Реальная заработная плата заведующего (администратора) магазина «Красное и Белое»
Я уже писал, из каких частей состоит заработная плата, если кто-то не читал, то вот ссылка, по ней Вы найдете, что такое премия МБО, размер премии от оборота, а также от чего зависит стоимость часа работы (окладная часть). Расчет реальной заработной платы я буду вести на своем примере:
Декабрь – отработал 62 часа за администратора и 4 часа за кассира,
- За 66 часов – 6 810 рублей;
- Премия от выручки составила (план МБО не выполнен) – 1357 рублей;
- Принудительные продажи – 1 258,74;
- Форменная жилетка (вся форма за свой счет, а за отсутствие штраф в размере 1000 рублей!) – 599 рублей.
Итого за 64 часа я получил деньгами 6 309 рублей.
Январь – отработал 174 часа за администратора, 24 часа за кассира и 4 часа за продавца.
- За 202 часа – 20 866 рублей;
- Премия от выручки – 1359 рублей;
- Премия МБО – 7461 рублей;
- Принудительные продажи – 4000 рублей;
- Просрок – 9 765 рублей.
Итого за 202 часа я получил 15 921 рублей.
Работа в КБ или худший опыт в жизни//Сколько заработал?//Отзыв специалиста ОПП//Отзыв о работе.
Февраль – отработал 152 часа за администратора и 40 часов за ОПП (разгружал машины)
- За 192 часа – 22 248 рублей;
- Премия от выручки – 1677 рублей;
- Премия МБО – 7276 рублей.
- Принудительные продажи – 6669 рублей;
- Просрок – 12 412 рублей;
- Штраф – 500 рублей.
Итого за 192 часа я получил 11 621 рубль.
Отзыв о работе кассиром в магазине Красное и Белое
О минусах:
- Официальная заработная плата 25 рублей в час.
- Кассир наравне с другими сотрудниками магазина занимается приемом и выкладкой товара, мытьем полов, полок, туалета.
- Кассир несет практически единоличную ответственность за нарушение кассовой дисциплины, хотя за кассой стоят все сотрудники магазина. Если в кассе будет недостача, то перед кассиром будет выбор либо самостоятельно с помощью видеозаписи найти причину, либо возместить ее из своего кармана. Была практика распределения недостачи на весь персонал, но данная схема также не справедлива и применяется редко;
- За невыдачу сдачи по причине отсутствия мелочи, несут ответственность кассир и администратор. Т.е. если продавец не выдал 10 коп. сдачи, то кассиру автоматом прилетает штраф в 3000 рублей, только потому, что продавец, либо иной сотрудник не догадался выдать 50 коп. вместо 10 коп.
- За ошибку при инкассации – штраф, времени на пересчет наличности и спокойной инкассации нет, потому что даже когда кассир проводит инкассацию, он/ она продолжает единолично отвечать за кассовую дисциплину.
- В магазине 2 или 3 кассы, кассир закрывает все смены после закрытия магазина (КМ6, КМ7, КМ3, заполняет все кассовые книги).
- Кассир предоставляет всю информацию о продажах для отчета администратору после закрытия магазина;
- Кассир единолично со сменщицей отвечает за сигареты в прикассовой зоне. Проводит локальные проверки не реже одного раза в 2 дня.
- Чуть не забыл, разноска журналов в свой выходной день.
О плюсах:
- Высокие шансы роста до администратора магазина;
- Хотел написать про график 2/2, но это редкость, чтобы хоть что-то заработать, кассиры вынуждены перерабатывать, поскольку остальной персонал не считает нужным обучаться кассовой дисциплине, а текучка очень большая, кассиры вынуждены работать по 4-5 смен подряд.
Просроченный товар.
Вообще любое распределение недостачи, в том числе и за просроченный товар идет в следующем соотношении: 40% забирает администратор, а остальные 60% делится на оставшийся персонал. Т.е. если в просрок ушел товар на 10000 рублей, 4000 рублей удержат из з/п администратора и 6000 рублей поделят на линейный персонал.
Работа в Красное&Белое. Зарплата сотрудников. Обман покупателей.
Знакомые задают вопрос, откуда у тебя просрок, если «Красное и Белое» торгуют алкоголем? На самом деле в магазинах более 60 наименований скоропорта, в числе которых есть филе форели за 230 рублей или балык из горбуши… Таким образом, товар недешевый и з/п тает на глазах. Вообще политика сети – смерть пустым полкам, холодильники со скоропортом должны быть всегда забиты до отвала, если чего-то не хватает, то администратор просто обязан немедленно написать в отдел закупа, а там 2 варианта, либо товар отсутствует на складе, либо тебе увеличивают материально-товарный запас, иными словами увеличивают поставку. За этим тщательно следит супервайзер, который просто не даст администратору схитрить, а СБ не даст висеть на остатках просроченному товару…
Интересное Сколько составляет средняя зарплата в Самаре в 2020 году
Работа в выходные дни.
Среда и воскресенье – вот эти долгожданные денечки, когда администратор может немного отвлечься от работы и заняться домашними делами… Это далеко не так. У супервайзера выходные, как у нормальных людей, в субботу и воскресенье, а это значит, что среда у нее/него полноценный рабочий день. Поэтому в свой выходной день Вы получаете кучу распоряжений и короткие сроки для исполнения. Делается это для того, чтобы Вы контролировали свой персонал (это они так говорят)… На самом деле это просто террор, который напоминает дедовщину в армии.
В сети КБ практикуются домашние задания, когда администратор в свой выходной день пишет рассказ про свой магазин, вплоть до того, откуда произошло название улицы на которой находится магазин. Дебилизм скажите Вы, а нам отвечают, что таким образом они заботятся о нас и увеличивают наш кругозор. Ищем уникальное торговое предложение сортов импортного пива в интернете, выходим на магазин и переписываем сроки годности всех товаров, которые находятся в холодильниках. Есть еще такая деталь, что домашнее задание записывается в тетрадь и только от руки, никакого печатного текста!
Почему не воспротивиться и не послать всех (отключить телефон), спросите Вы, это же выходные… Отвечаю, в КБ предусмотрена ответственность администратора магазина, меня за 3 месяца работы штрафовали дважды за неисполнение распоряжений руководителя и поверьте, никто не разбирается в какой день эти распоряжения были в выходной или рабочий… В итоге -500 и -1000 рублей из з/п и это не самые крупные штрафы за подобный проступок, некоторым коллегам прилетало по 1500 рублей штрафа за раз.
Объединенные ретейлеры
О слиянии сетей стороны договорились еще в январе 2019 года. В сделке участWowали ГК «Дикси» и «Альбион 2002» (управляет сетью алкомаркетов «Бристоль»), бенефициарами которых являются миллиардеры Игорь Кесаев и Сергей Кациев, а также группа «Красное и белое», принадлежащая Студенникову.
По словам Студенникова, выручка объединенной компании по итогам 2019 года может достичь 800 млрд рублей. Таким образом, ретейлер станет третьим по обороту в России после X5 Retail Group с выручкой за I полугодие в 840 млрд рублей и «Магнита» с выручкой в 662 млрд рублей. Другая известная сеть — «Лента», оборот которой составил 199 млрд рублей, потеряет свои позиции.
Для управления бизнесом была создана компания «ДКБР Мега Ритейл Групп Лимитед», зарегистрированная на Кипре. Кесаеву и Кациеву принадлежат 51% компании, Студенникову — 49%.
Привлекать новых акционеров, в том числе через IPO, не планируют. По словам Студенникова, инструментов, которые уже используются для развития и дальнейшей работы, вполне достаточно, а привлечение новых инвесторов в уставный капитал чревато тем, что их желания будут идти вразрез с рыночной конъюнктурой.
Результаты поиска
Отрицательные стороны
Информация для офисных сотрудников Зарплата состоит из мизерной окладной части и бонуса. Он выплачивается с задержкой в месяц. Пока вы работаете всё будет хорошо, но если уволитесь или вас настоятельно попросят уйти, то свои заработанные деньги Вам придется выбивать. Ведь при увольнении компания Красное и Белое производит расчет только по окладной части.
Бонусная часть выплачивается 25 числа. Эта выплата останется на усмотрение руководства.В качестве вишенки на торте: при устройстве на работу, чтобы получить свой экземпляр придется постараться. Отдел кадров дает в лучшем случае заверенную копию.Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста.
Источник: 06fskn.ru
Сколько зарабатывает продавец в красное и белое в России — 40000 руб. в среднем
При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.
Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.
27 000.00 руб.
40 000.00 руб.
82 541.01 руб.
Всегда в курсе
Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.
Данные на странице обновляются каждые 30 минут. До обновления остается 10 (минут)
Экономим ваше время:
JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах
- Полная занятость
- Сменный график
- Нет опыта
Новая Ляда 1 день
24500 — 34000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Курск 1 день
29500 — 34500 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Москва 1 день
47000 — 50000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Нижний Новгород 1 день
32000 — 44000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Новый уренгой 1 день
48000 — 55000 руб.
Вакансии Россия (от партнеров):
- Полная занятость
- Сменный график
- Нет опыта
Махачкала около 4 часов
24000 — 30700 руб.
- Полная занятость
- Сменный график
- Нет опыта
Омск около 4 часов
27500 — 36700 руб.
- Полная занятость
- Сменный график
- Нет опыта
Невинномысск около 4 часов
25000 — 31900 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Теберда около 3 часов
24000 — 30000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Анапа около 3 часов
33600 — 39000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Вологда около 3 часов
27000 — 29000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Москва около 3 часов
40920 — 48694 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Ершов около 3 часов
21000 — 25000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Белгород около 3 часов
27000 — 32000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Новокузнецк около 3 часов
30000 — 35000 руб.
Наши партнеры:
Партнеры сервиса JobFilter
- avito
- superjob
- superjob
- hh
- zarplata
- rabota
- rabota
- joblab
- JCat
- trudvsem
Показать все
Работодатели Россия:
В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу «продавец в красное и белое». Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.
Магнит, Розничная сеть
22000 — 49000 руб.
Городов: 1557 Вакансий: 22349
Магнит, Розничная сеть
22000 — 49000 руб.
Городов: 1547 Вакансий: 22127
Пятерочка
20500 — 42000 руб.
Городов: 444 Вакансий: 16571
ЭКСПРЕСС
53000 — 85000 руб.
Городов: 2403 Вакансий: 11553
ЭКСПРЕСС
53000 — 85000 руб.
Городов: 2128 Вакансий: 10805
МАГНИТ, Розничная сеть
21841 — 51400 руб.
Городов: 1071 Вакансий: 4956
Перекрёсток
27000 — 54000 руб.
Городов: 96 Вакансий: 4275
Перекрёсток
27000 — 54000 руб.
Городов: 96 Вакансий: 4054
Пятерочка
22527 — 47000 руб.
Городов: 957 Вакансий: 3448
ЭСК «Энергомост»
135000 — 155000 руб.
Городов: 301 Вакансий: 2906
Востребованы сейчас (Россия):
По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.
Налоги:
Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии «продавец в красное и белое». Данные приведены для информационных целей.
| Средняя начисленная зарплата профессии «продавец в красное и белое» | 40 000.00 руб. | |
| Удержан НДФЛ | 13% | 5 200.00 руб. |
| Выплачено на руки | 34 800.00 руб. | |
| Отчисления на обязательное пенсионное страхование | 22% | 8 800.00 руб. |
| Отчисления на обязательное медицинское страхование | 5,1% | 2 040.00 руб. |
| Отчисления по временной нетрудоспособности | до 2,9% | 1 160.00 руб. |
| Отчисления по травматизму | от 0,2% | 80.00 руб. |
Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии «продавец в красное и белое», при официальной зарплате 40 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 34 800.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 5 200.00 руб. , остальные 12 080.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 207 360.00 руб. .
Источник: jobfilter.ru
Юридическая социальная сеть
769.2к
Подписаться
Публикации
Юридическая публикация
Вопрос дня
Астрология
Государство
Жалоба на действия или бездействие
Мнение о специалистах и организациях
Образ жизни
Образование
Отзывы о товарах и услугах
Светская жизнь
Технологии
Курьёзные вопросы
Социальные сети
14 092 611
Актуальные темы
Законы и кодексы
Сообщества
Автор публикации
Юрист Смирнова Е. М. Подписчиков: 3083
769.2к
Работа в КрасноеБелое. Отзыв бывшего сотрудника.» />
В очередной раз листая предложения для соискателей на сайтах по поиску работы наткнулся на бесчисленное количество вакансий хорошо известной мне компании КрасноеБ все цены с копейками. Если в кассе нет 10 копеек, кассир обязан выдать рубль (нет рубля? — два и по аналогии дальше 3 и 4 и 5). Не отдал ру 6 ль или два или три? — штраф (до 4000 за 1 рубль).
Не вышел на работу? (обстоятельства разные бывают) — штраф (до 4000 руб.)
Каждый раз спрашивать паспорт, сами знаете как сейчас выглядит молодежь. Продал алкашку или сигареты несовершеннолетнему — штраф (до 5000 руб).
Пользуешься телефоном под камерой? — штраф (до 2000 руб.)
Недоложил в инкассационную сумку хоть рубль — штраф (до 4000 руб.)
Банально забыл что-то сделать (а от кол-ва обязанностей мозг сворачивается в трубочку) — штраф и т.д.
Прочитав данную информацию, я хотел бы вас попросить более снисходительно относится к людям, которые вас обслуживают. Ведь если вам как-то грубо ответили или чего-то забыли отдать (чек, сдачу) это не от хорошей жизни. Человек становится обыкновенным рабом без прав и начинает боятся всего и вся ведь штраф будет все равно.
Ах да, чуть не забыл.
Переработки как вы уже наверное догадались — не ОПЛАЧИВАЮТСЯ (приходите к 8:30, а уходите в лучшем случае часов 00:00).
На Ваши человеческие и трудовые права всем по фигу. На Ваше здоровье и семью тоже наплевать. График у Вас хоть и 2/2, но в выходные дни телефон звонит непрестанно, Вас просят выйти и в другие магазины города, поэтому график у Вас может быть 6/1.
Если откажетесь выйти — лишат премии (но это уже на усмотрение администратора, но как правило лишат).
Источник: www.9111.ru
Работа и отзывы сотрудников: «Красное и Белое». Сеть магазинов «Красное и Белое»: описание, адреса, фото
Найти хорошего работодателя и фирму для трудоустройства бывает не так-то просто. Зачастую приходится долго изучать мнения соискателей и уже работающих сотрудников о том или ином начальнике. Они помогают обратить внимание на скрытые от потенциального работника так называемые подводные камни.
Ведь нередко работодатели просто используют какие-то схемы для завлечения новых кадров. Обычно такие приёмы честностью не сопровождаются, всё это делается только ради собственной выгоды. Так что придётся хорошенько изучить отзывы сотрудников. «Красное и Белое» – магазин, который мы будем описывать в этой статье. Они помогут понять, можно ли доверять организации и какие сюрпризы ждут нас после трудоустройства. Быть может, лучше вообще держаться подальше от фирмы?
Чем занимается?
Для начала несколько слов о деятельности корпорации. Многим важно знать, в какой сфере они будут работать. И это правильно. Тут с магазином «Красное и Белое» всё понятно. Ни для кого не секрет, что мы будем иметь дело с торговой организацией.
Она занимается продажами спиртных напитков по всей России. Можно сказать, что это сеть магазинов, где вы можете приобрести элитный (и не только) алкоголь высшего качества. За это «Красное и Белое» отзывы сотрудников имеет положительные. Нет никаких недопониманий в деятельности. Скорее всего, придётся просто продавать людям товар.
И больше ничего особенного.
Вакансии
Какие перспективы можно увидеть для себя при трудоустройстве в корпорацию? Разнообразные. Не слишком, конечно, но некий выбор тут имеется. Соискатели отмечают, что чаще всего на работу приглашают:
- мерчандайзеров;
- уборщиц;
- кассиров;
- менеджеров по продажам;
- работников склада;
- грузчиков;
- логистов.
На руководящие должности претендовать не приходится, все они обычно заняты. Тем не менее некая перспектива карьерного роста имеется. Вы, например, можете стать старшим менеджером по продажам или даже руководителем отдела. Но для этого придётся изрядно постараться.
В отношении размещаемых вакансий можно найти неплохие отзывы сотрудников. «Красное и Белое» не обманывает своих соискателей, как это делают некоторые другие работодатели. Вы точно будете знать, какие должностные обязанности нужно выполнять. Так что самое время присмотреться к организации. Только не торопитесь: свои недостатки и преимущества у магазина имеются. Их придётся учитывать ещё до вашего трудоустройства.
Первая встреча
Особое внимание уделяется первому диалогу между работодателем и соискателем. Речь идёт о собеседовании. По этому поводу разные отзывы сотрудников. «Красное и Белое» – магазин, который набирает многочисленный персонал. Процесс приёма на работу проходит непосредственно в головном офисе в вашем регионе.
Правда, изначально нужно прийти на предприятие в вашем городе и сообщить там любому работнику (кассиру, например), что вы хотели бы трудоустроиться. Он свяжется с начальством, которое пригласит вас на собеседование.
Обстановка во время беседы в целом складывается благоприятно. Но бывают исключения, особенно если вы хотите стать мерчандайзером, уборщиком или работником склада. Зачастую HR-специалисты показывают вам, что они здесь главнее, умнее и лучше. Просматривается некое высокомерие, даже презрение. И за это простые люди часто ругают «Красное и Белое».
Отзывы сотрудников магазин получает не самые лучшие. Но эти события пресекаются, стоит им только появиться. В целом обстановка дружественная и приятная. Она не будет отталкивать вас от сотрудничества.
Также ещё радует и то, что во время собеседования вы сможете задать менеджеру по подбору персонала все интересующие вас вопросы. Вам быстро и подробно расскажут обо всех тонкостях трудоустройства. Такая честность только притягивает. И уже за подобное явление работа в магазинах под названием «Красное и Белое» отзывы сотрудников получает положительные.
Но так ли все на самом деле здесь хорошо? Неужели нет никаких негативных моментов?
График
Разумеется, они имеются. Но для начала стоит обратить внимание на преимущества, которые предлагает организация. Именно они зачастую помогают выбрать фирму-работодателя. Отличительная черта, которой обладает сеть магазинов под названием «Красное и Белое», – это стабильный рабочий график. Вам будут обещать посменную работу, которая не потребует никакой переработки.
Все условия будут чётко прописываться в трудовом договоре. Возможны даже варианты совмещения с учёбой или трудоустройством на неполный рабочий день (для студентов, например). Чаще всего предлагается график 2/2. Но можно договориться и на 5/2. Тоже вполне распространённое явление.
Трудиться придётся 8 часов. В принципе, это не так уж и долго – обычная продолжительность рабочего дня. За такое явление можно прочитать преимущественно положительные отзывы сотрудников. «Красное и Белое» – это магазин-работодатель, который даёт вам гарантии того, что вы будете работать ровно столько, сколько предусмотрено в трудовом договоре. Редкое явление для современных корпораций.
Социальный пакет
На что ещё очень часто смотрят соискатели? Например, на социальные гарантии. Отпуск, больничный, декрет – всё это крайне важно для любого человека. И если фирма не предоставляет социальный пакет, от неё предпочтительнее отказываться. Очень сильно жалуется на «Красное и Белое» Тюмень.
Отзывы сотрудников в отношении предоставления социального пакета здесь (да и в других городах тоже) неоднозначные. Причём соискатели изначально радуются обещаниям: вам гарантируют полный пакет, своевременные и большие выплаты, если это необходимо.
Но вот на практике получается несколько иная картина. Ей уже мало кто удивляется. Проблема вся состоит в том, что от социальных гарантий останется только больничный. И то выплат придётся ждать крайне долго, да ещё и получите вы их в неполном объёме. Договорится про отгул или оплачиваемый отпуск кадрам трудно. В основном удаётся отстоять права только на выходной за свой счёт.
Всё это указывает на нарушение трудового договора. Особенно в этом плане недоволен магазином «Красное и Белое» Саратов. Отзывы сотрудников получает фирма не лучшие. Причём сотрудники организации советуют: если для вас социальный пакет важен, лучше избегать трудоустройства в корпорацию. Да, иногда можно добиться справедливости в этом вопросе, но сделать это бывает не так-то просто.
Условия труда
Также немаловажным моментом являются условия, в которых придётся работать. Тут разделяются о магазине «Красное и Белое» отзывы сотрудников. Екатеринбург, Питер, Москва или любой другой город – всё зависит от места вашего проживания и занимаемой должности. Остаются довольны обычно мерчандайзеры, а также менеджеры по продажам и кассиры.
Они трудятся в довольно комфортных условиях, хоть и далёких от идеальных. Их место находится в самых обычных магазинах, где тепло и сухо. А вот сотрудникам «второго сорта» приходится мириться с не самыми лучшими предложениями. На складах, как правило, холодно и сыро, наблюдаются некоторые нарушения санитарных норм и правил безопасности.
Но такие условия встречаются почти у каждой организации. Выходит, вполне привычная ситуация для любого магазина. Не так давно познакомилась с магазином под названием «Красное и Белое» Самара. Отзывы сотрудников организация сразу стала получать неоднозначные. В общем, всё зависит от вашей вакансии. Но в целом условия труда в фирме приемлемые.
Далёкие от идеала, но и не совсем ужасные.
Заработок
Самый важный момент для любого сотрудника – это заработная плата. Именно она является основным стимулом для трудоустройства. Многие готовы мириться с отсутствием социального пакета, переработками, расшатанным рабочим графиком и несправедливостью в свой адрес ради хорошей прибыли. К сожалению, в этом плане не слишком радуют отзывы сотрудников. «Красное и Белое» отталкивает от себя большинство соискателей размером заработка.
Почему? На собеседовании вам будут обещать высокую прибыль, разнообразные премии и бонусы, хороший оклад. Но на практике выяснится, что в среднем вы сможете получить около 10-15 тысяч рублей. Хотя изначально обещают, к примеру, 25 000. Такое халатное и нечестное отношение к сотрудникам действительно отталкивает.
Фактически нас обманывают, чтобы только заманить в организацию.
Уже давно познакомилась с сетью магазинов «Красное и Белое» Уфа. Отзывы сотрудников здесь, как и в любом другом населённом пункте, не слишком радуют, если только речь идёт о заработке. Сотрудники говорят о том, что зарплаты задерживают, порой даже на несколько месяцев. Это не самый лучший вариант развития событий. Получается, что сеть магазинов не отличается стабильностью.
Не все готовы мириться с этим. Поэтому доверие к фирме падает. Как следствие, многие жалуются на «Красное и Белое». Отзывы сотрудников оставляют желать лучшего.
«Рабство»
Что примечательно, многие соискатели часто сравнивают компанию с рабством. Особенно это касается тех, кто уже долгое время сотрудничает с организацией. О чём идёт речь? Об отношении руководства к своим подчинённым.
За это также получает «Красное и Белое» отзывы сотрудников. Москва, например, не всегда остаётся довольной предоставляемыми работникам правами. Многие говорят, что справедливости тут не дождёшься. К тому же к подчинённым начальники часто относятся как к самым настоящим рабам, их постоянно оставляют трудиться сверхурочно без соответствующих выплат.
Стоит ли говорить о том, что общаться с вами будут не только на повышенных тонах, но ещё и с огромным высокомерием. Можно сказать, что многие отказываются от трудоустройства именно по этой причине. Руководитель будет почти всегда вами недоволен, независимо от того, как конкретно вы справились со своей работой. Так что сеть магазинов «Красное и Белое» отзывы сотрудников получает не лучшего содержания. Какие ещё сюрпризы нас ждут?
Штрафы
К примеру, штрафы. Пожалуй, это очень распространённая мера контроля и наказания сотрудников в корпорации. Из-за неё можно найти возмущённые отзывы сотрудников. «Красное и Белое» заставляет задуматься многих соискателей над трудоустройством. Ведь они уже не один раз слышали, что штрафуют здесь постоянно. Причём по любому поводу и даже без него: на усмотрение руководства.
Все вычеты делаются из зарплаты, конечно же. Наказывать за провинность (даже выдуманную) будут всю вашу смену. И неважно, кто именно допустил оплошность. Да, несправедливо, но таковы правила. Либо вы смиритесь с этим, либо отказывайтесь от трудоустройства.
Штрафная система продумана до мелочей. И вычеты по ней огромны. Нередко можно вообще остаться без заработка после нескольких оплошностей. Мотивация для работы пропадает. Отсюда возникает недовольство и клиентов, и сотрудников.
Первые не получают должного обслуживания, вторые – заработка и обещанных комфортных условий труда. Поэтому в последнее время работа в фирме не пользуется особым спросом.
Популярность
А вот за наличие многочисленных магазинов по всей стране об организации сложились только положительные мнения. Почему? Это известная торговая сеть, которая имеет свои филиалы и офисы по всей России. Так что перечислять их все просто нет смысла.
Если хотите узнать точный адрес магазина в вашем городе, воспользуйтесь официальной страницей организации. Здесь вы сможете отыскать все возможные филиалы, а также увидеть на интерактивной карте ближайшую торговую точку. Мелочь, но приятно. Всё для удобства клиента!
Только будьте внимательны! На официальном сайте есть раздел «Контакты». Тут вы сможете увидеть адрес офиса в Москве: переулок Плетешковский, 12. Там же будет указано местоположение отдела в Челябинске: улица Рождественского, 13. Эти два адреса используются для того, чтобы узнавать о вакансиях для трудоустройства. А вот остальные магазины желательно смотреть на интерактивной карте.
К примеру, в Московской области можно отыскать «Красное и Белое» в Зеленограде (корп. 1824), а также непосредственно в Москве: переулок Подсосенский, 3, бульвар Красногвардейский, 7а и так далее. Вы увидите всё на интерактивной карте в удобной для вас форме. Здесь же можно более подробно узнать о том, что собой представляет работа в магазинах («Красное и Белое»). Отзывы сотрудников тут тоже имеются.
К слову, официальная страница параллельно является ещё и интернет-магазином. Клиенты остаются довольны: можно не вставая с дивана оформить покупку того или иного товара. И даже доставку заказать на дом. Это прекрасная возможность, которой не все современные магазины способны похвастаться. Но только вот сотрудникам такое решение жизнь не облегчает.
Более того, интернет-заявки нередко вынуждают кадры оставаться работать сверхурочно. Как уже было сказано, без дополнительной оплаты труда.
Принуждение
Но это ещё не всё. За другой неприятный момент получает магазин «Красное и Белое» отзывы сотрудников. Москва, Питер или любой другой город, где есть эта сеть, осведомлены о нюансе, который многих отпугивает. Всё дело в том, что, помимо штрафов, вас будут принуждать к покупке товара, которым торгует организация. Причём в приказном порядке – вплоть до увольнения.
Что тут такого? А то, что выкупать нужно будет просроченный товар, да ещё и по полной стоимости из своего оклада. На отказ сотрудника руководство отвечает угрозами разного характера. Его грозятся уволить. Или пугают тем, что не выплатят зарплату. В ход идут даже нечестные методы влияния.
Получается, что у сотрудников нет никаких прав. Только ответственность и обязанности. Принуждение к приобретению просроченного товара многих отталкивает. За всё это репутация у магазина среди фирм для трудоустройства не самая лучшая.
Чёрный список
Исходя из всего вышесказанного, неудивительно, что не всегда хорошие об этом магазине отзывы сотрудников. «Красное и Белое» поэтому в различных городах часто бывает занесён в так называемый чёрный список. Что это такое? Это специальный перечень в том или ином населённом пункте, в котором публикуются названия недобросовестных работодателей.
Разумеется, с обоснованием вашей точки зрения. Почти в каждом городе «Красное и Белое» можно отыскать в чёрном списке. Здесь же вы сможете увидеть, какие именно казусы и в какое время происходили на рабочем месте. Так что это уже веский аргумент задуматься над тем, стоит ли присоединяться к компании.
Многие говорят так: если у вас железные нервы, вам всё нипочём, вы готовы мириться с задержками зарплаты, а также несправедливостью, то можно смело идти и подписывать трудовой договор. В противном случае желательно всеми силами избегать сотрудничества с компанией. Здесь, если вы не руководитель и не занимаете высокопоставленную должность, никаких плюсов от трудоустройства увидеть не получится. Трудной будет работа в магазинах. «Красное и Белое» отзывы сотрудников имеет разные. Так что подумайте хорошенько, надо ли вам приобретать столько проблем вместо нормальной работы.
А вот становиться клиентом «Красного и Белого» можно и даже нужно. Товар тут продаётся по довольно доступным ценам, посетители обычно остаются довольны. Так что среди сетей продовольственных магазинов у организации рейтинг не такой уж и плохой. В любом случае помните, что окончательное решение всегда останется только за вами.
Не стоит верить обещаниям, которые даёт изначально магазин своим соискателям. Для вас должны быть очень важны при устройстве в «Красное и Белое» отзывы сотрудников. Челябинск, Уфа, Питер, Москва – где бы вы ни жили, будьте осторожны и рассудительны.
Источник: fb.ru
Красное и Белое — отзывы сотрудников
Сегодня наша сеть насчитывает более 4000 магазинов в 39 регионах России. Мы уже присутствуем в следующих городах России: Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Челябинск, Самара, Саратов, Уфа, Тюмень, Пермь, Воронеж, Липецк, Кострома, Ярославль и многие другие.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Красное и Белое
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
З/п выплачивается тремя частями. Сначала оклад, который меньше 20 000 рублей и неважно насколько вы договорились на собеседовании. И только через 1,5 месяца после начала работы бонусная часть. Отпуск только после одного года работы в компании. В офисе обязательно ношение именного бейджа, который нужно купить. Ничего не напоминает? За отсутствие — штраф.
При этом руководство считает ниже своего достоинства такой бейдж носить. За опоздание на пару минут требуют объяснительную. При графике работы в офисе с 8-45 до 18-10.
Сотрудник из Волгограда
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Ужасная компания. Нормальных условий труда нет! График обещают 2/2, забудте, 4/1,3/1. В выходные постоянно дергают на работу, постоянная текучка. Штрафы за все!
Не продали товар , выкупаем сами. Компания мошенников! Начальство, супервайзер и безопасники не монут между собой договориться один приезжает говорит одно, другой приезжает говорит переделывай не правильно. Вообщем ужасная компания, никому не советую работать в данной компании.
Константин
Сотрудник из Москвы
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Компания Красное и Белое предлагает своим сотрудникам (и офисным, и торговым) следующие условия труда заработную плату три раза в месяц. Первые две в размере МРОТ. Остальное по сути премия, которая выплачивается на усмотрение непосредственного руководителя. Т.е. отработав полный месяц вы можете получить всего 20 195 рублей вне зависимости от обговоренной на собеседовании суммы.
Отпуск в первый год работы не предусмотрен в принципе. Режим работы с 8-45 до 18-15. Эти лишние полчаса не оплачиваются. В новогодние праздники все должны работать 4 и 5 января. Эти два дня также не оплачиваются. Каждый сотрудник, в том числе офисный, должен носить в рабочее время бейджик. За него нужно заплатить 50 рублей.. Также практикуется обязательный сбор денег на воду для кулера.
Т.е. компания не желает нести даже минимальные затраты на тех, кто зарабатывает для нее деньги. Устраиваться на работу в компанию КрасноеКрасное и Белое» (отдел маркетинга,1-й Красногвардейский пр., 15, Москва-Сити, башня Меркурий) по договоренности с Акатьевой Аленой, руководителем отдела маркетинга. В отделе кадров забрали мою трудовую, но не выдали договор (сказали, что бухгалтерия в Челябинске, позже выдадут).
Рабочий день мой начинался примерно в 8.30 в офисе и заканчивался в 18.15, что уже увеличивает положенные часы (обед мой — 15 мин). Но в первые дни работы я обнаружила, что руководство и сотрудники из Челябинска разговаривают очень грубо друг с другом, часто матом. Слово дурачок, тупой — обычное обращение (хорошо, что не в мою сторону). Техническое обеспечение моей работы было на 2 с минусом.
Допотопный компьютер, я такой видела 10 лет назад последний раз — он зависал и не справлялся с производственными задачами. За 3 недели я не смогла добиться, чтобы мне выдали необходимую канцелярию. Для работы мне также были нужны наушники — я работаю с видео — мне предложили купить их самой!
У меня, конечно, были личные наушники, но они не подходили к устаревшей модели моего рабочего компьютера. Через 3 недели я приняла решение не продолжать работу в КБ. Причина — недружелюбная атмосфера в офисе, грубое отношение коллег друг к другу (даже простые слова — «здравствуй» и «спасибо» мало от кого не услышишь), не выполнение обещаний по техническому обеспечению места труда.
Я сообщила от этом руководителю. Написала заявление. Добросовестно сдав все дела и даже то, что делала в свои выходные для компании. Коллега подтвердила об этом руководителю отдела . На следующий день после увольнения мне выплатили за 3 недели очень плодотворной работы с моей стороны сумму — как будто я проработала 3 дня, а не 3 недели.
Руководитель отдела сбрасывала мои звонки, когда я хотела выяснить причину. Сотрудник кадров говорила, что вообще ничего не знает по выплатам — все решает руководитель.
Но , позже, Акатьева в смс написала, что сотрудник, устроившейся в октябре получит расчет в конце декабря (!), так как все, что я получила -это зп за 3 недели, а все остальное это премия, которая зависит от заявления руководителя- то есть от нее. Поэтому я могу на нее не надеятся. По закону — в день увольнения работник должен получить все выплаты и все компании соблюдают этот закон.
Но КБ — не все, как заявляла Акатьева. У меня такое впервые за 15 лет работы, я увольнялась 3-4 раза за это время по разным причинам и никогда не сталкивалась с подобной ситуацией. У меня всегда оставались приятные отношения с коллегами и работодателями.
Сотрудник из Тулы
Положительные стороны работодателя
Работаю продавцом, устроилась полгода назад. Бывает всякое, но работать можно. Начальство как и везде строгое. Но хоть зарплату платят без задержек. Да и коллектив нормальные все.
Источник: ppersonal.ru