Сколько зарабатывает специалист отдела кадров

Кадровик, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам – несмотря на разницу в названии, суть этих профессий остается одинаковой. Со стороны кажется, что работа такого специалиста сводится к перекладыванию бумажек. Так ли это?

Средняя заработная плата: 32000 рублей в месяц
Рейтинг профессии
Востребованность
Оплачиваемость
Конкуренция

Входной барьер
Перспективы
Кадровик – это специалист, который занимается делопроизводством и работает с персоналом предприятия.

Немного истории

Слово «кадровик» пришло из СССР. Специалист по кадрам в то время занимался заполнением трудовых книжек, ведением личных дел сотрудников, написанием должностных инструкций, а также осуществлял контроль соблюдения законодательства в области охраны труда. Раньше работа в кадровом отделе была непопулярной. Ее считали скучной и бесперспективной.

Великое ли дело – перекладывать с места на место бумажки. Сплошная рутина. Сегодня в России менеджмент персонала находится на стадии формирования. Профессия кадровика претерпевает изменения. Происходит процесс оформления ее стандартов, а должность обретает новые черты и становится привлекательной для соискателей.

Первые шаги специалиста по кадрам в новой компании

Причина кроется в том, что в стране работает множество западных компаний, которые культивируют корпоративную этику. Соответственно, возникла необходимость в высококвалифицированных специалистах, умения которых не ограничиваются «бумажной» работой.

Описание профессии

Специалист отдела кадров (его также называют кадровиком и инспектором по персоналу) – это работник компании, в ведении которого находится кадровое делопроизводство. Его основные обязанности: оформление нового сотрудника, составление необходимых документов, выдача справок работникам, оформление отпуска, заполнение трудовых книжек и тому подобное.

Если компания достаточно крупная и в штате состоит несколько кадровиков, весь объем обязанностей может быть поделен между ними. Например, один отвечает за бумажную работу, другой занимается исключительно охраной труда, третий выполняет функции HR. Начальник отдела, как правило, решает глобальные и сложные вопросы.

В частности, принимает участие в судебных разбирательствах (трудовых спорах) как представитель работодателя. Деятельность кадровика имеет ориентацию на трудовой процесс. Этим он отличается от «эйчара». Его работа базируется на строгих законодательных нормах, судебной практике, внутренних инструкциях и локально-нормативных актах, принятых в компании.

Инспектор отдела кадров

Так официально называется профессия кадровика. Его работа заключается в учете сотрудников предприятия, документальном оформлении приема, перевода и увольнения работников, а также ведении прочей установленной кадровой документации – личных дел, материалов, которые запрашивает аттестационная комиссия и которые нужны, чтобы представить сотрудника к награде или поощрению. Кадровик-инспектор заполняет трудовые книжки и подсчитывает стаж. При необходимости он оформляет и выдает справки, содержащие сведения о трудовой деятельности сотрудника, например, о зарплате за последние 6 месяцев – ее часто требуют банки для подтверждения платежеспособности.

Профессия: Специалист отдела кадров

Начальник отдела кадров

Он несет ответственность за укомплектованность компании штатом работников. Ему необходимо обеспечить предприятие достаточным количеством служащих и рабочих тех профессий, которые требуются для его полноценной и бесперебойной деятельности. Начальник отдела кадров может сделать административную карьеру. Ее вершина – генеральный директор предприятия.

Должность начальника отдела кадров есть почти в каждой крупной компании и на большинстве сравнительно небольших предприятий. В маленьких фирмах, штат которых насчитывает всего несколько человек, с персоналом работает непосредственно директор.

Где учат

• Московский финансово-юридический университет (документоведение и архиWowедение).
• Кемеровский госуниверситет (документоведение и архиWowедение).
• Санкт-Петербургский госуниверситет гражданской авиации (управление персоналом).
• Российский новый университет (управление персоналом).
• Нижегородский технический госуниверситет им. Р. Алексеева (документоведение и архиWowедение).

Для поступления на эти специальности надо сдать ЕГЭ по истории, обществознанию и русскому языку.

Список обязанностей

Специалист отдела кадров, согласно должностной инструкции, обязан:

1. Заниматься изучением профессионально-квалификационной структуры персонала на предприятии в целом и в его подразделениях в частности.
2. Вести кадровый учет: принимать на работу, переводить сотрудников из одного отдела в другой, увольнять.
3. Информировать работников о новых вакансиях. Сотрудничать с кадровыми агентствами.
4. Генерировать идеи по профессиональному развитию сотрудников, консультировать их по вопросам карьерного роста или повышения квалификации. Выполнение этой задачи вменяется в обязанность эйчару, но в некоторых компаниях этого требуют от кадровика.
5. УчастWowать в планировании мероприятий, направленных на снижение интенсивности текучки кадров и улучшение дисциплины.
6. Соблюдать правила заполнения и хранения трудовых книжек.
7. Заниматься подготовкой документов для выплаты компенсаций и предоставления льгот, оформлением пенсии сотрудникам.

Если кадровик работает в организациях или компаниях с сотрудниками особых категорий (к примеру, металлургами, учителями, медицинскими работниками, госслужащими), он должен знать специфику кадрового делопроизводства в определенных сферах. О чем конкретно идет речь? О нестандартной длительности отпуска, праве на оформление пенсии по выслуге лет и т. д.

Умения и личностные качества

Кроме профессиональных навыков и знаний теории, специалисту отдела кадров на предприятии нужно обладать рядом умений и личностных качеств, таких как:

• стрессоустойчивость;
• ответственность;
• работоспособность;
• умение завоевывать авторитет и контролировать свои эмоции;
• открытость новым контактам и опыту;
• пунктуальность и дисциплинированность;
• стремление помогать сотрудникам;
• аналитические способности;
• аккуратность и внимательность к деталям.

Заработная плата

В среднем по России составляет от 15 тысяч до 35 тысяч рублей, в Москве – от 18 тысяч до 50 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге ситуация близка к столичной – кадровики получают от 20 тысяч до 55 тысяч рублей.

По информации сайта russia.trud.com, выше всего труд кадровиков ценят в Магаданской области. Там представителю этой профессии платят в среднем 60 тысяч рублей. На втором месте по уровню оплаты труда находится Московская область. На третьем – Ямало-Ненецкий автономный округ.

Карьерный рост

Кадровикам более свойственна горизонтальная карьера. Она возможна, если такого работника нагрузят дополнительными задачами или дадут руководить HR-проектами. Чтобы ускорить продвижение, нужно не только безукоризненно выполнять профессиональные обязанности, но и стараться расширять свой функционал.

Первой ступенью вертикальной карьеры специалиста отдела кадров считается должность начальника отдела. Некоторые обретают статус серьезного стратегического партнера и вливаются в состав правления компании. Вершина карьерной лестницы – позиция генерального директора предприятия.

Перспективы профессии

Сегодня наблюдается возрождение профессии кадровика, считавшейся совсем недавно непопулярной и неинтересной. Ведь работа с персоналом – одно из важных направлений деятельности любой компании, которая хочет развиваться и быть конкурентоспособной.

В компаниях с численностью штата свыше 15 человек без отдела кадров не обойтись. Это значит, что профессия будет востребована. Уже сегодня квалифицированный опытный менеджер не тратит на поиски работы больше месяца: хорошие специалисты – нарасхват.

Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия кадровик подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем пройти тест на профориентацию от Профгид . Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь. Узнать больше >>

Отзывы, комментарии и обсуждения

Источник: edunews.ru

Средняя зарплата на должности
Специалист отдела кадров

Статистика зарплат на должности Специалист отдела кадров в компаниях

Сортировать по

Средней зарплате

Средней зарплате

Количеству отзыWow

на основе 1 отзыва

149 989 РУБ/МЕСЯЦ

Берлин-Хеми/А. Менарини

на основе 1 отзыва

90 000 РУБ/МЕСЯЦ

ГАУ НИ и ПИ Градплан города Москвы

на основе 1 отзыва

80 000 РУБ/МЕСЯЦ

на основе 1 отзыва

72 000 РУБ/МЕСЯЦ

на основе 1 отзыва

70 000 РУБ/МЕСЯЦ

СберРешения

на основе 1 отзыва

70 000 РУБ/МЕСЯЦ

МИП-Строй №1

на основе 1 отзыва

69 600 РУБ/МЕСЯЦ

на основе 1 отзыва

65 000 РУБ/МЕСЯЦ

СЦНТ Новостом

на основе 1 отзыва

60 000 РУБ/МЕСЯЦ

Банк Открытие

на основе 1 отзыва

60 000 РУБ/МЕСЯЦ

Стройгазконсалтинг

на основе 2 отзыWow

57 500 РУБ/МЕСЯЦ

на основе 1 отзыва

55 000 РУБ/МЕСЯЦ

Российские железные дороги

на основе 4 отзыWow

53 500 РУБ/МЕСЯЦ

на основе 1 отзыва

51 000 РУБ/МЕСЯЦ

на основе 1 отзыва

50 000 РУБ/МЕСЯЦ

Сколько зарабатывает Специалист отдела кадров

• Максимальная зарплата составляет 149 989 рублей.
• Минимальная зарплата составляет 11 500 рублей.
• Средняя зарплата на позиции Специалист отдела кадров составляет 35 750 рублей.

Статистический срез данных о зарплате является является приблизительным и основан на данных, предоставленных пользователями платформы Dream Job.

Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов.

Источник: dreamjob.ru

Сколько зарабатывает специалист отдела кадров в России — 41378 руб. в среднем

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

30 000.00 руб.
41 378.08 руб.
70 000.00 руб.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Данные на странице обновляются каждые 30 минут. До обновления остается 22 (минут)

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

• Полная занятость
• Более 3 лет

Санкт-Петербург 1 день
70000 руб.

• Полная занятость
• Удаленная работа
• Более 1 года

Москва 1 день
35000 — 45000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Москва 1 день
25000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Рязань 1 день
40000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Нижний Новгород около 11 часов
30000 руб.

Вакансии Россия (от партнеров):

• Полная занятость
• Нет опыта

Нижний Новгород около 11 часов
30000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Москва 1 день
25000 руб.

• Полная занятость
• Удаленная работа
• Более 1 года

Москва 1 день
35000 — 45000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Санкт-Петербург 1 день
70000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Краснодар около 4 часов
35000 — 60000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Красноярск около 6 часов
70000 — 120000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Воронеж около 7 часов
35000 — 45000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Самара около 7 часов
45000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Краснодар около 7 часов
50000 — 125000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Челябинск около 8 часов
23000 — 80000 руб.

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

• avito
• superjob
• hh
• superjob
• zarplata
• rabota
• rabota
• joblab
• JCat
• gorodrabot

Показать все

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу «специалист отдела кадров». Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Магнит, Розничная сеть
23000 — 54244 руб.
Городов: 1569 Вакансий: 29136
Магнит, Розничная сеть
23000 — 54323 руб.
Городов: 1546 Вакансий: 28485
Пятерочка

20996 — 60358 руб.
Городов: 442 Вакансий: 16191

МАГНИТ, Розничная сеть
21800 — 50673 руб.
Городов: 1221 Вакансий: 6151
INSOFT
30000 — 45000 руб.
Городов: 513 Вакансий: 5632
INSOFT
30000 — 45000 руб.
Городов: 513 Вакансий: 5491

ООО»ГАНЕША»
70000 — 145999 руб.
Городов: 9 Вакансий: 5048
ООО»ГАНЕША»
70000 — 145679 руб.
Городов: 8 Вакансий: 5047
Engine

53000 — 140000 руб.
Городов: 1142 Вакансий: 4984

Engine
53000 — 140000 руб.
Городов: 2 Вакансий: 3626

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии «специалист отдела кадров». Данные приведены для информационных целей.

ВидСтавкаСумма

Средняя начисленная зарплата профессии «специалист отдела кадров»	41 378.08 руб.
Удержан НДФЛ	13%	5 379.15 руб.
Выплачено на руки	35 998.93 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	9 103.18 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	2 110.28 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	1 199.96 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	82.76 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии «специалист отдела кадров», при официальной зарплате 41 378.08 руб. сотрудник будет получать на руки 35 998.93 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 5 379.15 руб. , остальные 12 496.18 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 214 503.96 руб. .

Источник: jobfilter.ru