Сколько зарабатывает работник газпрома

Путин выяснил, что работники «Газпрома» на Чаянде и Ковыкте получают до 150 тысяч рублей

МОСКВА, 21 дек — ПРАЙМ. Работающие на «Силе Сибири», а также на Чаяндинском и Ковыктинском месторождениях сотрудники «Газпрома» получают в среднем до 110–150 тысяч рублей в месяц, сообщило руководство «Газпрома» президенту России Владимиру Путину.

«В среднем от условий труда — от 90 тысяч рублей… Если вахтовик находится полную вахту, 30 рабочих дней… имея полный загруженный день — это 10,5 часов работы в день, — его заработная плата может составлять в среднем от 110 до 150 тысяч рублей в месяц», — ответил первый заместитель строительного комплекса «Газстройпрома» Михаил Ерёмин на вопрос российского лидера о зарплатах.

Работа в Газпроме. Зарплата в Газпроме в 2019

Он уточнил, что в коллективе трудятся строители, сварщики-технологи и сварщики-монтажники, бетонщики, слесари, водители.

Глава «Газпрома» Алексей Миллер сообщил, что сейчас на Ковыкте находится 20 тысяч человек, на Чаянде — 600 человек, на линейной части «Силы Сибири» — 16 тысяч человек. Зарплата зависит от климатических условий, и это «десятки–десятки тысяч рублей», сказал Миллер. По его словам, работники компании чувствуют себя социально защищенными и уверенно смотрят в будущее.

Путин в среду запустил Ковыктинское месторождение и участок газопровода «Сила Сибири».

Источник: 1prime.ru

Повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2022 году в России

«Газпром» – это самая крупная компания в стране. В основе её деятельности лежит добыча нефти и газа, и ценят эту компанию не только за то, что она предоставляет населению газ и нефть и продукты, а ещё и за перспективу работы в организации, потому что здесь зафиксированы одни из самых высоких зарплат в России. И сегодня стоит обсудить, будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2022 году.

Данные статистики

На сегодняшний день в корпорации занято официально 400 000 сотрудников. Естественно, уровень зарплат у них у всех разные. Больше всего получает топ-менеджмент компании, а также крупные акционеры, но и обычному рабочему составу также не приходится жаловаться. Естественно, секретарь или уборщик не будет зарабатывать столько, сколько руководитель компании, но по статистике средний оклад корпорации постоянно растёт. Потому что руководство организации предпочитает выделять средства на это из своих доходов.

Если говорить более подробно по зарплатам, то менеджер среднего звена может похвастаться доходом до 300 000 рублей за месяц. Разнорабочий получает от 80 до 160 000 за месяц, а заправщик – от 25 000 рублей.

В Газпроме необходимо работать, то есть чем тяжелее труд, чем больше от него пользы, и тем выше будет оклад. Обычная уборщица зарабатывает около 15 000. Столько же зарабатывает обходчики газовых сетей. Однако в более высокой градации профессий окладов растёт. Водители в компании занимают очень важное место, поэтому у них оклады от 20 000 рублей, и начальник отдела получает от 25 000 рублей, а ведущие экономисты – от 35 тысяч.

Стоит сказать, что компания поддерживает стимулирующие выплаты, так что не стоит рассчитывать на чистый оклад, ведь основной доход – это премиальные и стимулирующие бонусы за хорошо проделанную работу. Рабочий состав может рассчитывать на 50 % премии от оклада, у руководителей премия выше – до 75 %. Несмотря на столь высокий уровень доходов, стоит внимательно обсудить что будет с зарплатой сотрудника Газпрома.

Индексация зарплат

Отдельного внимания заслуживает индексация заработных плат работникам Газпрома. Дело в том, что индексирование окладов – это обязанность руководителя. В Трудовом кодексе нет порядка подобной процедуры, но это не освобождает компанию ой того, чтоб повышать зарплату на уровень инфляции. Для бюджетных организаций данная процедура является обязательной, средства выделяются из бюджета.

Соответственно, можно сказать, что индексации для зарплат в Газпроме точно будет. Уровень индексирования зависит от годовой инфляции в государстве, все то, что будет сверх данного процента, станет просто прибавкой к жалованию от руководства компании. Пока сказать сложно, насколько смогут дополнительно повысить зарплаты, потому что решение будет приниматься после того, как будут подведены окончательные источники за год, но официально индексация составит 5 – 6 %. Увеличены будут только оклады, премии и надбавки в этот перечень не включается.

Глава Газпрома о повышении зарплат

Недавно глава Газпрома объявил о том, что заработную плату сотрудников планируется увеличить на 2 %. Он считает, что год был непростым, но результаты работы довольно неплохие, так что последние новости о повышении окладов сотрудников Газпрома в России выглядят вполне неплохо.

Компания всегда увеличивает заработные платы, и самое большое повышение была зафиксировано в 2016-м году – оклады выросли практически на семь с половиной процентов.

Если верить статистике, то доходы топ-менеджмента компания за первую половину 2021 года выросли на треть, если сравнивать с предыдущим периодом. В состав топ-менеджмента входит 14 человек, во главе которых стоит Алексей Миллер. И нужно сказать, что во время кризиса, официальные зарплаты у сотрудников снизились, но премии увеличились, соответственно, в доходах никто не потерял. И Стоит отметить, что подобный рост зарплат компания может себе позволить даже во время убытков, так что прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в России бывает регулярной.

Немного справки

Издательство Forbes назвал Алексея Миллера одним из самых высокооплачиваемых менеджеров России. В 2014-м году он заработал 27 000 000 долларов за год, данные за прошлый год пока неизвестны. Он занимает свою пост в 2001 года, и делает это совершенно заслуженно.

Про главу корпорации

Недавно Алексей Миллер пообещал президенту в ближайшие пять лет уделить максимально пристальное внимание газификации России. Новые пять лет в работе Газпрома, которые начались в 2020-м году, носят социальный характер. Речь идёт об усиленной газификации, и глава предлагает сделать именно Газпром единым оператором газоснабжения по государству. Сейчас корпорация ведёт газ до населённых пунктов, но прокладка уличных сетей лежит «на плечах» региональной власти. Необходимо проработать этот вопрос и изменить.

Сейчас газификация регионов идёт максимально медленно, потому что за три года выполнится только 15 % от плана. Речь Алексея Кудрина говорит о том, что вся проблема лежит в отсутствии сплочённости Газпрома и властей регионов. Планы не совмещаются. И нужно учиться договариваться.

Владимир Путин обещают держать этот вопрос под собственным контролем и заявляет, что глава корпорации Газпром не зря получает столь высокую зарплату, то есть этот вопрос в скором времени решится.

Общественность о повышении зарплат

Общественность на самом деле не слишком радуется тому, что ставка сотрудника Газпрома на 2022 год растет. Считается, что они увеличиваются за счёт простых россиян. И тот факт, что Алексей Миллер в очередной раз заявил пусть и он незначительном, но о росте заработной платы, говорит сам за себя.

Хотя нужно сказать, что в прошлом году был рекордно низкий уровень прироста к доходам сотрудников, ведь оклады выросли всего лишь на 2 %, в то время как в 2016-м году рост составляет практически 8 %. Однако роста заработной платы для сотрудников корпорации всё-таки вырос, в то время как реальные доходы россиян, по последним заявлениям властей, упадут на 11 %.

И есть данные о том, что оплачивают такое мероприятие обычные граждане, но также некоторые предполагают, что рост возможен только за счёт сокращения количества сотрудников.

О том, что увеличение окладов оплачивается обычными россиянами, говорит тот факт, что стоимость газа для обычного населения выросла практически на 2 % с 2019 года. Естественно, все это кажется несправедливым.

Сокращения сотрудников

Что касается того, что будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2022 году, то здесь можно сказать довольно однозначно. Увольнять никого не планируют, во всяком случае руководство компании не давало подобной информации. Компания вполне способна содержать всех тех сотрудников, которые сегодня числятся в её штате.

Премии и привилегии для сотрудников

Помимо того, что работники корпорации Газпром получают довольно неплохие зарплаты, их высокий доход и ещё обусловлен неплохими премиями и надбавками за хорошую работу. В среднем каждый сотрудник организации может рассчитывать на то, что примерно 35 % от оклада ему будет выплачиваться в виде дополнительных бонусов и увеличение зарплаты сотрудникам Газпрома оказывает влияние также на бонусные выплаты.

Обычно премиальные выплачиваются до шести раз в год, но в последнее время ситуация могла несколько измениться по причине того, что доходы компании начали снижаться. Примечательно, что изначально уменьшились премии для топ-менеджеров компании, только потом уже для обычного населения.

Кстати говоря, в организации ещё и хорошая социальная поддержка. Речь идёт о бесплатном полисе медицинского страхования, обслуживания в ведомственной поликлинике, льгот в спортивные центры, а также заведения, предназначенные для досуга.

Интересным фактом является то, что сотрудников компании принято награждать дополнительными финансовыми бонусами ко Дню рождения. Например, представитель администрации может рассчитывать на 20 тарифных ставок в качестве подарка, и неплохую премию получают женщины к Восьмому марта.

Кстати говоря, совсем недавно сотрудники могли отдыхать в любой точке мира, претендуя на право о том, чтобы им возместили стоимость отдыха до 90 000 рублей. Речь идёт про возмещение оплаты за проезд и проживание. Однако сегодня ситуация несколько изменилась – теперь корпорация возвращает только ту сумму, которая потрачена на отдых, расположенный на территории России, Армении или Белоруссии.

Источник: yur-gazeta.ru

Зарплаты в «Газпроме» значительно превышают средний заработок россиян

00 : 00 , 1 сентября 2020 г. Фото: ShutterStock

«Газпром» является одной из самых больших организаций, занимающихся добычей «черного золота» и газа. Компания дает возможность своим работника продвигаться по карьерной лестнице и получать одни из самых больших заработных плат в стране.

Средняя зарплата работника «Газпрома» в 2020 году

В «Газпроме» работает порядка полумиллиона человек. Размер их оклада отличается в зависимости от обязанностей. Статистические данные за прошедший период 2020 года говорят о том, что в среднем зарплата работника организации составляет порядка 100 тыс. руб. Эта сумма значительно превышает прожиточной минимум и среднюю зарплату по всей территории Российской Федерации .

Размер оплаты труда повышается ежегодно. Если в 2010 году зарплата составляла 22 тыс. руб., то в 2014 – 95 тыс. руб. но такие оклады получают далеко не все, так как персонал представлен не только топ-менеджерами, но и уборщицами с разнорабочими.

Зарплата работников «Газпрома» , занимающих руководящие должности

Все члены совета получают одинаковую зарплату, каждый месяц на выплаты уходит порядка 181 млн руб. В 2020 году в руководящий состав входит 17 человек. Следовательно, можно сказать, что зарплата каждого из них составляет порядка 11 млн руб.

Председателем акционерного общества является Алексей Миллер , он же является представителем и дочерней компании «Газпрома» в месяц получает порядка 144 млн руб.

Сколько получает в месяц рабочий состав «Газпрома»

Зарплаты работников значительно отличаются в зависимости от должности и региона труда. Так, например:

• младший менеджер 300 тыс. руб. в месяц;
• участковый начальник – 200 тыс. руб.;
• бурильщики – от 200 тыс. руб.;
• помощник руководителя – 100-120 тыс. руб. размер зависит от филиала;
• рабочие по разным направлениям – от 80 тыс. руб. до 160 тыс. руб.;
• заправщики – от 25 тыс. руб.

Работники вахтового режима получают зарплату по двойному тарифу.

Отметить стоит тот факт, что данные заработные платы получают далеко не все, чаще всего размер выплаты зависит от условий труда и связью работы, опасной для жизни и здоровья. Не малую роль играет и регион, где работает представитель организации.

Рейтинг зарплат в «Газпроме»

В корпорации был составлен рейтинг заработных плат:

• меньше всего зарплату получают уборщицы – порядка 7 тыс. руб.;
• проверяющие сетей газа – 8-9 тыс. руб.;
• специалист по обработке метала и изделий из него – 10-13 тыс. руб.;
• диспетчер – порядка 12 тыс. руб.;
• водитель, категории В – 13-15 тыс. руб.;
• мастер, который по совместительству руководит участком – более 15 тыс. руб.;
• инженер – 15-20 тыс. руб.;
• сварщик, плотник, каменщик – 16-17 тыс. руб.;
• водители грузовиков – 18-22 тыс. руб.;
• начальник от 25 до 70 тыс. руб. в зависимости от отдела, службы или управления.;
• директор филиала – 100 тыс. руб.

Каждому из работников предоставляются надбавки, премии и бонусы.

Источник: news.myseldon.com

Зарплата в Газпроме в 2020 году

Устраиваясь на новое место работы, всегда полезно знать не только официальные данные, которые можно найти на сайте компании, но и “подводные камни”, основанные на отзывах реальных людей, работающих на предприятии.

Как государственное предприятие, Газпром принято ассоциировать с гарантом стабильности и надёжности, но так ли это? Каковы реальные заработные платы? Какие льготы и привилегии получают работники? Как повлияла на компанию пенсионная реформа?

Оклады руководителей

В руководстве Газпрома некоторые управляющие позиции совпадают как для основного предприятия, так и для дочерних, таких как “Газпром нефть” и “Газпром-медиа”.

Генеральный директор и президент

Алексей Миллер, председатель акционерного общества “Газпром”, официально трудоустроен не только в основной компании, но и в его “дочках”. Его общий ежегодный доход официально равен примерно 144 миллион рублей или 394 500 рублей в день.

Однако, согласно данным журнала Forbes, эта сумма еще выше. Так, в 2015 году Миллер получил вознаграждение в 27$ млн, что равно примерно 1 620 000 000 рублей в год или 4,5 миллиона рублей в день.

Топ-менеджеры

Согласно данным компании, общий базовый зарплатный фонд для топ-менеджеров составляет 36,9$ миллионов. Всего в списке числится 76 человек. Генеральные директора Газпром и двадцати крупнейших дочерних компаний зарабатывают около 500 000$ в год, или около 2,5 миллионов рублей в месяц.

Директора еще двадцати дочерних компаний заместители руководителей аппарата правления, советники главы правления, руководитель секретариата совета директоров и председатель комитета, ответственного за проведение тендеров, получают еще по 400 000$ тысяч в год или 2 миллиона рублей в месяц.

Заработная плата рабочего состава

Уборщица

В функции этой профессии в Газпроме входит не только уборка помещений, но и многие “обслуживающие” функции, к примеру, помощь на кухне, а также более сложные моменты, связанные с заказом недостающих принадлежностей (посуда, салфетки, карандаши, мусорные пакеты, бумага для офиса).

Базовая зарплата — 7000 руб. Это — меньшая часть оклада, не учитывающая надбавки за сверхурочные, работу в выходные и праздничные дни, ночные смены и т.д. Зарплата разниться от региона к региону и может отличаться в дочерних компаниях, но в среднем составляет 25 000 – 30 000 руб.

Сварщик

Должность сварщика не имеет единого зарплатного стандарта и зависит от конкретного филиала и метода работы: вахтовый или постоянный. Так, сварщик-вышкомонтажник с допуском на выполнение вышкомонтажных работ получает от 40 000 до 60 000 руб. в месяц.

В круг обязанностей при этом входит демонтаж конструкций, транспортировка оборудования и другие задачи, не отвечающие прямой специфики профессии.

Электрогазосварщик с вахтовой оплатой труда получает 132 000 руб. с графиком работы 60/30 или 90/30 или от 792 000 руб. до 1 118 000 руб. в год. Компания полностью оплачивает проживание, транспорт, питание, а также обеспечивает за свой счёт всем необходимым для эффективной работы (к примеру, спецодеждой).

Частные источники указывают на то, что в дочерних компаниях оклад сварщика составляет около 20 000 руб. в месяц без учёта надбавок и премий. Итоговая зарплата будет в 2-2,5 раза больше.

Разнорабочий

Найти официальную зарплату разнорабочих возможным не представляется. На главном сайте отсутствует вкладка “наём персонала”, в “дочках” ситуация аналогична. Сайт Indeed сообщает о средней зарплате в 62 000 руб., не уточняя о том, вахтовым ли является метод работы.

А вот отзывы людей, работавших в дочерних предприятиях, говорят о том, что на местах зарплата может быть 20 000 и ниже. В отличии от других видов работ, Газпром не указывает зарплату в объявлениях на рекрутинговых сайтах. В любом случае, разнорабочий — не самая популярная профессия в Газпроме, вакансий на эту должность мало.

Стропальщик

Работа также относится к вахтовым. В зависимости от дочерной компании и квалификации стропальщика, рассчитывать можно на зарплату от 30 000 до 80 0000 руб. в месяц или от 180 000 до 480 000 руб. в год.

В обязанности работника будут входить зацепка и доставка грузов, маркировка и сортировка. Минимальная квалификация, необходимая Газпрому — 3-я, минимальный опыт работы — 1 год.

Охранник

Охранник — должность с самым большим разбросом зарплат во всём Газпроме. Так, в одном из московских офисов предлагают от 23 000 руб. при графике день через три, иными словами, выходит всего одна рабочая неделя в месяц.

Охранники на принадлежащих Газпрому АЗС получают 2400 руб. в сутки, при этом точного распорядка нет, и иногда им приходится работать двадцать дней в месяц. Согласно отзывам работников, в регионе можно рассчитывать на заработную плату от 25 000 руб. в месяц при ночном графике 2/2. Дневная ставка будет существенно ниже: от 18 000 руб. в месяц.

При выходе на вахту предлагают от 40 000 руб. в месяц или 240 000 руб. в год. Охранники с большим опытом работы и соответствующей квалификацией могут рассчитывать на зарплату от 60 000 руб. в месяц при графике 1/1 или 2/1 или от 360 000 руб. до 540 000 руб. в год.

Охранники могут рассчитывать на повышение и переход от объекта к объекту (зарплата при этом повышается).

Инженер

Инженер на не вахтовой должности получает в среднем от 20 000 оклада, фактическая зарплата при этом составляет 30 000 – 40 000 руб. В морозные месяцы, когда потребление газа увеличивается, можно рассчитывать на 60 000 – 65 000 руб, с учётом сверхурочных, однако, это не надёжные деньги, зависящие от погодных условий, но не от старания и труда работника.

Вахта, признаваемая законодательством опасной, оплачивается в 192 000 руб. в месяц или от 1 152 000 руб. до 1 768 000 руб. в год с возможностью повышения. За эти деньги придётся серьёзно побороться, конкурс на место инженера — один из самых высоких в Газпроме.

Бухгалтер

Бухгалтер низшей категории получает от 20 000 – 21 000 руб. итоговой зарплаты. Бухгалтер 1-й категории — от 35 000 руб. Ведущий бухгалтер — от 50 000 до 75 000 руб. и выше.

Зарплата сильно разнится от региона к региону, зависит это, конечно, от специфики конкретной должности и среднего уровня з/п по городу.

Сколько зарабатывают в Газпроме при работе вахтовым методом

Первый и самый важный фактор, влияющий на зарплату — профессия. Базовый оклад, как и бонусные выплаты, будут при этом отличаться. Факторов, влияющих на итоговую ставку, много:

1. Считается ли профессия опасной?
2. Считается ли место труда опасным? (К примеру, инженер или водитель на крайнем Севере будет получать логично больше, чем в других регионах)
3. Какова степень квалификации?
4. Каков общий стаж?
5. Сколько лет работаете в Газпроме?

Компания закрывает все нужды вахтёров, такие как питание, проживание, медицинское обслуживание в случае чрезвычайных происшествий и т.д. 50% дорожных издержек возмещается при наличии чека.

Премиальная и 13-я зарплата

Премии и бонусы составляют большинство денег, получаемых персоналом, вне зависимости от должности и того, к какому из дочерних предприятий относится место работы. Ежемесячный базовый бонус составляет 75% от оклада для руководящего состава и половину — для всех остальных.

Дальше в дело вступают KPI, или “ключевой показатель эффективности”, аналог привычной для выходцев из СССР “нормы” или “пятилетки”, выраженный в количественных единицах за месяц или неделю. К примеру, для бухгалтера это будет N вычислений в день, а для обходчика путей — N замеров в неделю.

13-я зарплата выдаётся перед уходом в отпуск. Она подразумевает от 100 до 300% от месячной, и растёт вместе со стажем на предприятии.

При выходе на пенсию выплачиваются “подъёмные”, которые могут насчитывать до 1 000 000 руб. Величина выплаты зависит от стажа в компании и должности и примерна равна годовой зарплате.

Какие зарплаты в дочерних предприятиях

Вопросами охраны занимается одно ООО, вопросами бурения скважин — другое. На сайтах поиска работы часто не указывают этот аспект, так же, как и то, что на одном объекте может работать специалисты из нескольких разных “дочек”, получающих разные выплаты. Ниже представлено несколько сравнений окладов в разных дочерних предприятиях.

1. “Газпром связь Новый Уренгой”: 110 000 руб.
2. “Газпром добыча Ямбург”: 85 000 руб.
3. “Газпром трансгаз Югорск”: 41 000 – 59 000 руб.

1. “Газпром трансгаз Югорск”: 34 000 руб.
2. “Газпром добыча Уренгой”: 14 200 руб.

Дополнительная информация об уровне заработной платы представлена ниже на видео.

Перспективы повышения зарплаты

В Газпроме действует постановление, согласно которому оклад привязан к уровню инфляции в стране. Если реальные доходы населения начнут падать, компания повысит з/п на величину уменьшения. К сожалению, это не коснулось повышения НДС в 2019 году.

Многие нефиксированные выплаты и премии растут в течение срока работы в компании. Таким образом, Газпром рассчитывает на сохранение лояльности сотрудников.

Доход компании напрямую зависит от уровня добычи ресурсов и геополитической обстановки, а потому неочевидным, но важным фактором, влияющим на зарплаты, являются успехи дипломатического сектора России. Новые контракты открывают новые возможности и новые рабочие места.

Льготы и привилегии

Согласно информации на сайте Газпрома, для повышения уровня обеспеченности сотрудников предусмотрены материальные и нематериальные вознаграждения:

1. Годовой бонус, строящийся на основе выполнения корпоративных и индивидуальных KPI. Эта выплата может отличаться от года в год, в зависимости от доходов и расходов компании.
2. Акционная кампания для руководящего звена, настроенная на повышение стоимости Газпрома на фондовом рынке.

В Газпром есть понятие базовых и дополнительных льгот. Первые начисляются всем сотрудникам, вторые — как премия за хорошую работу или помощь в сложной жизненной ситуации.

Ипотека от Газпромбанка

Для работников компании предусмотрена специальные ипотечные условия. Базовая ставка составляет 12% при кредитовании на 20 лет, при этом после рождения третьего ребёнка, компания выплачивает 50% всей суммы на счёт банка.

С учётом компенсаций итоговая ставка по ипотеке составит всего 5% годовых, что примерно в три раза ниже существующих рыночных условий. Компания имеет право прекратить выплаты в случае разрыва договора или в случае невыполнения работником его служебных обязанностей, однако второе не встречалось еще ни разу за всё время действия программы.

Базовые льготы

1. Базовое медицинское страхование, включающее консультации у врачей, а при необходимости — лечение в ведущих российских клиниках.
2. Страхование от несчастных случаев.
3. Выплаты сверх стандартной, в случае недееспособности работника (к примеру, больничный или декрет).
4. Предоставление социальных отпусков в случае семейной необходимости и т.д.

Дополнительные льготы

1. Компенсация санаторно-курортного лечения.
2. Абонементы в группы здоровья.
3. Корпоративные условия для абонементов в спортивные залы.
4. Материальная помощь, связанная с семейными событиями.
5. Жилищная программа.
6. Негосударственная пенсия.

В качестве дополнительного средства мотивации в Газпроме предусмотрены внутренние награды и премии, такие как “Ветеран труда Газпром”, “Герой труда Газпром”.

Выход на пенсию

После 15-ти лет работы на предприятии работник имеет право на получение негосударственной пенсии в размере от 10 до 40% от заработка сотрудника. Эта выплата зависит от стажа в компании, бонусов, премий, наград и т.д.

Согласно материалам РБК, рядовые служащие получают около 5000 – 10 000 руб. в месяц, руководящее звено — 20 000 руб. в месяц и больше. Не обошлось и без критики. Так, журнал Forbes отметил, что Пенсионный фонд Газпрома находится на предпоследнем месте в списке НПФ России.

В исследовании учитывались риски, которым подвергают вкладчики свои накопления и эффективность на вложенный рубль. Особо несостоятельной считается первая программа, по которой проходит большинство работников Газпрома.

Как устроиться на работу в Газпром

К сожалению, в Газпроме очень редко обращаются к кадровым агентствам, предпочитая решать проблему трудоустройства собственными силами. Это означает, что в большинстве случаев работников приглашают в компанию другие работники, а высококвалифицированных специалистов предпочитают искать еще на стадии окончания ВУЗа и дальше “выращивать” самостоятельно.

Речь не идёт ни о каком “блате”, просто репутация компании — одна из лучших в стране, и согласно отзывам сотрудников, для того чтобы найти работника, нужно просто проинформировать у себя в отделе о том, что есть вакантное место. Обычно, человек находится в течение трёх или менее дней.

Можно попробовать обратиться напрямую в кадровый отдел филиала или поискать специальность на сайте gazpromvacancy.ru. Факторами, на которые всегда обращают внимание, являются опыт работы и знание иностранных языков.

Несколько фактов о Газпроме представлены ниже на видео.

Об авторе

Григорий Знайко Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29 Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25 Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18 Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25 ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются

Источник: znaybiz.ru

Особенности трудоустройства и заработные платы сотрудников «Газпрома» в 2020 году

Компания “Газпром” славится приличными заработными платами. Безусловно, газовый монополист имеет все возможности обеспечить работников достойной зарплатой. Но как там обстоят дела на самом деле? Давайте разберемся, сколько получают в концерне «Газпром» сотрудники разного производственного звена.

• История возникновения
• Структура компании
• Условия труда
• Востребованные вакансии
• Размер заработных плат в “Газпроме”

• Зарплата руководящего состава
• Доходы специалистов и рабочих

История возникновения

Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году. Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев». Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы.

Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения. Все изменил период с 1970 по1980 годы. Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале. Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья. Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд. куб. м.

До этого времени, с 1948 года, в СССР действовало Главное управление по добыче природного газа. В 1956 году оно терпит ряд преобразований, в результате чего становится уже Главгазом (Главное управление газовой промышленности при совете министров СССР).

В 1963 году создается Государственный производственный комитет по газовой промышленности СССР, который берет на себя функции своего предшественника. 1965 год — происходит формирование Министерства газовой промышленности. Из него впоследствии выделяются организации двух направлений: газовой и нефтяной. Именно данное Министерство и стало платформой для будущего компании.

В 1989 году создается Государственный газовый концерн «Газпром«, который, в свою очередь, становится платформой для РАО «Газпром» (Российское Акционерное Общество). Он был образован в 1993 году, а в 1998 году был переименован уже в нынешний ОАО «Газпром» (Открытое Акционерное Общество).

Структура компании

«Газпром» — акционерное общество, однако его контрольный пакет (51% ценных бумаг) принадлежит государству. Структура государственной компании сложилась в момент ее образования в 1989 г. В 1993 г. она подверглась приватизации. С течением времени у «Газпрома» появилось несколько «дочек».

Зарплата полицейского в России

Руководство компанией осуществляется Советом директоров и Правлением. Генеральным является Алексей Миллер (с 2001 г.). На 2019 г. штат ПАО составил свыше 430 тыс. человек по всей России и за ее пределами. «Газпром» осуществляет несколько глобальных проектов: проводится газификация российской глубинки, начато строительство «Южного потока», прокладывается магистраль в Китай.

Условия труда

Причина такой популярности среди соискателей работы в полном соблюдении Трудового кодекса РФ. Сотрудник получают не только положенный социальный пакет, но и медицинскую страховку за счёт работодателя. Кроме того, возможно предоставление жилья. Работники компании получают пособия на детей. Организуется санаторно-курортное обслуживание.

Тяжёлые условия работы компенсируются дополнительными отпусками. Компания осуществляет трансфер до места работы.

Условия труда:

— трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
— широкий социальный пакет;
— оплачиваемое предприятием медицинское страхование;
— компенсация расходов на проезд;
— возможность карьерного роста;
— достойная оплата труда.

Востребованные вакансии

Всех тех, кто требуется на работу в «Газпром», можно разделить на 3 группы.

• В первую войдут рабочие и инженеры, которых активно приглашают на промыслы, находящиеся в труднодоступных местах нашей страны (проекты «Ямал», «Сахалин») или за ее пределами («Южный поток»).
• Во вторую категорию можно включить специалистов по обслуживанию действующих газопроводов и иных транспортных и вспомогательных систем.
• Для экономистов и управленцев предназначены вакансии в «Газпроме» в Москве.

Помимо основных групп, следует учитывать, что в крупной компании имеется огромный штат вспомогательных сотрудников: вахтеров, уборщиц, организаторов мероприятий, поваров, медиков, водителей и так далее.

Зарплата инженера-нефтяника

В компании наиболее востребованы рабочие и инженерные профессии. Здесь важен опыт и квалификация. Работать придется вахтовым методом на промысле. Но за это платят намного больше, чем офисным сотрудникам или слесарям ремонтных бригад в городах.

Разработка газового месторождения — крупный проект. Здесь нужен весь спектр промышленных рабочих и мастеров. Работа токарем в «Газпроме» довольно востребована.

Однако сначала необходимо найти месторождение. Для этого работают целые научные отделы. В корпорацию требуются геологи, географы, химики и математики, кандидаты и доктора технических наук.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков. Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.

Размер заработных плат в “Газпроме”

Зарплата руководящего состава

Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров. Согласно документам за 2019 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб. В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.

Примечательно, что на заработную плату приходится лишь около 50% всех выплат. Другую половину формируют премии и различные бонусы. Похожая система используется и при расчете вознаграждения для низовых сотрудников, но оклад обычно занимает более весомую долю в общем доходе.

Важно: глава компании Алексей Миллер зарабатывает еще больше — около 700 млн руб. в год. Однако, столь высокая цифра связана с наличием других источников дохода, не связанных с «Газпромом».

Доходы специалистов и рабочих

Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими. Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.

Должность	Сумма, тыс. руб.
Менеджер среднего звена	до 300
Начальник участка	от 200
Бурильщик	ок. 200
Секретарь	100–120
Разнорабочий	80–160

Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату. Даже секретари имеют оклад в 100–120 тыс. рублей, о чем их коллеги на других предприятиях могут только мечтать. Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс. рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян. Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.

Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс. рублей в месяц.

Остальные работники данного акционерного общества тоже имеют весьма приличные оклады.

Какая зарплата пожарных в РФ

Надбавки и льготы

Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу. Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада. Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника).

Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату. Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

Как устроиться на работу в Газпром

Карьера в нефтегазовой промышленности — заветная мечта многих россиян, которая не нуждается в дополнительном представлении. Вопреки распространённому мифу о невозможности трудоустройства в нефтегазовом секторе без личных связей, на самом деле это возможно — если приложить достаточное количество усилий. Что ж, овчинка в данном случае стоит выделки!

1. Студенты – невыпускники – начнем с вас. Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем. Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре. Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок.

Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс). Студенты-медики, менеджеры, программисты – вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей.

2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром. Есть более простой способ.

По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.

3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих.

4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их достаточно большое количество: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить.

Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе. Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно.

Повышение

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах. Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфляции в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

Подводим итоги

Главный плюс работы в “Газпроме” – это стабильность и своевременная выплата зарплат. Отличные премиальные выплаты, условия труда, льготы и страховка. Правда, для того, чтобы попасть в данную компанию придется приложить усилия, но уверены, что ваши ожидания будут оправданы.

Источник: 1migration.ru