Сколько зарабатывает менеджер в макдональдсе

Свободная касса! Я работаю в Макдональдс — и мне не стыдно!

На сегодняшний день Макдональдс — это одна из наиболее крупных сетей быстрого питания в мире. Любой подросток знает о возможности заработать в Макдональдс , но не все знают о реальных вещах. Работа в ресторанах Макдональдс является неплохим вариантом для молодых людей с перспективой карьерного роста. В этой структуре уже поработали тысячи людей только в нашей стране.

Но все же мы очень мало знаем о работе в McDonalds? Какая там зарплата в час хотя бы — и то нет в Рунете внятной ифнормации! Сегодня журнал Reconomica расскажет, как можно устроиться на работу в Макдональдс, как проходит обучение, сколько платят, и в чем заключается работа обычного сотрудника.

Все ответы мы узнали у действующего сотрудника сети, инструктора Мака с четырехлетним стажем. Он попросил не указывать его данные, но рассказал много интересного. Прочитав статью, вы поймете, почему работать в Макдональдсе — не так уж и стыдно.

Как устроиться на работу в Макдональдс

Первое, чем людей привлекает это место — простота трудоустройства. Не нужно иметь предварительного опыта или обладать особыми навыками, чтобы устроиться на работу, никому не интересно, где ты учился, и какой у тебя диплом. Достаточно заполнить анкету. Можно в бумажном виде внутри любого ресторана или в интернете. Везде они будут одинаковые.

Работа в McDonalds Обзор. Плюсы и Минусы. Условия работы

Самые важные пункты анкеты — это возраст и возможность работать в любое время, всё остальное, скорее для формальности. Поэтому, если хочется точно присоединиться к доблестным рядам МАК-работников, то необходимо говорить об отсутствии временных пожеланий.

Этапы собеседования в Маке

После правильного заполнения анкеты, если необходим персонал, а он требуется всегда, позвонят и пригласят на собеседование с менеджером, оно проходит прямо в ресторане, а не как вы воображаете.

После ожидает общение с директором, которое может протечь не так гладко, как с менеджером. Много вопросов, которые заставят задуматься о своей жизни и способны поставить в неловкое положение. Но, не смотря на это, большинство людей подходят, если они молодые, активные и могут работать в вечернее время, время наибольших продаж.

Следующий этап — медосмотр. Хочу поставить акцент на том, что всё это бесплатно.

Необходимо лишь потратить собственное время в очередях внутри поликлиники.

Процедура сдачи анализов и визита к врачам будет повторяться каждые полгода. После получение медкнижки происходит подписание документов и всё, ты член бригады ресторана ( ЧБР ).

Как проходит обучение стажеров бригады ресторана

Если человек будет обучаться на сервисе, то потратят на это 1.5 недели, если же на кухне — то 2.5. Сервис начинается с картофеля фри, где необходимо овладеть навыками работы с фритезой. Ставить во фритюр корзины с замороженным картофелем, которые машина фасует автоматически, и доставать по сигналу таймера готовый продукт, останется только понабирать в картонные коробочки порции картофеля. На специальном мониторе есть вся информация о том, сколько нужно жарить и сколько фасовать. По истечению срока годности фритеза сама известит о необходимости выбрасывания в отходы картофеля.

Работа в Макдональдс. Сколько можно заработать. Условия работы, премия штрафы

Дальше учишься делать напитки и десерты. Всё очень просто, нужно лишь выбрать стакан правильного размера и нажать на кнопку. С мороженым немного больше возни, но в целом тоже никаких проблем. Сразу после этого надо освоить искусство собирания заказов на поднос и, наконец, тренинг на самой кассе.

Регламент, стандарты McDonald’s и обучающие скрипты

Особое внимание уделяется навыкам общения с посетителями.

Для импровизации есть пространство, но в основном все фразы чётко структурированы, и без них просто невозможно будет принимать заказ с должной вежливостью и позитивным настроем.

На общение с посетителем постоянно обращается внимание со стороны менеджеров, ведь работники на кассах могут создать как положительное, так и негативное впечатление, но со временем привыкаешь к постоянному надсмотру, и необходимость в нём пропадает, как и пропадёт сложность улыбаться по 8 часов даже самым неприятным людям.

Самое сложное — это именно взаимодействие с людьми, ведь нужно забыть, что ты личность и начать мыслить как винтик одного большого механизма, действуя только в его пользу.

Обучение на кухне занимает больше времени.

Доготовка продукции сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Каждый работник кухни умеет полностью доготавливать всю линейку блюд. Сначала жаришь булки в тостере, потом гарнируешь их и жаришь мясо на гриле. Всё оборудование автоматизировано, и достаточно только кнопки нажимать и вовремя доставать.

При первичном обучении ничего не рассказывается о принципах работы оборудования и его техобслуживании, так что опыта в этом не получить, как и кулинарного опыта в целом. Доготовка больше похожа на сборку запчастей на заводе, только съедобных.

С самого начала как на сервисе, так и на кухне, будет непривычным скрупулёзное отношение ко всем стандартов. На каждой продукции есть стикер с конечным сроком, полная стерильность всех поверхностей, идеальная чистота, даже то, что руки придётся мыть за смену больше, чем за неделю обычной жизни, заставит удивиться, но ко всем сотням правил быстро привыкаешь. Для большей простоты существуют специальные обучающие модули, в которых собрана вся необходимая информация.

Знания и навыки проверяются каждый месяц, занося информацию в специальные листы, под названием КЛН.

За счет чего ваш Биг Мак подается за 2 минуты

Первые несколько недель тяжело понять, как некоторые вещи делаются так быстро, но с приходом опыта приходит и скорость, которая очень важна.

Например, 8 кусков мяса нужно успеть снять за 18 секунд, но многие работники могут сделать это и за 5. Каждый день приходиться тренироваться, как будто пытаешься стать мастером спорта в этом деле.

После кухни или сервиса начинается обучение в зале. Там нет ничего затруднительного, можно и обезьяну научить убирать, но сложно приучить себя быть максимально услужливым для посетителей.

Акцент нужно делать на ощущениях посетителей в зале, а не на чистоту.

В основном там постоянно работают те, у кого не получается больше нигде или люди с ограниченными возможностями. Это основные станции для работы. Ещё отдельно драйв, маккафе, завтраки и склады.

Чтобы стать сильным на всех станциях, потребуется не меньше чем полгода. В целом, ничего сложного нет, достаточно слушать, что тебе говорят, выучить минимум теории и искать мотивацию для старательной работы. Система легко в себя вовлекает.

Зарплата в Макдональдс — почасовые ставки для разных городов

Конечно же, всех интересует, cколько платят в McDonald’s. На плакатах о трудоустройстве часто зарплата не указана, только обещают гибкий график и дружный коллектив. У меня есть для вас конкретные цифры.

Платят за каждый час работы, поэтому зарплата за месяц будет сильно зависеть от количества проработанного времени. Стоит учитывать, что время с 22:00 по 06:00 считается ночным, и предусмотрена 30% надбавка.

Украина

Почасовая ставка зависит от города и на момент написания статьи, для таких городов как: Винница, Днепр, Житомир, Запорожье, Кременчуг, Кривой Рог, Николаев, Полтава, Ровно, Сумы, Харьков, Херсон, Черкассы и Чернигов составляла 41.8 грн . В Киве , Львове и Одессе — 49.5 грн .

Разница обусловлена количеством продаж и средней заработной платой в городах.

Так, работая по 165 часов в месяц только днём, в городах с меньшей ставкой получится — 6 897 грн ., а с большей — 8 167.5 грн . Соответственно, для ночных смен это — 8 966.1 грн . и 10617.75 грн . По последним данным министерства финансов, средняя зарплата по Украине за ноябрь 2017 года составила 7 479 грн .

Это даёт понять, что зарплата в Макдональдс на среднем уровне. Никогда не будут платить лишнего, но зарплата всегда будет оставаться конкурентной. В праздничные дни время оплачивается в двойном размере, так же оплачиваются переработки свыше 165 часов в месяц.

Россия

В России много городов с разной проходимостью ресторанов и разным уровнем оплаты труда, соответственно. McDonalds старается не афишировать, что платит разную почасовую ставку за одну и ту же работу в зависимости от города. Поэтому в объявлениях на официальном сайте «Работа в Макдональдс» конкретных цифр по зарплате вы не увидите.

Вот такое объявление.

Однако, есть цифры по декларируемой месячной зарплате (со звездочкой, под которой написано, что полная ставка выплачивается с третьего месяца при полном рабочем дне). Зарплата в Макдоналдьсе в Москве в 2018 году — 32000 рублей. На форумах работников пишут, что в Москве ставка зарплаты — 190 рублей час +30% доплата за ночные смены. Есть данные и по почасовой ставке в Макдональдсах Санкт-Петербурга — около 160 рублей.

В Новосибирске могут платить 18-22 тысячи рублей в месяц. В более мелких городах — до 18 тысяч.

Плюсы и минусы в работе сотрудника ресторана

Как и везде, есть свои плюсы и минусы. Плюсов больше, ИМХО.

Положительные стороны

• Хотелось бы начать из положительных сторон, одной из которых является гибкий график, который составляется на неделю, и есть возможность, чуть ли не на каждый день выставлять себе пожелания по рабочему времени. Конечно же, его соблюдают не только в интересах работников, но и компании, и не всегда получается удовлетворить пожелания каждого, но в целом для студента будет комфортно совмещать учёбу и работу, пойдут на встречу, ведь основной раж происходит вечером, а это время, когда студенты могут работать.
• Так же плюсом является скидка на еду. На обед можно взять 2 маленьких или один большой сандвич, картошку, соус, десерт, салат и всё это по скидке 50%. Можно и не брать, ведь есть микроволновая печь, в которой легко разогреть пищу, принесённую с собой, но не всегда есть время на готовку. За напитки вообще не придётся платить деньги, они бесплатные.
• Бесплатная униформа, включая обувь, так что на этот счёт не надо будет переживать.
• Стабильность. Каждый месяц, если работать без пожеланий, будет получаться стабильно зарабатывать. Нет задержек в оплате. Всё прозрачно.
• Полный соцпакет.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность карьерного роста.
• Отсутствие денежных штрафов. Максимум, так это уволят, а так объяснительные берут, но отношение вышестоящего руководство влияет на твой комфорт на смене.
• Полугодовая премия, которая зависит от результатов твоей работы.
• Плановое повышение зарплаты, которое тоже зависит от результатов работы.
• В связи с быстрым темпом работы, быстро пролетает смена.

Недостатки

• Тяжело физически по 8 часов быть на ногах и постоянно чем-то заниматься. Даже на одну минуту никто не даст спокойно постоять. Конечно же, есть 30-минутный неоплачиваемый обед и 3 перерыва по 5 минут. Пока ты молодой, то сил на всё хватает, но со временем иссякаешь, и бегать уже не получается.
• Работать в Маке считается чем-то недостойным. На Западе даже есть такой термин «MCJob», обозначающий тяжелую работу за небольшие деньги.
• Постоянно нужно продолжать учиться.
• Всегда над тобой будет начальник. Ни на минуту не дадут покоя, и если сделаешь что-то не так, то это сразу заметят и проведут с тобой разговор, чтобы этого не допускать в дальнейшем.

Взаимоотношения внутри коллектива. Дружный коллектив дружно утекает

Отдельно хотелось бы сказать про коллектив. Он состоит по большей мере из молодых людей из простых семей, и это даёт возможность найти среди них друзей или даже вторую половинку. Но в компании это не приветствуется. Здесь не рады тому, что ты лучше к кому-то относишься. Поэтому будут пытаться с этим бороться.

Если против дружбы сложно что-то поставить, то, если начнёшь с кем-то встречаться, и в городе есть ещё мак, вы будете работать в разных. Если же нет — будут ставить смены в разное время, чтобы вы меньше находились вместе.

В целом, коллектив везде разный, но, побывав в четырех, могу сказать, что в каждом он достаточно дружелюбный.

Среди обычных работников не возникают серьёзных конфликтов, и они все мирно существуют, бывают, конечно, разногласия, как и везде, но менеджеры стараются сглаживать все острые углы между персоналом.

Среди менеджеров тёрки возникают часто, ведь все они конкурируют за дальнейшее повышение. Находиться на работе очень комфортно, и на протяжении смены время от времени возникают забавные ситуации. Одна беда — текучка очень большая, и часто приходиться расставаться с людьми, к которым привык.

Реальная перспектива карьерного роста — самое важное преимущество сети McDonald’s

С первого собеседования карьерный рост будет позиционироваться чуть ли не самым главным преимуществом, ради которого стоит пойти работать в Макдональдс, и это отчасти так. Стремительное передвижение по карьерной лестнице присутствует только в больших городах, ведь там гораздо выше продажи и потребность в кадрах, соответственно.

Люди с управленческих должностей увольняются реже, но тоже часто, да и рестораны продолжают открывать, а там требуются новые управленцы. В большом городе, если человек выдерживает 3 месяца, продолжает работать и стараться, проявляет инициативу, интересуется новой информацией, то ему предложат повышение.

Начальная должность называется «Член бригады ресторана». Следующим этапом после чбр -а будет кассир, инструктор или хостес . Кассир выдаёт денежные депозиты на кассы и ведёт учёт средств в сейфе, инструкторы обучают новеньких ребят, а хостесы встречают и провожают гостей, ведут дни рождения и следят за чистотой. Это первый человек, которому может поступить жалоба, поэтому ответственность очень высокая. Но чтобы повыситься дальше, нужно стать инструктором, на которого повышаются и с хостес , и с кассиров также.

Что нужно, чтобы двигаться по карьерной лестнице

Для повышения тебе дают менеджера, который будет следить за твоими профессиональными навыками и даст тебе всю необходимую информацию, которой достаточно много. Заполняется специальный лист, в котором отмечаются все пройденные этапы обучения к повышению.

После всей сдачи директор принимает решение о твоём повышении, и тебе выдают новую форму.

Обязательно быть лидером, сразу же придётся учиться управлять персоналом, принимать сложные решения. Ответственность с работников частично переходит на тебя. Будут требовать 100% знания всей информации и всех новинок. Нужно быть постоянным примером для подражания, и пропадает право на ошибку или расслабленность.

Повышение даже на одну ступень даёт много опыта. Сразу становится понятным, что люди способны на многое ради улучшение собственного благополучия, ведь между кандидатами на повышение создают конкуренцию, часто специально, что бы простимулировать их к более старательной и самоотверженной работе. Нужно уметь работать везде очень хорошо, уметь красиво рассказывать и объяснять, знать все стандарты и политики.

Каждый кандидат должен научиться общаться со всеми работниками и не иметь конфликтов, ведь это будет сильно мешать в дальнейшем. Логичным является повышение заработной платы на 20% от текущей ставки, что и является основным стимулом.

Следующая ступень — повышение на менеджера. Тебе дают галстук и забирают кепку, появляется много новых обязанностей. Нужно быть очень энергичным, чтобы тебя выбрали к повышению, и без косяков. Ты становишься старшим на участке производства, и ты контролируешь выполнение всех стандартов и процедур. Необходимо одновременно следить за множеством факторов.

Разбирать жалобы и реабилитировать недовольных посетителей тоже становиться обязанностью менеджера. Также часто приходиться работать в ночную смену. Еда становится полностью бесплатной, но ограничения остаются прежними. Повышает тебя уже не только директор, но и консультант.

После менеджера — второй ассистент директора, который может быть старшим всей смены, и у него добавляется много бумажной работы и ответственности непосредственно в этом сегменте. Далее первый ассистент и директор Макдональдса. Что самое примечательное, так это то, что только работники офиса работают целыми днями с бумагами, все остальные работники маков каждый день находятся внутри ресторана и участвуют в производстве.

Директор Макдональдса . Рабочие моменты.

У Макдональдса есть программа «Менеджер-стажер» для людей, которые целенаправленно идут в общепит, чтобы строить карьеру. Если есть цель сделать успешную и быструю карьеру, то точно необходимо переезжать в столицу и желательно иметь образование, связанное с менеджментом, тогда есть шанс прийти на работу сразу на менеджерскую позицию и очень быстро дойти до директора. При повышении на каждую из позиций зарплата в среднем увеличивается на 15%.

Интересные моменты из личных наблюдений сотрудников

Опять-таки, из-за молодого коллектива интересных ситуаций на работе хватает. Зачастую, они связаны с небольшими приколами над работниками, как новыми, так и опытными. Вообще, долго работая, начинаешь забывать, что ты когда-то не умел делать некоторых вещей, и телодвижения новеньких часто выглядят очень смешно из-за неуклюжести, точно так же, как смешно смотреть на маленьких детей, которые ещё не умеют ходить. Люди смешно роняют предметы из рук, поскальзываются и падают, вымазываются и тупят, а все мы любим посмеяться над таким, хоть это и не красиво, но сдержаться очень сложно.

Лично меня сильно смешит изменения в модели поведения простых граждан после пересечения дверного проёма ресторана. Они превращаются во властных королей, которых пьянит власть и превосходство над простыми плебеями, хотя сами они зачастую такие же, иногда даже с меньшим уровнем доходов.

Конечно же не все, но много людей ходит сюда только ради доминирования над работниками, используя их для повышения чувства собственной важности. Это одна из секретных техник, используемых для удержания посетителей.

Вообще Макдональдс — это огромная мощная машина для зарабатывания денег, где всё продумано до мельчайших деталей.

На каждый вопрос уже давно есть ответ, и на каждое действие инструкция. Никакая проверка не может найти нарушений из-за огромного количества ресурсов, которые тратятся на поддержание стандартов безопасности и санитарии.

И самое приятное в работе внутри этой компании — чувство, что ты продаёшь качественный продукт без обмана, со временем начинаешь даже гордиться своим выбором.

P.S. Вам довелось поработать в Макдональдсе? Поделитесь отзывом о компании в комментариях, вы поможете другим принять правильное решение о трудоустройстве!

Статья была вам полезна? Мы старались для вас! Пожалуйста, поддержите нас репостом в соцсетях или обсудите материал на любимом форуме. Это очень поможет проекту. Спасибо!

Ирина Романова says

Когда я там работала, обувь не выдавали))) Работа , на мой взгляд, только для молодежи. Мне было сложно вырывать » свой» гамбургер у молодого парня, которому нужен был план и поход в кино(премия)

Елена Колыгина says

Видимо, работа эта действительно больше для молодежи! Сложно себе представить даму с пучком, бодро выкрикивающую:»А вот еще свободная касса!» А так в принципе работа как работа, с нормальной оплатой, не лучше, но и не хуже многих прочих работ!И уж тем более глупо считать работу в Маке недостойной! таких вообще работ нет!

Светлана says

Толково описано, я так и подозревала, что Макдональдс, это машина. Потогонная система там тоже отработана до мелочей. На фоне всего этого, как-то фальшиво выглядят улыбающиеся лица.

Кирилл says

Нужны чеки Макдоналдс для участия в акции к Чемпионату мира по футболу 2018. Работники Макдоналдс помогите. Отблагодарю!

Мария says

Любая оплачиваемая работа лучше, чем сидеть у родителей на шее. А те, кто говорят недостойная или постыдная работа, скорее всего нигде никогда в жизни не работал. Но работа действительно больше для молодежи более взрослому человеку там делать нечего.

Арина says

Полезная статья, описаны все плюсы и минусы. Не вижу нечего постыдного работать в Макдональдсе. Уже лучше такая работа, чем никакой.

Светлана says

Для студентов-отличная подработка. Не надо забывать-на эту работу берут только молодых.В этом возрасте любые нагрузки по плечу.Зато свои личные деньги

Alesya Aleseva says

Прикольная работа. Я не думала что в Маке такая зп, с удовольствием бы поработала. Ещё столько плюсов: гибкий график, премия, бесплатный медосмотр, скидка 50% на питание. Ну конечно есть и свои минусы, а куда без них?!

А почему человеку вообще должно быть стыдно, если он честно и ответственно выполняет свою работу? Тем более, работая в таком заведении, как сеть быстрого питания Макдоналдс. Конечно, в такой работе есть минусы. Но где их нет?

Антон says

Ложь, ложь и ещё раз ложь.
Объясню на примере Москвы, во-первых никаких 190 в час нет и в помине (мне сын маминой подруги на форуме рассказывал про 190 р, ага) на самом деле ставка в Москве 172 рубля в час, это озвучивают на собеседованиях менеджеры и этому есть видеодоказательства в отличие от заявлений на форумах. При занятости в 160 часов легко можете посчитать, что с вычетом 13% это 24-25 тысяч примерно и всё — это потолок вашей зарплаты, о чём честно предупреждают на собеседованиях.

В замкадье ставки естественно ниже от 100 до 150 р/ч. Всё! Те кто говорит о больших суммах или лжецы или купленные. Во-вторых полное кол-во часов вы никогда работать не будете, ибо когда посетителей мало вас просто отправят домой, ибо менеджеру проще оставить троих сотрудников вместо, допустим восьми человек и не платить вам.

А если внезапно посетители набегут, то методом дрочки ему проще заставить носиться тех троих. Ну а вы пойдёте домой, естественно кол-во отработанных часов меньше и заплатят вам меньше, студенты желающие неполный рабочий день не спешите радоваться, домой вас отправлять будут не тогда Вам нужно, а тогда когда нужно менеджеру.

В-третьих, внимательно читайте договор при устройстве, там указан неполный рабочий день для вас, но это совсем не значит, что работать будете мало, это значит, что получать вы можете даже меньше МРОТ 9 тысяч с копейками на сей день, это легальный способ вас поиметь, так чтобы трудинспекция и суд не встали на вашу сторону (подробности в ТК РФ). В-четвёртых большая часть вашей з.п. будет премиальной (есть ещё квартальная премия, но её вы хер получите), то есть открывается отличная возможность вас штрафовать и это просто рай для тех кто болен синдромом вахтёра, не повезёт и ваш доход будет зависеть от того насколько качественно вы готовы выполнять распоряжения какой-нибудь сельской ТП или деревенского дурака, с двумя извилинами.

В-пятых всё вот это про новых «друзей», корпоративный дух, развитие лидерских качеств и прочую фигню, насчёт друзей как повезёт конечно, но в подавляющем большинстве случаев, таких «друзей» за х.. да в музей, ибо те кто там работает обычно представляют собой удручающее зрелище с человеческой точки зрения, ну а в развитие лидерских качеств при мытье туалетов и заправке чизбургеров может поверить только полный макдачник. Напротив Макдак исходит из принципа «клиент во всём и всегда прав» даже если он плюнул сотруднику в лицо, сотрудник должен сказать спасибо, практикуется бесприкословное подчинение во всём, инициатива подавляется полностью. О каких лидерских качествах речь? Итого, если у вас будь вы студент или кто ещё есть любой другой вариант, предпочтите его работе в Макдаке, ибо ничего хорошего в такой работе быть не может, ибо при длительном контакте накладывает отпечаток на вас. Ну и да, насчёт работаю и не стыдно — опять же враньё только отбитые макдачки отработавшие там годы (но этих уже не спасти), могут без стыда рассказать о своей работой в макдаке, люди так или иначе свалившие оттуда не очень-то любят таким делиться, ибо понимают всё.

Вадим says

После того как в названии такой огромной сети ресторанов быстрого питания, где на каждом весит вывеска с названием на русском языке и в этом названии отсутствует буква «Ь», то об авторе статьи можно сразу сказать на русском языке П…л.

Часто слышу негативные комментарии типа: «и что работать в Макдональдсе потом?». По-моему, средняя российская зарплата по региону. У кого есть дети, те знают, что это место не бывает пусто, а это — стабильность. В моем крае 25 отделений, работа по ТК.

Кто-то в параллельной статье указывал, что в Америке минимум 7.50$ платят, но только не следует забывать, что прожиточный минимум там намного выше, то есть за проживание необходимо платить невероятно много. По принципу «а Васька слушает и ест», неважно что говорят и думают. Это работодатель и спрос есть. А работа она всюду работа. Не Боги горшки ваяли.

Елена says

Тот, кто крутится в фаст-фуде с 2018, поработал и в Бургер Кинг, и в КФС, скажу так: лучше всего в Макдональдс. Точка. Да, работа для молодых, но потом то все равно приходит понимание что нужно двигаться дальше. Либо расти в компании до менеджера, либо искать другое теплое место.

И чтоб стабильность была, и премии, ну и естественно соотношение количество работы на одного человека к зарплате. (В сравнении с КФС, например, нужно разорваться в 5 направлениях, а это реально тяжело если ты уже устал на 6-7 смене подряд). В Бургер Кинг вечно пытаются часы не доставить, в КФС вообще нет премии, часы свои же нужно ходить «трясти» чтоб в табель ставили, а каждая проверка в КФС вообще ад, если ты на кухне.
С 22:00 до 00:00 — 20% к ставке, с 00:00 до 06:00 — 30%. Каждая работа хороша. С чего то всегда нужно начинать.

Источник: reconomica.ru

Работа в Макдональдс зарплата в Москве

У каждого человека есть достаточно большой выбор того, чем ему заниматься, чтобы зарабатывать себе на жизнь и возможно даже обеспечивать свою семью.

На самом деле это достаточно сложный вопрос, требующий ответственного к нему подхода. Работа в ресторане Макдональдс с высокой зарплатой в городе Москве реальна.

Работа в Макдональдс зарплата в городе Москве

Желательно еще в подростковом возрасте определиться с тем, к чему имеется тяга. В противном случае будущая работа не будет приносить никакого удовольствия, и даже большая зарплата не всегда сможет нивелировать этот недостаток.

Поэтому, следует разбирать все возможные варианты. Но стоит понимать, что существуют и такие возможности, которые не требуют каких-то особых критериев, и работать там могут даже студенты.

Ресторан МакДональдс является отличной такой возможностью. Более того, данная работа может быть весьма полноценной, в отличие от сложившегося про неё стереотипа.

Почему-то многие считаю, что работать в МакДональдс не престижно и там маленькая зарплата. На самом деле условия вполне хорошие, тем более, имеется даже возможность карьерного роста. Чтобы это доказать, следует подробнее разобрать доступные профессии.

Работа в Макдональдс: требования к кандидату, вакансии

Условия для трудоустройства в ресторан МакДональдс практически идентичны. Более того, требования к потенциальному работнику минимальны. Это и является одним из основных плюсов и достоинств работы в данном фаст-фуде.

Все что требуется от человека, это наличие соответствующих документов, которые разрешают ему официально работать на территории РФ. Касаемо всего остального, то подходят практически все.

То есть, в некоторых случаях устраиваются работать даже подростки 16 лет, естественно на не полный рабочий день. В остальном по возрасту ограничений никаких нет. Правда стоит понимать, что все равно придется пройти небольшое собеседование перед возможным принятием на работу.

Курьер к партнеру сервиса Яндекс.Еда

Технологии не стоят на месте и постепенно внедряются в жизнь всего человечества. Теперь порой даже самые простые процессы не обходятся без участия современных технологий. Особенно это касается интернета и устройств, с помощью которых можно в эту сеть попасть.

По большей части это смартфоны, которые сейчас имеются практически у каждого. С их помощью можно теперь делать покупки и заказы, а также воспользоваться услугой по доставке на дом сделанной покупки.

Подобных сервисов много. Яндекс.Еда один из них, и он сотрудничает с рестораном МакДональдс. Это говорит о том, что еду из данного фас-фуда можно заказать прямо к себе домой или в офис с помощью нижеупомянутого приложения.

А курьеры как раз таки осуществляют эту доставку. Желающие поступить на вакансию курьера должны понимать, что область доставки ограничена для их же удобства.

От потенциального работника требуется:

• вовремя доставлять заказ (пунктуальность);
• наличие смартфона с операционной системой Android не ниже версии 4.2;
• ответственность.

В свою очередь работник получает такие условия:

• гибкий график работы (подойдет даже тем, кто рассчитывает на подработку);
• еженедельная оплата, плюс премии (доход в день может составлять до 2500 руб.);
• по городу Москва это одна из самых высоких ставок.

Работник предприятия Макдональдс

Это самая распространенная вакансия в МакДональдс. Причина такой популярности достаточно проста. То есть, это своего рода низшая ступень карьерной лестницы данного ресторана. Но это не говорит о том, что её не стоит брать во внимание.

Все в точности наоборот, так как именно отсюда некоторые начинают свой подъем. Правда следует предупредить, что сразу на большой заработок в данном случае не стоит рассчитывать. Первые 2-3 месяца работник проходит стажировку.

В это время к нему прикрепляется более опытный сотрудник, который всему обучает новичка, показывает, что и как нужно делать и в какой последовательности. Таким образом, не стоит переживать о том, что у вас что-то не получится, так как с вами всегда будет рядом тот человек, который может помочь.

Работа в системе ресторанов Макдональдс с большой зарплатой в городе Москве требует обязательной стажировки. Во время стажировки заработная плата составляет 15 000 руб. Впоследствии она будет расти. В обязанности работника предприятия МакДональдс могут входить сразу несколько задач. Выполняться они могут в разном объеме и порядке.

В их число входит:

• работа на кассе (прием заказов и оплаты за заказ);
• подготовка заказа (работа на кухне, упаковка продуктов);
• уборка помещения.

Работник бригады подготовки и открытия

Для того чтобы любой ресторан или общепит работал, его нужно для этого еще подготовить. Подготовка эта осуществляется ежедневно. Ведь стоит понимать, что после каждого рабочего дня, когда через ресторан прошло много посетителей, помещение следует переподготавливать заново.

В первую очередь это касается уборки, в том числе и влажной. Очистка проводится мебели, кухонного оборудования и помещения в целом. Также это касается правильной расстановки мебели, в то положение, в котором оно и было.

Естественно это понадобиться только в том случае, если в связи с её эксплуатацией она была передвинута. Сюда также может входить подготовка продуктов, упаковок и т.д. Все это делается в ночное время суток, когда ресторан закрыт. В это время работает только МакАвто.

График работы в 23:00 и заканчивается примерно в 8:00-10:00 утра. Естественно за ночные производится дополнительная плата.

Она кстати осуществляется почасово, а именно по 187 ру. за 1 час. Таким образом, можно сделать вывод, что месячный заработок может составлять примерно 27 000 руб. (это сумма без учета налогов).

Работник отдела кадров

Эта профессия уже более ответственная и требует большого внимания от работника. В её обязанности также входит сразу несколько задач. По большей части все они связаны с бумажной работой.

То есть, человек отчасти будет заниматься бухгалтерской работой. Это говорит о том, что через него проходят все, кто желает устроиться работать в МакДональдс в принципе.

Работник отдела кадров ответственный за то, чтобы этот человек соответствовал всем необходимым требованиям, а также должен следить за тем, как тот осуществляет поставленные задачи. Естественно он при этом изначально должен проверить все нужные документы.

Многие финансовые вопросы также падают на его плечи. Он обязан следить за начислением заработной платы всем сотрудникам, следить за количеством их рабочих часов, вести график отпусков, следить за начислением стажа в трудовую книжку и многое другое. Заработок такого сотрудника может варьироваться в пределах 30 000-32 000 руб.

Сменный техник

Этот человек может быть действительно полезным в любом учреждении. Зачастую, именно за счет его усилий ресторан в принципе имеет возможность работать и принимать к себе клиентов. Это касается самых разных вещей.

То есть, сменный техник служит для того, чтобы в любое время вовремя отреагировать на ту или иную поломку. Естественно он для этого должен обладать всеми необходимыми знаниями и навыками, например, уметь обращаться с инструментами и знать устройство кухонного оборудования.

Отсюда следует, что именно он занимается наладкой, а порой и починкой оборудования на кухне, мебели в зале, сантехники и т.д. Также это касается мелких ремонтных работ самого помещения (здания).

Плюс, он ведет контроль отопительной системы, водоснабжения и энергоснабжения. Объем работы может показаться излишне большим, но ведь стоит понимать, что подобные проблемы происходят не каждый день.

Зато заработная плата такого сотрудника существенно выше нижеупомянутых. Она составляет 50 000 руб. без учета всяческих бонусов и премий.

Менеджер-стажер

Как известно, на величину заработной платы могут влиять самые разные факторы. Например, количество рабочих часов, ночная или дневная смена, работа по суткам, квалификация и т.д.

Еще надбавки могут быть за вредность (если условия, где человек трудится, могут нести потенциальную угрозу его здоровью), и естественно за ответственность. Многие ошибочно считают, что люди на руководящих должностях ничего особого не делают.

На самом деле они берут на себя большую ответственность, как за персонал, так и за все предприятие в целом. Это достаточно большая психологическая нагрузка, которая требует серьезных усилий и терпения. Это касается и менеджера-стажера в МакДональдс.

Судя с названия вакансии, следует, что человеку сначала доверят организацию всех производственных процессов только на одном из участков (ресторане). За это начисляется ежемесячная зарплата в размере 40 000-50 000 руб.

Естественно он изначально будет проходить программу обучения, которая длиться 180 дней. После этого работник может стать полноценным управляющим ресторана.

У него будет стандартный график работы, а именно 5 дней в неделю по 8 часов в день. У данной вакансии есть хорошие перспективы.

Работника могут повысить и предоставить ему возможность следить сразу за несколькими отделами МакДональдс. Естественно заработная плата в данном случае будет расти, и составлять она будет примерно 120 000-130 000 руб.

Зарплата в Макдональдс

Из нижеупомянутой информации можно сделать сразу несколько выводов. Первое, что стоит отметить, это доступность. То есть, человеку необязательно обладать высшим образованием и опытом работы, чтобы устроиться в МакДональдс.

Второе, на что стоит обратить внимание, это заработная плата. В данной сети ресторанов она начисляется почасово, то есть, нет фиксированного оклада. Если говорить про простого работника предприятия, то в Москве они получают по 180 руб. в час. В регионах цифра будет естественно ниже.

Можно сказать, что это не самый хороший заработок для столицы, но не стоит забывать и тот факт, что имеется гибкий график и возможность устроиться на не полный рабочий день.

Именно поэтому МакДональдс так распространен среди студентов. Для них это может быть отличный дополнительный заработок.

На величину заработной платы влияет и много других факторов. Конечно, это в первую очередь касается должности, чем она выше и ответственнее, тем и лучше она оплачивается. Также это касается графика.

Насчет неполного рабочего дня уже было сказано, но сюда также входит и работа ночью.

В некоторых случаях за ночную смену осуществляется доплата примерно в 20-40% от общего оклада. Это внушительная прибавка за труд в ночное время суток. Это тяжело, но и справедливо оплачивается.

Что интересно, заработная плата может увеличиваться даже в том случае, если человек будет оставаться на одной и той же вакансии. То есть, ресторан МакДональдс предоставляет надбавки за выслугу лет.

Что бы работа в ресторане Макдональдс с потенциально большой зарплатой в городе Москве как минимум необходимо быть трудолюбивым. Поэтому Макдональдс очень любит трудолюбивых сотрудников, и готова поощрять их усилия и старания. Если управляющий видит, что тот или иной работник выполняет все поручения на отлично и в срок, то возможно его ждет приятный сюрприз.

Во всех отделах ресторана есть даже специальное место, где вешается фотография лучшего работника месяца. Можно быть уверенным, что этот человек получил дополнительные деньги.

Также это касается надбавок за выход на работу в праздничные дни. Тот, кто решил отказаться от празднования и выйти на работу, получит утишающий плюс в виде денег.

В любом из случаев оплата вполне справедливая. Тем более что каждую из вакансий нельзя назвать супер тяжелой, хоть они все равно требуют определенных усилий. Но в жизни каждого человека есть самые разные случаи, когда ему не хватает денег на жизнь.

Компания МакДональдс может принять к себе, работать практически любого человека, что становится отличной площадкой как раз для таких случаев.

Таким образом, человек имеет возможность обзавестись хотя бы минимальным заработком и иметь возможность себя прокормить.

Если подытожить, то можно сказать, что заработок в МакДональдс зависит от:

• региона Российской Федерации, в которой находится ресторан;
• количества рабочих часов в день (оплата почасовая);
• занимаемой должность и уровень квалификации;
• количества проработанных лет в сети МакДональдс;
• работы в праздничные дни, старательность и активность.

Источник: macdonaldsmenu.com

Не только для студентов. Почему работа в «Макдоналдс» понравится работникам любого возраста

Белая зарплата, возможность планировать будущее и совмещать работу с личными делами, образовательные программы и другие преимущества Макдоналдс.

1. Стабильность и защищённость

Изображение: McDonald’s / Аника Турчан / Лайфхакер

Макдоналдс насчитывает более 800 предприятий в России. В компании трудятся свыше 60 тысяч человек, что делает её крупнейшим работодателем в индустрии питания страны.

Устроившись в Макдоналдс, вы можете быть уверены в том, что вам вовремя начислят зарплату, предоставят отпуск и оплатят больничный. Компания соблюдает требования Трудового кодекса РФ — с каждым сотрудником заключают договор с первого дня его работы. Студенты могут уйти в учебный отпуск, чтобы сдать экзамены. А если вы планируете детей, Макдоналдс сохранит рабочее место за вами во время отпуска по уходу за ребёнком.

Оклад зависит от региона. Например, в Нижнем Новгороде можно зарабатывать до 35 тысяч рублей до вычета налогов, в Санкт‑Петербурге и Владивостоке — до 43 тысяч рублей. Если вы находитесь в Москве, можете претендовать на зарплату до 51 тысячи рублей до вычета налогов.

2. Быстрый карьерный рост

Вокруг построения карьеры существует много стереотипов. Кто‑то уверен, что нельзя добиться успеха после 40 лет. Кто‑то думает, что продвигаться по карьерной лестнице невозможно без связей. А кто‑то убеждён, что получить хорошую должность можно, только проработав на предприятии десяток лет. Эти негативные установки мешают двигаться вперёд, но многие из них далеки от реальности.

Все директора предприятий Макдоналдс когда‑то пришли в компанию на должность простых работников и постепенно продвигались по карьерной лестнице. При желании и усердии сотрудник всего за три месяца может вырасти до менеджера, за полгода — до ассистента директора предприятия быстрого обслуживания. В Макдоналдс построение карьеры доступно в любом возрасте, а не только если вы ищете подработку на лето.

3. Гибкий график работы

Изображение: McDonald’s / Аника Турчан / Лайфхакер

Люди больше не хотят выбирать между работой и семьёй. Им хочется строить карьеру, иметь прочные отношения и ещё оставлять время для увлечений. С Макдоналдс выбирать не придётся. Компания может стать отличным местом и для студента, и для молодой мамы, и для взрослого человека, который ищет стабильную работу.

Минимальная смена длится четыре часа. Работник может составить удобный для себя график: например, в понедельник работать с 8 до 12.00, а во вторник, когда есть возможность, — с 10 до 18.00. А чтобы сэкономить время и деньги на проезд, можно выбрать предприятие Макдоналдс недалеко от дома или университета. Это позволит уделять больше времени личным делам: семье, учёбе или увлечениям.

Можно работать и больше. В некоторых предприятиях Макдоналдс действует программа «Любые полные временные возможности». По согласованию с директором ресторана сотрудник может взять смену с 7 утра до полуночи и получить премию. В Москве и Московской области это 10 тысяч рублей до вычета налогов, в других регионах — до 7,5 тысячи рублей.

4. Дружелюбие и открытость

В работе важна дружественная атмосфера, и это вовсе не пустой звук. Социальные связи влияют на вовлечённость сотрудников, повышают производительность и защищают от выгорания.

В Макдоналдс стремятся создать комфортную и дружественную атмосферу, чтобы работники ходили на смены с удовольствием и обретали там друзей. Все сотрудники Макдоналдс могут участвовать в ежегодной программе «Растим таланты» — лучшие попадут на стажировку в центральный офис компании и могут даже остаться в нём работать.

В организации действует система поощрения лучших сотрудников месяца. А работники‑студенты могут получить именную стипендию Макдоналдс на оплату учёбы.

5. Образовательные возможности

Изображение: McDonald’s / Аника Турчан / Лайфхакер

63% трудящихся называют возможность профессионального роста и развития новых навыков главным нематериальным фактором мотивации. Дополнительные знания помогают быть востребованным специалистом.

В Макдоналдс разработана система обучения, которая позволяет получить навыки, нужные для ведения бизнеса и управления персоналом. Прежде чем стать директором предприятия, менеджер должен пройти 2 000 часов курсов. Компания обучает будущего директора основам маркетинга, юриспруденции, финансовой грамотности и нюансам трудового законодательства. У всех работников есть возможность осваивать английский язык.

Получать дополнительные знания можно онлайн и офлайн. Каждый работник сам выбирает интенсивность обучения в зависимости от времени и желания.

6. Развитие лидерских качеств

Особое внимание в компании уделяют прокачке лидерских качеств: стратегического мышления, способности к построению команды, менторства. Дважды в месяц для сотрудников проводят вебинары. Например, можно узнать, как построить личный бренд, проводить переговоры или стать первоклассным оратором.

Для этого в Макдоналдс создали онлайн‑платформу «Секреты лидерства». Здесь собраны вебинары по развитию гибких навыков, которые помогут не только в работе, но и в жизни. В этом году компания реализовала стипендиальную программу, в которой могли участвовать все желающие, а не только сотрудники. По итогам 500 студентов получили премию от 30 до 70 тысяч рублей.

А ещё каждый год компания проводит «День карьеры», на котором топ‑менеджеры Макдоналдс делятся секретами успеха, рассказывают, какие задачи решает их департамент, и заряжают мотивацией.

Источник: lifehacker.ru

Карьерный рост в макдональдсе. Сколько платят в McDonalds и стоит ли игра свеч? Что представляет собой работа в Макдональдсе

Рестораны быстрого питания прочно вошли в быт россиян, кого-то привлекает возможность быстро и недорого перекусить, кого-то привлекает з арплата в Макдональдсе. И что бы ни говорили о вреде фаст-фуда, поклонников Макдоналдса от этого меньше не становится. Макдоналдс – это, во-первых, быстро, во-вторых, престижно, и, в-третьих, просто вкусно.

Кроме того, Макдоналдс для многих молодых людей стал источником неплохого стабильного заработка. Вопрос о том, какая зарплата в макдональдсе, интересует многих юношей и девушек, особенно студентов, для которых дополнительный заработок лишним никогда не будет. Для многих студентов-заочников работа в системе может стать постоянным заработком, для этого существуют различные режимы работы. Оплата в McDonalds происходит по почасовому принципу.

Что представляет собой работа в Макдональдсе

Так заработная плата в McDonalds рассчитывается по часам и зависит от типа выполняемых функций. Работа в фаст-фуде подразумевает три основных сферы деятельности:

• Обслуживание посетителей за прилавком, со всем вытекающим оттуда функционалом;
• Работа на кухне – приготовление пищи;
• Уборка помещения.

Это основной состав работников ресторана, по результатам труда которых создается впечатление о всей деятельности конкретного заведения. Поэтому ответ на вопрос, сколько конкретно платят в макдональдсе, чаще рассматривается как оплата труда обслуживающего персонала. Оплата обслуживающего персонала начинается от 121 рубля при гибком графике в Москве и Санкт-Петербурге, от 115 в Самаре и некоторых других областных центрах – это при работе по скользящему графику. Работа по полному рабочему дню с двумя выходными позволяет иметь до 23 тысяч рублей в месяц.

Тем не менее, не все знают, что работа в Макдоналдсе предполагает достаточно реальный карьерный рост.

Какие перспективы карьерного роста в сети ресторанов Макдоналдс

Во-первых, существуют вспомогательные службы. Работник подготовки и открытия ресторана – зарплата в макдоналдс 2019 москва – от 150 рублей за час, в Питере цена за час такая же, на периферии, например, в Екатеринбурге или Самаре, от 130 рублей за час. Но работа по подготовке ресторана к открытию предполагает работу в ночную смену, и на нее принимаются только лица мужского пола, имеющие российское гражданство, в возрасте от 18 лет.

Следующая категория работников Макдоналдса – работник отдела кадров, к профессиональной подготовке которых предъявляются серьезные требования. Но шанс попасть на эту должность есть только у тех, кто имеет навыки работы в сфере делопроизводства, является продвинутым пользователем ПК, кроме того, для работы в фаст-фуде требуются особые навыки, связанные с оперативностью – отличительной чертой бренда., в функционал работника отдела кадров входит также администрирование заработной платы. Оплачивается эта работа в макдональдсе зарплата 2019 года в Москве от 22 тысяч рублей, столько же в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

Во внутренней сети существует должность менеджера-стажера, которая подразделяется на шесть категорий, начиная от самой низшей – первый уровень, заканчивая шестым уровнем – директор ресторана.

Обучение менеджера-стажера начинается с первого уровня, который подразумевает деятельность в качестве рядового работника ресторана и проходит обучение на всех участках обслуживания. Усвоение азов уровня и прохождение программы подготовки, которая составляет 240 учебных часов, позволяет последовательно продвигаться по служебной лестнице.

Каждое повышение ознаменовано повышением заработной платы. Условия для приема на работу в качестве менеджера-стажера достаточно серьезны, как минимум требуется полное или незаконченное высшее образование, ориентированность на работу с людьми, обучаемость и мобильность.

Ответ на вопрос, сколько зарплата в макдональдсе не так прост, все зависит от региона, от занимаемой должности и, конечно, от исполнительности и усердия.

В любом случае, уровень обслуживания в сети Макдоналдс на порядки выше, чем в аналогичных заведениях, что является следствием постоянного стимулирования работников на качественную и профессиональную работу.

Известно, что во всех трех ресторанах практикуют почасовую оплату труда, которая везде разная. Это удобно тем, кому необходим плавающий или гибкий график труда. Сотрудники получают по факту за отработанные часы. Размер почасовой оплаты напрямую зависит от занимаемой должности.

Буквально с самого начала у каждого работника карьерный рост: для того чтобы работать за кассой, необходимо сначала убираться и помогать на кухне другим работникам. В среднем рядовые сотрудники получают 110-130 рублей в час. Сумма зависит не только от занимаемой должности, но от расположения ресторана, города, в котором находится компания, и от времени суток. Так, одни могут получать 95 рублей в час, а другие за эту же работу 140.

На собеседованиях в «Макдоналдсе» соискателям обещают почасовую оплату от 110 до 180 рублей, а в KFC — 120 рублей. Здесь работодатели официально декларируют зарплату от 22 000 до 32 000 рублей, а в Burger King — 135 рублей в час, а в месяц работники получают от 25 000 до 35 000 рублей.

В этих организациях предусмотрены штрафы, материальная ответственность. Если в кассе будет недостача, то работники ресторана должны вернуть недостающую сумму. Пользователи Сети пишут, что их штрафовали буквально за все: например, за нарушения правил гигиены и стандартов приготовления блюд.

В каждой из сетей своя система премирования, каждые три месяца в «Макдоналдсе» предусмотрены 10-20-процентные премии, которые начисляют по результатам аттестации. В KFC заявляют премию до 50%, но дают ее, исходя из отзывов, которые гости оставляют на сайте компании. А в Burger King премии получает лучший сотрудник и менеджер ресторана, если заведение выполнило план продаж за месяц. Надбавку получают сотрудники, прошедшие аттестацию работы на кухне и за кассой.

Сколько же платят сотрудникам «Макдоналдса», KFC и «Бургер Кинга»?

— Я работала примерно по графику 4/2, по 12 часов в день. Получалось по разному, от 20 до 25 тысяч. Правда, однажды мне поставили 10 рабочих дней подряд, а остальные 20 — в обычном режиме. В том месяце мне на карту пришло 32 000₽. Это, конечно, больше, чем обычно, но все равно очень мало за такой адский труд.

Как итог, учитывая то, что я пару-тройку раз чуть коньки не отбросила от переутомления, настоятельно не рекомендую там работать. Эта работа абсолютно не стоит потраченных нервов, сил и времени.

— Задержка ЗП в «Бургер Кинге» — НОРМА. Норма задержать и на месяц (будьте готовы к этому, ибо это ВО ВСЕХ РЕСТОРАНАХ). А все потому, что нет по сути «Бургер Кинга». Есть различные аутсортинговые компании, которые принимают вас на работу. Которые не несут ответственности ни за что.

Советую при устройстве взять номер телефона вашего бухгалтера (именно это будет переводить вам з/п не в полном объеме). Платят копейки. Для Москвы при графике 7/0 по 13 часов — 10 000 руб в месяц — это норма.

— Заработная плата в ресторане быстрого питания McDonalds составляет 131 рубль в час для члена бригады ресторана (первая должность, которую получают работник после успешного прохождения собеседования), из этого вычитается налог в 13%, получается около 114 рублей в час, работая 8 часов в день с двумя выходными в неделю — 20 064 рубля в месяц. Знаю, что следующий по рангу служащий, инструктор, получает за вычетом налога в 13% уже 131 рубль, а значит, в месяц, при работе на тех же условиях — примерно 23 тысячи рублей. В Москве ставка должна быть больше, эта зарплата актуальна для города Владимира. По поводу того, стоит ли работа того — смены пролетают достаточно быстро, хотя и напряженно, обычно отнимают много сил, если есть альтернатива за примерно ту же зарплату, то лучше выбрать не McDonalds.

— Ты не контролируешь, как тебе засчитывают твои часы работы. Заставляли работать вместо других сотрудников, причем за это еще могли и не заплатить. Меня так обсчитали не раз, всё время минимум по полчаса не засчитывали. А премию выплачивают по количеству отзывов, которые гости оставляют на сайте.

До последнего дня соревнования я лидировала, у меня было 22 отзыва, у второго места – 13. На следующий мой рабочий день у меня стояло 20 отзывов, а у другой девушки – 23, соответственно, премия в 7 тысяч рублей должна была уйти ей.

— Работаю в Австралии, в среднем платят 18$/час, в ночные смены можно заработать больше + бесплатный кофе. считаю, что оно того стоит. Работники маков тут хорошо живут, отличная подработка для студентов.

_____________________________________________________________________________________

— Пару месяцев назад я сидел в одном из московских «Макдоналдсов» и жевал, кажется, «Биг-Мак». А за соседним столиком менеджер этого ресторана проводила собеседование с потенциальным работником. Так вот. Она рассказывала ему, что работник «Макдоналдса» получает 154 рубля в час. При этом компания следит, чтобы не было переработок — в месяц можно работать только 168 часов.

Получается, работник МакДака в месяц может заработать 25 872 рубля. Вычитаем подоходный. Получается, что на руки работник крупнейшей сети ресторанов мира в Москве получает 22 508 рублей 64 копейки. Получается, что в Маке в России работник получает $2,57 в час. Надо ли вспоминать, что в США минимальная зарплата по закону не может быть ниже $7,50 в час. (Менеджер очень уверяла кандидата, что в KFC и Burger King платят еще меньше, но тут никаких доказательств.

— В «Бургер Кинге» низкая з/п. Я работал в КФС, оплата труда лучше, но отношение хуже. Менеджер кормит любимчиков бургерами и десертами, не оплачивая их, а списывая за счет ресторана.

— Скажу по собственному опыту,что такая работа ничего не стоит. Зарплата мизерная, отношение менеджеров к работникам не всегда справедливое и часто предвзято, а про посетителей отдельное слово. Человеку, который может ответить на грубость грубостью, тяжело работать на кассе /прилавке. Если обучат на кухню, то работать еще можно. В других случаях советую уносить ноги.

— Мак — 28. Бургер — 30 когда-то объявлял, возможно, что-то изменилось. Зарплата при 5/2 по 8 часов с учетом квартальной премии. То есть по факту в месяц меньше. И нет, оно того не стоит. Работа тяжелая, неблагодарная, малооплачиваемая. 8 часов на ногах в бешеном ритме, это вам не в офисе в «ВКонтакте» полдня мониторить.

Оплата почасовая. Переработки оплачиваются. И они всегда активно предлагаются. Но желания у вас будет немного. Актуально, только если вы имеете профильное образование, желание остаться надолго, и начинаете, конечно же, сразу с менеджерской ступеньки — по местной «программе роста».

— Зарплата на первые два месяца (испытательный срок) 110 руб./час. Из 110 рублей высчитывают налог 13% — 26 руб. 33 коп. за обеды Получается где-то 69 рублей с копейками. Зарплата в час. После двух месяцев — переаттестация. Если успешно, то зарплата становится 117 руб./час.

И минус всё те же 13% и 26 руб. 33 коп. за обеды. В общем, работа на любителя. Глупо осуждать работу от себя одного. Кому-то нравится, а кому-то нет.

— Вам обещают зарплату от 30 000 в KFC? Забудьте! Первые месяца 2-3 вы будете получать от 13 до 23 тысяч в месяц, не больше. За переработки не платят. Если у вас какие-то физические травмы/болезни/ожоги, опять же, им по фиг, вы должны работать.

С моей больной ногой меня заставляли делать такие вещи, что посильно только очень сильному мужчине.

— Так как мне было 17, то по закону я работала в «Макдоналдсе» 4 часа, отпускали даже раньше, зарплата приходила по 3 к 11-го и 26-го числа, за такое отработанное время — это нормально. После мне исполняется 18 лет — и тут самый ад.

— На момент работы в KFC итоговая з/п была чуть ниже средних зарплат по городу.

— Летом 2016 года звонила в Мак по поводу работы. Узнавала, можно ли работать по 7 часов в день, 5/2 и сколько будет составлять моя зарплата. Получилось около 13 200 в месяц. Не очень высокая плата за практический полный рабочий день, как мне кажется.

— Я два года отработала в самом большом ресторане «Макдоналдса», повысили до инструктора по обучению, хотела отказаться, т. к. не нужно мне это было, я диплом писала и параллельно на кафедре работала. И вроде не как папа Карло. Ставка для всех одинакова, не надо, можно что хочешь писать в анкете. Единственное, что влияет на неё, это срок работы.

Каждые полгода (или три месяца) аттестация, при положительном прохождении которой ставка увеличивается на определенный процент в зависимости от оценки. Поэтому тот, кто вытирает столики год, будет получать больше того, кто вытирает их три месяца.

— Главное в этой работе — менеджеры KFC. Если с ними вам не повезло, то можете сразу уходить. Работать вам не дадут. З/п — 125 руб./час, дальше сколько наработаете, столько и получите.

— З/п в «Макдоналдсе» выходит 120 рублей в час, можно работать максимум 164 часа в месяц, переработки и подработки запрещены, так как они работают по «трудовому законодательству». Если ты студент и готов работать в качестве мойщика, то тебе сюда. Обеды вычитают из зарплаты — 30 рублей за один обед). Карьерный рост обещают через два месяца, но нужно быть подлизой менеджерам, чтобы заметили, если есть свое мнение, оно никому не интересно.

Наверное, когда разговор заходит о ресторанах быстрого питания, большинству людей на ум сразу приходит МакДональдс. Действительно, ведь это одна из крупнейших в мире сетей подобных ресторанов, основанная ещё в 1940 году. В Россию компания пришла в 1990 году, когда было открыто первое заведение в Москве.

С тех пор понятие «фаст-фуд» прочно вошло в наш лексикон. До 2010 года корпорация McDonald’s лидировала по количеству точек, как в мире, так и в России, но затем по этому показателю её обошла компания Subway.

На данный момент сеть ресторанов МакДональдс является убыточной, хотя суммарная выручка и составляет более 35 миллиардов долларов, но, тем не менее, в её структуре работают почти два миллиона сотрудников. Давайте узнаем, какую зарплату получают разные категории работников в McDonald’s.

Хотя можно выбрать, как свободный график работы, так и заранее установленный. Также оплата зависит от места расположения заведения. Естественно, самый высокий заработок получают сотрудники московских отделений.

Персонал ресторана можно разделить на две основные категории: менеджеры и персонал, который занимается непосредственным обслуживанием клиентов.

• Менеджеры ресторана делятся на такие основные группы:
• свит-менеджеры, или младшие менеджеры;
• свинг-менеджеры, или старшие менеджеры;
• первые ассистенты директора;
• директор

• официанты;
• кассиры;
• работники кухни;
• уборщики.

Отдельно можно выделить инструкторов, самых опытных людей из обслуживающего персонала, которые по своему профилю обучают остальных.

Заработная плата самого младшего звена менеджеров в Московской области стартует от двадцати двух тысяч рублей в месяц и выше. Зарплата старших управляющих и директоров определяется индивидуально и во многом зависит от общей выручки заведения.

Минимальная зарплата обслуживающего персонала от 121 рублей в час в Москве и Санкт-Петербурге и от 115 рублей в других городах России.

Таким образом, при интенсивной постоянной работе рядовой сотрудник заведения может заработать от 15000 рублей в месяц. Обычно, сумма месячного заработка работника обслуживающего персонала не превышает 23000 рублей.

Таким образом, в идеале, если у кассира не будет штрафов, то со всеми доплатами и премиями он может зарабатывать до 45 тысяч рублей в месяц.

Мы выяснили, что расценки на труд в сети ресторанов McDonald’s нельзя назвать высокими. Хотя, работа в данных заведениях идеально подойдет студентам и всем тем, кому нужен гибкий график работы, при отсутствии высоких требований к уровню заработной платы.

В тоже время, для тех лиц, которые решили, что заработок в МакДональдсе — это для них не временная подработка, а место работы, если не на всю жизнь, то на довольно продолжительный её период, следует задуматься о перспективах карьерного роста.

Перспектива карьерного роста появляется только после того, как работник из категории обслуживающего персонала переходит в категорию менеджеров, а своеобразным мостиком между этими двумя большими группами служит должность инструктора.

После этого открываются реальные перспективы дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, и, соответственно, высоких и стабильных зарплат.

«Макдональдс» — это компания, которая за свое существование обросла таким большим количеством мифов, что не найдешь человека, который бы не верил в парочку. И касаются эти мифы не только пищи, которая там подается к употреблению, но и трудоустройства. Чтобы эти мифы развенчать, нужно обратиться к людям, которые проработали там. Давайте начнем разбираться с условиями работы в компании, а также с тем, какая зарплата в «Макдональдсе» в Москве.

Немного о компании

McDonalds — это американская компания, которая специализируется на создании и менеджменте ресторанов быстрого питания. Проще говоря — фастфудов. И первый миф заключается в том, что данная компания является самой популярной на данный момент. Ничего подобного. Впрочем, первое место или второе — какая разница.

Да, «Макдональдс» находится в непосредственной близости к первому месту.

Работает данная компания по системе франчайзинга. Это такой вид отношений между субъектами рынка, при котором компания дает право открыть собственный бизнес под ее торговой маркой и за немаленькие деньги. При этом используется бизнес-план той компании, которая предоставляет данные услуги. Это очень популярная форма лицензирования по той причине, что бизнес начинается не с нуля.

При этом он не настолько выгодный, так как приходится платить деньги. Впрочем, если есть оборот (как в случае с «Макдональдсом»), то почему бы и не заплатить?

Компания «Макдональс» была основана в 1940 году. Это сделали братья Макдональды, что знают все. В 1948 году именно известный нам «макдак» первым в мире сформулировал концепцию фастфуда, после чего его начали продавать не только в стационарных заведениях, но и просто на улице. Что касается управления данной компанией, то почти все акции сейчас находятся в свободном обращении как раз по причине того, что услуги в данной компании предоставляются на позициях франчайзинга.

Немного о работе

Работать в «Макдональдсе» — это престижно и выгодно. Так говорят сотрудники. Так ли оно на самом деле? В принципе, однозначного ответа на этот вопрос нет. При этом важно учитывать, что в большом количестве фастфудов «МакДональдс» имеется просто колоссальная текучка кадров. Только благодаря такому пиару трудоустройства там услуги обеспечиваются.

Данный объективный показатель как бы говорит нам, что там условия не очень хорошие.

Впрочем, все еще зависит от человека, который устраивался там на работу. Одному может все нравиться, и он способен поразить всех своей невероятной выносливостью. А другой же будет недоволен тем, что он работает менеджером, а не директором. В этом аспекте все относительно. Отличаются и отзывы касаемо самого ресторана.

Одни люди, например, расхваливают работу в данном заведении, и что немаловажно, зарплата в «Макдональдсе», по их словам, также на достаточно высоком уровне. Другие же называют работу там ужасной. Ведь условия труда жестко отличаются от заведения к заведению. Давайте более детально разберем отзывы работников, а вы уже сами сделайте вывод.

Положительные отзывы работников

Некоторые люди говорят, что для учащегося в университете лучше работы не придумать. Это самая удобная возможность совмещать работу с учебой и при этом зарабатывать достаточно неплохие для студента деньги. Люди, которые дают положительные отзывы, достаточно часто работают в «Макдональдсе» все годы учебы в высшем учебном заведении. И при этом ни секунды не жалеют. Для такой категории людей это прекрасная школа жизни, где нужно работать даже в те моменты, когда посетители отсутствуют.

Обязательно скажут, что нужно почистить что-то, помыть и так далее. И кстати, это миф, что в «Макдональдсе» плохая еда. Работники считают ее вполне нормальной и вкусной. Таким образом, это прекрасная работа, хоть и достаточно тяжелая — вот как считают те, кому понравилось работать здесь.

Отрицательные отзывы работников

Вторая же категория говорит совершенно другое о работе в данной компании. Впрочем, мы уже и с того, что говорилось ранее, видим, что нельзя назвать сладкой работу в этом заведении. Поэтому работать можно только трудолюбивым. Так какие же отзывы дали другие люди?

Такие люди когда-то думали, что работа в «Макдональдс» — это что-то элитарное. И всю жизнь мечтали там поработать. А оказалось, что попасть в это заведение проще простого. При этом они никому не рекомендуют там быть, так как считают это место настоящим адом. В «Макдональдсе» работники универсальные.

Сегодня нужно будет котлеты жарить, а завтра — туалеты мыть. А может быть такая ротация и в течение целого дня. Отдохнуть некогда. Поэтому бывшие работники только рады, что уволились из этого заведения. Да и питаться там никому не рекомендуют.

Зарплата в «Макдональдсе»

Пришло время ответить на главный вопрос. Так какая же зарплата в «Макдональдсе»? Все зависит от региона. Зарплата в «Макдональдсе» в Москве составляет около 45 тысяч рублей, а немало для студентов, но некоторым хотелось бы больше. Но при этом не следует забывать о том, что не количество денег создает богатство, а умение ими распоряжаться.

Зарплата в «Макдональдсе» в час составляет около 150 рублей. Все зависит от города.

По официальным данным зарплата рядовых сотрудников в Макдональдсе на 2019 году составляет 32 000 рублей (в нашей стране). Такую сумму получают те, кто отрабатывает полную восьмичасовую дневную смену за 40 часов рабочей недели. Большая часть персонала компании трудится по гибкому графику и их заработок складывается в зависимости от количества отработанного времени.

В 2018 году ставки у опытных кассиров и других работников зала доходили до 150-180 руб./час. Оплата труда у стажеров составила 115-120.

Ночные смены оплачиваются компанией выше. Прибавка к базовой сумме будет ощутимее на 20-30%.

Информация о прибыли и уровне зарплат корпорацией McDonald’s открыто не разглашается и является коммерческой тайной. В городах России величина оклада сотрудников кафе отличается, так как установленные почасовые ставки имеют разный эквивалент:

Город	Ставка
Москва	180-190
Санкт-Петербург	165-170
Ростов-на-Дону	140-150
Новосибирск	130-140
Екатеринбург	125-130

В небольших городах члены команды Макдональдс могут зарабатывать всего 12 000-17 000 рублей в месяц. В мегаполисах эти же должности наработают на большие суммы от 25 000 до 30 000.

Управленческие позиции подразумевают более высокий оклад. В больших населенных пунктах заработная плата менеджера в ресторане доходит до 35 000-55 000. Помощник директора получает не менее 60-80 тысяч, а директор заведения примерно 110 000-120 000.

Уровень зарплат в Макдональдсе за рубежом

За границей зарплата работников McDonald’s демократичней и варьируется от занимаемого места и возраста. В США средняя ставка составляет 9,9 долларов в час. Ночные смены в Америке, как и везде, оплачиваются по двойному тарифу. В Европе почасовая оплата среднестатистических сотрудников следующая:

От чего зависит зарплата

Макдональдс выплачивает зарплату дважды в месяц. Всем членам команды по итогам аттестации, проходящей раз в полгода, выписываются премиальные.

Если человек проявляет заинтересованность, работает быстро и без ошибок, то его базовую ставку могут повысить.

В общей сложности на уровень дохода влияют:

• район, размер города, посещаемость заведения;
• количество отработанных часов и смена;
• должность;
• возраст.

Политика компании в отношении оплаты труда и затраченного на него времени несовершеннолетними сотрудниками строга.

Учащиеся и подростки даже в позиции уборщика работают максимум по четыре часа в день.

Повышение труда и перспективы

Работа в компании Макдональдс может приносить неплохие деньги. Плановое повышение начинается сразу после стажировки и прохождения испытательного срока. После официального трудоустройства сотрудникам открывается перспектива карьерного роста от работника кассы до менеджера всего за год.

Каждая последующая позиция принесет надбавку к зарплате в 15-20%.

Через два года самые успешные работники могут сесть в кресло заместителя директора.

Ступени в карьерной лестнице в сети ресторанов Макдональдс выглядят так:

• стажер;
• обычный работник зала;
• наставник;
• менеджер;
• ассистент директора;
• директор.

Корпорация проводит программу «менеджер-стажер». Эта вакансия предназначена для профильных выпускников институтов и молодых специалистов с перспективой обучения и получения должности ассистента директора менее, чем за год. Отбор желающих проводится на конкурсной основе.

Источник: rt82.ru