Сколько зарабатывают архитекторы в Польше

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Университетского диплома
Сертификация: Tребуемый
Знание работы на компьютере: Необходимо
Испытательный срок: Часто
Официальный язык: польский
Знание иностранного языка: Необходимо
Водительские права: Необходимо
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокий

Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
Отраслевой сектор: архитектура и строительство

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочная работа: Нет
Количество оплачиваемых дней: 20/26 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 13
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкое рабочее время: Да

Уровень безработицы Польша — 3.1%

Сколько зарабатывают архитекторы за рубежом?

Пенсионный возраст Польша — 60-65

Заработная плата — Архитектор: (1) Польша (2) Чехия (3) Словакия

Заработная плата — Польша: (1) Архитектор (2) Налоговый консультант (3) Менеджер проекта (Руководитель проектов)

Источник: www.jobandsalaryabroad.com

Сколько зарабатывают на стройке в Польше

Сколько зарабатывают на стройке в Польше? Все зависит от занимаемой должности. Иногда работа на стройке в Польше может приносить большие деньги. Но это касается уже уровня руководящих и менеджерских должностей. В таком случае заработная плата доходит до 30 тыс. злотых в месяц.

Технический директор и руководитель проекта — такие специалисты могут рассчитывать на самые высокие зарплаты в строительстве. Архитекторы или сметчики зарабатывают намного меньше.

25 тыс. злотых брутто в месяц это наиболее часто предлагаемое вознаграждение за должность технического директора в строительстве в Польше. Однако зарплата на этой должности может доходить до 30 тыс. злотых и даже больше. Все зависит от опыта, знаний, руководящих способностей и других факторов.

Зарплата строителя в Польше (сколько зарабатывают на стройке в Польше)

Конечно строители на «обычных» должностях зарабатывают гораздо меньше. Средняя зарплата строителя в Польше может варьироваться от 3000 злотых до 6000 злотых. Работа на стройке в Польше для украинцев и работа на стройке в Польше для белорусов это чаще всего работа именно на «обычных» должностях. Это такая работа как бригадир, каменщик, штукатур или работа в Польше на стройке разнорабочим.

Сколько зарабатывает архитектор в Германии

Зарплата бригадира на польской стройке составит от 4300 до 7500 злотых. В больших городах и в столице Польши – Варшаве эта цифра будет выше, а в небольших городах ниже.

А сколько зарабатывает каменщик в Польше. Так вот к примеру каменщик в Польше может зарабатывать от 3000 до 5000 злотых в месяц.

Средняя зарплата строителя в Польше

Специальность	От	До
Бригадир на стройке в Польше	4300 злотых	7500 злотых
Бригадир дорожных рабочих в Польше	6200 злотых	10710 злотых
Работа каменщик Польша	3000 злотых	5000 злотых
Работа штукатур в Польше	3600 злотых	5600 злотых
Разнорабочий на стройку в Польшу	3500 злотых	4600 злотых

С другой стороны, менеджеры проектов зарабатывают намного больше, чем бригадиры или каменщики, но меньше чем технические директора. Зарплата на должности руководитель проекта в Польше это обычно 19 тыс. злотых, хотя иногда может составить и 30 тыс. злотых.

Руководитель строительства, в свою очередь, чаще всего может рассчитывать на заработную плату в пределах 13-14 тыс. злотых. 7 тыс. злотых обычно зарабатывает инженер-строитель в Польше.

Заработки на стройке в Польше. Сколько зарабатывают сметчик и архитектор?

Архитекторы обычно получают в Польше меньше. Самая распространенная зарплата это 8 тыс. злотых брутто. Конечно, больше зарабатывают специалисты с большим стажем, которые к тому же управляют коллективами людей. При этом самая распространенная зарплата это 14 тыс. злотых, а иногда бывают и зарплаты по 17 тыс. злотых.

В свою очередь, более молодой архитектор обычно зарабатывает около 5 тыс. злотых. Оценщики, с другой стороны, обычно зарабатывают от 7 тыс. до 8 тыс. злотых. Однако заработок менеджеров по затратам уже другой. Стандартная зарплата в этой сфере это 11 тыс. злотых, а иногда она может доходить и до 13 тыс. злотых.

• ← Что можно посмотреть в Варшаве
• Расходы украинцев в Польше медленно растут →

Источник: www.mypoland24.com

Работа в Польше. Самые высокооплачиваемые специалисты (Рейтинг)

Сегодня поговорим о том, сколько зарабатывают самые высокооплачиваемые специалисты в Польше. Какие требования предъявляют работодатели к кандидатам на те или иные вакансии. В материале использовались данные сайта
wynagrodzenia.pl

10 место: Инженер по качеству

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 7 490 злотых брутто

Описание работы: Инженер по качеству контролирует все этапы производственного процесса, чтобы гарантировать высочайшее качество товаров. Его работа включает по разработке планов контроля, выпуску в производство, рассмотрению жалоб, анализу и лабораторным испытаниям и документированию их результатов.

Требования работодателя. Как правило, работодателям требуется высшее образование, не обязательно техническое, но позволяющее понимать технологические основы контролируемого процесса. Необходимые знания и сертификаты можно получить на многочисленных курсах и тренингах. Работодатели ожидают от кандидата, в первую очередь, знаний и навыков чтения стандартов и технических чертежей, знания о проведении лабораторных испытаний и знания требований и инструментов качества, используемых для решения проблем.

9 место: Финансовый аналитик

Заработная плата: 25% сотрудников зарабатывают более 7 800 злотых брутто.

Описание работы: Финансовый аналитик участвует в составлении годового бюджета, создает прогнозы и долгосрочные планы, а также контролирует их выполнение. В его задачи также входит создание финансовых отчетов и анализов, контроль затрат или анализ рентабельности продукта.

Требования работодателей: Кандидатам необходимо иметь высшее образование, желательно на экономическом факультете (например, финансы и бухгалтерский учет). Некоторые университеты предлагают специальность «финансовый аналитик» (например, Экономический университет в Катовице ). Будущий аналитик должен быть готов к работе с большими базами данных, а также к использованию информационных систем управленческого учета и вспомогательных систем. Также стоит получить международные сертификаты финансового менеджмента (самые популярные из них — ACCA — Association of Chartered Certified Accountants, CFA — Chartered Financial Analyst или CIA — Certified Internal Auditor).

8 место: Руководитель проекта

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 8000 злотых брутто

Описание работы: Менеджер проекта отвечает за планирование, реализацию и за результат проекта. Эта должность проявляется в различных отраслях (таких как ИТ, финансы и строительство). В задачи руководителя проекта входит: создание команды, расстановка приоритетов задач, создание расписания, выявление и решение проблем, мониторинг бюджета и расходов или отчетность о ходе работы.

Требования от работодателей Один из способов получить базовые знания в области управления проектами — это обучение (например, аспирантура по управлению проектами в Варшавском университете ). Однако и для этой хорошо оплачиваемой работы навыки важнее образования. Получить их можно на многочисленных курсах и тренингах. Работодатели также обращают внимание на такие сертификаты, как Prince2 или CAMP.

7 место: Программист (общая позиция)

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 9070 злотых брутто

Описание вакансии: Только 7 место программистов в списке самых высокооплачиваемых профессий может стать неожиданностью. Однако имейте в виду, что это отрасль с множеством различных функций. Среди них — одни из самых высокооплачиваемых должностей в Польше, такие как архитектор программного обеспечения (25% сотрудников зарабатывают более 15 860 злотых брутто) или старший разработчик Java (25% сотрудников зарабатывают более 14 000 злотых брутто). В задачи программистов входит создание компьютерных программ и приложений с использованием языков программирования, а также их тестирование и улучшение.

Требования работодателей. В IT-индустрии конкретные навыки имеют гораздо большее значение, чем образование, и многие программисты так называемые самоучки. Первым шагом к этой профессии должен стать выбор языка программирования, на котором вы хотите разрабатывать (наиболее популярными из которых являются Java, C, C ++ и Python ). В настоящее время программистов обучают и на онлайн-курсах. Но если вам не нравятся цифры, если вы не увлечены созданием программ и ваша цель-заработать денег, а профессия программиста Вам не близка. Выбирайте другую работу.

6 место: Финансовый контролер

Заработная плата: 25% сотрудников зарабатывают более 9340 злотых брутто (источник: Wynagrodzenia.pl )

Описание работы: Финансовый контролер контролирует финансы компании — в т.ч. путем надзора за бухгалтерской деятельностью, проверки финансовой отчетности или соответствия расходов предполагаемому бюджету. В его задачи также входит оценка ситуации в компании и советы по снижению затрат. В его обязанности также входит подготовка годового бюджета и многолетнего плана, анализ прибыльности или подготовка управленческих отчетов для руководства компании.

Требования работодателя. Работодатели обычно ожидают, что кандидат будет иметь высшее экономическое образование, предпочтительно в области финансов и бухгалтерского учета. Он также должен иметь многолетний опыт работы в финансовых учреждениях (например, в качестве специалиста по контролю). Необходимы обширные знания в области финансового анализа или знания финансового права. Финансовый контролер также должен иметь международные сертификаты финансового менеджмента (например, ACCA — Association of Chartered Certified Accountants или CIMA — Chartered Institute of Management Accountants).

5 место: HR бизнес-партнер

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 10 710 злотых брутто

Описание работы: Деловой партнер по персоналу в сотрудничестве с менеджерами данной компании гарантирует, что метод управления командой поддерживает реализацию стратегических целей организации. Он не только разрабатывает стратегию управления сотрудниками, но также реализует и контролирует ее.

Требования работодателей. Кандидат должен иметь высшее образование в области управления персоналом. Некоторые университеты предлагают специальную аспирантуру в сфере HR Business Partner (например, Варшавская школа экономики ). Идеальный деловой партнер в сфере HR должен, прежде всего, уметь сочетать бизнес-цели с так называемыми мягкими методами управления. Необходимый опыт в области управления персоналом можно получить, например, работая в отделе кадров, консультантом по вопросам карьеры или специалистом по кадрам.

4 место: Юрисконсульт

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 11 100 злотых брутто.

Описание работы: Юридические консультанты предоставляют юридическую помощь и представляют своих клиентов в судах и офисах. Они решают административные, хозяйственные, трудовые, гражданские и семейные дела. В их обязанности входит подготовка , юридических заключений, проектов договоров и других документов в текущей деятельности офиса, координация документооборота и обеспечение их полноты или выдача юридических заключений.

Требования работодателей. В этом случае необходимо пройти юридическое обучение (6 лет) и юридическое ученичество (3 года), а затем сдать экзамен на адвоката. Благодаря этому вы можете быть внесены в список юридических консультантов.

3 место: Бренд-менеджер

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 11440 злотых брутто

Описание должности: бренд-менеджер отвечает за продвижение продуктов компании и их успех в маркетинге и продажах. Его работа особенно важна при выводе на рынок нового товара или услуги. В его обязанности входит создание планов и рыночных стратегий, а также управление командами, ответственными за продвижение и, таким образом, увеличение продаж и прибыли.

Требования к кандидатам на вакансию: Работодатели более благосклонно относятся к людям с высшим образованием в области маркетинга и менеджмента. Обычно необходимо очень хорошо владеть английским языком (должности бренд-менеджеров создаются в основном в крупных международных компаниях). Кандидат должен обладать знаниями и навыками в области маркетинга, рекламы, продвижения и связей с общественностью.

2 место: специалист по IT-безопасности

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 12 000 злотых брутто

Описание работы: эти специалисты в компаниях занимаются как физической безопасностью (например, биометрия, камеры видеонаблюдения, магнитные карты для зданий), так и логической областью (например, создание и управление системами защиты данных в сети). На эту должность больше всего вакансий в сфере банковских, страховых и других финансовых услуг. Спрос на этих специалистов постоянно растет из-за увеличения количества кибератак.

Требования к кандидату на вакансию. Часто (хотя и не всегда) работодателям требуется высшее техническое образование (например, в сфере телекоммуникаций, информационных технологий). Кандидат должен владеть основами программирования, знать инструменты проверки ИТ-безопасности и передовой опыт безопасной эксплуатации ИТ-систем. У него также не должно быть проблем с администрированием таких систем, как Microsoft или Linux.

1 место: менеджер по работе с ключевыми клиентами

Заработок: 25% сотрудников зарабатывают более 12 470 злотых брутто.

Описание работы: Менеджер по работе с ключевыми клиентами — это человек, отвечающий за контакт с наиболее важными и крупными клиентами (так называемыми корпоративными клиентами). С одной стороны, он присматривает за ними и консультирует, с другой — оговаривает условия продажи товаров или услуг. В его задачи также входит координация выполнения контрактов, анализ рыночных данных об отрасли, деятельности потребителей или конкурентов. Менеджер по работе с ключевыми клиентами тесно сотрудничает с отделом маркетинга, в том числе во время рекламных кампаний.

Требования работодателей. Работодатели ожидают, что кандидат будет иметь высшее образование, предпочтительно в области экономики (например, в области менеджмента и маркетинга) или технического. Однако ключевым моментом является опыт продаж (например, в качестве торгового представителя) или маркетинга (например, специалист по продвижению). Кандидат должен обладать высокими навыками презентации и ведения переговоров, хорошо владеть английским языком и быть устойчивым к стрессам. Он также должен хорошо разбираться в отрасли своего будущего работодателя.

Источник: in-poland.com

Средняя зарплата в Польше в 2021 году

Размер средней заработной платы в Польше в 2021 году составляет чуть более 5411 злотых в месяц (около 107 497,64 рублей по курсу 19 рублей за один польский злотый). В 2017 году данный показатель составлял 4271 злотых. Последние десять лет в Польше наблюдается стабильный рост зарплат и благосостояния населения, скорее всего, эта тенденция распространится и на несколько последующих лет.

Страна многое выиграла от присоединения к Шенгенской зоне: здесь был проведён целый ряд конструктивных экономических реформ, появилось множество научных и технических ноWowведений, было основано несколько крупных предприятий, и было реализовано несколько программ модернизации. Примечательно, что зарплаты в Польше растут не только в номинальном (количественном) отношении, но и в реальном, то есть относительно роста цен.

Этот показатель самый высокий в Европе. Жить в Польше очень выгодно. Тут крайне дешёвые продукты питания, а размер коммунальной платы практически не увеличился за последние 15 лет. Исключение составляют лишь расходы на общественный транспорт.

Всё это сделало Польшу привлекательным для трудовых мигрантов государством. Впрочем, иностранцев здесь привлекает не только уровень зарплат, но и упрощённая система трудоустройства таких работников. Дело в том, что сами поляки считают уровень своих зарплат слишком низким для Евросоюза и предпочитают уезжать на заработки в Англию, Францию или Германию. Поэтому польские предприятия всегда рады иностранцам, готовым немедленно приступить к работе. Для них создаются специальные программы и льготные условия.

Минимальная зарплата в Польше

В начале 2021 года минимальная зарплата в Польше для лиц, работающих по трудовому договору, составляет 2100 злотых до уплаты налогов. «Чистая» или нетто-зарплата составляет около 70% от брутто-заработка («грязной»з.п.). Граждане, работающие по подрядному договору, не могут получать меньше 13.7 злотых за час своей работы (после уплаты налогов эта сумма равняется 9 злотым). Трудящиеся на полставки, соответственно, не могут получать меньше 1000 злотых без учёта налогов.

Лица, которым приходится работать в ночную смену, имеют право на надбавку — 20% от часовой ставки, исходя из минимального уровня зарплаты. То есть, около 2 — 2,5 злотых.

Самые высокие зарплаты получают жители Мазовецкого воеводства (в среднем — около 5250 злотых), а самым бедным регионом считается Варминско-Мазурское воеводство (здесь зарплаты составляют примерно 3450 злотых). Большинство иностранцев предпочитает заключать договора на сезонные работы в Варшаве или Кракове — двух городах с самым высоким уровнем зарплат.

Также различные зарплаты получают работники частных фирм и государственных предприятий. Самым прибыльным в Польше считается именно государственный сектор, тут, в среднем, получают по 5000 злотых, что примерно на 400 больше, чем у лиц, трудящихся в частных организациях.

Фискальная политика Польши

В ходе еврореформ в Польше была введена прогрессивная система налогообложения. Чем больше получает работник, тем большую часть своего дохода он должен отдать в государственную казну.

• Минимальная процентная ставка (19%) распространяется на тех, кто получает меньше 37 000 злотых в год;
• Физические лица со средним уровнем дохода — от 37 000 до 74 000 злотых — должны выплачивать государству 30% дохода;
• Наиболее зажиточная часть населения, получающая свыше 74 000 злотых, должна отдавать 40% от доходов.

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий

А вот самые большие зарплаты получают:

• Программисты, разработчики Java и эксперты по компьютерной безопасности;
• Инженеры и архитекторы;
• Специалисты, владеющие иностранными языками. Больше всего ценятся экономисты и эксперты в области высоких технологий;
• Проект-менеджеры, способные работать сразу в нескольких смежных областях;
• Специалисты по подбору кадров;
• Эксперты по корпоративной культуре;
• Менеджеры, специализирующиеся на интернет-продажах;
• Лица, занятые в сфере продажи и ремонта автомобилей;
• Врачи;
• Юристы;
• Преподаватели высших учебных заведений с учёными степенями;
• Финансисты и бизнес-аналитики.

Самые маленькие зарплаты имеет обслуживающий персонал и неквалифицированные работники.

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.

Источник: polandlife.ru

Работа в Польше: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?

На протяжении последних лет Польша стала уже сложившимся рынком труда для граждан Украины, России и Беларуси. Гражданам бывшего СССР просто поехать в соседнее государство: к близости языка и менталитета в ряде случаев добавляются особые льготы в плане пребывания, трудоустройства и социальных выплат. С другой стороны, в Польше постоянная нехватка рабочей силы, причём нужны и те, кто будет заниматься простым физическим трудом, и квалифицированные специалисты. Соответственно, можно рассматривать как вариант сезонной работы, так и переезд в страну надолго.

Если у вас высшее образование и хорошее знание польского языка, вы точно можете претендовать на высокооплачиваемую работу. Но даже без специальных навыков вы найдете на специализированных сайтах сотни вакансий в стране. Дело за малым – узнать, что к чему, и дейстWowать!

А нужны ли мы в Польше?

По мере экономического развития Польша все больше нуждается в дополнительных работниках. Медицина, IT, преподавание, торговля, промышленность, сельское хозяйство, логистика, строительство, туризм – основные направления, где потребность в специалистах особенно высока. В Польше из года в год выдаётся около 20% всех ВНЖ в Евросоюзе – страна лидирует по этому показателю, причём основными получателями являются украинцы.

По данным Центрального статистического управления Польши, за 2019 год количество выданных иностранцам разрешений на работу увеличилось на 38% – до 444 700. Это в 7 раз больше, чем было в недавнем 2015 году. Более 74,3% разрешений получили украинцы.

Такая ситуация объясняется невысокой (сравнивая в целом по ЕС) оплатой труда. Минималка в Польше – одна из самых низких в Европе, порядка €600 (до вычета налогов). Это выше, чем в не столь отдаленных Болгарии, Литве, Латвии. Но заметно ниже, чем в Словении, Испании, и уж тем более – в Германии, Франции, Бельгии, Нидерландах.

Эксперты полагают, что польская зарплата дотянется до среднеевропейского уровня к 2030 году.

Но пока такие прогнозы остаются отдаленным будущим, молодые местные специалисты предпочитают переезжать в другие страны. К примеру, в Германию, где будут получать в 3-4 раза больше.

Тем не менее, польские зарплаты выше средних белорусских, российских и украинских. При этом по расходам на жизнь в 2020 году эта страна – одна из наиболее доступных в Европе.

Какую работу здесь можно без труда найти выходцам из бывшего СССР, например, белорусам, украинцам, казахстанцам, гражданам Узбекистана или Грузии? Для мужчин наиболее частные вакансии – строители, водители фур, каменщики, фасовщики, грузчики, наладчики техники. Для женщин – швеи, кассиры, горничные, сиделки. В весенне-летний период особенно много требуется сборщиков урожая, комплектовщиков. Для такой работы не нужно ни специальных навыков, ни глубоких языковых знаний.

Если вы – обладатель востребованной высокой квалификации, знание языка будет обязательным требованием (за исключением работников IT-сферы), но и зарплата будет заметно выше.

Как найти работу в Польше иностранцу?

Самостоятельно через интернет

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

Польские порталы и сайты с вакансиями

• Jooble – сайт-агрегатор, который ищет подходящие вакансии во всех польских городах среди множества специализированных сайтов. Можете оформить подписку, и оповещения о новых предложениях будут поступать вам на почту.
• Pracuj.pl – один из наиболее крупных ресурсов для обладателей диплома и опыта работы. Поэтому если вас интересуют предложения, связанные с физическим трудом, предполагающие плохое знание польского и отсутствие квалификации – используйте этот ресурс в последнюю очередь. Помимо подписки можете воспользоваться мобильной версией сайта, позволяющей быстро отслеживать «горячие» вакансии.
• Oxl – общий портал, где помимо работы можно найти предложения по аренде жилья, покупке необходимой техники и т.д.
• Praca.pl – крупный местный сайт по поиску работы, ориентированный в основном на высокооплачиваемых специалистов. Здесь размещают предложения солидные фирмы, которым интересны сотрудники со знанием языка, опытом и квалификацией. Есть англоязычная версия. Раздел «Targi pracy» позволяет обмениваться CV (резюме) с потенциальным работодателем.
• infoPraca.pl – ресурс, ориентированный на высококвалифицированных специалистов.
• Gumtree – авторитетный местный сайт, позволяющий увидеть предложения напрямую от нанимателей без посредников. Здесь можно разметить свое резюме, даже если вы пока не очень свободно владеете польским языком – разнообразие вакансий очень велико.
• Adzuna – сайт-агрегатор, преимущество которого – возможность увидеть средние зарплаты в стране по интересующим вас вакансиям.
• Neuvoo – сайт-агрегатор, который публикует объявления не только с рабочих ресурсов, но и с официальных представительств компаний и кадровых агентств.
• Jobs.pl – помимо вакансий здесь можно найти анонсы HR-мероприятий в стране. Есть раздел о польском трудовом праве. Имеет англоязычную версию.

Русскоязычные сайты с вакансиями в Польше

• ruPoland.com
• Eurabota.com
• 24ru.com
• Работа в Польше (помимо вакансий есть полезные статьи о трудоустройстве в стране, а также возможность отправить резюме)
• Work Garant
• e-Delo.pl

Сайты с вакансиями специально для Украины

Отдельно для украинских соискателей создан портал Praca dla Ukrainy. Сайт бесплатный. Здесь можно посмотреть не только актуальные вакансии (в основном, рабочие специальности), но и возможности для обучения в стране. Такая популярность украинских сотрудников обусловлена тем, что с 2018 года для граждан страны с биометрическими загранпаспортами нового типа виза в Польшу не требуется на срок пребывания до 90 дней каждые полгода – достаточно приглашения на работу.

Сайты с вакансиями для Беларуси

• Сообщество «ВКонтакте»
• Layboard.com
• Rabotavpolshe.by – Work Garant в Беларуси

Специализированные ресурсы для поиска работы в Польше

1. Для IT-сферы:
2. Pracait.com
3. Scigani.pl
4. 4programmers.net
5. MamStartup (вакансии в стартапах)
6. KarieraManagera.pl (вакансии для менеджеров)
7. Для медиков:
8. Portal-Medica.pl
9. MP
10. Kompendium24.pl
11. Для студентов:
12. Dla Studenta.pl
13. Praca dla Studenta.pl
14. Students.pl
15. Другие специальности:
16. Для финансистов: Kariera w Finansach
17. Для работников в сфере цифровых медиа: praca.wirtualnemedia.pl
18. Для инженеров: bdi

Прежде чем принимать решение в пользу того или иного работодателя, рекомендуем проверить данные о нем в реестре Центрального статистического управления Польши – GUS, а также поискать отзывы на форумах.

Группы в социальных сетях о работе в Польше

• Praca w Polsche.
• Объявления о работе в Польше.
• Форум – здесь работодатели размещают вакансии о требуемом персонале, а также делятся опытом те, кто уже побывал на заработках в Польше.
• Работа в Польше – доска объявлений.
• Бесплатные объявления и бесплатные вакансии.

Еще несколько полезных рекомендаций для самостоятельного поиска работы

• Публикации в прессе. Наиболее известные издания, где публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej).
• Местные ярмарки вакансий. Здесь можно встретиться лично с работодателем, а также узнать о возможностях переобучения.
• Польская служба занятости.
• Информационная служба EURES.
• Официальный ресурс OHP – работа для молодёжи.

Кадровые агентства

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

• Randstad;
• EWL;
• InterKadra;
• OTTO Polska;
• Pollux;
• POLAND WORKFORCE;
• Transline Group;
• Work Service S.A.;
• MEGA POL.

Полный список местных кадровых компаний с лицензией можно увидеть на сайтах STOR и Министерства Семьи, Труда и Социальной политики. Есть также агентства, которые помогают найти вакансии в конкретных регионах (воеводствах). К примеру, здесь.

Об инвестициях, иммиграции и недвижимости на канале Prian.ru в Telegram Подписаться

Требования к иностранным работникам

1. Язык Если вы претендуете ни низкоквалифицированные рабочие специальности, где общение с местными жителями – только на поверхностном бытовом уровне, можете начинать поиски, даже без знания польского и английского языков. Для врачей, преподавателей и прочих профессионалов такой вариант исключен: знать польский, а также желательно – английский, им необходимо.
2. Сезонная работа Сезон начинается в мае, потому после рождественских праздников сайты работы все чаще пополняются сельскохозяйственными вакансиями. Здесь не важен пол, знание языка, опыт. Единственное, что требуется – хорошая выносливость и здоровье, так как придется трудиться в любую погоду по 10-12 часов в день, иногда без выходных. Аналогичные требования предъявляются к горничным, уборщицам.
3. Водители В Польше требуются не только водители фур, но и люди, умеющие управлять строительной и сельскохозяйственной спецтехникой, операторы погрузчиков. Чаще всего требуются люди с категорией прав С-Е. Желателен опыт работы не менее двух лет, базовое знание польского языка. Если вы претендуете на водителя международных рейсов (т.н. международников) – потребуется еще и английский. Но более высокие требования, чем для сборщиков урожая, с лихвой окупятся заметно более высокой зарплатой: в пределах €900-1700 в зависимости от дальности поездок и сложности техники.
4. Врачи Работа по специальности для медиков из других стран обычно сопряжена со сложными процедурами подтверждения квалификации и признания дипломов. Польша в 2020 году упростила приём на работу для врачей из стран, не входящих в ЕС и имеющих соответствующие дипломы. Теперь основанием для начала работы в стране может стать прохождение проверочного экзамена. Кроме того, появилась возможность работать в конкретном медицинском учреждении в течение ограниченного времени – если руководитель подтверждает готовность принять сотрудника, а у него есть медицинский диплом, не менее 3 лет работы по специализации и достаточное знание польского языка. Учитывайте, что польская интернатура предполагает оплату только обладателям Карты Поляка – остальным придется трудиться бесплатно. Зато в итоге, работая в Польше врачом, вы будете получать $1300-1700.

Как иностранцу получить разрешение на работу в Польше?

Трудоустройство в Польше складывается из двух этапов:

• Получение приглашения/разрешения на работу.
• Подача документов в Консульство Польши и выдача визы сроком действия 180 дней. Оформляется на конкретную работу и нанимателя – трудоустройство в другую компанию может расцениваться как нарушение визового режима. После окончания срока действия визу можно продлить на месте.

Этап 1. Приглашение и разрешение на работу

Чтобы легально работать в Польше, необходимо наличие umowa o pracę (трудового договора). Это – ваша социальная защита, гарантия получения зарплаты не ниже минимальной и обязательство по соблюдению ваших прав.

Примечание

Учтите, что популярные в стране соглашения – umowa zlecenia (договор-поручение) и umowa o dzieło (договор подряда) – регулируют не трудовые, а гражданско-праWowые отношения. Они не контролируются инспекторами по труду.

В первом варианте за вас будут платить налоги и страховые взносы, но дополнительного обеспечения (оплата больничного, выходное пособие, отпуск) не будет. Во втором – не регламентируется минимальный размер оплаты труда, а социальное страхование распространяется лишь в случае заключение трудового договора.

Потому первый часто используется для сезонных, краткосрочных работ, второй – для подработки при наличии основного места, так как сокращает размер обязательных отчислений.

• Долгосрочное разрешение на работу (6-12 месяцев) гражданину, который не проживает в стране ЕС, выдает воевода того региона, в котором расположен работодатель. Заявку в местное воеводство подает наниматель. Срок рассмотрения – 30-60 дней. Обязательное условие выдачи: на предложенную вакансию в течение 15-21 дня не должны откликнуться польские или европейские специалисты, а условия труда и зарплата должна быть не ниже местных норм. Данным условием пренебрегают в случае особо востребованных специальностей (с высокой квалификацией, разнорабочие в сезон).
• Если требуется разрешение сроком до 6 месяцев, достаточно Urzędzie Pracy – приглашения от работодателя, зарегистрированного в Бюро Труда, стоимостью около €7. Местные власти планируют увеличить срок упрощенных разрешений до 9 месяцев.

В Польше существует несколько типов разрешений в зависимости от срока действия контракта, квалификации работника, предполагаемой заработной платы, периода пребывания в стране. Срок действия идентичен тому, на который заключен договор, но не превышает трех лет. Стоимость – €12-47 в зависимости от времени пребывания в стране. После окончания разрешение можно продлить, предоставив трудовой договор и оплатив гербовый сбор (50% от первоначальной суммы).

Разрешение не требуется:

• беженцам либо лицам, получившим дополнительную защиту в стране;
• людям, у которых есть разрешение на постоянное или долгосрочное временное пребывание в Польше;
• лицам с ВНЖ, а также заключившим брак с гражданином Польши;
• гражданам стран Евросоюза и Еврозоны;
• лицам, которые находятся в стране на обучении или стажировке;
• обладателям Карты Поляка;
• артистам и научным сотрудникам (до 30 дней);
• корреспондентам, спортсменам, военным, религиозным деятелям.

Разрешение на работу можно получить как самостоятельно, договорившись обо всех условиях труда с работодателем, так и через кадровое агентство.

Этап 2. Рабочая виза

Если вы едете работать по приглашению нанимателя на срок до 6 месяцев, вам достаточно получить рабочую Шенгенскую визу типа С 05 со сроком пребывания до 180 дней в году. Годовую национальную визу (D 05 или D 06) на 365 дней пребывания возможно оформить, только если у вас будет утвержденное разрешение от воеводы.

Во втором случае процесс оформления более сложный. Вначале работодатель ходатайствует о разрешении на работу в местном Воеводстве. Если предварительное согласие получено – соискатель подает документы на визу, после чего выдается разрешение. После приезда в Польшу иностранный гражданин должен в течение 7 дней зарегистрироваться в ближайшем отделении полиции. Чтобы продлить визу, нужно заново обратиться в Воеводство.

Документы на рабочую визу в Польше

Для подачи на рабочую визу помимо консульского сбора (€0-60 в зависимости от страны проживания и типа документа) потребуется следующий пакет:

• документы от польского работодателя (трудовой договор, разрешение/приглашение на работу, заявление о намерении привлечь к работе иностранного гражданина);
• паспорт + копия, а также копии всех Шенгенских виз за последние три года;
• визовая анкета;
• медицинский страховой полис (на сумму от €30000);
• актуальные цветные фото.

Подаются документы в Польское посольство, генконсульство или местный визовый центр. В зависимости от того, куда вы обратились, заявление рассматривают в течение 5-10 дней. В редких случаях срок продляют до 30-60 дней – к примеру, если вы попадете на выборочную проверку.

Учтите, что рабочая виза в Польшу оформляется под конкретного работодателя, который выдал вам приглашение. То есть если вам захочется сменить место, вначале придется отработать указанный срок на данного нанимателя, а только после пробовать новые варианты. Но! Если при действующем разрешении вы потеряли рабочее место, покидать Польшу не обязательно. В течение 14 дней уведомите местное Воеводство о сложившейся ситуации и постарайтесь в течение 30 дней найти нового нанимателя.

Работа – повод рассчитывать на получение ВНЖ, но для этого вы должны легально трудиться в стране в течение 2-5 лет.

Получение рабочей визы через Карту Поляка

Если вы можете доказать польское происхождение, Карта Поляка упростит вам жизнь при желании переехать в Польшу. Кстати, больше всего подобных документов получают именно украинцы, белорусы и русские. Несмотря на то, что Карта Поляка – это не виза, не ВНЖ и не подтверждение польского гражданства, она даёт ряд преимуществ:

• получение долгосрочной мультивизы категории D сроком на год по упрощенной схеме, без необходимости предоставлять разрешение от работодателя и платить визовый сбор;
• возможность официально работать в Польше без приглашения от нанимателя и рабочей визы;
• ведение предпринимательской деятельности, учеба на равных с польскими гражданами правах;
• получение скидки в размере 37% на внутренние ж/д билеты;
• бесплатное посещение государственных музеев;
• бесплатная медицинская помощь (в экстренных случаях);
• возможность ускоренной иммиграции: обладатель Карты Поляка получает ПМЖ по упрощенной процедуре и уже через два года пребывания в стране может претендовать на гражданство.

Сама по себе Карта Поляка не позволяет беспрепятственно перемещаться по Евросоюзу. Она дает возможность бесплатно и быстро получить годовую мультивизу, с помощью которой можно беспрепятственно посещать 26 стран ЕС.

Голубая карта ЕС

Если у вас – востребованная в стране специальность, имеется соответствующее высшее образование и опыт, вы можете получить Голубую карту ЕС. Для этого нужно соблюсти ряд условий:

• контракт с польской компанией сроком не менее чем 1 год;
• подтверждение квалификации (заверенный и подтвержденный диплом);
• соответствующий уровень зарплаты (выше среднего значения по стране; устанавливается польским МВД).

Действует Голубая карта на 3 месяца дольше трудового контракта, но не более 3 лет. Через два года соискатель может поменять нанимателя, а также тип разрешения на работу.

Подробнее о Голубой карте читайте в нашей статье.

Последствия нелегального трудоустройства

Ваш статус работника во время пребывания в стране может проверить Госинспекция труда и Пограничная служба. Если есть нарушения, сотрудник пребывает в стране и трудится нелегально, наниматель платит штраф в размере €700-2500, а работник – €240-1200 + депортация. Сейчас данные правила ужесточаются: работодатель обязан выплатить задолженность по оплате труда нелегалов.

Востребованные вакансии в Польше

По состоянию на январь 2020 года, уровень безработицы в Польше составил всего 2,9% – один из самых низких показателей в Европе. Вместе с тем, страна остро нуждается в рабочих кадрах. Такой диссонанс – результат не только отъезда местных высококвалифицированных специалистов, но и нежелания поляков занимать низкоквалифицированные рабочие должности.

Именно поэтому востребованные работники делятся на две категории: люди со специальными знаниями и те, кто готов на изнурительный физический труд.

Помимо сезонных рабочих, сборщиков урожая, комплектовщиков, работников на производственную линию, горничных, уборщиц, подсобных рабочих, наиболее популярными профессиями, по данным «ManpowerGroup», в Польше являются:

• монтажники, сварщики, механики, электрики, токари, плотники, каменщики;
• повара;
• швеи;
• сантехники;
• инженеры;
• IT-специалисты;
• водители;
• бухгалтеры, финансисты;
• менеджеры;
• продавцы, работники торговли;
• врачи (фармацевты, дантисты, педиатры, ветеринары);
• работники социальной сферы: преподаватели, тренеры, няни, сиделки.

Наиболее критичная ситуация с кадрами – в строительстве, на производстве и в сельском хозяйстве. Потому найти работу плотником, электриком, каменщиком, отделочником просто. Много платят фрезеровщикам, сварщикам. Для данных вакансий важно иметь диплом о среднем специальном образовании, опыт работы и знать польский язык на базовом уровне.

Легко устроиться и на работу в сферу услуг: официантом, барменом, уборщицей, посудомойщиком. Здесь потребуется среднее образование, опыт в 6 месяцев (иногда не требуется), но в некоторых случаях – знание польского языка на разговорном уровне, т.к. отдельные специальности предполагают общение с людьми.

Вполне реалистично в Польше не работать по найму, а открыть собственный бизнес. Это путь к получению польского ВНЖ для владельца дела и его семьи.

Зарплаты в Польше

С января 2020 года минимальная зарплата в Польше в час составляет €3,85, а в месяц – около €600 (до вычета налогов). Минимальные ставки повышаются регулярно. В 2008 году эта цифра равнялась €313 – то есть рост значительный.

Средняя зарплата в стране – €1200. Если вычесть все налоги, взносы и выплаты, «чистыми» поляки получают порядка €850. Но учитывайте, что сумма сильно меняется в зависимости от региона и специальности.

Больше всего получают жители Мазовецкого воеводства, куда входит Варшава – примерно на 25% больше, чем такие же специалисты в других частях страны. Высокие зарплаты также в Поморском и Нижнесилезском воеводствах. А самые низкие – в Варминско-Мазурском воеводстве. Разница между самым высоким и самым низким средним заработком в Польше – около €430.

Средние зарплаты наиболее популярных в стране специалистов (до вычета налогов)

• IT-работники – €1700-2000;
• Врачи – €1300-1700;
• Строители – от €700-1000;
• Водители, дальнобойщики, междугородники – €800-1700;
• Бухгалтеры, экономисты – €1000;
• Повара – €640;
• Электрики, столяры, слесари, каменщики – от €600-700;
• Фрезеровщики – €700-1000;
• Кассиры – €600;
• Продавцы – от €500;
• Учителя – от €550;
• Швеи – €520;
• Визажисты, парикмахеры – от €450;
• Уборщицы – от €500.

Комплектовщики, работники склада, упаковщики, подсобные рабочие получают в среднем от €550-700. В данном случае, зарплата во многом зависит от компании, в которую вы устраиваетесь.

Работа на стройке оплачивается по часам. В среднем, ставка в час равна €2,5. Но можно встретить варианты €3,5-5. Иногда проживание оплачивает наниматель, но бывает, что за этот пункт из зарплаты вычитают примерно €30-35 в месяц.

Сезонные рабочие на фермах зачастую трудятся по 10-12 часов в день 6 дней в неделю. Средняя ставка – €2,1-3,2. Она тоже существенно зависит от воеводства. Еда, как правило, оплачивается самостоятельно и «тянет» в среднем на €100 в месяц.

Сиделки могут получать как €500, так и €1500 в зависимости от опыта, образования, обязанностей и знания польского языка.

Найти работу в Польше и устроиться в одну из местных компаний – не такая уж непосильная задача. Главное – грамотно подойти к поиску, внимательно отнестись к оформлению документов и подписанию договора, получить приглашение/разрешение и смело подаваться на визу.

Вопрос заключается только в оплате труда, ведь действительно достойное вознаграждение – только у квалифицированных сотрудников. Если вы хотите заняться физическим трудом, рассчитывайте на тяжелую работу и редкий отдых. Зато это – отличный вариант присмотреться к стране, если у вас в планах – эмиграция.

Источник: prian.ru