Сколько зарабатывают адвокаты в Турции

С героиней моего сегодняшнего интервью мы познакомились на Конференции по праWowым вопросам соотечественников, прошедшей в марте в Анталье

Анастасия Козлова, Анталья

С героиней моего сегодняшнего интервью мы познакомились на Конференции по праWowым вопросам соотечественников, прошедшей в марте в Анталье. Оксана Назарова была одним из инициаторов этого масштабного мероприятия и я, конечно, не могла не познакомиться с ней и не договориться об интервью для нашей газеты. К тому же, как вы могли заметить, Оксана ведет рубрику «Консультация юриста», которая отныне с завидным постоянством мелькает на страницах «Босфора». Кто же этот популярный в сети «Ваш домашний адвокат», который ежедневно обрабатывает массу вопросов от наших соотечественниц и дает им рекомендации и советы в режиме онлайн? И причем все это абсолютно… да-да, бесплатно!

– Адвокатской практикой я начала заниматься в 1996 году, сразу после окончания университета. Эту профессию я выбрала не случайно, так как еще с детства мечтала стать адвокатом как мои родители; в дальнейшем по их стопам пошла не только я, но и брат с сестрой. Я не выбирала адвокатуру, чтобы просто продолжить дело семьи, это был осознанный личный выбор – я очень люблю свою профессию.

Сколько зарабатывают риэлторы в Турции? Заработок на недвижимости Турции 🇹🇷

– За что?

– Мы как врачи… Наши профессии имеют много общего. Мы тоже, несмотря на расстояние и время, приходим на помощь людям. Смысл нашей работы – сама жизнь и ее изучение. В первые годы работы друзья часто спрашивали: «Как же ты можешь защищать насильника, или убийцу? Как их вообще можно защищать?».

И ответ был один: любой человек имеет право на защиту, вне зависимости от того, что он совершил.

– Приходилось ли тебе в своей практике защищать этих самых «насильников, убийц»?

– Да, конечно, в моей практики были и такие процессы. В первые годы, скажу честно, мне было очень тяжело с моральной точки зрения, и своими переживаниями я порой делилась с мамой. Только благодаря ее советам и профессионализму я научилась контролировать чувства в своей работе.

– Есть дело в твоей личной практике, которым ты гордишься?

– Сейчас вспоминается дело трехлетней давности… Во всех деталях рассказывать не буду, да и не помню их уже. Моим подзащитным был 25-летний парень, жена которого в ходе семейной ссоры подожгла себя и чудом осталась жива. Она обвинила мужа в том, что это он стал причиной ее нервного срыва, в результате чего ему судом был вынесен обвинительный приговор и назначено наказание.

После этого мой подзащитный обратился к судье в письменной форме с просьбой предоставить материалы дела для ознакомления, однако ответа не получил. Тогда он обращается повторно с письмом в адрес судьи, но уже в более жесткой форме, и дело принимает новые обороты: против него возбуждается новое дело за неуважение к судье.

Здесь в процесс вступаю уже я и начинаю собирать материалы в защиту этого парня. В итоге мне удается доказать, что мальчик невиновен, что он пытался лишь защитить себя, и чувствуя свое бессилие, был вынужден написать суровое письмо. Таким образом, дело против судьи было выиграно. Я была рада и горда: все 12 присяжных проголосовали за то, что парень невиновен и с его стороны не было никаких оскорблений в адрес судьи!

– Есть множество фильмов о профессии адвокат, о громких делах. Как думаешь, что в нашем мире сильнее: справедливость или хороший адвокат?

– Ты в это еще веришь?

– Да, верю… Хотя, конечно, я видела многое за свою практику…

– А многих людей тебе удалось «оправдать»?

– В суде оправдательный вердикт был только один, а вот на стадии следствия очень много дел было прекращено: порядка 40–50-ти до суда не дошли. У адвокатов это называется «сломать дело» (т.е. прекратить его на стадии следствия – прим.ред.). Если я приступаю к делу с первого дня и вижу, что никаких доказательств нет, то я уже знаю, что смогу «сломать» его. В Турции, кстати, этого делать нельзя. Здесь дело можно прекратить только в суде.

– Расскажи, как российский адвокат решила уехать из России в Турцию?

– Очень просто. Я вышла замуж за гражданина Турции (смеется). Мы познакомились с моим будущим мужем здесь, в Анталье. Эта встреча переросла в длительные отношения, и мы решили создать семью. Сначала, правда, мы жили в России, но супруг так и не смог адаптироваться к российским реалиям, погоде, еде, и мы приняли решение жить на два дома в Турции и в России.

– Как ты отнеслась к вашему переезду?

– Особенно первое время давалось мне крайне тяжело. Но сейчас по прошествии времени я научилась быть счастливой и здесь. Период адаптации прошел успешно! Мне нравится здешние погода, природа, еда, люди – сегодня мне нравится здесь все.

– С чего началась твоя адаптация в Турции?

– Начну с того, что я очень благодарна мужу, который с первых дней нашего приезда в Турцию большую часть своего времени проводил со мной. Однако при всем при этом мне все же не хватало общения с нашими соотечественниками, и я стала частым пользователем форумов, на которых зарегистрированы наши девушки, которые так же как и я приехали жить, работать в Турцию.

В ходе бесед я поняла, что на просторах русскоязычного интернета явно не хватает информации праWowого характера, и вот именно тогда я решила открыть свою страницу на сайте «Одноклассники» – «Ваш домашний адвокат». И довольно быстро страница стала посещаемой: на сегодняшний день на ней зарегистрировано 3200 пользователей, проживающих как на территории Турции, а так и в странах СНГ; ежедневно на ящик приходят порядка 30–50-ти писем самого разного праWowого содержания. Девушки спрашивают буквально обо всем и просят совета. Здесь в Турции я познакомилась с турецкими адвокатами и предложила своим коллегам организовывать встречи-консультации для наших соотечественниц. И таким образом я постепенно, постепенно, привыкла к новым реалиям, через преодоление, наверное.

А потом я ведь не оставила адвокатскую практику в России, так как по-прежнему продолжаю ездить на родину и оказывать юридическую помощь моим клиентам.

– Есть что-то, что тебя удивляет – приятно или не очень – в поступающих к тебе вопросах от наших девушек?

– Да, и это то, что удивляет неприятно. Каждый день открываю страницу и вижу вопросы о том, как расторгнуть брак, как вывезти детей из страны, куда обратиться, если муж систематически наносит побои. И это действительно, к сожалению, самые злободневные и насущные проблемы смешанных браков в Турции. Вы не поверите, но одна из самых распространенных причин разводов – «муж не дает денег». Ведь российские женщины в основе своей эмансипированны, хорошо образованны, ухожены, и когда они оказываются в чужой стране без работы, без постоянных личных денежных средств (особенно если супруг не очень состоятелен), они, конечно, испытывают затруднения как психологические, так и материальные.

Я заметила, что часто интернет-образ семейной женщины сильно расходится с ее реальным образом. То есть их фотографии, статусы в соцсетях абсолютно не выдают о возможных проблемах и сложностях в отношениях. А их вопросы к юристам часто связаны с разводом, выездом ребенка из Турции и т.д. Разительное несоответствие.

– Какие советы и как адвокат, и как жена турецкого мужа ты можешь дать девушкам из России, собирающимся переехать сюда и создать семью?

– Прежде чем решить выходить замуж, нужно узнать человека в разных ипостасях, с разных сторон. Пригласить его к себе на родину, посетить страну, где он проживает – т.е. понять, какой он вне Турции, какой он дома.

Переезжая сюда нужно быть готовой к тому, что ты, скорее всего, не сможешь работать по той специальности, по которой ты успешно работала в России. А значит, надо понимать, что по крайней мере первое время будут условия, отличные от привычных. Между нашими народами есть большие различия в менталитете и надо понимать, что в этой культуре на первых ролях всегда мужчина. Надо понимать и то, что языковой барьер тоже будет мешать влиться в эту среду и сразу стать своей, поэтому турецкий язык лучше всего учить с первых дней приезда.

И, конечно, дети! Прежде чем завести ребенка от гражданина другой страны, нужно подумать вдвойне, или даже втройне. Я читаю, вижу множество ситуаций, когда девушка терпит неподобающее к себе отношение со стороны мужа (а иногда и побои) и живет с ним только ради детей. Стоит понять и принять, что, имея детей, вы становитесь еще более уязвимой, становитесь ответственной не только за свою жизнь.

– Ты, наверное, делишься с мужем подобными печальными историями некоторых семей. Как он реагирует на это?

– Он все время недоумевает: «Где же ваши девушки находят таких «ненормальных»? Неужели они до брака не видят, кто эти люди? Среди моих друзей и знакомых таких нет». Вот такая у него реакция. Он вообще активно помогает мне в моей деятельности.

Он настолько уже проник в эту сферу, что постоянно интересуется праWowыми аспектам.

– Оксана, и напоследок задам вопрос, ответ на который, надеюсь, будет обнадеживающим. Если вдруг наша девушка попала в неприятную ситуацию и, не дай бог, в беду, что ей делать и куда обращаться?

– Наши девушки должны знать, что в Анталье при Русском обществе круглосуточно работает телефон доверия, и они всегда могут получить рекомендации и советы профессионального психолога. Также они всегда могут обратиться в Консульства, Российские общества, которые функционируют во всех крупных городах Турции. Наконец, они всегда могут позвонить мне или зайти на страничку «Ваш домашний адвокат», оставить вопрос или написать просьбу, и то, что зависит от меня, я всегда сделаю!

Источник: www.vestiturkey.com

Чтобы российскому адвокату работать в турции

Многие хотят найти работу, но не всем интересно сидеть в офисе и возиться с бумагами. Хочется новых впечатлений, знакомств, хочется посмотреть мир. Именно поэтому люди рассматривают вариант работы за границей. В этой статье речь пойдет о трудоустройстве в Турции.

Итак, работа в Турции — достаточно доступный вариант для русских людей. Находится эта страна недалеко: между Москвой и Стамбулом (столицей Турции) всего 1765 километров, то есть примерно три часа на самолете. Кроме того, в Турции тепло, но нет сильной жары: максимум температура доходит до сорока градусов в августе. Большим плюсом является хорошее Средиземное море, в котором почти не ощущается соль, а также отсутствие медуз или акул (по крайней мере там, где разрешено купаться людям).

И, конечно, очень важным фактором является то, что в Турции каждый год находится огромное количество русских. Именно поэтому работодатели часто ищут их, чтобы взаимодейстWowать с приезжими.

Разумеется, можно устроиться и дворником, и парикмахером, но сейчас стоит рассказать о специфических видах работы именно в данной стране. Очень популярна различная работа в отелях Турции. Так, русских часто берут администраторами на рецепции. Суть этой должности в том, что нужно отвечать на телефонные звонки, консультировать вновь прибывших, связываться с персоналом и помогать решать небольшие проблемы (например, с размещением в номере или подключением к вай-фай).

Также достаточно часто иностранцам интересна работа аниматором в Турции. Эта должность тоже при отеле. Есть два вида: детский и взрослый аниматор. Суть работы того, кто взаимодействует с детьми, в том, что нужно проводить различные игры с детьми на площадках или в специальных клубах, пока родители чем-либо заняты.

Например, можно петь песни, рисовать, танцевать, организовывать небольшие соревнования и конкурсы. Другой же тип аниматора развлекает взрослых гостей. Именно эти люди здороваются с туристами в ресторанах, приглашают на различные увеселительные мероприятия и проводят их. Тут хорошо иметь какое-то образование в такой сфере. Например, заниматься в танцевальной студии или окончить музыкальную школу.

Если отойти от темы работы именно на территории отеля, можно отметить такое популярное занятие, как работа гидом в Турции. Тут есть два варианта: представительство туристической компании и непосредственное проведение экскурсий. Первый расклад подразумевает встречу туристов в аэропорту и трансфер их на автобусе до отелей. По пути необходимо дать основную информацию о стране, поделиться различными хитростями и рассказать о достопримечательностях, которые гости видят из окна везущего их транспорта, а также о том, что можно в Турции увидеть.

Второй же вариант работы гидом заключается в том, что человек устраивается в какую-нибудь компанию, организующую экскурсии, и водит туристов по знаменитым местам, попутно рассказывая их историю, особенности. Обязательно экскурсовод показывает, где можно приобрести сувениры, а также где находится туалет и места общественного питания. Гид также ездит в автобусе с гостями и повествует о красотах, которые видно вокруг.

Также реальная работа в Турции — это быть продавцом в сувенирной лавке или магазине выше уровнем. Очень часто можно встретить русских, которые продают сумки и магниты на рынке или дорогие украшения в бутиках. Считается, что у человека своей национальности россияне покупают более охотно.

Нужно также уметь нести ответственность и, конечно, обладать высоким уровнем трудоспособности, так как перечисленные в предыдущем разделе профессии обычно занимают почти весь день и требуют множество действий. Разумеется, необходимо быть вежливым и толерантным из-за большого количества приезжих из разных стран. Это если работа связана с общением с людьми, разумеется.

Огромным плюсом работы в Турции является то, что высшее образование играет не очень важную роль. Например, могут взять переводчиком и без окончания соответствующего направления. Главное — продемонстрировать свое умение переводить работодателю. То же и с работой поваром: нужно просто показать умение готовить.

Точно так же неважно, есть ли высшее образование в сфере педагогики, если есть желание быть детским аниматором в отеле. Тут важнее рассказать об опыте работы, который должен быть подтвержден отзывами.

Многие ошибочно полагают, что русских в этой стране не очень любят, а работа в Турции для русских и Wowсе что-то за гранью фантастики. Напротив, в городах, где много людей из России (например, Анкара, Стамбул, Анталия, Кемер, Алания), очень ждут тех, кто мог бы банально поговорить на родном языке с ними. Также с русскими любят работать, потому что они достаточно исполнительны и гораздо менее ленивы, чем местные жители.

Стоит сразу сказать, что работа в Турции без знания языка этой страны реальна. Во-первых, очень часто нужен только английский. Например, если есть желание работать переводчиком (в том числе и письменным) или гидом для англоговорящих гостей. Во-вторых, вполне доступна и работа в Турции без языка вообще любого, кроме русского.

Существует огромное количество отелей, куда селят только русских, поэтому туда спокойно можно устраиваться барменом, гидом, представителем туристической компании или аниматором. Однако стоит выучить самые базовые фразы на турецком: приветствие, прощание, выражение благодарности. Это помогает настроить к себе местных жителей, включая потенциального работодателя.

Для того чтобы работа в Турции стала максимально комфортным и приятным опытом, необходимо учесть некоторые аспекты. Очень важно подобрать несколько вариантов будущих организаций и должностей еще в родной стране. Благо, для этого есть много сайтов с вакансиями.

Кроме того, необходимо связаться с компанией или отелем, чтобы выяснить условия, размер заработной платы, время и дни работы и прочее. Это можно сделать и по электронной почте. Скорее всего, пригласят на очное собеседование.

Конечно, может случиться так, что ни одно из выбранных мест не понравится, поэтому придется искать вакансии уже в Турции. Это не страшно: в любой официальной организации есть менеджеры по подбору персонала, с которыми можно связаться. Однако нужно помнить, что точно так же все условия необходимо выяснять до устройства.

Многих русских в свое время привлекла работа в Турции. Отзывы об этом есть разные. Можно рассмотреть несколько основных видов занятости. Например, в работе аниматором часто отмечают то, что трудиться нужно буквально с утра до вечера. Кроме того, гости не всегда вежливые, а также конфликты обычно тоже приходится решать аниматору.

Однако это все дает бесценный опыт в общении и организации человеческой деятельности.

Те, кто работал гидами, отмечают то, что нужно почти постоянно быть на ногах, а также говорить много не каждому под силу. И, конечно, приходится решать различные проблемы, например, с транспортом или потерянными людьми. Однако это хорошая практика языка, если экскурсия ведется не на русском, и просто развитие навыков коммуникации, мобильности, гибкости.

Если говорить о несомненных плюсах, то работа в этой теплой стране позволяет обзавестись новыми знакомыми, получить незабываемые впечатления и эмоции. Платят везде по-разному, но в среднем около трехсот-пятисот долларов в месяц. Например, люди пишут, что если цель работы — огромная заработная плата, в Турцию ехать не стоит. А вот если хочется, чтобы впечатления запомнились на всю жизнь, попробовать обязательно нужно. То есть можно не рассчитывать на быстрое обогащение, но все же что-то отложить удастся.

Также многие люди думают, что работа аниматором в Турции — это постоянное лежание у бассейна и отдых. Но это далеко не так. Работать придется на полную. Это относится и к иным видам занятости в Турции. Рабочий день длится долго, однако найти время для развлечений можно, но не ежедневно.

Можно выделить несколько основных проблем, с которыми сталкиваются люди, работающие в Турции. Во-первых, часто обманывают с зарплатой (не выплачивают или выдают меньше оговоренной суммы). Во-вторых, случается, что заставляют работать больше, чем было оговорено, так как еще приходится решать множество неожиданных проблем. В-третьих, часто вычитают из суммы выплаты цену испорченных вещей, даже если это сделал не работник.

Один из важнейших советов — всегда необходимо заключать письменный договор на понятном языке. Там должны быть указаны размер оплаты труда, различные условия, а также возможность разорвать соглашение. Нужно, чтобы стояли все подписи и печати. Кроме того, очень важно узнать побольше о желаемом месте работы: поискать отзывы в интернете, изучить официальный сайт.

Таким образом, нет ничего невозможного. Главное — поставить цель и идти к ней, а уж возможностей для работы в Турции предостаточно. Дело осталось за малым — изучить возможные варианты и приобрести билет на самолет.

Список разделов|Бизнес, обучение, формальности, визы, ПМЖ и пр.|Поиск и предложение работы

Очень интересен следующий вопрос.

а нужны ли в Турции российские специалисты в российским высшим образованием.
и возможно ли с таким образованием еще и работу по специальности найти.
или придется забыть о 5 годах обучения в высшем учебном заведении и пусть небольшем но опыие работы?

вот я например юрист.
наверное это сложновато будет.
а может вообще предложения появятся )

Ссылка на сообщение:

BBcode:

HTML:

Скрыть ссылку

Ссылка на сообщение:

BBcode:

HTML:

Скрыть ссылку

Ссылка на сообщение:

BBcode:

HTML:

Скрыть ссылку

Ссылка на сообщение:

BBcode:

HTML:

Скрыть ссылку

а поучиться еще в турции и както поправить свое образование к местному. это тоже трудно.

блиииин неужто номохозяйкой придется ааааааааааааа не вынесу. в россии только карьера поперлаааа ((((

Ссылка на сообщение:

BBcode:

HTML:

Скрыть ссылку

Да ничего подобного, Аннет. Не только в РФ.

Для успешной работы, кроме образования, голова нужна.
А у тебя есть и то и другое.
Захочешь — сделаешь.

Между прочим, турки менее образованные нежели мы.
Я знаю добившихся успеха людей в Турции, которые управляют производством, торговлей и при этом кроме школы нигде больше не учились.
Так что, ты считаешь себя, человека с юридическим образованием, неконкурентноспособной.

Это у нас в стране «дворники имеют высшее образование».
В Турции высшее образование доступно отнюдь не каждому.
Многие начинают работать с 13 лет и им не до учебы.

Поэтому при трудоустройстве в Турции высшее образование не всегда основной критерий отбора персонала (впрочем, как и везде).
Главное — опыт и голова на плечах.
И/или связи.

Работа в Турции для русских уже давно не приходится чем-то невероятным, а является настоящей реальностью. И получить ее может любой желающий. Количество россиян, желающих работать в Турецкой Республике продолжает расти.

На это есть ряд причин:

1. Достаточно легкая процедура получения рабочей визы и ВНЖ.
2. Постоянное наличие множества вакансий для русскоговорящих с окладом гораздо выше, чем в среднем по России. Минимальная зарплата в Турции в 2019 году составляет порядка 460$.
3. Хороший климат.

• Взрослые и детские аниматоры.
• Горничные.
• Сотрудники службы встречи, приема и размещения.
• Трансфермены.
• Отельные и экскурсионные гиды.
• Охранники.
• Массажисты.
• Парикмахеры.
• Мастера по маникюру и педикюру.
• Продавцы.
• Няни.
• Косметологи.

Многие из этих вакансий предполагают хорошее знание разговорного английского или турецкого языка. Зарплаты в сфере обслуживания туристов составляют в среднем 400-700$. Особенно много работы в Анталии и прочих курортных городах.

В Стамбуле и Анкаре существует дефицит русскоговорящих сотрудников в ювелирных магазинах. Многие смешанные и русские семьи регулярно ищут нянь, домработниц и помощниц по дому со знанием русского языка. Много предложений для мастеров маникюра, парикмахеров. Средняя зарплата в этих сферах составляет 500-1200$.

В Турции наблюдается огромный дефицит работников в строительной индустрии, сварщиков, инженеров, программистов. Заработные платы в этих отраслях самые высокие. Более подробную информацию о размере заработной платы можно получить.

Получить хорошую высокооплачиваемую работу в Турции непросто, но и невозможно. Некоторые начинают с низкооплачиваемых должностей и со временем находят более подходящие варианты.
Поиск работы в Турции можно начать с крупных российских и турецких сайтов:

• headhunter.
• turcia.net.
• rusgazete.ru.
• karier.net.
• yenibiris.com.
• turizmgazetesi.com.
• eleman.online.
• alanyaKarier.com.

Работу в сфере туризма можно также искать на сайтах крупных российских туроператоров (Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar), которые за несколько месяцев до начала туристического сезона набирают сотрудников для работы с российскими туристами. Другим действенным способом является ее поиск на месте с помощью различных кадровых агентств. Их услуги обойдутся в среднем в 200$. Обращаться желательно в проверенные агентства, имеющие лицензию.

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2019 году и какие нужны документы?

Оно бывает трех видов:

1. Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
2. Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
3. Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.

Особые случаи, когда разрешение на работу иностранным гражданам может выдаваться в любое время:

• Супругам граждан турецкой республики.
• Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.
• Гражданам ЕС и членам их семей.
• Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.
• Беженцам и эмигрантам.

Получить разрешение можно двумя способами:

1. На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.
2. В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.

После принятия вашего заявления на работу вам присваивается номер, который вы должны сообщить работодателю. Он, в свою очередь, должен в течение 10 дней обратиться в министерство труда республики и предоставить документы:

1. Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.
2. Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.
3. Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.
4. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.
5. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный диплом или аттестат иностранного гражданина.

Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

В случае положительного решения, нужно обратиться в Консульство Турецкой республики повторно с документами:

1. Загранпаспорт и имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.
2. Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.
3. Две фотографии установленного образца.
4. Трудовой контракт.
5. Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.
6. Заверенный нотариусом перевод паспорта на турецкий язык.
7. Трудовой контракт и циркуляр подписи.
8. Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.

Произвести оплату консульского сбора за разрешение на работу и открытие визы. После получения рабочей визы соискатель может въехать на территорию страны в 90-дневный срок. После въезда в течение месяца обязан получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Искать работу в Турции в 2019 году, не имея рабочей визы, смысла нет. Ответственность работодателей за это ужесточили. Никакая нормальная фирма не будет рисковать своей репутацией. Периодически проводятся проверки полицией на выявление нелегальных работников с дальнейшей их депортацией из страны. Такие сотрудники получают запрет на въезд в страну на 5 лет.

В любом случае при поиске работы, нельзя терять бдительность. Перед подписанием трудового договора нужно обязательно просить о его переводе на русский язык для подробного ознакомления.

Источник: advokaty-sudy.ru

Общее название лиц юридических профессий в Турции – avukat.

Только выпускники юридического факультета университета могут стать в Турции юристами, присяжными поверенными, барристерами (адвокат, имеющий право представлять интересы в суде, — a v u k a t), судьями (h a k i m или y a r g ı ç), прокурорами (s a v c ı) или нотариусами (n o t e r) после прохождения практики, определенной в отдельных законах.

Адвокаты в Турции

Адвокат в Турции – это лицо, получившее высшее юридическое образование, имеющее 1 год юридической практики на территории Турции и зарегистрированное в Коллегии Адвокатов Турции. Деятельность адвоката в Турции направлена на юридическую защиту интересов клиента в рамках праWowого поля на территории Турции. Только адвокат в праве оказывать юридические консультации.

Может работать самостоятельно, либо являться адвокатом коммерческой компании или же быть государственным адвокатом.

Прохождение адвокатской практики в Турции

Выпускники юридических вузов для того, чтобы стать адвокатом обязаны 6 месяцев своей практики проходить в суде, присутствуя на процессах в качестве слушателей, и вторые 6 месяцев в качестве помощника действительного адвоката – члена Коллегии турецких адвокатов. Только пройдя практику адвокат может стать членом Коллегии адвокатов Турции и Союза Барристеров Турции. Но адвокаты, работающие в качестве государственных адвокатов, не обязательно должны быть зарегистрированы в Коллегии Адвокатов Турции.

Кто может стать адвокатом в Турции

Лица, не имеющие статуса гражданина Турции, не могут получить статус адвоката на территории Турции. А граждане Турции, получившие юридическое образование на территории другой страны, должны подтвердить свой диплом при помощи сдачи экзамена.

Особенности ведения деятельности адвокатов в Турции

В Турции нет государственного разделения адвокатов по видам деятельности и специализации. Адвокат, подтвердивший свой статус, может рассматривать любые дела и консультировать по любым юридическим вопросам. Тем не менее адвокаты в Турции стараются специализировать в какой то одной или нескольких областях. Далеко не все адвокаты в Турции могут предоставить исчерпывающие консультационные услуги по законодательству Турции касательно иностранцев.

Присутствие адвоката на судебном заседании в качестве защитника

Адвокат в Турции обязан присутстWowать на всех процессах, связанных с рассмотрением дел несовершеннолетних и делах о преступлениях, срок наказания за которые превышает 5 лет.

Источник: infoturk.biz

Русский адвокат в Турции

Если у Вас возникли вопросы к юристам в Турции и Вам нужен русскоговорящий адвокат, то мы постараемся Вам помочь. Довольно много бывших граждан России и СНГ проживает сейчас на территории городов Турции, а масса бытовых вопросов необходимо решать, среди которых:

Вы можете получить бесплатную консультацию прямо сейчас, все нужно — написать вопрос на этой странице в форме ниже (без регистрации) и мы очень быстро Вам ответим.

— вопросы родительских прав

— статуса гражданства и миграции

— начисление пенсий и пособий

— управления имуществом в России

— как взыскать долги в Турции

— взаимоотношений с родственниками и многое другое.

Покупка недвижимости

Проверка договоров купли-продажи недвижимости и строительства апартаментов в Турции, выявление рисков покупателя, согласование условий.

Помощь в ведении бизнеса

Регистрация и обслуживание компаний, разработка международных контрактов любой сложности, претензионное и судебное производство.

Помощь туристам

Вопросы семейного права, алиментов, аренды жилья, проката автомобилей, визовые вопросы, трудовое право в Турции и многое другое.

Как взыскать долги в Турции

Что делать, если имущество должника находится за рубежом? Между Российской Федерацией и Турцией заключены многочисленные международные договоры о праWowой помощи. При этом в соглашениях с отдельными другими государствами, предусмотрено правило, согласно которому судебные акты России иногда не нуждаются в специальной процедуре признания, а исполняются в таком же порядке, что и судебные акты судов своего государства на основании исполнительных документов судов, принявших решения.

Судебный пристав может обратиться к компетентным органам иностранного государства с запросом об установлении местонахождения должника, его имущества. Запрос направляется в аппарат управления территориального органа ФССП России для проверки правильности оформления и дальнейшей передачи в центральный аппарат ФССП России.

Направление запросов непосредственно в компетентные органы иностранных государств, минуя территориальное управление ФССП России и центральный аппарат ФССП России, недопустимо. Дальнейшее исполнение запроса зависит от конкретных норм международного договора, заключенного с государством, на территории которого находится имущество должника.

С 2018 года Россия присоединилась к Международной Конвенции ОЭСР об автоматическом обмене налоговой информацией. Налоговая информация будет поступать в Россию из 76 стран. Однако ряд государств подобную информацию предоставлять не будет, например, США, Грузия, Черногория и Таиланд.

Покупка недвижимости в Турции: подводные камни

Наши юристы и адвокаты помогут вам защититься от проблем с покупкой недвижимости:

Ни при каких обстоятельствах не оплачивайте первые взносы, депозиты или иные платежи, пока не подписаны документы!

Наиболее распространенные проблемы, которые вы постоянно выявляем при работе в сфере недвижимости:

• внесенный депозит оказывается невозвратным;
• покупателю обещают одни условия покупки, а после внесения депозита – навязывают очень жесткий и невыгодный договор;
• покупатель думает, что оплачивает бронь, но по факту оплачивает услуги риелторов и не получает гарантию резервирования недвижимости.

Если вам нужны различные документы от официальных органов власти для российских судов, правоохранительных структур, образовательных учреждений и по иным целям, то обращайтесь, постараемся получить и отправить Вам в максимально короткие сроки.

Мы также поможем Вам, если вы по прежнему проживаете в России, но имеете дела за рубежом или хотите помочь близким.

Почему мы предлагаем Вам свою помощь. За многие годы международной юриспруденции у нас появились контакты с местными разнопрофильными юристами, в которых мы уверены и можем на них рассчитывать.

Кроме того, с точки зрения экономии средств, намного выгоднее нанять местного юриста, а не оплачивать выезд за границу российского. Но основная проблема в том, что найти проверенного юриста на территории иностранного государства весьма проблематично, а гарантии иметь очень важно, поэтому, работая с нами, именно мы будем отвечать за качество работы наших юристов в другой стране.

Таким образом вы получаете привычную вам работу с российской юридической компанией, которая существует с 2003 года и на основании русскоязычного договора с российским исполнителем.

Мы не переадресуем Вас и всегда будем держать в курсе текущей работы, отвечая перед вами лично.

Основные работы мы проводим в городах:
Стамбул, Анкара, Измир, Бурса, Адана, Анталья, Конья
Но мы надеемся, что сможем предложить Вам услуги и в других городах, даже с необходимостью выезда.

Если у Вас возникли вопросы, свяжитесь с нами по телефону в России +7(926)787-79-33

Можете использовать: WhatsApp, Viber, Skype:skyline-redline или e-mail

Вместе с тем, мы постараемся оперативно ответить на все ваши вопросы прямо на этой странице, задать вопросы вы можете заполнив форму ниже. Консультация на сайте абсолютно бесплатная.

Большой блок вопросов связан с комерческим договорами между лицами России и Турции. Много лет мы составляем самые разнообразные международные договора и соглашения по запросам клиентов, проверяем Ваши варианты или составляем индивидуальные договоры под ваши задачи.

По вопросам соотношения российского и турецкого права по коммерческим договорам ниже представлены наиболее распространенные положения, которые не имееют юридической силы и по законодательсту РФ и по законодательству Турции.

Стороны прописывают условия, которых нет в законе, и считают, что они сработают со ссылкой на свободу договора. Однако суды такую ссылку принимают не всегда и решают дело без учета спорных условий. Какие пункты, которые компании привыкли включать в договоры, суды теперь стали игнорировать, узнаете ниже.

Следующие положения можно не включать в договоры:

Обеспечение действует до полного исполнения основного обязательства

Стороны в договоре поручительства или залога, который предоставляет третье лицо, иногда определяют, что обеспечение действует «до полного исполнения обеспечиваемых обязательств». Однако включать такую формулировку в соглашение бессмысленно. Суды считают ее недостаточной, чтобы установить срок обеспечения, потому что прекращение обязательств — не то обстоятельство, которое достоверно должно наступить.

Когда стороны устанавливают срок действия обеспечения «до полного исполнения обязательств по основному договору», суды считают, что срок не установили. Значит, обеспечение прекратится в течение года после того, как наступит срок исполнения основного обязательства.

Поручитель теперь может не платить, если кредитор обратился к нему с требованием, когда уже прошел год после того, как наступил срок исполнения основного обязательства, а в договоре было написано, что обеспечение действует до полного исполнения обязательств по основному договору. Исключение: ситуация, когда кредитор предъявил иск к поручителю до того, как истек годичный срок. Те же правила действуют и при залоге, когда залогодатель — это третье лицо.

Пример из практики. Заемщик обеспечил возврат долга залогом недвижимости, который предоставило третье лицо. Срок действия договора ипотеки стороны определили «до исполнения заемщиком обязательств по договору займа». Вернуть долг заемщик должен был в марте 2015 года, однако он этого не сделал.

Заимодавец обратился в суд после марта 2016 года с иском о взыскании долга и об обращении взыскания на предмет ипотеки. Залогодатель возразил на иск тем, что срок ипотеки стороны не согласовали, значит, залог на момент подачи иска уже прекратился. Однако три инстанции доводы залогодателя не приняли и признали исковые требования обоснованными.

Залогодатель обратился в Конституционный суд, просил признать положения статьи 335 ГК неконституционными в той мере, в которой позволяют не применять годичный пресекательный срок из пункта 6 статьи 367 ГК к залогу третьего лица. Конституционный суд принял доводы залогодателя: указал, что к рассматриваемой ситуации нужно применить пресекательный годичный срок, а судебные акты об удовлетворении иска заимодавца — пересмотреть.

Суд подтвердил позицию о том, что бессмысленно использовать формулировку «до полного исполнения обеспечиваемого обязательства» в условии о сроке обеспечения договора поручительства или залога, который предоставляет третье лицо.

Оплата зависит от обстоятельств, за которые отвечает должник

Оплатить товар, работу или услугу сторона обычно должна, когда уже получила исполнение от контрагента: при купле-продаже — после того, как получила товар, в подряде — когда приняла результат работ. Иногда стороны договариваются об ином, в частности привязывают срок оплаты к иным действиям контрагента или самого должника. Например, заказчик обязуется передать финальную часть оплаты только после того, как получит банковскую гарантию, за счет которой можно будет устранить недостатки, возникшие в период гарантийного срока.

Раньше суды не признавали такие условия. Затем Верховный суд смягчил позицию: в силу свободы договора стороны вправе установить постороннее условие, в зависимость от которого поставить выполнение встречной обязанности. Однако позже суды на практике ограничили это правило: свобода договора не безгранична и допустима лишь в пределах, которые позволяют сохранить баланс интересов и существо договора. В частности, обстоятельство, с которым стороны связали срок оплаты, не должно зависеть от усмотрения контрагента. Иначе контрагент сможет помешать тому, чтобы такое обстоятельство наступило.

Пример из практики. Стороны заключили договор на капитальный ремонт. Заказчик перечислил подрядчику предоплату в размере 95 процентов от стоимости работ. Оставшиеся 5 процентов подрядчик должен был получить в течение 30 календарных дней после того, как подрядчик предоставит полный комплект документов, то есть счет, счет-фактуру, подписанный сторонами акт по форме ОС-3.

Подрядчик работы выполнил, передал заказчику счет и счет-фактуру. Однако стороны не подписали акт по форме ОС-3, так как по договору подготовить его и направить подрядчику должен был заказчик. Заказчик отказался оплатить оставшиеся 5 процентов, поэтому подрядчик обратился в суд.

Суды иск удовлетворили. Указали: если обязательное для выплаты условие не наступает и для сторон очевидно, что оно не наступит в течение разумного срока, срок исполнения по договору становится неопределенным. Следовательно, подрядчик вправе требовать встречное исполнение по правилам пункта 2 статьи 314 ГК, то есть заказчик должен заплатить в течение семи дней после того, как получил такое требование.

Кроме того, суды обратили внимание, что заказчик своими действиями препятстWowал обстоятельству, от которого зависела его обязанность по оплате ремонтных работ. Поэтому суды признали это обстоятельство наступившим.

Когда суды признают условие, по которому срок оплаты привязали к действиям третьих лиц

Суд применит условие, по которому срок оплаты привязали к действиям третьих лиц, если сам покупатель или заказчик дейстWowал добросовестно и осуществлял все необходимые от него действия.

Пример: компания заказала товар, чтобы исполнить договор субподряда. В договоре поставки стороны согласовали, что покупатель оплатит товар в течение 60 дней с момента поставки, если получит оплату от генерального подрядчика. Полную оплату от генподрядчика покупатель так и не получил, поэтому не смог полностью заплатить за поставку. Поставщик обратился в суд.

Три инстанции в иске отказали. Суды признали законным условие о сроке оплаты товара, который зависит от действий третьего лица. Покупатель не полностью заплатил поставщику только из-за того, что сам не получил оплату от генподрядчика. Покупатель не уклонялся от исполнения договора, а, наоборот, делал все, чтобы его исполнить: направил генеральному подрядчику требование об оплате с просьбой перевести деньги напрямую поставщику; частично оплатил товар пропорционально суммам, которые получил от генподрядчика.

Гарант не отвечает за просрочку и иные умышленные нарушения

Ответственность гаранта перед бенефициаром за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства по гарантии по общему правилу не ограничивается суммой, на которую выдали гарантию. Однако стороны вправе договориться об ином.

Закон разрешает установить в договоре ограничения ответственности гаранта. На практике возникает вопрос: до какой степени гарант может ограничить свою ответственность в договоре по сравнению с законом? Решил его Верховный суд.

Верховный суд объяснил, что даже если закон разрешает сторонам самостоятельно решить вопрос об ответственности гаранта, писать все, что угодно, не следует. Иначе условия могут не сработать: суд их проигнорирует.

Например, теперь получится взыскать с гаранта проценты по статье 395 ГК, когда он просрочил выплату, даже если по условиям договора ответственность гаранта ограничили текущим объемом обязательств по гарантии и прописали, что он не отвечает за любые убытки, в том числе возникшие по его вине.

Пример из практики. В договоре банковской гарантии ответственность гаранта за ненадлежащее исполнение или неисполнение обязательств ограничили текущим объемом обязательств по гарантии. Кроме того, согласно договору, гарант не обязан был возмещать бенефициару убытки из-за того, что не исполнил или исполнил ненадлежащим образом свои обязательства.

Гарант просрочил выплату по гарантии, поэтому бенефициар подал иск, чтобы взыскать проценты по статье 395 ГК. Три инстанции в иске отказали. Обосновали решение тем, что стороны ограничили размер ответственности гаранта в соответствии со статьей 377 ГК. Гарант уже выплатил сумму по договору, бенефициар был не вправе рассчитывать на выплаты сверх этой суммы, в том числе на проценты за просрочку.

Верховный суд отменил акты нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение. Суд согласился с тем, что статья 377 ГК диспозитивная и позволяет гаранту ограничивать свою ответственность. Однако в банковской гарантии не может быть условия об освобождении от ответственности гаранта за то, что он нарушит обязательство по его же умышленной вине.

Такое условие лишает обязательство силы и позволяет должнику дейстWowать недобросовестно. Это позволяет ему по своему усмотрению решать, исполнять обязательство или нет, что нарушает баланс интересов участников правоотношений.

Источник: www.advokatorium.com