Сколько зарабатывает продавец в перекрестке

Пришла в перекресток после работы в маленьком магазинчике в моем доме. Зарплату платят во время, оформляют по кодексу трудовому, ты полностью защищен законом в случае чего. На обед отпускают + положенный отпуск) Человеком хотя себя чувствуеш! А в том ларьке грязища и хаос полный, зп могли и на неделю и на 2 задержать. Устала жить как на вулкане, хочется знать когда и сколько денег ты получишь

Что можно было бы улучшить

Форму ни как нам не поменяют, устали уже директора просить. Плаят маловато, могли бы за такой загруз доплачивать , особенно если после смены добровольно остаешься! Еще и премии копеечные, все зависит от мнеения покупателя, а время нынче нервное, срываются все на всех(

Старший повар

сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Производство
Стаж в компании: 1-2 года
Новороссийск
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Все о работе в магазине Перекресток

Что мне нравится в работодателе

Компания мне нравится , есть карьерный рост . Современная продукция , акции постоянные . Компания всегда стремиться быть лучшей на рынке труда .Зарплата всегда Wowремя выплачивается. Очень удобная столовая для сотрудников. Мне очень нравилось сдесь работать. Советую всем

Что можно было бы улучшить

Обеды для сотрудников . Честная заработная плата и премии . Поменьше людей мучали тестированиями. Не тот уровень магазина чтоб с людей требовать такие сложные тесты . Или сначала бы обучали а потом тесты сдавали .

Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзыWow о работодателе Перекресток
Это поможет составить правильное впечатление о компании

Отзыв сотрудника

август 2022
Работаю в компании
Что мне нравится в работодателе

Компания неплохая, для людей без опыта работы вариант хороший. Я проработала в переке в Лефортово года 2, мне ниразу не задержали выплату. Руководство в адеквате, к просьбам сотрудников прислушиваются.

Что можно было бы улучшить

Форму нам все обещают заменить и нифига, приходится дома штопать. На приемке полная неразбериха, с грузчиками приходится ругаться, нормальным языком не понимают.

Специалист ОКЗиЦ

август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Зеленоград
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Что мне нравится в работодателе
Добродушный отношение руководства магазина, выплаты согласно отработанного времени
Что можно было бы улучшить

Процесс обучения можно сделать более интересным. Дополнительные варианты развития и обучения.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Что мне нравится в работодателе

Решила найти подработку на лето, выбор пал на перекресток — сюда спокойно берут без опыта/образования и обучают параллельно работе. На самом деле подумываю тут задержатся, втянулась в процесс и торговля нравится, хотя есть нюансы, но обо всем по порядку. Компания большая и стабильная, сюрпризов здесь не будет, Оформляют официально, платят Wowремя. Я удивилась что перекресток такой модный и современный, здесь даже есть приложение для сотрудников, где можно чатиться, смотпеть расписание и писать пожелания) А еще выдают стилевую рабочую форму.

Что можно было бы улучшить

Конечно же уровень зарплаты!) Мне пока хватает, я как новечок и этому радусь, но понимаю, что на все мои нужды и приколяхи этого и близко не хватит. Премия конечно есть, но ее получить тяжеловато, тут как повезет. Ну и обучения слииишком много никому ненужного, должен все таки быть баланс.

Работник торгового зала

Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Новороссийск
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Если есть вопрос всегда можно обратится и покажут как надо и помогут
Что можно было бы улучшить

Больше возможностей карьерного роста

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе

Работаю на дарке в перике, работа не сложная но есть свои нюансы. С покупателями общаться не нужно, максимум как ты на сборке с ними общаешься это звонишь и говоришь, что чего-то нет. ЗП платят Wowремя в белую, больничные и отпуска оплачивают, форму выдают, можно постараться и пермию получить.

Что можно было бы улучшить

Сборщику главное быстро собирать заказ, здесь никого не будет волновать сколько ты работаешь, хорошо ли ты знаешь склад, главное, чтобы ты собирал заказы. Если экраны в заказах просят собирать по 2, ты собираешь ,как просят, путаешь, ошибки допускаешь, а на тебя пото жалобы от покупателей приходят и тв не объяснишь, что ошибся потому что торопили. Курьеры все не бе не ме, разговаривают с тобой, будто ты конкретно им что-то должен, а сами некоторые двух слов связать на руском не могут

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Что мне нравится в работодателе

Устроилась в перекресток 6 месяцев назад. Пока что меня работа устраивает, зарплату выплачивают день в день, все строго и по правилам. До этого работала на частника в магазинчике прямо у меня в доме, там анархия полнейшая. Зп задерживали на неделю и это типа норма)) В шкафчиках и в подсобках грязища. По ТК тебя ни кто не формляет, работаешь на честном слове хозяина.

Советую быть острожнее) В переке все цивильно. За порядком следят парой даже слишком, дирктор у нас на этом свихнут. Но за то работать в таких условиях приятно.

Что можно было бы улучшить

Зп не всегда хватает, особенно если премию не получиш. Сейчас жить дорого, все везде подорожало, хотелось бы поддержки от компании. Карточки скидочные барахлят, что там сбой у них глобальный, это бесит, потому что раньше скидка была 30% на готовую еду, а сейчас шиш»

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение

Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе

Я долго искал работу, не хотел идти в магазин. Пришел в перик, собеседовала меня милая девушка, обо всем честно поговорили и на следующий день я уже вышел на работу. Много обучений, там ничего сложного просто внимательно нужно смотреть.

Мне важно что бы на рабочем месте было опрятно, а здесь начальство повернуто на чистоте, даже в подсобках у нас ничего не валяется, все акуратненько расставлено, у каждого сотрудника свой шкафчик. Да и коллегтив хороший, люди сами заинтересованы в том, чтобы все в чистоте держать. Это очень важно сразу приятнее работать.

Что можно было бы улучшить

Что бы начать нормально зарабатывать, получать премии и тд придется пахать, прямо жить работой, брать доп смены. И то не факт, что смены дополниетльные будут, еще премия зависят не только от тебя, но и от мнения покупателей, которое не всегда адекватно) Я бы конечно изменил эту систему, нечестно получается. И кстати выдают рабочую форму, но она мне не нравится, маломерит и дают только 1 экземпляр, который стирку переживает с трудом

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Что мне нравится в работодателе

Устроилась в перекресток 6 месяцев назад. Пока что меня работа устраивает, зарплату выплачивают день в день, все строго и по правилам. До этого работала на частника в магазинчике прямо у меня в доме, там анархия полнейшая. Зп задерживали на неделю и это типа норма)) В шкафчиках и в подсобках грязища. По ТК тебя ни кто не формляет, работаешь на честном слове хозяина.

Советую быть острожнее) В переке все цивильно. За порядком следят парой даже слишком, дирктор у нас на этом свихнут. Но за то работать в таких условиях приятно.

Что можно было бы улучшить

Зп не всегда хватает, особенно если премию не получиш. Сейчас жить дорого, все везде подорожало, хотелось бы поддержки от компании. Карточки скидочные барахлят, что там сбой у них глобальный, это бесит, потому что раньше скидка была 30% на готовую еду, а сейчас шиш

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Что мне нравится в работодателе

Работала в перекрестке почти 2 года, по семейны обстоятельствам пришлось перевестись в г.Тверь из Москвы. Уже несколько месяцев на комсомольском пр. работаю. Это было не сложно, написала заявление на перевод, его рассмотрели довольно быстро и определили в удобный мне магазин с сохранением зп. Кстати, зп платят Wowремя, и я обратила внимание что магазины в регионах не ниже уровнем отношения к работникам. И есть система премий при хороших показателях работы (важно проходить проверки)

Что можно было бы улучшить

В торговле работать сложно, это факт. Перек в Твери очень популярный, народу приходит тьма. Нужно сохранять доброжелательность и при этом успеть всех обслуживать. Звучит это легче чем оказывается на деле. Но со временем втягиваешься. И хотелось бы чтобы была более тесная связь с центральным офисом. иногда ощущение, что там ребята живут своей жизнью. а наши пожелния до них не доходят

Административный директор

Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Что мне нравится в работодателе
Отличная компания, интересная работа, возможность карьерного роста, бесплатное обучение
Что можно было бы улучшить

Обратить внимание на ДК, абсолютно не компетентны, не знающие и не умеющие вести бизнес процессы. Выставляют такие условия-требования к работникам не сопоставимые с РТО и возможности осуществления СМ. Вынуждают увольняться, без возможности перевода в другой регион. Очень обидно потратить 5 лет на компанию, карьеру построить с должности СПП, а потом уволится из-за некомпетентных руководителей в регионе. Улучшить линейный персонал, систему мотивации, а в частности НПС т.к. данный кейс не слишком конкретно отображает суть опроса (импульсивные звонки)

Отзыв сотрудника

апрель 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение

Что мне нравится в работодателе

Работаю в перестке в жк «Алые паруса» (Киров). У нас в магазине хороший коллектив, с некоторыми даже после работы можем куда-то пойти пообщатся. Начальство тоже адекватное, хотя и достаточно требовательное — очень следят за чистотой в зале и служебных помещениях,и не дай Бог не доглядишь просрочку. ) Но это и понятно, компания большая, дорожат репутацией. Зато здесь и официальное оформление, и больничный оплачивают, и зп полностью белая. На мой взгляд, неплохой вариант работы для тех кто хочет попробовать себя в торговле или же если нет опыта работы)

Что можно было бы улучшить

Бывает обидно, когда из за клиента в плохом настроении, которому слишком пыльно в мгазине, тебя лишают премии. + народу всегда очень много, люди из ЖК ходят постоянно, поэтому нагрузка большая. Иногда даже на обед времени отойти нет
И хотелось бы, чтобы я выполнял только свою работу, а то у нас тут любят тебе приписать еще и кучу обязанностей. но платить за это почему-то не хотят

Отзыв сотрудника

апрель 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Что мне нравится в работодателе

Мне срочно понадобились деньги и я стала искать работу без каково либо опыта. Подруга подсказала попробовать в перек подастся, она там какое то время работала, сейчас в декрет ушла. Собеседование прошла легко, мне все спокойно обяснили и без каких то проблем взяли на мою первую работу) Обучений было много, но все очень удобно в компании, никуда ехать не нужно, прямо в магазине (он у меня рядом с домом) урок в виртуальных очках отрабатывеш и идеш в зал с клиентами повторять то же самое. Зп хоть и не большая, но платят Wowремя. Да и карьерный рост есть, было бы только время и желание)

Что можно было бы улучшить

Я жаловатся не привыкла, но любому человеку всегда мало зарплаты, тем более когда получиш премию. Форма только в одном комплекте так еще и маломерит мне, из-за того, что одна приходится постоянно забирать с собой и стирать, а если смен много подряд, сами понимаете. А она тут зависит от мнения покупателей. Как по мне это не честно, ведь я не влияю на ремонт или чистый пол в зале.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе

Большая компания, магазины по всей России, и регламент везде одинаковы, я переводилась из города в город, это очень помогло, так как не пришлось, полностью переучиватся, учиться по новым правилам все делать. Всегда можно найти магазин близко к дому, это удобно и экономит время. Еще мне нравится, я уже во втором городе работаю, ЗП нигде не задерживаю.

Источник: dreamjob.ru

Какая зарплата в магазине Перекресток?

В России часто возникают сложности при поиске хорошей работы и добросовестного работодателя. Поэтому перед трудоустройством соискатели интересуются мнением сотрудников о потенциальной работе. Из нашего обзора вы узнаете, какая реальная зарплата в Перекрестке в 2020 году и об особенностях трудоустройства в данную организацию.

Что из себя представляет Перекресток?

Супермаркеты «Перекресток» относятся к компании «X5 Retail Group». Именно этой организации принадлежит «Пятерочка» и «Карусель». Магазин «Перекресток» появился в 1995. В 2006 году произошло соединение этой сети с магазинами «Пятерочка». В результате и появилась компания «X5 Retail Group».

Сеть «Перекресток» считается одной из лучших в категории подобных супермаркетов.

Магазины данной сети открыты в Нижнем Новгороде, Калуге, Туле, Тюмени, Магадане и Самаре. В большинстве случаев, чтобы устроиться в супермаркет не понадобится ехать в другой магазин.

Зарплаты в магазине в Москве

Сначала выясним, какая зарплата в Перекрестке в Москве. В настоящее время в столице более ста магазинов данной сети. Зарплата здесь выше, чем в других городах России и в Санкт-Петербурге.

Можно рассмотреть следующие вакансии:

1. Продавец-кассир получает 29-37 тыс. руб.
2. Продавец-консультант зарабатывает 27-31 тыс. руб.
3. Повар – 30 тыс. руб.
4. Приемщик товара – 51 тыс. руб.
5. Заместитель директора — 53 тыс. руб.
6. Директор — 70-100 тыс. руб.

Зарплаты в магазине в Санкт-Петербурге

В данном городе более 35 супермаркетов, в которых можно найти работу. Зарплата в СПб распределяется таким образом:

1. Приемщик товара – 33 тыс. руб.
2. Продавец – 28 тыс. руб.
3. Товаровед – 26 тыс. руб.
4. Повар – 38 тыс. руб.
5. Администратор в зале – 26 тыс. руб.
6. Директор -70-90 тыс. руб.

Средние зарплаты в магазине

Средние доходы сотрудников Перекрестка варьируются от 15 тыс. руб. в месяц. Зарплата директора Перекрестка во время стажировки в Москве составляет 64 тыс. рублей, в Московской области – 59 тыс. Процесс введения в должность, адаптация и изучение новых бизнес-процессов занимает период от 1 до 3 месяцев. Это зависит от степени подготовленности кандидата.

После официального вступления в должность оклад повышается до 70 тыс. Затем предусмотрена аттестация и получение категории. При категории А предусмотрена надбавка до 50 %. При наличии высоких категорий можно получить должность в самых крупных магазинах сети с более высоким вознаграждением.

В сети Перекресток предусмотрена правильная система мотивации и премирования. Это влияет на то, сколько получают в Перекрестке.

Имеет значение и выполнение плана. Бонус может составлять примерно 12-15 тыс. Индивидуальная премия составляет 0,06 % от суммы товарооборота в месяц.

Проблемой для руководителей является полная инвентаризация, которые проводятся два раза в течение года. При нормативном исполнении плана директор может получить премию в виде целого оклада за каждую инвентаризацию. В результате можно рассчитывать на 13-ю зарплату в виде суммы двух окладов.

Сколько зарабатывают в Перекрестке зависит от населенного пункта, в котором находится магазин. В крупных городах заработок в Перекрестке обычно намного выше. Из отзыWow сотрудников компании можно узнать и о некоторых минусах:

1. Системы штрафов.
2. Невысокие оклады, которые не повышаются.
3. Сложность в получении премии.
4. Задержки выплат.

Трудности возникают и при карьерном росте. При трудоустройстве подобную возможность обещают, но в реальности продвинуться с должности рядового сотрудника очень сложно. Работа в данной компании не устроит карьеристов.

Особенности работы в Перекрестке

Магазин предлагает следующие условия:

1. Удобный и стабильный график.
2. Высокий уровень дохода.
3. Возможность карьерного роста.
4. Официальное трудоустройство.
5. Разнообразные вакансии.
6. Дружный коллектив.
7. Полный социальный пакет.
8. СовершенстWowание навыков и повышение квалификационного уровня.

Всем новичкам предлагается обучение перед тем, как приступить к работе. Вакансии отличаются разнообразием, но руководящие должности встречаются редко. Чаще возникает необходимость в рядовых кадрах. Предлагаются такие должности, как мерчендайзеры, продавцы, кассиры, работники на склад и грузчики.

При первой встрече с работодателем наблюдается дружелюбная обстановка. Менеджеры по подбору персонала рассказывают о преимуществах подобной работы.

У соискателей создается впечатление, что компания проявляет заботу о сотрудниках. Собеседования проводятся в специальных офисах. Обязательно заполняется анкета, а затем менеджер по персоналу изучает резюме.

Дополнительные выгоды работы в супермаркете

Компания предлагает своим работникам участие в разнообразных конкурсах и получение корпоративных бонусов в качестве вознаграждения. Но прежде чем стать членом команды, необходимо грамотно сдать тесты.

При устройстве на работу, сотрудники компании могут рассчитывать на возможность приобретать товар с большими скидками, что позволяет экономить бюджет. Также работники могут завтракать и обедать за символическую плату.

Что нужно знать о работе в Перекрестке?

Чтобы получить работу в торговом зале, не обязательно иметь особые способности и высокую квалификацию. Но трудоустроиться может далеко не каждый желающий. Важно придерживаться корпоративных устаWow и пройти тестирование. При этом средняя зарплата работников магазина Перекресток – 18-25 тыс. руб.

Строгие требования предъявляются к сотрудникам офиса и менеджерам. Это обусловлено тем, что управляющие работники должны принимать организационные решения в кратчайшие сроки. При этом не должно возникать конфликтных ситуаций.

Нюансы прохождения отбора

Чтобы устроиться на определенную должность, соискатель должен выполнить следующие действия:

1. Подать заявление.
2. Пройти процедуру тестирования.
3. Пройти собеседования с работодателями.

На этапе оформления заявки, необходимо заполнить анкету. Важно указать достоверную информацию о себе. После подачи резюме и анкеты, необходимо дождаться звонка от менеджера по персоналу. При положительном ответе предусмотрен следующий этап конкурса.

На этапе тестирования не стоит опасаться субъективности менеджеров по кадрам. Тесты обрабатываются автоматизированными системами. Для решения каждой задачи дается определенное время, за которое нужно показать хороший уровень знаний.

Затем проводятся интервью, в которых участвуют работники с должностями, зависящие от вакансии, на которую претендует соискатель.

Существует и специальная система тестов для осуществления кадровых перестановок. Если штатный работник захочет перейти на более высокую должность, он также должен пройти систему тестирования.

Многим соискателям интересно, что из себя представляет процедура тестирования. Процесс включает следующие задачи:

1. Умение решать математические задания.
2. Выявление логических способностей.
3. Вербальная оценка ситуации.

К подобному мероприятию можно подготовиться заранее. В этом помогут специальные онлайн программы. Данная торговая сеть начала создавать и магазины премиум – класса. В 2008 году появился Зеленый перекресток. Сеть супермаркетов активно развивается, магазины появляются в новых городах.

Преимуществом компании является предложение официального трудоустройства. С подчиненными заключается договор, а также соответствующая запись вносится в трудовую книжку.

Перед трудоустройством стоит изучить многочисленные отзывы о компании, но при этом стоит учитывать, что сеть одна, но особенности работы в каждом магазине разные. Многое зависит от директора и города, в котором находится магазин.

Источник: namillion.com

Отзывы сотрудников о компании Перекресток

Работаю на складе. Было бы неплохо всех сборщиков оснастить тележками умными, это ускоряет работу, и как-то распологать стелажи, так, чтобы как минимум 2 тележки свободно могли пройти. Также на каждом складе нужно чащельнее прорабатывать моршруты работы на самом складе для сборщиков.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
2 ноября 2022
Работает в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства

Сборщик

Зп Wowремя, больничные и отпуска оплачивают

Что можно улучшить:

Я работал на производстве, людей на работу берут кого-попало. Поэтому и люди в магазины ходят такого себе контингента. Поэтому и приходиться переробатывать за других.

Отзыв полезен? 0 0
12 октября 2022
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Сборщик заказов

Что можно улучшить:

главный офис отдела, отдел кадров в том же числе Приехала по по звонку hh сказали что появилась работа недалеко от вашего города можно работать направили по адресу записали на очное собеседование и как итог говорят что такой должности нет, что дальше — перезванивают снова и направляют по другому адресу в магазин приезжаю и туда тоже не требуется , кроме как кассира которого уже взяли, снова звонок и направляют уже в третий раз по новому адресу подъезжаю снова на место и опять им никто не требуется кроме как сотрудника магазина а это совсем другая должность! вы как нибудь наладьте между собой отношения ,рекрутеры компании ,прежде чем гонять попусту людей

Отзыв полезен? 1 0
12 октября 2022
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Сборщик заказов

Что можно улучшить:

главный офис отдела и начальство в том же числе

Отзыв полезен? 0 0
9 августа 2022
Рекомендует

Хожу в магазин, после 23.В отделе рыбного товара работает сотрудник рассистка, зовут Олеся. Очень неприятная особа, товар отдает с неприязнью. Обратите на этого кассира, вышестоящие рукрволство. Спасибо.

Что можно улучшить:

Неуважение к не словянской внешности

Отзыв полезен? 2 0
24 июля 2022
Рекомендует

Хочу выразить огромную благодарность сотрудникам магазина Перекресток по адресу Коломенская ул. д.7. Мною была оставленная сумка с покупкой 23.07 в 20:30, обнаружил дома, но поленился идти и в магазин пришел 24.07 в 16:30, спросил о пакете и сотрудник магазин проявил и заинтересованность и активность в поисках моего пакета с покупками, хоть я и взял чек для подтверждения, но мне поверили на слово, подождали старшего продавца и вернули мне сумку. В наше время очень редко встретишь ответственных, порядочных и честных людей. Мне очень приятно, что в этом магазине такие люди работаю. Спасибо им за их труд и внимание.

Что можно улучшить:

Качество свежих овощей и фруктов

Отзыв полезен? 1 0
30 мая 2022
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсов нет. Совсем.

Что можно улучшить:

Посещая московские магазины — можно было услышать каждые 5-10 минут из громкоговорителей : «. Приглашаем на работу на вакансии: продавец, кассир, сборщик заказов. » и т.д. Мне хотелось работать поближе к дому (тем более у меня многолетний опыт работы в розничной торговле) — и я записался по телефону на собеседование в один из магазинов.

Собеседование проходило с директором (очень странная женщина с хитрым взглядом). С первых-же минут выяснилось, что на самом деле всё совсем не так, как мне рассказывали по телефону. Ну, думаю, ладно. Посмотрим что дальше будет. Дальше — пригласили на т.н. «ознакомительные часы» в магазин, на стажировку.

Меня бросили на самый тяжёлый участок работы (к слову сказать, сотрудника могут заставить заниматься чем угодно ! На усмотрение руководства!). И уже на стажировке, приватно пообщавшись с другими сотрудниками, я понял — что директор очень многое утаила.

Тем не менее, проделав огромную работу на «ознакомительных часах», я предоставил все требуемые документы, и директор сообщила что мне позвонят и скажут когда можно ехать в офис оформляться. В результате — мне никто не позвонил.

Удивлению не было предела ! Если такой опытный и ответственный работник как я — им не нужен, КТО тогда нужен . Я посетил несколько других магазинов, пообщался там с народом (а многие ведь ещё неохотно общаются — боятся, мало-ли что) — и пришёл к выводу : им нужны по сути безропотные «рабы», желательно приезжие, которыми можно «крутить» как хочешь, штрафовать за что угодно, и которым деваться будет некуда. Есть у меня ещё одна мысль : руководству магазинов просто невыгодно, чтобы у них работало в штате больше сотрудников.

Есть ФОТ (фонд оплаты труда), который распределяется по усмотрению директора магазина. И если в штате становится больше сотрудников — то выплаты в расчёте на каждого становятся меньше. Я думаю, что это обстоятельство имеет место быть. Поэтому — вакансии висят тысячами, а в магазинах постараются по максимуму никого не брать.

Источник: otrude.xyz

Зарплаты в магазинах Перекресток

Торговые сети реальность нашего времени, так как, особенно в крупных городах, существенно облегчают жизнь людей. Созданы они для того, чтобы помочь простому человеку при покупке продуктов, и в тоже время принести максимальный доход владельцу сети.

Какие бывают сетевые магазины

Сетью называют торговые предприятия, которые могут быть расположены по всей стране, но все они находятся под единым управлением. Крупные сети различают как:

• горизонтальные, когда объединяются предприятия, занимающиеся одинаковой товарной деятельностью, к ним относится и «Перекресток»;
• вертикальные, основанные на принципе подчинения головной организации;
• транснациональные сети, имеющие свои представительства в разных странах, типичный пример гипермаркет «Ашан»;
• общенациональные, развивающиеся в пределах всей страны. В качестве примера можно привести, «Магнит».

У кого контрольные пакеты самых популярных сетевых магазинов

Все такие сети также различаются по типу управления:

• холдинговая модель, когда всю закупочную политику определяет центральное руководство;
• инвестиционная модель, при которой каждый хозяйствующий субъект самостоятелен в своих действиях;
• централизованная модель, когда каждый магазин получает о головной организации управления какую-то часть полномочий принимать решения самостоятельно.

Также все супермаркеты различают по их специализации:

• универсальные, в этих магазинах продаются все товары, к таким сетям относится «Перекресток», “Красное и белое”;
• специализированные осуществляют свою деятельность в рамках одной товарной специализации, например, продают только то, что связано с огородом и домом (например, «Порядок»);
• магазины эконом-класса, в которых часто бывают скидки;
• дискаунтеры, магазины, реализующие товар по сниженным ценам за счет того, что существуют существенные скидки, а сами магазины размещаются в спальных районах, где ниже стоимость аренды;
• люксовые магазины ориентированы на покупателя с средними доходами;
• магазины премиум класса рассчитаны на покупателя с высокими доходами, которые способны покупать товары высокого качества, к примеру «Стокманн» или «Азбука вкуса».

В магазинах дискаунтерах не очень высокая зарплата, даже у директора. Но за счет льготных условий работы эта работа привлекательна для работников.

Предлагаем видео про склад магазинов “Перекресток”

О «Перекрестке»

Сеть супермаркетов «Перекресток» принадлежит компании «X5 RetailGroup». Этой компании помимо «Перекрестка» также принадлежат сети «Карусель», «Пятёрочка».

Сама компания образована в 2006 году и ей владеют российские акционеры, причем 37% акция находятся в свободном обращении. Среди крупных владельцев акций Михаила Фридман (21,9%), Алексей Кузмичев (14%).

Первый магазин «Перекресток» был открыт в Москве в 1995 году. Спустя четыре года в 1999 году был открыт первый магазин вне Москвы, в регионах. А в 2006 году произошло слияние «Перекрестка» и «Пятерочки», образовавших компанию «X5 RetailGroup», управляющую обеими сетями, которые продолжают сущестWowать под своими собственными названиями.

Немного про закулисье работы в ТЦ “Перекресток” в видео:

У «Перекрестка» более 600 магазинов в 122 городах России. В истории сети есть несколько важных моментов, свидетельствующих о том, что «Перекресток» находится в постоянном поиске идей, которые способны привлечь еще больше покупателей, улучшить их обслуживание.

• В 2008 году начали открываться супермаркеты премиум-класса под названием «Зеленый перекресток».
• С 2001 года в продаже товары с собственной торговой маркой, сейчас их четыре.
• Действует проект «Клуб Перекресток».

В 2015 году магазины сети «Перекресток» посетило 300 миллиардов человек. Сеть считается лучшей в категории магазинов-супермаркетов.

Далее интересное видео о том, что не продают в “Перекрестке” несовершеннолетним:

Перекресток в СПб

У сети «Перекресток» в Санкт-Петербурге 35 супермаркетов в разных частях города. В этих магазинах всегда есть работа, что касается заработной платы, то она распределяется следующим образом:

Должность	Оклад
Кассир	23 000 – 27 000 руб
Консультант-продавец	до 27 000 руб
Изготовитель пиццы	до 32 000 руб
Товаровед	26 000 руб
Приемщик товара	до 33 000 руб
Пекарь	до 27 000 руб
Повар	до 37 000 руб
Администратор в зале	26 000 руб
Заместитель директора магазина	до 50 000 руб
Директор магазина	67 000 – 90 000 руб

В целом зарплата в «Перекрестке» для Санкт-Петербурга низкая, это отмечают многие работники сети. Кроме того, она практически не индексировалась с 2010 года.

Далее в видео про открытие юбилейного, 600-го магазина “Перекресток” в РФ:

Перекресток в Москве

Первый супермаркет «Перекрёсток» был в Москве открыт в 1995 году. Сейчас в столице больше ста супермаркетов этой сети. Работу здесь также можно найти и зарплата повыше, чем в Санкт-Петербурге.

Должность	Оклад
кассир	29000 – 37000 руб
консультант-продавец	27000 – 31000 руб
изготовитель пиццы	до 37000 руб
товаровед	38000 – 42000 руб
приемщик товара	от51000 руб
пекарь	от28000 руб
повар	от 30000 руб
администратор в зале	40000 руб
заместитель директора магазина	До 50000 руб
директор магазина	70000 – 100000 руб

Видно, какая разница по зарплатам в сравнении с Санкт-Петербургом. Конечно, она есть, но сказать, что больше в несколько раз нельзя, а по некоторым профессиям (например, пекарь, повар и совсем небольшая).

В следующем видео немного о качестве в воронежском “Перекрестке”:

Отзывы

Отзывы сотрудников о работе в супермаркетах «Перекресток» весьма противоречивы. Вот только некоторые из них.

• Зухра, бывший сотрудник супермаркета в Санкт-Петербурге. Зарплата не соответствует предложенной. Фактически 140 рублей в час и 13% в минусе за различные издержки. В итоге получается чистыми не больше 20000 руб., и не каждый месяц. Премия практически не выдается под разными предлогами, то по итогам месяца недостаточно прибыли, то необходимо покрыть недостачу и прочее. Питание хоть и бесплатное, но просроченными продуктами.
• Илья, Москва. Абсолютно хамское отношение со стороны руководства к работникам. Страшная текучка персонала, при этом приходится выполнять работу, на которую не подписывался. Но главным образом проблема была в директоре того магазина в котором работал, с ее стороны были постоянные придирки, из-за чего и пришлось уволиться. Из положительных моментов могу отметить то, что коллектив хороший, работа была рядом с домом, да и зарплату платили без задержек и еще бесплатное питание за счет магазина.
• Неизвестный, бывший сотрудник, Санкт-Петербург. Директор неадекватная, даже матом ругается на работников. Из-за текучки кадров, приходится выполнять работы других, которые не оплачиваются, также не оплачиваются праздничные дни, а просрочка вычитается из заработанного. К положительным моментам отнесу белую зарплату, которая выдается в срок.
• Николай, Санкт-Петербург. У меня претензии к руководству. Директор наглый и хамоватый, в конце концов, пришлось уволиться, что называется, довели. Еда в столовой хоть и бесплатна, но отвратительна. Зарплата также не соответстWowала той, которую предлагали при устройстве на работу. Из положительного хочу отметить, что был удобный график работы и магазин находился рядом с домом.
• Людмила, Тольятти. Руководство магазина просто отвратительное. За переработку не доплачивают, премия весьма редкое явление. Зарплата мизерная. Вообще подход такой: если будешь жить в магазине, что-то получишь, нет увольняйся. Единственное что хорошо, это скидки по средам, но это в порядке шутки.
• Ира, Пятигорск. Руководство неадекватное, график работы очень неудобный. Причем при устройстве на работу предлагают три варианта, но на практике остается один и как раз самый неудобный. Постоянная текучка кадров и переработка тех, кто остался. И отдельно она не оплачивается. Но зарплата регулярно, да и работа рядом с домом, поэтому и держусь за нее.
• Анатолий, Оренбург. Не оплачивают праздничные дни, дают отгулы за них. У нас магазин работает до 00.00, потом добирайся до дома как хочешь, служебного транспорта нет, а на такси деньги не дают. Зарплата небольшая, хотя выплачивают Wowремя. Отпуск и больничные оплачивают. Премия редко выдается и маленькая.
• Специалист, Москва. Основная проблема магазинов сети «Перекресток» — это руководящий состав, как будто их специально набирают таких: наглые, работников за людей не считают. Зарплату выдают хоть и Wowремя, но с вычетом НДС остаются копейки. Переработки, праздничные дни не оплачивают. Работаю год премию выдали один раз 3000 руб.
• Нео, Люберцы. Мизерная зарплата, вся просрочка вычитается из зарплат работников. Текучка ужасная, поэтому приходится иногда работать за двух – трех человек. Из-за этого нигде ничего не успеваешь, покупатели ругаются, жалуются руководству и все шишки нам. Кормят отвратительно, хотя мы в магазине по 12 часов. Единственный положительный момент – маленькую зарплату перечисляют на карточку регулярно.
• Татьяна, Москва. Руководство хамоватое, постоянные не оплачиваемые переработки, зарплата мизерная, хотя и перечисляется день в день. Приходится расплачиваться за просрочку. Еще из положительного: раз в месяц проходим бесплатное обучения и кормят также бесплатно, но просрочкой, за которую мы заплатили.

Из приведенных отзыWow видно, что основная претензия сотрудников супермаркета «Перекресток» к руководству этих торговых заведений, а также много жалоб на неоплачиваемые переработки, текучесть кадров и низкие зарплаты. Но при этом к положительным моментам надо отнести то, что зарплата выплачивается Wowремя, есть небольшая премия и бесплатно кормят. Пускай и просроченными продуктами, но не во всяких торговых сетях заботятся о том, чтобы накормить своего сотрудника.

Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Гарантированный доход 7-10% годовых в валюте. Все подводные камни и личный опыт, как заработать, а не потерять 40% из-за неправильных инвестиций.
Все подробности — подписывайтесь на проверенный телеграмм канал https://t.me/homeindubai.
Как переехать жить в Дубай с семьей: резидентская виза, банковские счета, выбор жилья, школа для ребенка, все на личном опыте — https://t.me/homeindubai.

Далее в видео о том, как активировать карту магазина “Перекрёсток”:

Зарплата за границей в аналогичных сетях

Для сравнения с «Перекрёстком» можно взять крупнейшую торговую сеть мира американскую Wal-Mart, в которой работает более 2 миллионов сотрудников. Магазины этой сети расположены во многих странах мира, в том числе в Китае и Аргентине.

Немецкая сеть магазинов Lidl присутствует в 20 странах мира, по большей части в Европе. Здесь также задейстWowано огромное количество работников, более 170 тысяч человек. Это старейшая сеть в мире, основана еще 1930 году, закрыта в 1945 году, но через десять лет возродилась.

С 2016 года средняя зарплата в Wal-Mart для обычных работников: кассиров, продавцов, администраторов, консультантов, приемщиков товаров, товароведов и т.д. составила 10 долларов в час. При работе 2/2, это 78600 рублей в месяц, т.е. это зарплата средняя рядового сотрудника. В «Перекрёстке» такую зарплату получает директор магазина.

Для сети «Lidl» если брать оплату низшего звена, например, кассир, то зарплата составит 56 тыс. рублей в месяц, а грузчика 63 тыс. рублей в месяц. При этом директор магазина будет получать 84 тыс. рублей. Это сопоставимо с зарплатой директора магазина в Москве. При этом очевидно стремление сократить разрыв в зарплатах между рядовым сотрудником и руководителем. Если в московских супермаркетах «Перекрестка» между кассиром и директором отличается в два раза, то в сети «Lidl» всего на 20 тыс. рублей.

Источник: visasam.ru