Сколько зарабатывает повар в швеции

Швеция – одна из немногих стран ЕС, которая объединяет в себе три важных для иностранного работника «качества»: стабильную экономику, высокие зарплаты в сочетании с достойными условиями труда и лояльность в отношении трудовых мигрантов. Отдельные бонусы – социальные гарантии, возможность взять с собой родственников, бесплатно выучить шведский язык и даже рассчитывать на гражданство.

Большой плюс работы в Швеции – социальная и праWowая безопасность для мигрантов. Профсоюзы и работодатели очень хорошо наладили взаимодействие, за счёт чего у приезжих специалистов не возникает проблем со стабильностью оплаты труда, условиями работы с позиции половой, религиозной, этнической дискриминации. Несмотря на то что шведские мужчины по-прежнему зарабатывают больше женщин, разрыв сокращается. И, согласно недавно опубликованному рейтингу, Швеция больше всего приблизилась к гендерному равенству.

Сколько Зарабатывает Повар в Финляндии?

А нужны ли мы в Швеции?

Согласно данным на начало 2019 года, в Швецию приезжает всё больше иностранцев. Безработица среди мигрантов идёт на убыль. А к середине прошлого года зарубежных специалистов, желающих получить работу в стране, стало на 50% больше, чем за год до этого.

В пользу работы в Швеции говорит несколько моментов.

• Несмотря на собственный сильный рынок труда, шведские компании в постоянном поиске квалифицированных специалистов. К примеру, в преддверии 2019-2020 учебного года в стране нехватка учителей. Накануне лета на местных сайтах работы было зафиксировано рекордное число сезонных вакансий. А технических специалистов в Швеции ждут с распростёртыми объятьями, сократив период рассмотрения заявки на работу с 18 месяцев до 10 дней.
• В 2008 году рабочее законодательство для иностранцев, которые не являются гражданами стран ЕС, заметно упростили. В результате с каждым годом трудовых мигрантов всё больше. Хотя весомая доля приезжих прибывает в страну, чтобы не работать, а учиться.

Тем не менее выдавать гражданство иностранцам шведы не торопятся. Среднее время рассмотрения заявок постоянно увеличивается и сейчас составляет около двух с половиной лет. А если мигранту откажут в ПМЖ, следующего разрешения на работу в Швеции ему придётся ждать семь лет.

Требования к иностранцам

• Востребованная специальность Каждый год Швеция обновляет список профессий с наибольшим дефицитом специалистов. В 2020 году на первых строчках рейтинга – строители, инженеры, врачи и медсёстры, IT-работники, исследователи и научные сотрудники, повара, рабочие в сфере лесного хозяйства, социальные работники.
• Подтверждение диплома Отдельные специальности требуют подтверждения. Узнать о том, нужно ли вам подтверждать диплом и знания, можно на специальном сайте Work In Sweden. Огромный раздел на сайте посвящён работе и жизни в Швеции: от получения разрешения на работу до поиска вакансий, регистрации в налоговой, информации по всем сферам жизни в стране. Также список регулируемых профессий и полный спектр требований к ним указан на сайте Шведского совета по высшему образованию.
• Владение языком Если вы собираетесь работать в сфере IT либо на позиции сезонного работника, рабочего на заводе, в сельском хозяйстве – достаточно будет знания английского (уровень – в зависимости от специальности). Однако в большинстве случаев знание шведского языка нужно и важно для комфортной жизни в стране и более обширных возможностей для поиска работы. А чтобы работать по отдельным специальностям (к примеру, врач, учитель, юрист), необходимо сдать экзамен на владение шведским языком.

Чтобы выучить азы, русская редакция Шведского радио почти 30 лет назад разработала бесплатный аудиокурс из 12 уроков. Сейчас он представлен в более совершенном формате и позволяет освоить основы шведского довольно быстро.

Специалистам с высокой квалификацией больше подойдёт для работы в Швеции получение голубой карты. Что это такое и как её получить – читайте в нашей статье.

Об инвестициях, иммиграции и недвижимости на канале Prian.ru в Telegram Подписаться

Как искать работу в Швеции?

Полезные сайты, касающиеся иммиграции и работы в Швеции

• Миграционная служба.
• EURES – официальный портал для поиска работы.
• Служба трудоустройства (занятости). Помимо огромной базы вакансий – информация по поиску работы, оформлению разрешений, составлению резюме и т.д. Вакансии (раздел Platsbanken) публикуют на шведском и английском. Но для обладателей ПМЖ есть раздел с полезной информацией на русском.
• Tullverket – шведская таможня.
• Safe Work – руководство по безопасности на рабочем месте.
• Шведское управление по условиям труда.

Ресурсы для поиска вакансий

Интернет

Русскоязычные сайты шведских вакансий:

• HH;
• EuRabota;
• Svenska Palmen (форум с вакансиями);
• Международная Биржа Труда;
• Jooble;
• Flagma;
• Работа в Европе;
• AmountWork;
• Работа в Швеции (VK);
• Russian Sweden (FB);

Для представителей отдельных профессий:

• CareerBuilder, IngenJorsjobb, ByggIndustrin (вакансии для строителей, инженеров).
• IDG Jobb, IT Jobb (IT).
• Medrek, Lakar Jobb (медицина).

Другие ресурсы

Если вы не хотите искать вакансию самостоятельно, а желаете переложить эту обязанность на плечи специалистов, к вашим услугам несколько международных и шведских рекрутинговых агентств:

На сайтах шведских газет публикуют немало вакансий:

Ещё один эффективный способ – напрямую обращаться к интересующему работодателю. На сайте Eniro вы найдёте адреса большинства шведских компаний разных направлений деятельности. Вам остаётся составить информативное, структурированное резюме, разослать в интересующие организации (если есть сопроводительное письмо – не забывайте прикрепить) и ждать ответа.

Стажировки

Помогают не только освоиться в стране, оценить перспективы, получить полезный опыт и знания, но и «прощупать» местный рынок труда. Проводятся как в университетах, так и в крупных компаниях. Информацию о программах, подаче документов, стоимости и особенностях пребывания в Швеции вы найдёте на сайтах:

Программа Au-Pair

Доступна для людей в возрасте 18-30 лет. Подразумевает работу в семье в течение года: уход за домом и детьми. Семья, в свою очередь, бесплатно предоставляет проживание и питание, оплачивает языковые курсы, выдаёт €350 на карманные расходы ежемесячно. Участие в программе платное – €650. Но взамен вы выучите язык, сможете узнать больше о стране и понять, насколько вам хочется жить в ней в дальнейшем.

С условиями и подробностями ознакомьтесь на официальном сайте программы. Отдельная версия – для украинцев.

Разрешение на работу

Граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить разрешение на работу в Швеции. Для этого нужно иметь конкретное предложение от нанимателя. Непосредственно компания должна выполнить два условия.

1. Разместить вакансию на портале EURES как минимум за десять дней до приглашения иностранного сотрудника.
2. Установить условия труда и зарплату, соответствующие нормам для данной отрасли либо базирующиеся на требованиях, прописанных в коллективных договорах.

• При соблюдении всех условий и после согласования особенностей работы с потенциальным сотрудником наниматель отправляет заявку в профсоюз.
• В случае положительного решения он должен представить официальное письменное предложение о работе (ett arbetserbjudande), а также письмо с описанием, почему вы нужны компании (по желанию).
• После этого соискатель с готовым пакетом документов обращается в шведское консульство (лично) или на сайт миграционного агентства (онлайн) и подаёт заявку на разрешение.

После того как вы получите разрешение на работу, можно приступать к оформлению визы. Среднее время ожидания – один – три месяца, хотя может затянуться и до пяти.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу в Швеции

• Заявка/анкета.
• Загранпаспорт, копии страниц с визами, а также страниц с личными данными и пропиской.
• Документы от нанимателя.
• Два цветных фото установленного формата.
• Квитанция об уплате консульского сбора (около €200).

Нюансы:

• Все документы должны быть на английском и шведском языке. Принимается перевод только от официального специалиста.
• Срок действия разрешения не может превышать срока действия паспорта.
• Как правило, документ даёт право трудиться в стране в течение 18 месяцев.
• Разрешение выдают на конкретную профессию. При желании можно поменять компанию, но не специальность.
• В случае отказа консульский сбор не возвращают.

Разрешение не требуется: артистам, дипломатам, спортсменам (на время соревнований), монтажникам (срочные заказы), дальнобойщикам, сотрудникам крупных туристических компаний.Но! Срок действия документа – до трёх месяцев. Подробный список тех, кто может работать в Швеции без разрешения, здесь.

Пoчитайте также, как искать рабoту в Великoбритании, Норвегии, Германии, Финляндии, Эстoнии. А если хoчется жить и трудиться в бoлее тёплых странах, oбратите внимание на статьи прo вакансии в Греции, Италии, Испании, Франции, Турции.

Рабочая виза в Швецию

После получения разрешения на работу необходимо подать документы на визу. Варианта два.

1. Краткосрочная С (до трёх месяцев) Распространённый вариант для сезонных работников. Потребуется анкета, два цветных фото, квитанция об уплате консульского сбора (€35-60, дети до 18 лет – бесплатно), загранпаспорт с копиями страниц, страховой полис, подтверждение финансовой состоятельности (не менее €44 в сутки) или гарантийное письмо от нанимателя. Чаще всего сезонным сотрудникам разрешения на работу не требуется.
2. Долгосрочная D (свыше 90 дней) В данном случае подаётся прошение на получения карты ВНЖ (uppehållstillståndskort). Срок действия такой карты – до двух лет. Пакет документов гораздо больше, чем в предыдущем случае. Помимо анкеты, паспорта с копиями страниц, фото, полиса медицинского страхования и гарантийного письма от нанимателя, понадобится само разрешение на работу. Консульский сбор больше – около €190. Если вы берёте с собой семью, потребуется информация о каждом члене (к анкете прилагаются копии паспортов, свидетельств о браке, рождении детей и т.д.) и дополнительный консульский сбор за каждого (для взрослого – €95, для детей до 18 лет – €46).

Обработка заявления занимает один-три месяца.

• Карту ВНЖ можно продлевать. Через четыре года – получить ПМЖ. Ещё через год – претендовать на гражданство Швеции.
• По прибытии в Швецию необходимо зарегистрироваться в Налоговой инспекции (Skatteverket), Управлении социального страхования (Försäkringskassan) и открыть счёт в банке, чтобы получать зарплату. В инспекции вам выдают идентификационный номер (personnummer) и удостоверение личности. Также вы получаете все те же социальные гарантии, что и граждане страны (оплачиваемый отпуск по болезни, по уходу за ребёнком и т.д.).
• Если разрешение на работу выдано на срок более шести месяцев, члены семьи сотрудника также могут получить соответствующий документ.
• Если вы потеряли работу, на поиски нового места вам выделяют три месяца.

Особенности работы в Швеции

1. Рабочий график

• Трудовой закон Arbetstidslagen применим как к местным, так и к иностранным работникам.
• Согласно положениям документа, продолжительность рабочего дня в Швеции – 8 часов, свободное время должно составлять не менее 11 часов в сутки. Обязательный ночной отдых – с 24:00 до 5:00. Продолжительность рабочей недели – 40 часов.

2. Нелегальное трудоустройство

• Встречается, хоть и редко, потому как для большинства шведов такой вариант неприемлем. Помимо прочего, вы не сможете официально арендовать квартиру, взять кредит, лишитесь поддержки профсоюза, добровольно откажетесь от накопления трудового стажа.
• При обнаружении нелегал обязан уплатить все налоги за период работы, внести штраф в размере 40% от накопившейся суммы. Трудоустроиться в стране в последующем будет крайне сложно.
• На сайте Налоговой инспекции вы всегда можете вбить свой идентификационный номер и проверить, легально ли вы работаете.

3. Социальные гарантии

• Минимальное количество дней отпуска в год – 25. Зачастую шведы берут отпуск целиком летом. Потому в июне-июле бизнес в стране сильно замедляется.
• Отпуск по уходу за ребёнком длится 480 дней (с начала беременности и до наступления восьмилетнего возраста). Если супруги поделили данный период поровну, государство выдаёт им денежный бонус, поощряя стремление к гендерному равенству.
• В случае болезни сотрудник получает 80% от зарплаты.
• Жёстких рамок для выхода на пенсию нет. Наиболее распространённый возраст – 65 лет, но никто не запрещает уйти раньше или позже. Размер пенсии варьируется в зависимости от накопленного стажа. В Швеции вы будете получать пенсию, даже если проработали в жизни всего год.
• Можно участWowать в профсоюзной страховой программе от безработицы – A-Kassa. В случае потери работы застрахованное лицо получает до 80% от своей зарплаты в течение 200 дней. Если по истечении этого срока работу человек так и на нашёл (а искать он обязан, зарегистрировавшись на бирже труда), на следующие 100 дней пособие снижают до 70%.
• Ответственность за безопасные условия труда лежит на работодателе. Наниматель не может уволить сотрудника без уважительной причины, а период уведомления регулируется законом.

Востребованные профессии

В 2019 году наиболее востребованы специалисты в следующих сферах:

• IT.
• Строительство (в частности, инженеры, узкие специалисты: кровельщики, монтажники, плиточники, электрики, маляры и штукатурщики и т.д.).
• Медицина (как врачи-специалисты, так и медсёстры, особенно в психиатрические клиники).
• Повара и кондитеры.
• Преподавание (особенно педагоги для начального и дошкольного обучения).
• Сельское хозяйство (сбор урожая, животноводческие фермы). Квалификация разная: от сборщиков овощей и ягод, заготовщиков корма, рабочих на конвейере до инженеров в области агрономии и животноводства.
• Авто (водители, механики, крановщики).
• Социальная сфера (специалисты по работе с трудными подростками, алкоголиками, инвалидами, наркоманами, по уходу за пожилыми людьми, сиротами).
• Низкая квалификация (упаковщики, разнорабочие, кладовщики, дворники, грузчики и т.д.).

Зарплаты в Швеции

Официального уровня минимальной и средней оплаты труда в Швеции нет – данная сумма определяется конкретной сферой и условиями коллективного договора. Средние значения сильно разнятся в зависимости от уровня квалификации. К примеру, для работника без навыков минимум в 2019 году – около €1320 до вычета налогов, для опытного специалиста с образованием – €2160. Средняя зарплата – €2200 и €3600 соответственно.

При этом средняя стоимость жизни на человека – €1000-1500 в зависимости от города, арендуемой недвижимости и дополнительных расходов.

Средние зарплаты по профессиям (до вычета налогов):

• Врачи – €6000-6500.
• Медсёстры – €4000-4500.
• Инженеры, архитекторы – €3500-4000.
• Каменщики, плиточники и прочие строительные специалисты – €2500-3000.
• Юристы – €5000-5500.
• Программисты – €5000-5500.
• Разделка, упаковка и фасовка морепродуктов – €2000.
• Преподаватель в вузе – €4000-5000.
• Учитель в школе – €3000-4000.
• Визажист, парикмахер – €2500-3000.
• Повар – €3000-3500.
• Горничная, официант, помощник на кухне, сиделка, работник на конвейерной ленте – €2000-2500.
• Сборщики ягод, лекарственных трав – €1000-2500 (работодатель частично/полностью оплачивает жильё, еду).

Налоги

Размер налогов зависит от дохода, места регистрации, возраста и прочих факторов. Но общий принцип простой: больше зарабатываешь – больше платишь. Система прозрачная: на специальном сайте можно ввести имя и узнать, сколько вы заработали за всё время пребывания в стране и сколько заплатили налогов.

В договоре всегда указывают зарплату до вычета налогов. И уже из этой суммы вычитают

• муниципальный налог (29-35%);
• государственный налог (20%).

Если доход превышает €64457 в год – дополнительно взимается 5%. Если годовой доход ниже €1928 – налог не взимается.

Как видим, трудоустройство в Швеции – задача вполне посильная, хоть и непростая с точки зрения оформления документов. Высокие налоги оправданы надёжной системой социальной и трудовой защиты, а также выгодным для работника порядком начисления пенсий. При желании найти вакансии в стране не так сложно, но придётся подучить как минимум английский язык, а в идеале – ещё и шведский. Зато разнообразие востребованных специальностей в любой сезон варьируется от высококвалифицированных сотрудников до людей без особых навыков.

Источник: prian.ru

Средняя и минимальная зарплата в Швеции

Швеция — развитая страна, куда многие хотят переехать жить. Действительно, здесь высокий уровень жизни, нет больших проблем с безработицей, а власти лояльно относятся к иммигрантам.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

Швеция считается экспортоориентированной страной. Она продает товары черной металлургии и лесоматериалы в большом количестве. При этом эксперты не раз ставили Швецию на первое место в списке наиболее привлекательных стран для иммиграции. Здесь развита поддержка малоимущего населения, средний уровень заработной платы выше, чем в ряде других стран ЕС, власти уделяют большое внимание безопасности.

Однако есть несколько негативных моментов, которые мешают иммиграции в страну, а именно:

• Сложный язык, который необходимо знать для жизни и работы в Швеции.
• Высокий уровень цен, в связи с чем приезжать сюда без достаточного капитала не имеет смысла.

Но так как средняя зарплата в Швеции выше, чем в большинстве европейских стран, языковой барьер не останавливает тех, кто действительно хочет переехать сюда на ПМЖ.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2023 году

Многие интересуются, сколько можно заработать, живя в Швеции. Все зависит от специальности и опыта.

Профессия	Зарплата, в крон/месяц	Зарплата, в рублей/месяц
Врач	48 000	315 000
Няня	24 000	157 000
Гид	20 000	131 000
Горничная	22 500	148 000
Учитель	32 500	215 000
Инженер	29 000	191 000
Медсестра	25 000	165 000
Сварщик	25 000	165 000
Программист	30 000	197 000
Электрик	25 000	165 000
Полицейский	25 000	165 000
Разнорабочий	25 000	165 000
Продавец	24 000	157 000
Пожарный	22 000	145 000
Водитель	22 500	148 000
Юрист	31 500	207 000
Машинист	30 000	197 000
Бухгалтер	31 500	207 000
Строитель	25 000	165 000
Грузчик	22 500	148 000
Стоматолог	35 000	230 000
Таксист	20 000	130 000
Повар	21 500	141 000

Но эти большие зарплаты не должны сильно прельщать, так как цены в Швеции на товары и услуги тоже довольно высокие.

Минимальная

Согласно действующему законодательству, в Швеции минимальный размер оплаты труда установлен в размере 11 195 крон . Но иностранные предприятия не имеют права платить данную сумму. Они должны оплачивать сотрудникам более высокую зарплату. Лица, которые живут на 11 195 крон в месяц, могут получать различные пособия.

Средняя

Средний уровень заработной платы зависит от того, в каком городе трудится специалист, а также от сферы его деятельности. Так, IT-специалисты получают 3000 крон и выше, зато у водителей вряд ли будет ежемесячная плата выше 24 000 крон в месяц .

Средняя стартовая зарплата (в том числе для иностранцев)

Стартовая зарплата для иностранцев, как правило, составляет 10–12 тысяч крон . При этом потребуется работать на стройке или убирать помещения. Полный рабочий день первоначально никто не предоставит: надо будет работать до 6 часов с плавающим графиков, поэтому и на 12 тысяч крон не все могут рассчитывать. Такая ситуация актуальна для большинства иммигрантов. Исключение составляют иностранные граждане дефицитных профессий, с которыми компании готовы заключить контракт на выгодных условиях.

Согласно законодательству Швеции, иностранные граждане, которые получили разрешение на работу и вид на жительство, находятся в равном положении с подданными Швеции. Таким образом, они получают аналогичную зарплату и работают на таких же условиях.

Исключение составляют случаи, когда предприятие приглашает иностранного специалиста в результате того, что в стране найти его достаточно сложно. Тогда уровень заработной платы может доходить до 50 000 крон . Но обычно он варьируется от 25 000 до 35 000 .

Максимальная

Максимальную зарплату в Швеции получают чиновники высшего ранга (до 70 000 крон) и основатели крупных корпораций ( до 85 000 крон ). Но это не мешает им получать дополнительный доход в виде дивидендов. Таким образом, итоговая прибыль некоторых граждан может превышать несколько тысяч крон в месяц.

Оплата труда по городам и регионам

Вот как выглядит средний уровень зарплат по ведущим городам страны:

Город	Средняя зарплата в кронах/рублях
Стокгольм	13 300/97 000
Гётеборг	14 200/104 000
Мальмё	12 000/90 000
Упсала	10 000/73 000
Вастерос	13 300/97 000
Эребру	12 000/90 000
Города периферийного значения	9 600/70 000

Эти данные указаны после оплаты налогов. Стоит помнить, что уровень жизни в промышленных центрах значительно выше, чем в небольших городах.

Налоги с зарплаты

Несмотря на высокие зарплаты в Швеции, власти установили высокую налоговую ставку. Это позволяет решать многие государственные задачи и поддерживать уровень социального обеспечения на установленном уровне.

Подоходный налог

Это основной вид налогообложения в Швеции. Ставка здесь одна из самых высоких. Он начинает взиматься при получении сотрудником минимум 470 000 крон в год . Остальные лица оплачивают этот налог по нулевой ставке.

Существует шкала оплаты подоходного налога:

• минимальная сумма составляет 20% от зарплаты;
• при высокой зарплате налоговая ставка может увеличиваться до 57% ;
• все дивиденды облагаются налогом 10% ;
• подоходный налог предприятий составляет 22% ;
• доход, полученный от сдачи жилья в аренду, облагается 30% налогом.

В связи со сложной системой налогообложения, сотрудники налоговой службы каждый год создают брошюры с актуальными ставками.

Социальные взносы и прочие налоги

В Швеции довольно много различных социальных взносов. К ним относятся:

• Страховые взносы работодателя, размер которых варьируется от 10,21% до 31,42% , в зависимости от даты рождения сотрудника.
• Общая сумма «скрытых» налогов, которые работодатель оплачивает за своего сотрудника, составляет до 45% от его зарплаты. Налог на добавленную стоимость – 25%.
• Пенсионный налог – 13% от зарплаты сотрудника + на народную пенсию для тех, у кого нет необходимой выслуги лет – 5,86%.
• Медицинское страхование – 8,43%.
• Для поддержания фонда по выплате пособий по безработице – 2,12%.
• В гарантийный фонд – 0,06%.

Наиболее важными доходными статьями для государства также являются:

• Налог на недвижимость. Составляет 1,5% от кадастровой стоимости для подданных Швеции и для иностранцев. Однако при покупке объекта дополнительно придется заплатить в государственную казну 1% . Это называется гербовым сбором.
• Доходы от предприятий. Компании должны отдавать до 75% своего дохода в результате налога на прибыль, страховых взносов и других сборов, которые осуществляются на территории Швеции. Поэтому немногие иностранцы готовы открывать бизнес в этой стране.

В среднем, жители платят 2600–3100 крон в год . Максимальная сумма не может превышать 6800 крон .

Не облагается налогом доход, полученный нерезидентами не на территории Швеции. Денежные средства, полученные по различным социальным программам по поддержке малоимущего населения, а также пенсии тоже не подлежат налогообложению. Со всех остальных доходов шведы должны заплатить часть в государственный или муниципальный бюджет.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Бо́льшая часть зарплаты шведов уходит на поддержание уровня жизни. Это связано с высокими ценами.

Аренда жилья и коммунальные платежи

Так как купить собственную квартиру достаточно сложно из-за высоких цен, многие арендуют ее. Цена зависит от города и района. Однако шведы могут отдавать до половины своей зарплаты только на аренду жилья.

Город	Аренда студии с одной спальней в центре города, крон/месяц	Аренда студии с одной спальней на окраине города, крон/месяц
Стокгольм	12 400	8 400
Гётеборг	8 500	5 800
Мальмё	7 600	5 800
Упсала	7 200	4 600
Вастерос	6 000	4 500
Эребру	4 700	3700

Помимо этого, необходимо оплачивать счета за предоставленные коммунальные услуги. Обычно они составляют 500-850 крон .

Ипотека

Сегодня активно развивается строительный рынок Швеции за счет низких процентных ставок. Многие молодые семьи стараются купить жилье в кредит. Но в Стокгольме достаточно сложно приобрести квартиру, так как цена за 1 кв. м может доходить до 105 000 крон .

В небольших городах стоимость квадратного метра составляет около 30 000 крон . Однако сохраняется тенденция по снижению цен на жилую недвижимость, поэтому в будущем жилье станет более доступным.

Стоимость продуктов

Еда в Швеции считается одной из наиболее дорогих в силу того, что бо́льшая часть продуктов – это импорт. Основными поставщиками являются Германия, Франция, Италия и Польша.

Наименование продукта	Цена, крон
Говядина	150/кг
Свинина	126/кг
Молоко	11,5/литр
Сыр	90/кг
Картофель	10/кг
Яблоки	25/кг
Морковь	16,7/кг
Хлеб	20/0,5кг
Рис	26/кг
Макароны	23/кг
Сигареты	63/пачка

Стоимость проезда в 2019 году

На транспорте можно сэкономить, так как цены здесь относительно невысокие.

• На такси придется заплатить до 21 кроны за километр.
• Проезд на общественном транспорте 30 крон .
• Стоимость проездного на месяц 850 крон .
• Стоимость бензина 15 крон за литр.

Дополнительные расходы

К дополнительным расходам можно отнести следующее:

• Доступ к высокоскоростному интернету – 300 крон .
• Оплата детского сада за одного ребенка – 5400 крон .
• Абонемент в тренажерный зал – 350 крон .

Получение медицинских услуг, согласно прайсу клиник. Обслуживание в муниципальных клиниках осуществляется бесплатно.

Уровень безработицы

В Швеции уровень безработицы носит необъективный характер. Это связано с тем, что многие живут исключительно на социальные пособия, которые выдаются малообеспеченным гражданам.

Согласно последним официальным данным, общий уровень безработицы составил 7,4% . При этом 3,9% безработица среди подданных Швеции и 22,1% среди иностранцев.

Таким образом, желая переехать в Швецию, необходимо взвесить все положительные и отрицательные стороны. Несмотря на высокие зарплаты, жить в стране довольно сложно без знания языка. А если этому добавить отсутствие узкой профессии, которая позволит хорошо зарабатывать, то шансы выжить в стране близки к нулю.

Источник: migrantvisa.ru

Зарплата в Швеции: все, что нужно знать .

Швеция ассоциируется с передовыми технологиями, высокими социальными стандартами, возможностью реализоваться в жизни. И это на самом деле так. Королевство Швеция относится к крупнейшим скандинавским государствам и знаменито достойным уровнем жизни своих граждан. Оно по праву занимает передовое место в списке самых благополучных странах мира. Низкий уровень преступности, хорошая экология, качественное образование и медицина делают Швецию желанной страной для проживания.

Государство расположено в Северной Европе, имеет выход к Балтийскому морю, граничит с Финляндией и Норвегией. Процент безработицы составляет не больше 5-7%. Численность население страны превышает 10 млн человек, а трудоустроены порядка 5 млн людей, около 500 тысяч граждан не имеют официальной работы. Трудоустроиться в Швеции несложно даже иностранцам, при условии, что на вакансию не претендуют граждане страны. Независимо от уровня образования человека, каждому работнику предлагают комфортные условия труда и возможность карьерного роста.

Благодаря внедрению прогрессивных реформ, развитию передовых технологий доходы местных граждан растут с каждым годом. Средняя зарплата в Швеции 2021 позволяет вести достойную жизнь: арендовать недвижимость, правильно питаться, путешестWowать и самореализоваться.

Минимальная зарплата в Швеции

Королевство Швеция входит в состав Европейского Союза. Национальной валютой в стране остается шведская крона, хоть на некоторых территориях государства принимают евро. За 100 крон можно получить 10 евро, 11 долларов США, 820 рублей.

В Швеции нет понятия «минимальная ставка», то есть на государственном уровне не регулируется установление нижнего порога оплаты труда в час. Такую роль берут на себя профсоюзы, которые устанавливают минимальную зарплату с помощью коллективных соглашений между ними и работодателем. В качестве ориентира во время переговоров при заключении договоров выступают статистические данные от Центрального статистического бюро Швеции о среднем уровне зарплаты в разных сферах занятости.

Минимальная заработная плата в Швеции зависит от образования человека, профессии, общего стажа, времени занятости на одном месте, региона проживания и других факторов. Местные жители не волнуются по поводу отсутствия установленной минимальной зарплаты. Они защищены коллективными соглашениями, которые охватывают до 90% всех рабочих мест в стране.

Минимальная зарплата в Швеции 2021 составляет 1800-2500 долларов в месяц, что является высоким показателем среди развитых стран. Рабочая неделя варьируется в пределах 35-40 часов. Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 5-6 недель. Больничные покрываются частично (до 80% от установленной ставки), что довольно много в сравнении с условиями в других государствах.

Средняя зарплата в Швеции

Средний заработок в Швеции выше, чем в других развитых странах. Так, по размеру ставок королевство опережает Германию, Францию и уступает лишь Норвегии, Дании и Швейцарии. Но и налоговая нагрузка на граждан довольно высокая. Оклад после вычетов налогов уменьшается на 35-50%.

Чтобы ответить на вопрос, какая средняя зарплата в Швеции, стоит проверить цифры шведского статистического управления. По его данным, в час жители страны зарабатывают примерно 181 крону (около 21 доллара США). Ежемесячно среднестатистический сотрудник компании получает 38-39 тысяч крон. Средняя зарплата в Швеции в долларах составляет 4600-4700. После уплаты налогов сумма уменьшается до 3200-3500.

Зарплата в Швеции по профессиям

На размер оклада влияет несколько факторов, и профессия играет самую важную роль. Найти высокооплачиваемую работу проще людям с высшим образованием, квалификацией, опытом работы. Молодые специалисты не претендуют на большие зарплаты, но за несколько лет могут продвинуться карьерной лестницей.

Благодаря политике руководства, направленной на повышения социальных стандартов, каждый год в стране появляются много рабочих мест. Кажется, трудоустроиться в Швеции не может только ленивый. Найти работу в Швеции могут и иностранцы. Для них открыты вакансии в сфере обслуживания, строительства, на сезонных работах.

Самыми востребованными в стране стали профессии в сфере информационных технологий, медицины, научных разработок, зеленой энергии. Наивысшие оклады предлагают руководителям, врачам, инженерам, преподавателям, IT-специалистам.

Высокие зарплаты в Швеции по профессиям выглядят так

Зарплата в кронах

Управляющие предприятиями, руководители компаний

Врачи узких специальностей

Преподаватели, работники сферы образования

Самые низкие оклады имеют сотрудники сферы обслуживания. Официантки, няни, сиделки, горничные, уборщики получают 20-25 тысяч крон на месяц.

Зарплата по городам и регионам Швеции

Средние зарплаты в Швеции зависят не только от профессии, но и от региона проживания. Традиционно, самые высокие ставки предлагают в крупных городах. В столице Стокгольме уровень средней оплаты труда в месяц составляет примерно 4500 евро. Заработать от 12 до 14 тысяч крон в месяц получиться в Мальме, Вастеросе, Гетебоге, Упсале.

Невысую почасовую оплату труда предлагают в городках периферийного значения. Большие оклады устанавливают в Западной и Южной Швеции. Самые низкие зарплаты выплачивают в Северной Швеции.

Налоги с зарплаты в Швеции

Средняя зарплата в Швеции после вычета налогов уменьшается до 50%. Это одни из самых высоких налоговых ставок в ЕС. Но большие налоги гарантируют социальную защиту гражданам страны, поэтому люди положительно смотрят на такую систему налогообложения.

Основной налог, которым облагаются доходы работников, — подоходный. Он взимается на национальном и муниципальном уровнях. Это значит, что муниципальный налог зависит от региона проживания человека. Средний размер муниципального налога составляет 32%. Подоходный налог начинает взиматься, если годовой доход сотрудника превышает 523200 крон.

Тогда физическое лицо оплачивает 20% с дохода. В случаях, когда общий размер зарплаты меньше указанного уровня, работник не платит подоходный налог. Также физические лица оплачивают медицинское страхование, налоги в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Швеция заботиться о своих гражданах, и незащищенные слои населения получают право на пособие. Также государство предлагает помощь в трудоустройстве молодым специалистам.

Расходы на жизнь в Швеции

Несмотря на высокие зарплаты, траты у шведов также немалые. Основная часть дохода уходит на аренду или ипотеку. Стоимость жилья зависит от региона и города. Самые дорогие квартиры в столице и крупных городах: в месяц за аренду придется оплачивать от 800 до 1200 евро. Расходы на коммунальные услуги составляют 12-14% от заработной платы.

Стоимость продуктов питания одна из самых высоких среди европейских стран. Это связано с тем, что Швеция сама производит мало продукции, большинство товаров приходится импортировать. На одежду много тратить не придется. В государстве достаточное количество фирменных магазинов популярных недорогих брендов.

Относительно невысокие цены на проезд в общественном транспорте: 30 крон за одну поездку или 850 за проездной на месяц. За интернет придется отдавать до 300 крон в месяц. Стоимость обучения в детских садах и школах зависит от учебного заведения и региона проживания.

Источник: layboard.com

Работа в Швеции для русских: поиск и трудоустройство

Как найти и устроиться на работу в Швеции? Плюсы и минусы трудоустройства. Популярные профессии. Требования к работникам. Необходимые документы.

Разрешение на работу и виза.

Юрист по профессии
Время чтения
Комментариев

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

В Королевство Швеция приезжают трудовые мигранты из ЕС, России и других стран бывшего СНГ. Иностранцев привлекают сюда высокие зарплаты и достойные условия труда, стабильная экономика и социальные гарантии. Законодательство «О трудовой миграции» достаточно лояльно к работникам из иностранных государств, но разрешение на работу им выдается только при условии отсутствия подобных специалистов на внутреннем рынке. Однако несмотря на большое количество собственных кадров, шведские компании все же ищут квалифицированных сотрудников по некоторым направлениям.

Работа в Швеции подразумевает заключение трудового договора сроком от 1 года с возможностью получения разрешения на проживание и дальнейшего приглашения близких родственников. С 2008 года трудовое законодательство для россиян и украинцев значительно упростилось, что увеличило поток мигрантов. Как найти работу в Королевстве? Каковы порядок трудоустройства и условия для иностранцев?

Какая работа доступна в Швеции?

На сайте по трудоустройству в Швеции представлена информация о самых востребованных на текущий момент профессиях. Постоянный рост количества вакансий наблюдается в отраслях современных технологий, медицины и социальной работы. В 2021 году на шведском рынке наиболее популярны следующие направления трудовой занятости:

• IT-сектор. Места программистов в приоритете не только по причине высоких заработных плат, специалистам этой сферы хватает знаний английского языка, и потребность в таких кадрах неуклонно растет.
• Строительство. На стройках Швеции работа найдется не только для инженера, но и для специалистов узкого профиля с образованием маляра, штукатура, кровельщика, электрика, монтажника, плиточника и сантехника.
• Медицина. Медсестры, хирурги и терапевты из разных стран устраиваются в частные и государственные медицинские учреждения.
• Общепит. Повара, кондитеры и кулинары из России и Украины находят работу в местных кафе, ресторанах, столовых и других заведениях общественного питания.
• Педагогика. Наиболее востребованными являются воспитатели дошкольных учреждений и учителя младших классов государственных учебных учреждений.
• Сельское хозяйство. На животноводческих фермах и в овощных хозяйствах требуются не только рабочие руки в сезон, специалисты с высшим образованием агронома и животновода в Швеции высоко ценятся. Особенная нехватка персонала наблюдается в местных теплицах, что вынуждает работодателей выставлять вакансии на собственных сайтах. Иностранец может трудоустроиться и на рыбных фермах.
• Транспорт. Страна нуждается в водителях всех видов автотранспорта, а также моряках и крановщиках.
• Социальная отрасль. В Королевстве наблюдается нехватка персонала для ухода за людьми старшего возраста, с инвалидностью, со сложными подростками. Сфера считается хорошим вариантом для женщин.
• Неквалифицированный труд. Работа в Швеции без знания языка и специального образования предлагается разнорабочим, упаковщикам, уборщикам, грузчикам и др.

Для россиян и украинцев поиски вакансии усложняются тем, что вероятность найти место выше у европейского гражданина. Наниматели нередко имеют опасения по поводу компетенций мигрантов. Поэтому соискатели из РФ иногда трудоустраиваются на менее престижную работу, и параллельно изучают шведский язык, а при необходимости обретают дополнительное образование. Отличный вариант для этого – программа Au-pair, когда иностранец, проживающий в шведской семье, работает по дому и в это время заканчивает языковые курсы.

Остались вопросы? Вы можете получить бесплатную консультацию по миграционным вопросам (получение ВНЖ/ПМЖ/гражданства за рубежом) у специалистов из следующих компаний.

Международная компания предоставляет комплексные иммиграционные услуги, среди которых оформление гражданства стран Европейского союза и других государств.

Компания Trust Group успешно работает в сфере оказания миграционных услуг в течение 20 лет и позиционируется на рынке как надежный партнер оказывающий юридическую поддержку.

Юридическая компания EU.RO.Group является экспертом по миграционным вопросам, оказывает содействие в получении гражданства стран Европейского союза.

* Составлено на основе рейтинга Migratop

Источник: pokeda.ru

Средняя зарплата в Швеции в 2020 году

Шведское королевство является одним из самых популярных для тех, кто ищет достойную работу с хорошей оплатой и комфортный уровень жизни. Но важно тщательно продумать вопрос переезда и поиска компании. Здесь не только достойные доходы, но и серьезные налоговые ставки. Какая средняя зарплата в Швеции в 2020 году?

Порядок зарплат и доходов

В первую очередь необходимо получить разрешение на работу в Швеции и получить соответствующую визу. Для этого потребуется приглашение, высылаемое шведской компанией.

Средний доход семьи в Швеции составляет 228 тысяч крон или 23,5 тысячи в евро. Один работник получает около 19000 крон или 2 тысячи евро в месяц. Точный размер оплаты определить довольно сложно, так как это зависит от компании, сферы деятельности, квалификации, опыта и образования наемного сотрудника.

Минимальный доход в Швеции

В Швеции официально не существует такого понятия, как минимально допустимая оплата. Данный вопрос регулирует каждый регион, в результате чего появляется четкая градация между богатыми и бедными слоями населения. Доходы могут отличаться в 4 раза. Так, состоятельный швед зарабатывает около 46700 евро ежегодно, что составляет 500 тысяч крон. А самая низкая оплата составляет 11500 евро или 111000 крон.

Минимальная зарплата в Швеции в месяц составляет 9250 крон или 958 евро. Несмотря на это, Швеция является государством с привлекательными условиями для начала трудовой деятельности. Особенно она перспективна для молодых специалистов с высшим образованием и абитуриентов, планирующих учиться здесь.

Средний оклад в стране

Здесь принято говорить о величине оплаты до вычета налогов. Эксперты считают, что заработать в Швеции можно существенно больше, чем в большинстве других европейских стран.

Выделяют следующие доходы населения Швеции по профессиям:

• врач – 62600 крон или 6095 евро;
• преподаватель – от 21200 крон или 2200 евро;
• официант – 17300 крон или 1800 евро;
• инженер – 31800 крон или 3300 евро;
• адвокат – 53000 крон или 5500 евро.

При этом зарплата в Стокгольме у санитарок составляет не более 2000 евро. В провинции она еще ниже и доходит до 1800 евро. В Швеции серьезная конкуренция не только в области привлечения клиентов, но и при поиске квалифицированного персонала. Это важно учесть тем, у кого есть опыт и квалификация в редкой, но востребованной сфере. Таким людям не стоит торопиться подписывать трудовой договор, так как всегда можно найти более оплачиваемую позицию.

Многих интересует, сколько можно заработать в Швеции с учетом дополнительных рабочих часов. Здесь принято доплачивать за работу в выходные дни и за сверхурочное время. Средняя оплата вместе с переработками может доходить до 35500 крон или 3700 евро ежемесячно.

Во многом оплата труда определяется значимостью и востребованностью профессии. Не во всех сферах можно получить высокую оплату. Самыми востребованными являются такие сферы занятости, как:

• медицина;
• информационные технологии;
• социальная сфера;
• торговля и услуги.

Даже на неквалифицированной работе сотрудники зарабатывают порядка 15 евро в час. Распространена и сезонная занятость. Так, в летние время здесь начинается сбор ягод. Данная деятельность здесь не считается работой, поэтому за полученный доход не придется платить налоги. Строители получают в среднем 4500-5000 евро, но для этого необходима высокая квалификация.

Распределение заработной платы по городам

Сколько зарабатывают в Швеции в разных городах? Согласно статистике, после вычета налогов заработная плата оценивается следующим образом:

• Стокгольм – 12919 в кронах или 1258 евро;
• Мальмё – 11587 в кронах или 1129 евро;
• Гётеборг – 13851 в кронах или 1349 евро;
• Упсала – 9722 в кронах или 947 евро;
• Эребру – 11587 в кронах или 1129 евро;
• Вастерос – 12919 в кронах или 1258 евро.

Уровень жизни в крупных городах и столице гораздо выше, поэтому и уровень заработных плат здесь несколько больше.

Средние зарплаты у медицинских работников

Зарплата врача одна из самых высоких в стране. Но многое зависит от города проживания, специальности и квалификации специалиста. Врачи относятся к числу особо уважаемым и обеспеченных членов общества.

Доходы распределяются следующим образом:

• медсестра – 25000 крон;
• терапевт – 48000 крон;
• стоматолог – 35000 крон;
• хирург – 52500 крон;
• педиатр – 55000 крон.

Фармацевты, работающие целый день в аптеке, получают не менее 30000 крон. Такая же оплата у ветеринаров, работающих в клиниках для животных.

Уровень зарплат в транспортной сфере

Какая зарплата в Швеции у водителей? Здесь также многое зависит от квалификации и вида транспортного средства, которым управляет работник. Так, в такси получают около 20000 крон, водители автобусов – 22500 крон. Водитель грузовика может рассчитывать на оплату не менее 23000 крон.

Персональные водители зарабатывают существенно выше, но многое зависит от статуса руководителя и уровня компании.

Средние зарплаты в сфере преподавания

Сколько получают в Швеции педагоги различного уровня? Если речь идет об учителях, доход полностью определяется возрастом детей. Общий действующий принцип – чем дети старше, тем большая оплата полагается.

Устанавливается следующая градация:

• в детском саду – 24000 крон;
• зарплата учителя в средней школе – 26500 крон;
• в старших классах – 28000 крон;
• оплата педагогов на продленке – 23500 крон.

Заработная плата в сфере информационных технологий

Здесь многое зависит от уровня и известности компании. Также учитывается квалификация специалиста, его образование и опыт работы. Графические дизайнеры зарабатывают 25000 крон, продавцы – 34000, IT-консультанты высокого уровня 33000. Зарплата программиста начинается от 30000 крон.

Эта же сфера является одной из наиболее востребованных для русских, так как опытных специалистов здесь не хватает. Но важна высокая квалификация и реальный опыт работы в серьезных проектах.

Налогообложение и социальные взносы в Швеции

Государство всегда информирует граждан по поводу уровня налоговых платежей. Это достигается благодаря простым и понятным брошюрам, которые выпускает налоговая служба. Основными налогами здесь считаются:

• на недвижимость;
• на доходы компании;
• налог на доход.

Практически 85% всех поступлений составляет налог, оплачиваемый за трудоустроенных сотрудников. Он является прогрессивным и доходит до 57%. Кроме того, каждый гражданин делает социальные отчисления. Это позволяет поддерживать высокий уровень социального обеспечения и решать государственные задачи.

Налоги с зарплаты устанавливаются на следующем уровне:

• минимальная сумма 20% от зарплаты;
• при высокой зарплате ставка составляет до 57%;
• предприятия оплачивают 22%;
• со сдачи жилья в аренду взимается до 30%;
• при получении дивидендов – 10%.

В Швеции довольно много страховых взносов, которые оплачиваются и со стороны работодателей, и со стороны рабочих. Среди основных из них можно выделить:

1. Страховые взносы со стороны работодателя. Оплачиваются в размере от 10,21% до 31,42% в зависимости от возраста работника.
2. Пенсионные отчисления. Составляют 13% и 5,86% для тех, у кого нет выслуги лет.
3. Медицинское страхование – 8,43%.
4. Поддержка фонда по выплате пособий по безработице – 2,12%.

Доходы, полученные нерезидентами не на территории Швеции, налогами облагаться не могут. Не взимаются налоговые выплаты с пенсий и материальной помощи малообеспеченным слоям населения.

Соотношение зарплаты с расходами

Несмотря на относительно высокие доходы, большая часть расходов уходит на поддержание приемлемого уровня жизни. Это связано с большими расходами и высокими ценами. Для Швеции характерна полная занятость, а во многих случаях и переработки.

Несмотря на высокие цены, все же они являются стабильными, так как проводится ограничительная экономическая политика. А большая часть граждан независимо от пола и возраста предпочитает работать на постоянной основе.

Таким образом, в Швеции достаточно комфортная жизни и высокая оплата труда, даже в сравнении с другими европейскими государствами. Здесь значительные социальные отчисления, призванные обеспечить стабильность общества. Но от работников требуется квалификация и серьезное отношение к работе.

Источник: namillion.com