Сколько зарабатывает управляющий персоналом в Москве

Специалист по управлению персоналом решает задачи по формированию трудового коллектива в компаниях и на предприятиях. Второе название этой профессии — менеджер по персоналу, и в зависимости от условий такой специалист может занимать должности ресёчера, рекрутера или HR-менеджера .

Руководители отлично понимают, что от того, насколько хорошо укомплектован трудовой коллектив, напрямую зависят экономические показатели компании. Поэтому специалисту по персоналу отводится весомая роль в развитии бизнеса, а вместе с ней — высокая заработная плата. К тому же с развитием технологий профессия не теряет своей актуальности, оставаясь всё такой же перспективной.

В этой статье мы детально рассмотрим, какие функции выполняет специалист по управлению персоналом, что ему нужно знать и уметь и на какой размер заработной платы можно претендовать.

Содержание статьи скрыть

Общее описание профессии

Цель специалиста по управлению персоналом — добиться максимальной эффективности от человеческих ресурсов. Только в таком случае компания может рассчитывать, что работа будет вестись быстро и слажено, а положительные результаты коммерческой деятельности будут на высоте.

Как делать домашний хлеб и сыр? Прибыльная и компактная ферма с нуля | Андрей Даниленко

Специалист по персоналу формирует кадровую политику — сюда входит:

• разработка системы подготовки сотрудников — чтобы уровень квалификации всегда был актуальным;
• обеспечение здоровой психологической среды — известно, что склоки и конфликты внутри коллектива ведут к снижению работоспособности;
• мотивация сотрудников — в приподнятом настроение и на энтузиазме они в разы лучше и быстрее справляются со своими обязанностями.

В крупных компаниях организовывают отделы для управления персоналом. В таком случае каждому специалисту отводят обычно какое-то одно направление для работы — делопроизводство, подготовка, повышение квалификации, рекрутинг и пр. В небольших компаниях все эти задачи обычно возлагают на одного человека, которому приходится проявить себя в роли универсала.

Стать таким универсальным специалистом можно, если много лет отработать в подобной должности. Но есть и другое решение — рассмотреть современные варианты комплексного обучения профессии.

Чтобы научиться эффективно управлять командами, советуем обратить внимание на курсы по управлению командами
Стать настоящим лидером, отточить навыки управления поможет подборка курсов по управлению персоналом в различных сферах деятельности

Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться

Какие функции выполняет специалист по персоналу

Чем крупнее компания и больше штат сотрудников, тем шире круг обязанностей и задач у специалиста по персоналу. Перечислим некоторые из них:

• разработка стратегии работы с коллективом;
• проведение собеседований, принятие решений относительно того, подходит ли рассматриваемый кандидат для выполнения определенных задач или нет;
• поиск нужных кадров для укомплектования трудового коллектива;
• анализ потребности в тех или иных квалифицированных сотрудниках;
• организация профессиональной подготовки кадров — семинары, тренинги, курсы повышения квалификации и др.;
• участие в обсуждениях, а также принятие и выполнение решений касательно найма, продвижения по карьерной лестнице, понижения, перевода, назначения наказания, увольнения;
• подготовка трудовых контрактов;
• заполнение кадровых документов и личных дел;
• анализ рынка труда, средней величины заработной платы, обсуждение с руководством текущего положения с кадрами;
• разработка схемы по мотивации работников;
• формирование кадровых резерWow.

Далеко не всегда всё это выполняет один человек — некоторые обязанности можно разделить между несколькими сотрудниками отдела по управлению персоналом.

Почему в Москве высокая зарплата? ОПРОС

Уникальное предложение — -50% на ВСЕ курсы Skillbox. Получите современную онлайн-профессию, раскройте свой потенциал.

Активировать скидку →

Требования к менеджеру по персоналу

Требования, предъявляемые работодателями к специалисту по персоналу тоже обширны и затрагивают не только профессиональные навыки, но и личные качества:

• знание трудового законодательства РФ;
• умение работать с кадровыми документами, знание правил охраны труда;
• умение выстраивать кадровую политику;
• правильная речь и умение грамотно изъяснять мысли на бумаге;
• знание и умение применять на практике различные тесты для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на работу и действующих сотрудников;
• понимание современных концепций управления трудовыми ресурсами;
• владение ораторским искусством;
• базовые знания в социологии;
• использование инструментов тайм-менеджмента.

Какими личностными качествами должен обладать специалист

Чтобы стать успешным профессионалом в выбранной сфере, нужно быть:

• коммуникабельным,
• беспристрастным,
• добросовестным,
• инициативным,
• внимательным,
• креативным,
• уверенным,
• спокойным,
• этичным.

Очень важно обладать гибким стратегическим мышлением, чтобы решать нестандартные масштабные задачи на предприятиях.

У этой профессии есть ряд преимуществ и недостатков — учитывайте их при выборе карьерного пути:

• интересная работа
• достойная зарплата
• комфортные условия труда
• востребованная специализация

• ответственная работа, которая часто сопровождается стрессом
• нередко приходится принимать и исполнять неприятные решения — штрафные санкции, увольнение и тп.

Существующие недостатки с лихвой перекрываются перспективами и зарплатами, и для человека, который любит работать с людьми и брать ответственность за собственные действия, минусы покажутся несущественными.

Сколько зарабатывает специалист по управлению персоналом

По данным сайта Russia Trud, средняя зарплата колеблется около 45 тыс. рублей:

Если не обобщать отдельные должности, которые может занимать менеджер по персоналу, а рассмотреть специализации, то ситуация выглядит так:

По запросу «специалист/менеджер по управлению персоналом» на популярном сайте с вакансиями HH.ru зафиксировано на данный момент более 25 000 вакансий предложений о работе. Уровень оплаты труда зависит от региона страны и требованиям к опыту. Разницу можно проследить в нашей таблице зарплат специалиста по персоналу:

Москва и Санкт-Петербург

Как стать специалистом по персоналу

Работодатели не возьмут специалиста без диплома, значит, про самообразование забываем сразу. Тогда остаётся два варианта:

1. Вузы — но тогда вы потратите несколько лет на обучение практически без возможности совмещать учёбу с работой. К тому же в вузы сложно и дорого поступать — особенно когда это второе высшее.
2. Онлайн-курсы — этот вариант значительно дешевле и не займет много времени. Обучение проводят опытные практики, а не теоретики, как в вузах, а потому уровень подготовки с практической точки зрения после курсов будет намного лучше.

Мы собрали для вас лучшие курсы по обучению профессии управляющего персоналом — выбирайте те, что вам по душе.

«Факультет управления персоналом» от GeekBrains

Курс для новичков и hr-специалистов. Вы научитесь управлять персоналом и оценивать эффективность членов команды. Вы узнаете, как подбирать и нанимать сотрудников, адаптировать новичков и мотивировать на лучшие результаты. Вы поймёте, как предотвращать и разрешать конфликты, анализировать результаты работы команды и принимать кадровые решения на основе данных и разберётесь в праWowых основах управления персоналом.

Длительность: 12 месяцев
Цена без скидки: 125 000 ₽
Цена со скидкой: 87 500 ₽
Рассрочка: 3646 ₽/мес.

Курс «Управление командами» от Skillbox

Курс подойдёт топ-менеджерам и руководителям среднего звена. Вы научитесь работать с уже сформировавшимися командами, собирать новые и управлять персоналом. Вы узнаете, как определить роли и типы поведения членов команды, разрешать конфликтами и снижать их риск, мотивировать и развивать сотрудников. Вы научитесь организовывать работу удалённой команды, проводить онлайн-собеседования и контролировать рабочие процессы в офисе и на расстоянии.

Длительность: 3 месяца
Цена без скидки: 70 000 ₽
Цена со скидкой: 49 600 ₽
Рассрочка: 4083 ₽/мес.

Курс «Управление по agile: scrum, kanban, lean» от Нетологии

Курс для проектных и продуктов менеджеров, топ-менеджеров и предпринимателей. Вы освоите гибкие методологии управления персоналом и проектами — Scrum, Kanban и Lean, и сможете создать доверительные отношения внутри коллектива, наладить коммуникацию между отделами и повысить производительность труда.

Длительность: 2 месяца
Цена без скидки: 48 000 ₽
Цена со скидкой: 36 000 ₽
Рассрочка: 4083 ₽/мес.

Напишите в комментариях, чем вам нравится или не нравится профессия управляющего персоналом? Смогли бы вы уволить сотрудника?

Поделитесь материалом в соцсетях — обсудите его с друзьями и коллегами!

Не знаете с чего начать?

Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере

Источник: checkroi.ru

Сколько зарабатывает HR-менеджер в месяц

В статье мы собрали для вас статистику зарплат менеджеров по персоналу. Разберемся, от чего зависят их доходы, сколько платят в разных городах России, какие деньги получают начинающие и опытные эйчары.

Средняя зарплата HR-менеджера в России

Заработная плата менеджера по персоналу зависит, в первую очередь, от его образования, квалификации и должностных обязанностей. Специалист без опыта работы может получать 30-40 тыс. руб., профессионал со стажем от 5 лет – 100 тысяч рублей и выше.

Немаловажный фактор – система оплаты труда у компании-работодателя: фиксированная ежемесячная сумма или оклад и премия за достижение KPI (например, за закрытие вакансий). На заработок также влияют условия работы. Опытный эйчар может работать не в штате предприятия, а удаленно в качестве независимого эксперта на аутсорсинге.

Наиболее достоверную информацию мы нашли на сайте труд.ком. По оценке портала, средняя зарплата HR-менеджера в России в 2023 году составляет 41 150 рублей.

В настоящий момент статистика по оплате складывается следующим образом:

• более чем в 25% вакансий указан заработок до 40 тыс. руб.;
• примерно в 16% – не менее 46 500 рублей;
• почти в 6% – от 55 тысяч рублей и выше.

На графике ниже видно, как доход зависит от должности. К примеру, средняя зарплата директора по персоналу превышает 56 200 рублей, специалиста по мотивации – 53 260 руб. Ассистент HR-менеджера получает около 39 тысяч рублей.

В Москве

Данные о том, сколько зарабатывает менеджер по персоналу в Москве, мы также взяли с труд.ком – в среднем 63 200 рублей. На заработок существенно влияют должностные обязанности.

В качестве примеров приведем зарплаты по нескольким должностям:

• Менеджер по обучению и развитию персонала – 67,8 тыс. руб.
• Специалист по мотивации персонала – 63,8 тыс. руб.
• HR-специалист – 54,5 тыс. руб.
• Помощник HR-менеджера – 44 тыс. руб.

Подборка курсов Все онлайн-курсы по HR и управлению персоналом в 2023 году
Посмотреть подборку

В Санкт-Петербурге

Средняя зарплата HR-менеджера в Питере находится на уровне 47 300 рублей (по оценке труд.ком). За последний год показатель менялся несколько раз: минимум был в январе – примерно 40 800 руб., максимум в октябре – почти 52 500 руб.

На нашем сайте вы найдете лучшие курсы по HR от ведущих дистанционных школ с отзывами учеников. Примените удобные фильтры, чтобы сравнить несколько образовательных программ по ценам, формату и срокам обучения, наличию трудоустройства, выдаче диплома/сертификата.

Сколько зарабатывают менеджеры по персоналу в других городах

Чтобы выяснить, сколько в среднем получает HR-менеджер в России, мы взяли данные по крупным российским городам, где наиболее востребованы представители этой профессии.

Статистика по 7 городам:

Екатеринбург	41 400 руб.
Новосибирск	41 200 руб.
Нижний Новгород	38 500 руб.
Казань	37 100 руб.
Ростов-на-Дону	37 000 руб.
Краснодар	36 500 руб.
Самара	36 300 руб.

Источник: uchis-online.ru

Статистика зарплат в России за 2022 год — «Руководитель отдела персонала»

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Руководителя отдела персонала в России за 2022 год ‒ 90 392 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 5.3% ‒ с 85 620 до 90 392 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей (модальная).

Как мы считали?

Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.

Зарплата для профессии «Руководитель отдела персонала» в России

Январь 2022 — декабрь 2022
Средняя заработная плата в России — 83 327 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

Медианная заработная плата в России — 67 708 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат

Модальная заработная плата в России — 100 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

Топ-10 городов по количеству вакансий

Январь 2022 — декабрь 2022

Лидеры по количеству вакансий Руководителя отдела персонала в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.

Вам может быть интересно

Рекомендуемые вакансии

• Неактуально
• Мошенническая

Руководитель отдела персонала супермаркетов (проспект Космонавтов)

от 72 000 руб.

• Лента
• Екатеринбург

. России, приглашает на должность Руководитель отдела персонала супермаркетов Что мы предлагаем: . организация корпоративных мероприятий для персонала организация и ведение кадрового . желательно в сфере управления персоналом желателен опыт ведения кадрового .

8 часов назад с zarplata.ru (зарплата ру)
от 72 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Руководитель отдела персонала (р-н Академический)

от 60 000 руб.

• Частное лицо
• Екатеринбург

. команду ищем увлеченного своей профессией РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА. Основная задача — обеспечение группы компаний . задачи: — Прогнозирование потребности в персонале , взаимодействие с Руководителями подразделений; — Поиск и привлечение .

7 дней назад с avito.ru (авито)
от 60 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Руководитель отдела персонала

договорная

• САТУРНСТРОЙМАРКЕТ
• Челябинск

. команду Менеджера по персоналу. Обязанности: Поиск и подбор персонала ; Размещение вакансий в . в адаптации новичкам; Взаимодействие с руководителями подразделений; Мониторинг заработных плат на .

8 часов назад с zarplata.ru (зарплата ру)
договорная

• Неактуально
• Мошенническая

Руководитель отдела персонала/ведущий менеджер по персоналу/директор по персоналу

договорная

• ПО Энергосистема
• Санкт-Петербург

. кандидата: директор по персоналу/руководитель отдела персонала/ведущий менеджер по персоналу просим указать з. п . в тесной координации с руководителями ; Прогнозирование потребности в персонале в соответствии с .

2 дня назад с hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
договорная

• Неактуально
• Мошенническая

Менеджер по подбору персонала / HRD / Руководитель отдела персонала

до 100 000 руб.

• Частное лицо
• Пермь

. поощрение ваших инициатив Обязанности: Подбор персонала Внедрение планов мероприятий направлению HR . лет Ищем амбициозного Менеджера по персоналу готового выстраивать HR-функции в .

3 дня назад с hh.ru (ООО «Хэдхантер»)
до 100 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Ассистент в отдел персонала

до 25 000 руб.

• УК Инженерный комплекс Западный луч
• Челябинск

. заявки на поиск и подбор персонала; составляет описание вакансии, формулирует требования . соискателей; организует встречу кандидата с Руководителем отдела персонала или заказчиком вакансии; проводит предварительное . расти до позиции менеджер по персоналу ;

7 часов назад с zarplata.ru (зарплата ру)
до 25 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Руководитель отдела сопровождения клиентов

от 50 000 руб. до 100 000 руб.

• Формула успеха
• Красноярск

. , обаятельный, грамотный кандидат на позицию РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА СОПРОВОЖДЕНИЯ ОБЯЗАННОСТИ Эффективное управление подразделением . на повышение эффективности персонала Обеспечение безукоризненного соблюдения персоналом технологии продаж и стандартов .

19 часов назад с zarplata.ru (зарплата ру)
от 50 000 руб. до 100 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Руководитель отдела по работе с клиентами

от 50 000 руб.

• Работа-это проСТО
• Красноярск

. Обязанности: Координация и управление работой отдела: Адаптация, обучение новых сотрудников, контроль за деятельностью отдела , мотивация персонала; Взаимодействие с отделом обеспечения; Контроль выполнения БП отдела ; Поиск новых клиентов, презентация услуг .

2 дня назад с zarplata.ru (зарплата ру)
от 50 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Руководитель отдела продаж

от 30 000 руб. до 150 000 руб.

• Рекламное агентство Движение
• Пермь

. . Перми мы открываем вакансию на Руководителя отдела продаж. Условия для Вас: Конкурентная . за счет компании работе с персоналом, найму, управлению и много чему . менеджера по продажам на позицию Руководителем отдела. Для этого Вы должны обладать .

день назад с zarplata.ru (зарплата ру)
от 30 000 руб. до 150 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Руководитель отдела продаж b2b сегмента

от 50 000 руб. до 200 000 руб.

• Частное лицо
• Екатеринбург

. из наших ключевых направлений — отдел продаж. Руководитель отдела продаж, займется тем, что . с другими подразделениями маркетинг, производство, персонал u2028 — Развитие каналов продаж . нас важны: — Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере b2b u2028 .

Источник: gorodrabot.ru