Сколько зарабатывает шеф повар в Швейцарии

Горнолыжный курорт в Швейцарии, Альпы. Ищем: Повара, уборщики, завхоз, горнолыжный инструктор. Требования:- женщины, мужчины, семейные пары.- наличие документов: виза, ВНЖ, карта побыта, по параграфу 24, либо паспорта «Ес». Актуальные.

11 часов назад

Шеф повар на речные круизные суда

2 000 — 2 300 ш.фр.
Мартынюк А.А., ФЛП | Запорожье, UA
в Цюрихе, полная занятость

Описание вакансии В швейцарскую компанию “River Advice Ag” открыт набор персонала – квалифицированных специалистов — для работы на речных круизных судах!Требуется повар со знанием английского!+ Желающим необходимо прислать резюме на английском.

11 часов назад

Повар

800 — 1 300 €
Симакова Г.Е., ФЛП | Киев, UA
в Лугано, полная занятость, опыт работы от 1 года

С середины АВГУСТА нужен ПОВАР с частичными функциями домработницы в Швейцарию, ЛУГАНО. Семья: 4-ро взрослых и двое детей (двое взрослых зачастую в командировках). Обязанности: приготовление европейской изысканной кухни (хозяйка всему научит).

Как я поступила БЕСПЛАТНО в лучшую кулинарную школу во Франции?

24 октября 2022

Шеф повар на речные круизные суда

2 000 — 2 300 €
Career Blossom, ООО | Запорожье, UA
в Цюрихе, полная занятость, опыт работы от 2 лет, среднее-специальное

В швейцарскую компанию “River Advice Ag” открыт набор персонала – квалифицированных специалистов — для работы на речных круизных судах! Требуется повар со знанием английского! + Желающим необходимо прислать резюме на английском языке! Швейцария.

29 сентября 2022

Семейный повар

2 000 — 2 500 ш.фр.
Recruitment Agency Home Staff, i.p. | Прага, CZ
в Лугано, полная занятость, опыт работы от 1 года

Приглашаем на работу в семью ПОВАРА. Лугано, Швейцария ЗП: 2000 — 2500 франков / месяц (по результатам собеседования). График: шестидневная рабочая неделя. Обязанности: — Приготовление блюд на семью из 3х человек; — Сервировка.

7 сентября 2022

Шеф- повар

Europаische Arbeit, EUNT | Вена, AT
в Люцерне, полная занятость, опыт работы от 1 года, среднее-специальное

Шеф-повар для небольшого отеля с большим потенциалом — кейтеринг, мероприятия, ресторан отеля, барбекю. Соберите команду своей мечты самостоятельно. Вклад собственных идей, от оборудования кухни до создания меню. Приготовление блюд разной.

5 июля 2022

Повар

Александрова А. А., ФЛП | Днепр, UA
в Женеве, полная занятость

Шукаємо українських кухарів в Женеві! Друзі, пропонуємо работу. Для приготування їжі на винос потрібні жінки, закохані у кулінарію. Дуже важливо готувати саме страви української кухні, представляючи нашу країну, несучи українську культуру через.

3 дня назад

Повара классные специалисты по украинской кухне

2 850 — 3 970 €
Шевченко Т.Г., ФЛП | Киев, UA
в Женеве, полная занятость, опыт работы от 1 года, среднее-специальное

Шукаємо українських кухарів в Женеві! Це стане джерелом доходу та цікавим досвідом для Вас. Пропонуємо работу. Для приготування їжі потрібні жінки, закохані у кулінарію. Дуже Важливо Готувати Саме Страви Української Кухні, представляючи нашу.

Швейцария информация про работу и зарплаты

21 день назад

Помощники на кухню

2 500 — 3 200 €
Volodymyr Ivanyk, ФЛП | ЛьWow, UA
в Цюрихе, полная занятость

Проводится набор сотрудников на кухню в рестораны Место работы: Винтертур, Цюрих, Берн, Женева, Базель, Санкт-Галлен, Лозанна и др. Обязанности: Помощь на кухне; мойка посуды; подготовка ресторана к работе; нарезка овоще; мытьё посуды.

10 часов назад

Няня для работы в Швейцарии

Ваша Няня, ФЛП | Киев, UA
в Цюрихе, полная занятость

ВАКАНСИЯ: Няня для работы в ШвейцарииМесто работы: Швейцария, ЦюрихМожно работать с проживанием в семье или без. Питание и перелет предоставляется. Семья русскоязычная. Заработная плата от 2500 евро в месяц. Полный уход за ребенком (мальчик 1,5.

3 дня назад

Горнолыжный инструктор

4 500 — 5 000 €
Шевченко Т.Г., ФЛП | Киев, UA
в Церматте, полная занятость, опыт работы от 1 года, среднее-специальное

Горнолыжные курорты в Швейцарских Альпах (Вербье, Давос, Церматт и другие). Требования:- женщины, мужчины, семейные пары.- наличие документов: виза, ВНЖ, карта побыта, по параграфу 24 либо паспорта ЕС. Зарплата: от 3000 евро чистыми. Может.

21 день назад

Няня — воспитатель в семью для работы

2 500 — 3 500 €
Ваша Няня, ФЛП | Киев, UA
в Лугано, полная занятость

ВАКАНСИЯ: Няня — воспитатель в семью для работы в ШвейцарииРебенку 2 года (девочка). Семья русскоязычная. Можно работать с проживанием или без проживания в семье. Питание и перелет предоставляется!Заработная плата: от 2500-3500евро в месяц (по.

27 декабря 2022

Персонал на горнолыжный курорт

3 000 — 4 500 €
Пантелеенко Е.С., ФЛП | Запорожье, UA
в Женеве, полная занятость

Горнолыжный курорт в Швейцарии, Альпы Требования: — женщины, мужчины, семейные пары. — наличие документов: виза, ВНЖ, карта побыта, по параграфу 24 либо паспорта ЕС. Актуальные вакансии: — горнолыжный инструктор (нужен опыт работы), 4500€ +.

25 ноября 2022

Семейная пара (хозяйственник и домработница) в Швейцарию

Ваша Няня, ФЛП | Киев, UA
в Женеве, полная занятость

ВАКАНСИЯ: Семейная пара (хозяйственник и домработница) в ШвейцариюМесто работы: ШвейцарияПредоставляется отдельное жилье, питание, билеты. Заработная плата: 4000 евро в месяцОбязанности:-уборка дома, стирка, глажка, иногда помощь на кухне (в.

21 октября 2022

Работник на горнолыжный курорт

2 500 — 3 700 €
ШЕВЧЕНКО І.О., ФЛП | Николаев, UA
в Берне, полная занятость, без опыта работы

Для работы в Швейцарии на горнолыжном курорте требуются соискатели с опытом и без. Всем работникам предоставляется бесплатное проживание и питание на территории комплекса. Заработная плата составляет до 3700 евро в месяц в зависимости от.

23 февраля 2022

Домработница

Невенченко К.А., ФЛП | Киев, UA
в Лугано, полная занятость

Требуется домработница, с проживанием в семье. Большой дом в городе Лугано, Швейцария Требования: -женщина от 30 -45 лет -опрятая , аккурантная с чуством такта и вежливая. -возможна работа вахтой (2 человека , через кажды 3 месяца) -биопаспорт.

Источник: flagma.ch

Швейцарские специалисты: кто, где, почем? |Qui gagne combien en Suisse?

В Цюрихе вышла «Книга зарплат 2015» («Das Lohnbuch 2015»), где указаны швейцарские зарплаты в каждом кантоне и для конкретных профессий. Сведения, приведенные в книге, небезынтересны как для работодателей, так и для тех, кто хочет определить свою стоимость на рынке труда или выбрать более выгодную сферу профессиональной деятельности. |
«Lohnbuch 2015» zurichois donne la réponse à la question: qui perçoit combien en Suisse? Métier par métier, canton par canton, 200 salaires sont passés sous la loupe.

Всем ли в Швейцарии живется хорошо? Сколько получает пилот, декоратор, билетер, управляющий, библиотекарь, ветеринар? В новом выпуске «Книги зарплат» проанализированы зарплаты представителей двухсот профессий. Уточним, что размер вознаграждения за труд зависит, среди прочего, от возраста, опыта, квалификации, а также компании, в которой вы работаете.

По этой причине цифры, приведенные ниже, имеют лишь информативный характер, а зарплаты указаны без вычета налогов. Самой большой зарплатой в прошлом году – 21077 франков – могли похвастаться финансовые директора кредитных учреждений с шестилетним опытом работы. Для сравнения, директор Цюрихского аэропорта и ректор университета получали 14732 и 14632 франка соответственно. Самая маленькая зарплата оказалась у машиниста на грузовом корабле — всего 1379 франков.

А теперь конкретные цифры – размеры вознаграждений разных специалистов в целом по стране.

Пилот гражданской авиации (с 16-летним стажем) – 13 440 франков, дипломированный бухгалтер – 12 719, профессор университета – 11 960, ветеринар (в государственной структуре) – 11 153, генеральный консул – 10 963, архитектор (разработчик проектов) – 10 483, судья окружного суда – 10 400, директор архива — 10 371, авиадиспетчер – 10 307, сотрудник страховой компании (со стажем работы) – 10 281, профессор консерватории (Цюрих) – 9543, разработчик-программист (телекоммуникационные системы) – 9161, военный летчик – 9061, священник – 8595, аудитор в банковской сфере (с пятилетним стажем) – 8462, геолог – 8120, переводчик – 8008, врач – 7436, химик (Базель) – 7379, юрист в неправительственной организации – 7022, учитель начальной школы – 6981, фармацевт – 6488, журналист (с восьмилетним стажем) – 6894, библиотекарь – 6606 (с десятилетним опытом работы), охранник в тюрьме (на одном уровне с логопедом) – 6593, аптекарь – 6488, социальный работник – 6198, программист – 6000, водитель трамвая – 5849 (Цюрих), кровельщик – 5488 (с пятилетним стажем), светотехник в Опере Цюриха – 5052, столяр – 4900, массажист – 4800 (с пятилетним опытом работы), санитар – 4699, зубной техник – 4600 (с трехлетним опытом работы), садовник – 4500 (с трехлетним опытом работы), автомеханик – 4400, телеоператор – 4242, художник – 4145, продавец в книжном магазине – 3950, авиамеханик – 3896, татуировщик – 3800, официант минибара в поезде – 3750, почтальон – 3668, уборщица в больнице – 3504, собачий парикмахер – 3300, конюх – 3213, бармен – 3134, таксист – 3100, ди-джей – 2700 (без опыта работы), артист цирка – 2000, девушка-участница программы Au-Pair – 1580, микрофонщик в киноиндустрии – 1470.

Если заглянуть немного дальше в прошлое, то, по данным Федеральной службы статистики, медианная зарплата (то есть, половина населения зарабатывает больше, а другая половина – меньше) в 2012 году составила в Швейцарии 6439 франков (на 460 франков больше, чем в 2010). При этом выросли различия между регионами: если в Цюрихе (самом выгодном для поиска работы кантоне) медианная зарплата составляла 6900 франков, то в Тичино (кантоне с самыми низкими зарплатами) – соответственно 5388 франков.

На втором месте по привлекательности зарплат оказалась Северо-Западная Швейцария (Базель и Аргау – 6653 франка), на третьем – регион озера Леман (Женева, Во, Вале – 6558), на четвертом – Центральная Швейцария (6313 франка), на пятом – Швейцарское плато (6308), на шестом – Восточная Швейцария (5933) и на последнем – уже упомянутый Тичино (5388).

Учитывая, что мир не населен одними аскетами и бессребрениками, вопрос о размере вознаграждения за труд волнует очень многих. Что нужно сделать для того, чтобы получать большую зарплату? Несколько советов дала в интервью газете L’illustré основатель женевской консалтинговой компании «Happy at work» Анника Манссон.

Прежде всего, необходимо быть на виду. Тот, кто умеет показать себя перед начальством, не выглядя при этом выскочкой (например, скромно, но очень внятно рассказать о своих результатах на собрании), сумеет скорее добиться прибавки к зарплате.

«Я встречаю много клиентов, которые не решаются постучаться в кабинет начальника и прямо попросить повышения зарплаты, — поделилась опытом Анника Манссон, — и большинство из них – женщины». Важно, что к такому разговору нужно подготовиться: узнать собственную стоимость на рынке труда, диапазон зарплаты, в пределах которого можно надеяться на повышение. В интернете есть множество калькуляторов зарплат, но не надо забывать, что в Конфедерации редко пересматривается размер вознаграждения за труд после того, как работник провел некоторое время в стенах компании, – в отличие от Франции, где во многих фирмах такое случается каждый год.

Если сотрудник желает прибавки, он должен что-то предложить со своей стороны, быть профессионалом, который следит за изменениями в своей области и не забывает все время учиться. Новые знания можно получать на курсах внутри самой компании или по инициативе руководства, или же самому получить еще одно образование параллельно работе. Здесь есть только один минус: если в компании укоренилась традиция все время повышать свой профессиональный уровень, то выделиться на таком фоне будет намного сложнее.

Другой вариант больше зарабатывать – переехать туда, где зарплаты выше, например, из Гларуса в Аргау. Перед тем, как упаковывать вещи, обязательно нужно навести справки о стоимости жизни на новом месте – не перекроет ли она все преимущества высокого дохода. Можно и «переехать» внутри самой компании – в другой департамент, или на другую должность.

Последний совет, который стоило бы упомянуть в начале, состоит в том, чтобы пересмотреть свои притязания. «Деньги не делают людей счастливыми, они лишь дают удовлетворение на некоторое время», — отметила консультант, возвращаясь к извечной правде: человеку всегда хочется большего. Если дело и впрямь только в деньгах, то придется воспользоваться упомянутыми выше советами, но если причина недовольства сотрудника – в недостаточном комфорте, то можно заговорить с руководителем о гибком графике, месте на парковке для сотрудников, проездном на общественный транспорт и так далее. В этом случае шансов на успех еще больше, так как шеф сразу поймет, что на него не пытаются взвалить огромные расходы.

Источник: nashagazeta.ch

Работа и зарплата в Швейцарии

Федеральная налоговая система Швейцарии считается одной из самых успешных в мире, но в целом довольно сложная. Налоги взимаются на трех уровнях – федеральном, кантональном и муниципальном. Соответственно, в каждом регионе совокупные ставки отличаются. С иностранных работников налоги удерживаются непосредственно из заработной платы на уровне со швейцарскими специалистами. Отвечает за это работодатель.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ В ШВЕЙЦАРИИ В 2018 ГОДУ
Облагаемый годовой доход	Базовый налог	Ставка от суммы превышения (%)
0 – 14 500	–	–
14 500 – 31 600	–	0,77
31 600 – 41 400	131,65	0,88
41 400 – 55 200	217,9	2,64
55 200 – 72 500	582,2	2,97
72 500 – 78 100	1096	5,94
78 100 – 103 600	1428,6	6,6
103 600 – 134 600	3111,6	8,8
134 600 – 176 000	5839,6	11
176 000 – 755 200	10393,6	13,2
Более 755 200	86 848	11,5

Примечание.
Ставки указаны для одного физического лица, не состоящего в браке и не имеет несовершеннолетних детей.

На местном уровне объемы налоговых выплат зависят от кантона. Например, в Цюрихе максимальная ставка подоходного налога 13% предусмотрена при годовом доходе от 254,9 тысячи франков. В Женеве самая высокая ставка 19% установлена для дохода свыше 615 тысяч франков в год.

Зарубежные специалисты, которые проживают в Швейцарии и получают годовую зарплату более 120 000 франков (в Женеве 500 000), обязаны представить налоговую декларацию с разбивкой на источники дохода и указать активы во всех странах мира.

Заработные платы на швейцарском рынке труда

Однако выходцам из стран СНГ, в том числе и из России, устроиться на работу в Швейцарии достаточно сложно. Жители ЕС уже прекрасно поняли все преимущества рынка труда этой небольшой нейтральной страны, и поэтому уровень конкуренции здесь сегодня чрезвычайно высокий.

Бороться действительно есть за что. Взгляните, например, на среднемесячные зарплаты в Швейцарии в единой европейской валюте, по профессиям:

• неквалифицированные работники – от 2 до 2,5 тысячи;
• строители – 7,5 тысячи;
• госслужащие – 8 тысяч;
• медработники – 9 тысяч;
• банкиры, финансисты и страховщики – от 13 до 15 тысяч;
• фермеры и водители – от 4 до 4,5 тысячи;
• «айтишники» – от 7,5 до 8 тысяч;
• фармацевты – 8 тысяч;
• инженеры – 9 тысяч.

Уровень зарплат действительно впечатляет – даже по западноевропейским меркам они довольно высокие, что уже тогда говорить о странах СНГ. Впрочем, проживание в Швейцарии также достаточно дорогое.

В стране не установлена минимальная оплата труда на государственном уровне. Этим Швейцария отличается от России. Однако для некоторых профессий МРОТ все-таки существует. Благодаря усилиям профсоюзов, работодатели не имеют права платить работникам ниже установленной планки.

Если говорить в целом, то средняя зарплата в Швейцарии по итогам 2016 года составила 5,7 тысячи евро. Ее размер может немного колебаться в ту или иную сторону, в зависимости от региона. При этом для неквалифицированных работников среднемесячная зарплата колеблется в пределах от 2 до 3,8 тысячи евро, для обладающих определенной квалификацией – от 2,5 до 4,8 тысячи.

Книга зарплат

В 2010 году в Швейцарии выпустили такое издание. И определенные данные, указанные в нём, по сию пору остаются актуальными. Например, таксист зарабатывает в месяц около трех тысяч “чистых” франков, при том что в неделю он работает не более 50 часов. Выходит, шоферская средняя зарплата в Швейцарии в евро составляет примерно 2767 €.

Консультант в фотобудке получает 3043 € после трех лет своей работы. Человек, специализирующийся в сфере компьютерной графики, зарабатывает порядка 6500 франков – это 5995 евро. Социальному работнику с высшим образованием платят более 6050 фр. Охранники получают около 5000 франков. Человек, работающий на складе, может рассчитывать на 3412 евро в месяц.

Это – 3700 франков и, соответственно, 246 000 рублей.

Даже участникам программы AuPair платят больше, чем людям с высшим образованием и многолетним стажем в России. Они получают 1400 франков – это 94 000 руб. Стоит напомнить, что программа AuPair подразумевает принятие семьей на работу девушки, которая выполняет работу по дому и воспитывает их ребенка.

Продавец в книжном магазине получает 4100 франков в месяц, а толковый компьютерщик – 6000 фр. Но самый высокий оклад по “Книге Зарплат” (из сохранившихся данных) у ветеринара-главврача — 10 200 франков. Это 680 000 рублей, или 9400 евро.

Интересные факты

Важно знать, что у мужчин в Швейцарии больше на 25-30%, чем у женщин. А ещё за последние десять лет размер выплат значительно вырос – на целых 13,2%.

Вообще, после того как с человека снимают все налоговые выплаты, то остается ему около 6300 франков. Это в среднем, если принимать вышеупомянутые показатели 8-12 тысяч. В рублях данная сумма равна 420 тысячам.

Всем известно, что жизнь в Швейцарии дорогая. Но этих 6300 франков всё равно достаточно:

• Литр молока в стране, например, стоит 1,8 фр.
• Буханка хлеба – 3 франка.
• Рис – 2-4, в зависимости от сорта.
• Десяток яиц – от 3 до 6 франков.
• Яблоки – примерно 3,5 за килограмм.
• За бутылку вина придется отдать 20, за пол-литра пива – 1,5-3 фр.
• Дорого тут обходятся сигареты — пачка стоит около 8 франков.
• И на жилье будет уходить примерно 20% дохода, если оно своё, – квартплата и прочие коммунальные услуги.
• Арендовать апартаменты можно за полторы, две, три тысячи – выбор есть, но если хочется поселиться в большом городе или даже столице, то придется подготовиться к высоким ценам. Хотя и вне мегаполисов можно жить хорошо.

Читайте так же: Особенности ведения бизнеса в Германии

В общем, даже средняя зарплата в Швейцарии, с налогами и высокими ценами, позволяет ни в чем себе не отказывать и даже откладывать деньги.

Особенности трудоустройства в Швейцарии граждан из других стран

Как уже говорилось выше, на рынке труда этой страны очень высокая конкуренция. Гражданам бывших союзных республик, желающим получить работу в этой стране, в первую очередь следует подыскать себе подходящую вакансию. Это обязательное условие. Если его не выполнить, то на получение рабочей визы и разрешения на работу рассчитывать не стоит.

Главная проблема здесь заключается в том, что законодательство возлагает основные заботы по трудоустройству гражданина другой страны на работодателя. Соответственно, гражданин другой страны должен иметь действительно какие-то неоспоримые преимущества перед местной рабочей силой.

Если же говорить об основных требованиях, предъявляемых к иностранцам на швейцарском рынке труда, то в первую очередь нужно отметить знание языка. Если вы претендуете на получение работы в какой-то крупной международной компании, то вполне может хватить хорошего владения английским. Однако в большинстве случаев работодатели хотят, чтобы работники из других стран владели каким-либо из трех официальных языков.

В южной части страны предпочтение отдается претендентам, знающим итальянский, в центральных и восточных регионах – немецкий, ну а в западных кантонах – французский. Получить работу в Швейцарии, не зная ни одного из перечисленных выше языков, практически нереально. Единственным, причем весьма рискованным вариантом здесь является нелегальное устройство на работу, не требующую высокой квалификации с готовностью взять на себя все возможные в такой ситуации риски.

Работодатели также хотят видеть среди претендентов на рабочее место иностранцев, имеющих не только диплом о высшем образовании, но и непосредственный опыт, естественно, по специальности. Более того, квалификация потенциального работника обязательно должна соответстWowать действующим на территории Швейцарии нормам. Иными словами, претенденту из другой страны, скорее всего, придется еще и проходить соответствующую процедуру подтверждения. В первую очередь это касается регулируемых профессий – работа в социальной сфере, преподавания, права и медицины.

Не стоит также забывать и о квотах. Каждый квартал власти определяют, какое количество рабочих мест в стране может быть занято иностранцами. Если данные квоты исчерпаны, то гражданам других стран вряд ли удастся устроиться на работу – разве что это будет какой-то специалист экстра-класса, не имеющий себе равных среди швейцарцев. При этом следует отметить, что в последние годы власти страны взяли курс на сокращение таких квот для граждан из государств, не входящих в состав Европейского союза.

Если же вы соответствуете перечисленным выше требованиям, то вас можно поздравить. В Швейцарии законодательство требует, что условия труда трудового мигранта из другой страны, равно как и уровень заработной платы, соответстWowал тому, что есть у местных работников. Соответственно, права иностранцев здесь надежно защищены. С другой стороны, выходца из другой страны вполне могут проверить на предмет способности интегрироваться в швейцарское общество.

Особое внимание здесь будет уделено знанию языков, возрасту, профессиональным знаниям и опыту, а также личностным качествам. Наличие жилья является обязательным условием для получения работы.

Как уже говорилось, трудоустройство в Швейцарии для иностранца начинается с поиска вакансии. Для этого можно воспользоваться одним из популярных интернет-ресурсов, таких как:

• jobup.ch;
• jobscout24.ch;
• jobsuchmaschine.ch;
• jobwinner.ch;
• jobs.ch.

Далее работодатель должен дать подтверждение, после чего начинается процедура по утверждению за гражданином другой страны рабочего места в Швейцарии. Она является достаточно сложной. В первую очередь работодатель направляет на рассмотрение в местные службы занятости соответствующее заявление. В случае принятия подобной заявки, информация будет направлена в SEM (Госсекретариат по вопросам миграции). Если данная структура выносит положительное решение, все стороны получают письменное уведомление.

Далее региональной миграционной службой в Консульство Швейцарии в стране претендента на рабочее место направляется информация о допустимости выдачи этому гражданину швейцарской рабочей визы. При этом работнику в течение 14 суток после приезда следует пройти процедуру регистрации по месту жительства, после чего можно уже выходить на работу.

Обзор востребованных профессий и зарплат

В Швейцарии опытный специалист с квалификацией всегда сможет найти работу. Но есть и другие варианты. Можно устроиться на сезонную работу. Обычно на уборку урожая летом приезжают россияне, украинцы и жители стран бывшего СНГ. Отличная возможность хорошо подзаработать.

В Швейцарии остро востребованы представители рабочих специальностей: электрики, сварщики, слесари и т. д. При этом работодателю нужна высокая квалификация, подтверждённая документами. Большую роль в успешном трудоустройстве играет и опыт работы. Чуть реже предприятия ищут руководителей, постоянных и проектных. Стабильна востребованность продавцов, финансистов, бухгалтеров и инженеров.

По статистике рекрутинговой компании Manpower, на швейцарском рынке труда наблюдается значительный дисбаланс. Среди соискателей преобладают представители профессий умственного труда, тогда как предприятия ищут рабочих на конвейер. Около 45% незаполненных вакансий остаются таковыми по причине нехватки нужных специалистов. Ещё в 31% случаев компании не могут найти сотрудников из-за отсутствия у кандидатов квалификации, опыта, образования.

Работу в Швейцарии найдут представители разных профессий

Иностранцы в Швейцарии чаще всего работают поварами, строителями, водителями, продавцами, а также занимают вакансии в сфере обслуживания: дворников, уборщиков, сотрудников гостиниц и ресторанов. Много мигрантов трудится в сельскохозяйственном секторе.

Таблица: заработные платы на разных должностях в Швейцарии

Профессия	Средняя зарплата, CHF в месяц
Финансовый директор	15833
Врач	9375
Программист	9344
Инженер	9042
Юрист	9000
Бухгалтер	8125
Учитель	7292
Полицейский	6850
Сантехник	6608
Акушерка	6500
Архитектор	6250
Социальный работник	5900
Каменщик	5792
Автомеханик	5792
Медсестра	5667
Кровельщик	5300
Столяр/маляр	5150
Фельдшер	5050
Садовник	4400
Парикмахер	4375
Водитель	4300
Стюардесса	4209
Разнорабочий	3600

Читайте так же: Работа и зарплата в Австралии

Рейтинг наиболее прибыльных профессий

Кроме сказанного, стоит перечислить как можно больше специальностей и рассказать об окладе, на который могут рассчитывать люди, устраиваясь на эти места. Многих наверняка интересует, какова средняя зарплата врача в Швейцарии. Она составляет примерно 6860 “чистых” евро. Около 12 400 € получают Бухгалтерам платят 11 730 евро.

Профессорам университетов – около 12 000 франков. Ветеринарам – 11 150 фр. Если верить данным, то даже генеральный консул получает меньше — 11 тысяч франков.

Практически одинаковый оклад у окружного судьи и архитектора – 10 400 фр. По 10 300 получают авиадиспетчеры, сотрудники страховых компаний и директора архиWow. Профессорам консерваторий платят по 9500 фраков.

Еще высокооплачиваемыми специалистами считаются IT-программисты, военные летчики, аудиторы, геологи, переводчики, священники, химики и юристы. Они получают от семи до девяти тысяч франков.

Нелегальное трудоустройство

В Швейцарии борьба с нелегальным трудоустройством ведётся постоянно. И довольно успешно.

Работник-нелегал при обнаружении просто высылается из страны. При этом повторно въехать на территорию Швейцарии он уже не сможет. По крайней мере, в ближайшие пять лет. В отношении нелегалов используются и другие меры воздействия. Это может быть денежный штраф и даже тюремное заключение сроком до одного года.

Работодатель наказывается ещё жёстче. Он просто лишается любой государственной поддержки. А наложение штрафных санкций до одного миллиона CHF плюс угроза получения до пяти лет тюрьмы «охлаждает» любителей использования нелегального наёмного труда.

Видео: наказание за нелегальное трудоустройство в Швейцарии

Реально ли устроиться на работу

Итак, выше было рассказано о том, сколько средняя зарплата в Швейцарии составляет на сегодняшний день. У многих людей после этого возникает вопрос: а реально ли уехать туда и работать? Да, но это очень сложно. Никто не пустит гражданина другой страны в Швейцарию, если у него нет предположительного места работы и человека, который его трудоустроит.

Потому для начала надо определиться. И лучше всего подыскивать себе место через агентство. Сегодня предлагается немало вакансий. К тому же сотрудники агентства возьмут на себя обязательства касательно сбора документов и их оформления. Конечно, за это придется заплатить, но это лучше, чем пытаться все организовать самому.

Без должного опыта работы будет сложно.

Но ещё человеку нужно будет подойти под требования. Он обязан заинтересовать работодателя и убедить его в том, что у него есть необходимые навыки, умения и опыт работы. А потом – получить приглашение и оформить рабочую визу. Кстати, еще можно оформить вид на жительство. На год или на сезон.

Есть и бессрочный вид на жительство. Вот только его можно получить, пробыв и проработав на территории Швейцарии более десяти лет.

Минимальная заработная плата

Размер минимальной заработной платы в Швейцарии не закреплен законодательно.

Нормы занятости, уровень оплаты труда, время отпуска подробно оговариваются при составлении трудового договора. Помимо контракта конкретного работника с работодателем учитываются договоренности, закрепленные в коллективных договорах между представителями профсоюзов и федерациями предпринимателей.

Интервал минимальной заработной платы в Швейцарии в 2017
Профессиональный уровень	Валюта
Швейцарский франк(CHF)	Евро	Доллар
Профессионалы	2850-5350	2452-4603	2918-5478
Неквалифицированный труд	2250-4250	1936-3656	2304-4352

Оплата труда зависит от отрасли и квалификации, опыта и образования. Благодаря грамотной инвестиционной политике и постоянной модернизации предприятий растет производительность труда и размер оплаты. В сравнении с минимальной заработной платой в Швейцарии в 2016 году сумма минималки в 2017 году увеличилась на 13%.

Интервал почасовой оплаты
Уровень квалификации	Оплата франков в час	Евро в час
Работник без опыта и без квалификации	18,9	16,2
Сотрудник без квалификации стаж 4 года и больше	20,75	17.85
Специалисты, получившие высшее образование в Швейцарии (EFZ сертификат) или работали больше 3-х лет по специальности	22,85	19,66

В трудовом договоре указана заработная плата брутто. Из этой суммы вычтут налоги, и работник получит заработную плату нетто. Годовая зарплата включает в себя оплату за 13 месяцев. В конце года работник получает месячную оплату в двойном размере.

Размер прожиточного минимума в Швейцарии не установлен на государственном уровне. Сумма зависит от региона проживания. В Женеве и Цюрихе на 4000 франков прожить сложно. В небольших городах и сельской местности расходы меньше. Цены на продукты питания в Швейцарии достаточно высокие, аренда жилья и коммунальные платежи требуют больших затрат.

Минимальная заработная плата в Швейцарии высокая, налоговые отчисления меньше чем в развитых европейских странах. При легальном трудоустройстве достойный доход обеспечен.

Налогообложение

Все жители и иностранцы облагаются НДФЛ. Налог рассчитывается с учетом факторов, представленных в таблице. Выплаты осуществляет работодатель.

Уровень годового дохода	Базовый налог	% ставка обложения
от 0	до 14 500	–	–
14 500	31 500	–	0,77
31 500	41 600	131,66	0,88
41 600	55 000	218	2,64
55 000	72 500	582,1	2,97
72 500	78 000	1 097	5,94
78 000	103 500	1 428,7	6,6
103 500	134 500	3 111,5	8,8
134 500	176 000	5 839,5	11
176 000	755 000	10 393,5	13,2
Более 755 000	86 849	11,5

Дополнительный НДФЛ выплачивается в пользу кантона. Есть и местные отчисления.

Подоходный налог

Региональный сбор зависит от места проживания. Самый большой налог взимают в Женеве. Максимально он составляет 19% (с годового дохода выше 615000 франков). В Цюрихе – 13% (от 255000 франков). Иностранцы, работающие в кантонах и получающие более установленного минимума (например, в Женеве – 500000 франков), обязаны подавать декларацию с указанием источников доходов и зарубежных актиWow.

Читайте так же: Работа и зарплата в Швейцарии

Социальные взносы

Налогоплательщики выплачивают государству дополнительные сборы:

• 25% – базовый пенсионный взнос, однако в среднем жители страны переводят в фонд до 20% доходов, которые можно тратить на покупку недвижимости и развитие бизнеса;
• дополнительный взнос 0.5–1% идет на отдельные социальные программы государства;
• базовый социальный налог составляет 1.1% при условии наличия годового дохода в 148200 франков;
• дополнительный сбор 0.5% взимается столько раз, во сколько годовой доход швейцарца или иностранца превысит базовую ставку.

В целом швейцарцы путем прямого налогообложения возвращают государству не более 25–30% своих доходов. Для Европы этот показатель не самый большой.

Средняя зарплата иностранцев

По данным статистического бюро оклад иностранцев с правом постоянного проживания на 20% ниже средней заработной платы — 5466 CHF. Иностранцы, прибывшие на кратковременные работы, получают чуть меньше тех, кто имеет право на постоянное проживание — 5200 CHF. Часто приглашенным из других стран руководителям корпораций, платят больше чем местным менеджерам.

Основным козырем швейцарского общества является минимальный разрыв между уровнем самой высокой и самой низкой заработной платы.

В зависимости от квалификации и отрасли украинцы могут получать от 4500 до 6 000 швейцарских франков в месяц.

Способы поиска работы

Жители Европы обычно ищут незанятые места посредством интернета. Например, лучшие вакансии в Швеции для русских соискателей представлены на специализированных ресурсах посреднических агентств. Швейцария в этом плане остается приверженцем традиций. Работу здесь ищут в газетах:

• 24 Heures;
• Tages Anzeiger;

В специальных колонках публикуются объявления с контактами кадровых агентств. На эти адреса соискатели направляют свои резюме. Наряду с этим, никто не запрещает находить работу в интернете или напрямую обращаться в компании.

Официальное трудоустройство

Процедура начинается после поиска подходящей вакансии и согласования условий с работодателем. Чтобы работать в Швейцарии, необходима виза и официальное приглашение от руководства предприятия. Работодатель обязан зарегистрировать иностранца в трудовом ведомстве кантона и получить разрешение на его прием в миграционной службе.

Оформление рабочей визы

Заявление подается в посольство Швейцарии на родине соискателя. Обычно оформляется виза типа D со сроком разрешенного пребывания в стране более 3 месяцев. Для получения представляется пакет документов:

• заполненная визовая анкета;
• паспорта (внутренний и заграничный);
• 4 фотографии 35х45 (в цвете, фон – белый);
• копия шенгена (если имеется такая виза);
• документы, подтверждающие финансовую самостоятельность;
• справка об отсутствии судимостей;
• медицинская страховка;
• трудовой договор.

Важным требованием к соискателю является знание хотя бы одного из государственных языков. После одобрения визы и переезда в Швейцарию иностранец обязан оформить ВНЖ в течение 2 недель после пересечения границы. Просроченная виза не продлевается. Придется покинуть территорию страны и пройти всю процедуру заново.

Получение разрешения на работу

Этим занимается работодатель. Заявление с просьбой о разрешении трудоустройства иностранца направляется в миграционную службу или управление труда кантона. После вынесения положительного решения документы передаются в федеральное миграционное ведомство (SEM). На основании разрешения указанного органа (в письменном виде) иностранец вправе подавать на визу.

Всю процедуру проходит работодатель. Им же оплачивается государственная пошлина. Соискатель получает документы по почте.

Уровень средней зарплаты в Швейцарии

Средняя зарплата в Швейцарии в 2018 году – 6 428 франков до вычета налога, что по курсу составляет $ 6 636. Женщины получают на 11,5% меньше, чем мужчины. Большое влияние на формирование ставки оказывает региональный фактор. В Цюрихе, Женеве, Базеле, Берне ставка выше и составляет около 10 тысяч франков чистыми. В Туне, Кёнице и Ла-Шо-де-Фон заработная плата находится на уровне 6 тысяч.

Средняя ставка для иностранцев составляет CHF 5 460.

Оклад формируется на основании почасовой оплаты. Тариф прописан в трудовом договоре. В ТК указывается ставка в брутто. Затем, вычитываются налоги с зарплаты и социальные выплаты, и работник получает нетто – чистый доход. Средняя ставка в Цюрихе составляет 10 235 швейцарских франков в месяц, но на руки сотруднику выдается CHF 8 460.

В Женеве работники получают CHF 9 240, а с учетом налогов выходит CHF 7 750. Почти все престижные и высокооплачиваемые должности занимают швейцарцы. Иностранцу утроится на такую работу крайне сложно.

В стране используется почасовая оплата. Ставка зависит от квалификации сотрудника, уровня образования и профессии. Стандартная тарификации:

• сотрудник без высшего образования, квалификации и опыта работы – CHF 18, $ 16;
• специалист средней категории со стажем 4 года и более – CHF 20, $ 17,5;
• специалист высшей категории с имеющимся сертификатом EFZ и опытом работы по профессии более 3-х лет – CHF 23, $ 19,5.

Размер заработной платы для иностранцев, во многом, зависит от квалификации. В Швейцарии есть категория приглашенных иностранных сотрудников, которые получают больше граждан страны, занимаемых ту же должность.

Минимальная зарплата в стране

Официально размер минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Швейцарии не установлен, но трудовые профсоюзы устанавливают ориентировочную сумму по регионам. Ставка формируется на основании почасового тарифа, а также выработки в неделю. При заключении договора с работодателем, в контакте указывается минимальный оклад при выполнении поставленного объема работы. В стране большинство компаний работает по 45-часовой рабочей неделе. Все сверхурочные оплачиваются на 20% выше дневной ставки.

Минимальная зарплата в Швейцарии в 2018 году составляет около CHF 2 200, но оклад такого размера редкость, даже в самых маленьких регионах страны. В Цюрихе ставка CHF 2 900, в Женеве – CHF 2 700, в Базеле – CHF 2 500, в Берне – CHF 2 350. В остальных городах она не ниже CHF 2 000. Интервал минимального оклада в Швейцарии в 2017 году составлял CHF 400, с учетом квалификации сотрудников и региона трудоустройства.

Источник: vashasvoboda2.ru