Сколько зарабатывает музыкальный работник в детском саду

Вопрос: Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю музыкальным руководителем на ставку. В этом же саду на 0,25 ставки работаю хореографом. У меня высшая квалификационная категория.

Стаж 20 лет. Как музыкальный руководитель я получаю надбавки за стаж и квалификацию, стимулирующие выплаты. А как хореограф получаю копейки без всех добавочных выплат. Правомерно ли это?

И надо ли аттестовываться на категорию, как хореограф, чтобы работать по совместительству на 0.25 ставки всего, в этом же саду? Надежда

Отвечает Владимир Коржов, юрист:

Добрый день! Если раньше заведующий ДОО согласно ст. 32 Закона РФ об образовании (утратил силу) отвечал за уровень квалификации работников, то сейчас согласно ст. 28 действующего Федерального закона «Об образовании» эта ответственность не обозначена.

Без лица: воспитатель детского сада рассказывает правду о работе

При этом согласно ст. 46 указанного Федерального закона право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В соответствии с нормами ст. 132 ТК РФ зарплата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В порядке требований ст. 144 ТК РФ система оплаты труда муниципального учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением и иными нормативными актами.

Согласно постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» должность «хореограф» не относится к педагогическим работникам.

То есть, во-первых, Ваша работа по совместительству хореографом не считается педагогической работой и не может регулироваться положениями о педагогической деятельности.

Значит и аттестацию (1 раз в 3-5 лет) по специальности «хореограф» Вы можете проходить только в компетентном учреждении культуры согласно указанию Минкультуры РФ от 08.02.2010 N 7790-44/04-ПХ «Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства».

Во-вторых, стимулирующая выплата осуществляется согласно коллективному договору и должна быть обозначена в условиях Вашего трудового договора (дополнительного соглашения) в части, касающейся 0,25 ставки хореографа.

То есть, если в коллективном и трудовом договоре есть правило о соответствующих стимулирующих выплатах при работе по совместительству, то можете их смело требовать. Если таковые не предусмотрены, то можно говорить о признаках дискриминации в отношении оплаты такого совместительства, с чем целесообразно обратиться в трудовую инспекцию.

Сколько зарабатывает преподаватель музыкальной школы — БЛОГ ПРЕПОДА #002

В-третьих, советую Вам определить отраженные в Программе образования ДОО цели Вашего совместительства.

Полагаю, что обучение хореографии в ДОО не входит в мероприятия основной общеобразовательной программы в рамках безвозмездных услуг, а является дополнительной образовательной платной услугой. В таком случае рекомендую Вам пересмотреть Ваше соглашение с ДОО об оплате 0,25 ставки хореографа пропорционально сумме оплате дополнительных платных услуг обучения хореографии.

Читать также:

• Питание воспитателей в детском саду
• Штатные нормативы для работников дошкольных учреждений
• Объем работы прачки в детском саду
• Заставляют взять допнагрузку в детском саду

Источник: deti-club.ru

Работа Музыкальным работником в Детском саду

Образование как минимум среднее специальное (муз. пел. колледж). Проводить занятия 2 раза в неделю с детьми по расписанию. Готовить разные развлекательные мероприятия (не помню сколько раз в месяц), праздники, утренники. Искать сценарии, репетировать с детьми. Обязательно владеть инструментом, методикой преподавания.

По поводу отчетов не подскажу, сама не работала в садике, знания только из практики в училище.

Аноним 873
Аноним автор темы:
Расскажите кто работает музыкальным работником

Нет такой должности. Есть «Музыкальный руководитель». Очень они обижаются, когда их «работниками» называют.

Аноним 402

Нелегкая работа, больничные не предполагаются. Отчетных мероприятий много, без опыта шансов устроиться мало. Зарплата маленькая, премии за проведенные мероприятия. Вам еще на категорию сдавать, тот еще маразм.
Плюсы — нет такой ежедневной ответственности за жизнь детей, как у воспитателя. Есть возможность самовыражаться.
Минусы — низкая зарплата, каждое открытое мероприятие — экзамен (болеть не имеете права), ставят воспитателем при необходимости (летом).

Екатеринбург

Образование как минимум среднее специальное (муз. пел. колледж). Проводить занятия 2 раза в неделю с детьми по расписанию. Готовить разные развлекательные мероприятия (не помню сколько раз в месяц), праздники, утренники. Искать сценарии, репетировать с детьми. Обязательно владеть инструментом, методикой преподавания.

+++
Дополню немного.
Иногда приходится готовиться к незапланированным праздникам (вдруг комиссия какая-нибудь нагрянет, и надо будет изобразить бурную деятельность в детском саду).
Если учреждение, где вы собираетесь работать, очень любит показушничать — готовьтесь к тому, что надо будет участWowать в городских конкурсах, типа «Маленькой страны».
Обязательно настроиться на то, что придется подружиться со всеми воспитателями и нянечками, т.к. от их расположения очень многое зависит.
По нагрузке. Одна ставка — это 4 группы, в неделю выходит 24 часа. По сколько часов в день будете работать, зависит от расписания.
По оплате — как договоритесь с вашим руководством. Обязательно спросите, как выплачиваются стимулирующие.
Если будут еще вопросы — обращайтесь в личку 🙂

Килька в томате

Обязательно настроиться на то, что придется подружиться со всеми воспитателями и нянечками, т.к. от их расположения очень многое зависит.

А что от них зависит? У нас в саду по моему наоборот. Все воспитатели ищут одобрения муз. работника и чуть что сразу ой..это если муз. работник одобрит, это к ней.

Екатеринбург

А что от них зависит? У нас в саду по моему наоборот. Все воспитатели ищут одобрения муз. работника и чуть что сразу ой..это если муз. работник одобрит, это к ней.

Вы мама или воспитатель? 🙂
Многое зависит. Например, воспитатель может выучить слова из сценки и помочь с постановкой, а может встать в позу, и все это придется делать музыкальному руководителю.
Может «забыть» реквизит перед утренником, и либо вам придется в последние 5 минут бегать в поисках нужного, либо сидеть и краснеть, что забыли и не принесли.
Воспитатель может «случайно» приводить детей на занятия позже положенного времени, или «забыть» привести на репетицию. Потом долго и упорно будете доказывать, что правы вы (тут зависит от адекватности методиста). Все это не голословно, пишу из личного опыта.
С нянями тоже советую дружить. Они хоть и не вмешиваются в непосредственную деятельность педагогов, но могут помочь с оформлением зала, раздачей реквизита детям во время утренника, да и просто моральной поддержкой.

Источник: www.u-mama.ru

Руководитель музыкального воспитания: суть его работы и обязанности, где выучиться

Музыкальный руководитель — это педагог, который занимается развитием эмоциональной сферы и воспитанием детей дошкольного и младшего школьного возраста. Цель работы такого специалиста заключается в раскрытии творческих способностей, талантов ребенка, а также его эстетического восприятия.

Описание профессии

Руководители музыкального воспитания востребованы в основном в детских садах, где они занимаются организацией утренников, концертов и в целом отвечают за воспитательный процесс. Можно сказать, что это детсадовский воспитатель, но с несколько расширенными функциями.

Что делает музыкальный руководитель

Designed by tonodiaz/freepik

1. Занимается музыкально-эстетическим развитием дошкольников;
2. Проводит музыкальные занятия, организует праздники, концерты, выступления детей;
3. Выявляет музыкально одаренных детей и работает с ними индивидуально;
4. Проводит дидактические игры с элементами музыкальных выступлений;
5. Консультирует родителей по вопросам воспитания и развития;
6. Осуществляет диагностику музыкального развития воспитанников.

Место работы

Музыкальный руководитель трудится главным образом в детских садах, а также дошкольных учреждениях с музыкальным уклоном. Тем не менее, он может вести внеклассные занятия и музыкально-театральные кружки в школах, участWowать в культмассовых мероприятиях с участием школьников и дошкольников, заниматься музыкальным развитием в центрах дополнительного образования или коррекционных учебных заведениях.

Навыки и качества музыкального руководителя

Такой специалист должен в первую очередь любить музыку, творчество и профессионально владеть каким-либо музыкальным инструментом, а возможно и несколькими.

Также у музыкального руководителя должно быть педагогическое образование по соответствующему профилю (например, воспитатель детского сада) и профессиональные знания по воспитанию детей младшего школьного и дошкольного возраста.

Важные качества музыкального руководителя:

1. Коммуникабельность;
2. Педагогический талант и любовь к детям;
3. Высокая эмпатия;
4. Эмоциональная устойчивость, самообладание;
5. Развитая память.

Образование руководителя музыкального воспитания

Designed by freepik

Чтобы стать музыкальным руководителем, можно пойти двумя путями:

• Окончить музыкальное училище, а затем получить дополнительное образование педагога дошкольного образования;
• Окончить педагогический вуз по направлению «Дошкольное образование и дополнительное образование» со специализацией в музыке.

Чаще всего такие педагоги владеют музыкальными инструментами и хорошо поют с детства, поэтому у них не вызывает никаких сложностей освоить двухпрофильную специальность.

Зарплата музыкального руководителя в 2023 году

Средняя зарплата руководителя музыкального воспитания в России составляет 30000 рублей в месяц, в Москве — до 60000 рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 50000 рублей в месяц.

Плюсы и минусы профессии музыкального руководителя

• Интересная творческая работа;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность работать с детьми;
• Востребованность.

• Низкая оплата труда;
• Требуется педагогическое образование;
• Нет карьерных перспектив.

Источник: kedu.ru