Привет, на связи IT рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как обстоят дела с IT-специалистами на рынке СНГ, и с кем выгоднее сотрудничать российским компаниям: с отечественными разработчиками или кадрами из СНГ.
Сейчас ситуация на российском рынке IT-специалистов нестабильна — всё больше айтишников хотят покинуть страну, чтобы иметь возможность работать с привычной им инфраструктурой: программным обеспечением и техникой. Также в кризисной ситуации для программистов важно получать зарплату в валюте по реальному курсу мирового рынка.
Многие компании из-за оттока специалистов притормозили инвестиции в новые разработки, однако спрос на профессиональных программистов так и превышает предложение: требуются архитекторы ПО, разработчики, аналитики и инженеры по тестированию. В скором времени российским IT-компаниям понадобятся специалисты в сфере кибербезопасности, облачных решений и разработки ПО для импортозамещения.
Беларусь. Сколько зарабатывают программисты?
В условиях дефицита IT-специалистов российские компании могут воспользоваться потенциалом рынка труда стран СНГ: Беларуси, Казахстана и Узбекистана.
Рынок IT-специалистов в Беларуси
Беларусь некогда считалась Кремниевой долиной Восточной Европы. IT-индустрия — одна из ведущих отраслей белорусской экономики: страна славится такими успешными продуктовыми решениями, как Viber, World of Tanks, MSQRD, Flo, Mapbox и OneSoil.
Сейчас IT-рынок Беларуси столкнулся с похожей ситуацией, что и российский: западные заказчики отказываются продолжать проекты с белорусскими компаниями. В организациях, где были сотрудники из разных стран, в том числе СНГ, начали происходить конфликты на фоне актуальной политической повестки. Так, например, Playrix пришлось полностью закрыть каналы в Slack из-за ненависти между сотрудниками.
Однако предложение специалистов на рынке превышает спрос и, согласно данным исследования Rabota.by, конкуренция среди IT-специалистов начинает расти: 4,3 резюме на одну вакансию, почти 40% белорусских айтишников активно ищут новые проекты для работы. Но большая часть активных соискателей — джуны и имеют опыт работы до одного года.
Больше всего на белорусском рынке IT-специалистов QA-инженеров, Frontend-разработчиков, программистов на PHP и Java, а также системных администраторов.
В 2022 году в Беларуси впервые за три года упала медианная заработная плата специалистов, а зарплатные ожидания белорусских разработчиков, наоборот, выросли на 6%: с 581$ до 616$. В основном белорусские разработчики ищут работу на Rabota.by, HeadHunter, dev.by, LinkedIn и в Telegram-каналах.
Сотрудников из Беларуси российские компании принимают на работу в упрощённом порядке, поскольку страна входит Евразийский экономический союз (ЕАЭС).
РАБОТА в IT | Сколько зарабатывают программисты в Беларуси
Рынок IT-специалистов в Казахстане
Казахстанский рынок информационных технологий активно развивался последние пять лет. IT-сектор стал главной отраслью в Казахстане, которая генерирует рабочие места.
В свете последних событий на казахстанском IT-рынке усилилась конкуренция за специалистов с зарубежными работодателями, которые предлагают зарплаты мирового рынка.
По данным исследования Kolesa Group, больше всего backend-, mobile-, fullstack- и frontend-разработчиков, тестировщиков и системных администраторов.
Для казахстанских программистов при выборе места работы важны уровень заработной платы и возможность обучаться. Разработчики заинтересованы в своём развитии и пользе, которую они могут принести компании.
Портрет IT-специалиста в Казахстане тоже изменился: профессия становится старше. Среди backend-, frontend- и mobile-разработчиков больше специалистов в возрасте от 21 года до 25 лет, а в DEVOps и системном администрировании — от 30 лет. Больше всего начинающих специалистов со стажем от одного года до трёх лет.
Казахстанский разработчик в среднем хочет зарабатывать 433-537$. Работу айтишники из Казахстана ищут в Telegram-каналах, на HeadHunter, SuperJob и LinkedIn.
Приём на работу казахстанского специалиста, так же как и белорусского, проходит в упрощённом порядке, так как страна — член ЕАЭС.
Рынок IT-специалистов в Узбекистане
Узбекистан — один из самых «молодых» IT-рынков, в стране только разрабатывают меры по увеличению рабочих мест. В 2019 году был открыт ITPARK, на базе которого занимаются подготовкой специалистов. Сейчас же парк активно помогает компаниям и айтишникам, которые хотят переехать в Узбекистан.
В стране большая проблема оттока кадров из-за нехватки проектов, специалисты переориентировались на зарубежные рынки. IT-специалисты в Узбекистане преимущественно фрилансеры. Согласно изданию Spot больше всего на рынке — разработчиков, IT- и Web-инженеров, системных администраторов. Средний возраст специалистов от 26 до 35 лет.
Зарплатные ожидания разработчиков из Узбекистана в среднем 300-320$, а ищут работу они на HeadHunter, LinkedIn, SuperJob и Rabota.uz.
Узбекистан стал новым домом для российских компаний, поэтому большая часть специалистов на рынке — наши соотечественники. Теперь российские компании, которые релоцировали в Узбекистан, занимаются развитием сектора информационных технологий: например, МегаФон запустил программу развития IT-специалистов. Так, в скором времени, российские компании могут наблюдать прирост квалифицированных кадров в IT-секторе Узбекистана.
Трудоустройство работников из Узбекистана чаще всего происходит по патенту. Сам работодатель должен оформить документ о приёме иностранных граждан на работу.
Что выбрать российской компании
В текущих условиях российскому бизнесу всё сложнее искать профессиональные IT-кадры, ведь большая их часть релоцировала вслед за зарубежными компаниями, которые ушли из России. Для поиска специалистов компании тоже переезжают за рубеж, ставят «номинальных» директоров, меняют юрлица — делают всё, чтобы скрыть связи с российским рынком.
Уход мировых компаний спровоцировал рост спроса на айтишников — теперь у российского сектора информационных технологий возникла необходимость в разработке собственных продуктов для импортозамещения. Однако изменились и требования самих программистов: они хотят получать зарплату в валюте на уровне с зарубежными рынками.
Российским компаниям выгоднее сотрудничать со специалистами из Беларуси и Казахстана, странам Евразийского экономического союза, ведь их оформление на работу происходит в упрощённом порядке, а также с сотрудниками из Узбекистана из-за низких зарплатных ожиданий. Выбор рынка зависит от возможностей компании и проблем, которые должен решить поиск нового специалиста.
Резюмируя
Сложности в найме сотрудников — одна из главных проблем IT-отрасли. Сейчас ситуация осложняется санкциями и массовым оттоком специалистов из страны.
Однако в России большой внутренний рынок, который будет реализовывать политику импортозамещения: зарубежное ПО для бизнеса теперь недоступно, и его нужно будет программировать с нуля. На данный момент активной разработки по импортозамещению не ведётся, но это новая реальность, в которой теперь будет развиваться IT-сектор России. Часть белорусских и казахстанских разработчиков уже переориентировались на российский рынок, чтобы не оставаться без рабочих проектов и задач. Поэтому отечественным компаниям стоит рассмотреть сотрудничество с рынками труда стран СНГ, чтобы получить профессионального русскоговорящего специалиста.
Данил Ильин
Директор и основатель IT кадрового агентства HEAAD
Источник: habr.com
Работа «Программист»
Программист PHP Характер работы: Разработка web-проектов различной сложности. Требования: Опыт коммерческой веб-разработки более года PHP7 / MySQL, HTML5, CSS3, JavaScript, ООП. Технический .
3 дня назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Техник-программист
Белснабподшипник
ЗАО «БелСнабПодшипник» приглашает на работу техника-программиста со знанием 1С. Требования: — знание «1С:Предприятие» 8; — знание основных механизмов и принципов работы конфигурации 1С 8; — навыки .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Инженер-программист
Средняя школа 60 г Гомеля
От 600 BYN
ЭВМ, техник-программист, инженер-программист, инженер по информационным технологиям и т.д.). Знание . Условия: Работа школе Железнодорожного района в отдельном обустроенном кабинете. Полный рабочий .
2 дня назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Техник-программист
Аскерко А.И
анкету. В поле «Выберите желаемую вакансию» выберете графу «Техник-программист (без опыта)». Важно . Внимание возможна удаленная работа из дома с гибким графиком. Требования: • Требуется специалист .
3 дня назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Программист 1C
Белфуд Продакшн
Компания «Белфуд Продакшн» приглашает в свою команду программиста 1С. Обязанности: Программирование, внедрение, сопровождение типовых и нетиповых конфигураций 1С Доработка существующего функционала .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Программист 1С
Марк Формэль
От 4 500 BYN
позицию программист 1С. Обязанности: Разработка ПО согласно требованиям внутренних заказчиков . Крупный и успешный холдинг компаний Mark Formelle (более 20 лет на рынке, 4 000 сотрудников .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Инженер-программист ЧПУ
В ЗАО Пинскдрев (Бобруйск) проводится подбор кандидатов на должность инженер-программист (написание программ для станков с ЧПУ). Заработная плата от 1500 руб. За информацией обращаться по адресу: г .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Инженер-программист ПЛИС (FPGA)
единомышленников ПРОГРАММИСТА ПЛИС Обязанности: Разработка цифровых автоматов, контроллеров интерфейсов ввода . Научно-производственная компания ОАО «Пеленг», являющаяся лидером среди стран СНГ по разработке .
3 дня назад
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Инженер — программист (1.С.8.3)
Зоотерра плюс
, приглашает в штат (можно как работа в офисе, так и удалённо) ИНЖЕНЕРА — ПРОГРАММИСТА 1.С Зона . Группа частных компаний «Зоотерра плюс», «Тузик» — ключевые игроки на рынке Республики Беларусь .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Инженер-программист 1С / Инженер-консультант 1С
SaM Solutions Самсолюшнс
Компания SaM Solutions приглашает инженера-программиста 1С. Цель проекта — перейти на единую информационную систему кадрового, бухгалтерского и управленческого учета. Проект долгосрочный .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Инженер-программист
Белстройцентр
От 1 300 BYN
Обязанности: cопровождение, разработка, поддержка и развитие корпоративного сайта на базе CMS Drupal; функциональная доработка модулей CMS Drupal; сопровождение в администрировании сайта на базе CMS .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Программист 1с
Чем Вы будете заниматься: — поддержка пользователей Бухгалтерия 1С 7.7, 1С 8. Управление Торговлей 1С 7.7; 1С 8 — создание аналитических отчетов, обработок, модулей; — доработка конфигурации .
Вакансия неактуальна
Вакансия скрыта Показать
Техник-программист
Внимание возможна удаленная работа из дома с гибким графиком. Требования: • Требуется специалист без опыта работы, окончивший учебу в 2020-2022; • Начальные знания WP, CSS3, HTML5, JavaScript, JQuery .
Источник: belmeta.com
Зарплаты айтишников в России и Беларуси: посмотрите, как они отличаются
Сколько зарабатывают российские программисты. Какие отличия в зарплатах между ними и айтишниками из Беларуси? Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович проанализировал официальную статистику. Вот его расчеты.
— Заработная плата программистов в России не привязана к валютному эквиваленту.
Динамика заработных плат специалистов в сфере вычислительной техники и ИТ в России в 2013—2016, в RUB и USD
С 2013 по 2016 номинальная зарплата российских программистов в национальной валюте повышалась ежегодно на 7−10%. При этом девальвационные процессы в период 2014—2016 не оказывали никакого влияния на темпы таких изменений.
За 2014, как видно на графике, заработная плата в долларовом эквиваленте сократилась с $ 1367 (январь 2014) до $ 755 (январь 2015) или на 45%. Самый низкий уровень был отмечен в январе 2016, при среднем курсе российского рубля к доллару США на уровне 77 рублей.
Для большинства регионов России характерны пиковые зарплаты в декабре. В российских рублях они превышают ноябрьские заработки на 25−40%. Это является характерной особенностью в целом для российской экономики.
В Беларуси в большей степени практикуются премиальные выплаты в марте и июне, а декабрьская зарплата не является максимальной по году.
Зарплата белорусских программистов в значительной степени ориентируется на долларовый эквивалент. Поэтому колебания его курса приводят к корректировке зарплат в белорусских рублях в ту или иную сторону.
Зарплаты программистов в регионах России
Значительная дифференциация заработных плат в региональном разрезе. Зарплаты программистов в Москве ($ 1860) и Ингушетии ($ 272) отличаются в 6,8 раз. При этом в 10 регионах России зарплата программистов не превышает $ 400. Это может быть связано с выплатами части зарплат «в конвертах» для снижения уровня платежей по налогам.
Разница в заработных платах между Минском, Витебской и Могилевской областью отличается в 3 раза, что связано с концентрацией специалистов в Минске и наличием льгот по уплате налогов для компаний-резидентов ПВТ.
Средняя начисленная заработная плата в месяц по видам деятельности в России в 2017 году, в $
В России целый ряд отраслей превосходит по зарплатам ИТ. При средней зарплате за 8 месяцев 2017 в $ 1285/месяц, заработки там уступали заработкам в сфере добычи природных ресурсов, трубопроводного транспорта, нефтепереработке, производстве табачных изделий и авиаперевозчикам.
В Беларуси программисты являются безусловными лидерами по уровню заработных плат на протяжении нескольких лет.
Помесячная динамика заработных плат специалистов в сфере ИT в России и Беларуси в 2017 году, в $
ИТ — единственная отрасль, в которой Беларусь по уровню зарплат значительно превосходит Россию.
Выводы:
1. В России привязка зарплаты программистов к национальной валюте позволяет предположить, что ИТ-компании в значительной степени ориентируются на внутренний рынок. В Беларуси этот рынок узок. Основная часть компаний здесь ориентируется на западные рынки. Это дает значительные преимущества в устойчивости бизнеса, в минимизации курсовых и иных рисков.
2. Различия в региональном уровне заработных плат являются основой для перетоков специалистов не только между регионами, но и между странами. Дефицит трудовых ресурсов в сфере ИТ не закрыт. Потенциальный рынок кадров в России кратно превышает белорусский.
С учетом разницы в зарплатах, белорусские компании могут сконцентрировать усилия на привлечении специалистов из России. При этом Минск и другие белорусские города по уровню расходов на проживание более привлекательны по сравнению с Москвой, Санкт-Петербургом.
3. Разница в зарплатах между двумя странами может привести к формированию «потолка зарплат» в Беларуси: компаниям будет проще найти нужных специалистов вне пределов страны, вместо конкуренции по зарплатам внутри нее.
Источник: probusiness.io