, где нужно было резать пластик на больших станках. Огромные ножи с двух сторон станка ничем не огорожены и, когда убирала обрезки, был большой риск остаться без пальца, а то и руки. Я постоянно была в порезах.

Бывало, работала по восемь часов и каждый день дышала пылью, химикатами, а летом, когда повышается влажность, становится еще хуже. Знакомая работала с ядовитыми веществами, смазывала железо. Однажды оно попало ей в глаз, но обошлось — было покраснение, а потом прошло.

На таких заводах коллектив в основном многонациональный: со всего мира приезжают китайцы, индусы, вьетнамцы, монголы. Между собой мы общались на ломаном корейском. Поначалу без знания языка было тяжело, приходилось изъясняться жестами, но даже это не помогало. Со временем привыкаешь, запоминаешь основные слова, становится легче.

Я постоянно была в порезах

Каких-то ограничений особо не было, работодатели просили быть осторожной и по возможности сливаться с местным населением: одеваться, краситься как они, носить кепки, надвинув на лицо. В городе часто проходили рейды, я даже была свидетелем некоторых из них, но старалась не подавать виду.

Я проработала в Корее девять месяцев. В неделю могла заработать от 350 до 520 долларов. Жилье снимали с подругами, по выходным обычно посещали русскоязычные кафе, ездили в Сеул и на Желтое море. Вернулась по просьбе родителей.

Кстати, теперь въезд в Корею мне закрыт на год. На последнем месте работы начались усиленные проверки, грозил штраф — 6 миллионов вон. На работе сказали, что не будут вызывать два месяца. Если нелегального работника поймают, то его просто отправляют домой с документами, даже вещи не дают собрать.

Когда возвращалась домой, в аэропорту Кореи не задерживали. Я заполнила анкету, сняла отпечатки пальцев и улетела. А в Казахстане работники миграционной службы все же устроили допрос. Я честно ответила, что работала там все девять месяцев, чем очень их удивила. Оказывается, мало кто признается в том, что зарабатывал нелегально. Так и сказали: «Даже мужчины скрывают, что были гастарбайтерами!»

Тимур, 23

Поехать в Корею — идея брата. До этого я работал на бетонном заводе оператором. Многие говорили, что могут пропустить, а могут отправить домой. Мы решили рискнуть. На таможне нас продержали минут десять: взяли отпечатки пальцев, спросили, какова цель визита, и пропустили.

Знакомые брата помогли с квартирой: за однокомнатную платим 300 тысяч вон в месяц. Здесь есть специальные менеджеры, которые помогают устроиться на работу, но для них мы гастарбайтеры. За две недели я вышел на работу всего два раза: на первой собирал мусор, а на второй сажал рис в поле.

Там познакомился с корейцем с Казахстана, его брат работал таким же менеджером, он предложил перейти на завод по производству экранов для телевизоров. Там проработали около месяца, но нас уволили. В этот же период начался рейд, неделю не выходили из квартиры. Затем нам предложили место на автомобильном заводе, здесь работаем уже восемь месяцев.

Все равно, что ходить в гости, чтобы поесть, когда у самого дом полон продуктов, но тебе не дают готовить

График работы с 8:00 до 16:30. В 6:30 нас ждет служебный автобус, до работы добираемся час. В обеденный перерыв многие спят, никто в это время не трогает. Есть переработки — три часа, за них платят отдельно. Можно остаться по желанию.

С 8:00 до 20:00 — 110 тысяч вон в день, с 8:00 до 16:30 — 80 тысяч вон.

Полиция здесь просто так не беспокоит. Главное, не паниковать при ее появлении, не убегать, не подавать виду. В Южной Корее много казахов, кыргызов, узбеков. Поначалу мы им радовались, потом привыкли. За эти девять месяцев гастарбайтеров стало так много, что земляков встречаешь чаще, чем местных.

Многие казахи делают визу беженца, чтобы остаться здесь на несколько лет, и в перспективе получить гражданство.

Корейцы — народ гостеприимный, доброжелательный, но как бы то ни было, дом есть дом. Обидно, что и в Казахстане нет таких условий. Все равно, что ходить в гости, чтобы поесть, когда у самого дом полон продуктов, но тебе не дают готовить.

Источник: www.the-village-kz.com

Модельный бизнес в Азии: специфика модельной работы, советы моделям

На сегодняшний день можно выделить несколько основных направлений для работы моделью, а именно: Европа, Америка и Азия. В данной статье постараемся подробно рассмотреть некоторые аспекты работы Азиатского направления.

Итак, в чем же отличия азиатского модельного маркета от остального мира.

Азиатский рынок очень обширен и включает в себя такие страны как: Китай, Тайвань, Таиланд, Корея, Сингапур, Малайзия, Гонконг, Индонезия, Индия, Турция, Япония, а также Вьетнам.

Безусловно, каждая уважающая себя модель мечтает поехать работать в Милан, Париж и, конечно же, в Нью-Йорк. Но все мы должны четко понимать, что это высоко конкурентный и селективный маркет, куда ежегодно приезжают тысячи моделей из разных стран мира. Успешно работают и получают высокооплачиваемые рекламные компании, как правило, только опытные модели с сильным буком.

Но где же набраться этого опыта и сделать себе хороший качественный бук, да еще и суметь заработать денег? Для старта модельной карьеры существует отличная опция – работа моделью в Азиатских странах.

Сусанна Тризно, директор и хозяйка модельного агентства Susanna Models Professional:

Я сторонница рассказывать моделям, приходящим в наше агентство, ситуацию в таком виде, в каком она есть, не приукрашивая, чтобы они знали, что их ждет на модельном пути. И рынок Азии для нас очень хорош для старта, так как он очень большой, много стран, с разными требованиями и модель всегда может найти работу в соответствии со своими внешними данными и опытом.

О требованиях к моделям:

Азиатские агентства предъявляют общие стандартные требования к моделям:

• правильные черты лица;
• типаж baby face для Китая, Тайвани, Японии, Таиланда, Вьетнама;
• типаж fashion, strong face для Сингапура, Малайзии, Гонконга, Индонези;
• типаж commercial для Турции, Индии и также Таиланда и Индонезии;
• рост от 174 до 180 см;
• параметры, приближенные к 90-60-90 для девушек.

Безусловно, бывают и исключения из правил, например, модель с ростом 170-173, но с идеальными чертами лица и с сильным буком могут утвердить для работы в Корее, Китае или Японии.

Если же модель имеет параметры, несколько превышающие 90-60-90 (так называемые модели plus-size) и коммерческую внешность, то есть возможность получить работу в Турции (Стамбул) и Индии (Мумбаи, Нью-Дели, Бангалор).

Есть работа в Азии и для слишком высоких моделей (более 180). Они востребованы в местных fashion-шоу, где всегда ходят высокие девочки.

Важный момент — английский. Если английский плохой, модель может поехать и наработать его на практике, но нужно представлять, как много сил вы потратите, стараясь понять букера и клиента или донести свою информацию. И уровень английского значительно скажется на уровне заработка.

Какой Милан с 171? Никакой и никогда, а в Азию такие модели поехать могут и могут заработать там.

Если у девушки рост 171-175 и она обладает очень красивым лицом и хорошими формами, то она будет востребована в каталожной съемке.

Если у девушки лицо далеко от миланских стандартов, то в Китае ее также могут принять на «ура», там совсем другие представления о красоте.

Важен ли возраст? Если данные хороши, то возьмут и в 19, и в 25.

О модельной работе и разных рынках:

Китай, модель Алина Б. (Susanna Models Professional)

Немалым преимуществом работы моделью в Азиатских странах является реальная возможность пополнить свое портфолио различными публикациями и обложками известных журналов, таких как – Vogue, Harper’s Bazaar, Cosmo, Elle и т.д. Ведь не секрет, что данные публикации делают портфолио модели более солидным и привлекательным для западных агентств.

Так же стоит отметить, что рынок постоянно развивается, особенно это заметно в Китае, где кроме известных городов Пекина, Шанхая, Гуанчжоу и Женьшень, за последние несколько лет на арену вышли и новые города, такие как Чэнду, Чунцинь, Шанту. Преимущества этих городов в том, что, как правило, в них работают 2-3 модельных агентства, а соответственно конкуренция среди моделей не так велика, как, например, в столице Китая. Работа в таких городах очень хорошо подходит для первых поездок начинающих моделей, которым необходимо набраться опыта и пополнить портфолио. В данных городах делаются не менее качественные снимки (фотографии), чем в известных городах Китая.

Китай — очень интересная, развивающая страна, которая ставит себе цели своими стандартами догнать Европу и США, поэтому там огромный модельный рынок, так как Китай обшивает весь мир, там много всего производят, поэтому там есть, что показывать, есть, что рекламировать.

Также для нас открытием был Индийский рынок. Мне кажется, он очень интересным и с творческой, и с общечеловеческой точки зрения.

Помимо современной моды там часто проводятся национальные съемки, например, каталоги Сари. И этот национальный колорит очень обогащает опыт работы моделей.

И второй аспект поездок в Индию — возможность соприкоснуться с индийской кино-индустрией. Окунуться в Болливуд. Модели часто востребованы в Индии в кино-индустрии: в массовках и эпизодах в фильмах

Об Агентствах:

Конечно, лучше всего попасть в Топовое агентство, которое имеет изначально клиентуру, которая позволит заработать хорошо. Но если лет 7-8 назад эти агентства готовы были рассматривать много разных начинающих моделей, то сейчас они предпочитают работать уже с раскрученными моделями. Либо, если это новые лица, то стандартны вводят чуть ли не такие, как в Париже и Милане.

Hа показе в Индии, модель Галия И. (Susanna Models Professional)

Если у девушки нет хорошего модельного бука, то нужно понимать, что она попадет не в Топовое модельное агентство.

Если вас не утверждают в сильные и раскрученные агентства, не стоит опускать руки, есть смысл пробоваться и в менее крупные агентства. Если агентство не входит в пятерку лучших, это еще не значит, что оно плохое и ненадежное. Зачастую большинство кастингов для крупных проектов (например для Fashion Week) совпадают как у сильных, так у средних агентств.

Среди модельных агентств, постоянно и непрерывно происходят перестановка кадров в администрации агентств. Некогда сильное агентство, может запросто стать слабым и, наоборот, агентства, которые только начинают, могут стремительно набирать обороты. Это происходит из-за постоянной смены состава менеджеров, директоров и букеров агентства, что естественно влияет на работу агентства. Довольно распространенная ситуация, когда опытный букер уходит из сильного агентства и открывает свое собственное. Данные обстоятельства способны отследить опытные материнские агентства, которые находятся в неразрывной связи и постоянной коммуникации с азиатскими агентствами и другими материнскими агентствами.

Из журнала CosmoGirl (Indonesia), модель Дарья П. (Susanna Models Professional)

Об условиях:

• Срок контракта — стандартный контракт 3 месяца;
• Принимающая сторона оплачивает для модели перелет туда и обратно;
• Принимающая сторона предоставляет модели жилье, модельные апартаменты, в контракте прописывается их стоимость. (стоимость чаще всего завышена, но это норма, так как это еще одна часть заработка агентства.)
• Принимающая сторона встречает в аэропорту и отвозит к месту проживания.
• Моделям предоставляется машина с водителем, которая отвозит их утром на кастинги, а вечером обратно. Так происходит везде, кроме Тайланда, где модели ездят на работу сами.
• Kаждую неделю моделям выдают pocket money (карманные деньги) на расходы и еду, обычно это около 50$ в неделю.

За период контракта принимающее Агентство тратит на модель около 3400-3500$ :

• Билет — около 1000 $
• Аренда квартиры + шофер — около 600$ в месяц*3 месяца — 1800$
• Карманные деньги — 600$ за 3 месяца
• И какие-то небольшие деньги на печать композиток и т.п.

Эта сумма будет вычтена из заработка модели по итогам ее работы. Но модели не несут рисков: если они не отработали эти деньги, никто эти деньги не потребует ни с них, ни с материнского агентства. Это всегда траты и риски принимающей стороны.

О заработке:

Китай, модель Алина Б. (Susanna Models Professional)

По итогам работы принимающее агентство-работодатель присылает в материнское агентство отчет, в котором расписаны все суммы, которые модель получила от клиента и которые были на нее потрачены. От всей итоговой суммы, которую модель получила от клиента, 10% уходят материнскому агентству. Оставшиеся 90% ( если иного не оговорено в договоре) делятся так:

• 40% агентству работодателю;
• 50% модели;
• Из их этих 50% будут также вычтены все расходы, что понесло принимающее агентство ( около 3400-3500$);
• Остаток — заработок модели.

В Азии много работы и можно заработать достаточно неплохо. Но следует помнить, когда вы едете первый раз, не следует раскатывать губу, что вы едете зарабатывать. Стандартный контракт 3 месяца, первые 2 недели идет адаптация. Модели в это время должны познакомиться со страной, понять как себя вести на кастингах, с букерами, клиентами и другими моделями.

Девочка, которая быстро адаптируется, будет успешной. Для хорошего заработка очень важен английский. При первой поездке, чем лучше английский, тем модель быстрее адаптируется, включается в работу и общение, и тем быстрее она начинает зарабатывать. Поэтому понятно, что у девочек с маленьким английским шансов заработать в первую поездку намного меньше.

И все случае индивидуальны.

Я всегда говорю, никогда не знаешь, когда на тебя придет твой клиент. Срок контракта 3 месяца и в любой момент может появится такой клиент, который скажет: «Вот это наша модель, мы хотим с ней работать». Такое случается часто, но может произойти как в начале контракта, и тогда модель заработает много, так и в конце — и тогда заработок будет гораздо меньше.

И есть банальная прописная истина, которую модель должна держать в голове: пока ты на кастинге, нужно максимально стараться понравиться клиенту.

Об обмане:

Весь бизнес построен на человеческом факторе. Это такой бизнес, который невозможен без общения с людьми. Модель постоянно крутится в общении с агентами, букерами, клиентами, фотографами.. везде люди, люди, люди.

Конечно, не обходится и без небольшого обмана. Что интересно, в каждой стране обманывают по-своему. У Индусов свои хитрости, у Китайцев свои.

Важный совет для девочек, как только она приехала, она должна вести сама учет своих работ. Причем четкий. И в конце обязательно сверять с тем, что предложит агентство.

В последний день у Китайцев бывает, что узнаешь, что в их отчете такого каталога нет, такой-то показ они не внесли. Т.е. часть работы просто не учли.

Причем у девочки прекрасные отношения с букерами, но это не помогает. Если им сказать — то они хлопают глазами и говорят: «Ой, забыли!». Тут не учли 1000$, тут забыли еще про 2000$.. и почему-то никогда не «забывают» в сторону модели..

Это китайский способ обмана.

В Индии популярен другой обман. Но его, к сожалению, невозможно доказать. Очень часто там девочки понимают, что агентство им озвучивает другие расценки, нежели платит клиент. И это раз за разом. Но доказать это нельзя никак.

О штрафных санкциях:

Что касается китайцев — они некритичные и непридирчивые. В Европе какая история? Приехала с талией 62 см и ты просто не влезешь в дизайнерские одежды. И кому ты тогда нужна? А в Азии все проще.

Источник: podium.im