Про зарплаты в Японии
Вообще, в Японии принято считать и говорить свой доход за год, но для удобства я буду писать зарплату по популярным профессиям за месяц в йенах и рублях.
Данные за 2018 год, но они актуальны и на начало 2019.
Стоит ещё упомянуть, что в Японии платят за опыт, то есть, чем старше и опытней человек в своей профессии, тем больше у него зарплата.
Минимальная зарплата в Японии — 147 000 йен в месяц или 87 800 рублей.
Традиционно в Японии самые большие заработки в медицинской отрасли, юриспруденции и всём, что связано с финансами.
Например, врач среднего возраста получает в месяц — 700 000 йен или примерно 420 000 рублей.
Медсестра — 350 000 йен или примерно 210 000 рублей.
Юристы среднего уровня — 650 000 йен или примерно 385 000 рублей.
Бухгалтер — 550 000 йен или примерно 330 000 рублей.
Учитель — 450 000 йен или примерно 270 000 рублей.
Офисный работник — 400 000 йен или 240 000 рублей.
Водитель общественного транспорта — 300 000 йен или примерно 180 000 рублей.
Работа IT в ЯПОНИИ | Зарплата в Японии
Таксисты — 250 000 йен или примерно 150 000 рублей.
Кассиры и консультанты в магазинах получают примерно, как таксисты.
Программисты — 370 000 йен или примерно 220 000 рублей.
Строители и рабочие на фабриках и заводах — 300 000 йен или примерно 180 000 рублей.
Из этих сумм, еще нужно вычесть подоходный налог. Он зависит от дохода, например, если годовой доход до 1 883 311 йен то ставка будет — 5%, от 38 761 175 ставка 45%. Еще есть обязательная медицинская страховка, в среднем 8 000 йен на человека.
Благодарю за внимание ありがとう Arigato
Понравилась статья? Подпишитесь на канал и поставьте лайк.
Источник: dzen.ru
Переезд в Японию
Попытки найти работу в Японии я начал предпринимать достаточно давно, преследуя две цели: одна — попробовать поработать за границей, а вторая — работать в команде с профессионалами в различных областях IT. Первые попытки закончились без намёка на успех. Практически везде нужно было знание японского языка хотя бы на среднем уровне.
А в тех редких случаях, когда этого не требовалось, мне, по каким-то причинам, не удавалось достучаться до HR этих компаний. Тогда я забросил эту мысль, но, в то же время, создал профиль на LinkedIn и старался поддерживать профиль в актуальном состоянии. Спустя несколько лет ситуация изменилась.
Поиск работы
В моем случае LinkedIn оказался единственным инструментом, с помощью которого я мог добраться хотя бы до интервью. В тот момент, когда я вернулся к поискам (начало 2015-го), на сайте уже было достаточно много IT-вакансий в Токио без требований к знанию японского. Как выяснилось позже — это был новый тренд по привлечению специалистов из-за границы.
Где платят больше? Зарплаты программистов в разных странах
Я нашёл вакансию, которая мне была интересна, перешел по ссылке, заполнил анкету, записал видео-интервью и на какое-то время забыл обо всём этом, т.к. не расчитывал, что мне кто-то ответит. Но мне ответили.
Собеседование
Пригласили на собеседование по скайпу. Всего их было 4 или 5 и только одно из них техническое. На остальных же мне казалось, что интервьюер именно я. Мне рассказывали о компании, проектах, работе, а я задавал вопросы.
В итоге за время этих интервью (которые заняли около 2-х месяцев) я познакомился с кем-то из HR, своим будущим менеджером, почти всеми членами команды и с менеджером L2 (один из executive). Т.е. ещё даже не зная наймут ли меня, я уже знал всех тех, с кем мне предстоит работать. Мне это показалось чем-то невероятным.
Т.к. английский не мой родной и никаких сертификатов у меня нет, перед вторым или третьим интервью мне прислали ссылку на онлайн тест (Versant). Набор 50-ти баллов был условием для перехода на следующий этап. Это, пожалуй, был самый волнительный момент. Мне не приходилось помногу общаться на устном английском, а Versant — это не просто устный тест, он ещё и проверяется «роботом».
Перед последним интервью мне прислали две книги на английском языке, которые мне необходимо было прочитать и написать два небольших эссе. Я не знал как писать эссе, в итоге я просто написал свои мысли на темы, затронутые в книгах.
Про зарплату
Желаемую зарплату я указал в анкете ещё в самом начале и больше она не обсуждалась. Приблизительно ту же цифру я и получил в офере плюс полугодовые бонусы. Насколько я понял, зарплаты обсуждают редко и дают то, что запросил. Тонкость в том, что чем больше запрос, тем больше вероятность отказа на одном из этапов. Это, можно сказать, рулетка, т.к. порог зависит от многих условий, включая бюджет команды или проекта.
Я в своих расчётах исходил из того, сколько мне хватит для нормальной (в моём понимании) жизни в Токио с семьёй. При расчётах стоит иметь в виду, что внутри компании зарплата обычно растёт небыстро и не зависит от занимаемой роли.
Виза
Про визу писать практически нечего. Получил документы, сдал в посольство, подождал и получил визу. Получение документов из Японии на супругу с ребёнком (dependent visa) может занять несколько больше времени (до 3-х месяцев), чем на нанимаемого специалиста.
Переезд
Компания предложила несколько риелторских агентств. Мы начали переписываться с одним из них и выбрали несколько вариантов квартир (предварительно погуляв по Google Street View). Я приехал первым (визы для семьи ещё не были готовы) за неделю до начала работы, остановился в хостеле и начал ездить смотреть выбранные квартиры. Где-то через 2 недели заселился в одну из них.
Есть интересный момент касающийся компенсации за переезд. Компенсация рассчитывается заранее и указывается в офере в качестве бонуса. Выплачивается этот бонус по окончанию второго (если я правильно помню) месяца работы.
Работа
То, что делала моя новая команда охватывало значительно больше областей, нежели системное администрирование, которым я занимался ранее. У нас был свой проект, в котором мы отвечали за всё: архитектуру, разработку, поддержку и даже продвижение. Для меня это было невероятно. Происходящее было похоже на бесконечный стартап. Большое количество креатива и челенджей каждый день.
Из того, с чем мне нужно было работать я знал практически ничего, и только неплохое знание Linux позволило мне начать вникать.
Три месяца у меня длился испытательный срок, который был скорее формальностью. На этот срок мне был назначен ментор, который ставил мне задачи и помогал со сложными вопросами. Так же в течении этого срока мне нужно было сдать ещё один тест по английскому (TOEIC IP, достаточно простой).
В нашей команде есть менеджер (решающий в основном организационные вопросы и оказывающий всю возможную поддержку команде) и тимлид (или техлид). Никаких разграничений касательно того кто и что делает у нас нет.
Работает это примерно так: где-то раз в полгода мы собираем идеи, расставляем приоритеты, оформляем их в новые проекты и закрепляем (обычно волонтерски) каждый из них за одним из членов команды как за ответственным. Работать над проектом, при этом, может кто угодно из команды. Затем проекты разбиваются на задачи, и кто-то берётся (обычно волонтерски) эти задачи делать. Вся эта система нестрогая и время от времени мы меняем те или иные правила, если замечаем, что что-то уже не работает или находим более эффективные способы работы.
Два года спустя
Оглядываясь в прошлое, кажется, что мне невероятно повезло с командой, менеджером и, возможно, компанией, в которую я попал. За два года работы здесь я получил опыт и знания (и не только технические) сравнимые с предыдущими десятью и, похоже, это далеко не конец.
Семья чувствует себя здесь хорошо. Сын (4 года) пошёл в сад полгода назад и уже вовсю говорит по-японски.
Источник: habr.com
«У меня были идеализированные представления о стране»: сколько платят в японском IT и как в нем адаптироваться
Азиаты азиатам рознь: два года Senior Java Engineer Максим Шаров прожил во Вьетнаме , но потом это ничуть не помогло ему лучше адаптироваться в Японии. Первое время прижиться здесь для героя было невероятно сложно, но потом Максим вошел во вкус и теперь называет эту страну хорошей альтернативой Европе и США. О жизни украинского айтишника в Японии и Малайзии читайте далее в интервью.
Собираем на дрон для штурмовиков Николаевской области. Он поможет найти и уничтожить врага
Жил в азиатской «Кремниевой долине»
Senior Java Engineer Максим Шаров
Я — бэкенд-разработчик, работаю в основном на Java, но также немного фронтенд и пытаюсь разбираться в девопсе. Когда я приехал в командировку в Малайзию (меня «зааутстафила» моя вьетнамская компания), там работали японцы, которым для проекта нужны были разработчики. Это причина, по которой я сейчас в Японии — тогда впервые увидел японцев, с ними работал, и это было круто.
В Малайзии жил в городе Киберджайя — это азиатская «Кремниевая долина». Столица Куала-Лумпур была суперзагружена, потому малазийцы решили построить два новых города, перевести парламент, кабинет министров и другие государственные органы власти в город Путраджая и рядом построить свою «Кремниевую долину». Там были хорошие условия для работы иностранных компаний, налоговые льготы. В Киберджайя есть самый большой офис IBM в Азии, офис Dell, Microsoft, разные стартапы, в том числе японский, в котором я работал.
В японской компании по-английски не говорил почти никто. Один англоязычный коллега иногда был в Малайзии, иногда — нет, а члены команды и СЕО вообще не говорили по-английски. Я тоже ни слова по-японски не знал, а у них вся документация на японском. У меня был контракт на два месяца, потому мне нужно было стараться, работать, чтобы его продлили.
Для меня это был шок: во Вьетнаме, где английский и вьетнамский — 50/50, было тяжело, а тут вообще ноль английского. Это был мой самый сложный проект за всю карьеру.
С помощью Google-переводчика и рисования на доске мы коммуницировали, в итоге выполнили проект, а мне еще три раза продлевали контракт. С членами команды после этого мы стали хорошими друзьями, я часто к ним летал в Малайзию. После переезда в Японию тоже гостил у них.
EMPLOYER BRANDING
Вибудовуйте якісний і привабливий бренд роботодавця всього за один місяць.
Мне написали в LinkedIn: есть работа в Японии
Не то, чтобы я особо хотел уезжать из Украины, но для переезда все складывалось идеально: мне написали в LinkedIn: есть работа в Японии. Предложили просто пройти короткое интервью (полчаса разговоров ни о чем), а на следующий день присылают оффер. Говорю: «Я же ничего не знаю ни о проекте, ни о компании, не знаю, хочу у вас работать или нет».
Мы продолжили общаться, я прошел еще одно интервью и после уговоров рекрутеров (и «пинка» моих друзей) решил поехать. Тем более что после работы в Малайзии мне очень нравились японцы. Они ответственные, вежливые, тихо разговаривают, беспокоятся о людях вокруг себя, стараются не доставить другим неудобств.
У меня были нулевые знания японской культуры. Я начал учить японский еще во Вьетнаме: полгода поучил — за полгода забыл. Когда переезжал, у меня был четвертый, базовый уровень ( JLPT N4 — прим .) — знал около 200 иероглифов. Максимум, что мог — заказать еду в ресторане. Было тяжело. Поначалу мне все не нравилось, в Японии все другое.
Я смотрел аниме про Японию, видео на YouTube, мангу читал. Но аниме — аниме, а жизнь — жизнью.
Первые месяцы мне жизнь в Японии не нравилась
У меня были идеализированные представления о стране. Я приехал в августе, когда была сумасшедшая жара, будто в Таиланде. Я не ожидал этого. На улице +40°C, очень высокая влажность. Другой неприятный сюрприз — заплатил за квартиру $1000, а там только туалет, душ, кухня, стол и кровать, и все это на 15 квадратных метрах.
В моем районе все было закатано в асфальт, ни одного деревца.
Я первое время ни с кем не мог познакомиться и подружиться, плюс понял, что мой японский — просто треш. Я ничего не понимаю сам и не могу объяснить людям. Только мелочи на бытовом уровне. Потому первые месяцы мне жизнь в Японии не нравилась.
Потом потихоньку начал осваиваться, осознал, что от Токио до океана — 40 минут на поезде, потому у меня была крутая возможность до конца сентября купаться, серфить. Я от этого кайфую, каждые выходные уезжал на океан, серфил там. Постепенно появились друзья, знакомые, стал больше внимания уделять изучению японского, уровень моего языка начал расти.
Люди не очень близки друг другу, но все друг друга уважают
Мне нравится общество в Японии. Возможно, люди не очень близки друг другу, но все друг друга уважают. Когда вечером едешь с работы, в поезде стоит гробовая тишина. Все устали, молча сидят в телефоне, некоторые спят. Японцы уважают личное пространство.
В плане сервиса это идеальная страна, эталон, недостижимый для других. Заходишь в магазин — тебе в пол пять раз поклонились: «Дорогой гость, присаживайтесь сюда». Принесли воды, еще пять раз поклонились, принесли меню — еще. Такого идеального сервиса нет вообще нигде, потому что нет такой культуры, как в Японии. Еще, в отличие от Европы и Северной Америки, здесь не принято оставлять чаевые.
Япония — очень клиентоориентированная страна, даже в разработке это чувствуется. Возможно, это не очень хорошо для IT, потому что многие компании в своих продуктах боятся делать ошибки — это может отвернуть от них клиентов. У нас, если в IT всплыла ошибка — не смертельно, ведь важны скорость, фичи. А у японцев все качественно, тысячу раз проверено, чтобы не дай бог ничего плохого не случилось и твоему клиенту не было некомфортно.
В Японии машиностроение и электроника развиты больше, чем IT
IT — точно не доминирующая сфера в Японии. Там намного больше развито машиностроение и электроника: Toyota, Sony, Mazda, Fujitsu и другие гиганты, которые входят в топ-500 крупнейших компаний мира. А вот японских IT-компаний, входящих в мировой топ, не так много. Все крупные японские компании либо имеют отношение к электронике, либо это огромный конгломерат, банки.
В IT-компанию, в которую я приехал, среди разработчиков моей команды не было ни одного японца — только экспаты, включая тимлида и продакт-менеджера проекта. Здесь работают иностранцы из Китая, Индии, Непала, Бангладеш, Пакистана, Филиппин, Вьетнама, Таиланда, Мьянмы, а также из Европы и Америки. Но в основном — разработчики из юго-восточной Азии и Индии.
Япония — альтернатива Европе и Америке
Я люблю Японию за то, что это, с моей точки зрения, альтернатива Европе и Америке. Тут нет таких адских налогов, как в Европе — они в два раза ниже, около 20–25%. Здесь не распространены левые политические взгляды, процент принятия беженцев составляет всего 0,4%. Например, в 2019 году из 10 375 человек, которые подались на беженство, только 44 получили статус.
Но уровень соцзащиты отстает от европейского. То есть в Японии ты не сможешь уволиться без причины и жить на пособие от государства годами. Количество оплачиваемых выходных в Европе (где бывает 30–40 дней) в Японии звучит просто как сказка по сравнению с привычными тут 10–20 днями.
Токио, фото Максима Шарова
Если сравнивать с США, в Японии очень безопасно: кражи и вандализм очень редки, чтобы тебе здесь разбили окно в машине — это что-то на грани фантастики. Здесь не страшно гулять по вечерам, ведь небезопасных районов просто нет. Еще здесь нет такого огромного количества бездомных людей, как в США (около 4000 в Японии при 600 000 в Штатах). Но при этом зарплатам в IT Японии очень далеко до американских, хотя хорошие предложения тут тоже есть.
В маленькие компании иностранцы почти не попадают
Зарплаты здесь разные, ведь и уровень компаний разный. Есть небольшие студии, которые делают сайты — маленькие японские компании. Чаще всего там и общение, и документация на японском; ты пашешь с 8 утра до 10 вечера — как в популярном стереотипе про Японию. Там зарплаты маленькие. Иностранцы туда почти не попадают, так как не знают языка.
Средняя зарплата здесь около $40–60 тысяч в год.
Второй уровень — компании, работающие на внутренний рынок: стартапы, платежные и логистические решения, небольшие банки. Они работают на уровне страны, это локально известные бренды. Там условия получше — уже есть иностранцы, там стараются, чтобы были мультинациональные команды. Здесь общение — микс японского и английского, но зато предоставляется переводчик. Диапазон зарплат — $40–80 тысяч в год.
На третьем уровне — японские большие компании, международные компании, большие стартапы. Здесь доминирует бизнес, но у таких компаний IT-департамент имеет большое влияние. Там намного больше английского, больше иностранцев, уровень зарплат выше — от $60 тысяч до $120 тысяч.
Следующий уровень, который мне нравится в Японии, но отсутствует в Украине — разные топовые IT-компании: Google, Amazon и прочие. Плюс в Японии есть свои стартапы-единороги — SmartNews и другие. Там очень круто, зарплаты по $150–300 тысяч и выше. Как и в Штатах, туда довольно сложно пройти отбор, например, в ту же Sony (где есть департамент, связанный с machine learning).
Таких компаний много в Японии, а в Украине, к сожалению, практически нет. Но нужно понимать, что вход туда происходит через LeetCode, изучение алгоритмов — как в американских компаниях.
Сколько стоит жизнь в Японии и как найти общий язык с местными, читайте в заключительной части интервью скоро на Highload.
Главная > Интервью > «У меня были идеализированные представления о стране»: сколько платят в японском IT и как в нем адаптироваться
Источник: highload.today
Работа в Японии: мифы, реальность, зарплата, культура глазами разработчика (плюс опрос)
Сокращенный перевод статьи «Working in Japan: Myths, Realities, Compensation, Culture (By A Software Engineer)».
Я хочу описать жизнь и работу в Японии с точки зрения разработчика, успешно работавшего в почти чисто японских компаниях.
Коротко обо мне
Мой родной язык — английский, а японский я изучал самостоятельно и владею этим языком свободно.
Я очень уверенный в себе человек, не стесняюсь торговаться и говорить «нет». За свою карьеру мне не доводилось работать в не-японских компаниях, они все были ужасно японскими, как в национальном смысле, так и в языковом.
На момент написания этой статьи у меня за плечами четыре года опыта работы программистом, в основном я занимался бэкендом. Программированию я учился тоже самостоятельно: изучал основы по книгам, а затем много практиковался.
В университете я изучал биологию, в Японию приехал в качестве учителя английского языка, а уже здесь захотел стать разработчиком игр. Поначалу я стеснялся рассказывать о своем учительском прошлом, думал, что меня не станут воспринимать всерьез как программиста. Но оказалось, что это было зря, потому что как раз учителей здесь очень уважают, и подобный бэкграунд является скорее преимуществом.
Решив сменить карьеру, я два года усиленно изучал программирование и японский. По японскому я хотел сдать экзамен уровня N1 (уровень N2 был слишком простым, для него не требовалось ничего, кроме грамматики). В конечном итоге экзамен я сдал, но по работе мне не пригодилось ничего сверх уровня N2. Лучше бы я фокусировался на одном программировании.
За два года учебы я выпустил собственную игру, после чего начал искать работу в сфере разработки.
Условия работы
Рабочее время
Как и в США, условия в разных компаниях отличаются. Я бы сказал, что нормальный график здесь (для технологических компаний) — с 10 утра до 7 вечера, с перерывом на обед в 1 час. Можно найти работу с графиком с 9 до 6, а также с гибким графиком. Часто (но не всегда!) контракт предусматривает, что вы можете работать в любое время по своему желанию.
По факту это используется, чтобы заставить вас работать сверхурочно какое-то невероятное количество времени. В общем, подобное практикуется, но система вполне может быть и по-настоящему прекрасной: усердно поработал и пошел домой пораньше.
Оплачиваемые выходные и отпуск
Как и практически во всех развитых странах за исключением США, в Японии есть обязательный отпуск. Минимум 10 дней в году, плюс множество государственных праздников.
Это истинная правда, что многие японские компании заставляют вас чувствовать себя виноватым за то, что вы берете оплачиваемый день отдыха. Но по своему опыту могу судить, что вы в таких случаях не столько чувствуете давление босса, сколько не хотите покидать команду, а подобное бывает и в других странах.
Вместе с тем стоит отметить, что как раз в сфере технологий компании такими вещами не злоупотребляют. Конкуренция высока, и никто не хочет рисковать потерей программистов. К тому же, государство борется с попытками лишить людей отпуска. Лично я ни разу подобных проблем не имел.
Контракты и правила
Контракты здесь очень короткие (обычно вмещаются на одну страницу) и нечеткие. Ваш контракт может быть постоянным или таким, который нужно будет регулярно продлевать. Обязательно проверьте, будет ли компания платить за вас налоги, или вам нужно будет откладывать деньги, чтобы делать это самостоятельно. Вопрос налогообложения довольно сложный, так что просто спросите об этом.
Во всех компаниях обязательно есть правила поведения для их сотрудников. Если вам что-то непонятно, попросите показать вам это в правилах.
Работа в геймдеве
Не советую работать в сфере разработки игр. Для нее характерны низкая оплата, плохие условия и текучка кадров (но я сужу только по опыту работы в Японии).
Оплата здесь обычно ниже, чем в других отраслях. Можно ожидать что-то до 3 тыс. долларов в месяц. Впрочем, это не плохо, если у вас нет опыта работы. Если вы хотите работать именно в этой отрасли и при этом получать достойную зарплату, лучше сначала стать специалистом по инфраструктуре или бэкенду систем, а уж затем входить в эту сферу — так вы сможете зарабатывать вдвое больше.
Жесткость и гибкость компаний
Японские компании известны своей бюрократией, но не все они одинаковы.
Мне случалось добиться изменения зарплаты, рабочих часов, смены команды и рабочих задач, просто обсудив эти вопросы. Как и в других странах, все зависит от людей, с которыми вы работаете, и вашего умения убеждать (вот здесь может пригодиться хорошее знание языка).
Мой подход всегда одинаков: найти того, с кем можно это обсудить, и рассказать ему, что мне нужно. Менеджеры обычно более чем готовы помочь вам, если вы попросите; чаще всего проблема в том, что они просто не знают, что именно вам нужно.
Рабочие отношения в целом
В Японии уволить кого-то очень сложно. Но можно всячески подталкивать человека уйти. Вот несколько вариантов, как вы можете лишиться работы:
- На вас давят, вынуждая уйти. Менеджмент постоянно вгоняет вас в стресс. Если с вами такое происходит, просто уходите. Работу вы найдете быстро.
- Реструктуризация. Если компания сокращается, вас тоже могут сократить. Это не слишком распространено в сфере технологий, к тому же при такой ситуации вам заплатят выходное пособие.
- Назначение вам бессмысленных задач. Не видел такого в айти, но это бывает в других отраслях. То есть, вам просто будет так скучно, что вы сами уйдете.
- Отказ продлить контракт. Тут все зависит от обстоятельств и самого контракта.
Плохие начальники, харрасмент
Есть много способов, которыми одни люди могут унижать других, и японское правительство относится к этому вопросу очень серьезно. Если вы пожалуетесь на домогательства в том или ином виде, и компания не расследует это должным образом, у нее могут быть серьезные проблемы.
Если ваш босс делает что-то, что вас унижает, например:
- разговаривает с вами не так, как с вашими коллегами (т. е., хуже),
- дает вам нереальные задачи или сильно нагружает (сильнее, чем других),
- устанавливает для вас особые правила,
- допускает какой-то физический контакт, который вы находите неприемлемым,
- унижает вас на глазах коллег,
- не зовет вас на социальные мероприятия,
– во всех этих случаях вы можете обратиться к генеральному директору или HR, и они разберутся с возникшей ситуацией.
По своему опыту (мужчины и не-японца) могу судить, что харрасмент здесь явление редкое и расправляются с ним быстро.
Отношения с коллегами
Периодические совместные выходы с коллегами поесть-выпить это распространенная практика. Если не хотите пить, заставлять не будут. Меня приглашали и на прогулки в парке, и на скалолазание.
Ни разу меня не исключали из коллектива из-за того, что я не японец. И никогда не приглашали никуда в качестве «говорящего иностранца». Если с вами так поступают, это плохое окружение, меняйте его.
Мои коллеги проявляли большой энтузиазм, желая попрактиковаться в английском. Должен сказать, что если вы свободно владеете английским, у вас будет огромное преимущество в нашей сфере деятельности. Вы сможете читать английскую версию Stack Overflow и лучше понимать сообщения об ошибках. Я не шучу: японский Stack Overflow это помойка. Если вы сможете найти информацию на английском, а потом еще и передать ее на японском, это будет просто ваша супер-сила.
Отношение японцев к не-японцам
Это, пожалуй, самая субъективная часть моей статьи.
Я часто слышу, как другие не-японцы говорят: «Вас всегда будут воспринимать как иностранца». Неважно, насколько хорош ваш японский и насколько хорошо вы разбираетесь в их культуре, – никто не будет завязывать с вами настоящую дружбу, вы всегда будете для них чужим.
Я заметил, что довольно часто, хотя и не всегда, такие вещи говорят люди, не слишком хорошо знающие японский язык, по крайней мере, не на разговорном уровне.
Есть, конечно, факты, с которыми я не буду спорить:
- правительство считает, что люди, родившиеся и выросшие в Японии, не являются японцами, если их родители не японцы — это абсолютная правда и очень досадный факт для этих людей;
- каждый раз, когда вы идете в магазин, люди автоматически предполагают, что вы не знаете японский (если вы не докажете обратное). Поэтому вам будут давать меню на английском (они думают, что вам так будет приятнее) и будут пытаться отрабатывать на вас свои знания английского.
Вместе с тем, был у меня коллега не-японец, совершенно европейской внешности. Так вот: наши коллеги-японцы спросили его, пойдет ли он на выборы. Они были удивлены, когда он сказал, что не может голосовать, ведь он же не японец. Они просто забыли об этом факте.
В общем, если, говоря о том, что вас всегда будут считать чужаком, вы имеете в виду первое впечатление людей, то да, конечно. Мы вообще много чего предполагаем относительно людей, исходя из того, как они выглядят и как себя ведут. Но если вы имеете в виду, что вас никогда не сочтут «своим», могу сказать, что я с таким не сталкивался.
Сверхурочная работа
Это серьезный вопрос, и я видел разные варианты.
Мне, в среднем, доводилось работать сверхурочно по 3-4 часа. В год.
Но я также знал человека, который жаловался мне, что его компания заставляет его постоянно работать допоздна, плюс по выходным. И это не исключительный случай.
Я скажу, что я думаю по этому поводу.
Если вы работаете в Осаке или Токио и постоянно трудитесь сверхурочно, чем весьма недовольны, скорее всего вы сами виноваты.
В каждом контракте, который мне доводилось видеть, было определенное количество «предоплаченных сверхурочных». Это означает, что ежемесячно за какое-то количество часов сверхурочной работы вы не получаете дополнительной оплаты. Есть исключения — существенное количество рабочих часов в выходной, работа после 10 вечера и т. п. вещи оплачиваются дополнительно или вознаграждаются отгулом. А это, я бы сказал, уже на шаг лучше, чем во многих других странах (например, в США), где вам вообще не платят за переработку.
Но если ваш босс регулярно заставляет вас работать сверхурочно, – просто увольняйтесь. В Японии невероятно развитая транспортная система, много вакансий для дистанционной работы и большой спрос на специалистов, так что вы будете проходить по 5 собеседований в день. Я не преувеличиваю.
Но я считаю, что наилучший путь — оговорить все заранее. Спросите вашего интервьюера, как выглядит его обычный рабочий день. Если он не расскажет вам со всем энтузиазмом, что обожает уходить с работы вовремя, чтобы заняться своей коллекцией ракушек, четко скажите, что для вас уходить с работы вовремя это дело принципа. Если из-за этого вас не возьмут на работу — никаких проблем, просто отправляйтесь на следующие 4 собеседования, намеченные на этот день.
Постоянные переработки это «болезнь» этой страны, но работа в сфере технологий дает вам преимущество. Ваши навыки пользуются огромным спросом.
Собеседования и отношение к программистам
Отношение к программистам
Корпорации смотрят на программистов с двух точек зрения. Для них вы или «синий воротничок», отрабатывающий свою 10-часовую смену на фабрике кода, или очень дорогой тип волшебника, которого нужно задабривать деньгами и бонусами, чтобы он творил свою магию. Первый вариант характерен для разработки игр и сферы продаж, второй — для компаний, занимающихся технологическими продуктами.
Собеседования, конкуренция, размер компании
Про Японию часто говорят, что здесь нужно работать всю жизнь на одном месте. Эта система канула в лету примерно 30 лет назад. Работники стали заменяемыми и все чаще они работают по контракту.
Все настолько поменялось, что правительство даже выступило с инициативой: если вы продлеваете с кем-нибудь контракт в течение 5 лет, этого человека следует взять на постоянную работу. Да, есть много компаний, где можно работать всю жизнь. А можно и менять работу каждый год, и это нормально.
Спрос на талантливых программистов просто невероятный, так что конкуренция очень низкая. Для начинающих большим преимуществом будет наличие собственных хороших проектов и свободный английский. Если же вы хорошо знаете свою отрасль, без работы вы точно не останетесь. Проявляя усердие и зная японский, можно зарабатывать от 4 тыс. долларов в месяц. А имея опыт и показав свои навыки, можно договориться о значительно больших суммах.
Не буду останавливаться на вопросах подготовки к собеседованиям, лишь дам пару советов.
Будьте откровенны. Не возражаете против сверхурочной работы? Скажите об этом. Для вас это неприемлемо? Тоже скажите об этом.
Для вас важна зарплата? Торгуйтесь. Говорят, что японцы не торгуются. Могу сказать с абсолютной уверенностью человека, бывавшего по обе стороны стола для переговоров, что когда HR вручает вам оффер, это не лучшее, что он может вам предложить.
Я договаривался и о более высокой зарплате, и о бонусах, и о дополнительных днях к отпуску, и о смене рабочего графика. Вы тоже вполне можете это делать. Не бойтесь задавать вопросы, в том числе по почте, и сравнивать офферы.
Избегайте крупных корпораций (Rakuten, Line) за исключением случаев, когда предложенная зарплата и репутация компании значат для вас больше всего остального. Там вы не сможете выторговать себе гибкий график и разные плюшки. Средние компании предлагают прекрасный баланс зарплаты и плюшек, а в стартапах у вас будет много плюшек и хорошие шансы выторговать что-нибудь дополнительно.
В общем, если вы что-то хотите или чего-то не хотите, поднимайте этот вопрос. Например, я всегда четко заявлял, что я бэкенд-специалист и о фронтенде знаю только самый минимум.
Собеседования
В большинстве компаний вам предложат или самые базовые проверки вашего умения писать код (fizzbuzz) или какой-нибудь онлайн-тест. Последний обычно представляет из себя что-то вроде «Массив в массиве, выведите сеткой».
Самое сложное собеседование, которое я проходил, было в англоговорящей компании. Мне понравилось, хотя там было много вопросов по фронтенду.
В компании Line нужно пройти тест даже для того чтобы связаться с рекрутером.
Мой опыт с Rakuten был странным. Они пригласили меня на вечеринку для мобильных разработчиков. Я пошел, потому что там была бесплатная еда:) все было классно, только вот у меня было всего два года опыта, причем не в мобильной разработке, а им нужен был мобильный разработчик с тремя годами опыта. Странная ситуация.
Что касается оффера, я заметил, что между первым сообщением и оффером проходит примерно две недели. Можно ожидать обычное собеседование, по крайней мере одно дополнительное и, наконец, оффер. На финальном собеседовании нередко можно встретить генерального директора. Это больше формальность, но часто именно он ставит подпись.
Поиск работы
Хорошие сайты для поиска работы в Японии есть, главное убедиться, что они ориентированы не на рекрутеров. Обычно более мелкие сайты лучше, особенно если они придерживаются формата «работодатель постит объявление, а вы кликаете, чтобы проявить интерес».
На Bizreach полно спама, не ходите туда.
На Wantedly можно найти как невероятно увлеченные своим делом компании, так и фирмы с криминально низкими зарплатами, которые просто хотят нажиться за счет начинающих программистов. Там можно найти хорошие варианты, но будьте осторожны.
На Gaijinpot вакансии для программистов с ужасными условиями. Я думаю, это потому, что они нацелены на аудиторию, не знающую японского.
Фриланс
Заняться фрилансом в Японии на удивление просто. (Я не знаю, можете ли вы сразу стать фрилансером, не получив сначала визу). Вы можете обратиться в компанию, занимающуюся фрилансом (здесь вам точно потребуется знание японского), и заявить о своем желании сотрудничать. Они помогут вам найти нужные компании и договориться о собеседованиях.
Поиск работы будет очень быстрым. Большинство компаний хотели, чтобы я приступил к работе как можно быстрее.
Преимущества фриланса — вы можете работать не 5 дней в неделю и, поскольку вам не будут оплачивать отпуск и страховку, можно относительно легко начать зарабатывать существенно больше.
Есть много вариантов дистанционной работы. Сейчас я работаю четыре дня в неделю, чему очень рад.
Работа без знания японского языка
В Японии можно работать и без знания японского. В основном, в компаниях с сильными международными связями.
Здесь обычно бывает два пути. Если вам нужна огромная зарплата, вам следует устроиться работать в банк, в японскую «дочку» глобальной компании или в компанию, принадлежащую иностранному капиталу. Если вас больше двигает страсть к разработке, чем деньги, есть англоговорящие стартапы, спонсирующие визы. Их мало, но они есть. Если вам нужно что-то среднее, сфера финансовых технологий это и достойная зарплата, и увлекательная работа.
Для всего этого вам нужно быть хорошим и опытным специалистом в своем деле. В противном случае компании предпочтут неопытного японца со знанием английского.
Деньги, виза, жилье
Бытует мнение, что в целом в Японии программистам платят мало, а жизнь в Токио нереально дорогая. Разберем все это подробнее и начнем с дороговизны.
Жилье
Можно жить в отличной квартире очень дешево (ну, меньше, чем за 1 тыс. долларов в месяц), если вы согласны добираться на работу поездом и тратить на это по часу (или больше) в одну сторону. Квартиры тогда будут просторными, а дома — с парковочными местами. Или можно платить больше и при этом жить в однокомнатной квартире в 10 минутах от главного хаба Токио.
Квартиры в Японии, без сомнения, меньше, чем на Западе. Токио и Осака не исключение. При этом в Осаке я жил в квартире со спальней, гостиной и кухней-столовой примерно за 600 долларов в месяц. В Токио, в часе езды от работы, я жил в квартире с двумя спальнями, кухней-столовой и гостиной за 900 долларов в месяц. А в более приятном районе квартиру с одной спальней, кухней-столовой и гостиной я снимал уже дороже, примерно за 1200 долларов в месяц.
По моим наблюдениям, жилье можно даже считать дешевым, если сравнивать с Нью-Йорком или Заливом. Но это все равно довольно большие суммы.
Не следует забывать, что дистанционная работа позволяет жить дальше от центра (а значит, снимать жилье подешевле).
Что касается того, где именно жить, Осаку стоит выбирать из-за людей и культуры, Токио — из-за зарплат и карьерных возможностей. В Осаке я был вполне счастлив, но быстро достиг потолка зарплат.
Но с жильем есть другая проблема, не касающаяся цены. Если работу найти легко, то найти квартиру может быть очень сложно, в частности, из-за дискриминации.
Однажды я искал жилье, и из 30 квартир, которые я хотел посмотреть, меня пустили только в 3. В остальных случаях мне прямо сказали, что не сдадут не-японцу. Мое знание японского, уровень дохода, семейное положение — ничто из этого не имело значения.
Впрочем, во всех остальных случаях я легко находил квартиру. Однажды владелец хотел дополнительную страховку в связи с тем, что я не японец (я отказался). Обычно владельцы интересуются, знаете ли вы японский, а вот зарплатой — не очень. Несколько человек спрашивали, сколько я планирую прожить в Японии, есть ли у меня работа. Один раз поинтересовались, на сколько мне выдана виза.
Есть мнение, что в сельской местности люди более подозрительны к не-японцам, потому что там значительно меньше чужаков. Я склонен этому верить.
Зарплаты
Я просто перечислю, сколько сам зарабатывал на разных работах, за исключением сторонних проектов.
- Старт — геймдев, Осака. Примерно 2,8 тыс. долларов в месяц. Для холостяка в Осаке этого было вполне достаточно для жизни.
- Следующий год — аутсорсинговая компания, Йокохама (возле Токио). Примерно 4 тыс. долларов в месяц. На это можно жить комфортно, хотя и не шикарно.
- Следующий год — инженер в компании, занимающейся продажами и рекрутингом. Токио. Примерно 7 тыс. долларов в месяц, плюс около 3 тыс. бонусов за подписание контракта, чтобы покрыть стоимость переезда. Комфортная жизнь.
- Сейчас — фрилансер. Мои ставки зависят от проектов, но приблизительно выходит 7,5 тыс. долларов в месяц, порой больше, а меньше — редко. Этого достаточно для комфортной жизни.
Замечу, что технически денег получается меньше, ведь надо платить налоги и покупать медицинскую страховку.
Все время, пока я работал, я продолжал учиться и занимался сторонними проектами, совершенствуя свои навыки. Так что мне могли платить больше в связи с богатым набором навыков.
Также я всегда торговался по поводу зарплаты, с самой первой работы.
Я заметил, что на отметке 80 тыс. долларов в год количество вакансий падает, потому что не все компании могут себе позволить вас нанять. Это означает, что вы переросли средние рыночные показатели.
Как и у любой другой страны, у Японии есть свои достоинства и недостатки. Вам встретятся компании, которые вам не понравятся, и компании, в которые вы просто влюбитесь.
Порой вам может казаться, что вам платят слишком мало, а порой — что слишком много.
Можно снимать дорогое жилье в центре и дешевое на окраине.
Имея хорошие технические навыки и владея японским, в Токио вы будете зарабатывать значительно выше среднего.
Источник: techrocks.ru
Как живется айтишникам в Японии?
Сегодня вы узнаете больше о работе в сфере IT от профессионала с большим опытом работы. Наш гость Дмитрий – программист, живет и работает в Токио. С чего начать поиск работы в сфере IT? Какие знания требуются, чтобы быть успешным?
Вы в Японии уже с 2008 года? Так долго!
Я не совсем в Японии с 2008 года, но в отношениях с ней, если так можно сказать, действительно, уже двенадцать лет.
Вы начинали как анимешник и этим путем пришли к Японии?
Да, в какой-то степени. Но не думаю, что прям через аниме я пришел к этому. Это было просто увлечение, таковым и осталось. Оно началось еще в школе, но я прямо загорелся, меня зацепили японские книги. И в 2008 году я приехал посмотреть Японию как турист.
После я приезжал сюда еще несколько раз. Пять лет назад была возможность остаться жить в Японии на постоянной основе, но все сложилось по-другому.
Когда я впервые приехал в Японию, я был удивлен тем, как я мало я понимаю. Тем более, в то время практически не было надписей на английском, это сейчас все изменилось, и вы можете видеть английские надписи в автобусах, терминалах, и в других местах.
Поэтому, как только я вернулся из поездки, сразу записался на курсы японского языка. Так, в 2015 году, зимой, перед долгосрочной поездкой в Японию, я собирался сдавать N2 в России. Но не сложилось – в день экзамена я слег в больницу.
Таким образом, уже в 2016 году, в апреле, я поехал в языковую школу, но без сертификата JLPT. Сдавал экзамен летом в Японии. Но, к сожалению, через полгода мне снова пришлось вернуться домой по семейным обстоятельствам. Там же я сдал без проблем экзамен на N1.
Работодатели удивлялись такому высокому уровню языка? Обычно программисты находят вакансии, еще не достигнув высоких уровней, и с N3 уже свободно устраиваются в компании.
Обычно такие программисты задаются другими целями. У них есть некий опыт работы, и они хотят приехать, чтобы найти работу. В языковой школе получают достаточный уровень, чтобы не пропасть в быту, а там уже находят работодателя и полноценно работают.
Но без N3 их действительно могли бы и не взять. Тут смотря как поставить вопрос о том, нужен ли программистам японский в Японии. Можно ли устроиться без японского языка? Конечно, можно. Потому что есть компании, где команды целиком англоязычные. Тот же Rakuten, в котором половина айтишников – это иностранцы.
Когда я приходил туда на собеседование, с одной командой у нас было интервью целиком на английском, а с другой – на японском. К тому же, в Японии заказчик, соответственно, говорит по-японски – это общеизвестный факт. Так же, как и тот, что без японского все равно в разы сложнее будет найти работу.
Хотя с программистов обычно не спрашивают ничего выше N2. Но вот сейчас, например, мы набираем себе людей и ищем тех, у кого есть N1, несмотря на то, что команда у нас англоговорящая. Но это требуется по работе. Этому человеку необходимо будет заниматься работой, связанной с заказчиком.
Вообще у нас в команде один японец, я с N1 и еще двое программистов, которые говорят на японском куда хуже (у них N2 и N3, но они меньше здесь живут). И нам этого не хватает, по правде, поэтому и определили такие критерии поиска. Так что чем больше вы знаете и умеете, тем легче вам будет здесь трудоустроиться.
С какими знаниями Вы приехали из России?
Я в России совершенно не занимался программированием. И сейчас с чистой совестью обычно говорю, что в нынешнее время в Японии очень неплохая атмосфера, чтобы человеку без особого опыта в IT получать неплохие деньги, потому что здесь не так много снобов на рынке по сравнению с Америкой, где стараются нанимать только самых крутых специалистов. Тут тоже есть Google и Netflix, но есть и много разных маленьких компаний.
Вообще я закончил механико-математический факультет в МГУ. Это не последнее место на Земле, конечно. Но курсы программирования все-таки какие-то да были в университете, около двух-трех лет. И у меня не очень хорошо получалось, если честно. Я тогда и не думал, что когда-нибудь свяжу жизнь с программированием.
В России я около пяти лет работал в IT сфере, но я занимался бизнес-приложениями в той части, что не касается программирования: бизнес-модели для предприятий, перевод на другие языки.
И в 2016, когда я впервые приехал в языковую школу, я нашел работу, связанную с программированием. По рекомендации я вышел на одно агентство по подбору временного персонала (яп. 派遣 会 社), а они нашли фирму, которая как раз искала студентов с почасовой оплатой. Это была маленькая компания (человек 25), и собеседовал меня сам владелец.
Практически все время он говорил со мной по-японски, но и уровень английского тоже проверил, он сам стажировался в Лондоне и языком владеет. В конце интервью он сказал: «Я не вижу причин, по которым я мог бы тебя не взять», притом никаких технических вопросов он мне не задавал, по большей части спрашивал обо мне. В итоге меня взяли и даже зарплату дали больше, чем было заявлено в объявлении.
Я работал после школы, где-то с двух до шести вечера. Компания занималась банковским софтом, финансовыми расчетами и т.д. Мне дали книгу по финансовой математике, чтобы я смог разобраться в том, чем занимается компания. Это было в первый день. На второй день тот же владелец компании спросил, умею ли я программировать.
Естественно, я ответил, что нет, на что он сказал: «Тогда придется научиться». Так началась моя карьера программиста. У меня был очень хороший сэнпай, который со мной занимался. Я делал простые вещи: что-то тестировал, писал простенькие функции. Старался по максимуму сделать самостоятельно, а если уже совсем не получалось, тогда обращался за помощью, не хотел лишний раз отвлекать.
Потому что японцы, когда работают, выглядят невероятно занятыми, даже если на самом деле ничего не делают. Хотя сэнпай мой действительно был тем еще трудоголиком – он мог работать по 12-15 часов в сутки, и ему это нравилось. Через пару месяцев меня уже были готовы взять на постоянное место работы.
Что важнее для трудоустройства в сфере IT – диплом или опыт работы?
Для начала, чтобы получить рабочую визу, вам нужен хоть какой-то диплом. Говорят, что если есть стаж более 10 лет работы, то могут принять и рассмотреть документы, но это очень редкие случаи, обычно отказывают, поэтому не стоит на это рассчитывать.
Опыт важно показать. Если у вас получится – вас возьмут.
Один мой друг без необходимого знания японского за несколько бессонных ночей и с помощью Гугла сделал такой отчет для трудоустройства, что его спокойно взяли в компанию. Главное захотеть.
Или вот еще другой знакомый устроился на тестировщика мобильных приложений без какого-либо опыта. Образование – бакалавр менеджмента, учился в Барселоне, уровень японского – N1.
Где Вы сейчас работаете и какой у Вас график?
Я работаю в PwC (PricewaterhouseCoopers). Это крупная международная консалтинговая компания. А я работаю в автоматизации этой системы, делаю различные приложения, как для компании, так и для внешних клиентов, которым нужна автоматизация, и они являются клиентами PwC.
С 09:30 и до 18:00 я нахожусь на работе. Есть частично оплачиваемый обед. У нас бизнес центр, так что обычно можно просто купить бэнто. И отпуск у нас отличный – 15 дней. Есть обычный государственный 10 дней и 5 дополнительных дней так называемого «летнего отпуска», который можно взять только с мая по сентябрь, потому что остальная часть года сильнее загружена.
Я часто слышу, кстати, что в Японии мало отдыхают. Но, на самом деле, нет. Мне кажется, здесь даже больше отдыхают, чем в России. Если у вас стаж более 10 лет, набегает около 20 дней отпуска.
Где посоветуете искать работу айтишнику в Японии?
Если вы хотите работу, которая оплачивается выше, чем в среднем по рынку – обратите внимание на linkedin. Размещаете там резюме, и вас сами находят. На сайтах DaiJob, GaijinPot, том же Indeed тоже много вакансий и их спектр шире, но вот на linkedin больше представлены технические специальности, например, разработчики или системные администраторы.
Когда нужно приехать в Японию, чтобы найти работу?
Если у вас достаточный уровень японского, то полгода будет достаточно. Если же вам надо еще совершенствовать знания языка, то все так быстро не получится. Сначала вас почти не будут звать на собеседования. Только если вы уже невероятно опытный работник со стажем и говорите по-английски. Rakuten, например, активно так набирает, готовит сертификаты для приезда.
Даже если вы еще не находитесь в Японии, все дистанционно можно решить.
Какие специальности востребованы в Rakuten?
Это огромная компания, поэтому абсолютно все. Они всегда ищут людей, которые смогут написать код. У них есть инфраструктура, админы, веб-разработка, мобильная разработка, системы данных. Этот тот же Google, но в рамках Японии.
Какая самая большая заработная плата по IT в Японии?
Самые большие зарплаты у компании Indeed. Они как раз разрабатывают сайт по поиску работы (jp.indeed.com). Старшим разработчикам они платят до 20 млн. в год. Это хорошая зарплата в Японии, где вполне можно прожить на 2 000 долларов. Этим Япония привлекательнее Силиконовой долины – здесь цены куда ниже и страховка более лояльная, чем там.
Много ли финансов уходит на проживание? Где вы живете?
В начале у меня была маленькая квартира, миниатюрная «однушечка» – 25 м² вся квартира. Пятнадцать минут ходьбы до первой моей работы, чтобы максимально экономить на транспорте. Это был район Минато – самый недорогой район Токио, я платил 10 манов в месяц (100 000 йен/мес). Тогда это было больше чем треть моей зарплаты, если не вычитать налоги. Но мне подходило.
Вообще транспорт возмещает компания, поэтому не скажу, что этим самым я на нем экономил, но на времени точно.
Сейчас я живу в районе Бункё, станция Сэнгоку. У меня двухкомнатная квартира, примерно 50 м². Она мне очень удачно досталась. Насчет транспорта тоже сейчас посвободнее — на эту работу я могу приезжать к десяти, уже не так рано нужно вставать и плюс ехать без пересадок от моей станции, так что не жалуюсь. По оплате все так же – где-то треть моей нынешней зарплаты.
Тут вообще как неписаное правило: стоимость снимаемого жилья не должна превышать 30% вашей зарплаты, иначе не сдадут.
А как Вы проводите выходные?
По-всякому, но в целом, очень люблю гулять. Пешком исследую Токио и путешествую по Японии, в онсэны езжу. У нас есть компания друзей, вот с ними и выбираемся.
Этой зимой на три дня мы выезжали в префектуру Ямагата, там есть гора Гасан, и это одно из самых снежных мест во всей Японии. Туда часа два пути на синкансэне и полтора часа по серпантину в гору на автобусе. Все три дня, что мы там были, шел снегопад с вьюгой, это было так атмосферно! Онсэн на улице, прямо под снегопадом, из иностранцев только мы, остальные все японцы.
Незабываемый отдых! Я обычно смотрю туры на Rakuten Travel, у них все на японском, а значит, и иностранцев в отеле будет меньше. Вот те, кто на Booking’е выкладываются, у них обычно больше иностранных гостей, так уж повелось.
Сами готовите или питаетесь гайсёку (яп. 外食 – прием пищи вне дома)?
Я люблю японское гайсёку, потому что Япония создана для этого. Но периодически готовлю сам. На самом деле, в России я пользовался сервисом, который привозит продукты, расфасованные для приготовления определенных блюд по приложенным рецептам. И здесь тоже такое есть, я был очень этому рад. Заказываю себе несколько блюд, три-четыре на неделю.
Особенно люблю у них заказывать рыбу, чтобы делать кайсэн-дон. Скорее всего, они закупают продукты у фермеров, потому что по цене получается чуть дороже, но зато очень вкусно.
И несколько вопросов от наших подписчиков. Легко ли математику перестроится на программирование?
Научить математика программированию легче, да. Математика может сильно помочь в освоении определенных вещей, в алгоритмах. Но это все равно то, что надо отдельно изучать, ходить на курсы Java, C++, зависит от того, чем планируете заниматься. А так, процентов 60 людей из моего выпуска работают программистами в разных местах, от Microsoft до банков, в самых разных сферах – кто-то в финансовой, кто-то именно программист.
Продолжая тему жизни айтишников в Японии: что там с кранчами, переработками и в целом с атмосферой?
Как я уже говорил, зависит от людей. Пока мы работали (до карантина) я уходил домой в шесть часов вечера, а в золотой сезон мог задержаться до восьми-девяти, но это происходит не так часто.
Актуален C# или Java?
По поводу C#… Я сам разработчик С#, так что актуален. Где бы вы не находились, переходить с C на Java большого смысла нет. На Java больше предложений, так сложилось по всему миру, но и тот и другой языки актуальны.
Что на счет вакансий системных администраторов?
Очень много, у нас в том числе. Могут даже не с супер японским брать, каким-то разговорным английским (язык компании английский и много документации, внутренней корреспонденции тоже на нем). Поэтому на работу с облачными серверами, физическими базами данных всегда нужны люди.
Еще вопрос по конкретному направлению. Насколько в Японии актуально направление «React native» в мобильной разработке?
Актуально. Вообще, если вы возьмете любое достаточно развитое направление в мировом IT – оно здесь есть. Оно представлено примерно в той же доле, что и по миру. Если это что-то, что востребовано на мировом рынке в целом, а не что-то узконаправленное (этого в Японии может и не быть, если вы специалист по какому-нибудь направлению, которое пока зашло только по Европе, например).
Как обстоят дела с разработчиками SQL. Например, T-SQL. Требуются ли они?
Вам лучше идти куда-то в дата-аналитику, где люди занимаются построением приложений типа business intelligence, то есть строить всякие интерактивные борды, графики, визуализацию, красивые картинки на основании всяческих срезов данных. Я подобными отчетами занимался в России и, в принципе, вакансии подобного плана здесь есть, если вы хотите заниматься именно этим. Но обычно здесь бэкенд-разработчики пишут, используя SQL сами.
Что по веб-дизайну в Японии? Актуальны ли uxui?
Да. У меня есть люди, которые трудоустроены и работают по этой теме. Если вы видели примеры японского дизайна, вы понимаете, насколько все здесь плохо с этим обстоит. Поэтому профессионалы нужны.
Что думаете по поводу High-Skilled Foreign Professional Visa? Есть ли знакомые, которые переехали по такой визе?
Я сам. У меня эта виза. Эта виза отличается тем, что гарантировано выдается на пять лет, в отличие от обычной рабочей, к которой все привыкли.
Она бальная, так сказать. То есть нужно набрать на работе определенное количество балов, чтобы на нее подать. Она бывает двух видов – 70 и 80 балов. Основной здесь значимый бал – это ваша зарплата. Чем больше вы получаете, тем выше ваш бал.
Можно подать справку от работодателя. Баллы начинают накапливаться от 3-3,5 млн. в год и растут дальше и так до 10 млн – это максимальный бал (40 или 45 балов). Так много балов можно получить, только если у вас очень хорошее образование, например, кандидат наук. Еще имеет значение возраст. Если вы младше 30 лет, то вы получаете 10 или 15 балов, от 30 до 35 — это 5 балов.
Плюс более редкие балы – это патенты, научные публикации и подобное. И знание японского языка, конечно же: N1 дает 15 балов.
Я набрал 80 балов, хотя даже не подавал на опыт работы.
Если вы второй раз ее продляете, то она уже не имеет сроков, просто бесконечная, хотя это не вид на жительство. И если вы по ней год живете здесь – можете через этот год подавать на вид на жительство, это тоже удобно.
ЗАДАТЬ ВОПРОС
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
МЫ СОТРУДНИЧАЕМ С ВУЗАМИ:
- ЧелГУ
- Высшая школа экономики
Источник: gaku.ru