Сколько зарабатывает учитель в России в месяц

Зарплаты учителей в провинции: 35 тысяч за 2,5 ставки. Почему так мало?

То, что учителя зарабатывают неоправданно мало – известный факт. Но в информационной повестке он возникает куда реже, чем тема зарплаты врачей, хотя обе профессии, что жизненно необходимы обществу. Внимание к заработкам педагогов привлекла учитель из Челябинска, которая публично попросила губернатора региона.

Александр Дыбин

Она написала пост в сообществе «Текслер, помоги» в соцсети «Вконтакте», которое жители региона обычно используют для жалоб властям.

«Помогите, пожалуйста, учителям! Уже на протяжении многих лет нам не повышали зарплату, ставка- 15100. Я — мать двоих детей, воспитываю их одна, вынуждена работать на две ставки, чтобы хоть как-то выжить. В школе нахожусь с утра и до вечера, работая в две смены. А по вечерам проверка тетрадей, подготовка к урокам, отчеты и т.д.

Когда же учителя будут жить достойно, не набирая по 2-2,5 ставки и работая на износ? Ведь всем работникам бюджетной сферы было повышение и не один раз, а нам нет», — написала Анна Завьялова.

ЗАРПЛАТЫ В ШВЕЙЦАРИИ | Сравним зарплаты 10 профессий в Швейцарии и России.

Как рассказала педагог «Новым известиям», такая ситуация характерна для всех школ региона, так как зарплата устанавливается на областном уровне. И складывается из оклада и нескольких небольших надбавок.

«Такая ставка в 15100 у всех, — сообщила она,- добавляется только уральский коэффициент, который съедается налогом. Кроме того, учителям русского языка платят 3% за проверку тетрадей, если есть категория – это еще 2-3 тысячи. И, опять же если есть, классное руководство – еще 5000. Эту ставку нам последний раз повысили 9 лет назад. С тех пор движения не было.

У меня много коллег в разных городах и там ситуация гораздо лучше. Например, в Самарской области ко Дню учителя выдали по 10 000, в Краснодарском крае ставка другая. Собственно, поэтому и решилась написать в группу губернатора, потому что это в его власти».

По словам учителя, в месяц у нее выходит 36-37 тысяч рублей. Для этого она трудится на двух с лишним ставках и ведет классное руководство.

«Все учителя варятся в одном котле и все недовольны такой зарплатой: нагрузка растет, работать все тяжелее и тяжелее, — говорит она. — Одна ставка — 18 уроков в неделю. У меня выходит каждый день по 8-9 уроков. Прихожу к девяти утра и до половины седьмого в школе, вечер весь занят тетрадям, так как проверять их в школе некогда: уроки идут подряд, иногда не бывает времени на обед. Плюс нужно заполнить электронный журнал, готовится урокам, где-то родители звонят, нужно выделить и на это время».

Ситуацию с зарплатами подтверждает житель Челябинска Дмитрий, который водит сына в одну из самых популярных в городе гимназий.

«У меня первоклассник, мы только начали во все это погружаться, обсуждали с другими родителями подарок учителю, — рассказал мужчина, — я аккуратно спросил у классной, может быть нужно что-то конкретное. Она ответила, что если хотим сделать подарок, то лучше всего – конверт. Говорит, зарплата в среднем – 35 тысяч рублей. А это далеко не самая последняя школа в городе».

«Чувствую себя униженной» – российские учителя о своих зарплатах

Сколько получают учителя в регионах России

Не так давно Росстат публиковал данные о зарплатах учителей в России, которых к слову в стране более миллиона. Так самые высокие зарплаты ожидаемо оказались в столице, Санкт-Петербурге, севере, нефтяных регионах и на Дальнем Востоке. В Москве педагоги получают в среднем 125 800 рублей, Московской области – около 80 000.

На Ямале — более 137 000 рублей, в ХМАО – 101 000. Магаданская, Сахалинская области, Чукотский АО и Камчатский край – около 100 000 рублей. В Ненецком автономном округе — более 120 000 рублей.

Скромные зарплаты чаще отмечаются в регионах Центральной России, Поволжья и Кавказа. Например, в Мордовии, Пензенской, Саратовской, Ульяновской, Кировской областях средние зарплаты не превышают 40 000 рублей. В Новгородской области – чуть более 33 000. В северокавказских республиках таких как Дагестан, Ингушетия, Чечня и др. учитель может рассчитывать на суммы 25 до 36 тысяч рублей. Лидер в федеральном округе — Ставропольский край, где зафиксирована сумма в 36 700 рублей.

В итоге средняя зарплата учителя по стране составила 57 тысяч рублей.

Низкие зарплаты приводят к выгоранию

Низкие зарплаты учителей – не открытие. Об этом говорят и на федеральном уровне. В часности есть поручение привести доходы педагогов школ и воспитателей детсадов к показателю среднего заработка по региону, а для педагогов вузов – к двойному среднему заработку по субъекту. Похожее поручение несколько лет назад было относительно медиков и регионам оно давалось не легко.

Более менее, успешно привести заработки врачей к нужным цифрам смогли во многом благодаря ковидным выплатам. Кроме того, в поручение по зарплатам учителей пока не попали, к примеру, педагоги средне-специальных заведений, которые тоже относятся к ведению регионов.

По словам депутата законодательного собрания Челябинской области Ольги Мухометьяровой, повышение зарплат учителей назрело уже давно.

«Нагрузки на людей очень большие и постоянно растут, а доходы – нет, без мотивации очень быстро наступает профессиональное выгорание, поэтому пересматривать зарплаты педагогов в сторону увеличения нужно, — говорит депутат, — последние несколько лет, принимая областной бюджет, этот темы не касались. При этом и педагоги не спешат жаловаться, по крайней мере, официально. В частных разговорах, конечно, все рассказывают, но оформленных обращений, с которыми можно начинать работу, по крайней мере, к нам, я не припомню».

Что заставляет педагогов молчать о своей ситуации? Один из опрошенных «Новыми известиями» учителей отметил, что учительская среда – это люди предпенсионного или пенсионного возраста, которые либо ждут пенсию и нет смысла что-то менять, либо уже на пенсии и вкупе с небольшой зарплатой, жить легче.

«В работе педагогов все-таки есть плюсы, это большие отпуска и выслуга, более ранний уход на пенсию, поэтому люди получают и пенсию, и зарплату, обе небольшие, но вместе – уже что-то», -говорит собеседник.

Но эта ситуация приводит к тому, что профессию начинают избегать молодые специалисты. Либо приходят в школу на пару лет, набраться опыта, либо сразу мимо школы идут в репетиторство и частные образовательные проекты. Это подтверждает и герой нашего материала Анна Завьялова из Челябинска:

«Молодежи практически, нет если кто-то и приходит, то быстро уходит, часто среди года, — говоирт она, — единицы остаются в школе. Не справляются с темпом работы, морально тяжело, дети сейчас не простые. И низкий уровень зарплаты просто добивает. У нас средний возраст педсостава 50 плюс, те кто ждет пенсию или уже на пенсии и, что называется, подрабатывает. А те, кому нужно растить детей, им тяжело, в выходные – работают где-то еще, берут репетиторство, либо, что обидно, совсем из этой сферы».

Собственно, репетиторство – это то, что во многом выручает педагогов. Но выходит какой-то замкнутый круг. Низкие зарплаты вымывают молодежь и классных специалистов из учительской среды. Это приводит к падению качества преподавания, а это стимулирует популярность репетиторства и еще больше тянет учителей из школы.

Источник: newizv.ru

Исследование: Сколько зарабатывают учителя в России

Какую зарплату предлагают учителям в России, кто стал лидером зарплатного рейтинга учителей-предметников и на сколько отличаются зарплаты в регионах ‒ данные на основе 26 075 вакансий 1 сентября 2020 на портале ГородРабот.ру размещено 26 075 вакансий для педагогов по всей России. Средняя зарплата учителя в вакансиях сайта ‒ 20 558 рублей в месяц. ГородРабот.ру сравнил зарплаты учителей-предметников, а также выяснил, на какую зарплату в среднем может рассчитывать начинающий учитель в 10 крупных российских городах.

Сколько зарабатывают учителя-предметники в России

В ходе исследования мы выяснили, что зарплата учителя в России зависит не только от региона, но и от преподаваемого предмета. На относительно высокую зарплату могут рассчитывать учителя начальных классов. Средняя зарплата в вакансиях для таких учителей по России на 1 сентября 2020 года составляет 27 845 рублей. Для учителей-предметников ГородРабот.ру составил зарплатный рейтинг. Мы учитывали все вакансии для учителей ‒ и в муниципальных общеобразовательных школах, и в частных учебных заведениях.

Зарплатный рейтинг учителей-предметников на 1 сентября 2020 года:

1. Учитель английского языка ‒ средняя зарплата 32 160 рублей
2. Учитель физкультуры ‒ 24 730 рублей
3. Учитель физики ‒ 24 669 рублей
4. Учитель математики ‒ 23 220 рублей
5. Учитель информатики ‒ 22 675 рублей
6. Учитель истории ‒ 21 692 рубля
7. Учитель русского языка и литературы ‒ 20 998 рублей
8. Учитель биологии ‒ 20 648 рублей
9. Учитель химии ‒ 20 044 рубля

На какую зарплату могут рассчитывать учителя в регионах

Мы сравнили зарплату, которую предлагают учителям в вакансиях по 10 крупным городам России. Средняя зарплата учителей в вакансиях на 1 сентября 2020 года составила:

1. Москва ‒ 64 924 рубля
2. Магадан ‒ 39 810 рублей
3. Санкт-Петербург ‒ 35 066 рублей
4. Тюмень ‒ 25 324 рубля
5. Калининград ‒ 23 271 рубль
6. Екатеринбург ‒ 22 878 рублей
7. Казань ‒ 22 100 рублей
8. Новосибирск ‒ 21 298 рублей
9. Астрахань ‒ 18 638 рублей
10. Ростов-на-Дону ‒ 15 419 рублей

Источник: cher-poisk.ru

1 840 рублей в месяц за классное руководство: сколько на самом деле зарабатывают учителя

Весной 2021 года профсоюз работников образования Череповца запустил флешмоб «Поможем министру» — учителя стали публиковать в соцсетях свои зарплатные квитанции. Скоро к череповецким коллегам присоединились учителя со всей России. И теперь мы точно знаем, сколько они зарабатывают.

Флешмоб начался не просто так: поводом для него стало заявление премьер-министра Михаила Мишустина. К апрелю 2021 года Мишустин поручил Министерству труда и социального развития РФ собрать сведения о зарплатах работников бюджетных организаций. Учителя решили не дожидаться официальной «переписи» и сами выложили эти данные в открытый доступ — правда, чаще всего анонимно. Итак, посмотрим, сколько же зарабатывают педагоги разной квалификации по всей России.

1. Воспитатель детского сада, Челябинская область. Первая квалификационная категория

2. Учитель начальных классов

3. Преподаватель СПО, г. Нижний Новгород. Первая квалификационная категория, почти две ставки, педагогический стаж — почти 20 лет

4. Учитель-логопед в детском саду, Оренбургская область. Стаж — 12 лет, высшая категория, два высших образования

5. Учитель общеобразовательной школы, г. Тамбов. Классное руководство, эксперт по ЕГЭ и ОГЭ, стаж — 25 лет

6. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе

7. Учитель иностранного языка в начальной школе, г. Череповец. Первая квалификационная категория, стаж — 21 год

8. Преподаватель СПО, г. Вологда, первая квалификационная категория, два классных руководства, почти две ставки

Фото на обложке: Shutterstock / Zarubina_Yuliya

Как узнать, все ли выплаты включены в мою зарплату в детском саду? Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

«Вслух было сказано — денег нет»: почему зарплата учителей ниже прожиточного минимума

«В наших детских садах дела обстоят плохо со всем». Воспитательница из Калининграда — о любви к детям и низкой зарплате

Источник: mel.fm

Из чего состоит зарплата учителя

Сколько стоит 1 час работы учителя в школе — зависит от расчетной стоимости образовательной услуги. Педагоги получают зарплату либо по окладу, либо по фактически отработанному академическому времени. К этой сумме прибавляют стимулирующие и компенсационные надбавки, доплату за квалификацию и стаж.

Новая система оплаты труда

В новой методике закреплено, сколько платят учителям в школе, в расчет заработной платы работников сферы образования включают:

• оклад;
• стимулирующие выплаты;
• компенсационные надбавки.

Начисляет дополнительные суммы работодатель, исходя из установленного положения об оплате труда. Оклады, ставки, все доплаты и надбавки учителей фиксируют в тарификации. В тарификационном списке четко видно, из чего складывается зарплата учителя-предметника или иного педагогического работника.

Эффективные контракты в образовательных учреждениях

По Распоряжению Правительства № 2190-р от 26.11.2012 образовательные учреждения обязали перевести сотрудников на эффективные контракты до конца 2020 года. Цель введения программы эффективных контрактов — совершенствование системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, в том числе и в системе образования. По сути, эффективный контракт — тот же трудовой договор, который составляют по правилам трудового законодательства ( ст. 57 ТК РФ ). Но в эффективном контракте конкретизируют условия труда, более подробно описывают обязанности, определяют порядок оплаты с учетом интенсивности и качества работы и обязательно устанавливают критерии эффективности.

Приведем пример. Допустим, эффективный контракт заключают с педагогом начальной школы. Вот что в нем указывают:

• трудовые функции;
• учебную нагрузку;
• виды дополнительной педагогической работы;
• оклад учителя начальных классов;
• ставку по фактической нагрузке;
• компенсационные и стимулирующие выплаты;
• критерии эффективности;
• выплаты стимулирующего характера с учетом критериев эффективности;
• режим рабочего времени и отдыха с учетом нагрузки и проч.

Как считать зарплату по новой системе

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений совместно с Минобрнауки в 2020 году разработала новые единые рекомендации (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2020, протокол № 13). Они предписывают вносить в трудовой договор следующие компоненты оплаты:

• должностной оклад в фиксированном размере;
• ставку заработной платы;
• предусмотренные компенсационные выплаты и их размер;
• условия получения стимулирующих надбавок.

Кроме того, в Минобрнауки утвердили примерное положение об оплате труда работников в учреждениях, подведомственных министерству (Приказ № 71 от 01.02.2021). На основании примерного положения бюджетные и автономные образовательные учреждения утверждают локальные положения и прописывают в них порядок, как рассчитать зарплату учителя по часам, ставкам и окладам.

Ставка устанавливается за календарный месяц или за норму труда. Имеется в виду количество академических часов, которые следует отработать в определенный период за ставку заработной платы. В локальных нормативах закрепляется, сколько часов в 1 ставке учителя, — обычно норма устанавливается из расчета 18 часов в неделю.

К выплатам стимулирующего характера, согласно письму Минобрнауки № ВП-1992/02 от 29.12.2017, относятся:

• за интенсивность (например, работу на 2 ставки);
• за высокие результаты (достижения учеников, правительственные награды);
• за стаж непрерывной работы;
• за качество работы (например, применение инновационных педагогических технологий);
• премии по итогам отчетного периода.

Компенсационные выплаты предусмотрены за работу в экстремальных климатических условиях, сверхурочные часы, совмещение должностей, выход в выходные или праздники.

В качестве примера рассмотрим, какая зарплата получится при ставке учителя за 18 часов в неделю у педагога русского языка и литературы высшей категории со стажем 16 лет. Исходные данные:

• должностной оклад — 5000 руб.;
• работает в неделю — 18 часов;
• надбавка за стаж — 500 руб.;
• повышающий коэффициент за высшую квалификационную категорию — 0,2;
• доплата за проверку письменных работ — 0,1.

Получаем за нагрузку: 5000 руб. / 18 × 18 = 5000 руб.

За категорию доплата составит: 5000 × 0,2 = 1000 руб.

За проверку работ: 5000 × 0,1 = 500 руб.

Добавляем еще 500 рублей за непрерывный стаж.

В итоге получим:

5000 + 1000 + 500 + 500 = 7000 рублей.

Расчет по базовому окладу

Не во всех регионах еще перешли на НСОТ, есть такие, где сохраняется расчет, исходя из оклада. Если алгоритм, как рассчитать зарплату учителя начальных классов, основан на окладе и зависит от фактического объема выполняемой работы, годовая нагрузка обязательно фиксируется в трудовом договоре. В организациях среднего профессионального и высшего образования этот показатель иногда меняется по семестрам. Для каждого полугодия нагрузку рекомендуется прописывать отдельно.

По должностному окладу ЗП обычно начисляют тем педагогическим работникам, которым четко установлена продолжительность рабочего времени (ПРВ). От нагрузки она не зависит. Из Приказа Минобрнауки № 1601 от 22.12.2014, ПРВ в сфере образования не превышает 36 часов.

Должностной оклад устанавливается педагогам-психологам, социальным педагогам, организаторам. То есть тем, кто находится на рабочем месте весь день, вне зависимости от количества уроков.

К должностному окладу иногда прибавляют компенсационные и стимулирующие выплаты.

Расчет по фиксированной ставке

Ежегодно в образовательных учреждениях утверждают тарификацию. В тарификации фиксируют, сколько получают учителя начальных классов, предметники, педагогические и административные работники, младший обслуживающий персонал. За ставку заработной платы педагог отрабатывает определенное количество часов. На ее основе определяется базовый оклад. Но к нему применяются повышающие коэффициенты, позволяющие увеличить доход:

• за квалификационную категорию (максимум 1,15);
• за ведение трудовой деятельности в сельской местности;
• за обучение сирот;
• за работу с детьми с ограниченными возможностями;
• за наличие в классе учащихся с девиантным поведением.

Коэффициенты суммируются, а иногда все они (кроме К — за категорию) заменяются на компенсационные выплаты.

Посчитаем, сколько денег получает учитель начальных классов с нагрузкой 23 часа в неделю и высшей квалификационной категорией при ставке 6000 рублей за 18 часов.

Доход = 6000 × 23 / 18 × 1,15 = 8817 рублей.

В некоторых школах устанавливается повышающий коэффициент за возрастные особенности учащихся. И педагоги начальных классов их получают.

Как влияют на зарплату преподаваемые дисциплины

Еще один важный вопрос — из чего состоит зарплата учителя-предметника. В письме Минобрнауки № ИК-244/03 от 26.11.2006 установлены коэффициенты сложности предметов в школе — повышающие индексы за сложность и приоритетность предмета. На такую привилегию вправе рассчитывать преподаватели:

• русского языка;
• математики;
• иностранных языков;
• предметов, по которым большинство учеников сдают ЕГЭ.

Возможно увеличение доходов и тем, кто ведет предметы, которым сопутствуют вредные условия труда (физика, химия).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что важно знать о доплатах за классное руководство. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ученико-часовая оплата труда

По сути, это почасовая оплата труда, где доход сотрудника зависит от объема выполненной им работы. Чаще всего ее применяют в отношении совместителей.

Руководство устанавливает определенную стоимость одного академического часа (одного урока в школе, половины пары в колледже или вузе). Но иногда в формулу включается и количество учеников в каждом классе. В среднем профессиональном и высшем образовании на число студентов ориентируются только при расчете оплаты приема экзаменов и зачетов.

Согласно письму Минобрнауки № ИК-244/03, оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно. Посчитаем, сколько получает педагог-математик, если он:

• обучает 525 человек во всей школе;
• работает 36 часов в месяц;
• за сложность предмета получит коэффициент 0,1, а за категорию — 0,2;
• стоимость ученико/часа — 20 руб.

Подставляем в формулу и получаем:

20 × 525 × 36 × 0,1 × 0,2 = 7560 рублей.

Помимо этой суммы, ему доплатят за проверку тетрадей, классное руководство, ведение кабинета, иные обязанности.

Сколько в среднем получают учителя

Независимо от метода начисления заработной платы, ежегодно бюджетникам повышают выплаты на уровень инфляции и выше. Есть еще так называемые «майские указы», которые предусматривают, что зарплаты школьных учителей власти обязаны поднять до 100% от средних трудовых доходов по региону, а вузовских педагогов — до 200%.

У некоторых номинальные размеры зарплат значительно выросли с 2012 года. В 2022 году педагогам из «майских указов» зарплату не повышали. Плановое увеличение с последующей перетарификацией окладов и надбавок планируется с 01.01.2022. Точные проценты увеличения пока неизвестны.

Пока ситуация с зарплатами учителей такая (по данным Росстата за январь-июнь 2021 года):

Педагогические работники дошкольных образовательных организаций

Педагогические работники образовательных организаций общего образования

Преподаватели образовательных организаций высшего профессионального образования

Центральный федеральный округ

Источник: clubtk.ru