Директор по ИТ в Москве и Московской области может получать до 600 тыс. руб. в месяц — если он имеет более 4 лет опыта работы, и трудоустроен в компании, где численность штата превышает 1000 человек. В этом случае его зарплата может варьироваться от 300 до 600 тыс. руб. Для компаний численностью от 200 до 1000 человек зарплата ИТ-директора составляет порядка 250-350 тыс. руб.
Зарплата на этой должности выше всего в сфере ИТ-банкинга: зарплатная вилка ИТ-директора с опытом работы более 4 лет составляет здесь от 240 до 350 тыс. руб. в небольшой компании. В интернет-компаниях и предприятиях e-commerce директор по ИТ с аналогичным опытом работы получает от 230 до 350 тыс. руб., а в сфере разработки и системной интеграции — от 200 до 300 тыс. руб. Минимальная зарплата ИТ-директора, имеющего опыт работы менее 4 лет, начинается от 160 тыс. руб. даже при небольшом количестве сотрудников в компании.
К таким выводам пришли аналитики рекрутингового агентства Hays, опубликовавшие результаты исследования Hays Salary Guide 2017. Данные были получены от клиентов агентства. Как поясняет Hays, «это в основном крупные российские и международные компании», «лидеры рынка».
Как стать ИТ-директором?
Системные администраторы
Системный администратор с опытом работы от 4 лет получает от 80 до 120 тыс. руб., если он работает в компании, штат которой насчитывает менее 200 человек. В компаниях с численностью сотрудников от 200 до 1000 человек системный администратор с таким же опытом получает 120-160 тыс. руб.
Рекрутинговое агентство подсчитало, сколько получают московские айтишники
В компаниях, штат которых насчитывает более 1000 сотрудников, системный администратор, как правило, отвечает за какое-то одно направление. При этом для системного администратора Windows вилка при таком количестве сотрудников составляет от 140 до 180 тыс. руб. У системного администратора Unix зарплата несколько выше — от 140 до 190 тыс. руб. Системные администраторы, не имеющие 4 лет опыта работы, могут претендовать на оклады начиная от 60 тыс. руб.
Зарплаты разработчиков
По данным Hays, разработчик с опытом работы более 4 лет в компаниях с численностью персонала до 200 человек получает 100-140 тыс. руб., в компаниях с количеством сотрудников от 200 до 1000 человек — 120-170 тыс. руб., а в компаниях со штатом свыше 1000 человек его зарплата составляет от 120 до 180 тыс. руб. Разработчик с опытом работы менее 4 лет может претендовать на оклад начиная от 70 тыс руб.
Разработчик сайтов и веб-порталов с опытом работы от 4 лет получает в компаниях с численностью персонала от 200 до 1000 человек зарплату в 120-140 тыс. руб. Для компании со штатом свыше 1000 человек его зарплата составляет 130-150 тыс. руб. Веб-разработчик с меньшим опытом работы может претендовать на зарплату от 60 тыс. руб.
Сколько зарабатывают ИТ директора в России в декабре 2021
Мобильные разработчики, как правило, востребованы только в компаниях с численностью персонала более 1000 человек. При наличии опыта работы свыше 4 лет они получают от 160 до 220 тыс. руб. При опыте работы менее 4 лет зарплата составляет 100-160 тыс. руб.
Имеющий опыт работы свыше 4 лет разработчик ABAP — языка SAP — получает в компании численностью 200-1000 человек зарплату от 120 до 180 тыс. руб. Если штат компании насчитывает более 1000 сотрудников, зарплата увеличивается до 120-220 тыс. руб. Не имея 4 лет опыта работы, ABAP-разработчик может получать от 75 тыс. руб. в месяц.
Безопасность
Специалист по информационной безопасности с опытом работы свыше 4 лет получает от 100 до 130 тыс. руб. в компании с численностью сотрудников 200-1000 человек. В более крупных компаниях его зарплата составляет 100-150 тыс. руб. Начинающий ИБ-специалист может рассчитывать на зарплату от 60 тыс. руб.
Мобильное приложение как главная точка формирования клиентского опыта
Должность руководителя отдела информационной безопасности, как правило, присутствует только в компаниях, штат которых насчитывает более 1000 сотрудников. Для специалиста с опытом работы более 4 лет зарплата на этой должности составляет от 200 до 240 тыс. руб. Имея меньший опыт работы, специалист вправе рассчитывать на зарплату от 180 тыс. руб.
Другие должности
Администратор баз данных, имеющий опыт работы более 4 лет, получает порядка 100-150 тыс. руб. в компании, где численность персонала составляет от 200 до 1000 человек. Если штат превышает 1000 человек, зарплата повышается до 120-170 тыс. руб. Администратор баз данных, не имеющий 4 лет опыта работы, получает в месяц от 60 тыс. руб.
Консультант SAP в компаниях с численностью штата 200-1000 человек получает от 120 до 160 тыс. руб. При большей численности штата его зарплата составляет 140-210 тыс. руб. Не имея 4 лет опыта работы, консультант SAP может получать от 80 тыс. руб.
Аналитик BI в компании с численностью персонала 200-1000 человек получает 150-180 тыс. руб., если он имеет опыт работы от 4 лет. Для более крупных компаний зарплата составляет 150-200 тыс. руб. Начинающий аналитик BI может рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб.
Основные тренды на рынке
Hays отмечает, что в отечественной ИТ-отрасли не распространено трудоустройство по контракту — большинство специалистов предпочитает ставку, даже если она рассчитывается исходя из более низких расценок. Относительной популярностью контракты пользуются только в среде разработчиков.
Доклады, мозговой штурм и кейс-батл: как прошел слет группы Т1
Компании, которые не могут предложить соискателем конкурентоспособную зарплату, перемещают сотрудников из регионов. Во многих компаниях распространена практика переманивания опытных сотрудников у конкурентов, даже если их приходится переобучать под особенности собственного продукта. От специалиста в ИТ-отрасли требуется умение работать быстро, способность выдерживать высокие нагрузки и тенденция к постоянному саморазвитию.
В 2017 г. трендовыми направлениями были большие данные, распознавание голоса и развитие искусственного интеллекта. В 2018 г. отрасли понадобится руководители проектов, имеющие навыки развития продуктов, а также специалисты в сфере финтеха, полагает Hays.
По словам Анны Ивановой, управляющего консультанта направления ИТ Hays, растет спрос на специалистов, которые работают на стыке ИТ и бизнеса — так называемых ИТ бизнес-партнеров или ИТ бизнес-аналитиков. Иванова также отмечает, что при найме сотрудника на позицию, где ему придется много взаимодейстWowать с клиентами, работодатели больше внимания обращает на личностные качества, а не на навыки работы с определенными технологиями.
Источник: www.cnews.ru
Различия в заработной плате IT директоров Москвы и регионов России
Каковы причины разной заработной платы у IT-директоров Москвы и регионов России? Прогнозы аналитиков в этой сфере.
время на прочтение: 2 мин.
За первое полугодие 2021 произошел скачок зарплат в ИТ-сфере из-за второй волны пандемии. Не обошел он стороной и профессию IT-директора. Основные данные – читайте в нашем кратком обзоре, сколько зарабатывает ИТ-директор в России. Насколько велика средняя зарплата IT директора в РФ (по Москве и регионам)?
Зарплата ИТ директора в Москве
Рост потребности в специалистах информационных технологий, начавшийся осенью 2020, привел к нехватке кадров и, соответственно, планомерному повышению общего уровня зарплатных предложений всей сферы. С начала 2021 года в московских компаниях произошел планомерный рост медианы на 19,8% по сравнению со вторым полугодием 2020. Среди всех специализаций IT сфера менеджмента имела один из самых высоких показателей прироста. Во втором полугодии средние зарплаты IT-директоров в Москве составили порядка 200 000 руб.
Больший по сравнению с остальными регионами скачок произошел в основном из-за кратного увеличения числа специалистов в столичных компаниях. Это привело к:
- расширению штата;
- увеличению числа курируемых проектов.
Выше ответственность – выше зарплата. В жестких условиях рынка компании стали испытывать дефицит в топ-менеджерах. Чтобы не растерять имеющиеся преимущества, они стали переманивать потенциальных работников у коллег по цеху, предлагая более высокие зарплаты. Это была вынужденная мера ради сохранения своих позиций на рынке.
Заработная плата IT директора в Санкт-Петербурге
Ленинградская область показала меньший по сравнению с Москвой прирост в первом полугодии 2021–6,7%. В среднем зарплата ИТ-директоров составила 160 000 руб. Санкт-Петербург также не обошла стороной рекрутинговая проблема. IT-компаниям аналогично пришлось расширять штатное расписание в связи с увеличением количества задач и проектов.
Но здесь эта проблема ощущалась менее остро, чем в столице. Ввиду чего количество открытых вакансий было ниже, и, соответственно, ниже прирост зарплатных предложений.
Поскольку аналитика роста заработных плат (медианы и перцентилей) строится, основываясь на данных рекрутинговых агентств и HR-отделов, нельзя до конца доверять этим цифрам. Это зарплата, которую компания готова предложить кандидату. На руки же он в ряде случаев может получать чуть меньше. Так как топ-менеджмент несет ответственность за всю работу всей своей сферы внутри компании, им часто приходится расплачиваться за ошибки подчиненных из своего кармана.
Средняя заработная плата IT директора по регионам РФ в 2021
Медиана зарплат в регионах не изменилась по сравнению со вторым полугодием 2020 и осталась на уровне 120 000 руб. Стагнация связана в первую очередь с отсутствием существенных изменений во внутренней структуре региональных компаний. Основные каналы диджитал-продаж российского бизнеса сосредоточены в Москве и Санкт-Петербурге.
На долю местных IT-компаний приходится небольшой процент. В отдельных фирмах, естественно, были повышения, но на общем фоне они не оказали заметного влияния на региональную медиану. Рост заработных плат отдельных профессий всегда лежит в области спроса и предложения. Не увеличив существенно клиентскую базу, региональным компаниям не было нужды нанимать дополнительных или более квалифицированных IT директоров. Отсюда и стагнация среднего уровня зарплат.
Заключение
Аналитика показывает, что в первом полугодии 2021 года минимальная граница заработной платы IT-директоров в России (10 перцентиль) установилась на уровне 80 000 руб. – максимальная (90 перцентиль) на уровне 400 000 руб., и в целом зарплаты топ-менеджмента IT-сферы выросли на 3%.
И простые программисты, и топ-менеджмент оказались востребованнее ввиду расширения диджитал-сферы российского бизнеса. Но необходимо учитывать, что существенный рост показали только Москва и Санкт-Петербург, в то время как региональные зарплаты ИТ-директора в России остались на уровне второго полугодия 2020. Если мировая ситуация с пандемией останется прежней, то аналитики также предсказывают прирост средних заработных плат всей IT-сферы во втором полугодии 2021. Но уже с меньшими процентами — столичные компании стремятся сэкономить и все больше обращают внимание на рекрутов из регионов, у которых зарплатные ожидания ниже, чем у их московских коллег. Также многие активно прибегают к внутрикорпоративному обучению: легче вырастить топ-менеджера из подчиненного, который давно работает, чем с нуля вводить в курс дела новичка.
Тем не менее, сфера IT показывает многолетнюю стабильно положительную динамику в области заработных плат. Несмотря на случающиеся кратковременные понижения медианы, это одна из самых активно развивающихся и перспективных областей, в которой аналитики весьма часто предсказывают её рост.
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:
Источник: bgstaff.ru
Зарплаты: ИТ-директор, Москва | январь 2023 года
278273.0 руб. — средняя зарплата для ‘ИТ-директор’ (Москва).
Средняя зарплата для ‘ИТ-директор’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘ИТ-директор’ равно 11).
219000.0 руб. — медианная зарплата для ‘ИТ-директор’ (Москва).
Возможно, вас заинтересуют эти онлайн-курсы
Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.
Реклама. Директор по обучению персонала (eduson.academy)
ИТ-директор: ключевые навыки по популярности
Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой.
управление проектами
информационные технологии
управление персоналом
организаторские навыки
руководство коллективом
стратегическое мышление
управление командой
ведение переговоров
системное мышление
управление процессами
оптимизация бизнес-процессов
автоматизация процессов
английский язык
деловая коммуникация
информационная безопасность
1с программирование
работа в команде
1с: управление предприятием
работа в условиях многозадачности
erp-системы на базе 1с
автоматизация
бюджетирование
управление бюджетом
системный подход
agile project management
ориентация на результат
Примеры вакансий для ‘ИТ-директор’ (Москва)
Заместитель IT- директора по ПО
Медиабюро Статус презенс | Москва |
Зарплата: 120000.0 — 150000.0 руб. до вычета налогов
Разработка микросервисов, обеспечивающих жизнедеятельность бизнес-процессов внешних/внутренних) — back-end. Контроль и корректировки front-end. Обеспечение бесперебойной работы внедрённых продуктов.
Опыт back-end разработки от 2-х лет. Опыт участия в разработке front-end. Опыт работы с VueJS, docker, Python.
Заместитель управляющего директора по IT (общественное питание)
Зарплата: от 120000.0 руб. на руки
Администрирование и инсталляция серверов на базе Microsoft Windows 2008/2012/2016/2019Active Directory, GPO, DHCP, DNS, DFS, IIS, Terminal.
АС ФЗД, ЕКК. Знание 1С на уровне администратора. Работа с фискальными регистраторами Штрих, Атол, Эвотор. Опыт интеграции учетных систем.
Директор по информационным технологиям
Зарплата: от 150000.0 руб. на руки
Руководство ИТ отделом компании. Руководство разработкой программных продуктов компании.
Понимание основных принципов сетевой архитектуры и протоколов (HTTP, SSH, Stunnel). .Понимание основных принципов криптографии, знакомство с криптографическими пакетами (OpenSSL, GOST.
Директор ИТ проекта
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации | Москва |
Зарплата: 180000.0 — 200000.0 руб. до вычета налогов
Высшее образование. Релевантный опыт реализации комплексных проектов в качестве руководителя или директора проектов в следующих областях: разработка/модернизация/развитие программного.
IT директор
УК Союз Маринс Групп | Москва |
Зарплата: 115000.0 — 150000.0 руб. до вычета налогов
Развитие и обслуживание CRM на базе 1С Управление Торговлей и КоллЦентра (силами разработчиков из головного офиса или подрядчиков).
Опыт работы с системами автоматизации на 1С и, понимание что такое бизнес-процессы, когда их стоит автоматизировать, а когда.
Директор ИТ (производство)
ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов | Москва |
Зарплата: от 180000.0 руб. на руки
Построение производительной, отказоустойчивой и масштабируемой ИТ-инфраструктуры компании с нуля. Эксплуатация ИТ-инфраструктуры организации. Сопровождение проектов по развитию серверной и.
Опыт работы в качестве системного архитектора или главного инженера проектов по ИТ-инфраструктуре не менее 3-х лет.
Директор ИТ
Зарплата: от 250000.0 руб. до вычета налогов
Руководство ИТ-отделом из 3 человек. Поддержка и администрирование инфраструктуры, учетной системы на базе 1С, интернет-магазинов и сайта.
Опыт работы на руководящей функции в ИТ от 5 лет в торгово-производственной компании. Реализованные проекты по развитию ИТ-сервисов.
Директор по информационным технологиям
Крупная компания в индустрии общественного питания | Москва |
Зарплата: от 350000.0 руб. до вычета налогов
Стратегическое управление IT функцией, руководство эксплуатацией и развитием комплекса IT инфраструктуры. Руководство работой персонала IT подразделения — подбор, обучение, мотивация, развитие.
Высшее образование по направлению информационных технологий, обязательно! Опыт работы в крупных компаниях — от 5-ти лет, обязательно! Опыт работы в.
Проектный директор (ИТ и Финтех)
Шевелев Роман Артурович | Москва |
Зарплата: 100000.0 — 300000.0 руб. на руки
Руководство работой по управлению финансами. Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму. Обеспечение контроля над.
Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов. Опыт командой работы и достижения результатов в банковской сфере: от разработки стратегии до.
IT директор
Зарплата: 180000.0 — 220000.0 руб. на руки
Оптимизацией процессов разработки в команде. Ведением и систематизацией проектной документации (по всем проектам 1С, Б24, ACRM, WEB).
Специалист с опытом более 5 лет. Имеет технический бекграунд: опыт с 1C, PHP, администрированием Windows и Linux серверов, SQL.
IT Директор
Зарплата: от 520000.0 руб. до вычета налогов
Выявление потребности в новых ИТ-решениях, обоснование предложений по доработке и внедрению новых систем, инструментов разработки. Разработка новых решений для.
Высшее образование по направлению информационных технологий. Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать. Желателен опыт ведения интеграционных проектов.
Источник: zarplan.com