Сколько зарабатывает военный программист

Зарплата программистов

А вы думали, что у программистов зарплаты по 500 000 рублей .
Ну ну, у меня знакомый программист. Очень умный, знает языки программирования. Работает в хорошей компании европейского уровня.
Зарплата 115 000 рублей. Москва. Он сказал, что и мужчин коллег примерно также.У одного только примерно 160 000 руб выходит и все в общем-то. График пятидневка6 но он приходит на работу к 8 утра и уходит в 8 вечера. Считай жизнь только по субботам и воскресеньям. Целыми днями они сидят там и программируют. И никакой удаленки!

Они в закрытом офисе сидят. Как он сказал это распоряжение начальства. Шах и мат. Программистов с зарплатами от 400 000 рублей — единицы. Это только реальнейшие профи своего дела. #программист

25 июня 2021, 11:20
[2670872159]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить

Мудрость форума: Работа

Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.

Не хочу работать. Никогда

8 463 ответа

Сколько зарабатывает программист?

Как долго Вы искали/ищете работу?

4 951 ответ

Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

2 320 ответов

Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

2 852 ответа

Почему стыдно не работать?

4 350 ответов

Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

315 ответов

Почему сейчас так трудно найти работу?

1 982 ответа

Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

337 ответов

Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

2 285 ответов
16 ответов
Последний — 26 июня 2021, 16:19 Перейти
25 июня 2021, 11:37

Отучиться на программиста не значит, что он будет хорошо соображать. Для этого должен быть врожденный высокий IQ

[2207071233]
25 июня 2021, 11:38

Кто в теме, те знают, а на буйных фантазеров-это посмеяться:))

[1673540160]
25 июня 2021, 11:43

Отучиться на программиста не значит, что он будет хорошо соображать. Для этого должен быть врожденный высокий IQ

Нет. НАДА МНОГА СТАРАТЬСЯ, КАК ПИШЕТ В МАТИВАСИОНЫХ КНИГАХ

[2514170209]
25 июня 2021, 11:54

Очень неплохая зарплата.

25 июня 2021, 12:06

Чисто теоретически могут если работают на аутсорсе на каткую-нибудь западную организацию напрямую, но думаю в России таких единицы и большинство переманивают на запад. Такие деньги могут платить руководителям большого отдела программистом вполне где-нибудь в Москве в крупном банке.

Клиенты же на западе готовы платить до 65тыс-80тыс на рубли за день работы квалифицированного, опытного программиста, но как правило они работают через посредника и получают 1/3 этой стоимости на руки минус налоги. Информация из первых рук так как мой муж создал свою ИТ компанию и сидит на гос проектах, которые миллионы тратят на модернизацию в транспортной и строительной сфере (UK)

25 июня 2021, 12:06

В нашей конторе программисты получают от 70 самый низ, до 150-160. Зам начальников и начальники от 200. Сейчас все на удалёнки, до пандемии только половина была на удалёнке. Это Поволжье. Знаю пару человек которых переманили другие фирмы более выгодными условиями, кто- то из них переехал в Москву, один так и живёт в нашем городе работая на удалёнке в другой фирме.

ПОЧЕМУ НЕ НАДО СТАНОВИТЬСЯ ПРОГРАММИСТОМ? | 7 жестких но правдивых минусов о которых все молчат

[3543579610]
25 июня 2021, 12:39

Адекватные люди и сами понимают уровни зарплат.

А неадекватным фантазёрам, которые считают что все программисты получают 400, а все в Москве получают 300, вы всё равно ничего не объясните ‍♀️

[1421005575]
25 июня 2021, 12:41
[2207071233]
25 июня 2021, 12:48

Чисто теоретически могут если работают на аутсорсе на каткую-нибудь западную организацию напрямую, но думаю в России таких единицы и большинство переманивают на запад. Такие деньги могут платить руководителям большого отдела программистом вполне где-нибудь в Москве в крупном банке.

Клиенты же на западе готовы платить до 65тыс-80тыс на рубли за день работы квалифицированного, опытного программиста, но как правило они работают через посредника и получают 1/3 этой стоимости на руки минус налоги. Информация из первых рук так как мой муж создал свою ИТ компанию и сидит на гос проектах, которые миллионы тратят на модернизацию в транспортной и строительной сфере (UK)

Погугли средняя зп программиста США:)). Выложи где платят 1 к. зелени за день работы:))

25 июня 2021, 13:13

Погугли средняя зп программиста США:)). Выложи где платят 1 к. зелени за день работы:))

Читаем аномально. Речь о UK, а не о США и о том сколько клиент готов платить, а не сколько большинство программистов на руки имеют. За одного IBM консультант программиста клиент знаете сколько отдаёт в Англии? £1800 в день. Это не значит что сам программист столькл получает. Компания моего мужа после таких «умельцев» из IBM которые клиенту чуть проект не запороли за пол года бесполезной работы разрушишь все за смешные деньги за £650 фунтов в день. А контрактники по £500-600 получают лёгко, правда они налоги сами должны платить и как ltd company регистрироваться

25 июня 2021, 13:13

Читаем аномально. Речь о UK, а не о США и о том сколько клиент готов платить, а не сколько большинство программистов на руки имеют. За одного IBM консультант программиста клиент знаете сколько отдаёт в Англии? £1800 в день. Это не значит что сам программист столькл получает. Компания моего мужа после таких «умельцев» из IBM которые клиенту чуть проект не запороли за пол года бесполезной работы разрушишь все за смешные деньги за £650 фунтов в день. А контрактники по £500-600 получают лёгко, правда они налоги сами должны платить и как ltd company регистрироваться

Похожие темы

муж в 42 года решил стать программистом

13 ноября 2022, 21:15
262 ответа

Мужчина. Зарплата 30 тысяч. Не Москва

15 июня 2022, 10:54
192 ответа

Когда уже зарплаты программистов упадут наконец?

07 марта 2022, 21:21

Программисты — Зарплата

08 августа 2016, 23:40
114 ответов

Зарплата без оклада

16 сентября 2013, 16:53
11 ответов
[3342695807]
25 июня 2021, 15:04

То что кто-то работает за 115к в Москве ничего не значит. Если он выйдет на рынок, то получит минимум 200. Сейчас жуткий дефицит на рынке причём не только программистов но и остальных ит специалистов. Аналитики, рп, девопсы…
Если у него хороший опыт и развиты софт скилы, то походив на собеседования может найти и 300. Если его спек и опыт полностью подходит компании можно удачно сесть и на 400. Я знаю гос конторы где прогеры сидят на 400к(но тут блат наверно).
Ну а больше всего сейчас можно выбить девопсам. Есть предложения и в 700к

Анатолий Перельман
[1894618578]
25 июня 2021, 17:11

Нормальные люди ищут не такое место, в котором зарплата выше, а такое, в котором зарплата будет ненапряжная и более-менее интересная. Сливать всю жизнь на зарабатывание денег может только имбецил.

Анатолий Перельман
[1894618578]
25 июня 2021, 17:12

Нормальные люди ищут не такое место, в котором зарплата выше, а такое, в котором работа будет ненапряжная и более-менее интересная. Сливать всю жизнь на зарабатывание денег может только имбецил.

[3315942552]
26 июня 2021, 00:04

В крупных компаниях вроде mail, яндекса, авито и в крупных банках без опыта программисты получают 100-120, 1-3 лет опыта 120-200, 3+ лет получают 200-350к. 500к и больше в Москве за написание кода получает может быть один программист из ста. Сам работаю программистом в Мск в крупном банке 29 лет, 5 лет опыта, 260к на руки

[3801756950]
26 июня 2021, 16:19

Вы правы. Я работаю програмистом и у меня зп $1400 (хз сколько это в рублях я из киева). Правда я прогер, скажем так — среднячок, работаю строго в своей нише, особо напряга нет. Если поднатужиться то можно больше получать (от 2к), но мне в лом, не хочу быть задротом, хочу пожить пока молодой.

Ответить автору
Форум: Работа
Новые темы за 3 дня:

варианты подработки для студентки

Нет ответов

Где заработать удалённо без вложений?

Работа в офисе, это просто мечта, кем устроится?

работа. У меня достаточно нестабильный доход

36 ответов

Как заработать художнику

10 ответов

Можно ли найти работу медсестры после 40 лет

11 ответов

Девочки-журналистки, помогите, пожалуйста

А вы берёте мелочь?

17 ответов

Период, когда вы не работали

30 ответов

Шеф напрашивается на завтрак

Популярные темы за 3 дня:

работа. У меня достаточно нестабильный доход

36 ответов

Период, когда вы не работали

30 ответов

Не могу найти хорошо оплачиваемую работу

А вы берёте мелочь?

17 ответов

Можно ли найти работу медсестры после 40 лет

11 ответов

Как заработать художнику

10 ответов

Женщина коллега

Где заработать удалённо без вложений?

Работа на кассе

Девочки-журналистки, помогите, пожалуйста

Следующая тема

Куда можно пойти с красным дипломом?

10 ответов
Предыдущая тема

Вакансия коллектора

• Малыши
• Дети от 3 до 6 лет
• Дети от 7 до 12 лет
• Подростки
• Детское питание
• Здоровье и развитие
• Детские сады и школы
• Имена
• Детские пособия

• Время для себя
• Искусство
• Путешествия
• Праздники и подарки
• Проба пера
• Будем знакомы

• Форумчане о форумчанах
• Общение с модераторами
• Блог форума
• Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2023 ООО «Шкулев Медиа Холдинг»

Мобильная версия

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулев Медиа Холдинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Источник: www.woman.ru

Сколько зарабатывают программисты

Выбирая профессию, большая часть людей ориентируется на зарплату и единицы выбирают то, что нравится. Однако, мало кто учитывает, что точно оценить работу невозможно. Ведь программисты в разных компаниях решают различные задачи и сколько они получают зависит от уровня их компетенции и обязанностей. Можно выделить несколько критериев оценки работы самими специалистами.

Как оценивают работу

С точки зрения специалистов, их работа должна оцениваться на основании следующих
критериев:

1. Оценивание качества и сложности работы.
2. Объем выполненной работы.
3. Доход, создаваемый сотрудником компании. Многие работники крупных фирм
   хотели получать процент от прибыли фирмы, а не фиксированную зарплату. Например, сотрудник фирмы, приносит ежегодно доход около миллиона рублей. Процент от этой суммы будет достаточно внушительным. Но такие зарплаты бывают только в мечтах, в реальности
   все иначе.
4. При оценке труда должна учитываться рыночная стоимость услуг.

Исходя из мнения самих работников и реальных цифр зарплат, оценка труда специалиста
складывается из следующих критериев:

• Разумная стоимость работы.
• Польза разработок.
• Скорость, качество работы.

Сколько платят программистам в России

Программист в России зарабатывает от десяти тысяч рублей в месяц. Итоговая сумма
зависит от компании, в которой он работает и от города. В разных населенных пунктах трудовая деятельность оценивается по-разному.

Город	Средний уровень зарплаты
Москва	110000 рублей
Казань	20000 рублей
Калининград	50000 рублей
Кемерово	14000 руб.
Киров	11000 руб.
Краснодар	30000 руб.
Нижний Новгород	40000 руб.
Новосибирск	51000 руб.
Ростов-на-Дону	33000 руб.
Санкт-Петербург	70000 руб.
Волгоград	12000 руб.

Итоговая зарплата в стране зависит от области деятельности п и от желания сотрудника работать.

Как можно зарабатывать

Программист относится к той профессии, которая позволяет быстро зарабатывать деньги. Источником дохода может быть:

• официальная работа;
• фриланс;
• продажа своих разработок.

Некоторые специалисты, работая официально, занимаются подработками. Это может
быть фриланс или же собственные программы, которые потом их добавляют на различные интернет-ресурсы, где каждый сможет платно или бесплатно скачать программу и пользоваться ей. За это программист также может получать доход.

Для других основным доходом является фриланс. Это удаленная работа со свободным графиком, при котором программист получает заказ от клиента и выполняет его в любое время, но только до назначенного срока сдачи готовой работы.

Самые креативные программисты работают «на себя». Они разрабатывают игры, программы и самостоятельно продают их.

Сколько получают программисты в Москве

Большинство специалистов, работающих по специальности в Москве не жалеют о своем
выборе. Их максимальные заработки превышают порог в 200 000 рублей в месяц. Но есть сотрудники фирм, деятельность которых оценивается в сумму меньше 100 000 рублей. Итоговая зарплата зависит от направления деятельности.

Сколько зарабатывают на разных должностях видно из приведенной таблицы:

Должность	Средняя зарплата (руб.)
Ведущий разработчик 1С	130000
Программист-java	140000
Инженер программист	99000
Php программист	117000
Веб программист	108000
Разработчик Android	95000
Разработчик iOS	101000
Ведущий разработчик C++	112000

В среднем программист может получать в Москве зарплату от 90000 до
180000 рублей.

Сколько зарабатывает программист фрилансер в час

Официальной статистики о среднем заработке программистов-фрилансеров нет, но
рассчитать заработок можно, по проведенному опросу людей, работающих удаленно.

По опросу опытных и новичков в мире фриланса, программист может зарабатывать от 500 до 10000 долларов в месяц и больше. Здесь нет четкого потолка заработка, если, конечно, фрилансер сам его себе не установил. В этой сфере деятельности действует один закон «чем
больше опыта работы, тем выше оценивается труд и тем больше работы он сможет выполнить».

Особенность работы на фрилансе в свободном графике. Получив задание, он может его выполнить и сдать заказчику раньше срока. Если клиента устроит качество работы, исполнителю могут предложить выполнить другое задание. Таким образом специалист сам контролирует свой доход по принципу «чем больше сделал, тем больше заработал денег».

Здесь нет фиксированной зарплаты, которую платят ежемесячно не зависимо от выполненной работы. Удаленный заработок предполагает оплату только за выполненную работу.

В результате своей деятельности, фрилансер может заработать за час следующие суммы:

Профессия	Стоимость за час работы (в долларах)
Веб-программирование	20
Разработчики игр и программисты баз данных	22
Мобильное программирование	20
Тестировщики	15

В среднем по миру программисты фрилансеры проводят достаточно много часов за работой. По статистике, больше всего работают сотрудники Кении – более 40 часов в неделю. В России удаленные сотрудники проводят за работой около 35 часов в неделю. Такие же показатели в Грузии, Латвии, Молдовии, Украине, Киргизии. А вот в Казахстане удаленно программисты работают не много, около 20 часов в неделю.

Как стать программистом

Стать программистом можно после школы или решив поменять свою сферу деятельности. В
первом случае выпускники идут в университеты, сдают экзамены и учатся на программиста. В других случаях можно стать программистом:

• Изучить языки программирования самостоятельно. Существует множество разных источников информации, самоучителей, которые позволяют быстро освоить навыки программирования. Этот путь тяжелый. После самообразования можно работать фрилансером или устроиться в
  небольшую компанию, где опыт работы важнее наличия диплома о высшем образовании.
• Получение образования в университете или в колледже. Этот путь подходит тем, кто пока еще не определился что именно он хочет в жизни. Для некоторых учиться на программиста – это способ получить корочку, а для других – возможность заняться любимым делом на профессиональном уровне с подтверждением квалификации.
• Спецкурсы. Существует множество различных курсов программирования, которые позволяют быстро получить образование и корочки.

Самостоятельно заниматься образованием можно всю жизнь, но все изучаемые языки программирования в этом случае будут освоены на высшем уровне. Многие работодатели отдают предпочтение именно таким сотрудникам.

Сколько лет учиться? При поступлении в вуз или колледж, обучение продолжается от трех до
пяти лет. Курсы программирования позволят за полгода освоить один из языков.

Сколько получают программисты в мире

В разных странах мира программисты зарабатывают по-разному и к ним по-разному
относятся. Лучше всего к людям этой профессии относятся в США. Америка ценит специалистов, создающих что-то новое. За создания новых, ранее невозможных программ, специалист может получать до ста и более тысяч долларов в год.

В Европейских странах уровень зарплаты пополам ниже, чем в Америке. Здесь программисты могут зарабатывать около 50 000 долларов в год. Но в этих странах есть большие перспективы, так как зарплаты ежегодно возрастают почти на 10%.

Страны Азии платят своим программистам около 20 000 долларов в год. Примерно столько же платят на Украине.

В таблице представлены среднемесячные зарплаты в разных странах мира:

Страна	Зарплата в месяц (доллар)
США	8000
Швейцария	4500
Германия	5800
Литва	3900
Украина	2400
Китай	1600
Индия	900
Беларусь	1200
Казахстан	1050

Уходят ли программисты на пенсию

Программисты, так же как люди других специальностей, уходят на пенсию. Это происходит по
общему законодательству. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет, а мужчины отправляют на отдых в 60 лет.

Размеры пенсии напрямую зависят от того, какую зарплату получал программист на своем
рабочем месте. Чем выше была «белая» зарплата, тем выше будет пенсия.

Однако, некоторые программисты могут отправиться на заслуженный отдых в 30, 40 лет. Для
этого нужно только создать необычную программу, которая будет очень востребованной. Такие проекты смогут обеспечить и зарплату и пенсию не только самому программисту, но и его потомкам. Главное, что должно быть у любого программиста – это желание работать, создавать
необычные, уникальные коды, которых до этого никто не писал.

Источник: kakayazarplata.ru

Сколько зарабатывают украинские программисты в 2022 году?

Сегодня уже никого не удивишь тем, что зарплаты программистов гораздо выше, чем у других специалистов. Многие даже рассматривают IT как простой путь в зажиточную жизнь и стремятся в кратчайшие сроки освоить удивительный мир кода, чтобы начать зарабатывать как Илон Маск. К слову, по официальным данным, его зарплата составляет ни много ни мало $1. Поэтому советуем быстрее пересмотреть свои приоритеты.

Собираем на дрон для штурмовиков Николаевской области. Он поможет найти и уничтожить врага

Но сколько же зарабатывают айтишники в 2022 году? Стоит ли уже сейчас бросать свою низкооплачиваемую работу и обучаться программированию? Если ответить кратко, то да, стоит. Если же вы хотите более подробно узнать, на какой оклад стоит рассчитывать, тогда читайте дальше. В этой статье мы не только назовем среднюю зарплату программиста в Украине, но и наметим самый прибыльный путь развития в сфере IT.

1. Типичный украинский айтишник: какой он?

Современные программисты уже давно отошли от стереотипов про ботанов в растянутых свитерах, но обзавелись новыми — про смузи и крафтовое пиво. Многие айтишники и правда интересуются современными брендами пивоварения, топят за экологию, подписаны на парочку пабликов по изучению английского языка и часто поднимают темы иммиграции. Но это все равно ничего не говорит об общем портрете современного программиста, поэтому давайте обратимся к языку цифр.

Отталкиваясь от результатов анализа (на конец 2021 года) одного из ведущих IT-медиа, большинство из украинских программистов выбирают своим местом жительства столицу (Киев) — 42% опрошенных проживают именно здесь, 14% предпочитают Львов, а 13% остановились в Харькове. Айтишниками все также в большинстве своем являются мужчины — 93%, и средний их возраст составляет 29 лет.

Приборкайте Power BI і прогнозуйте майбутнє своєї компанії.

Среди языков программирования, как и все годы до этого, лидирует JavaScript, 19% программистов пишут именно на нем. В тройку также вошли C#/.NET и Java, получив по 15% каждый. А TypeScript заработал такой же процент успеха среди современных айтишников, как и PHP: 11%.

2. Средняя зарплата программиста в Украине

Зарплата программиста, как и любого другого специалиста, зависит от множества факторов: специализации, опыта, языка программирования и даже текущей моды. Поэтому нет ничего удивительного в том, что начинающий DevOps-специалист зарабатывает в разы больше, чем более опытный JavaScript-разработчик уровня Middle.

Если начать с общих оценок, то, согласно источнику, типичный украинский программист зарабатывает в 2021 году в среднем $2500 в месяц. Но эти цифры были бы нечестными по отношению к джуниору, зарплата которого редко превышает $1000. Поэтому давайте рассмотрим более подробно каждый уровень специализации. Базово программистов разделяют на три категории: Junior, Middle и Senior.

Junior . На начало 2022 года в среднем начинающий специалист может претендовать на зарплату от $300 до $1200. Чем вызвано подобное ценообразование? На рынке труда очень много подобных программистов, у них нет практического опыта, они являются студентами или только закончили обучение, а их множество рождает конкуренцию за место — с этих и многих других причин и возникает такая цена.

При этом важно отметить, что эти цифры постоянно растут: так за второе полугодие 2021 оплата труда System Architects выросла на $550, Team/TechLeads — на $500, Senior — на $500, Middle — $300, а Junior — на $100.

3. Динамика зарплаты по годам

Что может быть приятнее, чем постоянный рост зарплаты минимум на $200. Мало какие профессии могут похвастаться подобным, а вот программисты могут. Так, к примеру, по информации источника, System Architect, который в 2020 году мог рассчитывать на $5000, в 2021 уже получал $5300, а на начало 2022 — $6200. Неплохо, да?

Лиды в 2020 году в среднем требовали $4000 за свой труд, в первой половине 2021 года зарплата выросла всего на каких-то $150 до $4300, а вот на начало 2022 года рост был более значимым — до $5000.

Что касается зарплаты Senior-специалиста, в 2020 году она составляла $3600, в 2021 году — $3800, а на начало 2022 года сеньор зарабатывает $4500. Мидл в 2020 получал ставку — $2000, в 2021-м его зарплата повысилась на $200, а в начале 2022 года составляет уже $2500.

В 2020 году джуниор мог претендовать на $650, в 2021 году он уже получал $800, а сегодня новички в сфере программирования могут получать и $900.

Как видно по этим цифрам — тренд с ростом вполне очевиден.

4. Зарплаты программистов по городам Украины

Если говорить о городах Украины, то, как и во все годы до этого, в 2022 году, по данным источника, больше всего получают программисты из столицы. Медианная зарплата специалиста из Киева составляет $3800, чуть меньше получает за свой труд разработчик из Львова — $3500. Далее в рейтинге оплат по городам разместились Одесса со средней зарплатой в $3300, Днепр, в котором программистам платят в среднем $3200, и Харьков — $3100.

Меньше всего получают программисты из Житомира, Полтавы, Луцка и Черновцов, их медианная зарплата не превышает $2400.

В первую очередь это связанно с тем, что сеньоры переезжают в более крупные города, тем самым улучшая статистику в Киеве и Львове. Но в целом, с начала пандемии и перехода на удаленную работу есть тренд постепенного сглаживания разницы зарплат; так, например, уже сейчас есть много позиций с одинаковой зарплатой в Киеве и Львове.

5. Зарплаты программистов по языкам программирования

Помимо специализации и места работы программиста, на зарплату современного айтишника также влияет и язык, на котором он работает. Согласно источнику, больше всего получают специалисты со знанием Scala, их ценник на услуги составляет в среднем $5300 в месяц. Дальше идут разработчики со знанием Go — $4750. На чуть меньшую цену претендуют программисты, которые пишут на Ruby и Java, их медианная зарплата составляет $4000.

Разработчики со знанием JavaScript получают $2750, что на $350 больше, чем они зарабатывали летом 2021 года. А у программистов, которые пишут на TypeScript, наверняка на душе праздник — за полгода их оплата труда увеличилась на $500, и теперь они в среднем зарабатывают $3500 в месяц.

Такую разницу можно легко объяснить тем, что на каждый язык приходится разное количество специалистов. Также большую роль играет степень современности и модности технологии — какие-то популярные еще вчера технологии медленно двигаются к своему закату (это можно сказать, например, про некогда популярную пару C/C++).

6. Зарплаты программистов по знанию английского

Рынок уже давно показал, что невозможно оставаться чистым гуманитарием или технарем — лучшие специалисты объединяют в себе оба этих качества. А это значит, что и зарплата у них соответствующая. Как показывает аналитика известного медиа, сегодня уже не так трудно найти разработчика в свой проект, который бы идеально владел английским языком.

Так, на начало 2022 года, 9.1% всех программистов в Украине владеют английским языком на уровне Advanced, который позволяет им общаться на уровне носителя и читать профильную литературу любой сложности. Больше всего на рынке разработчиков с Upper-Intermediate — 41.2%, они уже могут читать несложные статьи на профильные темы и поддерживать разговор с употреблением сленга и терминов.

Чуть меньше айтишников еще не подтянули свои знания языка и пока были оценены, как Intermediate — 35.9%. Довольно много программистов еще только приступили к улучшению английского. 11.6% владеют этим языком на уровне Pre-Intermediate, что позволяет им понимать лишь базовые вещи.

А вот разработчиков, которые практически не владеют английским языком, в 2022 году найти сложно — всего 2.2%. Может стоит им доплачивать за их редкость?

Но теперь давайте перейдем к самому интересному: сколько же зарабатывают программисты со знанием английского, и стоит ли браться за учебники? Мы приводим медианные значения по состоянию на конец 2022 года:

1. Advanced: Senior-специалист с продвинутым английским требует $5000, Middle — $2600, Junior — $925.
2. Upper-Intermediate: синьор, который освоил язык на уровне B2 получает $4800, мидл — $2800, джуниор — $950.
3. Intermediate: Senior-специалист со средним уровнем претендует на $4200, Middle — $2500, Junior — $998.
4. Pre-Intermediate: Senior, который может понимать базовые вещи на иностранном языке живет в месяц на $3800, Middle — $2000, Junior — $800.
5. Elementary: сеньор практически без знаний английского зарабатывает $3000, миддл — $2000, джуниор — $800.

Исходя из этого рейтинга, можно понять, что для джуниоров знание английского не является критичным. Но если вы нацелены стать мидлом или сеньором, то владение языком на уровне «Ландон из зе кепитал оф Грейт Британ» может существенно урезать ваши зарплатные ожидания.

Заключение

А вот и краткие выводы из этого длинного отчета:

• Медианные зарплаты на начало 2022 года по квалификациям: стажер — $400, джун — $900, мидл — $2500, сеньор — $4500, лид — $5000.
• Самая большая разница между зарплатами джунов и лидов в языке Go — 6.4 раза, а самая маленькая в C++ — 3.8 раза.
• Самая низкая зарплата среди джунов у Salesforce Apex — $750, а самая высокая у C++ — $1120.
• Самые высокооплачиваемые мидлы в Ruby — $3000, а скромнее всего платят в 1С — $1650.
• У сеньоров зарплаты колеблются от $2200 в 1С до $5500 в Scala.
• Самые высокооплачиваемые языки — Scala и Go, самый низкооплачиваемый — Salesforce Apex.
• Больше всего программисты получают в Киеве — $3800 и Львове — $3500, в маленьких городах их зарплата не превышает отметки в $2400.

Источник: highload.today

Почему айтишники так много зарабатывают? Большое интервью о реальных зарплатах и работе за границей

Профессия программиста уже давно ассоциируется с высокими зарплатами, но из чего складываются такие цифры? Нередко можно встретить объявления о том, что какая-то компания ищет программиста на зарплату в 150–200 тысяч рублей. И это не предел. Мы поговорили с Алексеем Сухоруковым, который руководит кадровым агентством по подбору IT-специалистов. Он рассказал, почему айтишники много зарабатывают, стоит ли таким специалистам переезжать из регионов в Москву или за границу, и как пандемия повлияла на зарплаты. (А вот история челябинки, которая переехала в Великобританию и трудится в IT-компании).

В «Инстаграме» постоянно мелькает реклама всевозможных онлайн-школ, где всего за пару месяцев предлагают научиться программированию и начать зарабатывать по 100 тысяч рублей в месяц.

Спрос на эту профессию действительно есть: на сайте «Зарплата.ру» сейчас размещено 404 IT-вакансии. Зарплата начинается от 40 тысяч рублей — столько предлагают тестировщику без опыта работы. Программисту джуниору (начинающему) готовы платить от 60 тысяч рублей. В топе по размеру заработной платы находятся инженеры DevOps — им предлагают до 500 тысяч рублей каждый месяц. На высокие зарплаты также могут претендовать аналитики и разработчики в области блокчейн (в том числе криптовалют).

При этом средняя зарплата в России, по данным Росстата, составляет чуть более 55 тысяч рублей. Мы поговорили с Алексеем Сухоруковым, который еще в начале двухтысячных открыл в Новосибирске кадровое агентство по подбору IT-специалистов и академию для программистов. Сейчас Алексей вместе с женой и четырьмя детьми живет на Кипре. Он объяснил НГС, почему у программистов такие высокие зарплаты.

На первом курсе взломал операционную систему

Алексей Сухоруков родился в Семипалатинске (Казахстан). После окончания школы он переехал в Новосибирск и поступил в НЭТИ (нынешний НГТУ).

— Я всё свое детство мечтал стать летчиком. Потом в подростковом возрасте начались проблемы с сердцем, и я решил, что в летчики меня с такой проблемой не возьмут. Решил, что могу строить самолеты, и целенаправленно поступил в Новосибирск на самолетостроительный факультет. Это было время перестройки.

Я поступил с мыслями о том, что этот факультет курируется военным ведомством, и я считал: военка никогда и ни при какой власти без денег не останется. А гражданская авиация может лишиться финансирования, — рассказывает Алексей Сухоруков.

Алексей начал учиться на инженера-самолетостроителя, но в какой-то момент почувствовал, что самолеты ему не совсем по душе.

— На первом курсе нам дали поработать на компьютере. В университете в то время были терминальные классы, персональных компьютеров не было. Помню, как-то раз взломал операционную систему, получил все ресурсы машины, забрав их у остальных пользователей. Меня на этом поймала преподавательница, сказав, вот тебе пятерка, вот тебе зачет, больше не приходи, — смеется Алексей.

Факультет самолетостроения Алексей Сухоруков так и не окончил, переведясь на третьем курсе на факультет автоматики и вычислительной техники.

— Я снова какое-то время там проучился, а потом понял, что не тому нас учат и не так, — вспоминает он.

НЭТИ Алексей так и не окончил, диплом о высшем образовании он получил уже позже. Говорит, сделал это для родителей. Предприниматель убежден, что отсутствие высшего оконченного образования не препятствует успешной карьере. В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет.

— Начать учиться необходимо. До какого-то времени доучиться нужно. Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил. Даже первые 2–3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист.

Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов

С конца Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов.

— Первоначально моими заказчиками были мои бывшие коллеги. Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков.

Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию. Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет.

— Стало понятно, что хороших специалистов на рынке не так много, как хотелось бы, и что нужно делать систему обучения. Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк.

На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления.

— Чтобы тратить деньги во время путешествий не рублями, а долларами и евро. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске. Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков.

На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году.

— Когда мы собирались переезжать, то разобрались с долями в разных компаниях. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, —говорит наш собеседник.

Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию (когда сотрудника перевозят на новое место жительства).

До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают в разных городах России, и даже за рубежом.

— Развиваемся очень быстро. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков.

Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии.

— Параллельно подключается отдел сорсинга, который начинает шерстить все возможные ресурсы с программистами. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков.

За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу.

На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников

В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста. Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать.

Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком. А также есть собачья няня. Нередко и то, что в компании есть свой спортзал.

— Компании придумывали всё, что угодно, лишь бы сотрудники чувствовали себя максимально комфортно. Проблема в том, что с приходом удаленки эти механизмы перестали работать. Потому что человек в офис не ходит. Поэтому осталась только материальная мотивация, которая может быть направлена в то место, откуда человек работает.

Сейчас мы наблюдаем изменение систем нематериальной мотивации для сотрудников. С уходом на удаленку нужно перестроиться так, чтобы удаленщику, который не приходит в офис и видит тебя только по скайпу, который не курит со своими коллегами в курилке, тем более если он живет в другом городе или в другой стране, работодатель был интересен. Мы сейчас находимся в точке, когда происходят огромные изменения в IT-секторе касаемо зарплат и нематериальных мотиваций, — считает Алексей Сухоруков.

Во время пандемии зарплаты российских айтишников стали достигать 120 тысяч долларов в год

За последние полтора года доходы IT-специалистов сильно выросли, в том числе у специалистов из России и стран бывшего СНГ. В докоронавирусные времена западные крупные компании часто нанимали индийских и китайских программистов.

— Это прямо общепризнанно, что рынок аутсорсинга был занят ими, потому что их просто в количественном соотношении больше. Но как они работали? Чтобы обслуживать огромные компании, они сотнями и тысячами собирались в огромных офисных зданиях в рабочих пространствах. А когда пришел коронавирус, то из-за ковидных ограничений офисные здания перестали работать.

И всех программистов в Индии и Китае отправили работать домой. Но в отличие от российского программиста, у которого дома есть мощный компьютер, у многих китайцев и индусов чаще всего нет дома компьютера. Поэтому западный рынок лишился огромного объема рабочей силы. Тогда эти компании обратили внимание сперва на страны поближе, например Мексику и Колумбию. Сейчас, кстати, эти страны активно развиваются с точки зрения аутсорсинга IT-специалистов, — говорит собеседник НГС.

В том числе крупные западные компании обратили внимание на рынок Восточной Европы и там обнаружили для себя российских разработчиков. Причем географическая дискриминация начинает исчезать. Западная компания, нанимая программиста из России, уже не спешит релоцировать его, а нанимает удаленно и сразу же предлагает высокую зарплату.

— На российском рынке они не знают, сколько платить специалисту и где его искать. В Калифорнии они нанимают специалиста за 150 тысяч долларов в год. С приходом в Россию они поняли, что могут нанять разработчика и за 75–80 тысяч, ну максимум за 120 тысяч долларов в год (от 5,5 до 9 миллионов рублей в год). У них выходит дикая экономия по деньгам.

Тем более, когда они пользовались индийским аутсорсом, то тоже платили компаниям-аутсорсерам, которые продают своих специалистов втридорога. Они пришли на рынок России в попытке найма напрямую. И нашли золотую жилу. Если человек владеет английским языком хотя бы на уровне Upper Intermediate, то американские компании спокойно перекупают его за деньги, которые вряд ли ему может заплатить местная компания, — говорит Алексей Сухоруков.

И получается зарплатная гонка. Пока западные компании поднимают уровень зарплат IT-специалистов, местные вынуждены тоже увеличивать зарплаты — «происходит цепная реакция».

— Сейчас мы наблюдаем большой и непредсказуемый рост уровня заработных плат. Я не могу сказать, что зарплаты в мире сравнялись. Это неправда. Но мы к этому идем. На это влияет глобализация IT-рынка и IT-труда. В итоге мы придем к тому, что все будут примерно одинаково стоить в любой точке земного шара. При этом есть нюансы.

Можно получать примерно одинаковую зарплату с разработчиками Силиконовой долины, если ты знаешь английский. Если не знаешь, то ты можешь ориентироваться лишь на внутренний рынок. И только таких специалистов в будущем смогут нанимать российские IT-компании, — говорит Алексей Сухоруков.

Как отмечает Алексей Сухоруков, за последние месяцы сильно вырос спрос на специалистов по разработке мобильных приложений. Это касается как разработки под IOS, так и под Android — по ним происходит существенный рост заработных плат.

— Это тренд, но пока непонятно, на сколько. Во всём остальном всё примерно равномерно. Как был востребован backend на Java, так он и остается. Как был востребован frontend, так он и востребован, — говорит Алексей.

На крипторынке зарплата разработчика может достигать 15 тысяч долларов в месяц (больше 1 миллиона рублей).

Люди после IT-курсов сидят без работы — это правда?

На многих курсах обещают огромные зарплаты своим выпускникам. В реальности же тех, кто только что окончил онлайн-академию или курсы, не всегда охотно берут на работу.

— Человеку нужно отработать не меньше года, чтобы получить в своем профайле и резюме отметку об имеющемся опыте работы. У нас в IT-академии был кейс, когда администратор — человек, который помогает организовывать курсы, стулья расставляет, бумажки раскладывает, настраивает проектор, — походил года два, поадминистрировал и за это время научился. Затем он устроился на работу frontend-разработчиком, писал сайты. Через год у него была зарплата 80 тысяч рублей, а через два — 160 тысяч. Поэтому инвестиции в свое образование с точки зрения пойти и обучиться IT окупаются, — считает Алексей Сухоруков.

При этом человеку, который хочет развиваться в IT, не всегда требуется техническое образование.

— Профессий в IT много, не везде нужны прямо математики. Но если человек собирается заниматься серьезной разработкой, то было бы неплохо иметь профильное техническое образование. Если на уровне Junior, участвующего в разработке сайтов, это не так заметно, то чем серьезнее будет развиваться специалист, тем больше будет математики. Но это не является ограничением: человек с гуманитарным образованием может попасть в IT и стать программистом, но без специального дообучения не дорастет до уровня Senior, — объясняет Алексей Сухоруков.

В IT-сфере уровень зарплаты зависит от опытности специалиста. Начинающего программиста с опытом работы до 2 лет называют Junior. После 2 лет — Middle. Начиная с 3–5 лет, в зависимости от умений и знаний, разработчик выходит на уровень Senior. (Это примерные данные, отраслевых стандартов по градации специалистов в IT пока нет.)

— Сейчас проще всего начать свой путь в IT с изучения frontend-разработки либо обучиться на тестировщика — в этом направлении не требуется математика, нужны лишь личностные компетенции. У женщин больше навыков для профессии тестировщика, чем у мужчин, они кропотливее и усидчивее. Вообще, если говорить про карьеру женщин в IT, то им открыты все пути, — говорит Алексей.

Минусы переезда и работы на зарубежную компанию

— С приходом высоких заработных плат на российский рынок необходимость уезжать снижается. Зачем человеку переезжать на Кипр, где он за 3,5 тысячи евро будет еле-еле сводить концы с концами? Если он может в своем городе получать 3,5 тысячи евро и тратить их дома. С финансово-экономической стороны необходимость куда-то уезжать становится менее актуальной. Но те, кому хочется, собираются и переезжают, — рассуждает Алексей Сухоруков.

Конечно, плюсы и минусы есть как у варианта переехать по работе, так и у варианта остаться в родном городе и работать удаленно.

— Для того чтобы переехать, ты всё равно должен оторваться от своего привычного социума, появиться в чужом и адаптироваться. В России мы привыкли, что у нас много чего онлайн. У нас прекрасно развита банковская система, у нас дешевый и быстрый интернет. У нас хорошие врачи в частных клиниках и можно найти хороших врачей даже в муниципальных.

Когда ты переезжаешь в Европу, то узнаёшь, что в банк нужно ходить самому, онлайн-приложения кривые. Интернет здесь работает по позавчерашнему слову техники. Медицина в Европе такая, что нередко люди едут лечиться в Израиль или Москву, — рассказывает собеседник.

По словам Алексея Сухорукова, ко всему этому нужно привыкать.

— На Кипре это компенсируется тем, что зима длится всего 2 месяца, и она совсем не снежная, температура +14. Здесь есть море, низкий уровень преступности. Все сезонные овощи и фрукты здесь же и растут, — перечисляет он.

— Очень некомфортно оказаться в стране, не зная национального языка. В этом отношении Кипр — одно из таких легких для социализации мест. Во-первых, здесь британцы были изначально, во-вторых, здесь привыкли к иностранцам, потому что остров туристический. В-третьих, во времена перестройки сюда переехало много людей из стран бывшего СНГ — армяне, понтийские греки.

И они с собой привезли русскую культуру, русский язык. На Кипре можно находиться, не зная никакого языка, кроме русского, — рассказывает предприниматель.

Алексей считает, что переезд скорее не про увеличение дохода, а про поиск идеального места, где будет комфортно жить. Потому что «ради денег можно никуда не уезжать».

«Бум инвестиций во всё, что касается IT»

— Не переоценены ли зарплаты программистов? Есть такое выражение «рыночек решает». На самом деле IT сейчас проникает во все сферы жизни. Когда-то давно мы ходили платить за ЖКХ по бумажным квитанциям, домой приходили женщины и снимали показатели счетчика.

За последние годы выросла автоматизация в этих направлениях: появились умные дома, умные счетчики, электричество и воду считают роботы. Как информационные технологии пришли в ЖКХ, так они приходят и в другие сферы. Автоматизация, развитие компании в любой отрасли связано с IT. Сейчас мы наблюдаем бум инвестиций во всё, что касается IT.

Поэтому у компаний есть деньги, чтобы платить специалистам много. Специалистов не хватает, потому что IT входит во все отрасли жизни и рассасывает те рабочие руки, которые раньше занимались только аутсорсингом, — говорит Алексей Сухоруков.

Недостаток IT-специалистов, по его словам, есть не только в России, но и во всём мире. И это проблема на ближайшие годы.

— Но есть нюансы. Если вспомнить братьев Стругацких: «Общая сумма разума на Земле — величина постоянная». А количество программистов растет с каждым днем. А много IT-специалистов не значит много хороших специалистов. Отрасль молодая, и пока она развивается по анархическим законам: «Как получится, так и получится».

Мы придем к тому, что IT-отрасль будет такая же, как производство на заводе, где есть инженеры, которые говорят, что нужно делать. И рабочие, которые делают то, что говорят. Вот есть разбивка на Junior, Middle и Senior. А на самом деле есть инженеры и разнорабочие, есть токари и слесари, — объясняет он.

Алексей Сухоруков считает, что уже скоро в отрасли сформируются межотраслевые стандарты:

— Тогда будет понятно, кто ты. Вот Junior — токарь разряда, например. Так же и будет с программистами. Тогда всё закрепится, в том числе зарплаты. И это будет происходить планомерно во всём мире, потому что мы глобализируемся с каждым новым штаммом коронавируса всё сильнее.

Источник: 74.ru