Сколько зарабатывает супервайзер в красном и белом

2. Заработная плата. Если преодолеть все сложности и принять систему вы будете зарабатывать примерно на 15% больше чем в других крупных ритейлах. Но при этом будьте готовы и делать значительно больше;

3. Возможность присутстWowать на собраниях с CEO компании (от супервайзеров и выше) еженедельной основе. Понять как мыслит высшее руководство и основатель компании. Как они решают задачи и принимают решения. Это хороший опыт;

4. Командировки. Если вы на автомобиле, то через геморрой, но можно получить выплаты буквально за всё. За перемещения по городу, межгород, платные проезды, проживание в гостиницах и даже суточные по 400 рублей за день. За год и месяц в должности я получил «транспортных» денег более 100000 рублей, это факт;

5. Корпоративная связь. У каждого сотрудника есть возможность оформить sim карту от Мегафона с одним из тарифов. Тарифы действительно выгодные и появляется возможность звонить на короткие номера рабочие, это плюс. Но 90-95% линейного персонала и администраторов просто не знают о такой возможности, хотя лояльность это бы повысило.

МОЙ ОПЫТ РАБОТЫ В КБ (КРАСНОЕ И БЕЛОЕ). ОТЗЫВ СОТРУДНИКА

Также вероятно что-то упустил, но основное выше.

Что можно было бы улучшить

Нижеперечисленное я наблюдал конкретно в моей работе и в большинстве случаев:

1. Субъективные методы оценки эффективности. Оцениваются не факты, а то как ты всё преподносишь. Необходимы не результаты, а их видимость;

2. Отсутствие разбора вины перед ННП (штрафом). Был у вас штраф или нет вы узнаете только в конце месяца, а за что он был… Это уже совсем другая история);

3. Неравномерное распределение нагрузки. Часть супервайзеров имеют автомобиль (кто-то взял кредит, кто-то в долг чтобы приобрести для работы), часть не имеет. Соответственно те кто на автомобилях нагружаются сильнее (больше магазинов в управлении как в количестве, так и отдалённости). Те кто авто не приобрели это также понимают и не хотят приобретать во избежании дополнительной нагрузки;

4. Мы не принимаем решений. Решение, по сути, принимает руководитель территории, а все линии руководства (директор продаж территории, региональный управляющий, его/её заместители, супервайзеры) просто являются исполнителями без свободы действий. Даже если ты своим методом выполнишь задачу эффективней, быстрее и лучше — нам такое не нужно;

5. Все в постоянном напряжении потери рабочего места и зарплаты. У нас всегда 1,5 зарплаты в компании, такая специфика. И большая часть находится в премии которая по щелчку пальцев руководителя может быть удержана в полном объёме. Эту руку над красной кнопкой стоп-листа держат супервайзеры по отношению к администраторам, заместители региональных управляющих по отношению к супервайзерам, региональные управляющие по отношению… Ну вы поняли, цепочка страха потери денег идёт высоко вверх и все в страхе;

6. Руководство вещь индивидуальная, но я зачастую сталкивался с личностями готовыми спихнуть неудачи на подчинённого, а успехи записать к себе в копилку. И сами терпели то же от своего руководства. Грешить здесь на компанию система которой породила этих людей или их самих решите сами.

Работа в КБ или худший опыт в жизни//Сколько заработал?//Отзыв специалиста ОПП//Отзыв о работе.

7. Коммуникация между «полями» и офисом ужасная. Куча номеров, никакой системы. Офис зачастую общается так будто ты не вернул им долг. И судя по всему большой. Ни в коем случае не унижаю офис, но если в поле нужна помощь, то офис должен сделать всё чтобы помочь. Здесь ситуация обратная;

8. Всё нужно усложнить. Можно сделать через ТСД? — Пусть печатает и делает на бланке! Можно фиксировать информацию электронно? — Пусть записывает на бумаге. Если вдруг руководство увидит, что какая-либо задача выполняется с лёгкостью, не сомневайтесь, её усложнят;

9. Группы в мессенджере. Если вы супервайзер, то вы имеете около 10-15 своих групп и еще около 20-ти от руководства. Итого около 70-80% времени (и при том не только рабочего) уходит на то, что мы смотрим в телефон, а оставшиеся 20 на магазин. Хотя логичнее было бы наоборот. Такое количество групп сделало всю линию руководства до безумия одноклеточной.

Есть группа по выполнению определённой задачи — будем делать. Нет? Ну значит не нужно;

10. Время на работе. Приходим мы на работу в 8:30, а уходим в 19:00 (в лучшем случае). Итого 10,5 часов, но в табеле будет 8. Почему? Ну в 8:30 открываются магазины и приходит персонал (которому также это время не оплачивается), час на обед тоже компания оплачивать не готова и наконец ещё час сверху ну потому что просто так решили. (на некоторых территориях ситуация значительно хуже);

11. Соц пакет. Его нет. Даже первые три дня больничных, что обязана оплатить компания она оплатит, а затем удержит с премии;

12. Списания. Весь товар, что приезжает на магазин уже продан. Вопрос только в том кто его купит? Клиент или сотрудник. Будь это скоропортящаяся продукция (до фактического срока годности) или нет (у нас и такая списывается) устанавливаются даты и либо продали, либо купили, либо списалось в нашу зарплату;

12. Окончательный расчёт. Если вы решили уйти из компании, то вам как и полагается по трудовому кодексу выплатят каждую копейку с ваших отпускных дней, но всё не просто. Выплатят сначала с вашей премии, а если уж не хватит, то доплатят сами. Про премию забываем. Если вы вдруг вернётесь в компанию, то с премии будут удержано обратно всё, что было выплачено при увольнении. Соответственно про премию снова забываем;

13. Отсутствие HR отдела. За набор персонала на магазины отвечают его руководители. Зачастую это администраторы и суперыайзеры. Людей никто не поставляет, если ты сам их не обеспечишь. Соответственно возникает конфликт интересов. Представим ситуацию что у вас магазин в 150 километрах от дома и там всё плохо и никто работать не хочет.

Уволить всех и стоять за кассой самому? Или закрыть глаза и пойти на компромисс? Большинство выбирает вариант номер 2. Сюда же отсутствие грузчиков, мерчендайзеров и так далее.

14. Стажировка и обучения. Это довольно посредственная вещь. И если на продавца и администратора можно без проблем обучить людей на местах (что кстати зачастую не делается), то для среднего и высшего менеджмента никаких обучений нет. Никаких сборов, никаких тестов, ничего. Можно знать товар и как его продавать и за это получить аттестацию и как следствие плюс в зп, но качественно управлять вас никто не научит, только исполнять.

Наверняка что-то упустил. Такая модель сейчас работает, но уверен ей нет места в современном обществе и надеюсь таких компаний на рынке будет меньше.

Источник: dreamjob.ru

Супервайзер отдела развития в городе (регионе) Москва

Прямой работодатель «Красное ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Супервайзер отдела развития».

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

Тип занятости на вакантном месте работы «Супервайзер отдела развития» в компании (организации, фирме, ИП) «Красное : полная занятость.

График работы в организации «Красное на вакансии «Супервайзер отдела развития»: полный день.

Вакансия № 5073814 на должность «Супервайзер отдела развития» относится к отрасли деятельности «Строительство, недвижимость» → «Управление проектами» .

Вакансия № 5073814 на должность «Супервайзер отдела развития» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Пятница, 13 января 2023 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Красное Супервайзер отдела развития» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 5073814 на должность «Супервайзер отдела развития» на сайте Электронной Службы занятости населения: Пятница, 27 января 2023 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю Красное
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 5073814 от прямого работодателя Красное

Оставить отзыв о работодателе компании «Красное без регистрации бесплатно на Электронной Службе Занятости Населения.

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «Красное предлагается работа в городе Москва.

Работодатель компании (фирма, организация) «Красное может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности «Супервайзер отдела развития».

В связи с расширением розничной сети «Красное и белое» требуется Супервайзер департамента развития

В обязанности работника на вакантом месте «Супервайзер отдела развития» входит следующее:

• взаимодействие с арендодателями
• согласование и подписание договоров аренды
• управление персоналом (8 менеджеров): формирование команды, обучение, развитие, мотивация
• выполнение плана

• знание рынка коммерческой недвижимости г. Москва
• мониторинг рынка коммерческой недвижимости
• опыт успешных торгов по аренде
• опыт работы в аналогичной должности
• амбициозность, нацеленность на результат
• желание и стремление развиваться вместе с компанией

• пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• трудоустройство согласно ТК РФ
• зарплата выплачивается на банковскую карту три раза в месяц
• работа в крупной и динамично развивающейся компании!

Логотип компании работодателя «Красное :

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «Красное из города (региона) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «Красное рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Супервайзер отдела развития».

Что делать, если работодатель » Красное из города (региона) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Смотрите похожие вакансии на должность «Супервайзер отдела развития» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва», на нашей Электронной Службе занятости населения:

• Вакансия № 26280678 на должность » Мастер СМР » с заработной платой до 100000 руб. от компании «Строительные технологии» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280665 на должность » Менеджер проекта (продукт Ландшафт) » с заработной платой от 173000 до 173000 руб. от компании «ПИК» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280654 на должность » Архитектор/Ведущий архитектор в REVIT » с заработной платой до 120000 руб. от компании «ООО Проект 2018» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280641 на должность » Ведущий архитектор » с заработной платой от 100000 до 130000 руб. от компании «Строительно-инвестиционная компания БЭСТКОН» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280638 на должность » Инженер по строительному контролю » с заработной платой от 120000 руб. от компании «ООО Трэйд Инвестментс» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280605 на должность » Ведущий архитектор » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Перфект» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280596 на должность » Архитектор со знанием Revit » с заработной платой от 70000 руб. от компании «ООО Проектная Мастерская Эр3» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280585 на должность » Производитель работ на объект строительства ЖК «Сказочный лес» » с заработной платой до 100000 руб. от компании «Seven Suns Development» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280557 на должность » Архитектор — конструктор » с заработной платой от 80000 руб. от компании «ООО Лаарди» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280518 на должность » Прораб отделочных работ » с заработной платой от 80000 до 120000 руб. от компании «ООО Драгонстрой» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280457 на должность » Главный архитектор проекта » с заработной платой от 120000 до 170000 руб. от компании «Архитектурное бюро МС Архитектс» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280391 на должность » Прораб электромонтажных работ » с заработной платой от 80000 до 110000 руб. от компании «ООО ВТП Инжиниринг» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280372 на должность » Прораб отделочных работ » с заработной платой от 80000 до 150000 руб. от компании «Уир19.рф» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280369 на должность » Прораб » с заработной платой от 80000 до 100000 руб. от компании «ООО Кадастрпроектсервис» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280365 на должность » Производитель работ » с заработной платой от 150000 до 300000 руб. от компании «Da Vinci» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280362 на должность » Помощник архитектора » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «OpenUrban» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280347 на должность » Мастер-прораб » с заработной платой от 80000 руб. от компании «ООО ППСК АСКА» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280315 на должность » Прораб » с заработной платой от 100000 руб. от компании «ООО МСК-строй» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280299 на должность » Инженер-строитель (прораб) в агропромышленный холдинг » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ДОМИНАНТ ГК» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280278 на должность » Мастер СМР (дорожное строительство) » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО СУ-33» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280260 на должность » Начальник участка (общестроительные работы) » с заработной платой от 100000 до 150000 руб. от компании «ПСК ИСКАР» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280228 на должность » Производитель строительно-монтажных работ » с заработной платой до 100000 руб. от компании «ООО Эркон» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280222 на должность » Производитель работ/Прораб » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Новые Строительные Технологии» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280197 на должность » Прораб систем вентиляции и кондиционирования » с заработной платой от 110000 руб. от компании «ООО ЭКСПРЕСС» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280187 на должность » Архитектор 3D визуализатор » с заработной платой от 50000 до 70000 руб. от компании «Greta Project» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280155 на должность » Руководитель отдела проектирования (fit out) » с заработной платой от 150000 до 230000 руб. от компании «Smart Group» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280152 на должность » Главный специалист/Архитектор (удаленно) » с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Имаго» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280126 на должность » Прораб » с заработной платой от 90000 руб. от компании «ООО СНРПО Культурное Наследие» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280102 на должность » Архитектор » с заработной платой от 90000 руб. от компании «Компания «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи» в регионе (городе) Москва;
• Вакансия № 26280078 на должность » Архитектор » с заработной платой от 60000 до 90000 руб. от компании «Строительно-инвестиционная компания БЭСТКОН» в регионе (городе) Москва;

Сайты с актуальными вакансиями в городе Москва:

Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Москва .
Переходите на страницу » Найти работу в г. Москва по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Москва » и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Москва «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Москва » и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже Труда г. Москва «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Посетите сайт г. Москва «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» » и ищите свежие вакансии в г. Москва или переходите на страницу » Разместить резюме в г. Москва на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Москва.

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями .
На портале RABOTKA .com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Москва по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Москва .
Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA .com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

О сайте для поиска работы и подбора кадров

Employment-Service.ru — Служба Занятости Населения — сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

• Вакансии по городам
• Каталог вакансий
• Ярмарка вакансий
• Найти вакансию
• Подписаться на рассылку вакансий
• Разместить резюме работника
• Сайт отзыWow сотрудников о работодателях
• «Чёрный список» работодателей
• Последние отзывы о работодателях
• Изменить резюме
• Удалить резюме

• Соискатели работы по городам
• Каталог резюме работников
• Найти работников по резюме
• Разместить вакансию
• Изменить вакансию
• Удалить вакансию

• Службы Занятости в городах России, СНГ, ЕАЭС
• Служба поддержки клиентов
• Сотрудничество, партнерство
• Контакты, адрес
• Справки, помощь

При использовании материалов этого сайта электронной Службы Занятости Населения для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.employment-services.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.Employment-Services.Ru — Электронная Служба Занятости Населения (вакансии и резюме)».

Наверх

Источник: Тайный покупатель 23000 — 38500 руб.

Тайный покупатель 26000 — 37000 руб.

Учитель английского языка до 55000 руб.

Помощник менеджера по закупкам ВЭД (Доватора 150) от 35000 руб.

Руководитель международных налогов 600000 — 650000 руб.

Тайный покупатель 25000 — 38000 руб.

Менеджер отдела продаж застройщика (малоэтажное строительство) 100000 — 200000 руб.

Менеджер отдела продаж застройщика (малоэтажное строительство) 100000 — 200000 руб.

Менеджер отдела продаж застройщика (малоэтажное строительство) 100000 — 200000 руб.

Менеджер отдела продаж застройщика (малоэтажное строительство) 100000 — 200000 руб.

Не нашли, что искали?

Измените запрос, чтобы мы могли вам предложить свежие вакансии.

Узнать больше о работе «супервайзер группы магазинов» в России вы можете в разделе Карьера — супервайзер группы магазинов. Также там представлена информация по другим профессиям, уровню зарплаты, работодателям и многое другое.

Показать все

Подписка на вакансии

Подписавшись на вакансии вы будете в числе первых узнавать о новых предложениях работы по текущему поисковому запросу

Источник: jobfilter.ru