Я гражданка РФ, работаю в компании РФ. Планирую переезд в Казахстан. Хочу заключить доп.соглашение к трудовому договору на дистанционную работу из Казахстана. Правильно ли я понимаю, что в таком случае мой работодатель не будет платить за меня НДФЛ 13%, а я сама должна буду платить его в Казахстане? Если да, то в каком размере?
Вчера в 18:01 , Юлия, г. Москва
Ответы юристов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск
Общаться в чате
Если вы заключите допсоглашение к вашему трудовому договору, что местом вашей работы будет не РФ, то когда вы проработаете и проживаете/проведете в РФ менее 183 чем дня в течение 12 месяцев, следующих подряд, то вы станете не резидентом РФ. А для нерезидентов РФ ставка НДФЛ — 30%, если источником ваших доходов будет ваш работодатель, находящийся в РЫ. Платить должны не вы лично, а ваш работодатель и с момента, когда вы станете не резидентом, ваш работодатель должен будет платить за вас в качестве работника, не 13%, а 30% НДФЛ, согласно НК РФ Статья 224. Налоговые ставки, часть 3.
Насколько сегодня востребована профессия адвоката в Казахстане?
Вчера в 18:28
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск
Общаться в чате
Я дополню свой ответ
Я описался в части
если источником ваших доходов будет ваш работодатель, находящийся в РЫ
Следует читать не РЫ, а РФ.
Так как согласно НК РФ Статья 224. Налоговые ставки, часть 3
налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации
Уточню один момент, если вы будете нерезидентом — платить НДФЛ следует с доходов, полученных на территории РФ, согласно ст. 209 НК РФ.
Если местом работы у вас будет указана РФ, а вы будете нерезидент, то платит за вас работодатель НДФЛ, если вы будете резидент когда, то платит за вас работодатель по ставке 13 процентов, когда место работы в РФ.
Если место работы будет указан Казахстан, то если вы резидент будете, удерживает НДФЛ работодатель, а если не резидент, то НДФЛ отсутствует.
Таким образом, если вы налоговый резидент РФ, то должны самостоятельно рассчитать и уплатить налог, полученный за пределами РФ, согласно пп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ.
Если же вашем местом работы будет указан Казахстан, то все выплаты вам считаются доходами от источников за пределами РФ, согласно пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ.
Такая праWowая позиция изложена
Министерством финансов Российской Федерации в Письме от 14 апреля 2021 года N 03-04 06/27827.
Вчера в 19:02
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.9
Общаться в чате
поскольку Вы будете работать за пределами РФ, данный доход будет относится к доходу от источника за пределами РФ согласно пп.6 п.3 ст.208 НК.
в соответствии же с пп.3 п.1 ст.228 НК самостоятельно обязаны декларировать и оплачивать налог
3) физические лица — налоговые резиденты Российской Федерации, за исключением российских военнослужащих, указанных в пункте 3 статьи 207 настоящего Кодекса, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, — исходя из сумм таких доходов;
значит Ваш работодатель не должен удерживать с Вас НДФЛ, поскольку в отношении данного дохода, как дохода от источника за пределами РФ, установлен особый порядок налогообложения.
Правильно ли я понимаю, что в таком случае мой работодатель не будет платить за меня НДФЛ 13%, а я сама должна буду платить его в Казахстане?
удерживать НДФЛ у Вас российская организация не должна будет, а вот платить налог в РК или РФ будет ясно по окончанию налогового периода, когда определиться Ваш статус налогового резидента.
если Вы станете налоговым НЕрезидентом РФ, то НДФЛ платить не будете в РФ.
Если да, то в каком размере?
это нужно Вам уточнить у знатоков НК РФ, но насколько знаю — 10% (резиденты), 20% (нерезиденты)
Вчера в 18:29
Похожие вопросы
Трудовое право
Приветствую. Работал водителем в отеле, осушился форс-мажор у работодателя, машина сломалась и не могли найти денег на ее ремонт. Соответственно мне сказали сидеть дома ждать звонка. Неделю подождал ещё две сам им звонил. В итоге 3 недели я пробыл дома, сделали машину и я вышел на работу.
Поставил вопрос об оплате простоя на что мне сказали что не заплатят аргументировав тем что я не работал. Написал заявление генеральному о том что за этот период требую оплаты и в случае не оплаты намерен добиваться путём инспекции трудовой.
На следующий день меня вызвал управляющий и сказал что такие заявления ему не нужны и либо я сам пишу на увольнение либо на меня составят пару актов и вообще не прошёл я испытательный срок как будто, хотя в договоре испытательный 3 месяца, 13 декабря было, а заявление я написал 30 В общем они ещё за переработку не доплатили, выставляя график 14-18 часов за смену.. Для водителя.
Мне кажется с деньгами они обманывают конкретно. После того как я написал заявление, так как в альтернативном случае риск увольнения со статьёй, естественно я уже и работать там не видел смысла потому что деньги не поступали В конечном счёте управляющий поставил меня перед фактом увольнения, из-за моего открытого желания бороться за свои интересы и права. Сначала простой, у меня уже тогда проблемы начались финансовые. А когда пол Новый год меня ещё и с работы нагло выпнули ни заплатив ничего даже. Расчёт только после праздников пришёл опять же при зп в 30 расчёт пришёл 20. Вечером из отдела кадров в Вотсапе работник ответила мне что справки мне никто делать не будет У меня есть скриншоты переписок, график моего реально отработанного времени, свидетели Есть какие то шансы по средствам судебного процесса получить полную выплату всех моих заработанных там средств и моральную компенсацию ?
Показать полностью
11 января, 03:04 , вопрос №3557805, Геннадий, г. Москва
Налоговое право
Я гражданин беларуси. Сейчас временно проживаю у друга в Смоленске уже как 1 год, прописки нет. Раз в три месяца, на два дня езжу в Беларусь. Имею Российские карточки, на официальной работе в России не работаю. Хочу получать доход в интернете и стать налоговым резидентом России, и платить за налоги как Россиянин, а не иностранец.
Подскажите, могу ли я в таком случае стать налоговым резидентом РФ и что мне предоставить для регистрации. Если это не возможно, что мне для этого нужно сделать? Пожалуйста, только на простом языке объясните.
Показать полностью
10 января, 15:46 , вопрос №3557263, Сргей, г. Москва
Семейное право
Кредиты на общую сумму 1 000 000 . Могу ли я подать на списание долгов, т.к. не могу оплачивать? Считается ли то.,что смотрят доходы за предыдущие 3 года, и у меня в налоговом кабинете есть информация что в финансово-инвистиционной компании был доход в 2020 по коду 1535 -6 млн. по итогу налоговая база 0. ?
Показать полностью
10 января, 07:40 , вопрос №3556392, Татьяна, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте,если несовершеннолетнего ребёнка избил ее парень,но с неё взяли объяснительную полиция,а родителей ни написали заявление,сколько будет храниться это объяснительная взята с ребёнка,если законнные представители не будут нечего писать И вообще будут ли делом заниматься?
Показать полностью
10 января, 06:09 , вопрос №3556282, Карина, г. Иркутск
Семейное право
Добрый день! У меня разъездной характер работы, с командировками за рулём и ненормированным рабочим днём. Это прописано в Трудовом договоре. Я удалённый работник на три города, офиса у меня нет. Если беру «офисный день» провожу его дома за компьютером. В остальное время с утра до вечера посещаю клиентов.
На данный момент прохожу лечение в стационаре, в прошлом беременность высокого риска. Может ли работодатель отказать в переводе на лёгкий труд из/за отсутствия вакансий? Может ли ответить, что не считает мои условия работы вредными/тяжелыми? На что я могу рассчитывать при предъявлении справки. Фото прикрепляю.
Источник: pravoved.ru
Какую зарплату предлагают юристам?
Публикации о размерах заработка различных специалистов довольно популярны, поэтому обновим информацию о том, сколько же сейчас предлагают юристам за работу и какие к ним предъявляют требования.
Ознакомиться с данными прошлого года вы можете здесь. За основу мы взяли вакансии на различных сайтах по трудоустройству. Учитывая, что один и тот же работодатель не всегда публикует вакансию только на одном ресурсе, одинаковые вакансии в расчет не брались. Всего было проанализировано 24 вакансии, опубликованные в свободном доступе.
Что изменилось?
Принципиальное отличие от прошлого года – уменьшение числа вакансий для юристов. Сказать, что вакансий было много, нельзя, но в этом году их стало вдвое меньше. Появились вакансии от кадровых агентств, которых практически не было. Примечательно, что эти вакансии не содержат информации о зарплате. Впрочем, и работодатели стали предпочитать обтекаемую формулировку «по договоренности».
Что касается описания вакансий, то они стали шире. Возможно, работодатели стали лучше разбираться в деятельности юристов, а может опыт заставил выставлять более детальные требования к тем, кто «в случае чего» будет обеспечивать защиту предприятия и представлять его интересы. Отметим и недавние изменения в законодательстве, которые упрощают некоторые процедуры для предприятий, и в связи с чем возникает резонный вопрос, а может вообще стоит обойтись без юриста? Обратим внимание и на то, что появились вакансии, предусматривающие не полный рабочий день, а, например, появление в офисе компании 4 раза в месяц. Будем надеяться, что при таком графике юрист сможет обеспечить достойный уровень качества работы.
Что умеем?
Если рассматривать рынок предложений по разновидностям профессий, то в открытом доступе предлагается работа юристам, юрисконсультам и помощникам адвоката. При этом нет предложений для руководителя юридического отдела и т.п. Похоже, что руководящие посты уже заняты, а может быть работодатели предпочитают искать на них сотрудников иными способами.
К юристу, как к человеку грамотному и ответственному, предъявляется множество требований как профессионального характера, так и личного. В качестве приоритетных работодатели называют такие качества, как знание гражданского, трудового, хозяйственного законодательства. Умение грамотно составлять документы, в том числе договоры, контракты, исковые документы, письма.
Были также требования в отношении знания международного права. Некоторые организации предъявляют требования к владению языками – узбекским, русским, английским (4 вакансии) и корейским (1 вакансия). Что касается личностных качеств, то в цене ответственность, грамотность и аккуратность, а также умение работать в команде и принимать решения.
В большинстве вакансий говорится, что будут рассмотрены только резюме от специалистов с высшим образованием. При этом совсем нет вакансий для выпускников колледжей. Была только 1 вакансия с пометкой «не имеет значения». Как видно, в этой профессии диплом все-таки важен.
Что в трудовой твоей…
Мы не раз уже говорили о том, что работодатели предпочитают специалистов с опытом. Как показывает практика, им предлагаются и большие зарплаты. Сказать, что вакансий для новоиспеченных специалистов нет, нельзя. К тем же помощникам адвокатов не предъявляют требований о наличии опыта, но для специалиста по международному праву и руководителя юрслужбы это обязательно.
Так, 43% вакансий содержат требования о наличии опыта работы не менее 3 лет, при этом 39% на это не акцентируют внимания, 14% вакансий содержат пожелания опыта работы не менее 1 года и 4% – не менее 6 лет.
Напомним, что такое разделение характерно для вакансий, размещенных в свободном доступе. Но вакансий на руководящие должности не было, а для специалиста среднего звена такие требования к опыту правомерны. Молодым специалистам есть, где себя проявить, а значит, есть возможность трудоустроиться, пусть даже и на менее привлекательную зарплату, но по специальности.
Немного о личном…
Еще один критерий, который выдвигают работодатели, – возраст. Ранее мы рассматривали вопрос о трудоустройстве тех, кому «немного за 30», но тут важно понимать, какого уровня специалист нужен. Иначе наберете «молодых и перспективных», а потом будете искать тех, кто умеет работать!
Возраст, конечно, не показатель трудоспособности, но в сочетании с опытом может сыграть на руку, а вот молодые специалисты – выгоднее по деньгам. Поэтому разброс предложений со стороны работодателей выглядит так:
При этом в большинстве вакансий требования к возрасту не оговариваются. А значит, шансы равны и у «молодых и перспективных», и у тех, кто «работать умеет».
Цена вопроса
Учитывая все вышеперечисленные требования к соискателям, посмотрим, сколько за такой труд и умения готовы заплатить работодатели:
Менее 300 000 и 300 000 – 500 000 предлагается работодателями специалистам по ставке или «приходящим». Зарплаты для специалистов в штате начинаются от 550 000 сумов в месяц. При этом от специалиста требуется присутстWowать на рабочем месте весь день. Таких предложений 4, все они от организаций бюджетных. Еще 2 вакансии с оплатой труда юристу в размере 750 000 – 1 000 000 сумов.
При таких зарплатах не оговариваются ни наличие опыта, ни возраст. Те же, кто платит больше, как раз и предъявляют такие требования. Зарплаты крупнее предлагаются помощникам адвокатов и юристам в частных организациях.
Если интересно, сколько денег тратит на одного сотрудника работодатель, вам сюда, а узнать, как рассчитать зарплату сотрудникам самостоятельно, можно здесь.
Также, помимо основной зарплаты, работникам предлагаются так называемые «бонусы». Мы все еще искренне удивляемся, что в качестве бонусов работодатель предлагает официальное трудоустройство, хотя юрист может быть и фрилансером. Но это его не защитит от нечестности работодателя, каким бы грамотным он ни был. А вот официальное трудоустройство гарантии даст. В качестве бонуса работодатели еще обещают компенсировать или предоставить горячий обед, редко – проезд.
Ольга КИРЬЯКОВА
Наш корр.
Публикации по теме:
Источник: www.norma.uz
Из России в Казахстан: Памятка мигранту на личном опыте
Сейчас некоторые граждане России переезжают в Казахстан на временное или постоянное место жительства и сталкиваются с вопросом оформления документов. Своим опытом возвращения из Москвы в Петропавловск делится специальный корреспондент Петропавловск.news.
Начну с того, что я отношусь к особой категории иммигрантов.
Дело в том, что в Казахстане существуют факторы, которые повышают шансы на принятие позитивного решения в отношении потенциального иммигранта:
— ранее иностранный гражданин имел гражданство Республики Казахстан;
— место рождения претендента — Казахстан;
— наличие родственников (в том числе дальних) в республике;
— рождение ребёнка в Республике Казахстан.
Я родилась в Казахстане и ранее имела гражданство РК.
Стоит подчеркнуть, что эти обстоятельства не упрощают процедуру в бюрократическом плане и не сокращают её по времени.
Итак, подготовку к поездке в Казахстан для получения вида на жительство я начала в России со сбора необходимых документов:
- справка о наличии/отсутствии судимости. Её можно заказать через госуслуги или лично в МФЦ (многофункциональном центре) и получить на руки с «мокрой» печатью в МФЦ. По законодательству РФ срок ее изготовления до 30 дней. В Москве мне пришла смс о готовности уже через неделю.
- медицинские книжки из всех поликлиник, к которым вы были прикреплены в России, тоже лучше забрать с собой. Конечно, мы все едем в Казахстан за лучшей и счастливой жизнью, но ваши болячки переедут вместе с вами, и лучше уж оказаться во всеоружии в пока еще чужой стране.
Если с вами едут несовершеннолетние дети школьного возраста, необходимо будет взять все документы из российской школы:
- медицинскую карту с отметками о проставленных прививках (наши привычные отказы от прививок в Казахстане не пройдут, а поставить прививку ребенку – нерезиденту не такое уж легкое дело. И тут не проблема в обязательной оплате, но нужно еще найти: кто сможет вам их поставить)
- личное дело школьника. В Казахстане требуют все (!) табеля за четверти и учебные годы. В России все упрощено: в личном деле на одной страничке проставляются годовые оценки с 1 по 11 класс. Каждый год оформляется школьной печатью и подписью классного руководителя с резолюцией о переводе в последующий класс. Казахстанские школы неохотно, но все же принимают наши документы такими, какие они есть.
Пожалуй, все. Конечно, не забудьте прихватить с собой все свои личные документы:
- заграничный паспорт РФ
- внутренний паспорт
- ИНН
- водительское удостоверение
- трудовую книжку
- медицинскую книжку (при наличии).
Теперь можно и паковать чемоданы. Как бы я не старалась впихнуть все в чемодан, ничего не вышло. К вечеру вся моя квартира была заставлена сумками и чемоданами. Переезжать с ребенком в другую страну с одной сумкой у меня не получилось. Пришли на помощь друзья и близкие.
Дали мне контакты перевозчика, который за 4000 рублей забрал из моей квартиры и доставил мой груз в указанное место в Казахстане.
Так что в дальнюю дорогу мы с дочкой, отправились с одним чемоданчиком и с горящими от радости глазами. Я радовалась, что еду в город своего детства, а дочь полностью поддалась моему настроению.
Мы из Москвы на самолёте долетели до Омска.
А потом поехали на такси в Петропавловск.
И вот она, российско-казахстанская граница! Главное, что вам нужно сделать – это забыть на время о своем внутреннем паспорте РФ. Потому что штамп о переходе границы в загранпаспорте избавит вас от множества бумажной волокиты.
Границу мы прошли достаточно быстро и весело. Особенно когда моя 11 – летняя мадама на вопрос пограничника: «С кем ты едешь, Ева?» ответила: «Я вообще их никого не знаю!»
Хорошо, что пограничник оказался с чувством юмора.
Петропавловск нас встретил новыми домами, да что там домами, новыми районами! Первое впечатление на меня город произвел очень хорошее.
11-летняя дочь молча смотрела в окно такси, пытаясь уловить причину моего восторга. Не понять было маленькой москвичке моего восхищения.
Итак, эмоции в сторону, потому что первое, что нужно сделать, приехав к месту назначения – это получить ИИН нерезидента, он понадобится вам везде. И пока вы оформляете ВНЖ его лучше иметь при себе. Для этого нужно взять загранпаспорт и внутренний паспорт РФ и пойти с ними в ЦОН (центр обслуживания населения).
Нужный документ я получила в течении 15 минут, так как я родилась в РК, и мне восстановили мой старый ИИН, только произвели корректировку на загранпаспорт РФ.
Следующий шаг: регистрация по месту нахождения. Я регистрировалась у своей 85-летней мамы. В миграционную службу мне разрешили пожилого человека не везти. В России такого быть не может априори! Для временной регистрации хватило маминых оригиналов документов: удостоверение личности, ИИН и документов на недвижимость.
Вот восхищаюсь я тем, как в Казахстане уважительно относятся к старости!
После регистрации можно занимать очередь к следующему специалисту, который выдаст вам заветный листочек со списком всех необходимых документов, которые нужно собрать для ВНЖ.
Мой список был таким:
- Заявление, которое заполняется собственноручно, разборчиво от руки. При заполнении нельзя сокращать слова, использовать аббревиатуры. Интересный момент, что свою трудовую деятельность вы начинаете заполнять с наименования школы, в которую вы пошли в 1 класс и до настоящего времени. И не вздумайте написать место работы ООО «Дубок», правильно писать: Общество с ограниченной ответственность «Дубок». И ничего страшного, что под трудовую деятельность отведено 14 строк. После того, как вы испортите лист, пытаясь уместить все этапы своей жизни, вы можете еще раз отстоять часовую очередь и получить повторно бланк с дополнительным листом для описи всей трудовой деятельности.
- К заявлению прилагаются следующие документы: копия и подлинник национального паспорта заявителя, срок действия которого должен быть свыше 180 дней.
- Копия документа, подтверждающего законность пребывания иностранца в РК (временная регистрация)
- Справка о наличии/ отсутствии судимости, которую мы подготовили в РФ.
- Нотариально заверенное согласие собственника недвижимости на проживание и постановку на постоянный регистрационный учет иностранца. Если у вас есть имущество в РК, то в ЦОНе необходимо взять соответствующую справку. Тогда вам не понадобится согласие.
- Справка 028 У. Это медкомиссия, которую иностранцам в Петропавловске можно проходить во 2 и 3 поликлиниках. Но начинать ее нужно не с поликлиники, а с городского психоневрологического диспансера.
Будьте готовы, что в диспансере вас встретит неожиданно огромная очередь, т.к. заветный штампик, кроме иностранцев, желают получить и школьники, и студенты, и водители. Выделите день на это мероприятие и настройтесь на знакомство и общение с интересными людьми. Иначе, у вас будет огромнейший шанс пополнить ряды «отдыхающих» в палатах, с соответствующим диагнозом, по месту нахождения этого специализированного учреждения. А при правильном настрое, к концу дня вы с другими очередниками будете общаться, как старые приятели, имеющие общую щепетильную тайну.
Только получив заключение психолога и нарколога, вы можете отправляться в поликлинику. Лучше это сделать с утра, потому что вам нужно будет сдать кровь, сделать рентген и да, тут пригодится ваша российская медицинская книжка, — какие-то результаты анализов вам просто перенесут из нее. Но все равно, придется заплатить за каждый анализ от 600 до 3500тг. Нерезиденты платят везде и за все.
- Две фотографии 35*45мм.
- Квитанция по оплате госпошлины 4 МРП (12 252 тенге) на КБК 108126. Ее вы оплачиваете только в центральном офисе Казпочты.
Будьте внимательны, называя КБК, никто вас не поправит и ничего не подскажет. Деньги нерезидента, отправленные на другой КБК, вернутся назад ой, как не скоро.
Это весь перечень документов, но не спешите выдыхать! Без картонного скоросшивателя документы у вас не примут!
Прикупили скоросшиватель, складывайте в него все бумажечки и отправляйтесь в миграционку! Здесь вы опять занимаете очередь. Прием одного человека длится в среднем 40 минут, рабочий день с 9 до 17 часов с перерывом на обед с 13:00 до 14:30. Вполне возможно, что вы встретите здесь своих друзей по очереди из психдиспансера, тогда день в душном помещении для вас пройдет веселее.
А не встретите, то подружиться можно и здесь. Благо, люди в Казахстане добрые, светлые, разговорчивые.
Ну, вот вы и получили свой талон о принятии документов на выдачу разрешения на постоянное место жительства. Большое дело сделано!
Вы можете расслабиться на 35-40 дней, после чего нужно наведаться в отдел миграционной службы, чтобы получить заветный документ, и — welcome в Казахстан!
Источник: pkzsk.info
Стало известно, как в 2023 году изменится размер пенсии и социальных выплат
Пенсионные и социальные выплаты индексируются на регулярной основе, поэтому пенсионеры проявляют к этой теме повышенный интерес. Особенно это актуально в контексте недавно наступившего 2023 года, который не должен стать исключением по части выполнения государством своих социальных обязанностей.
Когда и на сколько вырастут пенсии в 2023 году: свежие новости
С 1 января были проиндексированы пенсии неработающих россиян. В течение 2023 года увеличится размер практически всех социальных выплат в стране, заявила заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.
«Все страховые пенсии – по старости, по инвалидности, по потере кормильца, неработающих пенсионеров – были повышены на 4,8 %, что обеспечило прибавку в размере 1000 рублей», – написала Бибикова в своем телеграм-канале.
Средний размер пенсии в России увеличился почти до 22 тысяч рублей.
В течение всего года будет происходить поэтапное увеличение размера и других социальных выплат. Первыми увеличат ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам – их проиндексируют на 12,4 % с 1 февраля. В это же время вырастет материнский капитал. За первого ребенка семьи начнут получать по 590 тысяч рублей, за второго – уже по 779 тысяч рублей. Об этом сообщает «ФедералПресс».
С 1 апреля 2023 года на 3,3 % увеличат размер социальных пенсий. В августе почти 10 миллионов человек получат перерасчет страховых пенсий на основании уплаченных в предыдущем году страховых взносов.
Сенатор напомнила, что с этого года в России появилось единое пособие на ребенка. Оно объединило в себе сразу несколько выплат. По предварительным данным, его получат семьи, в которых воспитывается более 10 миллионов детей. На сегодняшний день россияне подали более 850 тысяч заявлений на оформление единого пособия.
Россиянам 1963 года рождения и старше рассказали о нюансах пенсионной системы
Гражданам России дали совет, с помощью которого процесс выхода на заслуженный отдых можно сделать выгоднее и безопаснее в денежном плане.
Юрист Ирина Сивакова рассказала, что ошибка большинства в том, что они обращаются за назначением выплаты в неправильное время.
Пенсия назначается со дня подачи заявления, поэтому это дело не стоит откладывать на самый последний момент. Об этом пишет PRIMPRESS.
Если обратиться на месяц-два позже своего дня рождения, с момента которого россиянин уже имеет право получать пенсионные выплаты, есть риск потерять часть средств. По этой причине, рекомендует эксперт, следует отслеживать время приближения пенсии, чтобы все сделать Wowремя.
Треть граждан назвали источниками своих доходов пенсии и пособия
Как пишет РБК, ссылаясь на данные Росстата, зарплата и социальные пособия, а также пенсии. Собственным делом зарабатывает крайне малая доля граждан.
При переписи населения 87% граждан указали источники дохода. Согласно этим данным, зарплату получают 58,4 млн человек — 39,6% от всего населения, или 45% от указавших источники. О пособиях в качестве источника доходов заявил каждый третий (33% от ответивших, или 42,7 млн человек).
На зарплату живут граждан в возрасте 20-59 лет, на пособия старше 60 лет. Около 31 млн человек уточнили, что пенсии, пособия и другие выплаты являются у них основным источником средств к сущестWowанию.
О наличии поступлений от предпринимательской деятельности заявили только 2,4% опрошенных. Стипендия, сбережения и дивиденды, сдача имущества в аренду, а также доход от патентов и авторских прав оказались самыми малораспространенными источниками дохода.
Источник: ТРИБУНА — материалы могут быть скопированы ресурсом на других платформах без ведома их авторов.
Источник: trmzk.ru