Сколько зарабатывает junior разработчик

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

27 529.06 руб.
50 000.00 руб.
90 000.00 руб.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Данные на странице обновляются каждые 30 минут. До обновления остается 15 (минут)

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

• Полная занятость
• Удаленная работа
• Более 1 года

Ростов-на-Дону 1 день
25000 — 100000 руб.

• Частичная занятость
• Удаленная работа
• Нет опыта

Санкт-Петербург 1 день
50000 руб.

Что должен знать JUNIOR FRONTEND разработчик? Быстрый путь & План

• Частичная занятость
• Удаленная работа
• Нет опыта

Москва 1 день
50000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Санкт-Петербург 1 день
30000 — 60000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Ярославль 1 день
60000 — 70000 руб.

Вакансии Россия (от партнеров):

• Полная занятость
• Удаленная работа
• Более 1 года

Ростов-на-Дону 1 день
25000 — 100000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Москва 2 дня
60000 — 100000 руб.

• Частичная занятость
• Удаленная работа
• Более 3 лет

Москва 2 дня
2000 — 2500 руб.

• Полная занятость
• Удаленная работа
• Более 1 года

Тюмень 2 дня
50000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Санкт-Петербург 2 дня
60000 — 80000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Москва около 5 часов
80000 — 150000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Сургут около 6 часов
40000 — 120000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Сургут около 6 часов
40000 — 120000 руб.

• Полная занятость
• Удаленная работа
• Более 1 года

Москва около 6 часов
130000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Новосибирск около 6 часов
40000 — 50000 руб.

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

• superjob
• hh
• zarplata
• superjob
• avito
• rabota
• rabota
• trudvsem
• joblab
• JCat

Показать все

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу «junior разработчик». Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

ПРО ЗАРПЛАТЫ РАЗРАБОТЧИКОВ PYTHON 2022

Яндекс
13000 — 39000 руб.
Городов: 170 Вакансий: 1976
Яндекс
13000 — 39000 руб.
Городов: 174 Вакансий: 985
Инжиниринговый дивизион госкорпорация «РОСАТОМ»
100000 — 189200 руб.
Городов: 70 Вакансий: 587
StaffNet

0 — 35000 руб.
Городов: 225 Вакансий: 339
РОБОТ КАРЛ
50000 руб.
Городов: 91 Вакансий: 160
РОБОТ КАРЛ
50000 руб.

Городов: 91 Вакансий: 160

АйТи Мегастар
80000 — 180000 руб.
Городов: 16 Вакансий: 29

Staff-Linear
0 — 50000 руб.
Городов: 17 Вакансий: 25

Homework
0 — 90000 руб.
Городов: 12 Вакансий: 16

40000 — 120000 руб.
Городов: 15 Вакансий: 15

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии «junior разработчик». Данные приведены для информационных целей.

ВидСтавкаСумма

Средняя начисленная зарплата профессии «junior разработчик»	50 000.00 руб.
Удержан НДФЛ	13%	6 500.00 руб.
Выплачено на руки	43 500.00 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	11 000.00 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	2 550.00 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	1 450.00 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	100.00 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии «junior разработчик», при официальной зарплате 50 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 43 500.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 6 500.00 руб. , остальные 15 100.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 259 200.00 руб. .

Источник: jobfilter.ru

Зарплаты разработчиков в России: по городам, языкам программирования и уровню

Какой язык программирования оплачивается ниже, как зарплата зависит от квалификации (напрямую, конечно, но мы всё равно посчитали), что требуют работодатели от кандидатов-программистов и снова — зарплаты и статистика, и цифры

Средняя зарплата в России 41 117₽.

Средняя зарплата в российском IT — 45 157₽, при этом разработчикам в среднем платят 65 398₽. Это статистика за октябрь 2020 года.

На сайте 47 000 вакансий для разработчиков в России.

В каких городах нужны разработчики

Октябрь 2020, % от вакансий в России

1. Москва — 25%
2. Санкт-Петербург — 9,6%
3. Новосибирск — 2,9%
4. Екатеринбург — 2,7%
5. Казань — 1,9%
6. Нижний Новгород — 1,7%
7. Краснодар — 1,6%
8. Воронеж — 1,3%
9. Ростов-на-Дону — 1,3%
10. Пермь — 1,3%

Сколько платят разработчикам в городах высокого спроса на профессию

Октябрь 2020, топ-10 городов по количеству вакансий по запросу «Разработчик», средняя зарплата по запросу «Разработчик»

1. Москва — 105 675₽
2. Санкт-Петербург — 86 062₽
3. Казань — 71 285₽
4. Воронеж — 69 105₽
5. Новосибирск — 68 396₽
6. Нижний Новгород — 65 593₽
7. Краснодар — 63 811₽
8. Екатеринбург — 63 646₽
9. Пермь — 59 375₽
10. Ростов-на-Дону — 55 679₽

Для сравнения нашли самые низкие зарплатные предложения для программистов в России — это небольшие города с населением менее 300 000:

• Орск — 40 100₽
• Стерлитамак — 36 846₽
• Зеленодольск — 34 000₽
• Муром — 32 953₽
• Пятигорск — 30 426₽

Это средняя зарплата за октябрь 2020 в вакансиях по запросу «Разработчик».

Как зарплата зависит от уровня разработчика и языка программирования, что требуют работодатели от кандидатов

Повторимся, в среднем нашим разработчикам платят в октябре 2020 — 65 398₽.

Требуют много, редко соотносят требования с зарплатой и уровнем разработчика. Например, почти из 50 000 вакансий по запросу «Разработчик» на нашем сайте всего 10% с упоминанием квалификации специалиста. Объяснение простое — не все работодатели из IT (если точнее — всего 5% работодателей из IT).

Требуют разное, часто одни и те же «технические» требования можно увидеть в вакансиях специалистов разных уровней. Плюс работодатели теперь смотрят на человеческие качества разработчиков и общий кругозор.

Обязательно должно быть хорошее понимание структуры и подходов разработке в языке программирования, с которым предстоит работать. Не обязательно знать каждую встроенную функцию, но ориентироваться в документации точно нужно уметь!

Желательно знать английский язык, хотя бы для чтения технической литературы.

Конечно, многие научились обходиться без этого навыка, но в итоге тратят больше времени на решение некоторых задач.

Умение работать в команде — немаловажный фактор. Тяжело представить современную IT-компанию, в которой работает один разработчик, рано или поздно происходит процесс организации команды, разделение обязанностей и задач.

Несмотря на то что мы (разработчики) чаще сами по себе и сами в себе — нужно развивать коммуникации и другие мягкие навыки. Не во всех компаниях есть менеджер, который выполняет роль медиатора между отделами — чтобы тебя поняли и чтобы ты просто смог нормально рассказать о своей работе, нужны — эмпатия, умение договариваться, гибкость в процессах.

Технологии, которыми должен обладать кандидат в большинстве случаев зависят от конкретной отрасли, но современную разработку тяжело представить без системы контроля версий. У большинства руководителей/менеджеров IT-подразделений неоднозначные представления об уровнях подготовки специалистов, отсюда и вопросы к современным требованиям. Не стоит опираться на слова Junior, Middle, Senior в заголовке вакансии, нужно смотреть на требования, —

Лев Кочаков, ведущий PHP-разработчик ГородРабот.ру

Другие сферы тоже сфокусировались на мягких навыках и личностных качествах кандидата — новый тренд рынка.

Начнём с зарплат.

Сколько платят Junior-разработчикам

Октябрь 2020, средняя зарплата по запросу «Junior-разработчик»

• Москва — 54 137₽
• Санкт-Петербург — 48 937₽
• Казань — 33 816₽
• Новосибирск — 40 664₽
• Ростов-на-Дону — 30 789₽

Сколько платят Middle-разработчикам

Октябрь 2020, средняя зарплата по запросу «Middle-разработчик»

• Москва — 113 619₽
• Санкт-Петербург — 97 977₽
• Казань — 90 747₽
• Новосибирск — 83 239₽
• Ростов-на-Дону — 80 962₽

Сколько платят Senior-разработчикам

Октябрь 2020, средняя зарплата по запросу «Senior-разработчик»

В среднем по России — 139 519₽

• Москва — 173 907₽
• Санкт-Петербург — 171 289₽
• Казань — 148 407₽
• Новосибирск — 141 899₽
• Ростов-на-Дону — 145 421₽

В среднем по России зарплата «сеньоров» в 3 выше зарплаты «джунов».

Зарплаты по языкам программирования

Октябрь 2020, средняя зарплата разработчика в России в зависимости от языка программирования

Самый высокооплачиваемый язык программирования — Objective-C. Средняя зарплата такого разработчика в России осенью 2020 составляет 173 000₽.

Самый большой зарплатный разрыв между Senior и Junior квалификациями у Gо-разработчиков — здесь ведущие специалисты зарабатывают в 4,2 раза больше начинающих.

Теперь о требованиях.

Разработчики — самые оплачиваемые и мобильные на российском рынке труда. Если специалисту предлагают зарплату ниже или ставят некомфортные условия, он спокойно переходит к более выгодному предложению. Например, на удалёнку в западную компанию.

Поэтому российским работодателям приходится держать зарплату на уровне и создавать условия для команды.

Иногда можно встретить самые необычные требования к кандидатам. Например, в одной вакансии ищут спокойного козерога-разработчика PHP с лёгким характером.

Часто требования завышают — от «джунов» с опытом разработки менее года требуют примеры успешно реализованных проектов, а от специалистов среднего уровня ждут навыков лидов и архитекторов.

Да, работодатели хотят за более низкую зарплату получить очень хорошего специалиста — и это тоже тренд рынка труда 2020.

Постарались собрать адекватные и «по делу» требования для разработчиков разных уровней.

Требования к Junior-разработчикам

• Опыт разработки более 1 года
• Умение работать в команде
• Английский на уровне чтения технической документации
• Знание структуры и принципов работы
• Знание процессных консолей и программ
• Знание синтаксиса и основных принципов применения языка
• Опыт успешных проектов и интеграций приветствуется

Требования к Middle-разработчикам

• Опыт разработки от 3 лет
• Опыт работы в команде (контроль версий, стандарты кодирования)
• Английский на уровне полного понимания технической документации
• Уверенное знание синтаксиса и особенностей языка
• Знание подходов разработки и паттернов проектирования
• Понимание принципов UI
• Умение разбираться в чужом коде, делать Code-review
• Опыт написания тестов
• Наличие выполненных проектов

Требования к Senior-разработчикам

• Опыт разработки от 5 лет
• Опыт работы в отрасли
• Опыт управления командой и работы с подрядчиками
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт работы со сложной архитектурой и построение собственной
• Умение работать с многопоточностью и оптимизировать производительность
• Опыт сопровождения полного цикла продукта
• Успешные релизы, интеграции, выполненные проекты
• Английский на уровне свободного общения с клиентами и подрядчиками (письменный и разговорный)
• Опыт работы со смежными технологиями приветствуется
• Опыт Fullstack-разработки приветствуется

Источник: gorodrabot.ru

ЗАРПЛАТА ПРОГРАММИСТА – КОМУ СКОЛЬКО ПЛАТЯТ?

По данным Tadviser на конец 2020-ого года в России работало около 1.8 миллионов IT-специалистов. При этом все больше людей стремится «войти в IT» – во многом кстати из-за высокой зарплаты (вот небольшое исследование на эту тему). Какая же зарплата у программиста?

В одной из прошлых статей про обучение Data Science мы затрагивали тему заработной платы в IT. В этой статье – полный обзор зарплат программистов с учетом региональных и профессиональных особенностей. Если вы планируете погружаться в IT, советуем почитать другие статьи на эту тему: руководство, как и с чего начинать изучение программирования, а также ознакомиться с курсами в нашем каталоге.

Зарплата программистов по регионам

Мы оценили медианную заработную плату «айтишников» по регионам. Эти данные не имеют привязки к какой-либо специальности и могут быть восприняты как «средняя температура по больнице», но общую картину они представляют неплохо.

Вот список городов-миллионников с разбивкой по заработным платам (спасибо хабру):

1. Новосибирск: 90 тыс. рублей;
2. Нижний Новгород: 87 тыс. рублей;
3. Ростов-на-Дону: 87 тыс. рублей;
4. Казань: 85 тыс. рублей;
5. Волгоград: 85 тыс. рублей;
6. Екатеринбург: 80 тыс. рублей;
7. Самара: 78 тыс. рублей;
8. Уфа: 78 тыс. рублей;
9. Омск: 70 тыс. рублей;
10. Челябинск: 60 тыс. рублей.

Жизнь в Москве и Санкт-Петербурге дороже чем в других регионах России. Поэтому и заработная плата там намного выше, чем медианная по всей стране – в том числе и для разработчиков. Если медианное значение по стране установилось на отметке в 108 тысяч рублей, в Москве этот показатель достигает 155-150 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге 120 тысяч рублей.

Также стоит отметить такие города как Воронеж и Пермь. Хоть они совсем немного не дотягивают до гордого звания «миллионник», заработная плата для программистов в этих городах весьма конкурентная: 95 и 80 тыс. рублей соответственно.

Но есть и примеры Рязани, где программист может получать 38 тысяч рублей. Увы но факт – стоит с умом подойти к выбору места жительства, если вы собираетесь работать в IT.

Зарплата программиста-разработчика

Разработчиком может быть как человек, на котором держится весь продукт, так и программист, услуги которого нужны раз в 10 лет. Поэтому заработная плата рзработчика сильно варьируется.

Самые высокооплачиваемые разработчики — архитекторы ПО. Минимальная зарплата программиста — архитектора составляет 120 тысяч рублей — уже превосходит медианную для многих других. Архитектор ПО отвечает за техническую сторону проекта.

Так как любые недочеты в проектировании технического решения могут быть фатальными для всего проекта, архитектор ПО должен хорошо разбираться в технических трендах и оптимальных подходах к разработке. Глубокое понимание приходит с опытом. Поэтому архитекторы ПО это обычно уже состоявшиеся в других сферах разработки люди.

Немного меньше (медианное значение в 120-130 тысяч рублей) получают веб и мобайл-разработчики. В этих сферах также есть разброс заработной платы, который зависит от языка программирования и опыта. Об этом разделении речь пойдет дальше.

Меньше всех разработчиков — 80 тысяч рублей — получают разработчики встраиваемых систем. Это те, кто пишет код для работы часов, плееров, различных бытовых автоматов и тд.

Зарплата аналитика

Несмотря на то, что аналитики и data scientist-ы сейчас покоряют карьерный рынок, в среднем зарплата аналитика меньше, чем у разработчика. Пальму первенства удерживают data scientist-ы, их медианная зарплата колеблется от 90 до 100 тысяч рублей. Бизнес-аналитики, специалисты по базам данных и системные аналитики получают примерно на 10 тысяч меньше.

Нельзя забывать, что спрос на интеллектуальные решения в IT только растет. Это значит что в ближайшее время можно надеяться на рост зарплаты аналитиков.

Зарплата программиста в разрезе опыта

Зарплата программиста в каждой сфере сильно зависит от его опыта. В IT широко распространено деление работников на 4 категории:

• Junior — начинающий программист, который умеет писать код, но не имеет опыта в прикладной разработке (стаж от 1 до 1.5 лет);
• Middle — программист с опытом, обычно отвечающий за джуниор-разработчиков;
• Senior — специалист с большим опытом (более 5 лет) в своей области, который может самостоятельно разработать структуру проекта, прописать стек технологий и реализовать особенно сложные технические детали;
• Tech. lead — сеньор, который руководит небольшой командой других разработчиков. Он занимается архитектурой проекта, оценивает работу своих коллег и полностью отвечает за готовый продукт.

В этой статье не будут рассмотрены высокооплачиваемые, но редкие языки. Это значит, что Rust, Clojure, Julia, Haskell и Lisp вне нашего интереса. Если вы — опытный разработчик, но вам хочется сменить сферу разработки, возьмите эти языки на заметку.

Зарплата frontend веб-разработчика

JavaScript — крайне популярный язык для веб-разработки. У JS очень низкий порог вхождения, поэтому начинающие разработчики получают намного меньше более опытных коллег. Junior JS-разработчик получает 45 тысяч рублей. Middle-разработчик получает практически в два раза больше — около 100 тысяч рублей. При переходе переходе с миддла до сеньора тенденция та же: заработная плата удваивается.

А вот для сеньора, который стал тим-лидом изменение не такое существенное — всего 20-30 тысяч рублей.

Даже 2 года стабильной практики в сфере frontend значительно увеличивают заработную плату. Поэтому можете начать, пройдя курс по frontend разработке из нашего каталога. Если вы уже в этой сфере, но хотите развиваться дальше, рекомендуем курс по JS из нашего каталога.

Зарплата backend-программиста

В сфере backend популярны PHP, Python, Ruby и молодой, но уже успешный Golang.

PHP стремительно устаревает (но не умирает), поэтому разработчики на этом языке программирования в среднем получают меньше коллег. Джуны получают 45-50 тысяч рублей, а разработчики каждой следующей ступени получают на 50 тысяч рублей больше (от отзывам студентов этой специализации на Skillbox).

Чуть больше получают Python-разработчики. Цифры для него выглядят следующим образом: 52, 120, 175 и 210 тысяч рублей для джуна, миддла, сеньора и лида соответственно. Важно отметить, что в Python-разработку легко влиться новичку. Даже если вам не по душе сфера backend, со знанием python можно ее сменить. Если это вас заинтересовало, можете начать с изучения курсов по Python.

Для языка Ruby on Rails заработные платы для джунов и миддлов немного ниже — 55 и 100 тысяч рублей соответственно. Однако при переходе на ступень сеньоров заработная плата чуть ли не удваивается: сеньоры и лиды получают 200-235 тысяч рублей.

Главная сенсация последнего времени — Golang. По статистике от habr за 2020 год, зарплата Go-разработчиков в последнее время только растет. Начинающий разработчик Golang может рассчитывать на заработную плату около 70-80 тысяч рублей. Миддл разработчики получают 150-160 тысяч рублей, а сеньоры около 200. Заработная плата лидов в 1.2 раза выше чем у сеньоров и составляет 240 тысяч рублей.

Заработные платы в мобильной разработке

В мобильной разработке – традиционное противостояние между Android и IOS. По статистике, IOS-разработчики получают больше остальных только на начальных уровнях.

Под Android пишут обычно на Java или Kotlin. Разница заработной платы джунов для обоих языков несущественна: джуниор Kotlin-разработчик получает около 55 тысяч рублей, а Java-специалист, в среднем, на 5 тысяч больше. С ростом квалификации статистика меняется. На ступени миддла уже Kotlin-разработчики получают на 5 тысяч больше (125 против 120). На ведущих позициях Kotlin-программисты также получают немного больше: 213 и 226 тысяч рублей, в то время как Java-сеньоры и лиды получают 200 и 218 тысяч рублей соответственно.

В сфере IOS заработные платы начинаются с 70 тысяч рублей. Миддл Swift-разработчики получают примерно столько же, сколько и их Kotlin-конкуренты. На самых высоких позиция зарплата Swift-программистов сопоставима с заработной платой «джавистов», но уступает Kotlin.

Резюмируя, серьезный рост зарплаты наблюдается у программистов при переходе с уровня джуниора на ступень миддла. Это значит, что чем быстрее вы получите небольшой опыт, тем быстрее вы сможете увеличить зарплату. Golang – самый высокооплачиваемый язык программирования, он лидирует по всем фронтам. Также можете обратить внимание на Kotlin, он безоговорочно лидирует в мобильной среде.

Зарплата программиста не так проста, как кажется на первый взгляд. Чтобы зарабатывать много на старте можно изучить мобильную разработку и переехать в крупный город. С другой стороны, намного лучше – просто выбрать то что нравится и начать развиваться в этой сфере.

Источник: www.fewskills.com

Сколько зарабатывает junior разработчик

Зарплаты Junior Java программистов в 2018 в Москве, Питере и других городах.

Я уже рассказывал про ситуацию на рынке зарплат Java программистов в одном из своих видео.
Видео я снимал в 2015 году. Сейчас я хочу рассказать про ситуацию на рынке в 2018 году. В дальнейшем я планирую делать такие статьи и видео каждый год.
Каждый год зарплата Java программистов растет. Повторяюсь, это связано с тем, что курс рубля падает, а зарплата программиста привязана к мировым ценникам.
Раньше я давал такие цифры (по Москве и регионам они будут отличаться).
Junior до 1000$ — 70000 рублей
Middle до 2500$ — 175000 рублей
Senior с 2500$ и выше — 175000 рублей
На 2018 год.
Junior до 1500$
Middle до 3000$
Senior с 3000$

Пропасть между кандидатами.

Так как я занимаюсь трудоустройством своих учеников после курса, у меня есть статистика по трудоустройству кандидатов с минимальным опытом.
С 2015 года начальная зарплата моих учеников выросла на 30%.
Сейчас ученики начинает с зарплаты в 1500$ или 100000 рублей в Москве. В СПб статистика чуть меньше – это 80000 рублей. Регионы с 50-60 тр.
Я помню как в 2014 году, я сам был рад получать зарплату в 120 000 рублей, хотя у меня уже был шестилетний опыт коммерческой разработки. А сейчас мои ученики с минимальным опытом получают сколько же.
Своим ученикам я категорически запрещаю указывать зарплату ниже приведенных здесь цифр. Многие кандидаты испытывают моральные переживания «у меня нет такого опыта, чтобы претендовать на такую зарплату». Кандидат переживает по поводу этого, потому что рассматривает ситуацию только со стороны человека, который ищет работу.
Давайте рассмотрим ситуацию с двух сторон. Если Вы заметили, я не указываю, что мои ученики претендуют на позицию Junior Java. Сейчас объясню почему.
На рынке программистов избыток некомпетентных соискателей. На каждое объявление Junior программиста приходит большее 1000 резюме. Из них только 1 будет соответстWowать требованиям.
Фирме требуется человек, который будет выполнять поставленные задачи. Обучать нового сотрудника для фирмы очень дорого. Поэтому они готовы заплатить больше за человека, который уже подготовлен.
Какие требования предъявляются к Java программисту в начале карьеры.
Java, OOP, Collections, Multithreading.
SQL, JDBC,
Spring, Hibernate.
Build Tools – Maven, Gradle.
JUnit, CI.
Подробное описание того, что должен знать начинающий программист, указано здесь.
Возникает закономерный вопрос, если фирма готова платить больше, почему они сразу не возьмут человека, который имеет 2 года опыта работы и более.
Здесь ситуация следующая. После того, как программист получил опыт работы, он считает себя мега крутым программистом. Это касается всех и меня коснулось тоже. Такой программист просит уже зарплату на 50, а то и 100% больше. Фирма не может себе позволить взять таких программистов.
Почему не готова, потому что в проекте всегда есть задачи, которые может закрыть программист средней руки с минимальным опытом. В этом случае теряется смысл переплачивать за решение рутинных задач, которыt может сделать менее квалифицированный специалист.
В этой ситуации возникает пропасть между дилетантами и программистами с опытом работы.
В эту пропасть я вставляю своих учеников. Каждый ученик у меня спрашивает один и тот же вопрос. Что ответить, если меня спросят про опыт.
Повторюсь еще раз. Фирме нужен подготовленный человек, который будет решать задачи. Опыт в данном случае показывает только то, что он мог делать работу в другом проекте. Больше ничего опыт не показывает. Ученику надо говорить, что он готов выполнять работу и знаком с технологиями, указаными в объявлении вакансии.

Фирма может его проверить.
Надо быть уверенным в своих знаниях. Если вы заикнетесь, что будите учиться и быстро сможете понять, что нужно делать, то интервью сразу закончится. Фирме не нужны ученики — им нужны специалисты.
В любом случае, когда новый сотрудник приходит в фирму, ему показывают что от него хотят, вводят в курс дела. Это касается всех позиций от Junior до Senior.
Поэтому всегда подготавливайтесь на позицию выше.

Готов на любую работу в IT.

Ко мне периодически обращаются подписчики с вопросом «про легкий способ получить работу в IT». Таких людей немного, около 5%. Это люди считают, что они умнее и хитрее всех.
У всех у них есть один план. Ничего не вкладывая, найти работу в IT, а там уже учиться и развиваться.
Они ищут вакансии, где не указывается опыт работы, или указывается минимальный порог. А еще лучше, если фирма обучит программированию и даст работу.
Как говорится в поговорке — бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
Какая же мышеловка в таких вакансиях.
1. Если в вакансии указано мало требований, то это значит что фирма не может найти подходящего человека. Они расширяют воронку кандидатов.
В свою очередь, кандидатов они не могут найти потому что, либо предлагают маленькую зарплату, либо предлагают не ту работу, которая описана в вакансии.
2. Фирмы с обучением. Задайте себе вопрос, почему фирма готова платить за обучение? Не знаете? Давайте расскажу. Обычно фирмы, которые предоставляют обучение, имеют раритетный проект который гордо называют платформой. Чтобы нанять программиста на такой проект им нужно обучить человека этой платформе. Поэтому они явно в объявлении указывают про обучение.

Кандидат видит, что его будут учить и наивно соглашается. В итоге после обучения в такой фирме, кандидат получит опыт работы на этой платформе. Если он уволится, у него будут точно такие же начальные данные, как и до этого проекта. Поэтому кандидаты долго работают в такой фирме, потому что они не смогут найти другую работу с такой же платформой.

Куда расти?

Давайте подведем короткий вывод.
Подготавливайтесь всегда на планку выше, чем желаете устроиться.
Junior должен готовиться на Middle
Middle на Senior.
Senior на Архитектора.
Не ведитесь на вакансии с минимальными требованиями. В них всегда есть подводные камни, которые вы не знаете.
Самый простой способ подготовиться – это заниматься с ментором.

Источник: job4j.ru