Сколько зарабатывает социальный педагог в школе

Социальный педагог

ГАПОУ СО Екатеринбургский монтажный колледж – Прямой работодатель

. должности; опыт работы по должности в образовательном учреждении желателен; высшее образование по специальности «Социальная . педагогика» или профпереподготовка «Социальная педагогика» не менее 260 часов. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

МАОУ Средняя общеобразовательная школа № 14 – Прямой работодатель

. по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности обучающихся (воспитанников, детей). . на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ, участвует в их разработке и утверждении. . Взаимодействует с учителями, родителями (лицами, их заменяющими), специалистами социальных служб, семейных и молодежных .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
20 904 – 26 130
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

ГАПОУ ТО Тюменский техникум индустрии питания, коммерции и сервиса – Прямой работодатель

День из жизни соц. педагога часть 1

Планирование мер по социально-педагогической поддержке обучающихся в процессе социализации: 2. . Организация социально-педагогической поддержки обучающихся в процессе социализации: 3. . и обучению социального педагога: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

МБУ ГЦСПСиД – Прямой работодатель

Ведение документации и работа с интернет ресурсами, ведение социальных сетей, работа с фото и видео-материалами. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новосибирск
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

МАОУ СОШ № 219 – Прямой работодатель

Что вам предстоит делать: соц поддержка обучающихся; сопровождение детей категории риска; ; что нужно знать и уметь: нормативные документы; программу воспитания .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Новосибирск
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

Красноярский политехнический техникум – Прямой работодатель

Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по . Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы с обучающимися, способы решения личных и социальных . Принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод личности обучающихся. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Красноярск
23 000 – 25 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

КГАПОУ Авиатехникум – Прямой работодатель

. организация мероприятий по профилактике курения, употребления психоактивных веществ, социально-значимых . информационный учет студентов, имеющих статус «опекаемый», «инвалид», «находящийся в группе риска социально-опасного положения . находящийся в социально-опасном положении»; опыт работы в данной сфере; знание основ .

Социальный педагог, педагог-психолог — их функции в школе?

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

Омский авиационный колледж имени Н.Е. Жуковского (БПОУ Омавиат) – Прямой работодатель

. осуществление социально-педагогической поддержки студентов (оказание превентивной и оперативной . анализ интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, отклонений в поведении студентов и своевременное оказание социальной . помощи и поддержки студентам; консультация участников образовательного процесса по вопросам социально-педагогической поддержки .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
35 000 – 40 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

Школа № 165 – Прямой работодатель

Осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, развитию и социальной защите личности . Организация различных видов социального значимой деятельности обучающихся, мероприятий, направленных на развитие социальных . инициатив, реализация социальных проектов и программ, участие в их разработке и утверждении. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новосибирск
40 000 – 45 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

МАОУ СОШ № 211 им. Л.И.Сидоренко – Прямой работодатель

Разрабатывать программы формирования у обучающихся социальной компетентности. . Проводить консультирование педагогов, родителей (законных представителей) и обучающихся по вопросам реализации прав обучающихся . с учетом специфики их социальных проблем. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новосибирск
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский профессионально-педагогический колледж» – Прямой работодатель

. с медицинскими, образовательными, культурными и другими организациями, работающими с детьми-сиротами, детьми-инвалидами и другими социально . Помощь в социальной адаптации студентов и их профессиональной ориентации. .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Новосибирск
29 000 – 32 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

МБОУ Уемская СШ – Прямой работодатель

Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности . Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы с обучающимися (воспитанниками, детьми), способы решения личных и . социальных проблем, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы .

Полная занятость Без опыта
Архангельск
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

СибГМУ – Прямой работодатель

В Медико-фармацевтический колледж требуется сотрудник на должность «Социальный педагог»! . помощи родителям, педагогам. . высшее педагогическое образования с переподготовкой и присвоением квалификации «Социальный педагог»; отсутствие препятствий .

Полная занятость Без опыта
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

ГКУ СО КЦ СО Ровесник – Прямой работодатель

Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности воспитанника .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

Школа №32 – Прямой работодатель

Осуществлять комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности . Организовывать различные виды социально значимой деятельности обучающихся (воспитанников, детей) и взрослых, мероприятия, направленные . на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов и программ, участвует в их разработке и утверждении. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
17 000 – 27 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

БОУ г.Омска Средняя общеобразовательная школа №80 – Прямой работодатель
Работа с группой риска; предупреждение безнадзорности и социального неблагополучия детей .
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
25 000 – 35 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

МБОУ Гимназия № 205 Театр – Прямой работодатель

. обсуждении с учениками актуальных событий современности; участии и взаимодействии с учителями, . здоровья обучающихся и т. д; опыт работы в должности; полный социальный .

Полная занятость опыт работы более 6 лет
Екатеринбург
17 000 – 25 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

БОУ СОШ №110 – Прямой работодатель

Профилактическая работа с «группой риска», своевременное оказание им социальной помощи. . Осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в школе и по месту . среднее или высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образования и педагогика», «Социальная .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

МБОУ гимназия № 13 – Прямой работодатель

Осуществление комплекса мероприятий по развитию и социальной защите личности обучающихся в школе и по месту жительства . интересов и потребностей, трудностей и проблем, конфликтных ситуаций, отклонения в поведении обучающихся и своевременное оказание им социальной . помощи; обеспечение сотрудничества с семьей, социальной средой, специалистами различных социальных служб и административных .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новосибирск
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

МБОУ СОШ №144 г. Челябинска – Прямой работодатель

. консультирование и предоставление поддержки детям при формировании их личности; исследования, социальный, психологический . реабилитация и коррекция поведения «трудных» детей; формирование благоприятной среды в школе, окружении ребенка социальный . педагог помогает правильно развиваться, адаптироваться к окружению; профилактика детской преступности социальный педагог .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Социальный педагог

БОУ г. Омска Средняя общеобразовательная школа № 55 имени Л.Я Кичигиной и В.И. Кичигина – Прямой работодатель

Профилактическая работа с обучающимися из «группы риска», своевременное оказание им социальной . Осуществление комплекса мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в школе и по месту . пунктуальность; ответственность; пятидневная рабочая неделя; полный социальный .

Полная занятость Без опыта

Как найти работу по специальности Социальный педагог в 2023 г.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы социальным педагогом в России:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: грамотность, творческое мышление и многозадачность.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в России

• Ваш предыдущий опыт работы, образование
• Тип занятости, график работы
• Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.

Источник: premium-job.ru

Профессия социальный педагог

Данная профессия появилась совсем недавно, а потому ее смысл понятен далеко не всем. Социальный педагог занимается созданием «правильных» условий для развития учащихся, защищает права детей, помогает наладить отношения семьи со школой, организует работу учителей, помогает повысить успеваемость детей и многое другое.

До нынешнего момента функции социального педагога отчасти выполнялись преподавателями или классными руководителями. В сложных или нестандартных случаях работали штатные или приглашенные психологи.

Места работы

В основном, должность социального педагога присутствует в:

• школах;
• детских садах;
• социальных службах;
• приютах и учреждениях, работающих с несовершеннолетними.

История профессии

Изменение жизни и экономики, развитие технологий, обострение социальных и политических противоречий создало необходимость менять устройство государственного воспитания и обучения детей. Профессия социального педагога появилась в России примерно в 2000-х годах и к нынешнему времени прижилась.

Отчасти эта профессия была создана, чтобы уменьшить рост преступности, количество неблагополучных детей и иные проблемы.

Обязанности социального педагога

Основными должностными обязанностями социального педагога являются:

• анализ проблем учащихся для оказания им социальной помощи;
• разработка программ адаптации учащихся к окружающим условиям;
• консультирование детей, родителей и учителей.

В зависимости от специфики учреждения в обязанности социального педагога могут входить:

• координация взаимодействия работников школы и привлеченных специалистов;
• помощь в трудоустройстве учащихся;
• проведение обучающих мероприятий для учителей.

Требования к социальному педагогу

Обычно требования к социальному педагогу таковы:

• высшее профессиональное образование;
• опыт методической работы;
• знание законодательства, касающегося социальной сферы;
• навыки организации и проведения мероприятий.

Как стать социальным педагогом

Стать социальным педагогом можно единственным способом — получить высшее образование, без которого на работу просто не возьмут. Дальнейшие шаги — либо трудоустройство по специальности, либо работа учителем в школе или воспитателем в детском саду и последующий рост в профессионализме и положении.

Образец резюме социального педагога

Зарплата социального педагога

Размер заработной платы социального педагога невелик, размер колеблется от 15 до 30 тысяч рублей в месяц. Приятным дополнением могут быть премии за выслугу лет и льготы для работников государственных предприятий.

Средняя зарплата социального педагога находится в районе 20 тысяч рублей в месяц и расти в ближайшие годы, скорее всего, не будет.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Социальный педагог».

Институт профессионального образования «ИПО» приглашает вас пройти дистанционные курсы по направлению «Социальная педагогика» (есть варианты 256, 512 и 1024 ак.ч.) с получением диплома или удостоверения государственного образца. Мы обучили более 8000 выпускников из почти 200 городов. Можно пройти обучение экстерном, получить беспроцентную рассрочку.

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) обучает по специализации «Социальная психология и педагогика» и выдаёт диплом и сертификат.

Поможем найти работу

Составление «продающего» резюме — больше приглашений на собеседования. Также приглашения будут более качественные и целевые, а не ерунда всякая.

Источник: enjoy-job.ru

Зарплата соц педагога в школе

Могут ли перевести на должность педагога доп. образования, при нагрузке учителем 25 часов?

Я работаю в школе учителем. Год назад я вышла из декрета с начала учебного года на должность учитель.

Через месяц (октябрь), мне предлагают должность педагога дополнительного образования или дополнительный функционал при сохранении должности учитель — соц. педагог — регламентируя тем что зарплата сейчас в школах фиксирована 84000 р. и моя нагрузка 21 час в неделю+доп образование 8 часов не дотягивает до этой зарплаты. Я год отработала в должности педагог доп. образования, понимаю что мне этот год в пед. в стаж не идет.

В этом году хотела бы очень работать учителем, мне и нагрузку больше дают 25 часов + допы, но начальство ни в какую не идут на встречу, опять же предлагая доп. функционал в должности классного руководителя (хотя знаю что другие педагоги работают в должности учителя и получают такую зарплату без дополнительного функционала) + ссылаются на то что маленький ребенок — болеет часто, хотя парадокс, нагрузку они мне дают. Я так понимаю, наверное идет экономия средств из школьного бюджета.

Имеют ли право меня при такой нагрузке оставлять в должности педагога доп. образования? Допускает ли организация в этом нарушения? Мне кажется педагог доп. образования не имеет права работать учителем по совместительству с такой нагрузкой. Помогите разобраться. С чем (документы) я могу подойти к начальству, если они не правы.

Юрист • г. Елабуга
15.07.2022, 01:12

Напишите заявление в трудовую.

Вам помог ответ? Да Нет
18.11.2020, 03:41

Тех. персонал имеет зарплату 25 000, а я меньше в 2 раза?

Я отработала в школе 20 лет социальным педагогов, 4 года учителем домашнего обучения ребёнка инвалида. Уволилась с соц. педагога, осталась работать учителем дом. обучения. Оплата меньше установленного в Иркутской области МРОТа. Могу ли я обратиться с вопросом к работодателю о нарушении трудового закона в отношении меня т.к. тех. персонал имеет зарплату 25 000, а я меньше в 2 раза? Стаж работы больше 40 лет и всё в образовании.

Юрист • г. Долгопрудный
18.11.2020, 04:40

По описанному — неизвестно, для этого надо знать, на полную ли ставку Вы работаете.

Статья 133 ТК РФ. [quote]Установление минимального размера оплаты труда

Месячная заработная плата работника, [b]полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени[/b] и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]

Вам помог ответ? Да Нет
12.11.2018, 08:55

О составлении нового трудового договора (эффективный контракт) после того как проработала 4 года в данной школе.

Ответьте пожалуйста, может ли директор школы после 4 лет работы попросить подписать новый трудовой договор, который называется — эффективный контракт. Основная работа — социальный педагог (основная работа — 4 года стажа с 2014 г.) и по совмещению заместитель директора по безопасности (3-ий год, ежегодно составлялся приказ о совмещении, где указывалось 0,5 ставки и сумма зарплаты). Сейчас просят подписать трудовой договор (эффективный контракт), я отказалась, т.к. в нем была указана только основная работа соц. педагога, при работе 40 часов в неделю было написано не более 40 часов, а в общую сумму входила и зарплата соц. педгога и сумма за совмещение и + 1350 (4 урока в неделю) за то, что я индивидуально занимаюсь с 1 учеником (рус. яз. и литература) . Директор отдельно не прописала о каждой работе в договоре, а сумму указала общую. Прошу Вас, также ответить в предыдущем договоре 2014 г у меня не было пункта, где было бы написано, что я должна соблюдать конфиденциальность, а в новом есть? Как это понять? Может я хочу обжаловать в суде, а если подпишу значит не имею права?

Юрист • г. Краснодар
12.11.2018, 08:57

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

[u] Должны за 2 месяца уведомить. В случае отказа могут и уволить.[/u]

Вам помог ответ? Да Нет
07.12.2017, 21:08

Зарплата 10000 рублей. Это правильно?

Здравствуйте. Я работаю в сельской школе, у меня высшее педагогическое образование, по специальности я учитель биологии и химии стаж работы 12 лет. Сейчас у меня 0,5 ставки соц. педогога и 8 часов биологии. Зарплата 10000 рублей. Это правильно? Сколько часов 0.5 ставки соц. педогога? 9 часов или 18?

Юрист • г. Ижевск
07.12.2017, 23:48

В Вашем случае работу соц. педагогом Вы осуществляете по совместительству. Согласно пп. «б» п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» [quote]продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

— для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

— для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю — 16 часов работы в неделю[/quote]

В плане правильности суммы — нужно смотреть начисление.

Согласно ст.333 Трудового кодекса РФ у педагогических работников сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Соответственно, 0,5 ставки — не более 18 часов.

Вам помог ответ? Да Нет
06.11.2017, 17:15
• г. Нижневартовск

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, по распределению стимулирующего фонда в школе, за что?

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, по распределению стимулирующего фонда в школе, за что? сколько? Никто не объясняет, из 20 позиций в оценочном листе только 5 по которым систематически оплачивают, остальное говорят входит в обязанности, распределяют директор филиала, завуч и педагог организатор, учителя ничего не знают, можно узнать когда возьмёшь у них свой лист, на все вопросы говорят не положено, это ваши обязанности.

Зато завучу доплачивают, до ставки из этого фонда, (по тарификации завуч на 0,5 ставки) , ставки педагога организатора и соцпедагога нет вообще они решили и платят из стим. Фонда, у нас премии по 3-4 тыс, у них отсюда доп. зарплата получается 5-6 тыс, да ещё премия т.е у нас 3-4, у них 10 — 12 тыс, все свои неофициальные ставки прописывают под предложением работа по поручению администрации и самое главное никто ничего не хочет объяснить.

Надоело работать на администрацию! И ещё вопрос к кому обратиться, чтобы объяснили обязанности учителя, они безразмерные, нас заставляют разрабатывать программы на лето, а потом педагог организатор в одно сведёт и зарплату получит, а у нас это обязанности, составив рабочие программы по предметам, ктп, анатации к программам, теперь всё это надо для администрации перевести в ПДФ, они на сайт будут выставлять, не когда к урокам готовиться, мы только работаем на администрацию. Бумагу А 4 покупаем на свои деньги, им всё подай уже распечатанное, попросили бумагу сказали вы своё делаете, покупайте. Может мы чего то недопонимаем? Или можно где-то правду найти?

Юрист • г. Екатеринбург
06.11.2017, 17:19

Доброго вам дня. Вы имеете право написать коллективную жалобу в трудовую специи и одновременно в прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Москва
06.11.2017, 17:30

1. Вопрос по распределению незаконно организованного фонда в школе должен рассматриваться в департаменте образования.

2. Должностные обязанности устанавливаются должностными инструкциями, уставом школы.

Ознакомьтесь и не исполняйте того, что не установлено для Вас этими документами.

Вам помог ответ? Да Нет
27.08.2016, 17:06

Имеют ли право меня уволить с должности соц.

Стаж работы в должности социального педагога с 1999 г, последняя аттестация на 1 квалификацию была в 2009 г. Нет высшего образования по соц. педагогике, по образованию я учитель начальных классов «преподавание в начальных классах образовательной школы» (пед. училище, 1991 г). Предлагают написать заявление по соглашению сторон, и тогда, как руководство сказало, мне положена выплата зарплаты за 2 мес. Никаких уведомлений я не подписывала. Вышла из отпуска и работаю. Имеют ли право меня уволить с должности соц. педагога и когда?

Юрист • г. Москва
27.08.2016, 17:09

Можете не писать. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного праWowого инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-праWowой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Вам помог ответ? Да Нет
Адвокат • г. Ростов-на-Дону
27.08.2016, 17:17

Имеют право, т.к ваше образование не соответствует занимаемой должности.

Источник: www.9111.ru

«Однушка в общаге, платья за 500 и экономия на всем»: как живет социальный педагог в Красноярске на 22 000 рублей

Чего там скрывать, деньги — вот самая больная тема сейчас для всех. И чем дальше от богатой Москвы, тем этих денег у людей меньше. Меньше зарплаты, больше траты, хуже качество жизни. Но как именно получается выживать, например, у тех, кто получает 15 или 20 тысяч? А как живется миллионерам?

Newslab начинает серию историй о том, сколько зарабатывают красноярцы, и сколько они тратят. Конкретные профессии — и не менее конкретные суммы. Первая наша гостья — 26-летняя Арина, социальный педагог, получающая даже по местным меркам совсем немного.

ВКонтакте 23
Одноклассники 14
WhatsApp 9
Поделиться 55

Чего там скрывать, деньги — вот самая больная тема сейчас для всех. И чем дальше от богатой Москвы, тем этих денег у людей меньше. Меньше зарплаты, больше траты, хуже качество жизни. Но как именно получается выживать, например, у тех, кто получает 15 или 20 тысяч? А как живется миллионерам? Newslab начинает серию историй о том, сколько зарабатывают красноярцы, и сколько они тратят.

Конкретные профессии — и не менее конкретные суммы. Первая наша гостья — 26-летняя Арина, социальный педагог, получающая даже по местным меркам совсем немного.

Как я стала педагогом

В 2012 году — сразу после окончания школы в деревне под Красноярском — я поступила в КГПУ им. В. П. Астафьева. Училась по специальности «Социальная педагогика и психология». Учиться было легко и интересно, так что вуз я в 2015 году благополучно закончила: за всё время учебы было максимум две пересдачи и никаких долгов по итогам сессий.

Еще в универе я проходила практику на базе красноярского центра для детей и подростков с ограниченными возможностями. Именно туда и отправила документы после выпуска — трудоустроили меня сразу.

Работа не для всех

Зарплата социального педагога в Красноярске

Минимальная: 15 000 рублей
Спустя 4 года: 22 000 рублей
Максимальная: зависит от стажа — 25-27 тыс. рублей

Я работаю с детьми с непростыми диагнозами: расстройствами аутистического спектра (РАС), детским церебральным параличом, умственной отсталостью и хроническими заболеваниями, которые не затрагивают интеллект. Возраст моих учеников 7-13 лет, в группе у меня 8 человек, работаю с ними 7 часов в день. Вместе со мной на группе работает второй воспитатель — ее смена длится 5 часов, а также младший воспитатель — у нее 8-часовая смена: она отвечает за уход, питание и уборку в группе. Я же занимаюсь непосредственно обучением: это занятия по отдельным темам и развитие социально-бытовых навыков.

Работа сложная, и не только морально: прогресс у детей с такими тяжелыми нарушениями зачастую увидеть сложно, несмотря на все усилия педагогов, ведь курс обучения длится всего 1,5 месяца, а семья имеет право только на два таких курса в год (на большее просто не хватает специалистов и муниципальных образовательных центров). Кроме того, после курса обучения родители не всегда прислушиваются к нашим советам и ребенок, соответственно, теряет почти всё, чему его научили.

Ну и отдельно стоит сказать, что условия работы у нас не самые комфортные. Денег на оснащение современной компьютерной техникой (нет даже цветного принтера) практически не выделяется, не говоря уже о приобретении специальных игрушек для детей с инвалидностью. Стоят они немало — от 500 до 3 000 руб. за игрушку, но действительно необходимы в работе. В отличие от частных центров, у нас нет даже кондиционера, хотя по СанПиНу запретов на него, насколько мне известно, нет. Кроме того, уже полгода не работает один из двух подъемников, который должен поднимать детей на инвалидных колясках на второй этаж.

Первая зарплата

В 2015 году я получила свою первую зарплату — 15 000 рублей. Сумма, конечно, была небольшой, но тогда в материальном плане я не зависела от аренды: в Красноярске за арендованную квартиру платил молодой человек, с которым на тот момент мы в ней и проживали. Он также оплачивал все расходы на транспорт и продукты, так что всю зарплату я благополучно тратила на себя. Спустя 1,5 года с парнем я рассталась и квартиру пришлось снимать вдвоем с подругой — по 8 000 руб. в месяц. Но и зарплата, к счастью, подросла до 18 000 руб.

Сейчас я получаю уже 22 000 рублей в месяц. Кроме того, есть квартальные премии за «особые заслуги»: если проявил себя, допустим, вне учебного процесса в социально значимых мероприятиях. Размер премии — 1500-2500. Куда более весомая премия выплачивается по итогам года: в конце 2016 г. она составляла 5 000, в 2017 г. — 10 000., а в конце 2018 года я получила целых 22 000 рублей. ЗП всегда платят Wowремя.

Куда уходят деньги

Все мои траты я делю на две категории. Начнем с регулярных (здесь и далее сумма за один месяц):

• Аренда маленькой «однушки» в общежитии (душ и раковина общие): 8 000 руб.
• Продукты (сыр, колбаса, курица, молочка, хлеб и сладости, редко подсолнечное масло, минералка на работу): 4 000 руб.
• Транспорт, примерно 4 поездки в день (включая выходные): 3 000 руб.
• Косметика и гигиена: 1 000 руб.
• Одежда (минимум одна покупка в мес.): 300 — 600 руб.
• Обед на работе (200 руб. в день): 4 000 руб.
• Отдых с друзьями (1-2 раза в мес.): 500 руб.
• Сотовая связь: 350 руб.
• Интернет + ТВ: 450 руб.

Итого: 21 600 руб.

Вторая категория — эпизодические траты:

• Обувь (несколько пар, как правило, к началу сезона): 700 — 1500 руб.
• Джинсы: 1200 руб.

Важное уточнение: финансово мне помогают родители ; они живут в деревне под Красноярском и периодически отправляют мне мясо (говядину и свинину), картошку, морковь, лук, а также частично оплачивают аренду квартиры — 5 000 руб. Кроме того, мой молодой человек взял на себя расходы по оплате сотовой связи и интернета с ТВ (в сумме это 750 руб.), а также походы в кафе, парки и прочие развлечения, включая поездки за город на отдых. Но даже с учетом всей этой помощи я трачу минимум 15 800 руб. в месяц.

Остается около 6200 руб. в месяц, которые я могу потратить на покупки из категории «эпизодических трат». Конечно, при таком скромном остатке не идет и речи о том, чтобы улучшить свои жилищные условия, сняв приличную однокомнатную квартиру со своим душем и туалетом. Более или менее дорогую бытовую технику, или, например, новый телефон, позволить себя я не могу, а в кредиты влезать не хочется. Что уж говорить о том, чтобы выехать куда-нибудь за границу на отдых — об этом остается только мечтать.

Как сэкономить

Скромная зарплата приучила меня экономить на одежде и развлечениях.

Материалы по теме

О длине волос, праве садиться за руль и быть умной

Так, на известной китайской интернет-площадке периодически покупаю недорогие юбки и платья (500-700 руб. за одну вещь), остальное — в популярных красноярских магазинах-дискаунтерах, там можно взять что-нибудь из российских брендов за недорого: ту же обувь, джинсы или майки с футболками.

Отдельно отмечу, что сберечь свои деньги можно даже на походе в кино, при этом не отказав себе в этом удовольствии: я неплохо разбираюсь в фильмах, поэтому постоянно выигрываю сертификаты на бесплатный кинопоказ.

Сколько я должна получать?

Не буду повторять мысль о том, что работа у нас действительно непростая, скажу лишь, что «выгорают» на ней, по собственному опыту, буквально за 5 лет, и законный отпуск в 64 дня здесь никак не поможет. Даже с зарплатой в 40 тыс. рублей — а именно такой минимум, я убеждена, должен быть в моей профессии, работать долгие годы вряд ли получится.

С другой стороны, идти трудиться в эту сферу, где есть такие дети, не стоит из жалости и только «за идею»: работа с ними требует реалистичного и в чем-то даже жесткого отношения педагога — только так можно добиться ощутимого прогресса и оказать помощь, которая будет не напрасной.

Беседовал Богдан Богданов специально для интернет-газеты Newslab

Ссылки по теме:

• «Берегитесь „инфоцыган“ и миллионеров в шторах»: как я стал ИП и открыл свой бизнес в Красноярске
• «На родителях „двоечников“ зарабатывают серьезные деньги»: как я пыталась стать репетитором
• «Одни пахали, другие — сачковали»: как красноярская студентка решила заработать 100 тысяч на вахте

Источник: newslab.ru