Президент РФ Владимир Путин поставил кабмину задачу добиться в 2023 году роста реальных зарплат, снижения бедности, увеличения рождаемости и продолжительности жизни. Такое поручение дано по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам.
«Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и Банком России при реализации мер по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года уделить особое внимание достижению в 2023 году следующих целей и целевых показателей:
рост реальной заработной платы; снижение уровня бедности и неравенства населения по доходам; увеличение ожидаемой продолжительности жизни; увеличение рождаемости», — говорится в документе, опубликованном на сайте Кремля.
В частности, правительство до 10 февраля 2023 года должно разработать и представить комплекс дополнительных мер, направленных на повышение рождаемости и поддержку семей, имеющих детей, предусмотрев оценку результативности этих мер, источники и объем дополнительного финансирования.
Рабочий день машиниста метро.
Путин поручил увеличивать МРОТ в 2023 году выше уровня инфляции
Президент России Владимир Путин поручил поднимать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2023 году выше уровня инфляции, а также представить предложения о дальнейшем росте МРОТ.
Это следует из перечня поручений президента по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам.
«Обеспечить повышение в 2023 году минимального размера оплаты труда с опережением темпов роста инфляции и роста среднемесячной заработной платы в стране в 2023 году и представить предложения по дальнейшему повышению минимального размера оплаты труда», — говорится на сайте Кремля.
Крайний срок выполнения поручения — 1 июля.
Кто доволен, а кто не доволен своей зарплатой и кто сколько получает и зарабатывает в России
Довольны ли вы своей зарплатой? Представители различных профессий ответили на этот вопрос
Население опросили на счет удовлетворенности размером своей зарплаты…
Здесь мы публикуем график в процентах тех, кто на вопрос «Довольны ли вы своей зарплатой?» ответили ДА без всяких сомнений.
Вот что получилось…
Вопрос: «Довольны ли вы своей зарплатой?»
Вопрос: «Довольны ли вы своей зарплатой?»
Вопрос: «Довольны ли вы своей зарплатой?»
Надо признать, что если брать выборку с 2010 года, то число удовлетворенных своей зарплатой выросло. Хотя и не на много.
Но сия таблица выглядит благопристойно только на первый взгляд…
Потому что можно подойти и с другой стороны.
То есть подсчитать, сколько людей своей зарплатой недовольны.
Берем, к примеру, медработников. Опрос показал, что 28% довольны своей зарплатой.
Но это же говорит о том, что 72% своей зарплатой недовольны!
А в «довольных» 28% входят главврачи и всякие начмеды.
Вот категория «учителя, воспитатели, преподаватели».
Довольны своей зарплатой 22%.
НЕ ДОВОЛЬНЫ — 78%.
Естественно, что в «довольных» 22% входят директора школ, ВУЗов, ректоры и деканы, директора детсадов…
Вот такой расклад, получается…
Об удовлетворенности своей зарплатой чаще всего сообщают программисты, проектировщики и медработники, реже всего — менеджеры по рекламе, секретари и специалисты по работе с клиентами. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие 2500 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Тех, кто доволен своей зарплатой, больше всего среди программистов (38%). Их доходы по-прежнему растут быстрее инфляции: за год зарплаты в сфере IT увеличились в среднем на 15%. Наибольшую же степень удовлетворенности доходами у программистов фиксировал в 2021 году: тогда заработок полностью устраивал 42% разработчиков, а зарплаты за год выросли на четверть.
Об удовлетворенности своим доходом сегодня сообщил каждый третий инженер-проектировщик (33%): в строительной отрасли рост зарплат составил в среднем 12,5%. На третьем месте — представители мидл- и топ-менеджмента (29%). В топ-5 профессий, представители которых в наибольшей степени удовлетворены доходами, вошли также медицинские работники (28%), юристы и HR-менеджеры (по 25%).
Реже всего о том, что довольны зарплатой, сообщают менеджеры по рекламе: об этом рассказал лишь каждый десятый из них (10%). Удовлетворен своим заработком только каждый девятый секретарь и специалист по работе с клиентами.
По сравнению с ковидным 2021 годом, число специалистов, довольных зарплатой, возросло среди проектировщиков, и напротив, реже об удовлетворенности доходами стали говорить менеджеры по рекламе, маркетологи, менеджеры по работе с клиентами и руководители.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 27 ноября 2022 — 17 января 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 2500 респондентов — по 100 представителей 25 профессиональных групп
Вопрос: «Довольны ли вы своей зарплатой?»
| Профессиональная группа | Ответ «да» | |||||
| 2023 | 2021 | 2020 | 2019 | 2016 | 2010 | |
| Программисты | 38% | 42% | 32% | 30% | 25% | 18% |
| Проектировщики | 33% | 24% | 17% | 20% | 14% | 12% |
| Директора, руководители | 29% | 34% | 30% | 28% | 23% | 21% |
| Медицинские работники | 28% | 26% | 23% | 24% | 22% | 13% |
| Юристы | 25% | 24% | 18% | 17% | 13% | 20% |
| HR-менеджеры | 25% | 23% | 14% | 20% | 17% | 18% |
| Учителя, преподаватели, воспитатели | 22% | 22% | 18% | 21% | 13% | 11% |
| Бухгалтеры | 22% | 20% | 14% | 19% | 13% | 19% |
| Инженеры | 21% | 20% | 20% | 14% | 11% | 10% |
| Финансисты | 20% | 21% | 19% | 16% | 14% | 16% |
| Маркетологи | 20% | 26% | 18% | 15% | 15% | 17% |
| Экономисты | 20% | 24% | 17% | 19% | 18% | 18% |
| Региональные представители | 20% | 21% | 20% | 24% | 22% | 17% |
| Операторы call-центров | 20% | 18% | 17% | 17% | 16% | 16% |
| Квалифицированные рабочие | 19% | 17% | 15% | 14% | 13% | 9% |
| Госслужащие | 18% | 20% | 15% | 17% | 10% | 14% |
| Психологи | 18% | 15% | 18% | 20% | 18% | 18% |
| PR-менеджеры | 17% | 18% | 17% | 16% | 18% | 16% |
| Менеджеры по продажам | 16% | 17% | 14% | 17% | 11% | 14% |
| Менеджеры по логистике | 15% | 18% | 15% | 15% | 10% | 15% |
| Дизайнеры | 13% | 14% | 16% | 19% | 13% | 15% |
| Офис-менеджеры | 13% | 15% | 12% | 17% | 16% | 14% |
| Менеджеры по работе с клиентами | 11% | 17% | 11% | 17% | 15% | 13% |
| Секретари | 11% | 12% | 16% | 14% | 16% | 14% |
| Менеджеры по рекламе | 10% | 17% | 8% | 8% | 9% | 8% |
Сколько зарабатывают в России?
Средняя зарплата в России за 2022 год ‒ 57 819 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 0.8% ‒ с 58 256 до 57 819 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 30 000 рублей (модальная).
Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Зарплата в России
Январь 2022 — декабрь 2022
Средняя зарплатаМедианная зарплатаMодальная зарплатаянварь 2022февраль 2022март 2022апрель 2022май 2022июнь 2022июль 2022август 2022сентябрь 2022октябрь 2022ноябрь 2022декабрь 202220 00030 00040 00050 00060 000
| январь 2022 | 52 697 | 40 000 | 30 000 |
| февраль 2022 | 53 557 | 40 000 | 30 000 |
| март 2022 | 56 013 | 40 000 | 30 000 |
| апрель 2022 | 56 124 | 40 000 | 30 000 |
| май 2022 | 56 123 | 40 000 | 30 000 |
| июнь 2022 | 56 538 | 40 000 | 30 000 |
| июль 2022 | 57 741 | 40 000 | 30 000 |
| август 2022 | 55 943 | 40 000 | 30 000 |
| сентябрь 2022 | 57 367 | 40 000 | 50 000 |
| октябрь 2022 | 56 782 | 42 500 | 50 000 |
| ноябрь 2022 | 58 256 | 43 500 | 50 000 |
| декабрь 2022 | 57 819 | 45 000 | 30 000 |
Средняя заработная плата в России — 56 247 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в России — 40 917 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
Модальная заработная плата в России — 30 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Топ-10 городов по количеству вакансий
Январь 2022 — декабрь 2022
Кол-во вакансий01 млн2 млн3 млн4 млн5 млнМоскваСанкт-ПетербургНовосибирскЕкатеринбургКраснодарНижний НовгородКазаньКрасноярскЧелябинскРостов-на-Дону
| Москва | 4 148 262 |
| Санкт-Петербург | 2 015 285 |
| Новосибирск | 868 671 |
| Екатеринбург | 853 445 |
| Краснодар | 686 301 |
| Нижний Новгород | 679 913 |
| Казань | 624 288 |
| Красноярск | 611 151 |
| Челябинск | 582 435 |
| Ростов-на-Дону | 567 915 |
Топ-10 востребованных профессий в России
Январь 2022 — декабрь 2022
Водитель 5.7%Менеджер 4.0%Машинист 3.4%Продавец 3.3%Инженер 2.3%Оператор 2.0%Слесарь 1.8%Кассир 1.6%Менеджер по продажам1.6%Врач 1.5%Другие 72.7%72,7%
| Водитель 5.7% | 4 564 427 |
| Менеджер 4.0% | 3 259 535 |
| Машинист 3.4% | 2 707 246 |
| Продавец 3.3% | 2 685 518 |
| Инженер 2.3% | 1 872 832 |
| Оператор 2.0% | 1 606 395 |
| Слесарь 1.8% | 1 486 510 |
| Кассир 1.6% | 1 302 858 |
| Менеджер по продажам 1.6% | 1 263 149 |
| Врач 1.5% | 1 238 884 |
| Другие 72.7% | 58 696 155 |
Самые востребованные профессии в России за 2022 год
В России наиболее часто требуются Водитель, Менеджер, Машинист. Самые востребованные сферы труда ‒ Рабочий персонал, Транспорт, логистика, Продажи.
Топ-10 сфер-источников вакансий в России
Январь 2022 — декабрь 2022
Рабочий персонал 20.0%Транспорт, логистика 13.6%Продажи 11.2%Производство 9.0%Строительство,недвижимость 5.8%Медицина, фармацевтика4.6%Инсталляция и сервис 3.9%Туризм, гостиницы, ресто…Административный персо…Прочие 24.7%20%13,6%11,2%24,7%9%
| Рабочий персонал 20.0% | 11 185 078 |
| Транспорт, логистика 13.6% | 7 612 771 |
| Продажи 11.2% | 6 267 219 |
| Производство 9.0% | 5 039 967 |
| Строительство, недвижимость 5.8% | 3 265 092 |
| Медицина, фармацевтика 4.6% | 2 558 354 |
| Инсталляция и сервис 3.9% | 2 195 390 |
| Туризм, гостиницы, рестораны 3.8% | 2 133 524 |
| Административный персонал 3.4% | 1 916 217 |
| Прочие 24.7% | 13 810 350 |
Зарплаты в России из вакансий ГородРабот.ру
Январь 2022 — декабрь 2022
До 15 000 рублей 0.0%От 15 000 до 25 000 рублей1.6%От 25 000 до 40 000 рублей13.8%От 40 000 до 60 000 рублей46.6%От 60 000 до 100 000рублей 22.5%От 100 000 рублей 3.3%Договорная 12.1%13,8%12,1%22,5%46,6%
| До 15 000 рублей 0.0% | 9 833 |
| От 15 000 до 25 000 рублей 1.6% | 3 307 025 |
| От 25 000 до 40 000 рублей 13.8% | 29 435 570 |
| От 40 000 до 60 000 рублей 46.6% | 99 434 095 |
| От 60 000 до 100 000 рублей 22.5% | 48 048 138 |
| От 100 000 рублей 3.3% | 7 117 722 |
| Договорная 12.1% | 25 811 066 |
Топ профессий по зарплатам в России
Январь 2022 — декабрь 2022
Какие в России зарплаты? (Настоящие, а не средняя температура по больнице)
Настоящие зарплаты в России — это тайна, покрытая мраком.
Под постами о средней зарплате в соцсетях часто поднимается буря негодования.
При этом одни говорят, что перспектив нет, все поголовно нищие и средняя зарплата в регионах не выше 15 тысяч рублей. Другие же говорят, что надо не лениться, и тогда даже 100 тысяч не предел.
Суровая реальность
Ситуацию запутывают серые доходы и зарплаты в конвертах.
Попытаемся сегодня разобраться, кто прав и сколько же на самом деле мы зарабатываем.
Часть 1. Средняя, модальная и медианная зарплата
Эпиграф (найдено на просторах рунета):
Ты в курсе как среднюю зп считают? Допустим 10 человек у одного ЗП 910к, у других девяти по 10к. Какая средняя ЗП у них будет? 100к. Поэтому к средней ЗП прибегают только чиновники и пропагандисты и сраные продажные либо тупые блогеры.
Медианная ЗП больше отражает действительность и уровень нищеты населения.
Обычно все пишут только про среднюю зарплату и этим ограничиваются. Мы же пойдем дальше и посмотрим еще и на модальную и медианную зарплаты.
Прежде чем переходить к цифрам рассмотрим небольшой пример.
Пусть у нас есть некий МУРЭП с вот такими зарплатами:
Средняя зарплата — самый необъективный показатель. Просто берем все доходы и делим на число работников. Получим 33 тыс. рублей. По сути эту среднюю зарплату получает только директор. Остальные получают меньше.
Модальная зарплата — самая распространенная или часто встречающаяся зарплата. В нашем случае это 10 тыс. Тоже не самый объективный показатель.
Медианная зарплата — наиболее близкая к реальным средним значениям. Вычисляется просто. Сортируем все зарплаты по возрастанию и берем середину. Половина работников получает больше этой цифры, другая половина — меньше. В нашем примере это 15 тыс.
Часть 2. Что говорит Росстат?
Чтобы быть более объективными, посмотрим отдельно на Москву и регионы. В качестве региона я выбрал родную Воронежскую область так как это обычный российский регион, не суровый север и не курортный Краснодарский край.
Полные данные Росстата по заработной плате есть только за 2019 год.
Стоит еще учесть, что цифры Росстата включают в себя НДФЛ. Чтобы получить реальные значения, нужно вычесть 13%.
Средняя зарплата (страница 32 в отчете Росстата)
По России — 47657р (41461р после НДФЛ)
По Москве — 96042р (83556р после НДФЛ)
Воронежская обл — 34895р (30358р после НДФЛ)
Медианная зарплата (страница 32 в отчете Росстата)
По России — 34335р (29871р после НДФЛ)
По Москве — 66103р (57509р после НДФЛ)
Воронежская обл — 28187р (24522р после НДФЛ)
Модальная зарплата (страница 33 в отчете Росстата)
По России — 23510
По регионам данных нет
Распределение численности работников по уровню зарплаты (стр 9 в отчете Росстата)
За 100% здесь взято общее количество трудоспособного населения в России — примерно 81 млн человек.
Слева размер зарплаты, справа процент работников
Предварительные Выводы
Как мы видим, разница зарплат между Москвой и остальной Россией — примерно в 2 раза. Поэтому московские зарплаты не имеет смысла ставить в один ряд с общероссийскими.
Большинство населения страны получает меньше 40 тыс рублей (59%), а в Воронежской области — меньше 31 тыс (58%)
При этом довольно внушительный процент (15%) даже в Воронежской области получает более 50 тыс рублей, что считается в регионе очень хорошей зарплатой.
Часть 3. А что с теневыми доходами?
Общий объем теневой экономики оценивается аж в 13% ВВП!
Для подсчета доходов населения Росстат использовал балансовый метод. С одной стороны, «собираются» все расходы и сбережения, а с другой, все «легальные» доходы россиян.
Но как же посчитать серую зарплату?
Аналитики РБК в 2019 году сравнили данные Росстата и Налоговой Службы и выяснили, что бюджет ежегодно недополучает около 3% ВВП из-за неучтенных доходов.
То есть данные Росстата ближе к реальным, чем данные налоговой, поэтому нам ничего не остатется, как доверять данным Росстата.
Часть 4. Что говорят люди?
В соцсетях часто публикуют посты про зарплаты. Эти посты всегда вызывают бурную дискуссию. Я попытался найти комментарии реальных людей про заработную плату в Воронежской области и по России в целом.
Статистику зарплат у нас сегодня в 2022 — м рисуют те же люди, что считают результаты выборов. Реально, 46000 в регионе — это зарплата руководителя отдела, бригадира, начальника участка, который такой красивый ОДИН против десяти- двадцати подчиненных, которые получают 15-30к. Конечно, есть еще директор и его свита — у которых зарплату вообще непонятно как считать, потому что там налоговая ногу сломит, чтобы понять сколько он реально себе в карман положил, а сколько на разные надобности по бизнесу потратил, но в итоге я бы обозначил как среднюю — цифру тысяч в 30.
— Мастером в порту работал у себя, 25, диспетчер 30
— Если работа норм, то это 25, за 30 нужно неплохо так пободаться
Работаю в Воронеже дворником. В приличном месте. Очень хорошая работа. Летом 10-15 т. в месяц. Зимой и в марте 20 и больше. Но дело не в деньгах, а дело в том, что я работаю в день по 2-4 часа! и с выходными!
Ну бывает, когда выпадет много снега, остаюсь подольше, за это доп. платят и напарников дают.
Переехали год назад. работу месяц искал. Нашел не по специальности — специалистом по контролю качества на складе. График 3-3 с 8 до 20 з/п 30000 р.
Знакомый работал дворником в прошлом году,получал 15
Работаю в контакт-центре интернет-магазина OSTIN.Оклад 18к+премия 9к и выход не в свою смену 2к до вычета НДФЛ. В среднем 27 000-30 000 получаю.
водителем в красное и белое, 50-70 тыс.
Переехал в Воронеж год назад, снимаю замеры/ натягиваю потолки, заказы разной сложности, от сюда и складывается стоимость. Работаем вдвоем на себя. Работаем почти каждый день, 22-25 дней в месяц, иногда работа занимает 4 часа, иногда 8 часов(хотя стоимость одна), время выполнения заказа зависит от различных факторов. 80-100 выходит на каждого в месяц, бывали сложные дорогие заказы, за 4 дня делали на двоих по 40 тыс. в одной квартире.
Знакомый программист php (middle) 45000 52 иногда в выходные с переработками до 10 час в день
Знакомый, ландшафтный дизайн (озеленение) на заводе на 9 января — 35000 (8 часовой рабочий день 5-2)
Знакомая — «мои документы» — 11000 (8 часов 5-2 иногда в субботу дежурство) +подработка, хз че там
мс сутки-сутки (нехватка персонала) — 16000, что за переработку хз (должно быть сутки — 2 )
водитель в аэропорту Врн 20-22т 52, 8 часов в день (от премий завит)
Случайно говорил с студенткой продавщицей моб. акссесуаров в подземке — 800р. день (детали хз)
Знакомая — продавщица в секонде неоф — 1000р 8-9 часов в день, график хз
Раб в пятерочке (узнавал) — 110р час, 10 часов в день, 1.5 час на обед — итого где-то 17т.р
Еще из соц сетей
Сколько получают и зарабатывают россияне в 2023 году. Какие самые ходовые зарплаты и оклады сейчас в России?
Россияне в среднем хотели бы получать около 166 тыс. рублей в месяц. При этом у мужчин желаемая зарплата больше, чем у женщин, свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру».
Исследование проводилось в декабре 2021 года во всех регионах РФ. В нем приняли участие свыше 7 000 человек старше 18 лет.
«В среднем респонденты хотели бы получать 166 тыс. рублей каждый месяц.
Значительные различия есть в желаемых зарплатах мужчин и женщин.
В среднем по стране мужчины хотели бы зарабатывать 187 тыс. рублей, а женщины — 138 тыс. рублей.
В Москве мужчины в среднем отмечали желаемый заработок в 201 тыс. рублей, а женщины — 157 тыс. рублей», — говорится в исследовании.
Когда речь заходит о зарплатах и их повышении, чаще всего говорят о зарплатах бюджетников.
Они повышаются ежегодно (по крайней мере, должны повышаться), но о занятых в частном секторе речь заходит реже.
Однако и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции. Как это будет выглядеть в 2022 году и насколько вырастут зарплаты россиян – читайте в нашем материале.
Индексация – обязательна: насколько вырастут зарплаты в частном секторе в 2022 году
Сколько зарабатывали россияне в 2021 году
В конце ноября президент России Владимир Путин объявил, что российский рынок труда полностью восстановился после кризиса, связанного с пандемией. Заявление было достаточно важным – в отдельные моменты прошлого года в стране было несколько миллионов официальных безработных.
Однако, что также важно, кроме восстановления занятости, в России выросла средняя зарплата – по состоянию на сентябрь 2021 года она составила 54 687 рублей. Конечно, к этой цифре может быть много вопросов, но это именно средняя зарплата – она традиционно выше медианной и модальной, и на нее сильно влияют те, кто получает значительно выше среднего.
Если посмотреть в ретроспективе, рост зарплат в 2021 году не особо выделяется по динамике – то есть, они увеличились примерно на столько же, сколько и в прошлые годы:

Это данные Росстата – он учитывает зарплаты по всей экономике России. То есть, сюда включены зарплаты в государственном секторе (включая бюджетников, подпадающих под «майские» указы), на средних и крупных предприятиях, в малых предприятиях и у ИП.
Однако статистика зарплат отличается по регионам и видам деятельности. Например, по регионам средние зарплаты отличаются очень даже сильно:

То есть, если не учитывать Москву, нефтедобывающие и отдаленные регионы, зарплаты в России – не такие уж высокие. А в регионах Северного Кавказа (и неожиданно в Ивановской области) они практически вдвое ниже, чем даже средняя по России.
Другими словами, в регионах СКФО средняя зарплата может быть ниже 25 тысяч рублей – и это с учетом зарплат на всех руководящих должностях, в федеральных компаниях и в бюджетном секторе (то есть, в большинстве случаев работники получают что-то около МРОТ).
Что же касается зарплат по секторам экономики и в разных компаниях, понять их уровень поможет недавнее исследование рейтингового агентства НКР. Там посчитали зарплаты в 100 крупнейших компаниях России, и результаты вышли такими:
- самые высокие зарплаты – в компаниях НОВАТЭК (261 270 рублей в среднем), «Совкомфлот» (254 490 рублей), «Волга-Днепр» (237 760 рублей), табачной компании PMI (208 780 рублей) и «Арктикгаз» (195 390 рублей);
- средние по России 55 тысяч рублей – это примерно 70 строчка рейтинга (например, столько платит сотрудникам «Русагро» – 56 980 рублей в месяц или магазины «Метро» – 56 740 рублей);
- внизу рейтинга – «Почта России», где 273 тысячи сотрудников получают в среднем 29 тысяч рублей в месяц, сеть магазинов «Монетка» с зарплатами в 31 тысячу рублей, агрохолдинг «Степь» (37 380 рублей), сети магазинов «Магнит» (38 920 рублей) и «Связной» (40 950 рублей).
Соответственно, самые высокие зарплаты – в нефтегазовом секторе и транспортной сфере, а самые низкие – в торговле и сельском хозяйстве.
Как должны расти зарплаты?
Российское трудовое законодательство в целом стоит на стороне работника – ему полагается много гарантий, которые могут отсутстWowать в трудовом праве других стран. Официально оформленный работник вправе получать не только зарплату, но и оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день перед праздниками, двойную оплату в праздничные дни и многое другое.
Что касается зарплат, стоит выделить две важнейшие нормы:
- работник, который трудится на условиях полной занятости, не может получать меньше, чем МРОТ . В 2021 году это 12 792 рубля в месяц, в 2022-м минимальная зарплата вырастет до 13 890 рублей в месяц. Регион может ввести свой собственный МРОТ – а работодатель может его либо принять, либо выйти из соглашения (направив соответствующее заявление), а в ряде районов введены районные коэффициенты и северные надбавки (которые начисляются сверх МРОТ);
- работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен на товары и услуги . Другими словами, зарплату нужно повышать ежегодно, это не право, а обязанность работодателя согласно ТК РФ.
Правда, сам Трудовой кодекс говорит лишь о том, что зарплата должна повышаться, исходя из роста потребительских цен, и что это должно быть оговорено в коллективном договоре, соглашениях или в локальном нормативном акте.
Как следует из документов Роструда, индексация зарплат должна быть прописана в локальном нормативном акте, иначе работодателя при первой же проверке оштрафуют на сумму от 1 до 5 тысяч рублей (для ИП) или от 30 до 50 тысяч рублей (для организаций).
При этом порядок индексации должен быть прописан подробно – как часто она проводится, на какую величину, и какая часть зарплаты (например, только оклад или вся сумма с премией). Каждая индексация проводится по приказу руководителя – по этому приказу вносятся поправки в штатное расписание, а с работниками заключают дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Так как сам порядок индексации устанавливается работодателем, он может ориентироваться на разные данные – например, на оперативную информацию Росстата, величину прожиточного минимума или официальный ИПЦ от Росстата по итогам года. В 2021 году инфляция составит около 8% по итогам года, соответственно, работодатели обязаны повысить зарплаты своим работникам минимум на эту величину.
Что обещают работодатели на 2022 год?
Если все компании и предприниматели будут следовать закону, зарплаты в 2022 году должны будут вырасти примерно на 8%. Но на самом деле ситуация сложнее – некоторые повышают их ежеквартально (и по факту они уже частично «нагнали» рост цен 2021 года), другие повысят их ближе к концу года (сроки закон оговаривает тоже не очень четко).
Проблема в том, что каждый работодатель планирует повышение зарплат индивидуально – исходя из прогноза по выручке и прибыли, рыночной ситуации, свободного денежного потока и многих других факторов. Централизованно об этом никто не отчитывается, поэтому реальную картину показывают только результаты опросов и исследований независимых агентств.
Например, Центр стратегических разработок (ЦСР) на днях опубликовал аналитику по зарплатам на 2022 год. В мониторинг попало почти 10 тысяч компаний из разных сегментов, большая часть – малый и средний бизнес. Как следует из результатов аналитики, ситуация с зарплатами будет следующей:
- 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%;
- 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений
- в 4% компаний намерены даже сократить зарплату;
- 73% опрошенных бизнесменов не повышали зарплаты в 2021 году.
Соответственно, едва ли не половина компаний планирует буквально прямо нарушить требования ТК РФ – оставить зарплату без изменений (несмотря на рост цен) или вообще снизить ее. При этом половина компаний полагает, что в 2022 году выручка и прибыль вырастут, а многие намерены даже нанимать дополнительных сотрудников.
Что касается зарплат по отдельным профессиям, об этом рассказали на платформе «Рокет Ворк»:
- больше всего вырастут зарплаты в IT-сфере – с учетом перехода экономики на «цифровые рельсы», компании сильно нуждаются в специалистах, и готовы платить им огромные зарплаты;
- зарплаты вырастут в тех сферах, где традиционно занято много мигрантов – строительство, ЖКХ, аграрный сектор и сфера услуг. Только в 2021 году зарплаты строителей и мастеров выросли на 25-30%, в 2022-м тренд может продолжаться. Также вырастут зарплаты грузчиков, складских рабочих, курьеров и водителей – в 2021 году им повысили зарплаты на 25%, но их по-прежнему не хватает;
- платформы, работающие с самозанятыми, тоже будут повышать их гонорары – ведь курьеры, мастера и строители для разовых работ по-прежнему востребованы;
- в секторе малого и среднего бизнеса зарплаты будут расти медленно – в 2021 году они заметно снизились (с 37 до 30 тысяч рублей), и весь сегмент по-прежнему страдает от ограничений, связанных с пандемией.
А россияне ожидают от работодателей именно повышения зарплат. Как показало исследование, проведенное сервисом SuperJob, около 55% россиян ожидают от руководства прежде всего роста зарплат. Этот вариант победил среди всех – лишь треть опрошенных ждет стабильности в работе, 27% – адекватного руководства, четверть работников ждет карьерного роста.
Что делать, если зарплата не растет?
Статья 134 ТК РФ требует, чтобы работодатели периодически индексировали зарплату в связи с ростом потребительских цен. Кодекс оговаривает лишь то, что работодатель обязан вписать повышение зарплат в коллективный, трудовой договор или ной локальный нормативный акт.
По факту, однако, это вызывает достаточно большие вопросы. Так, Роструд требует, чтобы работодатель обязательно включал этот пункт в нормативные акты – то есть, он может выписать штраф, даже если работодатель по факту повышает зарплату (но без указания этого в документах).
Если же работодатель не повышает зарплату в связи с ростом цен, то сначала стоит пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Работодателя могут привлечь к ответственности – либо за отсутствие в локальных нормативных актах пункта об индексации, либо за отказ соблюдать установленное требование по повышению зарплаты.
Что касается судебной практики, то она неоднозначна. Если работникам не индексируют зарплату, суд будет исходить из конкретной ситуации:
- работодатель просто не повышает зарплату несколько лет . Это однозначное нарушение ТК РФ, поэтому работодателя оштрафуют и обяжут повысить зарплату;
- зарплата по факту повышается, но это не закреплено в документах . Это спорный момент – если зарплата действительно растет, работодателя могут даже не привлечь к ответственности. Суды считают, что прежде всего – повышение суммы заработка у работников, а не документы;
- работодатель повышает зарплату за счет премии, но не повышает оклад . Здесь нет единого мнения – суд может посчитать, что премия является стимулирующей и поощрительной выплатой, а потому работодатель обязан повышать именно оклад. Но если повышение зарплаты за счет премии прописано в документах, у суда не будет претензий;
- зарплаты не повышаются, потому что организация работает в убыток . Здесь суды тоже могут посчитать, что обязанность повышать зарплату – не безусловная, и должна учитывать экономическое положение работодателя. А потому, если у компании финансовые проблемы, ее могут не наказать за сохранение зарплат на прежнем уровне.
Поэтому единственно верного варианта нет – работодатель может не повышать зарплату, потому что находится на грани банкротства (и тогда очередной штраф приведет к его закрытию). А может быть и такое, что индексация привязана к премии – если это сделано официально, то работодатель законно может не повышать зарплату тем, кто по каким-то причинам остался без премии.
«До половины всех работающих — бюджетники» Сколько всего в России бюджетников?
Источник: snn-mn.ru
Сколько получает машинист метро в москве 2021
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько получает машинист метро в москве 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Чтобы устроиться работать водителем подземки, недостаточно иметь диплом техникума или вуза, хотя с базой знаний пройти подготовку непосредственно на предприятии будет намного проще. В Москве получить среднее профессиональное образование по специальности «машинист локомотива» можно в таких учебных заведениях:
- Колледж железнодорожного и городского транспорта.
- Московский колледж железнодорожного транспорта при МИИТ.
Метро — специфический вид транспорта, поэтому при каждом метрополитене есть свои отделы образования и подготовительные центры. Предподготовка неоплачиваемая, включает неделю теоретического курса и ознакомительную смену со специалистом.
После предподготовки будущих машинистов учат в УПЦ (учебно-подготовительный центр). Программа длится 747 часов. Это чуть больше четырех календарных месяцев, полтора из которых отводится практике в кабине. Сначала обучающийся выходит на линию вместе с опытным работником по его графику, потом — самостоятельно.
Существует три класса квалификации, которые влияют на зарплаты.
Третья категория — это молодые специалисты, отработавшие на должности помощника машиниста более двух лет. Сотрудники подвижного состава третьей категории самостоятельно управляют электропоездом или маневровым локомотивом.
Специалисты второго класса проработали по третьей категории не менее двух лет. Вне метрополитена такой специалист может управлять пассажирскими и пригородными составами.
В первую категорию входят сотрудники подвижного состава, со стажем работы машинистами предыдущего класса более четырех лет. Специалисты первой категории перевозят людей на длинные дистанции и по сложным маршрутам.
Зарплата состоит из базовой части (за отработанные часы) и доплат. Согласно нормативам, машинист должен работать 36 часов в неделю (по 6 часов в день). Но из-за недостатка кадров рабочий день часто увеличивается до 8 часов. Это существенно влияет на зарплату, но негативно сказывается на здоровье.
Работникам подвижного состава начисляют надбавки по следующим показателям:
- работа в вечернее время (+ 20 % от часовой тарифной ставки), разделенная смена (+ 30 %), ночное время (+ 40 %);
- уровень квалификации;
- количество лет выслуги.
Дополнительно выплачиваются премии, 13-я зарплата, единовременное денежное поощрение к отпуску.
На поездах есть РПДП — прибор, который считывает информацию об аварийных ситуациях и регистрирует нарушения по вине машиниста. После расшифровки водителю состава списывают зарплату.
Павел Ковалев, заместитель начальника метрополитена по управлению персоналом, сообщил, что в 2018 году средняя зарплата машинистов метро в Москве превысила 111 тыс. рублей.
Специалисты московского метро получают больше, чем в регионах. Для сравнения: в Екатеринбурге зарплата новичка в службе подвижного состава — около 40 тыс. рублей. Уже через год положена прибавка — 6 %. Такие данные приводит начальник отдела кадров Екатеринбургского метрополитена Марина Адамович.
Машинист московского метро (он пожелал остаться неизвестным) рассказал онлайн-журналу The Village, что молодой специалист получает 65 тыс. рублей на руки. При наличии от 120 до 160 рабочих часов в месяц и с учетом переработок до 12 часов зарплата составляет 85–90 тыс. рублей чистыми.
Работа машиниста относится к вредным профессиям. Для таких специалистов предусмотрены льготы и социальные гарантии:
- дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
- бесплатный проезд междугородним и международным транспортом муниципального ведомства (1 раз в год в направлении туда-обратно);
- бесплатный проезд в метро;
- образование в вузах путей сообщения на бюджетной форме;
- медицинское обслуживание в ведомственных организациях;
- обеспечение спецодеждой;
- отдых в ведомственных пансионатах, санаториях, для детей сотрудников метрополитена — в детских лагерях.
Дни отпуска нельзя заменить на денежную компенсацию, потому что работа машиниста вредит здоровью.
Одна из важных льгот — досрочный выход на пенсию. Общий трудовой стаж должен составлять 25 лет, по профессии машиниста — 12,5 лет. Работники подвижного состава могут оформить пенсию в 55 лет.
Какая зарплата у машиниста метро в регионах России в 2021 году
Машинисты зарубежных метрополитенов получают намного больше своих российских коллег:
- Нью-Йорк (США) — 7500 $ (477 840 ₽);
- Лондон (Великобритания) — 4100 £ (335 660 ₽);
- Берлин (Германия) — € 3500–4000 (247 531–282 894 ₽).
Несмотря на высокие зарплаты, сотрудники подземки в Европе систематически устраивают забастовки. Машинисты требуют улучшения условий труда и повышения заработной платы.
Профессия машиниста подземки актуальна только в городах, где есть метрополитен. На данный момент в России таких семь. Планируется строительство метро в Уфе, Омске, Саратове, Челябинске, Красноярске, но четких сроков нет.
Правда, о долгосрочной перспективе говорить не приходится: в КНР уже появились автоматизированные линии метро без машиниста, которыми управляет компьютер.
Категории водителей электропоездов существует три. Чем выше класс, тем на более высокую зарплату машинист может рассчитывать. Правда, получить подтверждения такого уровня непросто. Все обычно начинают с помощника водителя машиниста метро.
• 3-я категория. Обычно это начинающие специалисты, которые только начали путь в профессии. Их стаж составляет всего два года, из них минимум половина в качестве помощника машиниста. Обладатели третьего класса уже могут водить электропоезд метро самостоятельно. Естественно, что специалисты данной категории имеют самый низкий оклад.
• 2-я категория. Ко второму классу относятся водители с опытом от двух лет в качестве водителя третьей категории. Данные машинисты управляют наземными пассажирскими электропоездами и составами метро. Их заработная плата приближается к среднему уровню.
• 1-я категория. Это высококлассные машинисты метро с самыми высокими зарплатами. Их опыт составляет минимум четыре года водителем подземного поезда.
Получить категорию и повысить зарплату машиниста метрополитена можно только после прохождения экзаменов. Чем выше класс, те больше оклад у человека. Сюда приплюсовывается опыт, график и сложность маршрута.
Машинист метрополитена – профессия востребованная. На эту должность всегда открыто много вакансий и постоянно ведется обучение новых кадров. Но требования, предъявляемые соискателям, жесткие. Так на место машиниста метро могут претендовать мужчины, прошедшие службу в армии и в возрасте до 40 лет. Женщины претендовать на данную должность не могут.
Также соискателям предстоит пройти психологическое тестирование по определению психотипа личности. В ходе данного исследования у претендента выявляются особенности памяти, внимания и психических процессов, связанных с переключением с одного действия на другое.
Большую роль для получения должности машиниста поезда метро играет состояние физического здоровья. Представители этой профессии должны обладать крепким здоровьем и не иметь хронических заболеваний. Переносить большие нагрузки, связанные с работой в ночное время суток, значительной вибрацией при движении поезда и высокое электромагнитное излучение.
Машинист должен иметь стопроцентное зрение и цветоощущение. Обязательно обследование у врачей нарколога, так как претендент не должен иметь никаких вредных привычек и пристрастий.
Перед началом каждой рабочей смены машинисты проходят обязательный медицинский осмотр. Работнику измеряют давление и уровень сердцебиения. Проводят тест на наличие в крови алкоголя и других веществ. Если сотрудник пришел на работу в состоянии стресса или в плохом настроении – это причина, по которой он будет от смены отстранен.
Только такие жесткие требования способны обеспечить правильные и быстрые действия машиниста, которые ему предстоит предпринять в любой сложной ситуации. Только так можно предотвратить серьезные катастрофы и сохранить жизни пассажиров.
Оплата труда машиниста метрополитена зависит от следующих показателей:
- Стаж и квалификация работника существенно влияет на размер оплаты его труда. Так машинисты поездов метро квалификации 1 класса, чей стаж не менее 10 лет зарабатывают до 100 тыс. руб. ежемесячно. Стоит отметить, что машинистов с 10-ним стажем очень мало.
- На величину заработной платы влияет количество отработанных часов. Согласно установленным нормативам в день машинист должен отработать 6 часов, а в неделю – 36 часов. Однако из-за недостатка кадров рабочий день машинистов часто увеличивается, до 8 часов. Это влияет на существенный рост зарплаты, но негативно сказывается на здоровье работников.
- Работа в вечернее время суток оплачивается на 20% выше, чем в дневное. Ночная смена дороже дневной на 40%. А машинисты, чья смена разделена по времени зарабатывают на 30% выше.
- Также отличия есть между зарплатами машинистов метрополитенов разных городов России.
Сколько зарабатывает машинист метрополитена
За свой тяжёлый труд машинисты метрополитена вправе рассчитывать на некоторые материальные и социальные льготы и привилегии. Среди них:
- бесплатный проезд в метро независимо от времени суток и направления;
- обязательное обеспечение форменной спецодеждой;
- ежегодный оплачиваемый отпуск данной категории сотрудников составляет 42 дня. Причем с третьего года работы он увеличивается до 44 дней;
- каждый машинист метрополитена имеет право на бесплатное спальное место в комнате отдыха для смен, разорванных во времени и ночных смен;
- ежегодно предоставляются бесплатные билеты сотруднику данной категории для проезда по железной дороге к месту отдыха и обратно;
- ежегодные премиальные выплаты по итогам работы (13-я зарплата);
- предусмотрены выплаты за выслугу лет.
Кроме этого, машинисты поездов метро могут получить бесплатное образование в вузах путей сообщения. Также представители данной профессии имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных организациях здравоохранения.
Сотрудники Московского метрополитена являются самыми высокооплачиваемыми среди своих российских коллег. Их среднемесячная зарплата составляет 60-65 тыс. руб., максимум достигает 100 тыс. руб.
Машинисты метрополитена Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц в среднем 55-60 тыс. руб. Зарплаты представителей этой профессии в других городах России значительно меньше, они колеблются в пределах 25-45 тыс. руб. в месяц.
Так минимальные зарплаты в отрасли у машинистов Новосибирского, Екатеринбургского, Казанского метрополитена, в месяц они зарабатывают 25-30 тыс. руб. В Самаре, Волгограде и Нижнем Новгороде зарабатывают чуть больше – 28-29 тыс. руб. Машинисты Новосибирского метро за свой труд получают в месяц 32-33 тыс. руб.
Таким образом, среднемесячная зарплата машиниста российского метрополитена составляет 45 тыс. руб., что больше, чем средняя зарплата по экономике страны.
- Зарплата машиниста Лондонского метро составляет около 50 тыс. фунтов стерлингов (600 тыс. руб.) в месяц.
- Работники метрополитена Нью-Йорка получают за свой труд ежемесячно 7,5 тыс. долларов (450 тыс. руб.).
- Их немецкие коллеги зарабатывают в месяц 3,5-4 тыс. евро (250-280 тыс. руб.) Что существенно превышает доходы российских машинистов поездов метро.
Несмотря на высокие заработки, сотрудники метрополитенов стран Европы систематически устраивают забастовки с целью улучшить их условия труда и повысить заработную плату.
Большинство людей идут в машинисты за длинным рублем, так было и у меня. Окончив политех в своем родном городе и отслужив в армии, я перебрался в Москву и начал искать работу. Я мог бы пойти в менеджеры, но увидел объявление, оценил уровень зарплаты и решил попробовать. Позвонил в отдел кадров, пришел на собеседование.
Там сразу рассказывают про страхи: ломаный график сна, до 12 дней без выходных, порядка 6–8 раз в месяц ты не ночуешь дома, дикий недосып и ответственность, плюс огромный объем знаний, который должен быть в голове — том Советской энциклопедии наизусть! Нужна еще и самодисциплина в условиях жесткого ограничения времени. Ты ценишь минуту, две, десять. Потому что о 30 секундах задержки отправления со станции надо уже сообщать диспетчеру.
Первая проверка была на память. Тебе дают абзац строк в 12 технического текста, который ты должен выучить наизусть меньше чем за 5 минут. Если ты не справляешься, нет смысла продолжать. Потом была медкомиссия: не брали людей с сердечно-сосудистыми заболеваниями, плохим зрением и слухом, варикозом, плюс психологи проверяли эмоциональную устойчивость.
После этого шла недельная предподготовка, она не оплачивалась. Там впихивают в голову огромный объем новой информации. Затем — ознакомительная смена с машинистом. Ты понимаешь, что такое находиться в кабине с учетом малого освещения, постоянного шума, вибрации, недостатка кислорода, монотонности работы.
У тебя рядом контактный рельс под напряжением — постоянное магнитное поле дает о себе знать. Есть еще бакелитовая пыль от тормозных колодок: сейчас применяется электрическое торможение, но в конце всегда подтормаживает пневматика и выделяется эта пыль.
После предподготовки ты попадаешь в УПЦ (учебно-подготовительный центр) на «Варшавской». Занятия там начинаются с восьми утра, выходит по четыре пары в день с перерывом на обед. Некоторые студенты приходят чуть раньше и консультируется с преподавателем — никто не отказывает, не смеется над незнанием. С начала обучения платят стипендию, раньше было 17 400 рублей в месяц, сейчас вроде 23 600 чистыми.
Через четыре месяца нужно сдать экзамены на помощника машиниста: пневматическое оборудование, техническое, электрическое, управление, плюс инструкции по эксплуатации, сигнализации, маневровой работе. Перед экзаменами есть десять дней практики. За это время нужно выучить станции, посмотреть приемки и сдачи состаWow.
Технически неподготовленному человеку будет сложно: 20–30 % студентов экзамен не сдают. После получения корочек помощника ты продолжаешь еще два месяца учиться на машиниста. Перед экзаменами есть месячный наезд. Ты готовишься и работаешь с машинистом по его графику. Корочки машиниста обычно получают все: в тебя очень хорошо впихивают знания.
С расширением метро стали набирать больше новых людей. Когда учился я, был большой конкурс, училась одна группа в 20 человек, сейчас запускают одновременно две по 30. Но молодой машинист получает 65 тысяч рублей чистыми. Те же деньги он сможет заработать в такси, не забивая себе голову кучей информации, без начальства, со своим графиком, не под землей, где можно музыку поставить и с людьми пообщаться. Ну и отбор стал менее строгий.
На работу приходится приходить на 10 минут раньше, потому что не хватает времени на заступление. Сначала небольшая очередь на медосмотр, где проверяют пульс, давление, нервный импульс (это мозговая активность — по сути, спишь ты или не спишь) и делают алкотест. Четыре раза в год проводят внеплановые наркотесты.
Потом ты отправляешься в зал проведения инструктажей — их бывает до пяти-шести штук, и каждый минимум по странице. Они бывают технические, информационные (ремонты на станции, нарушения кого-то из персонала), техника безопасности и изменения внутренних инструкций конкретного депо. Дело в том, что каждое депо — это отдельное государство, как Москва по отношению к России или метро по отношению к РЖД. Везде свои правила и порядки.
Заступать на смену можно в депо или на одной из станций. Когда утром едешь на самую раннюю смену, на линии уже работают машинисты с ночи. Они начинают работу вечером, а потом делают перерыв на сон. Спят в комнате отдыха — это арендованная квартира неподалеку от метро. В 05:15 подается высокое напряжение, и надо вернуться к составу. Поезда ночуют в туннеле или на станции.
По туннелю приходится идти пешком. Если впереди состав, ты залезаешь на него и идешь по нему, потом снова 15–20 метров по путям и залезаешь на следующий состав. По идее люди в туннеле должны ходить по двое, но обычно все ходят в одиночку. Там достаточно светло: включено рабочее и аварийное освещение. Потом надо включить состав, проверить систему, есть ли проблемы: если есть, поезд снимается с линии.
Заступление на смену происходит с 06:30 до 22:00, ее продолжительность — от пяти с половиной до восьми с половиной часов, включая два получасовых перерыва на обед. Бывают отстои, когда идет техническое обслуживание состава: в эти моменты ты просто сидишь и ничем не занимаешься, в депо или пункте техобслуживания на линии.
Если ты машинист I класса, у тебя выслуга большая, тебя не ставят на вечер и ночь. Обычно это люди под 40, у них семья, они работают днем, пока дети в школе, — им удобно и зарплата хорошая. А молодые мальчишки набирают зарплату за счет вечерних и ночных часов, у них все время выпадают разные смены. Минимальный разрыв между ними — 12 часов. После ночной смены ты не работаешь, ты выходишь на следующий день, но возможно, что работа начнется в 06:30 и у тебя будет ломка сна.
Проработав три-пять лет, ты уже имеешь наглость подойти к нарядчику и записаться на удобное время. После пяти лет работы я мог отдыхать в субботу и воскресенье, работать понедельник, вторник, четверг и пятницу в ночь, а среду — в день.
Изначально в кабине работали два человека, машинист и помощник, был взаимный контроль. Но помощника убрали, а он нужен, если машинисту вдруг стало плохо. Ты можешь быть уставший: пришел со смены и хотел поспать, а в соседней квартире ремонт или над головой начинают бегать полоумные дети. Или пятница, вечер, тебе начинают звонить друзья и тянуть куда-то, а тебе в 06:30 на работу. Хорошо, если ты в пятницу днем выспался, можешь где-то провести время, правда, без алкоголя, и неспавшим идти на работу, но ты проснулся в 20:00.
Сложнее всего работать, когда ты хочешь спать, — а хочешь спать ты всегда. Утренний час пик напряженнее, чем вечерний, потому что он короче: все едут на работу примерно в одно время, вечером кто-то может задержаться, пойти на встречу с друзьями. В утренний час пик интервал между поездами — 1 минута 40 секунд, в вечерний — 1 минута 45 секунд. Это на три состава меньше на линии — легче ездить. Когда много селедки в бочке, не особо можно подвигаться и поплавать.
Другая проблема — человеческая наглость и глупость. Почему состав тормозит в туннеле и стоит там? Потому что один очень умный Вася решил запрыгнуть в поезд в последний момент. В это время стоит весь состав, в котором бывает от 2 до 3 тысяч человек в пиковое время. И следующий поезд ждет в туннеле, пока предыдущий отъедет от станции.
Бывает, что пассажир держит дверь и говорит с другом, когда уже надо уезжать со станции, — приходится жестко говорить по громкой связи, иногда вызывать наряд.
Падения на рельсы бывают раз в два месяца, из них около 70 % смертельных случаев. По инструкции, если между рельсом и колесной парой нет ни единого кусочка тела пострадавшего, то все, что от него осталось, нужно выкинуть на платформу, не дожидаясь медработников, и ехать дальше до ближайшего пункта подмены. Там тебя меняет резервный машинист, а тебя в этот день снимают с работы.
У меня не было таких случаев. Бывает, что люди с разбега прыгают в кабину, разбивают стекло, а оно каленое, режет. Иногда человека откидывает на платформу, но дико поломанного.
Машинисты — в основном люди технически грамотные, у всех соображает голова, всех проверяли психологи, все прошли через армию, то есть мировосприятие похоже. Дико неадекватные люди редко остаются, про них обычно на линии анекдоты слагают. Основная масса — адекватные мужики, у которых одна задача, как у водителя: пришел, откатал рейс, пошли все на фиг.
Но есть некоторые инструкторы и начальники истеричной натуры, которые всегда чего-то боятся и из-за этого страха лезут вверх. Они нарушают правило «не ползти по головам» и, чтобы сохранить 10 тысяч своей зарплаты, готовы снять с каждого из 50 человек по 15 тысяч.
Есть понятие «машинист до года» — с таких обычно спрос меньше. На практике люди слетают с должности из-за происшествий в первые два месяца, в первый год, после пяти лет и после 15–20 лет работы, когда начинают думать: «Я все знаю, у меня седые яйца». Основная причина таких увольнений — поломка состаWow.
Сколько получает работник метрополитена
В настоящее время сотрудники метрополитена приравниваются к работникам железной дороги.
Теперь они пользуются льготами:
- Бесплатное медобслуживание, в том числе, для детей сотрудников.
- Бесплатный проезд в метро и пригородных электропоездах к месту работы и обратно.
- За каждого несовершеннолетнего ребенка предоставляют надбавку к окладу.
- Выплачивают страховку в случае утери трудоспособности или смерти.
- Каждый год платят 13-ю зарплату.
- Отпуск – 40 и более дней.
В ГУП «Московский метрополитен» требуются:
- Машинисты электропоездов со средне-специальным образованием. Обучение в учебном центре, платят стипендию 30000 ($488). Зарплата после выхода на работу – от 65000 руб. ($971).
- Уборщица на станции – сменный график 2/2. Оплата труда – 21500 ($321).
- Кассир с опытом работы. Жалованье – 25000 ($374).
Разброс в зарплате машинистов достаточно существенный. Обусловлена такая разница различными условиями. Средняя зарплата машиниста зависит от места трудоустройства. Так, в Санкт-Петербурге и Москве предлагаемые заработные платы существенно выше, чем в других городах России. Это зависит не только от уровня цен в том или ином регионе, а еще и от сложности маршрута метрополитена.
Также не в меньшей степени на достаток работника влияют его квалификация и срок службы. Машинисты классифицируются по трем категориям:
- 3-й класс – молодые специалисты. Его присваивают тем, кто уже успел отработать 2 года в качестве помощника машиниста. Сотрудник, получивший эту квалификацию, имеет право самостоятельно управлять междугородним электропоездом либо маневровым локомотивом, электропоездом метрополитена.
- 2-й класс получают сотрудники, проработавшие на протяжении двух лет машинистом третьего класса. Здесь уже работник допускается к управлению пассажирских и пригородных состаWow.
- А вот 1-й класс можно получить только после того, как работник отработает целых 4 года машинистом 2-го класса. Сотрудникам этого уровня разрешается перевозить пассажирские составы дальнего следования.
Для назначения каждой новой категории сотрудник обязан проходить квалификацию и сдавать экзамены. Новый класс дает возможность получать более существенный доход, так как зарплата для него рассчитывается с обязательным учетом опыта и квалификации. Средний показатель заработной платы для машиниста метрополитена составляет примерно 46 тысяч российских рублей.
Как и любые денежные выплаты бюджетных организаций, зарплаты для этой категории также ожидают повышения размера в связи с инфляцией. По предварительным данным, в текущем году машинисты могут рассчитывать на рост в 5-5,1% в октябре. Что касается следующего года, то январскую индексацию чиновники приняли решение заморозить, потому в январе ждать повышения размера зарплат не стоит. Однако если говорить об октябре в 2017 году, то тут еще возможны изменения.
Какая зарплата у машиниста метрополитена в Москве
- Размер заработной платы авиадиспетчера в России
- Зарплата автомеханика в России более 25 тысяч рублей
- Последние новости о зарплате библиотекарей
- Госслужащие
- Топ-менеджеры
- Коммерческая
- В интернете
- Ещё
- Средняя зарплата в регионах
- Доходы спортсменов
- В других странах
- Информация для бухгалтеров
- Минимальная
- Новости и повышения
- Безработица
Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.
Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.
Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.
Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:
- обеспечение жильём иногородних;
- получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
- бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.
Российские железнодорожники имеют право на получение максимальной з/п. Для этого они должны соответстWowать следующим критериям:
- Наличие среднего специального образования.
- Хорошее здоровье.
- Успешное завершение стажировки.
Длительность стажировки для всех желающих получить работу в РЖД, варьируется от 90 до 120 дней.
В Москве машинист зарабатывает больше, нежели в других российских городах. На уровень з/п влияет вид поезда и разряд сотрудника ОАО.
Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 70,0 тыс. руб. Опытные железнодорожники получают до 150 000 р./1 мес.
Меньше всех зарабатывает помощник машиниста. Этот уровень считается начальным. Средняя з/п помощника машиниста составляет 55 000 р./1 мес. После окончания вуза молодые специалисты вынуждены работать на нижней планке от 12 до 24 месяцев.
Через 5 лет у специалиста, повысившего свою квалификацию, есть возможность увеличить свою зарплату до 100,0 тыс. руб.
| Должность | Уровень месячной заработной платы |
| Путеец | 18 000-19 000 |
| Инженер | 23 000-25 000 |
| Диспетчер | 20 000-21 000 |
| Техник | 22 000-24 000 |
| Приёмосдатчик | 17 000-19 000 |
| Контролер | 15 000-17 000 |
| Электромонтёр | 21 000-23 000 |
| Дежурный по станции | 22 000-24 000 |
| Кассир на вокзале | 17 000-19 000 |
| Обходчик | 22 000-23 000 |
| Движенец | 16 000-18 000 |
| Электрик | 22 500-24 600 |
| Механик | 24 000-26 000 |
| Вагонник | 23 000-25 500 |
| Стрелок | 22 500-24 000 |
| Оператор- расшифровщик | 21 000-23 500 |
| Инспектор по досмотру | 26 000-28 000 |
В объявлениях часто пишут, что контролёр в электричке получает 70 000 рублей. Это не совсем так. Минимальная ставка – 20 000 руб./1 мес.
С течением времени сотрудник РЖД имеет право на повышение з/п. В реальности никто из контролеров электричек не получал на руки более 40 000 рублей.
Специалист имеет право на дополнительный заработок. Он включает в себя 30% от штрафа, который выплачивается безбилетными пассажирами.
На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд.
Внимательность и стрессоустойчивость – главные качества, которыми должен обладать контролёр. Взгляд на профессию изнутри. Рекомендуем посмотреть.
Индексация была проведена 2 раза: в марте и октябре. Весной 13 зарплата была увеличена на 1,5%, осенью – на 2,5%. Корпорация занимает прочное место на рынке труда.
Производительность труда сотрудников РЖД возросла примерно на 10%. По словам главы корпорации, по сравнению с прошлым годом это настоящий “прорыв”.
В 2021 году ожидается очередное повышение тринадцатой зарплаты. Предполагается, что оклады сотрудников ОАО будут проиндексированы весной на 2,2%. Решение относительно осенней индексации пока не принято.
Всем, у кого появиться желание стать машинистом метрополитена необходимо знать, что сделать это будет не так-то и легко. Для начала нужно будет получить соответствующее образование. После этого становится возможным пройти стажировку, которая длится от трех до четырех месяцев. По ее результатам руководитель пишет рекомендательный документ или сразу предоставляет стажеру рабочее место.
Работа Машинист электропоезда Москва
Зарплаты в метро Москвы на должности «Инспектор» стартуют от 33 тысяч рублей с учетом всех вычетов, то есть столько сотрудник получает на руки. Другие выгоды и поощрения:
- право неоплачиваемого проезда в московском метро;
- бесплатный трансфер по железным дорогам в пределах МО;
- премия за должное выполнение профессиональных обязанностей;
- поощрение за стаж;
- бесплатное профессиональное образование;
- льготный отдых в здравнице учреждения;
- предоставление путевок в детский лагерь.
Зарплаты в метро СПб, Москвы у электрика в среднем составляют 43 тысячи рублей. Вакансия предусматривает полную занятость. Специфика профессии подразумевает проверку оборудования, проведение внеплановых мероприятий (штробление, прокладку кабеля, установку УЗО, сборку щитов), поиск обрыWow, устранение неисправностей, монтаж осветительных приборов, заполнение документации.
Строитель монолитчик получает на руки 75 тысяч рублей. Подразумевается полная занятость, вахтовый метод. Кроме того, предусмотрена компенсация на питание и проживание. В обязанности входит вязка арматуры, заливка бетоном, выставление опалубки.
Это полноправный член локомативной бригады, который в случае необходимости сможет полностью продублировать все действия основного машиниста. Когда такой необходимости нет, он выполняет дополнительные функции, в частности:
- проверка исправности тепловоза,
- ответственность за правильное сцепление вагонов,
- обеспечение связи между диспетчером и машинистом,
- контроль скоростного режима,
- контроль за световыми сигналами и т.д.
Какие качества потребуются подобному специалисту? Самое главное — это дисциплина, потому как сложная аппаратура локомотива требует предельной внимательности, равно как и сама дорога.
Обычно требуется следующее:
отличная и быстрая реакция;
внимательность, осторожность;
хорошая зрительная память, острое зрение и тонкий слух;
выносливость, осмотрительность;
стрессоусточивость,
возможность высокой координации собственных движений;
наличие предрасположенности к технической работе, тут подразумевается особый склад ума и специальное образование.
Не все представители данной профессии получают одинаковую заработную плату. Даже сотрудники, работающие в одном регионе, могут получать совершенно разные суммы. Почему же так происходит и как начисляется зарплата? Есть несколько основных составляющих.
На территории России предусмотрено три класса квалификации. Но даже третий (самый низкий) присваивается не сразу. Для того чтобы получить квалификацию третьего класса, необходимо проработать два года (без происшествий). Чаще всего такие сотрудники перевозят груз и не допускаются к работе с пассажирами из-за недостаточной квалификации.
Второй класс присваивается после того, как машинист третьего класса проработает 2 года без происшествий. Аналогична ситуация и с повышением до первого класса — необходимо отработать 3 года после получения второго класса.
Важно! Если специалист имеет специальное образование, то перейти с одного класса на другой он может всего за 1 года.
Какая зарплата машиниста метро в Москве и СПб?
Все специалисты, управляющие поездами дальнего следования, являются рабочими первого класса. Но не только от класса зависит зарплата, но и от часов, проведенных «за рулем».
Чем дальше расстояние, тем больше получится оплата. В среднем, оплата труда машиниста поезда дальнего следования в Москве составляет порядка 80 000 — 90 000 руб. В регионах зарплата меньше. Например, в Ижевске зарплата колеблется в районе 30 000 руб.
У машинистов почасовая оплата труда. Ночные часы стоят дороже, чем дневные.
Поезд — это огромный механизм, и справиться с его управлением одному сложно. Именно поэтому существует такая должность, как помощник машиниста — это полноценный сотрудник состава, который получает официальную зарплату. Чаще всего помощниками становятся лица, которые только закончили профессиональное учебное заведение.
Зарплата помощника зависит от следующих составляющих:
- стаж работы;
- работа в ночные часы;
- работа в праздничные дни;
- тип перевозимого груза;
- сверхурочные часы;
- регион.
В Москве и Московской области помощник может заработать от 30 000 до 40 000 руб. В других городах зарплата ниже — около 20 000 рублей. Помощники машинистов электропоездов могут получать и 70 000 руб, что равносильно зарплате специалиста 1 класса обычного поезда.
Со скоростью света и звука Сапсаны хоть и не ездят, но обгонят любой из российских поездов. А обгонят ли зарплаты машинистов Сапсана их коллег из других поездов? Сколько зарабатывают машинисты Сапсана? Давайте узнаем!
Поезда класса «Сапсан» появились в России не так уж и давно. Скорость подобного поезда может развиваться до 320км. Из-за этого поезд и прозвали Сапсан – по имени одного из видов орлов, развивающего быструю для орлов скорость.
Конечно же, управлять таким составом престижно, но в первую очередь, ответственно. И логично, что зарплата машиниста Сапсана также отличается. Но стоит добавить, что недостаточно лишь захотеть и пересесть из подмосковной электрички в современный поезд. Претендовать на статус машиниста Сапсана могут только лучшие из лучших и из них выберут самых-самых.
Отличительной особенностью работы на поезде подобного класса является более высокая зарплата машиниста Сапсана, по сравнению с зарплатами машинистов обычных поездов. Официально она составляет примерно 80.000-100.000 рублей. Но с чем это связано? Давайте разберёмся.
Знающий английский язык, отличающийся космическим здоровьем, идеальным зрением и давлением машинист, как уже известно, зарабатывает от 80 000 до 120 000 рублей. Но цифра не является окончательной.
В конечном итоге, на то, сколько зарабатывает машинист Сапсана влияет его стаж и опыт. Система окладов РЖД построена таким образом, что лучшие всегда получают больше, а тем, кто позади есть к чему стремиться.
Регулярные бонусы, премии и надбавки легко могут поднять зарплату машиниста Сапсана на 10%, а благодаря индексации, инфляция за окладом тоже не угонится.
Во-первых, это повышенный отпуск. Во-вторых, ранний выход на пенсию. В-третьих, путевки в санатории и дома отдыха. Бесплатный проезд на дальние расстояния – тоже сильно сэкономит затраты на поездки в отпуск по стране.
Все это, так или иначе, не отражается на зарплате машиниста прямым образом, но косвенно позволяет сэкономить средства, а также раньше получать заслуженную пенсию.
Но, к сожалению, стать машинистом Сапсана сложно и дано не каждому. Поэтому только лучшие машинисты РЖД могут получить заветное место.
Чтобы устроиться работать водителем подземки, недостаточно иметь диплом техникума или вуза, хотя с базой знаний пройти подготовку непосредственно на предприятии будет намного проще. В Москве получить среднее профессиональное образование по специальности «машинист локомотива» можно в таких учебных заведениях:
- Колледж железнодорожного и городского транспорта.
- Московский колледж железнодорожного транспорта при МИИТ.
Метро — специфический вид транспорта, поэтому при каждом метрополитене есть свои отделы образования и подготовительные центры. Предподготовка неоплачиваемая, включает неделю теоретического курса и ознакомительную смену со специалистом.
После предподготовки будущих машинистов учат в УПЦ (учебно-подготовительный центр). Программа длится 747 часов. Это чуть больше четырех календарных месяцев, полтора из которых отводится практике в кабине. Сначала обучающийся выходит на линию вместе с опытным работником по его графику, потом — самостоятельно.
Обучение машинистов на тренажере:
Во время обучения учащимся платят стипендию — 23 600 тыс. рублей чистыми.
По окончанию курса нужно сдать экзамен по основным дисциплинам (техническое, пневматическое, электрическое оборудование, управление), знать инструкции по маневровой работе, эксплуатации, сигнализации. Перед экзаменами учащиеся проходят 10-дневную практику. За это время нужно запомнить, как принимают и сдают состав, выучить все станции. С молодыми работниками, успешно завершившими курс, сразу подписывают контракт.
В метрополитене работают в три смены: утренняя, дневная, ночная. Машинисты первых и последних поездов ночуют в комнатах отдыха на конечных станциях. Смена длится максимум 6–7 часов. Разрыв между сменами — не менее 12 часов. В месяц официально должно быть 5–6 выходных.
Я не из Москвы, и деньги в основном уходили на жилье. Снимать квартиру с друзьями я не мог, потому что ты пришел утром поспать, а у тебя сосед гири поднимает. Сначала приходилось снимать комнату у тихой бабушки, но там никакой личной жизни. Потом я снимал квартиру недалеко от метро, на нее уходило по 30 тысяч в месяц, еще 4 тысячи на коммунальные услуги.
Мне было лень готовить и на работе я питался фастфудом: «макдак», бургерная, шаурма — что нашел, то и съел. Притом что у тебя есть 30 минут на то, чтобы выйти из метро, купить еду и пообедать. У нас была подмена на одной станции, рядом с которой ничего не было: надо было тратить время, чтобы доехать до следующей, добежать до «макдака», купить, вернуться и поесть уже в кабине. На фастфуд уходило по 200–300 рублей за смену, то есть 6 тысяч в месяц.
Еще 3 500 я тратил на сигареты. На продукты домой и разную бытовую химию — 10 тысяч рублей. На отдых с друзьями и развлечения я тратил не меньше 5 тысяч рублей за вечер — мы обычно шли в бар или курили кальян. Около тысячи я клал на телефон.
Если нужно было заступать на смену в депо, которое находится далеко от станции, и я опаздывал, приходилось брать такси — это стоило 200–400 рублей за поездку. Отпуск у меня был 44 дня, и проводил я его шикарно — ездил на Черное море. На поездки к родителям, покупку одежды и гаджетов периодически приходилось тратиться. А в остальном деньги куда-то уходили, так что в конце месяца ничего и не оставалось.
Существует три класса квалификации, которые влияют на зарплаты.
Третья категория — это молодые специалисты, отработавшие на должности помощника машиниста более двух лет. Сотрудники подвижного состава третьей категории самостоятельно управляют электропоездом или маневровым локомотивом.
Специалисты второго класса проработали по третьей категории не менее двух лет. Вне метрополитена такой специалист может управлять пассажирскими и пригородными составами.
В первую категорию входят сотрудники подвижного состава, со стажем работы машинистами предыдущего класса более четырех лет. Специалисты первой категории перевозят людей на длинные дистанции и по сложным маршрутам.
Зарплата состоит из базовой части (за отработанные часы) и доплат. Согласно нормативам, машинист должен работать 36 часов в неделю (по 6 часов в день). Но из-за недостатка кадров рабочий день часто увеличивается до 8 часов. Это существенно влияет на зарплату, но негативно сказывается на здоровье.
Работникам подвижного состава начисляют надбавки по следующим показателям:
- работа в вечернее время (+ 20 % от часовой тарифной ставки), разделенная смена (+ 30 %), ночное время (+ 40 %);
- уровень квалификации;
- количество лет выслуги.
Дополнительно выплачиваются премии, 13-я зарплата, единовременное денежное поощрение к отпуску.
На поездах есть РПДП — прибор, который считывает информацию об аварийных ситуациях и регистрирует нарушения по вине машиниста. После расшифровки водителю состава списывают зарплату.
Заступление на смену происходит с 06:30 до 22:00, ее продолжительность — от пяти с половиной до восьми с половиной часов, включая два получасовых перерыва на обед. Бывают отстои, когда идет техническое обслуживание состава: в эти моменты ты просто сидишь и ничем не занимаешься, в депо или пункте техобслуживания на линии.
Если ты машинист I класса, у тебя выслуга большая, тебя не ставят на вечер и ночь. Обычно это люди под 40, у них семья, они работают днем, пока дети в школе, — им удобно и зарплата хорошая. А молодые мальчишки набирают зарплату за счет вечерних и ночных часов, у них все время выпадают разные смены. Минимальный разрыв между ними — 12 часов. После ночной смены ты не работаешь, ты выходишь на следующий день, но возможно, что работа начнется в 06:30 и у тебя будет ломка сна.
Проработав три-пять лет, ты уже имеешь наглость подойти к нарядчику и записаться на удобное время. После пяти лет работы я мог отдыхать в субботу и воскресенье, работать понедельник, вторник, четверг и пятницу в ночь, а среду — в день.
Изначально в кабине работали два человека, машинист и помощник, был взаимный контроль. Но помощника убрали, а он нужен, если машинисту вдруг стало плохо. Ты можешь быть уставший: пришел со смены и хотел поспать, а в соседней квартире ремонт или над головой начинают бегать полоумные дети. Или пятница, вечер, тебе начинают звонить друзья и тянуть куда-то, а тебе в 06:30 на работу. Хорошо, если ты в пятницу днем выспался, можешь где-то провести время, правда, без алкоголя, и неспавшим идти на работу, но ты проснулся в 20:00.
Сложнее всего работать, когда ты хочешь спать, — а хочешь спать ты всегда. Утренний час пик напряженнее, чем вечерний, потому что он короче: все едут на работу примерно в одно время, вечером кто-то может задержаться, пойти на встречу с друзьями. В утренний час пик интервал между поездами — 1 минута 40 секунд, в вечерний — 1 минута 45 секунд. Это на три состава меньше на линии — легче ездить. Когда много селедки в бочке, не особо можно подвигаться и поплавать.
Другая проблема — человеческая наглость и глупость. Почему состав тормозит в туннеле и стоит там? Потому что один очень умный Вася решил запрыгнуть в поезд в последний момент. В это время стоит весь состав, в котором бывает от 2 до 3 тысяч человек в пиковое время. И следующий поезд ждет в туннеле, пока предыдущий отъедет от станции.
Бывает, что пассажир держит дверь и говорит с другом, когда уже надо уезжать со станции, — приходится жестко говорить по громкой связи, иногда вызывать наряд.
Падения на рельсы бывают раз в два месяца, из них около 70 % смертельных случаев. По инструкции, если между рельсом и колесной парой нет ни единого кусочка тела пострадавшего, то все, что от него осталось, нужно выкинуть на платформу, не дожидаясь медработников, и ехать дальше до ближайшего пункта подмены. Там тебя меняет резервный машинист, а тебя в этот день снимают с работы.
У меня не было таких случаев. Бывает, что люди с разбега прыгают в кабину, разбивают стекло, а оно каленое, режет. Иногда человека откидывает на платформу, но дико поломанного.
Источник: demidov-house.ru
Изнанка профессии: машинист метро, который всегда видит свет в конце тоннеля
Машинисты метрополитена постоянно находятся в напряжении и подвержены стрессам. Из-за этого них быстро портится здоровье. Радости от работы не добавляет и напряженная атмосфера в коллективе, и ЧП, которые периодически случаются в подземке, рассказывают бывшие и нынешние работники метро.

0
Смотреть все фото в галерее
Кто такой помощник машиниста
Это полноправный член локомативной бригады, который в случае необходимости сможет полностью продублировать все действия основного машиниста. Когда такой необходимости нет, он выполняет дополнительные функции, в частности:
- проверка исправности тепловоза,
- ответственность за правильное сцепление вагонов,
- обеспечение связи между диспетчером и машинистом,
- контроль скоростного режима,
- контроль за световыми сигналами и т.д.
Какие качества потребуются подобному специалисту? Самое главное — это дисциплина, потому как сложная аппаратура локомотива требует предельной внимательности, равно как и сама дорога.
Обычно требуется следующее:
отличная и быстрая реакция; внимательность, осторожность; хорошая зрительная память, острое зрение и тонкий слух; выносливость, осмотрительность; стрессоусточивость, возможность высокой координации собственных движений; наличие предрасположенности к технической работе, тут подразумевается особый склад ума и специальное образование.
Как начисляется заработная плата
Не все представители данной профессии получают одинаковую заработную плату. Даже сотрудники, работающие в одном регионе, могут получать совершенно разные суммы. Почему же так происходит и как начисляется зарплата? Есть несколько основных составляющих.
Класс
На территории России предусмотрено три класса квалификации. Но даже третий (самый низкий) присваивается не сразу. Для того чтобы получить квалификацию третьего класса, необходимо проработать два года (без происшествий). Чаще всего такие сотрудники перевозят груз и не допускаются к работе с пассажирами из-за недостаточной квалификации.
Второй класс присваивается после того, как машинист третьего класса проработает 2 года без происшествий. Аналогична ситуация и с повышением до первого класса — необходимо отработать 3 года после получения второго класса.
Важно! Если специалист имеет специальное образование, то перейти с одного класса на другой он может всего за 1 года.
Вид транспорта
Меньше всего зарплата у тех специалистов, которые занимаются транспортировкой пустых вагонов с одной станции на другую. Немного выше зарплата у тех, что перевозят груз. Еще выше зарабатывают машинисты, перевозящие людей на обычных составах.
Самая высокая заработная плата у тех сотрудников, что управляют электропоездами. К электропоездам относятся как и пригородные электрички типа «Ласточка», так и дальнего следования — «Сапсан».
Средняя зарплата водителя электропоезда в Москве и Московской области составляет 90 000 — 100 000 рублей.
Поезда дальнего следования
Все специалисты, управляющие поездами дальнего следования, являются рабочими первого класса. Но не только от класса зависит зарплата, но и от часов, проведенных «за рулем».
Чем дальше расстояние, тем больше получится оплата. В среднем, оплата труда машиниста поезда дальнего следования в Москве составляет порядка 80 000 — 90 000 руб. В регионах зарплата меньше. Например, в Ижевске зарплата колеблется в районе 30 000 руб.
У машинистов почасовая оплата труда. Ночные часы стоят дороже, чем дневные.
Помощник машиниста
Поезд — это огромный механизм, и справиться с его управлением одному сложно. Именно поэтому существует такая должность, как помощник машиниста — это полноценный сотрудник состава, который получает официальную зарплату. Чаще всего помощниками становятся лица, которые только закончили профессиональное учебное заведение.
Зарплата помощника зависит от следующих составляющих:
- стаж работы;
- работа в ночные часы;
- работа в праздничные дни;
- тип перевозимого груза;
- сверхурочные часы;
- регион.
В Москве и Московской области помощник может заработать от 30 000 до 40 000 руб. В других городах зарплата ниже — около 20 000 рублей. Помощники машинистов электропоездов могут получать и 70 000 руб, что равносильно зарплате специалиста 1 класса обычного поезда.
Ереван: интервью с начальником метрополитена
Интервью директора Ереванского метрополитена имени Карена Демирчяна Пайлака Яйлояна Информационно-аналитическому агентству Новости Армении –NEWS.am
Метрополитен можно сравнить с небольшим городом под землей. Сложно управлять такой большой структурой?
Как Вы сами отметили, метрополитен это, действительно, целый город под землей. Ереванский метрополитен состоит из 10 станций. На каждой станции под землей, на глубине от 50 до 60 метров, имеются тяговые подстанции, высоковольтные подстанции, мощные системы вентиляции, большие помповые установки, релейные установки, регулирующие движение на всей линии, установки для эскалаторов.
Все это хозяйство требует усилий более чем тысячи человек. В ночные часы, когда прекращается перевозка пассажиров на электровозах, на рельсы выходят грузовые поезда с мотором внутреннего сгорания, груженые цементом, песком, строительными материалами. Они доставляют груз к нужным участкам тоннелей, и рабочие производят необходимые работы. К 6 утра грузовые поезда покидают тоннели, и дорожные мастера дают ответствующий сигнал о готовности, после чего, с разрешения главного диспетчера, на линию выходят пассажирские поезда. Получается, метрополитен это организм, работающий круглосуточно.
Как решается вопрос кадров? Есть ли здесь какие-то проблемы?
Когда вводился в эксплуатацию ереванский метрополитен, а было это 33 года назад, работники прошли подготовку в соседних республиках. Большая часть наших кадров проработала более 30 лет, и в скором времени у нас, действительно, возникнут с этим проблемы. Чтобы избежать этого, мы намереваемся в скором будущем создать учебно-тренировочный центр.
При содействии Европейского банка реконструкции и развития уже заказаны тренажеры для машинистов. На тренажере представлена вся линия столичного метро, предусмотрены нештатные ситуации. Тренажеры предусмотрены не только для подготовки молодых кадров, но и переподготовки старых.
В Центр будут проходить подготовку и переподготовку также специалисты по другим направлениям – СЦБ (система централизации и блокировки), автоматике, линейного хозяйства, АРС (автоматическое регулирование скорости, которое не дай Бог если что-то случилось с машинистом, остановит поезд на станции). Переподготовка необходима, ведь внедряются новые технологии, новые более модернизированные устройства. Потому вопрос УТЦ для нас актуален. Думаем, в следующем году он станет реальностью.
Что касается подготовки машинистов, то я сторонник того, чтобы кандидат в машинисты сначала изучил детали. Скажем, если молодой парень хочет стать машинистом, мы его принимаем на работу слесарем. Через полгода, когда он хорошо ознакомится с устройством вагона, переводим в помощники машиниста. Через 6-7 месяцев экзамен, и лишь потом он может самостоятельно работать машинистом.
То есть машинист должен начать с нуля. Сегодня нашим машинистам под 60 лет, и пора задуматься о новых кадрах. Кое-какие шаги в этом направлении уже сделаны, на линии работают 10 помощников машинистов.
Наверно, тяжело весь день проводить под землей. Сколько длится смена машиниста?
Смена машинистов составляет 7 часов. При этом график скользящий, то есть через круг машинист отдыхает. Сейчас на линии метрополитена 15 поездов.
Жители столицы с удовлетворением отмечают изменения дизайна вагонов.
Да, дизайн меняется. Постепенно вагоны становятся красивее. Пока есть, на мой взгляд, некрасивые, знакомые нам с детства голубые вагоны. Это дизайн 33-летней давности. Параллельно улучшению внешнего вида проводится работа по модернизации внутренней составляющей — сменена ходовая часть и внутренние аксессуары, внедрена система бортового компьютера.
Не исключено, что в метро наряду с уже вышедшими на линию оранжевыми вагонами появятся салатовые. Будет весело.
Насколько безопасно метро?
Безопасность для ереванского метрополитена это вопрос номер один, потому и лозунг нашего метро – безопасное движение. Мы вкладываем все возможные средства в решение вопросов безопасности. Составляется ежегодный план мероприятий, с конкретным указанием исполнителей и сроков, и на каждом совещании докладывается о проделанной работе.
Метрополитен также может использоваться как бомбоубежище. Не будем сообщать конкретные данные, но в МЧС есть соответствующий план на случай чрезвычайной ситуации, с указанием числа людей по районам, которые могут спрятаться в метро.
Планируется строительство новых станций?
Властями страны поручено руководству города изучить перспективы развития метрополитена. Процесс оценки направлений развития проводится при финансовом содействии ЕБРР. Победившие в объявленном тендере европейские организации проводят исследование, и после того, как эти итоги будут представлены, если со стороны правительства поступит «добро», может быть объявлен конкурс на строительство новых станций.
О каких станциях идет речь?
Речь идет о направлении в сторону Ачапняк — Институт физики, Мед, еще одна станция в районе улицы Чауша. Часть этой линии была прорыта еще при СССР. Считаем правильным сначала закончить прокладку линии на данном направлении, а потом уже приступим к другим.
На этом направлении проблемы грунтовых вод нет. Такая проблема актуальна от Матенадара до Мукомольного завода. Для ее решения будет продолжено строительство дренажных тоннелей. Уже есть один тысячеметровый тоннель. Сейчас строится второй.
Так что вопрос грунтовых вод тоже будет решен.
Хочу особо подчеркнуть, что народ должен знать – метро это дорогое удовольствие! Далеко не во всех странах есть метрополитен. Мы должны хранить и оберегать то, что имеем. Если не можем приумножить, то хотя бы сохранить.
По материалам: news.am
Зарплата машиниста Сапсана
Со скоростью света и звука Сапсаны хоть и не ездят, но обгонят любой из российских поездов. А обгонят ли зарплаты машинистов Сапсана их коллег из других поездов? Сколько зарабатывают машинисты Сапсана? Давайте узнаем!
Поезда класса «Сапсан» появились в России не так уж и давно. Скорость подобного поезда может развиваться до 320км. Из-за этого поезд и прозвали Сапсан – по имени одного из видов орлов, развивающего быструю для орлов скорость.
Конечно же, управлять таким составом престижно, но в первую очередь, ответственно. И логично, что зарплата машиниста Сапсана также отличается. Но стоит добавить, что недостаточно лишь захотеть и пересесть из подмосковной электрички в современный поезд. Претендовать на статус машиниста Сапсана могут только лучшие из лучших и из них выберут самых-самых.
Отличительной особенностью работы на поезде подобного класса является более высокая зарплата машиниста Сапсана, по сравнению с зарплатами машинистов обычных поездов. Официально она составляет примерно 80.000-100.000 рублей. Но с чем это связано? Давайте разберёмся.
Как стать машинистом Сапсана?
Окончив учебное заведение по профессии «машинист», выпускника сразу могут взять помощником машиниста. С поездами класса Сапсан это не так. Чтобы стать машинистом Сапсана, нужно уметь намного больше, чем остальным коллегам.
Да и отсеивание по здоровью и прочим фактором тут выше.
- Чтобы управлять поездом требуется крепкое здоровье, а чтобы претендовать на зарплату машиниста Сапсана, оно должно быть железным. Одно из требований – стабильное давление 120/80. Это и не удивительно – на скоростях выше 200км/ч не каждому человеку позволительно работать.
- На то, сколько зарабатывают машинисты Сапсана никогда не смогут претендовать машинисты, не отличающиеся стопроцентным слухом и зрением – это еще один фактор, который решит, возьмут вас на эту работу или нет. Для работы машинистом на Сапсане эти параметры должны быть идеальные.
- Идеальное остроумие. Да, здесь к этому требование гораздо жёстче, чем к обычному машинисту. Почему? Если на обычном поезде есть малость времени на раздумье, то на Сапсане, с его скоростью, все решает каждая миллисекунда.
- Идеальная память. Идеальность памяти машиниста играет не последнюю роль в работе – в случае чего нет времени на раздумья, вроде «а это от чего?». Зарплата машиниста Сапсана не зря выше. За эти деньги он обязан помнить всё – от должностных инструкций до каждой кнопки поезда.
- Вы говорите по-английски? Как ни странно, но машинист Сапсана – единственный на внутренних железных дорогах, кому нужно в обязательном порядке знать английский. Не на уровне машинного синхронного переводчика, но на уровне разговорного языка. Почему? Причина в иностранных туристах – не все туристы говорят на русском.
Чтобы стать машинистом Сапсана, идеальное здоровье со знанием английского языка – не единственное требование. К работе на этой должности допускаются исключительно машинисты со стажем в 5 лет и с классом 1-2. Но это не гарантия, а только повод для рассмотрения кандидатуры.
Поэтому не удивительно, что зарплата машиниста Сапсана буквально выстрадана и заслужена.
Сколько зарабатывает машинист Сапсана?
Знающий английский язык, отличающийся космическим здоровьем, идеальным зрением и давлением машинист, как уже известно, зарабатывает от 80 000 до 120 000 рублей. Но цифра не является окончательной.
В конечном итоге, на то, сколько зарабатывает машинист Сапсана влияет его стаж и опыт. Система окладов РЖД построена таким образом, что лучшие всегда получают больше, а тем, кто позади есть к чему стремиться.
Регулярные бонусы, премии и надбавки легко могут поднять зарплату машиниста Сапсана на 10%, а благодаря индексации, инфляция за окладом тоже не угонится.
Во-первых, это повышенный отпуск. Во-вторых, ранний выход на пенсию. В-третьих, путевки в санатории и дома отдыха. Бесплатный проезд на дальние расстояния – тоже сильно сэкономит затраты на поездки в отпуск по стране.
Все это, так или иначе, не отражается на зарплате машиниста прямым образом, но косвенно позволяет сэкономить средства, а также раньше получать заслуженную пенсию.
Но, к сожалению, стать машинистом Сапсана сложно и дано не каждому. Поэтому только лучшие машинисты РЖД могут получить заветное место.
Как работает машинист московского метро
← Как правильно отказаться от встречи с подружкой
IX Всемирные хоровые игры в Сочи →

Обычный обладатель автомобиля довольствуется в среднем сотней-другой лошадиных сил. В руках машиниста метро — свыше 4000 «лошадок». Как управляют этой мощью.
Практика
Иван Топилин, машинист второго класса электродепо «Северное»
Машинист все время работает на одной и той же линии. За смену я успеваю сделать не больше четырех маршрутов — моя Сокольническая линия длинная. Но зарплата от длины маршрута не зависит. Если бы я решил работать на другой линии, пришлось бы проходить полугодовое переобучение — на каждой линии свои особенности: расстановка светофоров, карта спусков, подъемов и поворотов.
Перед началом смены я получаю маршрутный лист, где помечены особенности трассы, например ремонтные работы.
У каждого машиниста свой состав. Но приходится управлять и другими, подменяя коллег, которые уходят в комнаты отдыха на получасовой перерыв, сделав круг на своей линии. Чередование освещенных станций и темных перегонов сильно утомляет. Включать музыку в вагоне, чтобы не засыпать, нельзя — необходимо слушать указания диспетчера.
Но заснуть «за рулем» машинист не может: для подстраховки есть специальный «будильник». Это приспособление надевается на ухо. Если оно «понимает», что положение тела машиниста за пультом неестественно, срабатывает звуковой сигнал.
Рабочий день машиниста — шесть часов, не больше. Каждая смена начинается с медосмотра. Ежегодно — комплексная проверка. Здоровье должно быть не хуже, чем у космонавта, обязательное условие — стопроцентные зрение и слух. Постоянное пребывание на глубине — серьезная нагрузка.
Поэтому женщин на эту работу не берут.
1 Тумблер включения мотор-компрессора. Машинист включает мотор-компрессор, чтобы подать воздух в тормозную систему — без этого состав не сможет начать движение.
2 Тумблер включения блока питания. На контактном рельсе высокое напряжение — 825 В, а у двигателя состава низкое — 80 В. С помощью блока питания высокое напряжение преобразуется в низкое. Напряжение на контактном рельсе показывает вольтметр 3.
4 Блок общения с пассажирами. Когда пассажиры звонят машинисту по переговорному устройству, на панели 5 высвечивается номер вагона, из которого поступил вызов. Машинист слышит голос из динамика 7 и в случае ЧП сообщает диспетчеру метро. Тот в зависимости от ситуации вызывает полицию, скорую или иной персонал. Вызовы от пассажиров поступают в среднем раз в две недели.
6 Дисплей, на котором отображается станция, куда прибывает состав. Объявление о прибытии на станцию автоматическое.
8 Контроллер машиниста — главный орган управления. У контроллера есть три режима хода, нулевое положение и три режима торможения. Разгоняя состав, машинист последовательно переключается с первого хода на третий, так же плавно он тормозит. В штатных ситуациях машинист тормозит с замедлением 1 м/с2.
9 Тумблер закрытия дверей. Во время движения двери заблокированы. Одновременно открыть и левые, и правые двери невозможно. Кнопки контроля правых вынесены в другой блок (18), чтобы машинист случайно не открыл их одновременно с левыми.
10 Блок управления дверями
11 Индикатор контроля дверей. Если на станции между дверями что-то застряло (или их держат), лампы не загорятся и поезд не сдвинется с места.
12 Автоматическая локомотивная сигнализация (АЛС). Показывает, с какой скоростью можно ехать. Максимальная разрешенная — 80 км/ч. Превысить ее машинист не сможет — поезд автоматически начнет тормозить. На каждом участке есть свои ограничения по скорости.
Если на отдельно взятом повороте — 40 км/ч, система не даст «слихачить». Устройство также не позволяет машинисту случайно проехать станцию.
13 Включение/отключение локомотивной сигнализации. Если скорость превышена и поезд начинает автоматически тормозить, машинист должен подтвердить, что он в порядке и контролирует ситуацию, нажав две кнопки , иначе состав остановится. На этом же блоке — управление освещением.
16 Кнопка вызова хвостовой кабины, в которой находится второй машинист. Чтобы подать ему сигнал о передаче управления, нужно нажать кнопку дважды.
17 Кран машиниста в ручном режиме нужен для управления пневматическими тормозами. Его используют, когда состав заезжает в депо: из-за малой скорости электрический тормоз неэффективен. Также выполняет в экстренных случаях функцию аварийного стоп-крана.
18 Контроллер резервного управления. Если по какой-либо причине машинист потеряет управление, с помощью резервного хода можно оперативно убрать неисправный состав с линии. Сюда же вынесены кнопки контроля правых дверей.
19 Манометры магистралей и тормозного цилиндра. Измеряют давление при движении в тормозной (красная стрелка) и напорной (черная стрелка) магистралях. Напорная магистраль снабжает сжатым воздухом все пневматические устройства вагона, в том числе механизм открывания дверей. Тормозная магистраль обеспечивает, соответственно, работу тормозов.
Метки: интересно • кабина • как работает • машинист • метро • московское • особенности
Комментарии для сайта Cackle
На какую зарплату сможет рассчитывать помощник машиниста
На самом деле, чтобы начать зарабатывать хорошие деньги, сначала придется потрудиться, а точнее — получить среднее специальное образование в техникуме. Обучение длится около 10 месяцев, в течение этого времени выплачивается стипендия. Помимо этого, ученику предстоит пройти строгую медкомиссию.
После того, как вы сдадите экзамен, необходимо будет пройти стажировку – 3-4 месяца, чтобы набраться опыта и накатать часы. После этого – снова экзамен, после сдачи которого уже можно будет приступать к труду.
Все знания, приобретенные в процессе обучения, будут постоянно перепроверяться, т.е. вам периодически придется сдавать экзамены, подтверждать свою квалификацию. Это сложная работа, где вы ответственны за других людей, поэтому важна не только практика, но и теория.
Только после учебы, стажировки и экзамена вы можете устроиться на должность помощника машиниста с высоким окладом. Прибавьте к этому премии и всевозможные льготы, а также возможность после сдачи дополнительных экзаменов стать капитаном поезда с окладом от 50 тыс. рубл., и вы поймете, что сегодня помощник может очень хорошо зарабатывать
Такие сложности связаны с тем, что машинисту доверяют свои жизни сотни людей, поэтому он должен быть профессионально подготовлен и для начала поработать в роли помощника. Проходить обучение могут только физически крепкие люди, обладающие устойчивой психикой, так как то, что будет на дороге, предугадать невозможно.
Возможно, эти статьи также будут вам интересны:
Очень важный момент – это отсутствие хронических заболеваний для всех работников. Существующие требования не позволяют запускать себя в плане здоровья, вас просто не выпустят на работу, ведь локомотивную бригаду проверяют перед каждым маршрутом.
Работа помощника и самого машиниста является одной из самых востребованных, высокооплачиваемых и перспективных. Второй может демонстрировать свои навыки не только в метро и на железной дороге, но и на крупных заводах и шахтах.
Возможно вас заинтересуют эти статьи:
- Работа машинист бульдозера вахта Москва
- Работа на севере машинистом экскаватора
Если вы хотите узнать, куда лучше вложить деньги, чтобы заработать в этом году, тогда пройдите по этой ссылке.Если вас интересуют вклады, то ознакомиться с лучшими предложениями банков вы можете здесь.
Машинист метрополитена — требования по типу личности
Серьезные требования к машинистам метро предъявляются к их психологическому типу личности. Для устройства на работу или учебу необходимо пройти психологическое тестирование, определяющее свойства нервной системы, внимания, памяти, переключения с одного действия на другое, помехоустойчивости.
Ведь все знают, что многие психические процессы у человека происходят без его вмешательства и нельзя научиться или воспитать в себе такие процессы, как переключение внимания, устойчивость внимания, скорость реакции. Эти все свойства заложены психологическими типами личности и изменить их практически невозможно.
Машинист метро — требования по здоровью
Машинисты метро должны переносить перегрузки, электромагнитное излучение, вибрацию, работу в ночное время. Чтобы удовлетворить серьезные требования по здоровью, машинисту метро необходимо быть крепким физически, не иметь хронических заболеваний.
Кандидат в машинисты получает направление на медицинскую комиссию, в которую входит более 20 врачей. Особое внимание уделяют зрению, цветоощущению, не допускается дальтонизм. Кроме этого, обязательная проверка психиатра и нарколога.
Если перед приёмом на работу претендент прошел медицинскую комиссию, это не означает, что на год можно забыть о здоровье. На самом деле медицинский осмотр каждый машинист и помощник машиниста проходят перед началом каждой смены.
Проводится замер давления, сердцебиения, тест на алкоголь. Если какие-либо параметры неудовлетворительные, машиниста могут отстранить от рейса. Кроме того, работник должен выйти на работу отдохнувшим и в хорошем настроении.
Если машинист испытывает стресс, уставший, напряжённый – это тоже повод отстранить его от рейса. Такие повышенные требования к здоровью машиниста метро не случайны, ведь от его состояния зависят сотни и тысячи жизней пассажиров.
Работа машиниста является психологически напряженной. Ответственность за жизни людей, повышенное внимание, готовность дейстWowать в нестандартной ситуации приводят к постоянному нервному перенапряжению.
Невозможно предугадать, что может произойти на пути следования в рейсе, но нужно быть готовыми к действию всегда. Это сказывается на психологическом состоянии работника. Поэтому одно из требований к машинистам метрополитена – постоянная работа с психологом, проведение психологических осмотров перед рейсом.
Зарплата начальника и подчиненного
Совсем недавно в России начал дейстWowать закон о зарплатах начальников, в соответствии с которым, доходы руководителя и подчиненных вступают в прямую зависимость друг с другом. Теперь, исходя из поправок в Трудовом кодексе, доход руководителя не может быть выше зарплаты подчиненного более чем в восемь раз. Как гласит закон о зарплате начальника и подчиненного, если доход сотрудника муниципального предприятия равен 30 тысячам рублей, то превышение зарплаты начальника до показателя в 240 тысяч рублей грозит увольнением. При этом, разница в зарплате начальника и подчиненного остается чрезмерно высокой в сравнении с аналогичными показателями в западной Европе. Например, в Германии, начальник зарабатывает лишь на 30 процентов больше подчиненного.
Преимущества и недоставки данной профессии
Как и у любой другой профессии, всегда можно выделить положительные и отрицательные стороны у той или иной работы. Рассмотрим основные из них.
Из плюсов стоит выделить, в первую очередь, хорошую оплату труда с обязательным официальным устройством по ТК РФ. Иными словами, вы всегда сможете рассчитывать на большую белую заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные, а также на хорошую пенсию после достижения пенсионного возраста.
Но, конечно же, у всего есть и обратная сторона. Если говорить о минусах, то стоит вспомнить о том, что работа машиниста относится к разряду тяжелых из-за условий труда.
Постоянные стресс, огромная ответственность, работа в замкнутом пространстве, напряжение и т.д. очень часто приводят к переутомлениям, а они, в свою очередь, к возможным авариям. Также может портиться здоровье из-за сильного напряжения зрения, а также вдыхания большого количества пыли.
Помимо этого, если речь идет не о метро, а именно о работе в РЖД на дальние расстояния, нужно быть готовыми к тому, что вы долгое время будете отсутстWowать дома. Это приемлемо для молодых и свободных людей, а вот для семейных может стать большой проблемой.

Изнанка профессии: машинист метро, который всегда видит свет в конце тоннеля
Работа в метро сложная. Именно поэтому среди машинистов минского метро нет ни одной женщины. Но на жизнь тут не жалуются. Сотрудники к своей работе относятся с юмором и всегда готовы рассказать целую стопку историй.
Машинист минского метрополитена Сергей Абрамович пояснил, каково это – всю жизнь ездить по одному и тому же маршруту и всегда видеть свет в конце тоннеля.
Проект Sputnik «Изнанка профессии» – о той части простой и сложной работы, которую не увидеть обывателю. И пусть профессионалы сами рассказывают о невидимой стороне своей работы, без наших комментариев.
Привычка зевать
Друзья в шутку говорят, что я крот. «Ну что, выбрался из своего подземелья?» – то и дело подначивают.
Под землей работать непросто. Сказывается нехватка кислорода. Если захожу в метро, сразу начинаю зевать, будь то утро, вечер или ночь. Это уже профессиональное. Конечно, работа у машинистов не сахар, напряженная и ответственная.
Поэтому и на пенсию выходим на пять лет раньше.

Сергей Абрамович работает в минском метро с 2003 года
В метро две линии. На первой работают машинисты одного депо, на второй – другого. Сказать, что хочу здесь, хочу там работаю, такого нет. Хотя если появится необходимость сменить линию, то никаких сложностей тут нет. С разрешения руководителя машинист может постажироваться немножко, изучить план и профиль пути, обкататься, получить заключение – и можно перейти на другую линию.
Догоняют поезд
Больше всего мне нравится станция «Спортивная». Тихая, спокойная.
Девушек-машинистов у нас нет, потому что работа достаточно сложная и ответственная. Эмоции здесь не нужны. Человеку надо быть постоянно внимательным, держать себя в руках. Каждую секунду что-то может произойти с нашими пассажирами, особенно в час пик. Концентрация внимания должна быть достаточно большая.

Станцию «Спортивная» машинист считает самой спокойной
Пассажиры у нас в основном не слушают информацию. Сейчас же у всех телефоны, современные гаджеты. Все в наушниках. Если что-то хочешь сказать, предупредить, это слышат далеко не все.
Летят, догоняют поезд! У нас же интервал маленький – ну подожди минуту. Нет, надо бежать изо всех сил, рисковать получить травму, а потом еще и жаловаться.
Был случай три года назад. На станции «Купаловская» я сменялся и, согласно инструкции, находился на платформе возле кабины управления поезда. Летит девушка и как врезала мне в плечо – меня развернуло. Поезд двери закрыл и уехал, она не успела. Вижу: ей больно. Говорю: «Ну вот видите, и не успели, и больно».
Она мне отвечает: «Если бы ты здесь не стоял, я бы успела». То есть я помешал! (смеется) Наш пассажир, его ничем не пробьешь…
To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video
Скопировать ссылкуПолучить код
Машинист метро Сергей Абрамович больше всего любит вечернюю смену
Один выходной
В минском метрополитене крыс нет. Ни одной не встретил за эти годы. У нас чистое метро не только на станциях – и тоннели по графику моют, убирают.
Работаем по шесть часов в день. Смены могут продлеваться, но максимум до семи часов. Ранние смены даются как-то проще. Я в этом плане привыкший. Жизнь закалила! До метро работал на железной дороге.
Скоростное направление Брест – Орша. Если норма была 180 часов, то примерно 100 – ночных. Я когда пришел в метрополитен работать, ночной отдых для меня вообще сказкой казался. А сейчас, спустя годы, сами понимаете, человек – такое создание, что привыкает к хорошему. Становится тяжелее, тяжелее…
Забытая бензопила
Много юмора у нас на работе. От «Могилевской» до «Каменной горки» ехать 27 минут. За смену проезжаем четыре с половиной – пять кругов.

Сергею нечасто приходится ездить в метро в качестве пассажира
Мы их называем колеса, баранки. Некоторые шутят – «Поеду на полторашку». То есть на полтора круга.
Дорога в никуда. Так я называю подземный путь. Все время куда-то едешь, и это нескончаемо.
Как дожди идут, у нас зонты забывают. Дети оставляют пакеты со спортивной формой. Из необычного – кто-то забыл бензопилу, новую, в коробке. Тогда в Минске только произошла эта жуткая резня в торговом центре. Ну и шуму наделала «потеряшка».
Бывает, что люди засыпают. Случается это довольно часто, могу сказать. Старики держатся, а вот молодежь от усталости может потерять над собой контроль. Когда будишь их, пугаются: «Куда я приехал?»

Далеко не все пассажиры слышат информацию, которую передают по громкой связи в метро — многие слушают музыку в наушниках или просто сосредоточены на своих мыслях
Драка в вагоне
Пассажиры с машинистами связываются, чаще всего, если есть какие-то проблемы в вагоне. Например, кому-то стало плохо. В этой ситуации я могу вызвать диспетчера. Как правило, на следующей станции нас уже встречают.
Новогодние праздники. По связи «пассажир – машинист» на «Фрунзенской» сказали, что драка во втором вагоне. Я доложил, уже на «Немиге» милиция нас встречала. Парни вышли из вагона и уже там продолжили свои разборки. Не важно, что милиция стоит.
Такая потасовка была, что еле утихомирили.
Шутки шутками, но на самом деле работа у нас ответственная. Работу машинистов тоже проверяют. У нас есть ревизоры по безопасности движения. Они могут на любой станции подсесть к тебе в поезд и понаблюдать, все ли ты делаешь по инструкции. Свои проверки проводят начальник депо или его заместитель.
И премию, бывает, подрезают, если провинишься, а она у нас составляет около 40% от заработка.

Сергей Абрамович всю жизнь управляет поездами. Сначала на железной дороге, потом — подземными
Также у машинистов есть аварийные игры. Так неофициально называются контрольно-практические проверки по знаниям подвижного состава. На тренажере условно имитируется неисправность, машинист должен дейстWowать строго согласно инструкциям и достойно выйти из любого трудного положения. Проверки проходят раз в три месяца, а если сотрудник только пришел работать, то гораздо чаще.
Трагедия минского метро
День теракта в минском метро невозможно забыть. Это трагедия в истории метрополитена, Минска и всей страны.
В тот год я работал заместителем начальника депо по эксплуатации. Поступил звонок. Звонил наш машинист. Сказал, что случилось что-то серьезное на «Купаловской». Он как раз стоял на платформе, увидел, что в вестибюле посыпалась побелка. Потом мне позвонили и уже доложили, что именно произошло…

После взрыва в метро прошло уже восемь лет, но все, кто работал в этот день, помнят его, будто вчера
Потом я был на этой станции. Картина, конечно, очень неприятная. Как и все, я искренне сожалею, что погибли люди. Горько…
Мы стараемся об этом не говорить, слишком тяжело. Даже сейчас не могу найти слов.
Надо сказать, что это страшное происшествие нас закалило и заставило быть еще дисциплинированнее. Наши машинисты – молодцы. После трагедии работали спокойно, уверенно. Никакой паники. Однако чувстWowалась атмосфера утраты, трагедии. Столько людей погибло…
Как пришел в подземку
До минского метрополитена отработал девять с половиной лет на Белорусской железной дороге. Потом спустя время начал задумываться, что надо быть побольше дома, иначе сутками на работе. В 2000 году пришел на курсы переподготовки машинистов электропоездов в метро. В 2003 году перешел работать машинистом-инструктором. Потом стал заместителем начальника депо по эксплуатации.
Спустя время жизнь так распорядилась, что пришлось вернуться к работе машиниста.

Одна смена машиниста метро — это четыре с половиной — пять кругов по синей ветке
Зарплата у нас по сравнению с другими работниками метрополитена выше. Но и ответственности у машинистов тоже больше.
В Советском Союзе работа машиниста, в том числе на железной дороге, считалась трудной. И платили соответственно. До армии, в 1989 году, успел поработать на Прибалтийской железной дороге. Получил единственную высокую зарплату – 412 рублей, большинство в стране зарабатывали 70-120 рублей. Сейчас условия и ситуация, конечно, изменились.
История с молодой мамой
Трагичная часть нашей работы – пассажиры, решившие свести счеты с жизнью. К сожалению, это иногда случается.

Тоннели всегда выводят на свет — работникам метро это доподлинно известно
Под мой поезд никто не попадал. Но помогать коллегам мне доводилось. Запомнился случай в 2010 году. Станция «Партизанская». Я ехал по второму пути. На первом под поезд упала молодая женщина. Мы ее достали, к счастью, на ней ни царапины. Вызвали скорую.
Я взял ее телефон, чтобы предупредить родных. Муж был в шоке: «Как в метро? Я же ее буквально три минуты назад высадил возле универмага «Беларусь». Сам поехал парковаться». Потом медики стали у нее интересоваться, что да как. Выяснилось, что 3-4 месяца назад она ребенка родила. Послеродовая депрессия.
Женщина сама была в шоке: «Не понимаю, зачем это сделала».
С бабушками и дедушками такого не случается. Они уже мудрые.
Какая зарплата у начальника
В зависимости от направления деятельности организации, места дислокации предприятия и функций должностного лица, показатели заработной платы могут сильно отличаться. Начальники мелких государственных учреждений зарабатывают от 25 до 50 тысяч рублей. К таковым нужно относить руководителей ЖКХ, станций метрополитена, мелкий предприятий, отделов. Начальники крупных предприятий и государственных корпопраций-монополистов получают заработные платы в миллионах рублей. Так, например:
- средняя зарплата начальников Газпрома — 10 миллионов рублей в месяц;
- средняя зарплата начальника РЖД — около 9 миллионов рублей в месяц;
- средняя зарплата начальника Почты России — около 10 миллионов рублей в месяц.
Зарплата начальника Газпрома
Фонд заработной платы для руководящего состава корпорации Газпром составляет примерно 200 миллионов рублей в месяц. Исходя из общего количества лиц, входящих в руководящий состав, можно вывести средний показатель зарплаты начальника Газпрома — чуть более 10 миллионов рублей в месяц.
Ключевая фигура в компании — Алексей Миллер. Его официальная заработная плата непосредственно в Газпроме — 12,5 миллиона рублей в месяц.
Руководитель среднего звена в компании зарабатывает около 300 тысяч рублей в месяц. Начальник участка может рассчитывать на доход примерно в 200 тысяч рублей в месяц.
ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны. Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс. сотрудников. В связи с этим многих простых граждан интересует размер зарплат, которые получали и будут получать работники корпорации в 2020 году.
Источник: ivstory.ru
