МОСКВА, 2 декабря. /ТАСС/. Систему оплаты труда шахтеров необходимо изменить, динамически привязав премию к объему добытого угля и отказавшись от крупных штрафов за невыполнение поставленного плана, которые сегодня могут доходить до 50% от доходов горняков. Такой подход позволит шахтерам не забывать про безопасность в погоне за показателями плана, даже небольшое недовыполнение которого лишает их существенной части заработка, сообщил ТАСС в четверг член Центрального штаба ОНФ, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности (Росуглепроф) Иван Мохначук.
Уголовные дела и массовые проверки. На совещании с Путиным обсудили аварию на «Листвяжной»
Генпрокурор Игорь Краснов в четверг в ходе совещания у президента России Владимира Путина по ситуации в угольной отрасли Кузбасса предложил пересмотреть систему оплаты труда шахтеров, чтобы обеспечить их безопасность, но одновременно сохранить высокий уровень их дохода. Проанализировать тарифное отраслевое соглашение он считает необходимым совместно с профсоюзными организациями.
Зарплаты шахтёров в мире
«Сегодня система построена таким образом, что 70% — постоянный оклад, 30% — премия, но по факту и это не работает. По факту — 50 на 50. Если у шахтера 100 тыс. рублей зарплата, то, чтобы 50 тыс. премии получить, шахтер иногда должен идти на нарушения. К примеру, у меня 100 тыс. зарплата, мне план поставили 100 тыс. тонн угля, я добыл 98 тыс. тонн.
У меня работодатель говорит: «ты план не выполнил, минус премия». И я буду делать все что угодно, чтобы перевыполнить план, чтобы премию у меня не отобрали», — сказал Мохначук, отметив, что невыполнение плана чаще всего связано не с недоработками конкретных людей, а с общими недочетами предприятия в организации добычи и логистике.
Он предложил вместо существующей практики сделать расчет премии динамическим, чтобы шахтер, если он недовыполнил план, лишался премии только в том объеме, которого ему не хватило до нужного показателя, например, при недовыполнении на 5% не получал только 5% премии. Это позволит смягчить многие вопросы, связанные с безопасностью и сократить количество нарушений, допускаемых самими горняками. Мохначук уточнил, что за соблюдением техники безопасности на шахтах сегодня должен следить горный мастер, однако и его доход зависит от выполнения плана добычи, поэтому он вынужден закрывать глаза на нарушения.
Другим возможным вариантом, по словам собеседника агентства, может стать рассмотрение опыта зарубежных угледобывающих компаний, где премия — не часть зарплаты, а ежегодный бонус, который выплачивается всем сотрудникам в размере 10% от дохода компании, если шахта справилась с объемами добычи.
ЧП на шахте «Листвяжная» в Беловском районе Кузбасса произошло утром 25 ноября и стало причиной гибели 46 горняков и пяти горноспасателей. По факту случившегося возбуждены два уголовных дела — о нарушении промышленной безопасности и халатности. Арестованы пять человек: директор шахты, его заместитель, начальник участка, на котором произошло ЧП, и два сотрудника Ростехнадзора, проводившие проверки на предприятии.
Зарплаты шахтеров в разных странах мира
Источник: tass.ru
Средняя зарплата шахтеров в Кузбассе 66 000 рублей
Сотрудники Кемеровостата опубликовали список сфер деятельности, в которых средняя заработная плата жителей Кемеровской области превышает 45 000 рублей.
Средняя зарплата в регионе в августе текущего года составила 36 727 рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года кузбассовцы стали получать больше на 13,4%. При этом больше всего за последний месяц лета заработали специалисты сферы «Добыча угля». Заработная плата работников достигала 65 641 рублей.
Кроме того, более 45 000 получили кузбассовцы, занятые в сфере «Производство кокса и нефтепродуктов» (52 391 рублей), «Научные исследования и разработки» (49 002 рублей), «Производство химических веществ и химических продуктов» (48 441 рублей), «Деятельность финансовая и страховая» (47 017 рублей), «Производство, передача и распределение электроэнергии» (45 823 рублей) и «Производство металлургическое» (45 630 рублей). Минимальная оплата труда зафиксирована в сфере производства одежды – 11 887 рублей.
По информации портала eRUDA.ru в 2017 году в Кузбассе добыто 241,5 млн т угля — 1 место cреди угледобывающих регионов РФ.
Источник: www.mining-portal.ru
Профессии будущего: Шахтер
Каждое последнее воскресенье августа в России празднуют День шахтера. Как наступление эпохи цифровизации отразилось на доходах, условиях труда и перспективах представителей самой опасной профессии в горном деле?
В конце августа 1935 года забойщик Алексей Стаханов с двумя крепильщиками провёл рекордную смену, добыв 102 тонны угля — в 14,5 раз больше, чем предписывалось по норме. Это послужило началом стахановского движения, вышедшего за пределы отрасли. В память об этих событиях в 1947 году по инициативе Министерства угольной промышленности было решено учредить профессиональный праздник.
Заработная плата: в СССР и сегодня
Во времена Советского Союза шахтеры по уровню героизма и приносимой пользы для государства воспринимались на уровне космонавтов. Они считались элитой рабочего класса, уважаемыми людьми, ежедневно в тяжелых условиях добывающими «черное золото» из недр земли. Оплачивался их труд соответственно: при средней заработной плате по стране в 115–145 рублей в месяц проходчики могли получать до 700-800 рублей. Для сравнения, цена «Запорожца» в 1980 году составляла 3 750 рублей.
В 90-е и начале 2000-х годов на фоне распада СССР и реструктуризации всей отрасли престиж профессии заметно упал. За период 1993-1997 годов было закрыто 153 угледобывающих предприятия, что привело к угасанию многих городов и поселков. Безработица привела к голодовкам и «рельсовым войнам», в ярких красках освещаемых новостными каналами.
Только спустя десятилетие антикризисные меры правительства смогли стабилизировать ситуацию. С 2002 по 2012 годы объем добычи российского угля вырос на четверть, объем экспорта — в три раза, объем инвестиций в основной капитал угольных предприятий — в четыре раза. Важную роль сыграла и Долгосрочная программа развития угольной промышленности до 2030 года, обеспечивающая планомерное вливание в нее более 3,7 триллионов рублей. Правда, за исключением одной компании «Государственный трест «Арктикуголь» вся отрасль стала частной…
Хотя доходы шахтеров так не вернулись на «космический» уровень, их труд по-прежнему высоко оплачивается. Конечно, суммы во многом зависят от локации и специальности.
Понятие «шахтер» весьма обширное: это и руководитель угледобывающей компании, и начальник участка, и горный мастер, и подземный горнорабочий, и электрослесарь, и машинист горно-выемочных машин. Есть еще длинный перечень дополнительных профессий: горно-технический инспектор, инженер по охране труда, горномонтажник и многие другие.
Они требуют разного уровня образования и квалификации. Если рабочие обучаются в училищах и колледжах, то инженерно-технический персонал — в профильных вузах.
В Кемеровской области заработная плата шахтеров, работающих под землей, составляет: горнорабочий от 40 до 80 тысяч рублей, монтажник – от 70 до 80 тысяч, проходчик – от 60 до 90 тысяч, электрослесарь – от 60 тысяч, машинист горных машин – от 65 тысяч, механик по проходческому оборудованию — от 100 до 140 тысяч, специалист по охране труда – до 140 тысяч.
Принципиально иная картина на Дальнем Востоке, скажем, в Хабаровском крае: горнорабочий – от 120 тысяч рублей, машинист подземных установок – от 125 тысяч, электрослесарь – от 160 тысяч.
Стандартный пакет, предлагаемый компаниями при трудоустройстве, включает в себя и помощь с проживанием, и медицинскую страховку, и раннюю пенсию, и прочие социальные блага для сотрудников и их семей.
Не удалось пока вернуть былой престиж профессии. Например, в Австралии и Америке шахтер в переводе на рубли получает порядка 350-450 тысяч. Во многом этим объясняется престижность сферы деятельности.
Но и условия там иные. Только в России рабочая смена в шахте длится, как правило, 6 часов, на Западе же она по согласованию с профсоюзом может составлять и 8, и 10, и даже 12 часов. Кроме того, распространена почасовая оплата труда, поэтому работодатель заинтересован в том, чтобы после прибытия работника на шахту как можно быстрее доставить его к месту ведения горных работ и максимально загрузить его работой.
Образ шахтера у обычных людей складывается преимущественно из новостей и фильмов. Однако, о проблемах напишут все и в красках, о победах – сдержанно и единицы. Сколько человек знает о том, что в 2018 году в Кузбассе на шахте имени Владлена Ялевского был поставлен мировой рекорд в производительности длинного очистного забоя – 1 миллион 627 тысяч тонн в месяц из одного забоя? В 80-90-е годы шахта, на которой работает несколько очистных забоев, считалась крупной по своим размерам при производственной мощности более 1 млн тонн в год.
Что принесла «угольщикам» эпоха цифровизации?
Портрет перепачканного угольной пылью трудяги относит нас в прошлое. Современные шахты и рудники – это высокотехнологичные предприятия, где применяется мощное и надежное оборудование, внедрены многофункциональные системы безопасности, производится постоянный мониторинг и контроль работы состояния горного массива, шахтной атмосферы, положения персонала .
«Безусловно, потребность в кадрах низкой квалификации на угольных шахтах снижается. В течение 10-15 лет многие из операций, ранее выполняемых ими, будут автоматизированы. Отдельные виды уже сегодня выполняются дистанционно. Так, автономный транспорт постепенно внедряется на разрезах и карьерах, вытесняя водителей и машинистов.
В Австралии как минимум три длинных очистных забоя функционируют полностью в автоматическом режиме. Со временем этот опыт будет распространен и на другие страны. В России уже сейчас достаточно высокий уровень автоматизации достигнут на предприятиях Кузбасса», — отмечает декан горного факультета Санкт-Петербургского горного университета Олег Казанин.
По его словам, угольный сектор в плане модернизации нисколько не отстает от нефтегазового. Если в «Газпромнефть-Хантосе» есть Центр управления добычей с использованием технологии «Цифровых двойников», то в компании «СУЭК Кузбасс» создан единый диспетчерско-аналитический центр, в который также стекается информация со всех предприятий компании.
Установлена большая видео-стена с массой экранов, на которых операторы в режиме онлайн видят, что происходит в каждом забое и на участках открытых работ. Там же размещена матрица, куда выводится сводная информация об основных шахтных подсистемах и поведении массива. Светофорная индикация отображает степень необходимости реагирования на любые изменения в показателях. Это повышает как эффективность технологического процесса, так и безопасность работ.
Дальнейшая реализация концепции «умная шахта» предполагает повсеместное внедрение информационных технологий на всех стадиях жизненного цикла горных предприятий: от геологоразведки с построением 3D модели месторождения, проектирования с определением наиболее рационального сценария развития горных работ, эксплуатации с онлайн оптимизацией процессов и оценкой рисков, до закрытия шахты.
«Наряду со снижением потребности в работниках низкой квалификации, с каждым годом будет возрастать необходимость в привлечении высококвалифицированных специалистов, способных обеспечивать работу дорогостоящей и сложной техники. Модернизация отрасли находит отражение в системе подготовки горных инженеров. Помимо обязательного освоения основных программ, используемых в горном деле, у студентов нашего университета есть возможность приобрести дополнительные компетенции. По мере появления нового ПО, технологий или оборудования мы оперативно разрабатываем соответствующую программу, обучение по которой студенты могут пройти на бесплатной основе и получить сертификат. Кроме того, сегодня очень популярны программы повышения квалификации для сотрудников горных предприятий по самым различным направлениям – «Цифровые технологии», «Современные горные технологии» и многие другие», — рассказывает Олег Казанин.
Почему стало меньше аварий?
Одним из трендов в сфере добычи угля является концентрация горных работ. Они сосредотачиваются на одном пласте, горизонте и в предельном случае в одном очистном забое, который полностью обеспечивает всю производственную мощность. Это приводит к сокращению количества людей в шахте, уменьшению протяженности и упрощению сети выработок, и, соответственно, более простым и надежным схемам транспорта, вентиляции.
Начиная с 2013 года, обязательным требованием для угольных шахт стало наличие многофункциональных систем безопасности, обеспечивающих мониторинг и контроль ситуации под землей. Внедрены системы позиционирования персонала — диспетчер видит, где именно находятся сотрудники.
Причем, сегодня предлагается использовать не только стационарные датчики, но и встроенные в головной светильник. Они позволяют получать информацию о содержании метана непосредственно в том месте, где работает шахтер. Практически все компании реализуют стратегию «ноль несчастных случаев». Все перечисленные факторы значительно снижают риски возникновения ЧС.
Есть и еще одна причина. В 2010 году был введен принцип при расчете зарплаты, согласно которому 70% от суммы не зависит от объема добычи. И только на 30% влияет производительность. Эти стимулирующие меры направлены на то, чтобы люди не рисковали ради выполнения или перевыполнения плана.
Сегодня более эффективна стабильная системная работа в течение длительного времени, нежели редкие рекорды и регулярные простои. Иначе говоря, стахановцы нынче не в приоритете.
Угольная отрасль в России ориентирована на экспорт, и в долгосрочной программе предусмотрено дальнейшее наращивание объемов добычи угля. В связи с этим идет речь о расширении пропускной способности БАМа и освоении перспективного Улуг-Хемского бассейна. Мировой спрос на отечественное сырье со стороны стран Азиатско-Тихоокеанского региона по-прежнему высок и стабилен. В 2020 году на территории нашей страны работало 57 угольных шахт и 130 разрезов, где занято более 150 тысяч человек, и еще около 500 тысяч — в обеспечивающих смежных сферах.
Подписывайтесь на то, что Вам интересно!
Источник: forpost-sz.ru