Сколько денег зарабатывает Алексей Миллер как глава Газпрома в год, месяц, в час и и минуту. Из чего состоит зарплата, .
Алексей Миллер: 18 лет в «Газпроме», зарплата — 3 млн рублей в день | Кто управляет Россией
wyświetleń 548K 3 lat temu
Ленинградский экономист Алексей Миллер превратился в самого высокооплачиваемого топ-менеджера современной .
обнародованы зарплаты Сечина, Миллера, Якунина. Вдумайтесь в эти цифры.
wyświetleń 649K 8 lat temu
зарплата Игоря Сечина в государственной компании «Роснефть» — 4,5 миллиона рублей в день! зарплата Алексея Миллера .
Вы готовы платить им по 3 миллиона в день?
wyświetleń 937K 6 lat temu
Опубликован новый рейтинг самых богатых руководителей. И это просто поразительно. На четырех из пяти лидирующих .
Депутат Госдумы о зарплате Сечина,Миллера,Якунина
wyświetleń 125K 8 lat temu
Бывший глава Саратовского обкома и депутат Госдумы Валерий Рашкин удостоился похвалы в блоге известного .
Источник: plclip.com
обнародованы зарплаты Сечина, Миллера, Якунина. Вдумайтесь в эти цифры.
Зарплата Миллера — больше 5 миллионов рублей в день, Грефа — больше 4 миллионов
Известно, что главы российских госкомпаний — люди очень богатые, некоторые из них даже богаче и влиятельнее министров.
Уровень доходов можно определить по тратам: например, главе «Газпрома» Алексею Миллеру принадлежит царь-квартира в Санкт-Петербурге площадью 1396 кв. метров и стоимостью больше миллиарда рублей. Но сколько именно главы госкомпаний зарабатывают, обычно неизвестно, потому что в 2015 году они получили разрешение не раскрывать эту информацию.
Обязать заставить руководство «Газпрома», «Роснефти» или РЖД озвучить свой доход не смогли даже в суде: в 2015 году Пресненский суд Москвы отклонил иск «Партии прогресса», возглавляемой Алексеем Навальным, которая требовала от правительства обнародовать сведения о доходах глав некоторых корпораций. Более того, попытки СМИ раскрыть доходы глав госкорпораций тут же наталкиваются на иски с их стороны: несколько лет назад Игорь Сечин через суд заставил журнал Forbes дать опровержение на статью, в которой сообщалось, что глава «Роснефти» в 2012 году в качестве президента и председателя правления компании заработал $50 млн.
Несмотря на то что на страже интересов глав госкорпораций стоят и суды, и чиновники правительства, «База» выяснила официальные доходы некоторых глав госкомпаний. Данные о доходах за 2018 год нам предоставил источник, имеющий доступ к базам Федеральной налоговой службы. В них налоговиками фиксируется вся информация по работающим россиянам: ФИО, дата рождения, паспортные данные, ИНН, место работы и официальный доход, который выплачивается работодателем.
В достоверности сведений сомневаться не приходится. Мы проверили подлинность данных на сотрудниках «Базы» и их знакомых, а также депутатах Госдумы, членах Совета Федераций, членах правительства (то есть тех, кто публично отчитываются о своих доходах) — все сошлось до копейки.
Алексей Миллер: 18 лет в «Газпроме», зарплата — 3 млн рублей в день | Кто управляет Россией
Глава «Газпрома» Алексей Миллер за 2018 год заработал 1,9 млрд рублей. Основную часть зарплаты ему выдали в «Газпроме» — 1,5 млрд рублей. Остальное — выплаты в компаниях «Согаз», «СК Согаз Жизнь», «Газпром медиа холдинг», «НПФ Газфонд», «Газпромбанк», где Миллер трудится (или трудился в то время) в советах директоров.
То есть Миллер в среднем получает 158 млн рублей в месяц, или 5,2 млн в день. Если у него обычный восьмичасовой рабочий день, то час работы Миллера стоит 660 тысяч рублей, а минута — 11 тысяч. Недавно «Газпром трансгаз Уфа» разместил вакансию электромонтера с зарплатой от 20 тысяч рублей (полная занятость). Этот электромонтер сможет за месяц получить столько же, сколько Миллер — за пару минут.
В 2018 году чистая прибыль «Газпрома» составила 933 млрд рублей. Если зарплата Миллера привязана к показателям компании, то сейчас он должен получать меньше. За 9 месяцев 2020 года Газпром получил убыток в размере 592 млрд рублей.
Точная зарплата Миллера ранее никогда не публиковалась. СМИ подсчитывали ее, например, исходя из отчетности «Газпрома», где указывается, сколько у компании топ-менеджеров и какую общую сумму они все вместе получили за год. В 2015 году Миллер возглавил рейтинг самых дорогих топ-менеджеров России по версии Forbes: по оценке издания, за 2014 год глава «Газпрома» получил $27 млн.
Миллер возглавляет «Газпром» почти 20 лет — с 2001 года. До этого он занимал должность замминистра энергетики России, а в молодости работал в мэрии Санкт-Петербурга вместе с президентом России Владимиром Путиным. Траты Миллера вполне соответствуют его доходам: в центре Питера у него есть квартира площадью 1396 кв. м, также Миллеру приписывают владение одним из шикарнейших дворцов в Подмосковье — его даже прозвали Миллергофом.
Зарплата главы «Сбербанка» Германа Грефа за 2018 год составила чуть более 1 млрд рублей (всю ее он получил именно в «Сбербанке»). В 2015 году Греф занял шестое место в рейтинге Forbes по доходам топ-менеджеров. Журнал оценил его годовое вознаграждение в $13,5 млн. «Сбербанк» после публикации опроверг эти данные: «„Сбербанк“ не подтверждает оценку и методику расчета доходов президента, председателя правления банка, приведенные в публикации Forbes».
Герман Греф возглавляет «Сбербанк» с 2007 года, а ранее работал министром экономического развития и торговли. Известно, что Греф живет в поселке Архангельское на Рублевке — там у него 70 соток и роскошный особняк.
Вознаграждение размером 376 млн рублей в 2018 году получил бывший глава «Аэрофлота» Виталий Савельев, который недавно стал министром транспорта. Савельев руководил «Аэрофлотом» 11 лет.
У компании была своеобразная политика вознаграждения. После катастрофы с «суперджетом» в Шереметьево в мае 2019 года, когда погиб 41 человек, Савельев заявил, что топ-менеджеры «Аэрофлота» останутся без премий. Но, судя по отчетности «Аэрофлота», топ-менеджеры в 2019 году получили на 38% больше денег, чем в 2018 году.
Пояснялось, что речь идет о топах других компаний, входящих в группу: «Россия», «Победа», «Аврора», — а вот именно топы «Аэрофлота» якобы получили меньше. При этом, сколько в группе топов «Аэрофлота» и сколько — других компаний, не раскрывалось. Известно, что именно на «Аэрофлот» приходится более 60% всего пассажиропотока группы, что делает всю ситуацию с ростом выплат странной.
«Транснефть» выплатила своему президенту Николаю Токареву 222,5 млн рублей в 2018 году. Токарев отчитывался о своих доходах в 2014 году — тогда он указал в декларации годовой доход в размере 172 млн рублей.
Токарев возглавляет «Транснефть» с 2007 года. Он также с молодости знаком с президентом: они вместе служили в Дрездене в резидентуре КГБ. Сообщалось, что в знаменитом доме в Шведском тупике, где живут чиновники, у Токарева есть целых три соседних квартиры общей площадью 560 кв. м. А на жену Токарева оформлена дача — 5 га в подмосковном Акулинино и шикарный особняк (рядом с главой «Ростеха» Сергеем Чемезовым и миллиардером Аркадием Ротенбергом).
Глава РЖД Олег Белозеров за 2018 год официально заработал 192 млн рублей. Белозеров — один из немногих руководителей госкомпаний, кто добровольно раскрывает свои доходы: в 2018 году он задекларировал 220 млн рублей. Кстати, через год его доходы выросли до 450 млн рублей.
Николай Подгузов, который ранее возглавлял Почту России, за 2018 год заработал 39 млн рублей — основную часть в «Почте», а «добавку» — в «ВТБ» и «Дом РФ», где он был членом совета директоров. Подгузов прославился тем, что в 2017 году купил апартаменты площадью 386 кв. м в жилом комплексе Knightsbridge Private Park, стоимость которых составляет примерно миллиард рублей. Это целый особняк — он называется «Особняк Тюдоров» — в центре Москвы.
При этом Подгузов с 2012 года трудился на госслужбе — он был заместителем директора Департамента экономики и финансов правительства РФ и замминистра экономики. Для покупки квартиры, стоимость которой многократно превышает все когда-либо задекларированные им доходы, Подгузов оформил кредит в банке «ВТБ» на 30 лет.
Столько же — 39 млн рублей — за 2018 год заработал Сергей Иванов, возглавляющий «Алросу», — госкомпанию, которая добывает алмазы. Это сын Сергея Иванова, который сейчас занимает должность специального представителя президента по вопросам природоохранной деятельности, а ранее был руководителем Администрации Президента. Сергею Иванову-младшему 40 лет. Закончив университет, он сразу же пошел работать на хорошие должности в госкомпании — «Газпром», «Газпромбанк», «Согаз», «Россельхозбанк» — и, наконец, в 2017 году осел в «Алросе». При этом в справке ФНС отражаются доходы Иванова в основном в «Газпромбанке» — 36 млн рублей.
Анатолий Чубайс за 2018 год получил в виде зарплаты 14 млн рублей — в Трубной металлургической компании, где он трудится членом совета директоров. Данных о выплатах ему в «Роснано», его основном месте работы, в ФНС нет — впрочем, ранее сообщалось, что Чубайс отказался от вознаграждения за работу в совете директоров «Роснано».
Реальных доходы Чубайса могут быть гораздо выше 14 млн рублей в год. В 2018 году он инвестировал средства в бизнес-центр рядом с Кремлем. Сообщалось, что это могло обойтись ему в 2,5 млрд рублей.
Не удалось узнать зарплаты некоторых глав банков с госучастием и госкорпораций: речь идет о главе «Роснефти» Игоре Сечине, гендиректоре «Ростеха» Сергее Чемезове и гендиректоре «ВТБ» Андрее Костине. По ним данных у источника не оказалось. «Возможно, данные о некоторых гражданах специально скрыты, как и в случае с Росреестром, в базе которого объекты недвижимости ряда высокопоставленных чиновников и руководителей госкомпаний часто фигурируют под именем „Российская Федерация“», — объясняет источник «Базы».
Парадокс, но топы госкомпаний, судя по их данным в ФНС, кажутся гораздо богаче многих миллиардеров. Как выяснила «База», такие олигархи, как Алишер Усманов и Михаил Прохоров, официально — как физические лица — почти нищеброды.
Например, Михаил Прохоров получил вознаграждение в принадлежащей ему «Группе Онэксим» в размере 242 тысяч рублей — за весь 2018 год! Это 20 тысяч в месяц. При этом Forbes оценивает состояние Прохорова в 11,2 млрд долларов — он занимает 11-е место в рейтинге богатейших бизнесменов России. У миллиардера одна из самых больших яхт в мире — Palladium длиной 95,15 м. Ее оценочная стоимость — $155 млн. Как и многим бизнесменам из списка Forbes, разбогатеть Прохорову помогла приватизация в 90-е годы.
Алишер Усманов в виде вознаграждения в 2018 году получил 492 тысячи рублей в АО «Коммерсантъ», которое он купил в 2006 году, и по 50 тысяч рублей в компаниях «Горки сервис» и «Горки комфорт», которые зарегистрированы в Одинцовском районе Московской области недалеко от особняка самого Усманова и занимаются управлением имуществом. Forbes оценивает состояние Усманова в 13,4 млрд долларов, он занимает 7-е место в рейтинге богатейших бизнесменов России.
Усманов зарабатывает в том числе на государственных проектах — например, как рассказывала «База», он один из бенефициаров обязательной системы маркировки товаров (лекарств, обуви, духов и многих других). В 2017 году миллиардер стал героем фильма ФБК «Он вам не Димон». Там утверждалось, что Усманов передал усадьбу на Рублевке стоимостью 5 млрд рублей в качестве пожертWowания фонду «Соцгорпроет», который фактически контролировал Медведев, и что, по сути, это было взяткой. Усманов в ответ выпустил видеообращение, которое разошлось на мемы, а потом подал в суд и выиграл его.
Многие миллиардеры все же показывают ФНС не такие скромные личные доходы. Например, Михаил Гуцериев за 2018 год получил в виде зарплаты около 840 млн рублей (основную часть — в АО «Компания Адамас»). Он занимает 45-е место в рейтинге богатейших бизнесменов России Forbes с состоянием 2,1 млрд долларов, его основные активы — «Русснефть», «Русский уголь», «М.Видео».
Чуть меньше — 805 млн рублей — получил в 2018 году в виде вознаграждений Владимир Потанин в «Норильском никеле». В начале 2020 года он считался самым богатым российским бизнесменом (состояние 19,7 млрд долларов на тот период), но летом он уступил первое место Сулейману Керимову.
Борис Ротенберг получил в виде вознаграждения за работу 642 млн рублей в 2018 году — в основном в компании «Газпром бурение», а его брат Аркадий — 37 млн рублей. Оба брата входят в рейтинг богатейших бизнесменов России Forbes (Аркадий — на 36-м месте с состоянием 2,8 млрд долларов, Борис — на 81-м месте с состоянием 1,2 млрд долларов). Их компании получают много госзаказов. Например, в 2018 году Аркадий Ротенберг занял третье место в рейтинге Forbes «Короли госзаказа»: его компании (в том числе «Стройгазмонтаж») заработали за предыдущий год на госзакупках 88,1 млрд рублей.
Миллиардер Год Нисанов в виде зарплаты получил в 2018 году 158 млн рублей, а его деловой партнер Зарах Илиев — 112 млн рублей. Главный их актив — группа компаний «Киевская площадь», которая занимает первое место на рынке коммерческой недвижимости (управляет торгово-развлекательным комплексом «Европейский», отелем Radisson Collection Moscow, крупнейшими в Москве вещевыми рынками «Садовод» и «Москва», а также агрокластером «Фуд Сити»). Нисанов занимает 38-е место в рейтинге богатейших бизнесменов России Forbes, а Илиев — 37-е место (у каждого примерно по 2,7 млрд долларов).
«Ренова холдинг Рус» заплатила Виктору Вексельбергу зарплату в размере 88 млн рублей. Вексельберг занимает 12-е место в рейтинге богатейших бизнесменов России Forbes с состоянием 10,5 млрд долларов. Группа компаний «Ренова», принадлежащая Вексельбергу, называет себя ведущим частным инвестфондом России (например, она владеет долей в производителе алюминия «РУСАЛ» и в холдинге «Аэропорты Регионов»).
Сулейман Керимов — член Совета Федерации и самый богатый человек в России (в августе 2020 года Forbes оценивал его состояние в 24,7 млрд долларов). Основной актив семьи Керимова — золотодобывающая компания «Полюс», акции которой летом поднялись благодаря росту мировых цен на золото. «База» рассказывала о роскошном дворце в Серебряном Бору, которым владеет подруга Керимова актриса Марина Петренко и который, очевидно, он ей подарил. Усадьба стоит не менее 5,5 млрд рублей.
В базе налоговой отражены лишь 5 млн рублей, которые в 2018 году Керимов получил, видимо, в качестве зарплаты в Совете Федерации. При этом в своей декларации Керимов указал доход 37 млн рублей за 2018 год. Часть денег получены им, возможно, как дивиденды от акций или депозитов.
Председатель совета директоров аудиторско-консалтинговой группы «Градиент Альфа» Павел Гагарин пояснил, почему в базе ФНС по миллиардерам возможны нестыковки:
— Есть такое понятие, оно не бухгалтерское абсолютно — голая прибыль. Не чистая, не балансовая — а та прибыль, которой собственник компании реально может распоряжаться. И ее можно «размазать» как угодно, при этом собственник официально будет с тремя рублями в кошельке. Голая прибыль может быть, например, в виде мешка денег.
Или она может быть в виде дивидендов, которые компания выплачивает родственнику собственника — двоюродному брату жены. Тот ими не пользуется, а отдает настоящему владельцу. Есть миллион схем, при которых человек официально получает мизерный доход, а фактически является собственником гигантских корпораций и имеет с них миллиарды.
По словам Павла Гагарина, если собственник владеет российской компанией не напрямую, а через офшоры, то это увеличивает простор для маневра.
— Когда структура компании международная, появляется больше возможностей для сокрытия реальных доходов реальных собственников, — сказал он.
Все эти схемы используются для того, чтобы человек не платил налоги со своего личного дохода, а также, например, чтобы до его денег не добрались судебные приставы.
— Если на имущество наложен по какой-то причине арест или человек должен платить алименты — то у него как бы ничего и нет, — сказал эксперт. — И при этом он может позволить себе любые расходы.
Судя по данным из базы, в ней фигурируют только зарплаты и доходы «по месту работы»: то есть официальные доходы, которые тот или иной человек получает в качестве сотрудника, а не владельца компании. Именно поэтому российские миллиардеры официально зарабатывают не слишком много.
Пресс-службы «Газпрома», «Транснефти», Почты России, «Алросы», «Аэрофлота», Трубной металлургической компании, «Группы Онэксим», Совета Федерации не ответили на запросы «Базы». Пресс-службы «Сбербанка» и «Рособоронэкспорта» ответили, что не комментируют вопросы о зарплатах сотрудников.
Источник: acompromat.com
Россия содрогнется: Сечина и Миллера заставят выживать на зарплату в 30 млн в год
Топ-менеджерам государственных корпораций и компания могут сократить зарплаты. В правительстве РФ прорабатывают идею ввести для них потолок вознаграждения на уровне трех минимальных заработков премьер-министра, пишет «Коммерсант» со ссылкой на источники знакомые с ходом обсуждения.
Таким образом, сумма, включающая зарплату, бонусы и прочие выплаты может оказаться ограничена 30 млн. рублей в год. Впрочем, по решению президента России могут быть сделаны исключения.
Новости партнеров
Унифицировать планируется и зарплаты руководителей коммерческих компаний, где Россия не является единственным акционером.
По данным издания, уровень денежного вознаграждения планируется привязать к короткому перечню показателей эффективности (KPI). При этом «в качестве KPI будет выступать динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании». Для некоммерческих же компаний утвердят отраслевые KPI.
Примечательно, что уровень заработка топ-менеджеров, как правило, не раскрывается, а в отчетностях указывается только общий размер выплат руководству компаний. Как пишет издание, в 2019 году, например, «Роснефть» потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., а «Газпром» — 1,5 млрд руб. На выплаты правлению и совету директоров «Транснефть» выделила 2,34 млрд руб., а «Аэрофлот» — 2,138 млрд ру
Даже на фоне идеи об ограничении вознаграждений, цифры выглядят более чем внушительно. Особенно на фоне экономических проблем, с которыми столкнулись практически все россияне. Эксперты Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС считают, что половина трудящихся в стране сейчас подвержена рискам увольнения, уменьшения или задержки зарплаты, а также вынужденного отпуска, пишет РБК.
Советник председателя ЦК КПРФ по экономическим вопросам, член ЦК КПРФ, экс-депутат Государственной Думы Любовь Швец напомнила, что о слишком высоких зарплатах глав госкорпораций ранее уже высказывался и президент Владимир Путин. При этом она обратила внимание и на то, что для работы в таких государственных компаниях нанимают иностранных специалистов.
— Эти иностранные специалисты эффективно, дескать, работают и платить им надо по мировым меркам. Хотя я сомневаюсь, что у нас эти специалисты получают меньше, чем получали бы в своих странах. Ситуация выглядит таким образом, что мы должны руководстWowаться мировыми стандартами, когда речь идет о представителях крупного бизнеса, сырьевых отраслей.
Значит, нам уже диктуют условия управления, нет у нас уже независимости и возможности решать эти вопросы внутри своей страны. Выходит, что они приходят оттуда со своим диктатом. Это первое.
Второе: почему же для этих людей, занимающих высокое положение, надо учитывать мировые стандарты, а для трудящихся, простых рабочих не надо? Они на мизерных заработных платах, получают в десятки раз меньше, чем такие же рабочие и специалисты в зарубежных компаниях.
У нас колоссальное расхождение в пенсионных оплатах, колоссальное расхождение, и не в нашу пользу, в оплате врачей, учителей, ученых, результаты работы которых зачастую попадают в Массачусетские университеты. Почему здесь не решается вопрос по мировым стандартам?!
— Может тогда привязать зарплаты топ-менеджеров не к зарплате премьер-министра, а к средней по стране или МРОТ?
— Вы абсолютно правы. Чтобы был равный подход, так и надо делать. Должна быть одна база для расчета оплаты труда.
Оклад премьер-министра не так скуден. И если даже ограничат тремя его окладами, то на самом деле они будут получать значительно больше, потому что учесть все, что входит в оплату труда, надо хорошо посчитать.
Когда я еще была депутатом, принимались регулирующие документы, в соответствии с которыми формируется стоимость продукции, то есть инструкция, что относить к затратам. Так на затраты относится столько, что этим руководителям не надо и зарплату получать, но можно хорошо жить. Там будет оплачиваться даже если кто-то будет нести им чемодан. Расходы по его доставке будут отнесены на затраты фирмы.
— Какие факторы, на Ваш взгляд, надо учитывать при оценке работы руководителей именно госкорпораций и последующем начислении вознаграждения?
— Во-первых, в государственных компаниях должны работать государственные люди, а не наёмники из-за рубежа.
Во-вторых, должна быть оплата труда, исходя из общей базы, того, что имеет общество, какими ресурсами располагает государство, а не говорить о том, как в частных компаниях платят. Частных компаний в сырьевом секторе быть не должно! Сырьевые ресурсы, недра страны принадлежать народу, нации, обществу. Здесь не должно быть частников.
Новости партнеров
Частник может открыть свою лавочку, шить хорошую обувь. Они независимы — купили сырье и шьют.
А здесь берут богатства из нашей земли, которую всегда защищает и содержит в приемлемом виде трудовой народ.
— Сейчас в связи с экономическими проблемами из-за пандемии многие, в том числе крупные государственные, компании претендуют на помощь государства. Но если они находят средства на мегазарплаты, дивиденды, бонусы, то имеют ли право претендовать на эту помощь?
— Очевидно, что нет. Но они же не руководствуются правами. Если бы они руководстWowались правами, то не поступали бы так по отношению к своей стране, к народу. Когда выводят в оффшоры колоссальные денежные ресурсы, когда банки, например, вывозят за рубеж золото (17 тонн с начала ноября), то они не руководствуются правами, они их нарушают.
Капиталистическая система — это система, которая позволяет нарушать права теми, кто владеет определенными богатствами. Поэтому они наглеют и сейчас требуют у государства помощи.
Это характерно не только для нашей так называемой буржуазии, а и для представителей этого клана в других странах. В той же самой пока еще продвинутой Америке. Многие аналитики, даже Нобелевские лауреаты, еще в 2008 году, когда начался финансовый кризис, обращали внимание на то, что самые богатые и обеспеченные больше всех требуют у государства поддержки и больше всего ее получают.
Мы говорим о вещах, которые никак не влияют на остроту и совокупность проблем, которые назрели в нашей стране, в нашем обществе. Но этот разговор может в какой-то мере пробуждает сознание людей, потому что когда люди прочитают, что топ-менеджер будет получать 30 миллионов, а женщина не знает, где заработать, чтобы ребенка прокормить, то они все больше начнут задумываться, что им делать в этой ситуации. И не придется ли выставить гвардию у Кремля, как выставили у Белого дома.
Как считает эксперт-экономист Леонид Хазанов, вопрос об оптимизации зарплат топ-менеджеров государственных компаний зрел давно, поскольку даже невооруженным глазом можно увидеть степень их благополучия на фоне далеко небогатых рабочих подчиненных им предприятий: об этом можно судить уже по их костюмам и часам.
— На повестку дня его поставили сейчас далеко не случайно: всем ясно, что в результате эпидемии коронавируса российская экономика «ушла на глубину», тогда как безработица резко выросла. Подобная ситуация может привести к резким социальным протестам, которые надо как-то предотвратить. Поэтому про сокращение зарплат больших начальников и стали говорить.
— По каким критериям, на Ваш взгляд, надо оценивать работу руководителей госкорпораций?
— На мой взгляд при оценке степени эффективности труда руководителей государственных корпораций и предприятий надо исходить не только из их выручки и рентабельности, но и размеров зарплат простых рабочих и инженеров.
Считаю, что абсолютно недопустимо если токарь или слесарь получат 30−50 тыс. рублей, а глава компании, в которой он числится, — 1 млн рублей и более. Возможно, стоит установить предельную разницу в их доходах, например, не в более, чем 10−15 раз.
Вряд ли топ-менеджерам надо много средств на жизнь, они же дышат тем же воздухом, что и их подчиненные, болеют точно такими же болезнями. Да и питаться каждый день в ресторанах им необязательно. Им бы отнюдь не помешало бы быть скромнее, ближе к народу.
Опасаться же, что их всех переманят в частные компании на высокие зарплаты я бы не стал: там и так переизбыток персонала и на всех управленцев денег точно не хватит. И вряд ли они массово уедут в Европу или США — там мало кому нужны.
— Может их зарплаты привязать к МРОТ?
— Привязать зарплаты топ-менеджеров к размеру МРОТ — прекрасная идея. Правда, хорошо бы, чтобы с повышением МРОТа их зарплаты резко не росли, иначе разница в разрывах доходов будет сохраняться. Может быть стоит установить какой-либо корректирующий индекс, позволяющий сдержать увеличение зарплат руководителей в зависимости от темпов инфляции.
— Есть ли вероятность, что инициатива будет реализована?
— Хотелось бы надеяться, но я сильно сомневаюсь. Сколько хороших предложений умерло в бюрократических коридорах — не пересчитать.
Источник: www.discred.ru
Россия содрогнется: Сечина и Миллера заставят выживать на зарплату в 30 млн в год
Это при том, что половина россиян останется без работы
Материал комментируют:
Топ-менеджерам государственных корпораций и компания могут сократить зарплаты. В правительстве РФ прорабатывают идею ввести для них потолок вознаграждения на уровне трех минимальных заработков премьер-министра, пишет «Коммерсант» со ссылкой на источники знакомые с ходом обсуждения.
Таким образом, сумма, включающая зарплату, бонусы и прочие выплаты может оказаться ограничена 30 млн. рублей в год. Впрочем, по решению президента России могут быть сделаны исключения.
Унифицировать планируется и зарплаты руководителей коммерческих компаний, где Россия не является единственным акционером.
По данным издания, уровень денежного вознаграждения планируется привязать к короткому перечню показателей эффективности (KPI). При этом «в качестве KPI будет выступать динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании». Для некоммерческих же компаний утвердят отраслевые KPI.
Примечательно, что уровень заработка топ-менеджеров, как правило, не раскрывается, а в отчетностях указывается только общий размер выплат руководству компаний. Как пишет издание, в 2019 году, например, «Роснефть» потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., а «Газпром» — 1,5 млрд руб. На выплаты правлению и совету директоров «Транснефть» выделила 2,34 млрд руб., а «Аэрофлот» — 2,138 млрд руб.
Даже на фоне идеи об ограничении вознаграждений, цифры выглядят более чем внушительно. Особенно на фоне экономических проблем, с которыми столкнулись практически все россияне. Эксперты Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС считают, что половина трудящихся в стране сейчас подвержена рискам увольнения, уменьшения или задержки зарплаты, а также вынужденного отпуска, пишет РБК.
Советник председателя ЦК КПРФ по экономическим вопросам, член ЦК КПРФ, экс-депутат Государственной Думы Любовь Швец напомнила, что о слишком высоких зарплатах глав госкорпораций ранее уже высказывался и президент Владимир Путин. При этом она обратила внимание и на то, что для работы в таких государственных компаниях нанимают иностранных специалистов.
— Эти иностранные специалисты эффективно, дескать, работают и платить им надо по мировым меркам. Хотя я сомневаюсь, что у нас эти специалисты получают меньше, чем получали бы в своих странах. Ситуация выглядит таким образом, что мы должны руководстWowаться мировыми стандартами, когда речь идет о представителях крупного бизнеса, сырьевых отраслей.
Значит, нам уже диктуют условия управления, нет у нас уже независимости и возможности решать эти вопросы внутри своей страны. Выходит, что они приходят оттуда со своим диктатом. Это первое.
Второе: почему же для этих людей, занимающих высокое положение, надо учитывать мировые стандарты, а для трудящихся, простых рабочих не надо? Они на мизерных заработных платах, получают в десятки раз меньше, чем такие же рабочие и специалисты в зарубежных компаниях.
У нас колоссальное расхождение в пенсионных оплатах, колоссальное расхождение, и не в нашу пользу, в оплате врачей, учителей, ученых, результаты работы которых зачастую попадают в Массачусетские университеты. Почему здесь не решается вопрос по мировым стандартам?!
«СП»: — Может тогда привязать зарплаты топ-менеджеров не к зарплате премьер-министра, а к средней по стране или МРОТ?
— Вы абсолютно правы. Чтобы был равный подход, так и надо делать. Должна быть одна база для расчета оплаты труда.
Оклад премьер-министра не так скуден. И если даже ограничат тремя его окладами, то на самом деле они будут получать значительно больше, потому что учесть все, что входит в оплату труда, надо хорошо посчитать.
Когда я еще была депутатом, принимались регулирующие документы, в соответствии с которыми формируется стоимость продукции, то есть инструкция, что относить к затратам. Так на затраты относится столько, что этим руководителям не надо и зарплату получать, но можно хорошо жить. Там будет оплачиваться даже если кто-то будет нести им чемодан. Расходы по его доставке будут отнесены на затраты фирмы.
«СП»: — Какие факторы, на Ваш взгляд, надо учитывать при оценке работы руководителей именно госкорпораций и последующем начислении вознаграждения?
— Во-первых, в государственных компаниях должны работать государственные люди, а не наёмники из-за рубежа.
Во-вторых, должна быть оплата труда, исходя из общей базы, того, что имеет общество, какими ресурсами располагает государство, а не говорить о том, как в частных компаниях платят. Частных компаний в сырьевом секторе быть не должно! Сырьевые ресурсы, недра страны принадлежать народу, нации, обществу. Здесь не должно быть частников.
Частник может открыть свою лавочку, шить хорошую обувь. Они независимы — купили сырье и шьют.
А здесь берут богатства из нашей земли, которую всегда защищает и содержит в приемлемом виде трудовой народ.
«СП»: — Сейчас в связи с экономическими проблемами из-за пандемии многие, в том числе крупные государственные, компании претендуют на помощь государства. Но если они находят средства на мегазарплаты, дивиденды, бонусы, то имеют ли право претендовать на эту помощь?
— Очевидно, что нет. Но они же не руководствуются правами. Если бы они руководстWowались правами, то не поступали бы так по отношению к своей стране, к народу. Когда выводят в оффшоры колоссальные денежные ресурсы, когда банки, например, вывозят за рубеж золото (17 тонн с начала ноября), то они не руководствуются правами, они их нарушают.
Капиталистическая система — это система, которая позволяет нарушать права теми, кто владеет определенными богатствами. Поэтому они наглеют и сейчас требуют у государства помощи.
Это характерно не только для нашей так называемой буржуазии, а и для представителей этого клана в других странах. В той же самой пока еще продвинутой Америке. Многие аналитики, даже Нобелевские лауреаты, еще в 2008 году, когда начался финансовый кризис, обращали внимание на то, что самые богатые и обеспеченные больше всех требуют у государства поддержки и больше всего ее получают.
Мы говорим о вещах, которые никак не влияют на остроту и совокупность проблем, которые назрели в нашей стране, в нашем обществе. Но этот разговор может в какой-то мере пробуждает сознание людей, потому что когда люди прочитают, что топ-менеджер будет получать 30 миллионов, а женщина не знает, где заработать, чтобы ребенка прокормить, то они все больше начнут задумываться, что им делать в этой ситуации. И не придется ли выставить гвардию у Кремля, как выставили у Белого дома.
Как считает эксперт-экономист Леонид Хазанов, вопрос об оптимизации зарплат топ-менеджеров государственных компаний зрел давно, поскольку даже невооруженным глазом можно увидеть степень их благополучия на фоне далеко небогатых рабочих подчиненных им предприятий: об этом можно судить уже по их костюмам и часам.
— На повестку дня его поставили сейчас далеко не случайно: всем ясно, что в результате эпидемии коронавируса российская экономика «ушла на глубину», тогда как безработица резко выросла. Подобная ситуация может привести к резким социальным протестам, которые надо как-то предотвратить. Поэтому про сокращение зарплат больших начальников и стали говорить.
«СП»: — По каким критериям, на Ваш взгляд, надо оценивать работу руководителей госкорпораций?
— На мой взгляд при оценке степени эффективности труда руководителей государственных корпораций и предприятий надо исходить не только из их выручки и рентабельности, но и размеров зарплат простых рабочих и инженеров.
Считаю, что абсолютно недопустимо если токарь или слесарь получат 30−50 тыс. рублей, а глава компании, в которой он числится, — 1 млн рублей и более. Возможно, стоит установить предельную разницу в их доходах, например, не в более, чем 10−15 раз.
Вряд ли топ-менеджерам надо много средств на жизнь, они же дышат тем же воздухом, что и их подчиненные, болеют точно такими же болезнями. Да и питаться каждый день в ресторанах им необязательно. Им бы отнюдь не помешало бы быть скромнее, ближе к народу.
Опасаться же, что их всех переманят в частные компании на высокие зарплаты я бы не стал: там и так переизбыток персонала и на всех управленцев денег точно не хватит. И вряд ли они массово уедут в Европу или США — там мало кому нужны.
«СП»: — Может их зарплаты привязать к МРОТ?
— Привязать зарплаты топ-менеджеров к размеру МРОТ — прекрасная идея. Правда, хорошо бы, чтобы с повышением МРОТа их зарплаты резко не росли, иначе разница в разрывах доходов будет сохраняться. Может быть стоит установить какой-либо корректирующий индекс, позволяющий сдержать увеличение зарплат руководителей в зависимости от темпов инфляции.
«СП»: — Есть ли вероятность, что инициатива будет реализована?
— Хотелось бы надеяться, но я сильно сомневаюсь. Сколько хороших предложений умерло в бюрократических коридорах — не пересчитать.
Источник: svpressa.ru