Те, кто подсчитывают размер средней зарплаты по России почему-то забывают, посчитать очень простую вещь — сколько должно быть человек с доходами не более 10000 рублей, чтобы рядом с одним таким «миллионщиком» средняя зарплата получилась в 30000. Это описывается простейшим уравнением 1000000 + 10000Х = 30000 (Х+1), откуда легко вяыснить Х, т.е. число людей с зарплатой не выше 10000 рублей в месяц.
Это приблизительно 49 человек. Учитывая, что в нижеприведённой таблице достаточное количество тех, кто получает и по 3 и более миллионов в месяц, на каждого миллионополучателя приходится в среднем около 150 откровенно бедствующих людей. Не забудем, что здесь речь идёт только о зарплатах.
Зарплаты топ менеджеров в государственных компаниях России
Все, или почти все из получающих миллион и более в месяц имеют множество сторонних источников поступления средств. Криминальные рассматривать не будем, но они являются «уважаемыми» людьми, к ним обращаются за «консультациями», ин тервью, они «пишут статьи», они владеют «другими бизнесами». ничего этого у тех 150 на каждого нет и быть не может по определению. Предполагая, что средний состав семьи у всех одинаков, то как «миллионщик» содержит 2-4 человек, так и получатель заветных 10000 кормит как минимум ребёнка или кого-то из стариков. Так что государство у нас СОЦИАЛЬНОЕ, как вы сами понимаете и с РАВНЫМИ ДЛЯ ВСЕХ НАЛОГАМИ И ВОЗМОЖНОСТЯМИ.
30 госкомпаний с самыми большими зарплатами топ-менеджеров
За месяц член правления Сбербанка в среднем зарабатывает больше, чем Владимир Путин и Дмитрий Медведев вместе за год, а также другие открытия второго ежегодного рейтинга госкомпаний, которые предлагают самые высокие вознаграждения руководству.
Вознаграждение топ-менеджеров крупнейших госкомпаний давно уже сравнялось с зарплатами их коллег в частных концернах — логичный результат конкуренции за одни и те же руководящие головы. Тем удивительнее наблюдать неожиданно сильный рост выплат в отдельных компаниях, принадлежащих государству.
Ладно бы в ВТБ (+119%), «Роснефти» (+107%) и «Интер РАО ЕЭС» (+102%) речь шла об удвоении объемов бизнеса или хотя бы рыночной капитализации — за такие успехи не грех и вознаградить. Только в финансовой отчетности и биржевых котировках этих компаний не видно ни того, ни другого. Активнее всего растут зарплаты и бонусы в «Роснефти» — за три года произошло их увеличение в 4 раза. Как жаль, что ни один из трех президентов нефтяной компании за это время, включая нынешнего — Игоря Сечина, — не решился раскрыть подробности ни о собственной зарплате, ни о компенсации членам правления — известна только общая сумма для всего руководящего состава холдинга.
Зарплаты ТОП менеджеров компаний и их работников
В новом рейтинге учитывались показатели отдельных госкорпораций, причем в случае с «Росатомом» (под руководством Сергея Кириенко заведует всей ядерной энергетикой России) пришлось пойти на хитрость: сложить деньги, полученные топ-менеджерами концерна по основному месту работы. Эти данные они раскрывают в своих декларациях о доходах, которые публикуются в соответствии с указом Дмитрия Медведева. К сожалению, этот финт оказался невозможен ни с «Ростехнологиями», ни с «Олимпстроем» — эти конторы публикуют только показатели общего дохода своих руководителей, не выделяя в нем заработок по основному месту работы.
Экс-президент и нынешний премьер действительно многое делает для увеличения прозрачности госструктур. Очередной законодательный акт, касающийся раскрытия доходов топ-менеджеров государственных компаний и членов их семей, Дмитрий Медведев подписал в июле. Пришлось поименно перечислить организации, которые уже несколько лет как должны публиковать такую информацию, но почему-то до сих пор этого ни разу не сделали. Так что в следующем году в рейтинге могут появиться Пенсионный фонд, Фонд ОМС, Фонд ЖКХ.
В медведевском перечне неплохо было бы указать «Транснефть» и «Газпром». Нефтепроводная монополия спряталась за законом «О персональных данных». «Информацию об оплате труда работников компании (включая членов правления и руководителей структурных подразделений)» ее юристы посчитали данными, которые «не подлежат передаче третьим лицам и распространению без письменного согласия лиц, занимающих указанные должности». А топ-менеджеры «Газпрома» получают немалые доходы от участия в советах директоров аффилированных компаний — вроде Газпромбанка или «Газпром-медиа холдинга». Хотелось бы знать, сколько именно.
Новинка этого года — список самых щедрых к своим непосредственным подчиненным CEO госкомпаний. И не так уж велики зарплаты, если сравнивать с масштабами бизнеса. Например, член правления «Сбера», сидящий на зарплате в десяток миллионов рублей в месяц, принимает решения на десятки миллиардов. Можно сказать, что ему еще и не доплачивают.
Школин Андрей, Эксперт журнала «СЕО»
Источник: newsland.com
Сколько зарабатывают топ-менеджеры госкорпораций
Топ-менеджеры являются ключевыми сотрудниками, на плечах которых лежит ответственность за управление компаниями. Это представители высшего руководства организации. От них требуется не только отличное понимание сферы деятельности, но и высокий уровень управленческих навыков. Чаще всего в крупных компаниях подобных специалистов от 5 до 20 человек. И каждый из них может похвастаться весьма высокими доходами.
О том, что топ-менеджеры часто зарабатывают просто астрономические суммы, знают и в правительстве. По этой причине недавно появилась информация о том, чтобы ограничить их заработные платы и премии. Предлагалось ограничить доходы таких специалистов 30 миллионами рублей в год . То есть авторы инициативы фактически признают, что сейчас эти суммы гораздо выше. Но даже такая инициатива не получила поддержки, соответственно, руководители высшего звена государственных корпораций продолжат и дальше получать неограниченные выплаты.
Сколько же реально составляют доходы топ-менеджеров? Рассмотрим несколько конкретных компаний. Понятно, что доходы таких высокопоставленных людей часто остаются тайной за семью печатями. Однако время от времени происходят утечки информации, которые проливают свет на происходящее.
Если говорить о сотрудниках Газпрома , то всем очевидно, что мечты у таких людей сбываются. Как именно, можно увидеть, если проанализировать цифры выплат менеджерам за 3 квартала 2019 года. Более свежих данных в открытом доступе нет.
Руководство Газпрома насчитывает 16 человек. На заработные платы этим людям за 9 месяцев ушло 809,7 миллионов рублей. По 5 622 900 рублей в месяц на одного сотрудника . Но кроме зарплат руководителям компании полагаются и премии. За тот же период на премирование этих сотрудников было потрачено 1 297 456 000 рублей, то есть по 81 091 000 на человека. В месяц премиальная часть составит 9 010 111 рублей . Если сложить зарплату и премию, получим сумму чуть меньше 15 миллионов рублей в месяц.
Интересно, что если брать только заработную плату, то месячный доход топового менеджера Газпрома составит около 150 средних зарплат по стране.
Имеется информация и по финансовым показателям других госкорпораций.
В штате Роснефти значатся 17 топ-менеджеров. Суммарно их вознаграждение составило 3,79 миллиардов рублей в год. Значит, на каждого приходится по 222 миллиона в год или 18,5 миллионов в месяц .
В руководстве Сбера трудятся 22 человека. Их доходы за год достигли 4,363 миллиарда. Если поделить эту сумму, получим по 190 миллионов на каждого или 15 800 000 рублей в месяц .
Аэрофлот – достаточно крупная государственная компания. И число топ-менеджеров у нее рекордное – 70 человек. Их годовое вознаграждение составило 2,138 миллиарда рублей. Выходит по 30 500 000 рублей в год или по 2 541 666 рублей ежемесячно . Совсем скромно по сравнению с остальными организациями.
Заработные платы первых лиц корпораций – тема отдельного материала. Для справки скажем лишь, что доход одного из таких людей оценивается в 11 000 рублей. Не в день, не в час. В минуту! Теперь вы знаете, как жить лучше!
Напишите в комментариях, считаете ли вы такие доходы обоснованными.
Источник: dzen.ru
ТОП-менеджера без оклада или клуб «зарплата 1$ в год»
Каким представляется большинству людей годовой оклад ТОП-менеджеров крупнейших мировых компаний? Вероятно, это, по крайней мере, 6-значное число. В большинстве случаев так и есть. Но есть и исключения из правил – управленцы, что по собственной инициативе отказались от огромных сумм, согласившись работать на занимаемой должности за 1 доллар в год. Кто они, эти безумцы-трудоголики?
Ли Якокка
ТОП-менеджер корпораций Ford (до 1978 года) и компании Chrysler (до 1995-го), автор бестселлера «Карьера менеджера». Он стал первым членом «клуба» обладателей зарплаты в 1 доллар еще в 70-х годах. На этот шаг он пошел уже работая в Chrysler, что как известно в то время находилась в упадке и добивалась помощи у правительства. В ту же очередь, заработная плата Лидо Энтони Якокки в Ford Motors превышала 1 млн. долларов в год, что по тем временам – более чем крупная сумма.
Стив Джобс
Стал законодателем моды на заработную плату в $1. В 1998 году он отказался не только от оклада главы компании, но и от всех премий и бонусов (кроме самолета Gulfstream, стоимостью 90 млн. у.е., что был куплен за деньги компании). Впрочем, Стив был не самым бедным человеком, будучи обладателем самого большого пакета акций не только Apple но и компании Disney – мог позволить себе любой уровень жизни. К слову, в 2000 году, Стив Джобс, как генеральный директор с самой маленькой зарплатой в мире попал в Книгу рекордов Гиннеса.
Сегодня, к «клубу» присоединилось несколько десятков бизнесменов, руководителей и политиков. Среди них: Маргарет УитменГлава Hewlett-Packard, ранее – генеральный директор eBay с личным состоянием в 1,6 млрд. у.е.; Джерри Янг во время его нахождения на посту ТОП-менеджера Yahoo, что также является его сооснователем.
Руководство Google
Основатели Сергей Брин (состояние в 15 млрд. у.е.) и Ларри Пейдж (с $15,8 миллиардами) – отказались от заработной платы в 2005 году после продажи части акций своей компании, что сделало их миллиардерами. Эрик Шмидт на должности генерального директора Google поддержал традицию, впрочем после ухода с должности его годовой оклад составил 1,25 млн. долларов при личном состоянии в 6,3 млрд.
Марк Цукерберг
Почетный член «клуба». В 2013 году последовал примеру руководителей, чьи имена были озвучены выше. Годом ранее, в 2012 году он получил 1,9 миллионов долларов в виде заработной платы и прочих выплат, что капля в море в сравнении с $2,27 млрд от продажи доли акций и общего состояния порядка 13,3 миллиардов долларов.
Ларри Эллисон
№3 в списке самых богатых людей планеты с 40+ миллиардами долларов за душой. Основатель, бывший CEO компании Oracle. Есть ли смысл в заработной плате в его случае? Очевидно, что нет. В 2009-м году, был признан самым богатым ТОП менеджером в мире.
Политики
Майкл Блумберг
Первый политик в клубе «зарплата 1 доллар» не только, бывший мэр Нью-Йорка, но также один из богатейших людей планеты (10 место) с капиталом в размере около 31 миллиарда, предприниматель, владелец информационного агентства, что носит его имя.
Арни
Раз уж речь зашла о политиках, грех не упомянуть об Арнольде Шварценеггере на посту губернатора Каллифорнии, что отказался от зарплаты в 175 тысяч долларов (с состоянием в 900 млн долл. на 2007-й) в рамках компании по сокращению расходов.
Лёня Космос
Непременно стоит отметить еще одного мера, эпатажного Леонида Черновецкого, глава города Киев и просто очень хорошего человека Как и прочим членам «клуба» ему едва ли была интересна заработная плата чиновника.
К чему это все? Для многих людей «клуба зарплаты 1 доллар», эти суммы более чем несущественны. Может быть для кого-то имеет значение и тот факт, что налог на заработную плату в размере 35% на порядок выше 15% налога на дивиденды от акций.
Источник: bizhint.net