3-5 сентября 2015 года во Владивостоке впервые пройдет Восточный экономический форум, на который Путин, естественно, пригласил китайцев.
И сам он на открытие этого форума собирается приехать.
А теперь я вам расскажу, как для таких важных событий государственного масштаба набираются переводчики.
Какой-нибудь компании дается задание найти достаточно большое количество переводчиков и подписать с ними контракты.
Компания недели за три до вылета самолета (специальный рейс, организованный для тех, кто поедет на форум) отправляет объявление о наборе переводчиков на проект всем, кто зарегистрирован в переводческой базе этой компании.
База не очень актуальная — многие из переводчиков уже бросили этот изнуряющий труд и нашли себя в других сферах деятельности (чаще всего — бизнес, как-либо связанный с Китаем).
Переводчиков на форум нужно много, база неактуальная — нужных людей катастрофически не хватает.
Тогда компания просит своих знакомых маститых переводчиков (все из той же базы) посоветовать кого-нибудь, кто может поехать на форум и не залажать.
Как и сколько можно заработать со знанием китайского и без него
Таким образом в 9:30 утра — за неделю до начала форума во Владивостоке — в квартире 23-летней девочки, которая только-только переехала в Москву, и у которой только-только окончательно сошел синий цвет с кончиков волос, раздается телефонный звонок, и на другом конце провода — мужчина с приятными манерами начинает не менее приятным голосом зачитывать речь Путина про какой-то уфимский договор.
Речь эту нужно сходу по телефону переводить, если кто не понял.
Я — а это была я, если какой-то недалекий читатель еще не сообразил — слушаю собеседника внимательно, а потом признаюсь, что Путина (и всех остальных ребят на Восточном экономическом форуме) я не стала бы переводить даже под дулом пистолета — я бы просто не смогла.
Несмотря на то, что я могу переводить переговоры и встречи, переводчиком на форум я бы сроду не вызвалась. Это совсем другой уровень, ребята.
Для того, чтобы при огромном скоплении народа на очень ответственном сборище сходу переводить сложные тексты, нужно обладать поистине блестящим набором характеристик.
Словарный запас, знание грамматики и вот эта вся атрибутика прилежного ученика — это только половина арсенала хорошего переводчика.
Это база.
Но самое — САМОЕ — главное для любого переводчика — это смекалка. В первую очередь развивать нужно, естественно, смекалку лингвистическую и смысловую — нужно за секунды обработать текст, перестроить с учетом лингвистических конструкций языка, на который собираетесь переводить, упростить текст (так как никто не может знать всех упомянутых слов), но без потери смысла, а потом моментально выдать грамотный перевод с правильными ударениями и формами слов и без всяких «короче», «ээээ», «аааа».
Такая смекалка развивается с опытом. Зачастую через определенное количество стыдных ситуаций. Если переводчик говорит, что с ним никогда не случалось таких ситуаций — ему не стоит доверять. Каждый раз получая работу по переводу нового для тебя уровня, прямо таки физически чувствуешь, как твой мозг пытается продраться через тернии хаотично разбросанных смыслов, слов, воспоминаний. Вначале сложно переводить даже банальные диалоги, но с каждой новой стрессовой ситуацией ты растешь и поднимаешься над самим собой — учишься смеяться над своими предыдущими лингвистическими ошибками, учишься никогда не смеяться над чужими.
Сколько зарабатывают переводчики с китайского? Перевод на выставках и перевод переговоров.
В момент наивысшего напряжения во время сложного для тебя перевода, ты чувствуешь как все твое сознание стремится к важнейшей цели — простоте.
Так вот зная все это, представьте, как же вкалывали в своей жизни переводчики, которые могут с легкостью переводить речь Путина на экономическом форуме. Даже перевод на какой-нибудь банальнейшей встрече по подписанию контракта между русской и китайской фирмами требует определенного умственного напряжения.
Перевод на масштабных государственных мероприятих требует напряжения всех душевных сил разом.
Поэтому день работы переводчика на Восточном экономическом форуме во Владивостоке стоит 25000 рублей.
Также могу сообщить вам, что в Китае дневной оклад переводчика на похожих мероприятиях составляет 1000 долларов.
Естественно, за день время действительной переводческой работы будет составлять не более 3 часов.
Если кому-то кажется, что это слишком большая зарплата, то вы даже приблизительно не представляете умственное напряжение, в котором прибывает переводчик на таких мероприятиях.
Хочется пожелать удачи всем переводчикам, которые поедут на этот форум — ребята, я искренне восхищаюсь вами.
Также хочется поблагодарить того, кто меня в такой важный проект попытался сосватать — спасибо, М, я для таких Эверестов не готова и не собираюсь быть готовой в будущем.
Ну и под конец хочется удивиться тому, что нет специального отряда проверенных и профессиональных переводчиков, который бы постоянно работал на мероприятиях государственного уровня.
Почему хотя бы не объявляется какой-то набор на проф.рессурсах в интернете?
Почему за неделю до отправления самолета все переводчики еще не найдены?
Если кто знает ответы на эти вопросы — черканите уж, не ленитесь.
Источник: shadberry-game.livejournal.com
Перевод китайского — подработка для фрилансеров (Россия)
Перевод: письменный. Язык, с которого нужно перевести: русский. Перевести на: китайский. Задача: художественный перевод. Объём работ: 35 страниц.
Обязательный опыт перевода художественного текста. Необходимо будет перевести рассказ (современная проза).
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
договорная
Перевести коммерческое предложение.
Фрилансеры
Перевод китайского
договорная
Синхронный перевод. Перевести с: китайского. На: китайский, русский. Тема: бизнес. Длительность работы: 5 часов.
Готовность выезда на переговоры в КНР.
Санкт-Петербург
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
от 120.00 руб.
Перевести схему холодильной установки
Калининград
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
договорная
На русский разговорный Переговоры на 1-2 часа
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
договорная
Последовательный перевод. Перевести с: китайского, русского. На: русский, китайский. Тема: медицина. Длительность работы: 15 дней.
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
договорная
Письменный перевод. Перевести с: китайского. На: китайский. Задача: научный перевод. Объём перевода: 1 страница.
Срочный перевод документа (без списка имён).
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
от 5000.00 руб.
Перевод: устный. Синхронный. Язык, с которого нужно перевести: русский. Перевести на: китайский. Длительность работы: 8 часов.
Кантонский диалект.
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
договорная
Перевод: письменный. Язык, с которого нужно перевести: китайский. Перевести на: русский. Задача: технический перевод. Объём работ: 90 знаков. Удостоверение подлинности подписи переводчика. Весь текст на фото.
Спасибо!.
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
от 500.00 руб.
Найти на Китайском рынке ткань мелким оптом. Знание китайского языка для эффективного поиска. Всю подробную информацию по критериям поиска сообщу при сотрудничестве.
Фрилансеры
Перевод китайского
договорная
Мне требуется человек, который сможет встретить китайских партнеров в аэропорту Шереметьево 25.05 в 7 утра, сопроводить их в клинику для сдачи теста на ковид и затем заселить в отель. Желательно 27.05 забрать в гостинице (которая находится в Химках) и проводить.
Фрилансеры
Перевод китайского
дистанционно
от 1000.00 руб.
Перевод: устный. Последовательный. Язык, с которого нужно перевести: русский. Перевести на: китайский. Тема: бизнес.
Длительность работы: 1 час. Нужен специалист для участия в маркетинговом исследовании китайских потребителей. Необходим и устный (последовательный) и письменный перевод. Тематика — бизнес. Никаких узкоспециализированных аббревиатур не присутствует.
Оплата оговаривается индивидуально, так как будет в общей сложности 12-15 часов работы в разные дни.
Источник: napodrabotku.ru
Сколько зарабатывают переводчики с китайского? Перевод на выставках и перевод переговоров.
В этом видео я делюсь своим опытом работы устным переводчиком с китайского на русский и русского на китайский. Также вы узнаете о вариантах работы, если вы востоковед или лингвист-переводчик в паре китайский-русский. Таймкоды: 00:00 Вступление: обо мне, на чём я зарабатываю с китайским языком 00:35 Владение иностранным языком = умение переводить?
00:58 Что отличает хорошего переводчика 01:21 Моё отношение к письменному переводу. Сколько зарабатывают письменные переводчики с китайского. 02:10 Какой вид устного перевода сложнее: устный последовательный или синхронный. 02:43 Сколько зарабатывают синхронисты в паре китайский-русский. 03:14 Работа устным переводчиком на международных выставках в Москве: плюсы и минусы, зарплата.
10:35 Мой опыт работы устным переводчиком (с китайского и на китайский) на переговорах, сколько зарабатывает устный переводчик с китайского. 14:21 Анонс новой рубрики на канале Yanni Fanyi #ПереводчикСКитайского #ПереводчикНаКитайский #КитайскийЯзык
Показать больше
Войдите , чтобы оставлять комментарии.
Источник: rutube.ru
Обзор профессии Технический переводчик: наглядно о работе, навыках и зарплате
Технический переводчик – специалист, занимающийся переводом научно-технической литературы, справочной документации, инструкций и даже аннотаций к медицинским препаратам с одного языка на другой.
Каждая сфера диктует переводчикам собственные правила: у инженеров – чертежи с аббревиатурами, сокращениями и техническими стандартами, у программистов – патенты, сертификаты и многостраничные лицензии, а у юристов – законы и многомиллионные контракты.
И без погружения в специфику переводчикам не добиться ожидаемого работодателями результата, а именно – лаконичного, точного и безэмоционального перевода, составленного в соответствии с грамматическими нормами и обозначенными в сфере стандартами.
Высокие ожидания вынуждают и начинающих, и опытных специалистов беспрерывно накапливать знания: читать новости, просматривать лекции и вебинары, а вместе с тем – общаться со специалистами и перенимать информацию.
Хотя порой даже долгих часов, проведенных рядом с экспертом, недостаточно для знакомства со всеми деталями сразу. Такова уж реальность: наука и технологии развиваются слишком быстро и часто переводчикам достаточно владеть общетехнической лексикой и подбирать эквиваленты для незнакомых терминов.
А потому и путь к востребованной профессии несложно начать с малого: выбора подходящего направления (IT, медицина, юриспруденция), знакомства с базовыми инструментами, прохождения тестирования и несколькими курсами, способными помочь с переквалификацией. И обо всем – по порядку.
Описание профессии
Технические переводчики работают с информацией (статьями, заметками, профильной литературой) в нескольких техниках. Встречаются и устные переводы (в том числе и синхронные), и письменные, и аннотационные (аннотация оригинального текста) и адаптивные – под целевую аудиторию с частичной обработкой данных (например, когда доллары превращаются в рубли по конкретному курсу).
И все же в среде переводчиков наиболее востребованы непосредственно письменные переводы в определенном стиле – безэмоциональном, безличном и лаконичном, да еще и с сохранением оригинальной структуры и правильным внедрением терминов, сокращений и аббревиатур.
И переводится текстовая информация в 99% случаев по достаточно предсказуемому сценарию. Сначала формируется проект (заказчиком или бюро) и переводчику выдается материал в виде PDF-документа или Word-файла. После начинается кропотливая работа: специалист обращается к сторонним источникам, проверяет фактическую информацию, сверяет термины, дословно или образно передает суть документа, инструкции или рецепта.
Следующий этап – форматирование, верстка итогового документа («инженеров» ждут чертежи и схемы, а IT-специалистов – инфографика или PDF-файлы) и передача результатов редактору. Финал закономерный – прохождение контроля качества и выдача вознаграждений.
Кому подходит и какие навыки понадобятся
Если проанализировать вакансии на сайтах рекрутинговых агентств, включая HeadHunter и SuperJob, то и у работодателей, и у прямых заказчиков схожие требования к техническим переводчикам:
- Языки. Языковая пара подбирается переводчиками в индивидуальном порядке. Связки English to Russian (с английского на русский) или Russian to English (с русского на английский) на территории Российской Федерации наиболее популярны. Но встречаются и более специфические сочетания: многие переводчики сотрудничают с немецкими банками или переводят медицинские справки с иврита на русский.
- Образование. Бюро редко требуют от специалистов лингвистического образования. Востребованы переводчики с профильными дипломами: инженеры, юристы или фармацевты всегда в цене. Владельцы двух дипломов сразу (лингвистического и по специальности) – в приоритете.
- Сфера. Заказчики и работодатели представляют разные сферы – от медицины до информационных технологий. И везде найдется место переводчикам с опытом. Кстати, кроме достаточно обширных направлений встречаются и весьма специфические. Та же медицина вмещает и вирусологию, и психиатрию, и даже стоматологию.
- Опыт. Привычка работодателей передавать заказы специалистам с опытом коснулась и технических переводчиков. Без года работы по специальности и нескольких лет, проведенных со словарем, добиться хотя бы парочки офферов достаточно сложно. Обойти ограничения вполне реально лишь с помощью подробного портфолио и добавленных в резюме сертификатов или результатов тестирования.
- Нагрузка. Работодатели часто требуют от переводчиков оперативного взаимодействия. Чем быстрее тексты передаются в работу, тем лучше. По схожему сценарию регулируется и нагрузка: какие-то бюро требуют работать не меньше 8 часов в день даже на фрилансе, а каким-то достаточно и 5 часов в неделю.
- Навыки. Переводчики, по мнению работодателей, обязаны оформлять тексты в Word, а таблицы – в Excel, собирать презентации в PowerPoint, а еще – обрабатывать PDF-документы и правильно обращаться с электронными словарями.
Среди дополнительных требований – знакомство с Computer-Aided Translation (CAT), то есть, специальными инструментами, запоминающими недавно переведенные фрагменты, термины или слова. Системы CAT экономят время переводчиков – подставляют правильные значения, создают индивидуальные словари по конкретным темам, а еще – автоматически форматируют текст по заданному алгоритму.
Кроме перечисленных требований, техническим переводчикам не обойтись без навыков коммуникации, широкого кругозора и желания с каждым разом все глубже погружаться в специфику выбранной тематики. И чем быстрее начнется погружение, тем раньше появится шанс наработать репутацию и найти прямых заказчиков, а не посредников.
Быстрый способ подтвердить уровень квалификации – пройти специальное тестирование. Тестовые задания периодически выдаются работодателями или в свободном доступе встречаются в сети. Результат пройденного тестирования желательно закрепить в резюме.
Сколько зарабатывает технический переводчик
Стоимость технического перевода активно меняется вместе с рынком профессионального труда: на итоговую заработную плату влияет и беспрерывно растущая конкуренция, и способ сотрудничества с клиентами (работать напрямую выгоднее, а через бюро – безопаснее), и выбранная переводчиком «языковая пара» вместе с темой.
Специалисты, вручную разбирающие техническую документацию, составленную из китайских иероглифов, весьма ожидаемо зарабатывают в разы больше тех, кто работает в привычном формате English to Russian.
Но в «разы» величина плавающая, а потому в среде переводчиков уже выработалась правило выставлять цены на разные работы в количестве обработанных слов (а не в тысячах символов, как у тех же копирайтеров или рерайтеров). Средняя ставка при переводах с английского на русский – от 0,02$ за слово, а с китайского – от 0,08$ и выше. Встречается и почасовая стоимость работ – от 8 до 12 долларов (тот самый English to Russian) и от 20 и более долларов за Chinese toRussian.
Придерживаться зарплатных ориентиров важно, но необязательно: опытные переводчики при сотрудничестве с заказчиками или бюро и Wowсе рекомендуют сразу разделять уровень желаемого дохода по видам работ, темам и сложности.
Например, за редактуру чужих текстов переводчики часто берут половину от стоимости собственных переводов (то есть, вместо 0,02 за слово – 0,01). А за некоторые темы берутся с наценкой из-за поиска дополнительных источников.
Если же рассматривать предложения, публикуемые работодателями на сайтах рекрутинговых агентств, то зарабатывают технические переводчики от 100 000 рублей в месяц. И речь не о стажерах: без заранее накопленного опыта начинающих специалистов никто не подпустит к технической документации.
Кроме стажа, на Head Hunter от переводчиков периодически ждут и дополнительных навыков, связанных со сборкой оборудования или отладкой программного обеспечения. Непривычно, зато требования к языку не слишком высокие – всего-то B2.
Насколько востребована профессия
Спрос на технических переводчиков стабильно высокий: и на биржах фриланса, и на сайтах рекрутинговых агентств еженедельно публикуются или новые вакансии, или разовые заказы, связанные с переводом текстов, видеоматериалов, чертежей или инженерной документации.
Но ориентироваться исключительно на YouDo, Kwork или eTXT (а вместе с тем и на HeadHunter) практически бессмысленно. Там и заказы оторваны от реальности (некоторые биржи платят не больше 30 рублей за 1000 символов, то есть, еще меньше, чем копирайтерам), и тем не слишком много, да еще и от технических переводчиков ждут литературно-художественных подвигов.
Намного выгоднее сразу познакомиться с базами переводческих бюро. Ежегодно сервис Translation Rating публикует список из 100 компаний, заинтересованных в опытных и начинающих специалистах сразу по нескольким направлениям – от энергетики и нефтегазовой промышленности до бизнес-аналитики и банковского дела.
Работать с бюро легко: достаточно собрать резюме, рассказать об опыте и предпочитаемой языковой паре, прикрепить информацию о пройденном тестировании. Не менее важно перечислить любимые темы, причем с максимальной точностью. Размытый формулировки, вроде «медицина» недостаточно. Необходима конкретика: кардиология, психотерапия, медицинское оборудование. Чем больше подробностей, тем выше шанс стать штатным сотрудником и достаточно быстро приступить к работе.
Плюсы и минусы профессии
Технический переводчик – рутинная и не слишком стабильная профессия: заказы специалистам определенных сфер даже бюро выдают не слишком часто, а работа над некоторыми проектами (например, связанными с промышленной энергетикой) напоминает эмоциональное истязание. И все же поводов заняться переводами достаточно много:
- профессия востребована и активно набирает обороты: спрос на тех, кто способен переводить документы, инструкции и руководства не иссякнет даже много лет спустя;
- переводчики способны зарабатывать от 70 000 рублей в месяц даже при средней занятости и при активном сотрудничестве с бюро, а прямые заказчики приносят от 120 000 рублей;
- возможность реализоваться и приложить руку ко многим популярным проектам;
- частые оплачиваемые командировки: «техники» не всегда работают за компьютером, но порой и выбираются на заводы и фабрики для знакомства с оборудованием;
- свободный график с возможностью лично выбирать и «настраивать» нагрузку.
Минусы профессии напрямую связаны со сложностью технических переводов. Специалистам приходится то и дело сталкиваться с руководствами и документацией, контрактами и методическими пособиями, диссертациями, сертификатами и патентами.
И кроме необходимости правильно переводить термины и лаконично выстраивать повестWowание, переводчикам приходится разбирать аббревиатуры, добавлять конкретики формулировкам, сохранять технические стандарты и даже переносить полученную в ходе переводов информацию обратно на чертежи или графики.
Неточности в тексте способны привести к неожиданным последствиям: например, неправильно локализованная инструкция по работе с техникой с легкостью станет причиной аварии на производстве или хотя бы нарушению эксплуатации станков и иных вещей.
А еще переводчики периодически сталкиваются и со штрафами: за просроченные дедлайны, неправильно составленные переводы или допущенные ошибки в расчетах. Платить за неточности приходится от 30 до 50% от стоимости заказа.
Как стать техническим переводчиком: курсы, лекции и рекомендации
Востребованным специалистом, как подсказывает выборка с сайтов рекрутинговых агентств, не стать без высшего лингвистического или технического образования.
ВУЗы выдают фундаментальную теоретическую базу, знакомят с разными техниками перевода информации и обучают ведению повестWowания и работе в соответствии с международными стандартами и требованиями. Но высшее образовательное учреждение – лишь верхушка айсберга. Будущим переводчикам не обойтись и дополнительных источников знаний.
Курсы и лекции
Начинающие, но уже подготовленные к работе (то есть, в 99% случаев – выпускники ВУЗов) специалисты слабо представляют то, как организована индустрия технических и художественных переводов.
Недавние студенты незнакомы ни с бюро, ни редактурой текстов, ни с правильной локализацией и адаптацией оригинальных материалов.
Заполнить пробелы несложно: об индустрии подробно рассказывают специалисты из Google в лекции Localization Essentials, включающей и поверхностное тестирование навыков, и даже сертификат для выпускников. Лекция доступна на английском языке, но включает русские субтитры и содержит визуальные подсказки.
Кроме Google о профессии рассказывают и на курсах. Онлайн-школа переводчиков «ЛингваКонтакт» обучает и художественному переводу, и техническому: атомная энергетика, военное дело, судостроение, металлургия. Доступна даже подготовка к работе в «устном» режиме – то есть, для «общения» на производстве.
Кроме «ЛингваКонтакт» о профессии рассказывают на сайте PTTC — там начинающие переводчики способны набраться опыта, пройти практику, исследовать комплект бесплатной информации. У профессионалов не возникнет проблем с переквалификацией или обновлением портфолио новыми сертификатами.
А еще взглянуть на профессию со стороны разрешают сторонние источники:
- Руководство «Как научиться техническому переводу». Подробное и почти всеобъемлющая инструкция для начинающих специалистов, заинтересованных в смене профессии и правильном (скорее даже дотошном) развитии навыков. Руководство разделено на главы и включает информацию о контроле качестве, работе редактором и даже поиске заказов.
- Лекция «Основы технического перевода». Набор конспектов от «ИнфоУрок», сосредоточенных вокруг работы с иностранными текстами и локализацией информации. Автор лекции разбирает основы перевода и показывает, по какому принципу профессионалы обрабатывают оригинальные материалы для последующей публикации и передачи заказчикам.
- Вебинар «Курсы практического перевода». Видеолекция с разбором ключевых обязанностей технического переводчика и дополнительными подробностями, связанными с поиском «правды» и следованием за логикой.
- Инструкция по работе с системой CAT. Наглядное руководство по работе с системой SmartCAT, способной сэкономить время начинающих и опытных переводчиков. Кроме поиска кнопок в интерфейсе, Виктор Курышев частично разбирает принцип подсчета заработанных средств в зависимости от количеств «взвешенных» слов.
Вердикт
Технические переводчики, по статистике, зарабатывают больше, чем специалисты, занимающиеся художественными переводами. И разница в оплате труда вполне объяснима: на «техниках» лежит дополнительный груз ответственности, а разбираемые тексты – контракты, документы и руководства – намного сложнее диалогов в сериалах или книгах.
Но профессия не безоблачна: переводчики платят за ошибки штрафы, долго дожидаются заказов, часто конкурируют за места в бюро или студиях технического перевода. Возникнут и сложности с обучением: без ВУЗа за плечами даже место для прохождения стажировки и то не найти.
Единственное, о чем переводчикам не следует переживать – о снижении спроса на услуги. Технические переводы будут востребованы всегда. Не зря мир вращается вокруг технологий, научных исследований, медицинских достижений и иных благ цивилизованного общества XXI века.
Источник: sergeysmirnovblog.ru