Сколько зарабатывает мастер на заводе

Мастер цеха (производство)

ООО ЧЗТИ – Прямой работодатель

Требуется мастер в цех по производству минераловатных изделий. . Высшее или среднее профессиональное образование и опыты работы на производстве не менее 3 лет . Знание нормативных актов деятельности производства, технологию производства, оборудование и правила его технической эксплуатации. .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
50 000 – 75 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер участка производства

Российские железные дороги – Прямой работодатель

Осуществляет руководство бригадами, обслуживающие путевые машины; контролирует соблюдение технологических процессов, безопасность производства .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
35 000 – 50 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер швейного производства

ООО ТМДРЕСС – Прямой работодатель
Приглашаем в Нашу дружную команду технолога швейного производства с опытом работы. .
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Красноярск
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер на производство

Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций (ЧЗМЭК) – Прямой работодатель

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ МАСТЕР ПО РАБОТЕ С КОЖЕЙ???

Планирование и выдача сменных заданий (в подчинении бригады сварщиков и слесарей); контроль выполнение планов производства .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер мясоперерабатывающего производства

ОООСибирские колбасы – Прямой работодатель

Что нужно знать и уметь: профильное образование; знание технологии производства . опыт работы в должности мастера на мясоперерабатывающем предприятии – желателен; лидерские качества, успешный опыт управления .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер смены (производство металлоконструкций)

ОАО Завод Продмаш – Прямой работодатель

Приглашаем на работу сменного МАСТЕРА в цех по производству металлоконструкций; обязанности: . Понимание современных технологий построения производственных систем, бережливого производства. .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
50 000 – 55 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер цеха (производство хлеба и хлебобулочных изделий)

Первый хлебокомбинат – Прямой работодатель

Обеспечивать выполнение сменой производственных заданий по выпуску хлебобулочных изделий; своевременно обеспечивать производство . Что нужно знать и уметь: знать технологию и оборудование хлебобулочного производства . Знать основы ОТиПБ, пожарной безопасности на производстве; знать правила санитарии для производства пищевой промышленности .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер на производство

ООО Прогидравлика – Прямой работодатель

Планирование, организация и руководство производственными процессами цеха. Управление персоналом: постановка задач и контроль их выполнения; контроль качества .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
60 000 – 100 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Управляющий / мастер на производство

Строй Плюс – Прямой работодатель

Сколько зарабатывают мастера по шахматам

. задач и контроль их выполнения; контроль качества выпускаемой продукции; подбор и обучение персонала; производство . работ по экономии ресурсов, повышению производительности труда и снижению издержек производства; личное участие в большинстве . Опыт работы непосредственно на производстве; опыт управления коллективом .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер участка (производство металлоконструкций)

Сервисный металлоцентр – Прямой работодатель

Работа мастером на производстве. Выполняемые работы: контроль выполнения производственным участком производственных заданий на изготовление металлоизделий и металлоконструкций. Расстановка .

Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Новосибирск
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер-бригадир собственного производства

ООО универсамы Бегемаг – Прямой работодатель

Мы приглашаем Вас рассмотреть вакансию МАСТЕР бригадир. . и сроков годности готовых изделий и полуфабрикатов; списание продукции по срокам годности; перемещение сырья на производство .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер смены (производство)

ООО ЖБИ-Восток – Прямой работодатель

Железобетонные изделия производства завода «ЖБИ-Восток» в Челябинске. Завод постоянно расширяет свои мощности и список изделий. . В связи с расширением производства требуется на участок паллетного производства, «МАСТЕР участка». .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
37 500 – 45 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер смены (кондитерское производство)

Сдоба дня, кондитерская фабрика – Прямой работодатель
Опыт работы на пищевом ПРОИЗВОДСТВЕ! .
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер цеха (сварочное производство)

ООО ПромТехМонтаж – Прямой работодатель
Руководство участком производства (металлообработка, изготовление сложного оборудования .
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер производства нестандартной мебели

МЕБЕЛЬКОМПЛЕКТ – Прямой работодатель

Мы крупное, стабильное контрактное производство мебели из Москвы. . В Омске производство небольшое, но ориентированное на изготовление нестандартной, дорогостоящей продукции. . и качества производства; прочие задачи направленные на достижение целей. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер участка пищевого производства

ООО Настоящий продукт – Прямой работодатель

Выполнение производственного задания; соблюдение технологических процессов; контроль соблюдения санитарных норм и ТБ; своевременное оформление отчетности .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
40 000 – 60 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Начальник производства (мастер цеха) на фабрику мебели

Лофтовик – Прямой работодатель

Что вам предстоит делать: полный контроль производства; чтение чертежей – понимание основ . Учет рабочего времени подчиненного персонала; обеспечение высокого уровня качества выпускаемой продукции и сроков производства . Большой опыт работы на мебельном и столярном производствах; коммуникабельность, активная жизненная позиция, ответственность .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер производства

Теплогазстрой – Прямой работодатель

Самостоятельная организация производства в соответствии с графиком. . Организация обеспечения производства материалами: составление заявок на материалы. . Опыт работы на производстве. Знание технологии производства газового и тепломеханического оборудования. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
47 000 – 50 000
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер производства

OOO Ястро-Переработка – Прямой работодатель

Обязательно высшее образование (в идеале технологическое); опыт работы от 3 лет в должности технолога, мастера . теоретические знания и опыт в области пищевого производства; обязателен опыт работы по учету широкой номенклатуры продукции . Направления деятельности предприятия: переработка молока, производство полутвердых сыров, плавленых сыров и масла. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер смены полиграфического производства

ООО Офис-лидер – Прямой работодатель

Офис и производство, находятся в одном здании, что дает возможность нам контролировать исполнение заказа от допечатной подготовки . Мы ищем в нашу команду эффективного и целеустремленного руководителя на должность — мастера, с опытом работы . бригадира/мастера/начальника участка. .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новосибирск
с Зарплата.ру
Сегодня с Зарплата.ру

Мастер цеха на производство

Двери Diamante Porta – Прямой работодатель

Организация производственного процесса на закрепленном участке (полимерный участок, сборка); контроль за соблюдением технологии производства .

Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новосибирск

Как найти работу по специальности Мастер на производстве в 2023 г.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы мастером на производстве в России:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: управление персоналом, производственный контроль и технический контроль производства.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в России

• Ваш предыдущий опыт работы, образование
• Тип занятости, график работы
• Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.

Источник: premium-job.ru

Сколько зарабатывает мастера производства в России — 56000 руб. в среднем

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

35 000.00 руб.
56 000.09 руб.
90 000.00 руб.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Данные на странице обновляются каждые 30 минут. До обновления остается 0 (минут)

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

• Полная занятость
• Более 3 лет

Омск 2 дня
50000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Уфа 2 дня
70000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Киров 1 день
50000 — 90000 руб.

• Стажировка
• Гибкий график
• Нет опыта

Нижний Новгород 1 день
35000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Казань 1 день
75000 руб.

Вакансии Россия (от партнеров):

• Полная занятость
• Более 3 лет

Переславль-Залесский около 3 часов
40000 — 70000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Москва около 7 часов
40000 — 120000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Санкт-Петербург около 8 часов
50000 — 70000 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Орел около 8 часов
46000 — 57000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Новороссийск около 8 часов
34975 руб.

• Полная занятость
• Нет опыта

Красноярск около 9 часов
35000 — 45000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Екатеринбург около 9 часов
40000 — 80000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Нижний Новгород около 9 часов
60000 — 80000 руб.

• Полная занятость
• Сменный график
• Более 1 года

Дзержинск около 9 часов
55000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Пенза около 9 часов
65000 руб.

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

• avito
• superjob
• superjob
• hh
• zarplata
• rabota
• rabota
• joblab
• trudvsem
• gorodrabot

Показать все

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу «мастера производства». Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Магнит, Розничная сеть
22000 — 53000 руб.
Городов: 1690 Вакансий: 33622
Магнит, Розничная сеть
22000 — 53158 руб.
Городов: 1683 Вакансий: 33389
ЭКСПРЕСС
53000 руб.
Городов: 2016 Вакансий: 5233
ЭКСПРЕСС

53000 руб.
Городов: 1441 Вакансий: 4535
ООО»ГАНЕША»
65000 — 150000 руб.
Городов: 5 Вакансий: 3945
ООО»ГАНЕША»

65000 — 150000 руб.
Городов: 5 Вакансий: 3945
Engine
53000 — 78000 руб.
Городов: 602 Вакансий: 2481
Пятерочка
24000 — 48695 руб.
Городов: 134 Вакансий: 2362
ГК АКМЭ

84000 — 120000 руб.
Городов: 445 Вакансий: 1480

Пятерочка
24000 — 48695 руб.
Городов: 461 Вакансий: 1479

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии «мастера производства». Данные приведены для информационных целей.

ВидСтавкаСумма

Средняя начисленная зарплата профессии «мастера производства»	56 000.09 руб.
Удержан НДФЛ	13%	7 280.01 руб.
Выплачено на руки	48 720.08 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	12 320.02 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	2 856.00 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	1 624.00 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	112.00 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии «мастера производства», при официальной зарплате 56 000.09 руб. сотрудник будет получать на руки 48 720.08 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 7 280.01 руб. , остальные 16 912.02 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 290 304.36 руб. .

Источник: jobfilter.ru

Должностные обязанности мастера производства

Производственный мастер причисляется к категории руководителей. Чтобы получить данную должность, необходимо иметь высшее профильное образование и обладать опытом работы на производстве от 1 года. При среднем образовании данную должность получить также возможно, однако в этом случае компании устанавливают более жесткие требования к опыту. Если специального образования человек не имеет, то, чтобы стать производственным мастером, ему необходимо отработать на в этой сфере не менее 5 лет. Назначить человека на место производственного мастера, а также снять его с этой должности может начальник предприятия.

Что должен знать производственный мастер?

1. Нормативные и технические указания, относящиеся как к производственной, так и к хозяйственной части деятельности конкретного отделения.
2. Требования, предъявляемые товарам, которые изготавливаются на производстве, а также учитывать необходимые технические характеристики продукции. Этот работник обязан ознакомиться с технологией и особенностями изготовления продукции.
3. Строение производственного участка и правила эксплуатации оборудования.
4. Способы осуществления производственной деятельности конкретного участка.
5. Основы законодательства, касающиеся осуществления трудовой деятельности на производстве, в частности размер и форму назначения заработной платы работникам предприятия.
6. Расценки и нормы принятия работы, а также способы проверки и пересмотра постановлений.
7. Минимально возможные нормы оплаты труда, а также способы поощрения работников и материального стимулирования.
8. Правила охраны труда, основы техники безопасности, предписания по ее обеспечению, умение и знание санитарии на производстве, а также навыки по обеспечению и контролю за соблюдением пожарной безопасности.

Основные должностные обязанности мастера

Предусматривание условий для выполнения плана участком, а также обеспечение данного факта любыми возможными способами. Поддержание ассортимента изделий и их маркировки в должном состоянии, а также их систематизация. Производство продукции, которая является конкурентоспособной на современном рынке аналогичных товаров.

Контроль за использованием максимального объема производственной мощности, надлежащим использованием оборудования, а также полной загрузки материалов в него. В должностные обязанности мастера входит осуществление надзора за должной работой сотрудников предприятия.

Принятие участия в планировании и разработке новых заданий производственному участку, то есть подчиненной бригаде. В соответствии со сформированной задачей требуется составление конкретных целей, которые данный работник доносит до подчиненных ему сотрудников.

Что должен осуществлять мастер производства?

Контроль за отсутствием недостатка в производственных материалах, а также своевременный заказ и контроль за доставкой полуфабрикатов, приспособлений, инструментов, технической документации в соответствии с установленными задачами. Совместно с этим необходимо осуществление контроля за исправной работой сотрудников предприятия, должной эффективностью труда.

Постоянное осуществление проверки выполненной работы бригадами или отдельными сотрудниками, быстрое устранение возникающих неполадок, мешающих эффективно выполнять задачу предприятию. Быстрая ликвидация всех факторов, которые могут повлиять на нормальный ход производства установленной продукции.

Дополнительные обязанности

Организация и разрешение профессиональных и социальных вопросов, касающихся подчиненной бригады. Постоянное прохождение курсов по повышению собственной квалификации. Осуществлять это действие необходимо не реже, чем примерно раз в 2-3 года. Для этого необходимо посещать различные курсы или институты, действующие специально для ознакомления работников с новыми методиками и техниками, позволяющими выполнять поставленные производственные задачи быстрее и качественнее.

Осуществление контроля за составлением правильных форм и своевременностью выдачи производственных заданий. Это касается различных нарядов, сменных заданий. Мастер производства обязан Wowремя организовывать отдых, однако по возможности не допускать простоя, а также нахождения оборудования без действия. В его функции входит выдача нарядов сверх рабочей нормы. Данный сотрудник оценивает и составляет информационный отчет о ходе выполнения или завершения осуществления конкретной производственной программы.

Сложные, но необходимые обязанности

Должностные обязанности мастера производственного обучения предопределяют озвучивание инструкций для возможности рабочими выполнять новые виды работ или научиться модернизированным процессам, оказание посильной помощи в изучении новых технологий работы или контактирования с непривычным оборудованием.

В должностные обязанности производственного мастера входят такие предписания:

1. Контролировать весь процесс осуществления производственных задач работниками.
2. Быть особенно внимательным при возникновении сложностей или ситуаций, в которых решение проблемы является непонятным или сложным действием.

Особенно тщательно следует контролировать и курировать процессы, которые являются частью сложной, ответственной или особенно дорогой работы, освоения новых способов осуществления сложных процедур для изготовления товаров.

Решение ответственных вопросов

Должностные обязанности мастера строительных работ предусматривают контроль за соблюдением рабочими производственной технологии и как можно более скорейшее приостановление трудовой деятельности работников, которые отклонились от изначально заданного курса или выполняют важные процессы неправильно. Следует контролировать соответствие не только техническому уставу, но и предложенным чертежам, размерам, особенностям, количеству конструкций, уместности используемых материалов.

Обязанности, требующие высокой профессиональной подготовки

Прием и осмотр детали или конструкции, изготовленной новым оборудованием или техникой, которую доставили после ремонта. Тем самым в должностные обязанности мастера производства входит контроль ремонтных операций и исправности рабочего оборудования.

Должностные обязанности мастера цеха предполагают принятие участия и при необходимости осуществление консультирования, касающегося пересмотра оплаты за работу, а также выражение мнения и целесообразности идей по поводу пересмотра количества часов выработки рабочих, то есть умение анализировать возможности людей, осуществляющих трудовую деятельность на конкретном предприятии.

Важные обязанности

Должностные обязанности мастера производства предписывают регулярное осуществление проверки общего состояния рабочего оборудования и ограждений, проведение инструкционных мероприятий по работе сотрудников, информирование их о важных деталях и происходящих изменениях.

Осуществление контроля за их знаниями в виде проведения опросов, касающихся знаний основных правил техники безопасности, санитарии, правил использования средств индивидуальной защиты, если такие предусмотрены на конкретном производстве. Контроль за полноценным соблюдением правил техники безопасности рабочими и соответствие условий предписаниям трудового законодательства.

Ежедневные обязанности

Контроль за поддержанием рабочими трудовой дисциплины и мер безопасности для их личной жизни и окружающего инвентаря. Также мастер производства должен всеми средствами поддерживать дисциплину, чистоту во всех помещениях путем осуществления контроля за деятельностью работников. Данный сотрудник обязан обеспечивать своевременную отгрузку отходов, а также своевременное поступление готовой продукции к работникам, в должностные обязанности мастера входит ее дальнейшее распределение и развозка.

Мастер производства вместе с правами имеет должностные обязанности мастера участка, за осуществление которых он несет ответственность. Все это возлагается на него в соответствии с трудовым законодательством РФ, поэтому за соблюдение всех предписаний данный работник несет личную ответственность. В ходе выполнения обязанностей он не может пользоваться методами насилия, а также принимать участие в делах, которые не касаются его специализации.

Источник: businessman.ru

Производственный мастер в СССР? Что делал? Сколько получал?

Работа производственным мастером в СССР, и сколько он получал.

Большинство молодых инженеров могли работать инженером-технологом, инженером-конструктором, производственным мастером.

Зарплата мастера была выше, чем инженеров без категории, выше сам оклад, в начале 80-х оклад 125 рублей (это не точно), а когда я был мастером в 1988 году-145 рублей. Кроме этих 230 р, мастер получал за ночные, вечерние, ну, 250 р. не больше. Высокие заработки рабочих-сдельщиков в те годы-тенденция…может связанная с гегемонией пролетариата, но повременщики получали как инженеры. Так 6 разряд 132*1.4=185 р, как конструктор, технолог 2 категории, чуть больше, прогресс был меньше месячных премиальных повременщика.

Но еще премии, не прогрессивка оклад в квартал, а ежемесячно. Например, у нас в цеху общий объем премиальных мастера составлял 60%, в других цехах 40%.

При окладе 125 р. – это 200, при 145- 230 р. Это как у конструктора первой категории в 1987-88 годах, когда оклад 160, но с прогрессом, всего 212 р. Но конструкторам доплачивали с фонда директора, начальника цеха.

Если мастер в нашем цеху получал 230 рублей, то молодой специалист-технолог 155 руб., как рабочий –повременщик 5 разряда. По сути, и рабочий-повременщик и инженер-технолог били баклуши за свои 153-155.

А вот мастеру приходилось побегать, помотать нервы. Сложность в работе из-за авральности производства. К такому-то числу участок должен выдать столько-то блоков, но на предыдущих стадиях тормозят….приходилось бегать со спиртом в другие цеха, просить ускорить. Мало того, решать вопросы производственного процесса на участке, когда надо ускорять.

Но рабочий должен работать 8 часов, а в сб. и вс. по желанию. Поэтому приходилось решать вопрос с рабочими. Для этого в его руках фонд мастера, и он мог выделять за выход в сб. вс. по червонцу, ну, плюс спирт!

Как говорили мастер между молотом и наковальней. Молот –начальник цеха, наковальня рабочие. Мастер говорил скажем рабочим, (бригадиру), когда они должны дать план. А они в бригаде решали сами, когда и кому во сколько выходить.

В принципе, когда все отлажено, все само собой самоуправлялось…это великая вещь-бригада, бригадное самоуправление. Полномочия сверху вниз, и пусть разбираются.

Ну, 7 ноября, 1 мая, должны быть на демонстрации 2 человека. Тут просто, спирта холостякам из общаги, и они с радостью на демонстрацию, правда один потерял ленина, а сам повис на парапете, а где Ленин. Неизвестно. Также и с субботником. Закрываешь по червонцу на каждого из их сделки на субботник, а два выходят для смеха бухнуть.

На участке 46 человек штата. (в цеху 600), в большинстве ООО ныне меньше.

Хорошо сменным мастером, подчиненных нет, главный регулятор процесса между участками. Там и ночные, и вечерние. Тут уже со всякими-якими и под 300 р.

Мастером мог быть любой, имеющий техникум или ВУЗ, инженером, только ВУЗ, но был техник-технолог-конструктор. Это оклад и премия 140 (105 оклад), как у повременщика 4 разряда.

Сейчас, говорят, мастер получает не меньше рабочего-сдельщика. Так станочники у нас на НПО ФГУП 70-80 тысяч, и мастер столько же. Да и больше иногда. От участка зависит, но больше, чем рабочий-повременщик высшего разряда. Скажем 50 и 40, в 1.2 раза больше.

Главное в работе мастера-карьерный рост, перспектива. Так мой знакомый был мастером и учился в МИРЭА по специальности «Радиотехика». У него техникум, поэтому 5 лет, а не 6. К окончанию к 27 годам был уже старшим мастером, а в 27 зам.начальника цеха, правда небольшого, штат 170 человек. В 30 (в 1991 году) начальник цеха. Причем другого!

Дальнейшей судьбы не ведаю!

Так и говорили в вузе, кто хочет карьерного роста, идите в мастера, а если тиши, глади, да божьей благодати, то в инженеры.

Ну, и мастер не обучал работе. Это делали в рамках бригады. На период адаптации получаешь голый тариф, за тобой закрепляют опытного, он тебя учит, натаскивает, передает знания.

Я на голом тарифе в 1982 получал 93 р. 4 месяца, потом 200. потом 280. потом дорос до 420.

Ну, вот и все, о работе мастера в славные 80-е!

Источник: dzen.ru