Инженеры на омских заводах приходят работать за дворницкие зарплаты
Конкуренция за толковые кадры без возможности платить больше. Разбираемся, как оборонно-промышленный комплекс попал в ловушку кризиса и какие использует инструменты, чтобы выбраться.
Где водятся богатые инженеры?
Как обстоят дела с зарплатами в России и Омске?
Почему ситуация сложилась именно так?
Издание «Новые Известия» решило сравнить, на какие условия по заработной плате зовут сотрудников на оборонные предприятия в России и за рубежом. Изучив рынок вакансий, можно прийти к неутешительным выводам о ситуации в секторе ОПК как в целом по стране, так и по регионам.
Где водятся богатые инженеры?
В «НИ» изучили вакансии инженеров на оборонных предприятиях США и Европы. В известном всему миру «General Dynamics» инженеров зовут на зарплаты в 102-162 тыс. долларов в год. В среднем это «тянет» на 695 тыс. рублей в месяц. Даже если инженер заплатит максимальные 24% подоходного налога, на руках останется около 530 тыс. рублей ежемесячной зарплаты. В Омске, например, многие инженеры не получают столько и за год.
Винтовка пневматическая, юниоры ВП-60, финал
Французский концерн «Thales» держит планку средних зарплат еще выше, они не переходят нижний порог в 110 тыс. долларов. К тому же, работать на оборонку там не только престижно, но и выгоднее, чем быть, например, «силовиком» или чиновником. И немного выгоднее, чем работать на гражданском предприятии.
«Зарплаты в США и ЕС даже после уплаты прогрессивного налога выше в разы, чем у российских коллег. Зарплаты в американской и европейской оборонке обычно конкурентны и чуть выше, чем у коллег «на гражданке» и серьезно выше, чем у чиновников и «силовиков». Работа инженером в США и ЕС привлекательна, в отличие от России», — комментирует аналитик Дмитрий Милин: «Сейчас в России созидательный труд демотивируется и материально, и морально. Инженеры, конструктора и ученые у нас не только получают позорно низкие зарплаты, но к ним общество и власти относятся с несильно скрываемым презрением, считая их чуть ли не крепостными, собственностью страны, которые обязаны достигать результатов «мирового уровня» за низкие зарплаты не только по сравнению с уровнем развитых стран, но относительно низкие внутри страны по сравнению с доходами чиновников и «силовиков», — отмечает независимый аналитик.
иллюстрация
Как обстоят дела с зарплатами в России и Омске?
Предприятия ОПК в стране перешли на работу в 2-3 смены, но пока резкую потребность в кадрах удовлетворить не удается. Московские предприятия «заманивают» тех же токарей зарплатами в 200 тыс. рублей, но не все могут себе такое позволить, особенно, в регионах. Нынешний глава «Роскосмоса» Юрий Борисов прогнозирует скорый дефицит 400 тысяч человек для предприятий ОПК, из них 120 тысяч — с высшим образованием.
Здесь кроется основной парадокс нынешней ситуации. Не хватает всех, но людям, работающим непосредственно «у станка» многие предприятия готовы платить в разы больше, чем инженерам и проектировщикам.
Перспективы инженера в РФ: профессия инженер
На известном сайте по поиску работы, к примеру, предприятие «Омсктрансмаш» ищет инженера-конструктора с потолком в зарплате в 37 500, с опытом не менее 3 лет. И слесаря механосборочных работ на зарплату от 35 000. И ведущего инженера за те же самые деньги. Зато фрезеровщика 2 разряда приглашают на зарплату от 100 тыс. рублей. Требуется ПТУ и не меньше 2 месяцев опыта на разряде.
АО «Кордиант» ищет в Омске мужчин и женщин в цеха без опыта работы, на зарплату 36 — 50 тыс. рублей. Сборщику покрышек и вулканизаторщику предлагают до 60 000. Обещают, что рассмотрят всех кандидатов. Зато фрезеровщика с 6 разрядом приглашают на зарплату до 47 200. А ведущего инженера электротехнической лаборатории зовут ровно на 38 400. Для сравнения, дворника к «Арене» ищут на зарплату от 30 тыс. рублей
Фото: скриншот сайта hh.ru
Почему ситуация сложилась именно так?
У российского инженера и зарплата будет российская. К тому же, оборонные предприятия по большей части принадлежат государству и в прежние годы были вынуждены переводить часть производства на гражданские рельсы. У руководителей предприятий ОПК нет «свободных» денег. Есть гособоронзаказ.
Заказчик — Минобороны, правила о расходовании средств строги, тут не получится «подзаработать» на стороне, выпустив успешный коммерческий продукт. А без денег людей на заводы не заманить.
«Необходимо повышать зарплаты до 60-120 тыс. для рабочих и до 120-150 тыс. для инженеров, конструкторов, мастеров, причем не только на время СВО, а на следующие 15-20 лет, чтобы уже дети начали мечтать о карьере рабочего, инженера, конструктора, а не хотели попасть в чиновники, госкорпорации и „силовики“. В России сейчас с каждым годом все меньше детей выбирает на ЕГЭ математику и физику, а в прошлом году в технических ВУЗах не были заполнены бюджетные места даже с позорно низким проходным баллом», — комментирует «обратную сторону медали» Дмитрий Милин.
Сейчас не приходится надеяться на то, что абитуриенты массово отправятся осваивать инженерное дело, а через лет 5 оборонные предприятия заполнятся высококлассными специалистами. Да и не до отбора талантов. Заполнить бы смены с тем финансированием, что есть. Желательно — вчера.
Источник: gorod55.ru
Карьера и зарплаты выпускников специальности «Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие» (17.05.02, специалитет) в России
Карьера и зарплаты выпускников после окончания специальности «Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие» в вузе России. В целом у каждого человека есть десятки и сотни путей дальнейшего развития. Вопрос в том, как вы сможете применить свои навыки, однако если брать путь в рамках рынка труда, то на этой странице мы попытались его описать
средняя цена обучения (год)
О направлении
Какие ЕГЭ сдавать
Карьера и ЗП
Профессии 17
Зарплаты выпускников после окончания специальности Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие в вузах России
Средняя зарплата выпускников специальности в России: 38255 рублей/месяц.
Данные предоставлены Министерством образования в 2015 году как результат масштабного исследования и на данный момент являются самой свежей информацией от официальных источников на данную тему. Вы должны четко понимать, что зарплата в каждом конкретном случае зависит от вашей точки приложения усилий. На странице указаны средние зарплаты по опрошенным выпускникам. Все в ваших руках!
Кем работать
Планирование, организация, проведение научных исследований, проектирования, технологических работ по созданию стрелково-пушечного, артиллерийского, ракетного оружия станут обыденными для подготовленных специалистов.
Выпускники факультета смогут самостоятельно разрабатывать технологию сборки инновационных образцов, производить расчет предстоящих затрат на производство, контролировать качество на соответствие техническому заданию, осуществлять приемку готовых изделий. В их управленческий функционал будет входить умение оценить профессиональные качества и технические знания сотрудников.
Специалисты с дипломом о высшем образовании будут занимать должности:
- инженера;
- испытателя;
- конструктора.
Перспективы
Обретенные знания, дипломированные специалисты будут реализовывать по прямому назначению на оборонных предприятиях РФ, в воинских подразделениях, частях соответствующей специализации. Выпускники будут трудоустроены в научно исследовательских центрах, занимающихся разработкой новых видов вооружения, задейстWowаны в испытательных лабораториях и на полигонах.
Карьера по специальности Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие — вузы России Очень важно понимать, что ваша карьера во многом зависит от вас. Итоговый результат зависит от того, как вы сможете применить свои знания. Если вы хотите посмотреть карьеры по другим специальностям, то перейдите в каталог специальностей России или посмотрите полный список профилей, а также загляните в каталог профессий.
Источник: vuzopedia.ru
Бедная оборонка: сколько получают сотрудники военно-промышленных компаний Ставрополья
Несмотря на растущую востребованность, работники военно-промышленного комплекса получают не так много. NewsTracker изучил рынок вакансий на предприятиях оборонки в Ставропольском крае.
С началом специальной военной операции на Украине количество оборонных предприятий в Ставропольском крае выросло в 12 раз — с четырех до 48. Такие данные недавно приводил губернатор Владимир Владимиров. По словам главы региона, это говорит о том, что военно-промышленная отрасль в крае развивается.
А раз так, отрасль требует новых рабочих рук и специалистов. Действительно, несколько ставропольских компаний, работающих на оборонный комплекс, в последнее время активно занялись рекрутингом. NewsTracker изучил открытые вакансии и зарплатные предложения предприятий.
Худо и бедно
Анализ размещенных на сайте hh.ru вакансий оборонных предприятий позволяет сделать вывод: платят в этих компаниях не очень много.
Так, у одного из крупнейших оборонных предприятий юга России — АО «Электроавтоматика» — 14 активных вакансий. Но их условия вряд ли можно назвать привлекательными. Например, технику по обработке материалов предлагают зарплату от 20,9 до 25,4 тысячи рублей в месяц. В обязанности сотрудника будет входить «обработка и оформление материалов испытаний, технологических тренировок». На работу готовы взять человека со средним специальным образованием по электротехническому профилю с опытом работы от одного года.
Чуть больше будет получать автоматчик холодновысадочных автоматов — от 28 тысяч до 30,8 тысячи рублей. Квалифицированному инженеру-программисту обещают платить от 33 тысяч рублей, а системному программисту С/С++ сулят зарплату от 48 тысяч до 52,2 тысячи рублей. Это при том, что такие специалисты в коммерческих компаниях могут зарабатывать от 100 тысяч рублей даже в Ставрополе.
Немногим лучше обстоят дела у инженеров. «Электроавтоматика» в январе открыла вакансии инженера радиоэлектронной аппаратуры с зарплатой от 43 тысяч до 60,2 тысячи рублей и инженера-электрика, которому будут платить в диапазоне 50-55 тысяч рублей.
Самой привлекательной вакансией в компании выглядит позиция главного технолога. На этой должности предполагаемая зарплата — от 100 тысяч рублей. Но и требования к этому специалисту выше: придется управлять штатом в 40 человек, отвечать за реализацию текущих и перспективных планов и многое другое.
При этом АО «Электроавтоматика» — далеко не заштатный заводик. На сайте предприятия говорится, что это «известный на российском и международном рынках производитель электротехнической продукции, в том числе оборонного назначения». Компания является исполнителем государственных контрактов по заказам Министерства обороны РФ и других силовых структур. Кроме того, «на вооружении предприятия — передовые технологии, современные производственные площадки… а также коллектив высококлассных специалистов».
Но что делать, если труд этих высококлассных специалистов ценится так дешево?
Фото: пресс-служба губернатора Ставропольского края
«Я инженер за сотню рублей…»
Еще одна оборонная компания Ставрополья, которая активно набирает сотрудников, — АО «Завод Атлант» в городе Изобильном. Основанное в 1966 году, предприятие занимается разработкой и производством электрических соединителей. В настоящее время на hh.ru у компании открыто 29 вакансий, большинство из которых размещены недавно, 23 января.
Так, предприятию требуется инженер-конструктор и проектировщик в одном лице на зарплату в диапазоне 35-55 тысяч рублей. У соискателя должно быть высшее техническое образование, он должен уметь «работать с компьютером на профессиональном уровне». В обязанности сотрудника входят: проектирование электрических соединителей, выполнение технико-экономических расчетов, создание 3D-моделей, разработка конструкторской документации и многое другое. Судя по описанию вакансии, должность довольно универсальная и требующая недюжинных знаний и умений. А верхний потолок зарплаты — чуть выше средней по региону.
Еще меньше предлагают слесарю-механику электромеханических приборов и систем — 25-30 тысяч рублей. Столько же будет получать мастер производственного участка — этот человек должен иметь высшее или среднее техническое образование, знать методы технико-экономического и производственного планирования, а также отвечать за достижение результатов на своем участке.
Инженеру-технологу на заводе «Атлант» обещают платить 35-55 тысяч, системному администратору — 30 тысяч, оператору станков с ЧПУ — 30-50 тысяч. К слову, оператор станков с ЧПУ сейчас — одна из самых востребованных рабочих профессий в России. Этих специалистов производственным предприятиям не хватает катастрофически.
В таких условиях стоило бы ожидать, что компании будут биться за специалистов не на жизнь. Но в итоге — зарплата меньше полусотни тысяч в месяц. Смех, да и только.
Источник: newstracker.ru