Сколько зарабатывают айтишники в Беларуси

«Страна стремительно теряет свое будущее»: почему тысячи IT-специалистов покинули Белоруссию

В апреле в Минске закрылся стартап-хаб Imaguru — место силы для многих белорусских IT-предпринимателей. Основательница хаба Татьяна Маринич утверждает, что столкнулась с давлением со стороны властей. Из-за событий последних месяцев из страны уже уехали тысячи айтишников. Forbes рассказывает, почему и куда переезжают белорусские стартапы — и планируют ли когда-нибудь вернуться

Атмосфера несвободы

Закончили чтение тут

«Это политический заказ — на уничтожение бизнеса, на репрессии против меня лично, против моей команды, против тех, кто осмеливается выражать свое мнение», — заявила основательница минского стартап-хаба Imaguru Татьяна Маринич после того, как в апреле 2021 года государственный холдинг «Горизонт» в одностороннем порядке разорвал с ней договор об аренде помещения. «В телефонном разговоре и.о. директора холдинга сообщила, что она выполняет поручение. Очевидно, что это приказ», — уверена она. В холдинге «Горизонт» на запрос Forbes не ответили.

Программисты и айтишники в Беларуси не нужны

Маринич не собирается искать новое помещение для хаба в Белоруссии, так как считает, что проект преследуют из-за ее собственной активной гражданской позиции. В марте на учредительную конференцию студенческого профсоюза «Лига студенческих объединений Беларуси», которая проходила в Imaguru, пришли силовики и задержали более 20 участников, в том числе членов Координационного совета белорусской оппозиции. Сама Маринич — тоже член совета. По ее словам, в последние месяцы из страны пришлось уехать нескольким членам ее команды.

В Imaguru проводили полезные для предпринимателей мероприятия с участием сильных спикеров, разрабатывали программы по поддержке образования и предпринимательства, перечисляет в беседе с Forbes CEO IT-компании Rocketdata Дарья Данилова. «Все это было бесплатно и на высоком уровне», — говорит она. Стартап-хаб был стартовой площадкой для многих IT-предпринимателей в стране, его закрытие негативно отразится на предпринимательском и инвестиционном климате, уверен CEO IT-компании Flatlogic Филипп Дайнеко. «Там всегда была атмосфера свободы, предпринимательства, возможностей, которой нынешний режим диаметрально противоположен, — рассказывает он. — Поэтому Imaguru и закрывают».

У стартап-хаба не было конкурентов, и вряд ли они начнут появляться сейчас, учитывая ситуацию в стране, считает основатель криптопроекта DEIP Алекс Шкор. По мнению Филиппа Дайнеко, закрытие Imaguru может стать последней каплей для части предпринимателей, которые решат релоцировать свои компании за рубеж. «Люди и так уезжают, а это событие еще больше ускорит процесс», — вторит ему Шкор.

Однако Дарья Данилова сомневается, что ситуация вокруг Imaguru подтолкнет кого-то к отъезду. «Осенью была ощутимая волна эмиграции, а сейчас, как мне кажется, уже уехали все, кто мог и хотел», — соглашается соосновательница маркетплейса для поиска работы Workee Вера Решетина. «Закрытие Imaguru — это, скорее, последнее напоминание о сворачивании проекта «IT-страна» всем, кто почему-то еще не уехал», — считает основатель интернет-издания Sports.ru Дмитрий Навоша.

РАБОТА в IT | Сколько зарабатывают программисты в Беларуси

Уже сейчас большинство стартапов уезжают из страны, выбирая юрисдикции с более предсказуемыми правилами игры, резюмирует основатель разработчика роботов Rozum Robotics Виктор Хаменок: «Если ничего не поменяется, то шанс на то, что мы услышим, что Беларусь дала жизнь новой большой истории, стремится к нулю».

Кто уезжает из Белоруссии

Из-за участия в протестах после президентских выборов в Белоруссии 9 августа многие граждане, в том числе айтишники, столкнулись с уголовным преследованием.

В частности, в сентябре CEO стартапа MakeML Алексея Короткова обвинили по статье о массовых беспорядках (часть 2 статьи 293 УК Республики Беларусь), которая предусматривает от трех до восьми лет лишения свободы. Короткова задержали во время митинга 27 августа, после чего так и не выпустили на свободу. Обвинение строится на содержимом телефона Короткова — фото, видео и переписках. В апреле дело начали рассматривать по существу, доказательства вины айтишника публично еще не предъявляли.

Несколько предпринимателей, которые покинули Белоруссию из-за преследования или угроз, отказались открыто рассказать свои истории Forbes из-за опасений причинить публичностью вред себе или близким. «Сегодня в Беларуси нет человека, которого бы не коснулись репрессии», — говорит соосновательница стартапа Workee Вера Решетина, которая с 2018 года живет в Дании, а до переезда участвовала в акселераторе Imaguru со своим проектом. По ее словам, осенью в СИЗО попали дочь ее мужа и программист стартапа, а зимой ее партнер был вынужден срочно уехать из страны из-за давления силовиков.

Основатель криптопроекта DEIP Алекс Шкор оставался в Белоруссии до декабря из-за того, что физического присутствия в стране требует его участие в Координационном совете оппозиции. Однако затем он счел, что дальше оставаться небезопасно, и решил покинуть страну. Теперь Шкор и его команда работают из Варшавы. «Из моих знакомых почти все уехали», — говорит он. Впоследствии предприниматель планирует вернуться.

Опрошенные Forbes белорусские предприниматели сходятся в том, что по итогам подавления протестной активности из страны уехали тысячи IT-специалистов. По словам Дмитрия Навоши, начиная с августа Белоруссию покинули как минимум 20 000 человек. Он ожидает, что в следующие полгода темпы отъезда будут столь же высокими. Основатель белорусского стартапа PandaDoc Микита Микадо в декабре 2020 года заявил, что из страны уже уехали тысячи людей и «десятки тысяч еще уедут». По оценке CEO Rocketdata Дарьи Даниловой, из-за событий в стране уехали около 15% разработчиков, а из топ-менеджеров IT-компаний «уехали, наверное, все».

Венчурный инвестор Кирилл Голуб утверждает, что с августа из Белоруссии выехали не менее 10 000 IT-специалистов, не считая членов их семей. Основательница Imaguru Татьяна Маринич оценивает общее число покинувших страну айтишников в десятки тысяч. О том, что уехали около или более 10 000 человек, заявили Forbes еще несколько IT-предпринимателей, в том числе сооснователь корпоративного сервиса Fibery Вадим Гайдукевич.

Впрочем, Гайдукевич называет эту оценку немного лукавой, потому что, с одной стороны, люди действительно переезжают, а с другой — многие из них продолжают получать зарплату в Белоруссии, работая удаленно. «Но переезд — это долгий процесс, — рассуждает он. — Человек уехал, осмотрелся на новом месте, получил вид на жительство, открыл счет в банке, перевез семью — и вот он уже больше не работает в Беларуси и туда не вернется. Это большая, невосполнимая потеря для страны».

Белоруссию покидают самые высококвалифицированные специалисты, говорит он: «Важно даже не количество, а качество уехавших людей. Каждый из них имеет значение. Как минимум это минус сотня-другая тысяч долларов ВВП, а как максимум — многомиллиардная компания-«единорог», которую уже не создадут в Беларуси. Страна стремительно теряет свое будущее».

Куда переезжают люди

Соседние с Белоруссией Польша, Латвия, Литва и Украина с августа-сентября 2020 года предпринимают активные действия, чтобы переманить к себе белорусские таланты:

• правительство Литвы позволило белорусским эмигрантам легко открывать счета, создавать компании и декларировать налоги онлайн;
• в Польше запустили программу, по которой белорусы могут не проходить долгую процедуру получения разрешения на работу, без проблем перевезти в страну сотрудников с их семьями, а также получить юридическую помощь;
• латвийские власти создали специальную группу, которая стала в ускоренном режиме рассматривать заявки белорусских IT-специалистов, которым требуются визы для себя и родственников;
• на Украине упростили получение вида на жительство и процесс трудоустройства, а также продлили срок временного пребывания на территории страны белорусских IT-специалистов и членов их семей до 180 дней.

Еще в сентябре 2020 года Deutsche Welle писала, что с августа на Украину переехали около 1200 белорусских IT-специалистов, а в ноябре — что польские визы получили 790 белорусских IT-специалистов. По данным Bloomberg на февраль 2021 года, в Литву перебрались более 900 белорусских IT-специалистов из 40 компаний.

При этом многие белорусские IT-компании и до ужесточения политической ситуации в стране регистрировали головные офисы за пределами страны из-за недоверия со стороны международных инвесторов. «Все серьезные инвесторы просили структурироваться за границей, они не доверяли Беларуси как юрисдикции», — объясняет основатель криптопроекта DEIP Алекс Шкор.

Кто предпочитает остаться

Оставшиеся на родине участники IT-индустрии, которые не согласны с курсом Лукашенко, не переезжают по нескольким причинам, говорит основатель Rozum Robotics Виктор Хаменок: «Для кого-то — это прагматичность: они понимают, что начать бизнес в чужой стране — это длинный и сложный процесс. Для кого-то — это упрямство: они искренне не согласны с тем, что должны уезжать. Для многих (как и для меня) — это вера в то, что изменения к лучшему даже в такой тяжелой ситуации неизбежны».

Филипп Дайнеко не планирует покидать Белоруссию, пока не возникнет прямая угроза его бизнесу. Также он считает, что, находясь внутри страны, может повлиять на ситуацию хотя бы косвенно: во-первых, предлагать рабочие места тем, кто раньше работал на государство, во-вторых, «не уезжать, тем самым не создавая негативный ажиотаж». Затраты команды на переезд пока перевешивают риски от возможных репрессий, продолжает предприниматель: «Возможно, я оптимист, мне кажется, что вся эта ситуация долго не затянется, а переезд бизнеса и людей — это довольно-таки непростое дело».

Несмотря на политическую ситуацию, Белоруссия остается очень развитой страной в плане доступности IT-специалистов, считает Дайнеко и отмечает особую роль льготного налогового режима для резидентов Парка высоких технологий (ПВТ), созданного в 2005 году. Компании-резиденты освободили от всех корпоративных налогов, а их сотрудникам снизили подоходный налог. В июле 2020 года резидентами ПВТ были 886 компаний (в том числе разработчик ПО EPAM Systems, игровой разработчик Wargаming и создатели приложения Flo), в которых работали 63 000 человек.

С начала 2021 года для работников компаний-резидентов ПВТ повысили подоходный налог на 4% — с 9% до 13%. Власти объясняют, что привлекают в бюджет средства для борьбы с распространением коронавируса. Такой налоговый режим должен продлиться два года. Для бизнеса рост подоходного налога играет очень малую роль, утверждает венчурный инвестор Кирилл Голуб: «Разница между 9% и 13% несущественная».

Кроме того, не каждый бизнес легко релоцировать, утверждает Вадим Гайдукевич. По его словам, сложнее всего с сотрудниками: даже если удастся перевезти часть работников, территориальный разрыв пагубно скажется на бизнес-процессе, а поиск новых сотрудников в другой стране может занять очень много времени. «Одно дело найти двух-трех людей, и совсем другое — 200-300. На это могут уйти годы», — считает он.

Перевозить семью, строить новый дом, социализироваться, привыкать к новым людям с другим менталитетом и языком — это стресс, говорит Гайдукевич: «Не все готовы пойти на такое». По мнению основателя сервиса Maps.me Юрия Мельничека, в первую очередь людей удерживают от переезда родственные связи и надежда на изменение ситуации. Особенно мотивируют остаться дома пожилые родители, требующие ухода, и дети, которые ходят в школу, говорит Дмитрий Навоша. «С окончанием учебного года темпы [миграции] только вырастут, — рассуждает предприниматель. — Работа на два офиса, минский и зарубежный, для многих компаний уже стала стандартом. И если Лукашенко и диктатура задержатся еще на пару лет, то минских офисов, уже заметно усохших, может не остаться».

Революционный класс: бизнесмены, которые бросили вызов Лукашенко

Революционный класс: бизнесмены, которые бросили вызов Лукашенко

Источник: www.forbes.ru

Сколько зарабатывают программисты в Кыргызстане? Обзор

Последние несколько лет профессии IT-сферы становятся одними из самых востребованных и высокооплачиваемых не только в мире, но и в Кыргызстане. Однако, как и в любой другой профессии, у программистов зарплаты различаются в зависимости от зоны ответственности, опыта и навыков.

Редакция Economist.kg насколько отличаются зарплаты IT-специалистов в зависимости от специальности и страны.

Зарплата в Кыргызстане

В Кыргызстане среди IT-специальностей больше всего зарабатывают разработчики, их зарплата может доходить до $1.6 тысяч в месяц, а то и больше. Меньше всех получают системные администраторы — их оплата труда начинается от $316.

Парк высоких технологий подсчитал, сколько в среднем получают кыргызстанские программисты, в зависимости от направления и опыта. Картина сложилась вот таким образом:

• Старший разработчик получает от $1 124 до $1 607
• Средний разработчик получает от $489 до $872
• Младший разработчик получает от $251 до $502
• Проект-менеджеры получают от $376 до $1 022
• IT-дизайнеры получают от $346 до $843
• IT-аналитики получают от $978 до $1 467
• Системные администраторы от $316 до $615
• Тестировщики получают от $376 до $928

Таким образом, годовая зарплата программистов из Кыргызстана варьируется от $3 тысяч до $19 тысяч.

Сколько зарабатывают IT-специалисты в мире

В США программисты получают больше, чем в европейских странах или в СНГ. Стоимость часа работы американских программистов варьируется от $40 до $70.

Годовая зарплата программиста в США в среднем достигает $74 тысяч, в Канаде — до $52 тысячи. В странах Евросоюза и в развитых государствах зарплаты приблизительно одинаковые, но редко поднимаются выше $35 тысяч.

Зарплаты разработчиков в Беларуси, в Казахстане, России чаще не поднимаются выше $24 тысяч, основными факторами влияния являются язык программирования и регион.

Шанс заработать больше есть у специалистов, которые работают на иностранные компании, которые расположены в Германии, Израиле, США, Чехии.

Источник: economist.kg

Работа программистом в Польше: зарплата и требования

Работа программистом в Польше привлекательна для украинских и белорусских мигрантов. Специалист в IT-сфере тут может рассчитывать на высокую заработную плату и неплохие условия жизни. При этом проблем с эмиграцией обычно не возникает.

Второе гражданство позволяет работать за рубежом без виз, приглашений и других разрешений. С паспортом ЕС найти и устроиться на высокооплачиваемую работу значительно проще! Запишитесь на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на европейское гражданство.

Почему работа программистом в Польше привлекательна для мигрантов

По статистике с 2014-2015 года из Украины в Польскую Республику выехало порядка 5 тысяч программистов — и это только официальные данные. Польша привлекает немало айтишников, уехавших с родных просторов в поисках лучшей жизни.

1. Близость к дому. Украина, Россия и Беларусь находятся совсем рядом. В случае необходимости можно быстро и дешево вернуться на родные просторы.
2. Простота в изучении языка. Польский похож на украинский, русский и белорусский. Владея одним из этих языков, вы сможете легко изучить его.
3. Близость менталитета. Поляки, украинцы, русские и белорусы довольно похожи. У нас схожие традиции, праздники, обряды, привычки и культурные традиции.
4. Простота в получении европейского гражданства. Получить рабочую визу, а за ней и карту сталего побуту намного легче, чем в Германии или Франции.

Работа программистом в Польше привлекает все больше мигрантов. Единственный недостаток местной жизни — низкие зарплаты. Но его можно компенсировать, трудоустроившись в польский филиал международной компании.

Хотите работать за границей без виз?
Получение второго гражданства по упрощенной процедуре позволит легально работать по всей Европе!
Узнать подробнее

Сколько зарабатывают программисты в Польше?

Заработная плата специалистов в IT-сфере стабильно растет, как и их востребованность на рынке труда. Зарплата программиста в Польше зависит от навыков, компании, обязанностей, которые готов возложить на себя специалист.

Средняя зарплата — 9600 злотых. Специалист с 5-летним опытом работы, устроившийся в международную компанию, может рассчитывать на 16 тысяч злотых и выше.

Зарплата программиста в Польше по разным отраслям выглядит следующим образом:

• Delphi-разработчик — 8 тысяч злотых;
• PHP-разработчик — 7,9 тысяч злотых;
• фронт-энд разработчик — 9,2 тысячи злотых;
• Java-разработчик — 10,8 тысяч злотых;
• C/C++ разработчик — 9,9 тысяч злотых;
• Python-разработчик — 11,7 тысяч злотых.

Больше всего программисты зарабатывают во Вроцлаве — этот город называют польской «силиконовой долиной». На втором месте Варшава — в столице расположены филиалы крупных международных компаний.

Как уехать на работу программистом в Польшу

Есть два варианта работы программистом в Польше в 2021 году. Первый — трудоустройство на фрилансе. В этом случае можно не покидать родной город, сидеть дома и зарабатывать, как среднестатистический европеец.

Второй вариант — найти работу с полной занятостью и переехать.

В этом случае ваш путь будет выглядеть так:

1. Поиск работы. Можно удалённо или через рекрутинговые агентства.
2. Заключение трудового контракта.
3. Оформление рабочей визы.
4. Переезд в Польшу и оформление ВНЖ.

Требования к IT-специалистам

Простота в поиске работы программистом в Польше зависит от специальности.

• JavaScript разработчики;
• бекэнд и фронтэнд разработчики;
• разработчики компьютерных игр;
• веб-разработчики;
• проектировщики сети FTTH.

Одно из главных требований — высшее образование. Польские руководители довольно консервативны. Тут до сих пор полагают, что хороший IT-специалист должен отучиться в университете. В филиалах международных компаний можно найти вакансии без этого требования, но конкуренция будет большой.

Хороший программист в Польше должен знать и английский, и польский язык. На английском пишутся большинство мануалов, документации, а также обучающей литературы и научных исследований. Польский нужен для коммуникации между коллегами, да и для комфортной жизни в целом. Представители старшего поколения, к примеру, принципиально отказываются говорить на других языках.

Помимо этого для жизни в Польше лучше быть верующим человеком, приверженцем традициям. Консерватизм распространен даже среди молодого поколения. Атеисты, настроенные чересчур либерально, будут белой вороной в обществе.

Поиск вакансий

Специализированных ресурсов для поиска работы программистом в Польше мало — лучше смотреть на общих досках объявлений.

Искать вакансии можно на следующих сайтах:

• Jooble. Крупнейший портал для поиска работы в Польше. Удобный фильтр вакансий, возможность поиска по воеводствам.
• OXL. Доска объявлений. В соответствующем разделе можно найти неплохие предложения о работе, подходящие для новичков. Учтите: вакансии на досках обычно от небольших компаний. Помочь с переездом они не готовы.
• Praca. Еще один крупный портал для поиска работы программистом в Польше. Тут выкладываются вакансии от крупных международных компаний.
• Scigani. Сайт для поиска работы в IT сфере в Польше и других европейских странах. Среди предложений можно найти вакансии для фрилансеров.
• MamStartup. Ресурс для поиска работы в различных стартапах. Платят в них обычно немного, но можно добавить хороший опыт в свое резюме.
• 4Programmers. Еще один сайт для поиска работы программистом в Польше. Среди прочих преимуществ — фильтр по специализации.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Список документов для работы программистом в Польше стандартный.

• загранпаспорт или биометрический паспорт;
• приглашение от работодателя;
• рабочая виза;
• медицинский полис (лучше оформленный в польской страховой компании, это будет плюсом, когда будете запрашивать ВНЖ);
• разрешение на работу (выдаваемое для всех видов деятельности, кроме сезонной работы).

По прибытию в Польшу нужно оформить PESEL — уникальный 11-значный номер, выступающий аналогом идентификационного кода.

Виза для программистов

Для работы программистом в Польше подойдет обычная рабочая виза. Можно трудоустроиться и по студенческому разрешению, но работать можно не более 120 часов в месяц.

Работа программистом в Польше — это европейские зарплаты в сочетании с привычной нам культурой и менталитетом.

Читайте другие статьи по теме:

Копирайтер сайта migrantumir.com (до 2022 года). Люблю путешествовать по миру, собирать факты о странах. Изучаю мировую культуру.

Источник: migrantumir.com

Сравнение зарплат программистов в первом полугодии 2018: Москва, Киев и Минск

Уровень зарплат программистов традиционно вызывает повышенный интерес. IT-специалисты на рынке вакансий считаются в некотором роде элитой по уровню доходов, что привлекает особое внимание молодежи при выборе профессии. Кроме того, сами программисты склонны интересоваться зарплатами в других странах и регионах. Программист может работать в том числе удаленно. А потому и выбор места работы часто определяется не столько географией, сколько профессиональными навыками.

Особенности формирования зарплаты в сфере IT

Уровень заработной платы программиста зависит от множества факторов:

1. Востребованность. В провинции компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения, не слишком много. А потому и зарплаты всегда ниже.
2. Профессионализм. Выпускнику ВУЗа сложно претендовать на высокий оклад. Но уже через 3 года успешной работы программист может претендовать на зарплату в 3 раза выше (при условии постоянного профессионального роста).
3. Языки программирования. Самые высокие зарплаты у программистов со знанием Java, JavaScript, NET, PHP. Также очень востребованы специалисты по разработке мобильных приложений. А в России и странах СНГ – еще и программисты 1С.
4. Знание английского языка. При хорошем уровне знаний программист может претендовать на работу в зарубежной компании или международной отечественной корпорации. Кроме того, английский очень полезен при самостоятельной работе с зарубежными заказчиками на фрилансе.
5. Место работы. Крупные корпорации, заинтересованные в снижении текучки кадров, готовы платить больше, чем небольшая региональная организация или стартап.
6. Налогообложение и другие особенности страны/региона.

В Рунете активнее всего развивается IT сфера в России, Беларуси и Украине. Конечно, с Европой или США уровень заработных плат здесь не сравнить. Но есть и свои плюсы. Например, возможность работать в комфортной языковой среде. Все же английским свободно владеют далеко не все специалисты.

Еще один несомненный плюс – это официальное трудоустройство в родной стране, социальный пакет и трудовой стаж, который определяет будущую пенсию.

Кроме того, практика показывает, что удаленная работа нравится далеко не всем. Есть люди, которым комфортно работать «дома в тапочках». Для других важно наличие коллектива, смены обстановки, общение с коллегами, т.е. все то, что дает работа в офисе.

Итак, давайте разберемся, что происходит на рынках IT в перечисленных выше странах. Так как региональный фактор для программистов – вопрос несколько условный, удобнее всего сравнивать зарплаты в столицах.

Зарплаты программистов в Москве

По данным кадровых агентств средняя зарплата программиста в Москве в первом полугодии 2018 года колеблется в пределах от 1,5 до 2 тыс. долларов.

С учетом специализации уровень зарплат (в российских рублях) выглядит следующим образом:

• Программист 1С – около 60 тыс. рублей;
• Разработка АСУП (автоматических систем управления) – 60- 70 тыс. рублей;
• Приложения на C++ — от 60 до 80 тыс. рублей;
• Системный программист – от 60 до 120 тыс. рублей;
• PHP программист – от 30 до 100 тыс. рублей;
• JAVA программист – от 120 до 200 тыс. рублей;
• SQL и работа с базами данных – около 150 тыс. рублей.

Более подробные сведения вы можете посмотреть в сводной таблице зарплат IT-специалистов в Москве во II квартале 2018 г.

Зарплаты разделены на 3 уровня:

• Минимальный – молодые специалисты, начинающие стартапы и т.д. В этом сегменте очень высокая текучка кадров, так как специалист, получив некоторый опыт, легко может найти себе работу с более высокой заработной платой.
• Средний – наиболее распространенные зарплаты, соответствующие ожиданиям и потребностям значительной части специалистов.
• Повышенный уровень – специалисты высокого класса, обладающие большим опытом работы со знанием иностранных языков и т.д.

Заработная плата в Москве в большинстве случаев начисляется в рублях без привязки к доллару. В период резкого падения курса рубля многие специалисты ожидали соответствующего повышения зарплаты, но этого не случилось. С другой стороны, тенденции рынка обнадеживают, так как по сравнению с прошлыми периодами зарплата постепенно растет. И уже практически достигла уровня 2013 года в долларовом эквиваленте.

Напомним: в сфере IT массово распространена удаленная работа, а потому программисты часто ориентируются не только на покупательную способность, но также считают личный доход в долларах или евро.

Киев: зарплаты программистов

Киевские зарплаты программистов в 2018 году демонстрируют заметный рост. Еще около года назад средняя зарплата составляла 1000-1500 долларов. Последние два опроса от известного украинского портала DOU (декабрь 2017, июнь 2018) демонстрируют рост среднего заработка до 1700 — 2000 долларов.

Основные факторы роста заработной платы в украинской сфере IT:

• Повышение заработной платы в целом по стране (законодательное повышение минимальной зарплаты и компенсация инфляции);
• Активное развитие в стране Интернета и электронной коммерции;
• Приток инвестиций в стартапы.

Подробную статистику зарплат в IT-сфере по Киеву (в долларах США) можно увидеть на диаграмме.

Распределение уровня зарплат по специальностям мало отличается от Москвы. Что не удивительно, так как уровень востребованности специалистов во всем мире примерно одинаковый. Основное отличие – в рейтинге нет программистов 1С. Это обусловлено отказом Украины от этого программного обеспечения в связи с санкциями. Бизнес вынуждено находит альтернативы.

И программисты также изучают новые направления.

Сколько зарабатывают программисты в Минске

Белорусские зарплаты айтишников также демонстрируют рост. Как видно по результатам последних опросов проекта dev.by, средний доход в Минске также колеблется около 2000 долларов. При этом в Беларуси внутренний рынок в сфере программного обеспечения небольшой. Компании ориентируются на сотрудничество с другими странами. А потому большинство зарплат в IT-сфере определяются в долларовом эквиваленте, что защищает специалистов от инфляции.

В таблице приведены данные по зарплатам в Минске за II квартал 2018 года.

Белорусские специалисты отмечают, что уровень зарплат программистов в среднем по стране находится на уровне 1500-2000 долларов, что уже сравнимо с московским уровнем дохода и превышает аналогичные цифры в большинстве российских регионов. В результате все чаще российские специалисты сотрудничают с IT-компаниями из Беларуси, что может привести к достижению «потолка зарплат». Т.е. белорусским компаниям будет выгоднее нанять специалиста из соседней страны, а не конкурировать на внутреннем рынке труда.

Подведем итоги: зарплаты выравниваются

Как видно по приведенной статистике, уровень зарплат программистов в Москве, Киеве и Минске уже сейчас очень близок друг к другу. А ведь еще 2-3 года назад все было иначе – в Москве зарплаты в долларовом эквиваленте мало отличались от сегодняшних. А в Киеве и Минске были заметно ниже.

Основные причины таких изменений:

• Российский сектор IT больше нацелен на внутренний рынок. Украинские и белорусские программисты вынуждены ориентироваться на сотрудничество с другими странами.
• Россия в недавнем прошлом по развитию Интернет и цифровых технологий значительно опережала соседей. Сегодня обе страны (Беларусь – раньше, Украина – позже) активно развивают эту сферу. Вследствие чего повышается потребность в профессиональных программистах.

Наиболее вероятное развитие событий – дальнейшее «выравнивание» уровня зарплат программистов и последующий рост доходов специалистов высокого уровня, в том числе, в регионах.

Источник: techrocks.ru