В 2022 году майор полиции максимально может получить свыше 50.000 рублей. Также посчитали и минимальную пенсию полицейского
Под категорию военных пенсионеров, а равно получающих пенсию за выслугу лет, подходят и сотрудники полиции. Вернее сказать правилам и расчетам начисления военных пенсий соответствуют пенсии сотрудников МВД.
Сегодня хочу произвести расчет, сколько максимально и минимально может получить сотрудник полиции в звании майора, должность старший следователь, старший оперуполномоченный или старший инспектор (возьмем равные категории).
К основной части пенсии будем применять различные надбавки, за исключением «северной», по инвалидности и районных коэффициентов. Считать будем при помощи калькулятора пенсии МВД в 2022 году.
Минимальная пенсия майора полиции
Этот расчет ясен и понятен: специальное звание — майор полиции (юстиции), должность старший оперуполномоченный (равное этой должности), выслуга лет — ровно 20 календарных. Остальные надбавки отсутствуют.
Сколько получает полицейский в России и США?
Вводим данные в калькулятор.
Да, должность полицейского на районном уровне (это меньше всего по сравнению с областными центрами, Москвой и СПб).
Результат на лицо — с учетом доплаты 19,5% с 1 июня 2022 года — 17 313 рублей.
Максимальная пенсия майора полиции
Соответственно считаем с учетом максимальной выслуги — 32 года, наличия 3 иждивенцев, участие в боевых действиях.
Очень важно — должность в Центральном аппарате МВД, выслуга и около 8000 надбавка за иждивенцев и УВБ.
На руки майор с максимальной пенсией получит — 52 178 рублей.
Источник: dzen.ru
Зарплата полиции РФ – будут ли повышать в 2022 году
Время на прочтение: 4 минут(ы) При выборе профессиональной сферы деятельности многие рассматривают перспективу трудоустройства в полицию. Находясь на государственном обеспечении, сотрудники правоохранительных структур могут рассчитывать на существенный набор преференций материального характера. Вопрос о том, будет ли проиндексирована зарплата полиции в 2022 году, одинаково актуален и для тех, кто уже работает в системе МВД, и тех, кто планирует в ближайшее время пополнить ряды сотрудников силового ведомства. Но анализируя нюансы финансового благосостояния представителей правоохранительных структур, не следует забывать о характере выполняемого ими труда, поскольку он связан с рисками для здоровья и жизни.
✅Положительный образ полиции. Часть 1. (Зарплата).
Особенности работы в полиции
Основная задача в исполнении должностных обязанностей для сотрудника полиции —контролирование порядка в общественных местах, что подразумевает выявление и пресечение действий противоправного характера. Блюститель закона должен в первую очередь заботиться о неприкосновенности жизни, здоровья и имущества граждан. Причем как соотечественников, так и иностранцев.
А для качественного выполнения этой задачи необходимы опытные и высококвалифицированные кадры, которых в системе МВД остро не хватает. Не следует забывать и о том, сколько полицейских в России погибает от рук преступников, а также уходит со службы. В настоящее время в системе МВД насчитывается около 750 тыс. стражей правопорядка. Но далеко не все из них патрулируют улицы, парки, стадионы и прочие места, где обычно скапливаются люди. Существенный процент полицейских занимается канцелярской работой, составляя отчеты, рапорты и планы мероприятий.
Преимущества и недостатки профессии
Работая в системе МВД, сотрудник вправе рассчитывать на:
- льготы (участие в программах получения служебной квартиры, бесплатный проезд в общественном транспорте, путевки в ведомственные санатории и прочее);
- ранний выход на пенсию (стаж в органах должен быть не менее 20 лет);
- надбавки и премии (за добросовестный труд и продвижение по карьерной лестнице).
Необходимо учитывать, что работа в полиции сопряжена с определенными нюансами негативного характера, суть которых сводится к следующему:
- график ненормированный (выезды на задание в ночное время, командировки);
- риск для здоровья и жизни;
- тяжелая психологическая нагрузка;
- постоянная занятость чревата развитием конфликтов в семье.
Принимая решение о трудоустройстве в систему МВД, следует учитывать наличие коррупционных схем в ведомстве.
Профессиональные обязанности
Шанс получить работу в органах МВД есть у каждого, независимо от пола и образования. Однако чтобы получить должность полицейского необходимо несколько условий.
Прежде всего, это отсутствие судимостей, как у соискателя должности, так и у его близких родственников. Кроме того, нужно предоставить свое письменное согласие на проверку личных данных.
Кандидатам в полицейские предстоит пройти серьезную медицинскую комиссию, так как в органах правопорядка должен работать абсолютно здоровый человек.
Причем у него кроме хороших показателей физического здоровья обязательно должно быть крепкое психическое здоровье.
Поэтому претенденту на должность полицейского предстоит пройти психологическое тестирование. А также предоставить справку от специалистов об отсутствии наркотической зависимости и венерических инфекций.
Еще один важный этап отбора – проверка физической подготовки будущего полицейского. В перечень обязательных испытаний входит бег на стометровку, а также дистанция на 1 км для женщин и 3 км для мужчин. Так же мужчин проверят по нормативам подтягивания, а женщина предстоит отжаться от пола.
Круг профессиональных обязанностей полицейского довольно широк. Хотя следует отметить, что среди сотрудников данной профессии наблюдается деление по различным категориям деятельности. К основным профессиональным задачам всех полицейских относится:
- прием и регистрация заявлений граждан обо всех видах преступлений, правонарушений и происшествий;
- незамедлительно реагировать на заявления и прибывать на место преступления или происшествия;
- предотвращать все виды противоправных действий, сохранять следы преступлений до приезда следственных органов, документировать обстоятельства преступлений;
- оказывать первую помощь пострадавшим от преступления и несчастных случаев, принимать меры по защите и спасению граждан и охране имущества;
- противодействовать терроризму и защищать объекты от террористических угроз и атак;
- обеспечивать контрольные мероприятия за соблюдением правил безопасного поведения;
- оказывать содействие органам судебной власти.
Из чего состоит зарплата полицейского
- оклад (базовая часть, которая регулярно индексируется);
- районный коэффициент (размер зависит от специфики региона, в котором работает страж порядка);
- надбавку за звание (с повышением ранга (класса) увеличивается жалование сотрудника МВД на 5- 30% от зарплаты);
- надбавку за риски (за выполнение работы в сложных условиях сотрудника правоохранительных органов могут премировать в размере до 100% от оклада);
- надбавку за выслугу лет (зависит от стажа службы, величина материального поощрения варьируется от 10 до 40% от базовой части);
- надбавку за доступ к секретным сведениям (зависит от степени конфиденциальности данных, размер вознаграждения составляет 10-25% от зарплаты);
- премию за особые достижения в работе (до 100% от оклада);
- премию за добросовестный труд (25% от базовой части).
Дополнительно раз в году сотруднику силового ведомства положена материальная помощь в размере полного оклада (при уходе в отпуск или другой период, указанный в рапорте). В настоящее время средняя зарплата полицейского в России варьируется от 30 до 45 т.р.
Должностной оклад
Размер ежемесячного дохода по типовым и нетиповым должностям определяется на уровне Правительства РФ и непосредственно руководством МВД. Денежное довольствие сотрудников полиции зависит от величины МРОТ, а его индексация происходит с учетом анализа уровня инфляции в стране. Вопрос о необходимости увеличения зарплаты стражам правопорядка решают федеральные чиновники.
Надбавка за звание
Процедура присвоения и подтверждения классности регламентирована в специальной инструкции, утвержденной приказом МВД РФ № 1 от 10.01.2012. Минимальная надбавка к окладу в размере 5% предусмотрена для полицейских, удостоившихся звания «Специалист 3 класса». Тем сотрудникам МВД, которые дослужились до рангов 2 и 1 уровня, положено материальное поощрение в размере 10% и 20% от премии, соответственно. Если блюститель закона достиг в квалификационной иерархии звания «Мастер», то он дополнительно получает 30% от жалования.
Сколько в среднем зарабатывают полицейские за рубежом
Наверняка у вас возник вопрос: «А сколько в среднем зарабатывают полицейские за рубежом?» Это зависит от конкретной страны и уровня жизни и социальной защищенности в ней. Попробуем разобраться в этом вопросе более подробно.
В Америке профессия полицейского считается одной из наиболее престижных и достаточно высокооплачиваемых. Средняя зарплата полицейского в США колеблется в пределах от 2 349 200 до 4 111 100 рублей в год в пересчете на наши деньги.
Путем несложных математических исчислений получается от 195 66 до 342 591 рублей в месяц, что, как минимум, в 3–4 раза больше, чем в России.
К тому же полицейские здесь имеют очень много полномочий, она в любом случае правы и при малейшем сопротивлении могут открывать огонь. Численность копов на улицах американских городов очень большая, однако если вы ведете себя подобающе и ничего не нарушаете, они вас не будут беспокоить.
Но если вы столкнулись с полицейскими, не делайте резких движений и строго выполняйте все их указания. Например, если остановили ваш автомобиль, ни в коем случае не пытайтесь выйти из него, а просто положите руки на руль и слушайте указания патрульных.
Заработная плата полицейского по регионам России
Актуальным для многих является вопрос «Насколько повысится зарплата сотрудников полиции в 2022 году?». Но индексация жалования это только одна из составляющих материального обеспечения сотрудника МВД.
Размер ежемесячного дохода полицейского зависит также от субъекта РФ, в котором он работает. Если принимать во внимание региональный принцип, то усредненный показатель з/п в настоящее время составляет 40 т.р. Можно предположить, что заработная плата полицейского в Москве самая высокая. Но набольшее вознаграждение за труд получают стражи правопорядка в Новом Уренгое (80 т.р.) и Петропавловске-Камчатском (73,5 т.р.). Третью строчку рейтинга занимают сотрудники МВД, работающие в Магадане (70 т.р.). В остальных субъектах РФ ситуация с размером жалования у полицейских следующая:
| Регион | Размер оклада (тыс. руб./мес.) |
| Архангельск | 60 |
| Москва и МО | 55 |
| Иркутск | 51.3 |
| Краснодар | 45 |
| Иваново | 45 |
| Владимир | 45 |
| Пенза | 43 |
| Санкт-Петербург | 40 |
| Ненецкий АО | 38.8 |
Следует учитывать, что разница в окладах сотрудников силового ведомства серьезно ощутима, если сравнивать регионы с повышающими коэффициентами и локации, где таковые не применяются. Причем в последнем случае даже регулярная индексация жалования не сможет коренным образом изменить в лучшую сторону материальное положение блюстителя закона. Для этого необходимы альтернативные варианты решения проблемы.
Где учиться
Рядовым полицейским можно стать после прохождения службы в ВС РФ. Для этого надо узнать в ближайшем ОВД, есть ли вакансии. Но твердо рассчитывать на то, что вакантное место достанется человеку без специальных знаний, только с армейским опытом за плечами, нельзя: слишком дорого – в прямом и в переносном смысле – обходится обучение новичков в таком сложном деле. Поэтому предпочтение отдают претендентам с юридическим образованием.
Получить его можно во многих вузах, но прежде всего следует обратить внимание на учебные заведения системы МВД:
- Академия управления МВД;
- Московский университет МВД России им. В.Я. Кикотя и его региональные филиалы;
- Краснодарский университет МВД и его филиалы в Ставрополе, Нальчике и Крыму;
- Санкт-Петербургский университет МВД и его филиал в Калининграде;
- Волгоградская академия МВД и др.
Для поступления на специальность юридического направления нужны результаты ЕГЭ по русскому языку, истории и обществознанию. Дополнительно сдаются нормативы по физической подготовке.
Из гражданских вузов высокий уровень образования дают:
- Московский финансово-юридический университет;
- Российский государственный университет правосудия;
- Южно-Уральский государственный университет;
- Дальневосточный федеральный университет.
Если окончательного решения связать свою судьбу со службой в полиции нет, то достаточно окончить колледж по направлению «Правоохранительная деятельность». Ведущие из них – Санкт-Петербургский Полицейский колледж и Московский Колледж полиции. Всего же в стране порядка двадцати учреждений СПО, где есть специальности юридического профиля.
Уровень зарплаты по должностям
Еще один существенный фактор, влияющий на величину ежемесячного дохода представителя МВД, — это его место в карьерной иерархии. Сколько зарабатывает полицейский в России? В небольшом населенном пункте рядовому сотруднику приходится довольствоваться самой маленькой зарплатой (9-11 т.р.). Дослужившись до старшего ранга, он получает на 1 т.р. больше.
Затем следует должность младшего инспектора, размер жалования которого составляет 13-13,5 т.р. Следующая ступень карьерной лестницы — замкомвзвода с окладом в 14-15 т.р. В крупных городах зарплата следователя составляет всего 16-17 т.р. Аналогичные размеры жалования у инспекторов и экспертов. Зарплата оперуполномоченного уголовного розыска достигает порядка 16,5 т.р.
Звание также определяет размер вознаграждения за труд, получаемого сотрудниками правоохранительных структур. Минимальные заработки установлены для рядовых юстиции/полиции/внутренней службы, а максимальные — для министра, начальников департамента и генералов.
Вот еще некоторая информация по заработкам сотрудников органов:
Зарплата следователя военной полиции составляет около 22 000 рублей без учета надбавок. Согласно данным статистики, больше всего вакансий на эту должность открыто в Подмосковье. На втором месте — Приморье, на третьем — Новосибирск.
Транспортная полиция — подразделение, в котором средний заработок вместе с надбавками составляет примерно 45 000 рублей. Одна из самых высоких зарплат зафиксирована в Северо-Кавказском регионе, около 65 000 рублей.
Конная полиция — подразделение в России довольно новое. Работа здесь многим кажется невероятно романтичной, и устроиться в конную полицию хотят многие, особенно женщины. На самом же деле это обычная служба с ненормированным рабочим днем. Заработок вместе с надбавками — в среднем 40 000 рублей плюс льготы, которые полагаются работникам МВД. Сейчас в конной полиции служит 760 человек, из них 400 кавалеристов и проходит службу 240 лошадей.
Криминалистическое направление является одним из самых популярных среди студентов юридических вузов. Зарплата криминалиста сейчас составляет от 46 000 до 52 000 рублей, а в Еврейской автономной области труд такого специалиста оценивают в 70 000 рублей в месяц. Заработок начальника лаборатории — около 80 000 рублей.
Конвой — специальное подразделение правоохранительных органов. Конвой занимается охраной и сопровождением ценных грузов, лиц, которые находятся под следствием или осуждены к лишению свободы. Средняя зарплата такого сотрудника составляет 21 000 рублей. Минимальный заработок, который обеспечивает конвой, — 13 000 рублей, максимальный — 38 000 рублей. Довольствие начальника охраны — около 42 000 рублей.
Согласно данным средств массовой информации, конвой — одно из самых уязвимых мест правоохранительной системы. Зарплаты там до сих пор остаются низкими, а работа не менее опасной. В результате старые сотрудники увольняются, а новые в конвой идти не спешат.
Как оплачивается стажировка в полиции
Новичок, трудоустроившийся в силовое ведомство, не имеет серьезных навыков в работе, поэтому он не может рассчитывать на надбавки и премии, положенные сотрудникам со стажем. На начальном этапе подчиненный получает только оклад. Ему отводится время на стажировку (1-3 месяца), в течение которого он должен продемонстрировать рвение и желание работать в органах правопорядка. За новичком закрепляется опытный полицейский, который поручает ему мелкую работу. По результатам стажировки подопечного принимают работать на испытательный срок или сообщают о профнепригодности.
Что такое ППС
Эта аббревиатура расшифровывается как патрульно-постовая служба. Она является одним из структурных подразделений полиции. Основной ее функцией выступает охрана общественного порядка (патрули на улицах – это как раз ППС). Кроме того, данная служба:
- обеспечивает охрану порядка во время различных мероприятий – концертов, фестивалей, марафонов и т.д.,
- проверяет документы у лиц, которые показались полицейским подозрительными,
- при необходимости оказывает помощь пострадавшим гражданам,
- охраняет транспортные средства,
- имеет право уводить из общественных мест граждан, находящихся в состоянии алкогольного опьянения.
Таким образом, задачи службы весьма разнообразны. Именно сотрудники ППС обычно первыми приезжают на вызовы. Также полки ППС патрулируют улицы – пешком или на служебном транспорте. Они также обязаны оказывать поддержку другим подразделениям полиции.
Каждое утро происходит распределение задач. Командир разбирает оперативные сводки, в том числе знакомит личный состав полка с информацией о людях, объявленных в розыск.
Большую часть полка составляют автомобильные и пешие патрули. Каждому из них для патрулирования отводится квадрат, на которые разбивают территорию, закрепленную за полком ППС, и большую часть времени на службе сотрудники ППС проводят в своих квадратах. Помимо выполнения указанных выше задач, они помогают гражданам – например, если потерялся ребенок или даже если просто нужно подсказать дорогу.
Что касается вызовов, то их принимает диспетчерская служба. Все поступившие звонки записываются и регистрируются. Вызовы могут ранжироваться по степени важности и срочности.
В отношении поддержки других подразделений, то здесь речь идет, например, о помощи полиции метрополитена, а также о помощи следственным органам. Иногда сотрудникам ППС приходится также помогать оперативным полкам, которые обеспечивают общественную безопасность на спортивных мероприятиях.
Оплата труда вольнонаемных
В среде гражданского персонала, работающего в системе МВД, оплата труда также носит дифференцированный характер. В частности, не соответствует современным стандартам размер жалования у архивариусов, диспетчеров, лаборантов (4-5 т.р.). Представители творческих профессий — артисты хоров и дирижеры довольствуются ежемесячным доходом в 6-7 т.р. Оставляет желать лучшего и ежемесячный доход хирургов, трудящихся в ведомственных больницах, который составляет 9-10 т.р. А вот программист в МВД получает ежемесячно от 20 до 30 т.р.
Будет ли повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2022 году
Индексация жалования сотрудников правоохранительных структур заложена в бюджете страны на ближайшую трехлетку. Повышение зарплаты сотрудникам полиции намечено на осень текущего года. [flat_[flat_ab будет зарплата в 2022 году
Прибавка к окладу, получаемого стражами правопорядка, составит 4,3%. Причем помимо полицейских, планируется повысить зарплату и другим сотрудникам МВД — экспертам, следователям, инспекторам, начальникам структурных подразделений.
Изменение заработной платы сотрудников МВД, предполагающееся в 2021 году.
| Звание/должность | Размер жалования в 2022 г. (тыс. руб./мес.) | Размер жалования с октября 2022 г. (тыс. руб/ мес.) |
| Министр | 50 | 52.1 |
| Зам. министра | 45.3 | 47.2 |
| Нач. департамента | 41 | 42.7 |
| Зам. нач. департамента | 31 | 32.3 |
| Генерал | 28.5 | 29.7 |
| Генерал-полковник | 25.5 | 26.6 |
| Старший следователь | 25 | 26 |
| Генерал-лейтенант | 23.8 | 24.8 |
| Генерал-майор | 21.2 | 22.1 |
| Полковник | 13 | 13.5 |
| Майор | 12.5 | 13 |
| Капитан | 12 | 12.5 |
| Лейтенант | 11 | 11.4 |
| Старший лейтенант | 10.7 | 11.1 |
| Младший лейтенант | 9.6 | 10 |
| Старший прапорщик | 8.4 | 8.7 |
| Прапорщик | 8.3 | 8.6 |
| Старшина | 7.9 | 8.2 |
| Старший сержант | 7.8 | 8.1 |
| Младший сержант | 7.2 | 7.5 |
| Сержант | 6.9 | 7.2 |
| Рядовой | 5.8 | 6 |
Размер увеличения жалования в процентном соотношении будет соответствовать уровню текущей инфляции.
Индексация
В 2022 году принята индексация для всех бюджетников, в том числе и для полицейских в размере 4 процентов. Согласно этому же постановлению, следующие 2 года оклады для сотрудников MДB также будут повышаться. Но, пока в законопроекте указана сумма индексации в 7 процентов.
По прогнозам экономистов, инфляция будет находиться на том же уровне, поэтому особенного роста ожидать не приходится.
Пенсия в МВД будет начисляться с учётом статуса и общего стажа полицейского. При выслуге сотрудника более 20 лет, в размере 50 процентов от заработной платы.
Подводя итоги
Чтобы создать прочную материальную основу для сотрудников правоохранительных структур, власти запланировали масштабную реформу в системе МВД. Ежегодная индексация окладов — это промежуточный этап в реализации задачи по улучшению качества жизни полицейского. Но главными критериями, по которым будут материально стимулировать стража правопорядка, по-прежнему останутся профессионализм и безупречное выполнение должностных обязанностей.
☎️ Остались вопросы после прочтения статьи? Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста. Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57
Источник: 8war.ru
Таблица и сумма оклада по званию в полиции в 2022 году
В рамках реформирования Министерства внутренних дел отдельные полномочия ведомств были переданы другим органам, некоторые объединили, изменился оклад по званию в полиции, внесены коррективы в порядок проведения аттестации сотрудников, а ещё закон грозит сокращением рабочих мест.
Выслугу увеличили до 25 лет, планируют увеличить и заработные платы. А пока очередного повышения зарплат не состоялось, расскажем из каких пунктов состоит их заработная плата, при чём здесь звание и что нужно для получения очередного.
Как формируется зарплата полицейского
В отличие от других структур высокие показатели зарплат в МВД достигались за счёт допвыплат – оклады не менялись с 2012 года. В 2018 появилась инициатива насчет увеличения размера з/п полицейских РФ. В соответствии с указом президента планируется поступательное повышение до 2024 года, и решением правительства с 1 октября 2019 года внесены соответствующие изменения в бюджет: цифры увеличили на 4,3%.
Условия формирования финансового довольствия служащих полиции остались неизменными – она состоит из индексируемого месячного оклада и прилагающихся выплат:
- территориальный коэффициент и условия труда;
- надбавки за звание, выслугу лет, должность;
- место службы (тип отделения), численность жителей населённого пункта.
Тарифная оплата в коммерческом секторе
Если самостоятельно разработать и утвердить необходимые разряды рабочих сложно, то всегда есть возможность позаимствовать образцы из отраслевых соглашений, единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), профессиональных стандартов. Так, в отраслевом соглашении работников наземного городского электротранспорта на 2021–2023 гг. приведен пример тарифной сетки, которая позволяет учесть все особенности оплаты труда этой категории водителей:
В документе указано, что для водителя трамвая и троллейбуса тарифный разряд — это 6-й или 7-й (зависит от длины состава). Но при работе на регулярных пассажирских маршрутах в городах с численностью населения до 1 млн человек труд водителя оплачивается по более высокому разряду, а если в городе более 1 млн человек, то разряд повышается на 2 единицы. Для каждого из разрядов установлен повышающий коэффициент, и, к примеру, вилка разряда 5 для специалиста — от 1,63 до 2,06. Какой конкретно коэффициент выбрать, решает уже руководство.
При прежней системе имелся и 18 разряд учителя — это был максимально возможный уровень. Но сейчас установить его невозможно, максимально допускается 16-й, и то (см. постановление Минтруда РФ от 11.11.1992 № 33) при условии, что педагог руководит образовательным учреждением.
Покажем конкретный пример, как коэффициент превращается в зарплату, на примере того же водителя троллейбуса, который трудится в городе с населением более 1 млн человек— Санкт-Петербурге. Его разряд — 5-й, вилка коэффициента — от 1,63 до 2,06. МРОТ в СПб (оклад для 1-го разряда) = 19 650 рублей. Умножим тарифную ставку 1-го разряда (МРОТ) на коэффициент и получим размер оклада водителя: от 32 029,5 руб. до 40 479 руб. (без учета надбавок и компенсаций).
Размеры оклада в зависимости от звания
Каждый полицейский имеет специальное звание, согласно которому ему причитается определённая сумма. Вашему вниманию импровизированная таблица оклада по званию в полиции в 2022 году:
- размер оплаты труда рядового – 5 423,6 рос.рублей;
- мл.сержанту начислят 6508,32, сержанту – 7 050,68 руб, а ст.сержанту положено 7 593,04;
- старшине будут начислять 8 135,4 р.;
- прапорщику выделено 8 677,76, ст. прапорщику будут выплачивать 9 220,12;
- сумма для мл.лейтенанта – 10 304,84 руб., лейтенанту положено 10847,2, а ст.лейтенанту – 11 389,56 р.;
- капитану будут платить 11 931,92 российских рублей;
- старший начальствующий состав (майор, подполковник, полковник) получит 12 474,28, 13 016,64 и 14 101,36 соответственно;
- высшему начальствующему составу будут ежемесячно выплачивать от 21 694,4, до 29 287,44 руб.
В случае увольнения рассчитывают полагаясь на оклад по званию мвд выходное пособие, которое выплачивается единоразово или в течение года после завершения службы в зависимости от обстоятельств увольнения.
Таблица
Среди служащих полиции выделяют рядовой и младший состав, заработные платы которых отличаются в зависимости от населённого пункта, в котором они несут службу.
- Полицейские, получающие в Москве и Санкт-Петербурге 14 101,36, в населенных пунктах, где проживает более 100 тыс. человек имели бы 11 931,92, а в городках поменьше 9 762,48.
- Служащим старшими полицейскими сотрудникам выплачивают в столице 14 643,72, в крупных городах России – 12 474,28 руб., а в городах с населением ниже 100 000 чел. – 10 304,84.
- Младшим инспекторам Москвы и Петербурга положено 15 186,08, крупных городов – 13 016,64, а городов поменьше – 10 847,2 р.
- Сотрудники, служащие на должности зам.ком.взвода, в российской столице получали бы 15 728,44 руб., в городах с населением больше 100 тысяч – 13 559, а в населенных пунктах, где живёт меньше 100 тыс. людей – 11 389,56.
В больших городах действуют иные тарифы. Предлагаем ознакомиться с полной таблицей, где представлены оклады МВД по должностям и званиям.
Когда удобна тарифная оплата труда
Как государственный инструмент управления доходами граждан, единая тарифная система отошла в небытие с 2008 года. Ей на смену пришла новая система оплата труда (НСОТ) для бюджетников (постановление Правительства от 05.08.2008 № 583), где тоже предусмотрена система повышающих коэффициентов за должность, квалификацию, выслугу лет, трудоемкость работ и т. д. Но в крупных производственных компаниях до сих пор разрабатывается и утверждается единая тарифная сетка по разрядам на 2022 год, поскольку руководство рассматривает такой вариант оплаты, как гибкий управленческий механизм, оперативно и точно решающий такие кадровые задачи:
- подбор и расстановка рабочих;
- аттестация работников;
- бучение и развитие сотрудников;
- мотивация персонала.
Основа оценки — понимание того факта, что чем выше квалификация сотрудника, чем сложнее и ответственнее работа, которую он выполняет, и тем выше его заработная плата. Когда специалисты кадровой службы работают над созданием тарифной и квалификационной сетки, они совместно с руководителями подразделений определяют:
- количество квалификационных уровней каждой профессии и специальности;
- максимальный коэффициент для наивысшего разряда по каждой специальности;
- промежуточные показатели (они растут равномерно или прогрессивно).
В результате в виде таблицы формируется разрядная сетка рабочих профессий и иных должностей в организации, которая позволяет оценить (тарифицировать) работу каждого сотрудника и назначить справедливую заработную плату, отражающую ценность его знаний и умений для компании.
Порядок присвоения званий в полиции
Проходив определённый период в текущем спецзвании, сотрудник может рассчитывать на присвоение очередного. Для высшего руководства сроки не установлены.
| Рядовой | 1 (год) |
| Мл.сержант | |
| Сержант | 2 |
| Ст.сержант | 3 |
| Старшина | нет фиксированного срока |
| Прапорщик | 5 |
| Ст.прапорщик | нет фиксированного срока |
| Мл.лейтенант | 1 |
| Лейтенант | 2 |
| Ст.лейтенант | 3 |
| Капитан | |
| Майор | 4 |
| Подполковник | 5 |
Важно понимать, что для новых звёздочек нужно не только 1-2-5 лет отслужить в полиции, но и встать на должность, предусматривающую более высокое спецзвание.
Определены размеры окладов военнослужащих на 01.01.2018 г., подготовлены онлайн калькуляторы
Размеры месячных окладов военнослужащих по воинской должности на 2019-2020 гг. можно посмотреть здесь=>, а по воинскому званию здесь=>
Мы писали, что в Государственную Думу внесен законопроект «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов», который, как следует из приложений к нему предусматривает «В качестве меры поддержки иных категорий работников федеральных государственных учреждений, не подпадающих под действие указов Президента Российской Федерации, а также судей, прокурорских работников, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, военнослужащих и приравненных к ним лиц запланировано увеличение бюджетных ассигнований на ежегодное повышение оплаты труда, денежного содержания, денежного довольствия в соответствии с прогнозным уровнем инфляции с 1 января 2022 г. на 4 процента, с 1 октября 2019 г. и с 1 октября 2022 г. соответственно на 4 процента.»
Таким образом, если указанный законопроект будет принят, в чем нет никаких сомнений, с 1 января 2022 г. денежное довольствие военнослужащих будет увеличено на 4 %.
Справка: Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (ч. 5 ст. 2 Федерального закона).
Таким образом, следует ожидать принятия Правительством РФ соответствующего постановления о повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти с 1 января 2022 года.
См. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2022 г. N 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»
Учитывая, что при повышении окладов денежного содержания военнослужащих и сотрудников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения (см., например, Постановление Правительства РФ от 31 марта 2011 г. № 225 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)), мы посчитали размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на 01.01.2018 года.
Нами подготовлен калькулятор денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на 2018 год, который позволяет уже сейчас посчитать какое денежное довольствие будут получать военнослужащие с 1 января 2022 года
Нами подготовлен калькулятор военной пенсии за выслугу лет на 2018 год и калькулятор «смешанной» военной пенсии с учетом трудового стажа на 2018 год, которые позволят рассчитать размер военной пенсии военным пенсионерам с 1 января 2022 г.
РАЗМЕРЫ
МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИСВОЕННЫМИ ВОИНСКИМИ
ЗВАНИЯМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ
(с 01.01.2018 г.)
до 01.01.2018
с 01.01.2018 г.
ПЕРЕЧЕНЬ
ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ПО ШТАТНЫМ ВОИНСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ
(с 1.01.2018 г.)
| Тарифные разряды по штатным воинским должностям | Наименование типовых (нетиповых) воинских должностей | Размеры окладов по воинским должностям (рублей) до 01.01.2018 г. | Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.01.2018 г. |
| 1 | 2 | 3 | 4. |
| Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту | |||
| 1 | Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник | 10 000 | 10 400 |
| 2 | Пулеметчик, снайпер | 11 000 | 11 440 |
| 3 | Старший сапер, старший гранатометчик | 12 000 | 12 480 |
| 4 | Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков | 13 000 | 13 520 |
| 5 | Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе | 15 000 | 15 600 |
| 6 | Фельдшер, начальник полигона | 16 000 | 16 640 |
| 7 | Заместитель командира взвода | 17 000 | 17680 |
| 8 | Переводчик, помощник дежурного по командному пункту | 17 500 | 18200 |
| 9 | Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник | 18 000 | 18720 |
| Воинские должности, подлежащие замещению офицерами | |||
| 10 | Командир мотострелкового (танкового) взвода | 20 000 | 20800 |
| 11 | Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона | 20 500 | 21320 |
| 12 | Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты | 21 000 | 21840 |
| 13 | Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка | 21 500 | 22360 |
| 14 | Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи | 22 000 | 22880 |
| 15 | Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса | 22 500 | 23400 |
| 16 | Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона | 23 000 | 23920 |
| 17 | Начальник разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады | 23 500 | 24440 |
| 18 | Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона | 24 000 | 24960 |
| 19 | Офицер в управлении общевойсковой армии | 24 500 | 25480 |
| 20 | Офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка | 25 000 | 26000 |
| 21 | Старший офицер в управлении общевойсковой армии | 25 500 | 26520 |
| 22 | Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии | 26 000 | 27040 |
| 23 | Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны | 26 500 | 27560 |
| 24 | Начальник отделения в управлении объединенного стратегического командования военного округа | 27 000 | 28080 |
| 25 | Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии | 27 500 | 28600 |
| 26 | Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) | 28 000 | 29120 |
| 27 | Старший инспектор-штурман в управлении командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны | 28 500 | 29640 |
| 28 | Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны | 29 000 | 30160 |
| 29 | Начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии | 29 500 | 30680 |
| 30 | Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда) | 30 000 | 31200 |
| 31 | Командир мотострелковой (танковой) дивизии | 30 500 | 31720 |
| 32 | Командир бригады надводных кораблей | 31 000 | 32240 |
| 33 | Начальник отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны, заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа | 31 500 | 32760 |
| 34 | Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны | 32 000 | 33280 |
| 35 | Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей | 32 500 | 33800 |
| 36 | Заместитель начальника учебно-методического центра военного учебно-научного центра | 33 000 | 34320 |
| 37 | Заместитель командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны | 33 500 | 34840 |
| 38 | Заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома | 34 000 | 35360 |
| 39 | Командир эскадры кораблей | 34 500 | 35880 |
| 40 | Первый заместитель командующего общевойсковой армией | 35 000 | 36400 |
| 41 | Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению | 35 500 | 36920 |
| 42 | Начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны, начальник космодрома | 36 000 | 37440 |
| 43 | Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны | 36 500 | 37960 |
| 44 | Командующий общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны | 37 000 | 38480 |
| 45 | Начальник военного учебно-научного центра, первый заместитель командующего войсками военного округа | 37 500 | 39000 |
| 46 | Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил | 38 000 | 39520 |
| 47 | Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны | 40 000 | 41600 |
| 48 | Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил | 42 000 | 43680 |
| 49 | Заместитель Министра обороны Российской Федерации | 44 000 | 45760 |
| 50 | Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации | 45 000 | 46800 |
P.S. В войска ушла телеграмма от 17 ноября 2022 г. № 182/4/7458 о выплате денежного довольствия военнослужащим по указанным окладам, наши расчеты оказались верными.
Пенсии военным отставникам также будут расчитаны от указанных новых окладов, при этом в соотвествии с поручением Президента РФ военные пенсии в увеличенном размере за январь 2022 года будут выплачены в декабре 2022 г.
Следите за последними новостями.
Что входит в систему оплаты труда бюджетников
Для государственных и муниципальных учреждений система оплаты труда определяется межотраслевым положением. Простыми словами, представители вышестоящих министерств и ведомств спускают уже готовые нормативы и правила для подведомственных учреждений. И если раньше, до 2008 года, утверждали разрядные сетки воспитателя-бюджетника, педагога и другого работника бюджетной сферы, то сейчас сначала определяют базовый оклад. Это минимальная единица оплаты труда, к которой применяются повышающие коэффициенты, к примеру за стаж или квалификацию. Еще есть профессиональный коэффициент, который используют как надбавку за сложность работы в данной должности по справочнику (определяется отраслевыми положениями).
Вот пример системы оплаты труда по тарифной сетке для образовательного учреждения
| Должность | Базовая единица, руб. | Тарифный профессиональный коэффициент | Базовый оклад, руб. |
| Директор | 10 000 | 3,0 | 30 000 |
| Заместитель директора | 10 000 | 2,7 | 27 000 |
| Главный бухгалтер | 10 000 | 2,5 | 25 000 |
| Учитель | 10 000 | 2,2 | 22 000 |
| Педагог-библиотекарь | 10 000 | 1,8 | 18 000 |
| Завхоз | 10 000 | 1,5 | 15 000 |
Далее к базовому окладу применяется наличие квалификации. Отраслевым положением устанавливают надбавочный коэффициент к базовому окладу в простой форме. Например, за наличие квалификации оклад увеличивается на определенный процент, и если работник не подтвердил уровень квалификации, то надбавки за категорию ему не положено.
Законодательством установлено, что средний заработок руководителя не превышает восьмикратный средний заработок работников. Это правило работает пока только для государственных и муниципальных учреждений.
Иногда применяют и более сложную формулу. Например, когда работники одной должности получают несколько уровней квалификации, ученых степеней, заслуг, наград и прочих отличительных знаков.
| Уровень квалификации | Базовый оклад, руб. | Размер коэффициента | Должностной оклад, руб. |
| Ученая степень | 22 000 | 1,8 | 39 600 |
| Наличие наград, орденов, присвоение звания «заслуженный» и аналогичные события | 22 000 | 1,7 | 37 400 |
| Высшая степень | 22 000 | 1,6 | 35 200 |
| Первая степень | 22 000 | 1,5 | 33 000 |
| Вторая степень | 22 000 | 1,3 | 28 600 |
| Третья степень | 22 000 | 1,15 | 25 300 |
Дополнительно к базовому окладу применяют и иные виды надбавок — коэффициент за общий стаж, надбавка за стаж работы на данном предприятии, территориальные надбавки и прочие доплаты, которые зависят от рода деятельности работника.
Источник: arum74.ru
Статистика зарплат в России за 2022 год — «Полицейский»
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Полицейского в России за 2022 год ‒ 43 671 рубль. За месяц заработная плата изменилась на 5.3% ‒ с 45 965 до 43 671 рубль. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 65 000 рублей (модальная).
Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Зарплата для профессии «Полицейский» в России
Январь 2022 — ноябрь 2022
Средняя заработная плата в России — 46 225 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в России — 48 909 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
Модальная заработная плата в России — 60 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Топ-10 городов по количеству вакансий
Январь 2022 — ноябрь 2022
Лидеры по количеству вакансий Полицейского в России: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород.
Источник: gorodrabot.ru