Сколько зарабатывает контент мейкер

Профессия контент-менеджер принесет вам доход в размере 45 тыс. в месяц: зарабатывайте не выходя из сети

Контент-менеджер – это специалист, управляющий контентом в интернете. В его обязанности входит наполнение и развитие сайтов, продвижение текстовых и графических проектов, решение маркетинговых и рекламных задач. Специалист по контенту может состоять в штате компании или работать по свободному графику. В этой статье мы рассмотрим второе направление, так как оно представляет больший интерес с точки зрения фриланса.

Возможность получения дохода, не выходя из дома, привлекает многих. Но перед тем как бросаться в такую трудовую деятельность, нужно правильно оценить свои возможности, перспективы, цели, а главное, спрогнозировать доход. Обо всём этом вы узнаете, прочитав статью.

• Кто больше всего нуждается в продвижении контента
• Какими навыками должен обладать контент-менеджер
• Что должен и что не должен делать контент-менеджер
• Сколько зарабатывает контент-менеджер

Кто больше всего нуждается в продвижении контента

В глобальном смысле такой специалист нужен всем. А если рассматривать вопрос в частности, то основная востребованность на таких людей наблюдается в веб-индустрии. Любое развитие сайта нуждается в качественных статьях и правильном продвижении. Небольшие ресурсы вполне могут развиваться без привлечения помощников, а вот крупным проектам придётся нанять профессионала.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР? Алексей Аль-Ватар

Контент-менеджер может выполнять и управленческие обязанности. Многие сайты держат в своём штате сотрудников, каждый из которых выполняет определенную задачу. Для того чтобы их работа была слаженной, требуется управляющий, который будет координировать и распределять задачи.

Динамическое развитие социальных сетей породило целую армию smm-менеджеров , которые активно принялись за продвижение постов и аккаунтов. Роль соцсетей в рекламной индустрии трудно недооценить, поэтому специалисты, знающие тонкости маркетингового продвижения, очень востребованы.

Какими навыками должен обладать контент-менеджер

Если вы решили попробовать себя в этой сфере деятельности, то наверняка вам будет интересна информация о том, какими навыками должен обладать специалист по контент-маркетингу.

• Базовые знания : языки гипертекстовой разметки HTML и CSS, основы сео-продвижения, интернет платформы 1С-Битрикс, WordPress и Джумла, графические редакторы, английский язык.
• Стремление к постоянному саморазвитию . Работа в этой сфере не требует наличия высшего образования, но активное изучение новых направлений является главным показателем успешной работы. Уровень дохода начинающего контент-менеджера будет иметь прямую зависимость от приобретаемого опыта. Иными словами, если вы решите заняться таким направлением фриланса, то ваш заработок будет расти пропорционально затрачиваемому времени.
• Управленческие навыки . В большинстве случаев профессиональный оптимизатор делегирует свои функции другим сотрудникам. Создание правильного алгоритма работы положительно влияет на конечный результат, поэтому если вы не хотите вести весь проект самостоятельно, то придётся дополнительно изучить и кадровый маркетинг.
• Эмоциональная устойчивость . Работа с контентом подразумевает изучение больших потоков информации, поэтому стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности являются главными личностными характеристиками контент-менеджера. Постоянный контроль, позитивное мышление, интуиция и креативный подход к ситуации будут способствовать более глубокому погружению в профессию.

Взяв на себя ответственность по ведению и продвижению проекта, оптимизатор всегда должен быть уверен в конечном результате. В противном случае потеря мотивации в процессе работы не приведет к намеченной цели.

Работа на дому всегда требует наличия самодисциплины. Строгий режим дня, умение абстрагироваться от отвлекающих факторов увеличивают продуктивность, а следовательно, и доход.

Что должен и что не должен делать контент-менеджер

Если вы нашли в себе задатки сео-оптимизатора, то самое время обсудить круг обязанностей, которые придётся выполнять в рассматриваемой сфере:

• Сбор информации и создание контента для интернет-ресурсов;
• Взаимодействие с копирайтерами и штатными сотрудниками проекта;
• Развитие и продвижение аккаунтов в соцсетях (Инстаграм, ВКонтакте, Фейсбук);
• Конкурентная разведка, сбор семантического ядра;
• E-mail рассылка рекламного материала (холодные коммерческие предложения);
• Управление сайтом, монетизация и обратная связь с пользователями;
• Контроль посещаемости сайта.

Оптимизация продвижения является основным направлением работы контент-менеджера, поэтому такие специалисты больше времени уделяют разработке концепции развития, а само создание контента делегируют копирайтерам .

Сколько зарабатывает контент-менеджер

Интерес к этому вопросу очевиден. Уровень дохода для новичка является главным мотивационным стимулом, поэтому здесь важны достоверные цифры. Размер средней заработной платы можно узнать на биржах вакансий. Откройте, например, HH.ru и посмотрите предложения работодателей, а затем сравните их с резюме соискателей. На начало 2019 года сведения будут следующими:

Удаленная работа хороша тем, что она не имеет привязки к определенному региону, поэтому показатели среднерыночной стоимости будут довольно стабильными. Минимальные значения дохода в сфере контент-менеджмента не опустятся ниже 35 тыс. рублей, если мы говорим о начинающем специалисте, который только нарабатывает собственную базу заказчиков. При полной загрузке цифры ежемесячного дохода могут подняться до 60-80 тысяч рублей. Дальнейший рост доходов будет зависеть только от индивидуальных способностей менеджера.

Следующий вопрос, где найти заказы для работы контент-менеджером .

Для начинающих оптимизаторов лучшим местом трудоустройства будут биржи фриланса . На таких ресурсах можно не только найти заказчика, но и наработать хороший опыт в различных направлениях. По мере роста вашей компетенции можно поднимать стоимость своих услуг и пробовать себя в больших проектах, требующих наличия управленческих навыков.

В погоне за большим доходом очень важно не потерять основную цель такого продвижения. Если вы изначально решили заниматься фрилансом , то выбранная специальность не должна ассоциироваться с восьмичасовым рабочим днем. С другой стороны, для того чтобы заработать большие деньги, в этой сфере нужно усердно трудиться. Золотая середина состоит в том, чтобы получать достойный доход при минимальной загрузке. Поэтому правильно оценивайте свою квалификацию, не занижайте минимальную ставку и не задерживайтесь долго на биржах с высокой конкуренцией.

Как только вы почувствуете, что наработанного опыта стало достаточно для того чтобы самостоятельно отправиться на поиски заказов, смело двигайтесь в этом направлении.

• Создайте хорошее портфолио и разместите его на ведущих рекрутинговых площадках. Обязательно обзаведитесь отзывами клиентов.
• Определите свою стоимость и не снижайте её при собеседовании.
• Примените полученные знания для собственного продвижения, а свободное время посвятите путешествиям.

Если статья была для вас информативной, можете написать об этом в комментарии. Скажу по секрету, что создание правильных комментариев к контенту также является сферой деятельности контент-менеджера, так что практикуйтесь на здоровье.

Источник: dzen.ru

Контент-мейкер: кто это такой? Чем он занимается и сколько зарабатывает

Если вы умеете делать интересный контент, который нравится людям в социальных сетях, то можете на этом заработать. Многие компании ищут талантливых авторов для своих каналов, и готовы им платить.

В статье вы узнаете, чем занимаются специалисты по созданию контента, где они востребованы и сколько получают. Расскажем, как войти в профессию и начать зарабатывать в интернете.

• Кто такой контент-мейкер и что он делает?
• Плюсы и минусы профессии
• Сколько зарабатывают создатели контента?
• Что нужно знать и уметь?
• Как стать контент-мейкером и с чего начать карьеру?
• Где искать работу?

Чем занимаются контент-мейкеры и кто это такие?

Часто данную профессию путают с другими. Например, контент-менеджером или SMM-специалистом.

На самом деле контент-мейкерами называют людей, которые создают оригинальный и уникальный контент для социальных сетей. Они могут работать с разными форматами: видео, текстами, фото. В их обязанности входит делать материалы, которые вызовут реакцию пользователей, будут получать лайки, репосты, распространяться в интернете.

В отличие от контент-менеджера, который занимается исключительно размещением готовых материалов на сайте или в социальных сетях, вы создаете новый контент. От SMM-специалиста профессия отличается тем, что контент-мейкер не делает стратегии, анализ конкурентов, не формирует планы публикаций. Его задачи уже – сделать фото, видео или что-то еще, что вызовет нужную реакцию пользователей.

Работодателями выступают представители брендов, рекламные и маркетинговые агентства, компании, которые активно ведут аккаунты во ВКонтакте, YouTube, Тик Ток и других сетях.

Плюсы и минусы профессии

• Интересная творческая работа.
• Не требуется высшее образование.
• Гибкий график.
• Есть возможность работать удаленно, из дома.
• Можно стать блогером и зарабатывать на личных проектах хорошие деньги.
• Доступность профессии. Для работы не всегда требуется сложное и дорогое оборудование. Иногда достаточно смартфона.

• Важно значение играет портфолио, на формирование которого нужно время.
• Низкие заработки у начинающих.
• Требуется постоянно отслеживать тренды, подстраиваться под ожидания аудитории, быть модным и современным.

Сколько зарабатывают создатели контента?

Новичку на испытательном сроке могут предложить минимальную оплату – около 15000 рублей в месяц. После прохождения испытания зарплата обычно увеличивается до 25-30 тыс. рублей в месяц. Средним уровнем оплаты для специалистов с опытом можно считать сумму в 40000 рублей.

В ряде вакансий, помимо создания контента, необходимо выполнять дополнительные функции. Например, заниматься составлением планов, размещением материалов в соцсетях. То есть брать на себя обязанности SMM-специалиста. В этом случае зарплата может быть выше средней – до 60-80 тыс. руб. в месяц.

На фрилансе самые высокие расценки у тех, кто занимается созданием и обработкой видео. Меньше получают авторы текстов. Продавать услуги можно на биржах, например, Кворк. Там необходимо зарегистрироваться, добавить в магазин свои услуги и выполнять заказы, когда они поступят.

Что нужно знать и уметь?

Конкретный набор знаний и навыков зависит от работодателя и круга обязанностей. Чаще всего в вакансиях встречаются следующие требования:

• Уметь снимать видео. Создавать ролики в популярных форматах.
• Обладать навыками фото и видео монтажа.
• Владеть навыками ретуши.
• Знать программы: Canva, Adobe Photoshop, Premiere Pro, After Effect.
• Иметь базовые знания в области маркетинга. Например, что такое целевая аудитория, сегментация зрителей, показатели вовлеченности.
• Уметь работать с аналитикой в социальных сетях.
• Креативные способности: генерировать идеи, придумывать новые форматы, писать сценарии.
• Пригодятся навыки работы в команде.

Как стать контент-мейкером и с чего начать?

Шаг 1. Научиться создавать контент

Это можно сделать самостоятельно. Например, сделать канал в Дзене или на YouTube, публиковать в нем свое творчество, набирать подписчиков. В ряде вакансий можно увидеть требования к соискателям обладать личными каналами или блогами с определенной аудиторией. Как правило, от 10-20 тысяч подписчиков. Поэтому создание и развитие личных соцсетей – это первый шаг к получению работы.

Освоить профессию с нуля можно на платных курсах. Они позволяют получить базовую подготовку и практику, собрать учебные работы для портфолио.

Подойдут курсы в области SMM, видео, фото, копирайтинга. Например:

• SMM-менеджер в Нетологии
• Запуск и продвижение YouTube-канала в Skillbox
• SMM-специалист с нуля в Skillbox
• Онлайн-курс для стримеров. Подробно о профессии можно прочитать в этой статье.
• Основы монтажа видео в Skillbox

Выбирайте программу, которая соответствует желаемой специализации. Например, если вы хотите заниматься созданием видеоконтента – нужно проходить курсы, где учат снимать и обрабатывать видеоролики.

Шаг 2. Найти стажировку, затем – постоянную работу

Стажировка – это шанс получить первую работу и реальную практику. Обычно стажеров нанимают продакшен-студии и рекламные агентства. Платят немного, зато помогают быстро набраться опыта и сделать портфолио. С ним можно искать другую работу, где будут платить больше.

Искать стажировки можно на сайте HH.ru и других, которые собраны в этом обзоре.

После накопления опыта реально устроиться в различные компании, которые ищут авторов для своих соцсетей. Как правило, там больше платят. Искать вакансии можно на сайте HH.ru.

Шаг 3. Пробовать силы на фрилансе

Параллельно с постоянной работой рекомендуем подрабатывать на фрилансе. Искать заказы можно на биржах фриланса, например, Кворк или бесплатном сервисе для фрилансеров на сайте Kadrof.ru. Также советуем вступить в Клуб фриласнеров. В нем размещаются вакансии крупных компаний, а также различные бесплатные курсы.

Шаг 4. Развиваться

В любой сфере, связанной с творчеством, важно держать руку на пульсе. Отслеживать тренды. Понимать, что сейчас модно и востребовано. Смотреть работы популярных авторов и блогеров. Все это позволяет развиваться.

Где искать работу?

• На биржах фриланса. Здесь можно найти заказы на монтаж видео, обработку фотографий, создание публикаций для социальных сетей. Сотрудничество с клиентами может быть разовым или постоянным. Все зависит от проекта.
• Сайты для поиска удаленной работы. Здесь можно искать вакансии, которые позволяют трудиться из дома.
• HH.ru. Один из самых популярных сайтов для трудоустройства в России. Можно искать вакансии в офисе, дистанционные, с гибким графиком и другие.
• Kadrof.ru. Бесплатная биржа, где публикуются заказы, в том числе в сфере SMM. Рекомендуем подписаться на рассылку, чтобы получать новые предложения на почту.
• Телеграм каналы. Обратите особое внимание на каналы для SMM.

Источник: www.kadrof.ru

Контент-мейкер: специалист, который нужен всем

2) Создает и публикует контент, который вызовет интерес у целевой аудитории.

Или, говоря короче, контент-мейкер — это специалист по контент-маркетингу, где контент-маркетинг — это создание и/или распространение полезной для потребителя информации с целью завоевания доверия и привлечения потенциальных клиентов.

И если контент — это король* Всемирной Глобальной Паутины, то контент-мейкер — это тот, кто делает короля.

2. Вакансии для контент мейкера

Контент-мейкер — одна из самых востребованных цифровых профессий.

Согласно данным SEMrush, одной из наиболее полупярных в мире SaaS платформ по управлению видимостью сайтов, 78% организаций имеют команду из 1–3 контент-мейкеров. Это число меняется в зависимости от размера компании. В крупных таких специалистов больше.

На момент написания этой статьи на крупнейшем в СНГ сайте интернет-рекрутмента headhunter (hh) было опубликовано 7541 вакансии, так или иначе связанных с созданием и распространением контента.

Причем, почти 15% вакансий — удаленные (работодатели ищут контент-мейкеров, готовых работать удаленно).

Но для контент-мейкера было бы ошибкой искать работу по названию “контент-мейкер”, потому что, как было показано выше, контент-мейкер — это достаточно общее название для специалистов по контент-маркетингу.

Название вакансии зависит от специализации контент-мейкера.

Подобно тому, как будет наивным искать работу врача по названию вакансии “врач”, а не “терапевт”, “стоматолог”, “хирург”, “эндокринолог” и т.п.

Вот пятерка наиболее часто встречающихся вакансий для контент-мейкеров:

1. SMM-специалист (SMM-менеджер, специалист по социальным сетям)
2. Контент-менеджер
3. Копирайтер
4. Видеомонтажер (видеограф, режиссер монтажа)
5. Редактор.

У контент-мейкеров также хорошие шансы преуспеть на фрилансе.

Согласно данным kwork.ru (самой крупной биржи фриланса в СНГ) специалисты по созданию контента того или иного формата стабильно входят в тройку самых востребованных на этой бирже. Но здесь важно понимать, что для успеха на фрилансе (по крайней мере, в начале карьеры) желательно фокусироваться на создании цифровых продуктов определенного типа.

Например, быть специалистом по созданию креативов для Инстаграм, или созданию таргетированной рекламы в Фэйсбук, или специалистом по созданию анимационных видеороликов и т.д.

3. Сколько зарабатывает контент-мейкер?

Диапазон заработных плат контент-мейкеров очень широкий.

Применительно к вышеперечисленным вакансиям они следующие:

1. SMM-специалист (SMM-менеджер, специалист по социальным сетям): 500 -1200$
2. Контент-менеджер: 700 — 1300$
3. Копирайтер: 350 — 900$
4. Видеомонтажер (видеограф, режиссер монтажа): 650 — 800$.
5. Редактор: 400 — 2000$.

Учитывая, что фрилансерам платят за результат, а не за процесс создания этого результата, размер их ежемесячного дохода зависит от того, сколько контентных продуктов того или иного типа они смогут создать и продать за месяц.

Если посмотреть на расценки фрилансеров на kwork.ru, то можно заметить, что самые дорогие услуги среди контент-мейкеров у специалистов по созданию видео (до 6000 руб за минуту видео), а самые не дорогие — у копирайтеров (от 500 руб за статью до 4000 зпб).

4. Как стать контент-мейкером?

Первое, с чего следует начать начинающему контент-мейкеру, — понять, какие ключевые цели он хочет достичь. Потому что одно дело, когда цель — найти хорошую удаленную работу в компании, и совсем другое — стать фрилансером или начать/развивать свой бизнес.

От выбранной цели будет зависеть ваша специализация — то, каким именно контентом вы будете заниматься и какие каналы использовать для его продвижения.

Как было показано выше, контент-мейкинг — чрезвычайно широкая область деятельности. Чтобы стать преуспевающим специалистом с универсальными умениями, потребуется очень много времени.

Гораздо проще выбрать что-то одно и сфокусироваться на этом.

В выборе специализации вам также поможет уже имеющиеся у вас пристрастия. Какой контент вы любите? Кто ваши любимые авторы и блогеры? На каких веб-ресурсах больше всего проводите время?

„Наши желания — предчувствия способностей, в нас заложенных, предвестники того, что мы сумеем совершить.“ — Иоганн Вольфганг Гёте

Второе — овладеть необходимыми компетенциями . Здесь все понятно: чтобы быть востребованным специалистом, надо делать что-то востребованное.

Этому можно научиться на курсах по контент-мейкингу, освоить самостоятельно по бесплатным урокам или выполняя свою текущую работу, где контент-мейкинг — одна из ваших задач.

У каждого из способов есть свои преимущества и недостатки. Выбор за вами и зависит во многом от того, как быстро и уверенно вы хотите стать контент-мейкером.

5. Какими компетенциями следует обладать контент-мейкеру?

1) Определять контентную стратегию
Контент-мейкеру следует уметь выбирать контент, каналы и способы дистрибуции, которые наилучшим образом помогут достичь целей. Иначе он рискует посвятить себя работе, которая окажется никому не нужной.

2) Владеть методами маркетинга и дистрибуции
Создаваемый контент ориентируется на решение определенных задач. Без понимания этих задач и их правильного решения, даже самый интересный контент рискует остаться без внимания аудитории.

3) Контент-мейкинг
Очевидно, что контент-мейкеру необходимо владеть способами создания наиболее востребованного контента. Чем результативней эти способы, тем больше у него шансов делать качественный контент в необходимых объемах.

4) Контент-план
Именно верстая контент-план контент-мейкер отказывается от задач, которые не сможет реализовать из-за отсутствия необходимых ресурсов (времени, денег, умений). Именно контент-план делает работу контент-мейкера последовательной, предсказуемой и уверенно ведущей его к цели.

5) Контент-анализ
Благодаря контент-анализу контент-мейкер понимает, что ему следует улучшать в своей работе. Причем делает это не потому, что так кажется, а на основании точных метрик.

6. Курсы обучения контент-мейкеров

Все курсы в сфере контент-мейкинга условно можно разделить на четыре группы:

1. Курсы, на которых обучают работе с контентом ресурсов, созданных в формате маркетплейсов, интернет-магазинов, корпоративных сайтов и т.д. Это курсы контент-менеджеров.
2. Курсы по подготовке специалистов по дистрибуции контента, задача которых — сделать так, чтобы контент достиг и заинтересовал целевую аудиторию. Это курсы контент-маркетологов.
3. Специализированные курсы: на них учат работе с определенным видом контент-мейкинга или каналом дистрибуции. Сюда можно отнести курсы графического дизайна, курсы сторимейкеров Инстаграм, видеомаркетинга на Ютуб и т.д.
4. Универсальные курсы — здесь вас обучат и созданию контента самых распространенных типов и способам его дистрибуции по основным каналам.

Итак, три основных вывода о том, кто такой контент-мейкер, насколько востребован и оплачиваем их труд:

1. Контент-мейкер — это специалист по созданию контента разного формата и содержания для различных контентных каналов* и аудитории.

2. Контент-мейкер — одна из самых востребованных сфер деятельности среди цифровых профессий.

3. Среди цифровых профессий у контент-мейкеров размер заработной платы — средний. Не такой высокий, как, например, у программистов или руководителей цифровых проектов, но и не такой низкий, как у операторов call-центров или аккаунт-менеджеров. Впрочем, здесь надо понимать, что специалисты топового уровня в любой сфере зарабатывают очень хорошо.

— Контентный канал — канал публикации и распространения контента (сайты, форумы, блоги, социальные сети, мессенджеры, видеохостинги и т.д.)

— Влогеры — видео блогеры, занимаются созданием и публикацией видео контента.

— Подкастеры — аудио блогеры, занимаются созданием и публикацией аудио контента.

— Креактивы — сленговое обозначение изображений для социальных сетей. Чаще всего, используемых в рекламе.

— “Контент — король” — название эссе, которое Билл Гейтс написал в 1996 году. Основная суть эссе: контент — это то, что принесет больше всего денег.

• Как создать контент, которым будут делиться
• 10 способов монетизации контента от Крестного отца контент-маркетинга
• 6 элементов контент-маркетинга, который продает
• Как создать оригинальный контент. Обзор книги Адама Гранта “Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед»
• Интересный контент: где найти и как создать?

Источник: edunet.pro

Сколько зарабатывает контент-менеджер — обзор доходов специалистов

Контент-менеджер следит за тем, чтобы на сайте компании и в соцсетях всегда была актуальная информация, которая привлекает целевую аудиторию и мотивирует её к покупке. В статье рассказываем, сколько зарабатывает контент-менеджер и от чего зависит его доход.

Содержание статьи скрыть

Стоит ли идти в контент-менеджеры

На hh.ru открыто более 2500 вакансий, где требуются контент-менеджеры. Сегодня такие специалисты нужны компаниям, которые продают свои товары и услуги через интернет. Именно контент-менеджеры отвечают за наполнение сайтов, информативность соцсетей и актуальность рассылок.

Помимо востребованности на рынке труда, есть ещё несколько причин, по которым стоит присмотреться к профессии.

• Возможность удалённой работы и гибкого графика — для работы специалисту нужен только компьютер и быстрый интернет, поэтому не обязательно находиться в офисе. К тому же многие проекты не требуют вовлеченности 24 на 7, поэтому можно подстраивать рабочий график под себя.
• Интересные проекты — контент-менеджеры нужны в любой сфере. Освоив эту профессию, вы сможете найти проекты, которые будут соответствовать вашим интересам. Любите машины — ищите автомобильные компании, которым нужен актуальный контент; интересуетесь медициной — смотрите вакансии в этой области.
• Многозадачность — ключевое слово в профессии «контент-менеджер» именно «менеджер». Этот специалист не просто наполняет сайт компании данными, а в первую очередь управляет этим процессом и решает большое количество разноплановых задач.
• Быстрый вход в профессию — чтобы стать контент-менеджером не нужно учиться четыре года в университете, необходимые навыки можно получить на онлайн-курсах за несколько месяцев.
• Возможность перейти в смежную область — часто над наполнением сайта работает большая команда, в которой у каждого есть своя задача. Контент-менеджер взаимодействует с копирайтерами, маркетологами, seo-специалистами и др., и может на практике перенять опыт своих коллег.

Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться

Форматы работы и доход контент-менеджера

Контент-менеджеры могут работать в штате или на фрилансе. Вакансий на рынке труда много, поэтому можно выбрать удобный формат работы.

• не нужно самостоятельно искать заказы и общаться с клиентами
• стабильная заработная плата
• социальный пакет

• можно выбирать проекты и контролировать их количество
• оплата за каждый проект
• свободный график
• возможность работы из любой точки мира

• необходимо тратить дополнительные средства на транспорт, офисную одежду и др.
• нормированный рабочий день

• необходимо самостоятельно искать проекты и заказчиков
• отсутствие соцпакета и записи в трудовой книжке

Фриланс — это почти всегда удалённая работа. У неё есть свои преимущества и недостатки. Работа в удалённом формате позволяет самостоятельно выстраивать график и работать там, где удобно. Однако не все обладают самодисциплиной и могут также продуктивно работать, как в офисе.

Работа в штате не всегда подразумевает нахождение в офисе, удалёнщики, оформленные в штат, также могут работать из любой точки и при этом рассчитывать на оплаченный больничный и отпускные.

Специализации и зарплаты контент-менеджера

В этой профессии нет чёткого разделения на специализации, однако стоит понимать, что требования к специалистам у разных работодателей сильно расходятся. Проанализировав десятки вакансии на сайтах и в телеграм-каналах, мы выделили три самых популярных группы, на которые можно разделить всех контент-менеджеров.

Группа №1. Публикуют контент

Эти контент-менеджеры добавляют контент в разных CMS — системах управления контентом или попросту в «админках» сайтов: WordPress, «Битрикс», Joomla! и др. Обычно такие обязанности у новичков, они выполняют только механическую работу и следят за тем, чтобы всё было опубликовано вовремя.

Зарплата: от 15 до 40 000 руб.

Пример вакансии начинающего контент-менеджера. Источник: hh.ru

Группа №2. Создают и выкладывают контент

Это более прокачанный уровень контент-менеджеров, которые разбираются в маркетинге, smm, копирайтинге и других диджитал-направлениях. Они самостоятельно создают нужный контент и публикуют его: пишут и редактируют тексты, фотографируют, снимают видео, придумывают креативы и др. Запрос на таких специалистов очень высок, многим компаниям, особенно небольшим, проще работать с одним профессионалом, чем с целой командой. Это отнимает у руководства меньше времени и ресурсов.

Зарплата: от 60 000 до 150 000 руб. Всё зависит от конкретной сферы и количества площадок, для которых контент-менеджер будет производить контент.

Пример вакансии «многостаночника». Источник: hh.ru

Группа №3. Руководят командой

Высший уровень в профессии «контент-менеджер». Такие специалисты работают в команде с дизайнерами, маркетологами, smm и seo-специалистами, копирайтерами и др. Именно они управляют процессом создания контента для различных ресурсов. Они ищут нужных исполнителей, ставят задачи и следят за дедлайнами. Проверяют готовые материалы на соответствие ТЗ, вносят необходимые правки и контролируют качество работы на всех этапах.

Зарплата: доход таких специалистов варьируется от 70 000 до 150 000 руб.

Пример вакансии руководителя контент-отдела. Источник: hh.ru

От чего зависит зарплата контент-менеджера

Помимо обязанностей и формата работы на зарплату контент-менеджера влияют и другие факторы:

• статус компании — чем успешнее и больше компания, тем выше заработная плата её сотрудников.
• география — традиционно в Москве и Санкт-Петербурге доход контент-менеджеров выше, чем в регионах.
• знание английского языка — высокий уровень английского позволит получить работу в крупных проектах и повысить доход.
• наличие управленческих компетенций — умение управлять командой поможет вам дорасти до руководителя контент-отдела.

Актуальные направления развития для контент-менеджера в 2021 году

Успешный контент-менеджер разбирается в интернет-маркетинге, интересуется дизайном, умеет управлять проектами и понимает, как устроены разные системы управления контентом — CMS. Чтобы подходить под требования большинства вакансий, вам нужно развивать навыки в следующих направлениях.

Тексты

Контент-менеджеру нужно не просто уметь грамотно писать, но и разбираться в основах копирайтинга. Даже если не придётся создавать тексты самостоятельно, то предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить правки. Поэтому важно знать критерии качественного текста и понимать какая аудитория его будет читать.

Собрали подборку интересных курсов копирайтинга, которые подойдут даже новичкам в текстах

Вёрстка

Важно базово разбираться в вёрстке — языках разметки и стилей HTML и CSS. Эти знания помогут поправить внешний вид страниц сайта, если что-то «поломалось»: криво отобразилась плашка, уехал текст или исчезла таблица.

Иллюстрации

Контент-менеджер знает, какие изображения будут привлекать внимание целевой аудитории и гармонично смотреться на сайте и в соцсетях. Он умеет обрабатывать фотографии в графических редакторах и понимает, какие форматы изображении и видео лучше подходят для различных интернет-ресурсов.

SEO

Минимальные знания seo-продвижения помогут контент-менеджеру публиковать такой контент, который поможет сайту быстрее ранжироваться в поисковых системах и увеличивать трафик. Важно понимать, по каким правилам заполняются теги title и description — заголовок и описание страницы, они влияют на индексацию сайта. Также нужно не забывать всегда прописывать тег alt, тогда изображения будут появляться в поисковиках в разделе «картинки», и учитывать другие нюансы seo-оптимизации.

Полезные программы обучения по seo-продвижению для новичков и специалистов собрали в подборку онлайн-курсов

Как менялся мой доход — история практикующего контент-менеджера

Рассказываем историю Елены, которая начинала свой карьерный путь с заполнения карточек товаров на сайте интернет-магазина, а сейчас руководит целым отделом контента в крупной компании и зарабатывает 130 000 рублей в месяц.

«После школы я, как и многие, не знала, что хочу делать в будущем, поэтому пошла учиться на экономиста. На третьем курсе поняла, что не хватает карманных денег и начала искать подработку. Я училась на отлично, много времени уделяла учёбе, поэтому мне нужна была такая работа, которая не отнимала бы у меня много сил и времени

Случайно попалась вакансия контент-менеджера, на тот момент я не знала, что это за профессия. Мне нужно было заполнять и публиковать карточки товаров на сайте мебельного интернет-магазина. Работа была механическая: копируешь из большого файла нужную информацию, проверяешь на наличие грубых ошибок, вставляешь в WordPress, публикуешь, проверяешь, что получилось в итоге и так много-много раз. За одну карточку платили 20 рублей, в месяц мне удавалось зарабатывать около 5000–8000 руб. Я понимала, что не смогу выполнять эту работу долго, поэтому параллельно мониторила вакансии

На следующей работе я была помощником контент-менеджера в крупной компании, которая специализируется на нанотехнологиях. Там я узнала, что обязанности у таких специалистов гораздо шире, чем «копировать-вставить». Мне нужно было иногда самой писать тексты и обрабатывать фото, составлять тз для авторов, иллюстраторов и дизайнеров, создавать контент-план для соцсетей и др. В месяц я уже получала 25 000 руб., работая удалённо и неполный день

После окончания университета меня взяли в штат и повысили зарплату до 50 000 руб. Мне пришлось многому научиться: ночами я читала книги по копирайтингу и смотрела уроки по работе в Adobe Photoshop, проходила курсы по маркетингу и вникала в специфику smm-продвижения и seo-оптимизации. Мне повезло, что я попала в крупную компанию и мне было куда расти и по обязанностям и по зп

Сейчас я руковожу отделом контента: курирую сразу несколько интернет-ресурсов и все соцсети, слежу за тем, как работают авторы, редакторы, дизайнеры и др. У нас есть штатные специалисты, и часто мне приходится искать людей на проектную работу. Несмотря на то, что я уже на руководящей должности и сейчас получаю без вычета 130 000 руб., моя зарплата может вырасти, если мне удастся запустить ещё один сайт»

Елена, руководитель контент-отдела

Коротко о главном

Контент-менеджер может зарабатывать от 15 000 до 150 000 руб. в месяц. Уровень дохода зависит от количества обязанностей специалиста и его опыта, специфики компании, формата работы, наличия управленческих компетенций у контент-менеджера и др. Чтобы больше зарабатывать, специалисту нужно постоянно прокачивать скилы в интернет-маркетинге, копирайтинге, дизайне и управлении проектами.

Источник: checkroi.ru

Контент-менеджер кто это и чем занимается — разбираем профессию от «А» до «Я»

Современный интернет давно перестал быть чем-то однозначным – средством развлечения, общения, обмена информацией, обучения и т.п. Сейчас – это целая вселенная, отдельная индустрия, охватывающая все аспекты человеческой жизни. Это огромный феномен, породивший множество новых феноменов, понятий и профессий, необычных, и из-за этого привлекательных.

Одна из них – контент-менеджер. Отчасти от необычного названия, а также из-за ее востребованности я решил провести небольшое расследование и выяснить, что это за работа такая. И в данном материале поделюсь добытыми и отфильтрованными сведениями. Итак, контент-менеджер: кто это и чем занимается человек, занимающий такую должность?

Нужно сразу отметить, что задача оказалась непростой, поскольку, как и большинство других, не так давно появившихся профессий, эта оказалась довольно размытой по понятиям, принятым терминам и другим особенностям. Но все же это настоящая, реальная специальность, поэтому общие критерии, обозначающие именно ее, уже сформированы.

• Контент-менеджер: кто это и чем занимается – что мне удалось узнать
• Зачем нужна эта профессия?
• Обязанности современного контент-менеджера
• Кто может стать контент-менеджером?
• Как стать контент-менеджером?
• Сколько можно зарабатывать?
• Подведем итоги

Контент-менеджер: кто это и чем занимается – что мне удалось узнать

Прежде, чем начать разбираться, чем занимается контент-менеджер, не помешает разобраться, что означает само название специальности с учетом того, что данная профессия актуальна именно в интернете, и только в нем.

Контент – это тексты, фото, видео, схемы, графики, таблицы и даже музыка – все, что вы видите на сайтах, в социальных сетях и интернет-магазинах. То есть, создавая новый пост в Фейсбуке или Инстаграме, вы тоже генерируете новый контент.

Менеджер – человек, ответственный за выполнение той или иной работы. Они есть во всех компаниях, без них не обходится и интернет.

Получается, что контент-менеджер – специалист, ответственный за всю информацию, публикуемую от имени его работодателя на сайтах, в социальных сетях – везде во всемирной паутине. Конечно, это не означает, что он должен создавать все сам – писать тексты, рекламные слоганы, снимать и монтировать видео. Делать фотографии и массу других вещей. Согласитесь, это почти невозможно, особенно на больших ресурсах с тысячами страниц, за которыми необходимо следить.

Чаще всего контент-менеджер выступает в роли такого себе мастера-многостаночника: какую-то работу выполняет сам, что-то отдает на откуп подрядчикам со стороны – вольным фрилансерам, которых сейчас в сети десятки тысяч. Крупные компании содержат не одного специалиста, а целый отдел, где под руководством и общим управлением контент-менеджера трудятся профильные специалисты по текстам, картинкам, рекламе, видео и т.п.

В общем, работа может быть построена по-разному. Здесь все зависит от масштабов проекта и средств, которые выделяет работодатель на создание и обновление контента. В любом случае именно контент-менеджер несет ответственность за его качество и своевременность добавления, а вот перечень его реальных обязанностей различается в разных компаниях. Наиболее распространенными являются такие сценарии:

• Небольшая компания, маленький сайт или интернет-магазин с минимальным бюджетом. Здесь в обязанности контент-менеджера входит все: писать тексты, публиковать их, размещать посты в социальных сетях, добавлять новые товары, менять цены. Он делает все, на что способен. И только те работы, которые не может выполнить самостоятельно, доверяет сторонним подрядчикам – тем самым фрилансерам, которых проще всего искать на специальных сайтах – своеобразных биржах труда в интернете.
• Средняя компания. Здесь в его обязанности входит не столько создание контента, сколько формирование общей стратегии, стилистики. Он получает задачи от руководства, сортирует их, находит исполнителей для каждой из них, раздает задание и следит за качеством их выполнения. Впрочем, на таком уровне непосредственно публикацией и конечным редактированием занимается все еще сам контент-менеджер.
• Крупный бизнес, большие интернет-магазины и компании. Вот здесь обязанности контент-менеджера – это прежде всего управление. Как правило, под его началом или вместе с ним работает целая команда профильных специалистов по текстам, мультимедиа, размещению, работе с соц. сетями и т.п. На таком уровне его задача сводится к координированию и контролю.

В большинстве случаев контент-менеджеры проходят последовательно через все эти уровни, начиная с небольших проектов, в которых учатся делать максимум всего самостоятельно. Потом переходят на более высокие ступени, все больше превращаясь в руководителей направлений. Это и есть карьерный рост специалиста такой профессии. И очень неплохой, хочу заметить!

Зачем нужна эта профессия?

Может показаться то, что делает контент-менеджер, запросто сделает любой человек, и не нужно было придумывать целую специальность для выполнения такой работы. Оно так и получается, если у вас небольшой сайт, например, свой блог. Тогда вы запросто сами управитесь с написанием и публикацией постов (если имеете соответствующие наклонности), постами в социальных сетях, да и все – других задач по большому счету нет.

Но только представьте, что у вас большой интернет-магазин с тысячами товаров и кучей сопутствующих страниц. Чтобы каждая из них была оформлена хорошо, понятно и наполнена актуальной информацией, а еще чтобы был соблюден единый стиль и общий тон везде, нужна хорошая, точная координация. И вот как раз ее обеспечивает контент-менеджер.

Скажем, вы – генеральный директор этого интернет-магазина. Вам нужно заказывать продукцию, следить за оборотным капиталом и заниматься десятками других дел. Гораздо проще нанять одного контент-менеджера, поставить перед ним задачу и с него же спрашивать за результаты, чем самостоятельно за всем следить – на это же придется тратить все свое время, которого так мало…

Вот для чего требуются контент-менеджеры – делать так, чтобы все страницы сайтов заполнялись качественным контентом, причем своевременно и безошибочно!

Обязанности современного контент-менеджера

В начале этого материала я пообещал, что мы попытаемся разобраться в вопросе: контент-менеджер – кто это и чем занимается. Что собой представляет такой специалист мы уже выяснили, как и то, для чего он нужен. Теперь подробнее остановимся на работах, которые ему чаще всего приходится выполнять.

Всю работу контент-менеджера можно разделить на три зоны ответственности:

1. Создание контент-плана. Это документ, в котором указывается, сколько и какого контента, на каких страницах нужно разместить за период – неделю или месяц. Это своеобразное руководство к действию, на основе которого планируются все работы.
2. Изготовление контента. Как было сказано выше, контент-менеджер может выполнять эту работу самостоятельно или перепоручать специалистам, просто контролируя ее результаты.
3. Аналитика. Об этом мы в статье еще не говорили, но она чрезвычайно важна. Менеджер обязан проверять, насколько эффективен размещенный ранее контент (по количеству посетителей, активности комментариев, продажам – все зависит от рода деятельности). На основе анализа он смотрит, не нужно ли ничего изменить в существующих страницах по примеру самых успешных, и как скорректировать постановку новых задач, чтобы добиться оптимального результата.

На основе этих «трех китов» создается список задач, которые контент-менеджер выполняет каждую неделю:

• создание контента – самостоятельно или чужими руками;
• постановка задач для привлеченных работников по тому же контенту, продвижению, дизайну и т.п.;
• дополнение и обновление существующего удачного контента;
• поиск сайтов, форумов и других площадок, на которых можно с пользой разместить свой контент;
• общение с клиентами в отзывах и комментариях;
• реакция на негативные отзывы и обращения;
• контроль эффективности выполненных ранее работ;
• отслеживание деятельности конкурентов, поиск новых трендов и всего интересного, что не мешало бы реализовать и у себя.

Работы много, но вся она творческая и интересная. Конечно, приходится немало посидеть за статистикой и расчетами. Но зная, что твой труд напрямую влияет на развитие проекта, сайта – это очень приятно! Тем более, что результаты работы контент-менеджера всегда хорошо видны, даже в красиво и аккуратно оформленных страницах.

Кто может стать контент-менеджером?

Любой желающий! Пока что институтов, обучающих этой профессии, не придумали. Все что от вас требуется – задатки творчества, креативного мышления и хорошее знание языка.

Вы можете не уметь составлять классные тексты или снимать крутое видео – все контент-менеджеры начинают свою карьеру с выполнения небольших, простых, часто примитивных задач по хорошо составленным подробным инструкциям. Обучение происходит прямо в процессе работы. Если вам это понравится, у вас пытливый ум и есть стремление к росту, вы сами будете впитывать нужные знания, а умения появятся с опытом – обязательно!

Контент-менеджмент – не программирование, которому нужно сначала обучиться в ВУЗе, а потом полностью переучиться, начиная работу. Эта профессия доступна каждому, кто пожелает себя в ней попробовать!

Как стать контент-менеджером?

Если вы дочитали до этого раздела, и вам все еще интересно, наверняка, в вашей голове начал вызревать вопрос о том, как стать контент-менеджером с нуля, не обладая никакими специальными знаниями и навыками, а только желая попробовать себя в этой роли.

Как я говорил выше, такая возможность есть у любого желающего. Нужно только сделать первый шаг. И вариантов здесь два:

1. Попытаться устроиться в офис на соответствующую должность. Сейчас достаточно много вакансий, связанных с поиском помощников контент-менеджера, в том числе и без опыта. Кстати, такая работа может быть и офисной, и удаленной. Успешность подобного подхода зависит от коллектива, в который вы попадете, и от непосредственного руководства, заинтересованного или не заинтересованного в вашем профессиональном развитии, обучении. Но можно точно говорить, что такой подход подарит вам определенную стабильность уже в самом начале карьерного пути.
2. Зарегистрироваться на одной из фриланс-бирж. Контент-менеджер – специалист востребованный, и на подобных биржах очень много запросов на выполнение тех или иных работ, в том числе простейших, оптимальных для первоначального обучения. Здесь уже никакой стабильности, и такая работа как минимум в течение первого года вряд ли сможет стать надежным источником дохода. Но у нее есть большой плюс – вы будете выполнять самые разные задания, что резко ускорит ваш профессиональный рост. Кстати, часто исполнители на биржах находят и постоянных работодателей, в том числе с официальным трудоустройством.

В целом, второй путь для профессионального роста часто лучше. Но пойти по нему можно только в том случае, если у вас есть какой-то доход, и вам не нужно с первого дня рассматривать эту работу, как источник собственного пропитания.

Ну и в любом случае, еще только собираясь вступить на стезю контент-менеджера, постарайтесь найти и прочитать в интернете все об этой работе, ее нюансах, технологиях и инструментах выполнения. И только после этого задумывайтесь о том, где искать вакансии контент-менеджера без опыта.

Наличие хоть каких-то профильных знаний, пусть совсем теоретических, поначалу станет вашим большим плюсом в борьбе с такими же новичками-конкурентами за хорошие вакансии и интересные заказы.

Сколько можно зарабатывать?

Контент-менеджер, как и человек любой другой профессии, работает не только из любви к своему делу, но и из-за денег. В конечном итоге, именно они – главная причина, по которой нам приходится работать и профессионально развиваться. Но, как и с другими профессиями, здесь невозможно точно сказать, сколько зарабатывает контент-менеджер. Все очень индивидуально.

Например, если вы попробуете устроиться на постоянную работу, то только проглядев вакансии увидите, что в зависимости от компании, региона и перечня обязанностей сотруднику без опыта предлагают примерно от 12 000 до 30 000 рублей в месяц. Причем, будучи реалистом, всегда нужно ориентироваться именно на минимальное значение.

Что касается вольного фриланса, то здесь как повезет. Но часто в первые месяцы совокупный доход не дотягивает и до 10 000 р. при всем старании. Здесь очень высокая конкуренция, и чтобы добиться успеха, крайне важно перетерпеть этот первый период, когда много работы, но мало заработка.

Почему? Потому, что хорошие, уже что-то знающие контент-менеджеры – специалисты всегда востребованные. И если вы набрались полезных навыков, через какое-то время после начала работы сможете претендовать на более интересные вакансии с оплатой куда выше 30 000 р.

Ну а верхнего предела дохода здесь и нет почти. Классные контент-менеджеры с большим опытом – это очень высокооплачиваемые специалисты, цари и боги в собственных немалых отделах с десятками подчиненных. Как вам такой карьерный рост? И ведь он вполне реален!

Подведем итоги?

Надеюсь, в этой статье я сумел хотя бы в общих чертах рассказать, контент-менеджер – кто это, и чем занимается такой специалист. Профессия интересная, творческая, перспективная, и главное – очень востребованная. Интернет стремительно развивается, бизнес фактически только начал его осваивать по-настоящему.

Поэтому решив стать контент-менеджером, чувствуя, что эта работа вас привлекает, вы не прогадаете. Став хорошим специалистом, вы добьетесь и финансового успеха. А главное – сможете получать моральное удовольствие, глядя на то, какие привлекательные проекты создаете, отслеживая их успех и востребованность. Дерзайте – все получится!

На этом все. Если статья оказалась для вас полезной — поделитесь ей в соц. сетях. Если есть, что добавить или остались вопросы — пишите в комментарии.

Источник: artbashlykov.ru