Объявления о работе в «Рив Гош» попадаются на сайтах работодателей не так часто. Если в таких крупных городах, как Москва и Санкт-Петербург, вакансии появляются регулярно, то в небольших населенных пунктах продавцы-консультанты и прочие работники требуются довольно редко.
Низкая текучесть кадров свидетельствует о том, что компания предоставляет достойные условия труда. Однако если подробно посмотреть отзывы работников, то можно заметить, что не все так замечательно, и многие остаются недовольны.
Описание компании
Компания «Рив Гош» существует на рынке давно, с 1995 года. Она считается одним из лидеров среди фирм, занимающихся поставками и продажей косметики и парфюмерии. Головной офис расположен в Санкт-Петербурге, в 2008 году открылось представительство и в Москве. Филиалы управления также находятся в Краснодаре, Ростове-на-Дону и Пятигорске.
Название сети позаимстWowано у квартала в Париже, в переводе оно означает «Левый берег». На данный момент в компании трудоустроены более 6500 работников. «Рив Гош» предлагает сотрудникам стабильность, возможность карьерного роста, дружественный коллектив и профессиональное обучение в начале работы. Сеть компании насчитывает более 200 магазинов, расположенных в большинстве городов России.
РАБОТА В РИВ ГОШ КОНСУЛЬТАНТ ОТ МАГАЗИНА VS КОНСУЛЬТАНТ ОТ МАРКИ
Кроме этого, функционирует интернет-магазин, доставка которого возможна в любой населенный пункт. Для некоторых городов действует курьерская доставка. Интернет-магазин работает уже много лет. За его функционалом следит ряд сотрудников, но объявления на эти должности попадаются редко.
«Рив Гош» не только продает косметику, но и разрабатывает собственные бренды. На производстве трудятся специалисты с подтвержденной квалификацией. Вакансии технологов и косметологов появляются достаточно редко.
Резюме отзыWow
Мы проанализировали популярные сайты с отзывами работников, а также посетили тематические форумы.
Большинство сотрудников довольны работой и выражают лишь положительное мнение. Многие отмечают уровень мотивации от руководства, так как существует широкая система премирования, за счет которой зарплата получается выше средней. К отрицательным сторонам относят высокие нагрузки, для получения премий и бонусов необходимо много работать.
Сотрудники отмечают удобный график работы. При согласовании с руководством график может быть откорректирован, чтобы работнику становилось максимально удобно. Однако руководство далеко не всегда идет на подобного рода уступки.
Многие в качестве минуса приводят то, что зачастую на работе приходится задерживаться больше, чем положено. Когда не хватает консультантов, многие отметили, что приходится выходить в дополнительные смены. При этом многие также сказали, что поощрение за это небольшое.
Зарплатой остались довольны не все. Новички в первые месяцы получают гораздо меньше, чем заявлено в объявлении. Из некоторых отзыWow следует, что зарплата на собеседовании оглашается больше, чем в действительности. После нескольких месяцев работы и грамотного обучения консультанты смогут увеличить доход, если будут на 100% выполнять план.
Работа в Золотом яблоке | Работа продавцом-консультантом | Плюсы и минусы
Многим девушкам нравится, что дополнительно существует возможность получать вознаграждение различной косметикой или скидками на продукцию.
Отзывы о компании
Сотрудником «Рив Гош» я стала в 2015 году. В первое время было тяжело влиться в новую для меня сферу. Благодаря обучению я открыла для себя много нового, научилась грамотно консультировать клиентов по поводу косметики. Важно уверенно разбираться в средствах и косметических новинках! Здесь не получится заработать, если личные продажи будут низкими.
Нас не заставляют агрессивно наваливать косметику, но нужно грамотно проконсультировать покупателя. В целом я довольна, хоть и есть минусы.
Вероника, 33 года
Училась на продавца, работала во многих сетях. Не могу сказать, что «Рив Гош» сильно отличается от остальных, такие же условия. Хочешь заработать – продавай. Первое время получала копейки, сейчас уровень дохода стал постепенно расти. Нравится, что компания регулярно награждает самых активных консультантов.
Кроме стандартных премий, нам часто дают сертификаты и индивидуальные большие скидки. График не всегда такой, как бы хотелось. Бывает такое, что приходится выходить не в свою смену. В некоторые дни сидим там до ночи.
Татьяна, 35 лет
У «Рив Гош» редко появляются объявления. Когда узнала о вакансии, сразу же пошла на собеседование. На собеседовании задавали много вопросов, читала в отзывах, что отношение недоброжелательное, но в моем случае это не так. Объясняют и обучают усердно, каждый задает интересующие вопросы. Отработала я два месяца.
Уволилась, потому что зарплата оказалась маленькой. У некоторых удается там много заработать, но не обойтись без умения продавать. Осталась разочарована, так как ожидания оказались иными.
Юлия, 26 лет
Если вы работаете или работали в «Рив Гош», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!
Источник: dzen.ru
Рив гош вакансии в Москве
Продавец-консультант на бренды селективной парфюмерии (Byredo, Molecule / Рив Гош, ТЦ «Гагаринский»)
. лучшие российские торговые сети: Molecule, Иль Де Ботэ, Articoli, Sephora, Рив Гош, Золотое Яблоко, Stockmann, ЦУМ, Duty Free. Ваши задачи: Поддержание высокого .
Esterk Lux Parfum | Москва
Продавец-консультант селективной парфюмерии и уходовой косметики (Рив Гош, Универмаг «Цветной»)
. лучшие российские торговые сети: Molecule, Иль Де Ботэ, Articoli, Sephora, Рив Гош, Золотое Яблоко, Stockmann, ЦУМ, Duty Free. Ваши задачи: Поддержание высокого .
Esterk Lux Parfum | Москва
Консультант корейской косметики в Рив Гош
Обязанности: • Консультация покупателей по характеристикам продукции, действующим рекламным акциям • Вежливое и доброжелательное общение с покупателями • Выдача подарка за покупкуТребования: • .
Цветной бульвар
Водитель офисный
TOP 3 РОССИИ — сеть магазинов парфюмерии и косметики РИВ ГОШ приглашает в команду ОФИСНОГО ВОДИТЕЛЯ. Обязанности: Доставка, перемещение материальных ценностей ( .
РИВ ГОШ, Сеть магазинов | Москва
Охранник (ТЦ Павелецкая плаза)
. рабочего дня; — Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный, — Место работы магазины Рив Гош (место подбирается с учетом района проживания) НА СОБЕСЕДОВАНИЕ МОЖНО ЗАПИСАТЬСЯ .
РИВ ГОШ, Сеть магазинов | Москва
Охранник (ТЦ Европейский)
45 000 — 50 000 ₽
. рабочего дня; — Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный, — Место работы магазины Рив Гош (место подбирается с учетом района проживания) НА СОБЕСЕДОВАНИЕ МОЖНО ЗАПИСАТЬСЯ .
РИВ ГОШ, Сеть магазинов | Москва
Товаровед (ТЦ Океания)
. : Стабильная заработная платаГрафик 5/2Корпоративные скидки на весь ассортимент магазина Рив ГошОфициальный доходОформление и социальный пакет в соответствии с ТК РФ .
РИВ ГОШ, Сеть магазинов | Москва
Славянский бульвар
Управляющий магазином (ТЦ Принц Плаза)
. МАГАЗИНОВ ПАРФЮМЕРИИ И ДЕКОРАТИВНОЙ КОСМЕТИКИ РИВ ГОШ ПРИГЛАШАЕТ УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: . официальное оформление по ТК РФ РАБОТАЯ В РИВ ГОШ, ВЫ ПОПАДАЕТЕ В МИР КРАСОТЫ И ВКУСА .
РИВ ГОШ, Сеть магазинов | Москва
Теплый Стан
Управляющий магазином (ТЦ Павелецкая плаза)
. МАГАЗИНОВ ПАРФЮМЕРИИ И ДЕКОРАТИВНОЙ КОСМЕТИКИ РИВ ГОШ ПРИГЛАШАЕТ УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: . официальное оформление по ТК РФ РАБОТАЯ В РИВ ГОШ, ВЫ ПОПАДАЕТЕ В МИР КРАСОТЫ И ВКУСА .
РИВ ГОШ, Сеть магазинов | Москва
Ревизор
TOP-3 РОССИИ — сеть магазинов парфюмерии и косметики РИВ ГОШ приглашает в команду РЕВИЗОР ОБЯЗАННОСТИ: Подготовка, проведение, оформление результатов инвентаризаций .
РИВ ГОШ, Сеть магазинов | Москва
Региональный тренер
ТOP-3 РОССИИ — сеть магазинов парфюмерии и косметики РИВ ГОШ приглашает в команду Регионального тренера (г. Москва) Обязанности: Проведение аудиторных .
Источник: gdejob.com
«Рив Гош» — сеть магазинов косметики и парфюмерии — отзыв
отзыв бывшего сотрудника, или почему я недолюбливаю консультантов
У меня нет какого-то определённого отношения к данной сети типа «фу, это ужасно» или «вау, это моё любимое место», т.к. это была моя работа. Но пару пунктов я всё же распишу. Итак.
Для начала о наболевшем для многих из вас и нас. Об ОХРАННИКАХ. Девочки, милые. Ну не нужны вы им! Вы себе представляете рабочий день 12 часов на ногах. А 2 таких рабочих дня подряд? А 3 ? Вы бы знали, насколько удобнее ходить из стороны в сторону по магазину, чем просто стоять на месте.
Чисто физически. А то, что вам кажется, что они буквально вас преследуют по магазину — не более чем просто совпадение маршрутов. Ну задумался человек. Да, есть личности и особы за которыми реально надо следить, которые могут своровать или ещё что-то. Но, как правило таких от простых покупателей начинаешь различать на третьей неделе работы.
Их функции заключаются в организации порядка: чтоб никто не зашёл с мороженым, пьяным, явных бомжей тоже не пустят, ну иногда поглядывают, чтоб не открывали лаки и не мазались ими)) А так конкретно за вами никто слежку не устраивает.
Ещё часто вижу, что жалуются, что в чеке написано «СПАСИБО ОТ РИВ ГОШ», а тестера нет. Маркировка «спасибо. «, дамы, это. пакет))) Это что-то вроде инвентаризации пакетов. Не тех шуршащих маленьких, а больших, с фирменными квадратами. Посмотрите на своём таком пакете — найдёте штрих-код, именно его и пробивают)) От другого такого же пакета.
ПРОБНИКИ. Скажу так — да, кассиры бывают разные, и в принципе выдают пробники на свой вкус, по своему настроению. Но считаю, что то, что какая-то кассир (ша) на вас косо посмотрела и швырнула всего один пробник — не повод гноить всю систему.
ВПАРИВАНИЕ. Сейчас, наверно, падёт самый большой стереотип, но. у продавцов нет % от продаж. Есть конкурсы на марку и магазин. Есть поощрение продавцов на усмотрение руководства, но % от того, что вам кто-то впарил тушь — такого нет. Как нет и никаких привелегий для продавцов.
У нас не было никаких платиновых скидок и бесплатных тестеров.
ПРОСРОЧКА. Каждый консультант ответственен за конкретные марки, это значит, что он следит за порядком на полках, за тестерами, за сроками годности. Бывает, что товар заваляется в дальнем углу ящика, чаще это мелкие товары типа карандашей для глаз. Если срок уже вышел, то товар никто не выложит на витрину.
Бывает, что что-то пропустят по запарке, но если заметят, то сразу убирают. Никто не кладёт его на витрину в надежде на то, что кто-то купит неглядя. Но если небольшой запас срока есть, то на него сделают скидку. Не надо фукать, что лежит товар, у которого срок истекает завтра. У магазина просто нет полномочий списать товар, у которого фактически ещё есть время.
Тем более, знали бы вы, сколько на самом деле любителей просрочки. Это на словах все фукают, а на деле у многих залежи теней 10-летней давности.
ПОДАРКИ. Это тоже отдельная песня. Магазин САМ изъявил инициативу сделать приятное покупателям. Как может. Но обязательно найдутся те, кто выразит своё недовольство. Вы просто можете не брать подарок))) И забыть об этом факте)))
РОЗЫГРЫШИ. Вот что есть, то есть. Сколько я знаю про розыгрыши призов и путешествий — все абсолютно реальные. И конкретно в нашем магазине выигрывали путёвку на ГОА, а потом приходили покупатели и рассказывали как съездили. И в др.магазинах города в Париж.
Но есть ондно НО — сами консы и их родственники не могут участWowать)))) Точнее могут, но приз им не дадут. Вот такая вот жесть к персоналу
и теперь о КОНСУЛЬТАНТАХ. Признаюсь честно, что я устроилась туда, потому что мне нужна была хоть какая-то работа. Но я очень быстро втянулась и стала читать материалы, про обслуживание, про товар. Перед моими глазами прошло несколько консультантов, которым было пофигу. Но они быстро ушли.
НО есть такие, для кого это реально призвание! У меня остались там работать такие девочкииии))) Они знают абсолютно всё про уход, прошли курсы визажистом, их не страшит варикоз к 35 годам. Они безумно любят свою работу. Готовы весь магазин перерыть с вами в поисках «того» оттенка. НО их очень мало. Поэтому я консультантов недолюбливаю.
Я научилась сразу видеть тех, кто разбирается в продукции (любого магазина) и тех, кто тут ненадолго, каковых 90%.
Все (по идее все) продавцы проходят обучение, посещают тренинги от марок, сдают экзамены руководству. Но не сразу. Многие увольняются до начала учёбы.
А то, что они якобы «пристают» к вам с помощю. это их обязанность. Если вдруг выйдет управляющий и поймёт, что к клиенту никто не подходил, то ШТРАФ.
Ещё в магазинах нереальное количество проверок. Практически каждую неделю руководство из Питера, несмотря на то, что наши магазины (и город) более чем за 1500 км от них. Так что ПРОДАВЕЦ ОБЯЗАН ПОДОЙТИ.
Ничего не могу сказать про левак. Мне кажется, подделок не было. Все коробочки приходили чистенькие, аккуратные. Никаких копий из Турции или ОАЭ.
Про КАРТОЧКИ. Сейчас немного поменялась система бонусов. Но одно могу сказать точно: если вы хотите скидку золотой карты, а у вас обычная, то вам ничто не мешает прям в магазине спросить у кого-то из покупателей из карту на полминуты))) Тем более, им за это бонус!
А если вы хотите получить обычную белую карту — просто попросите её у кассира. Многие жалуются, что им не дали (не предложили). Если бы вы спросиди, то обязательно бы дали. Просто чаще бывает так, что мы предлагали карту покупателю, а в ответ грубо «не надо мне, у меня ваших карт целая колода. «
Конечно, я не могу отвечать за каждый магазин. После того, как я стала ездить по стране, заходить в разные магазины сети, я вижу, что они отличаются. Многое зависит от управляющих, многое зависит даже от самого ТЦ в котором расположен магазин. Но в общем и целом сеть работает примерно так.
И от себя. Я безумно люблю эту сеть. Она мною выстрадана. Но я ставлю 4 звезды именно из-за отношения к продавцам. Руководство плохо ценит своих подчинённых. Места для обедов зачастую плохо организованы! Ну что за радость сидеть и кушать в присутствии начальства. Или обедать в раздевалке??
И почему в 12 часовую смену всего 2 обеда по полчаса. Хотя бы по 45 минут. Почему на складе нет стульев, чтобы сесть и дать ногам отдохнуть. Конечно, такими темпами мало кто может работать долго, повышать квалификацию и имидж вашей организации. За это и снимаю звезду!
Накипело))) Ну, вот, вроде, и всё))) Если что ещё накипит — обязательно напишу)))
Источник: irecommend.ru