В последнее время глава Роскосмоса Дмитрий Рогозин часто появляется в новостях — и не потому, что наша космическая отрасль стремительно развивается.
Фото из открытых источников
Недавно он высказался о том, что выступает против капитализма и социального неравенства!
Давайте сравним, насколько различаются зарплаты руководителей и рядовых сотрудников «Роскомоса» и ещё одной «капиталистической» компании — SpaceX Илона Маска.
Фото из открытых источников
Вакансия инженера на одном из дочерних предприятий роскосмоса составляет 43.000 рублей
Фото из открытых источников
Насколько я знаю, в некоторых дочерних предприятиях инженерам предлагают и по 25.000 рублей в месяц.
Что касается компании SpaceX:
Средняя зарплата инженера составляет от 400 до 530 тысяч рублей в месяц.
Фото из открытых источников
Разница очевидна — в месяц сотрудники американской компании получают столько, сколько наши в год.
А теперь посмотрим на зарплаты руководства:
Инженер конструктор про бардак в РОСКОСМОСЕ, про Илона Маска, Рогозина и упавший
Дмитрий Рогозин за прошедший год задекларировал доход в 44 миллиона рублей (и это только «честный» доход!) — примерно 3,6 млн рублей в месяц.
Фото из открытых источников
Человек на аналогичной должности в США получает от 250 до 300 тысяч долларов в год — это 20-22 миллиона рублей и примерно 1,8 млн рублей в месяц.
Разница месячной зарплаты Рогозина и инженера дочернего предприятия — в 90 раз!
Разница месячной зарплаты руководителя NASA и инженера — 3,5 раза.
Мне кажется, очевидно, где социальное неравенство заметнее всего.
Как считаете, должны ли руководители госкорпораций, особенно не сильно сведущие в отрасли, получать настолько больше рядовых сотрудников?
Источник: dzen.ru
Рогозин оправдался за зарплату сотрудников Роскосмоса
Стало известно, сколько получают сотрудники Роскосмоса в столице и в регионах. Об этом рассказал глава госкорпорации Дмитрий Рогозин. По его словам, персонал в Москве и Подмосковье зарабатывает не менее 35 тысяч рублей в месяц.
«Роскосмос» отреагировал на угрозы США
Рогозин отметил, что в регионах ситуация обстоит несколько иначе. К примеру, в Воронеже даже пришлось установить минимальную зарплату конструкторов, чтобы вакансии могли заинтересовать молодых специалистов.
«В Москве у нас таких зарплат нет. В Москве она выше, но в регионах проблемы есть. Например, в Воронеже на КБХА я определил директивно минимальную зарплату конструкторов, чтобы можно было привлечь талантливую молодежь», — написал гендиректор Роскосмоса в Сети.
Таким образом Рогозин ответил на вопрос подписчика о зарплатах инженеров. Мужчина обратился к главе госкорпорации и показал скриншот с одного из сайтов по поиску работы, где зарплата инженера-конструктора указана от 35 тысяч рублей.
Почему инженеры мало зарабатывают?
Источник: www.tvc.ru
Роскосмос: условия труда, как устроиться, пройти тесты и собеседование
Роскосмос – крупнейшая госкорпорация России, насчитывающая по состоянию на середину 2022 года около 186 тысяч сотрудников, занятых в 76 предприятиях. Роскосмос – это компания, стоящая на острие научно-технического прогресса современного мира. Совместно с Росатомом, предприятиями оборонной промышленности, армией и НИИ из самых различных направлений науки, сотрудники Росатома создают сложнейшие приборы и летательные аппараты для освоения космоса.
Наша страна с 50-х годов прошлого века была первой и остается лидером космической гонки в освоении ближнего и дальнего космоса. Технологии, которые впервые появились в советских, а затем российских космических НИИ изменили и нашу с вами жизнь. Например, сотовая связь была одной из технологий, вышедших из предприятий космической отрасли.
А авиационные турбины и композитные материалы, впервые освоенные в космосе, сейчас широко применяются в авиастроении. Список всех изобретений космических НИИ, которые находят широкое применение в «земной» жизни, может занять много страниц. Отметим главное – те 186 тысяч сотрудников, которые трудятся каждый день в структурах Роскосмоса, это цвет интеллектуальной элиты нашей страны. Это люди, которые каждый день приближают исполнение мечты человечества о межзвездных путешествиях и привносят ценные новшества в нашу повседневную обыденную жизнь.
Если вы хотите работать в Росатоме, то, несмотря не имеющиеся трудности и невысокие зарплаты, мы полностью на вашей стороне. Ведь, по отзывам сотрудников Роскосмоса, радость, которую они испытывают от успешно реализованного проекта, пуска космического корабля, построенного и запущенного спутника или постройки очередного космического объекта, может сравниться лишь с таким событием в жизни человека, как рождение ребенка. Да, вы сможете зарабатывать больше, работая в банке, выдавая кредиты, или в нефтянке, продавая нефть – это тоже достойные сферы для работы. Нет плохих работ. Но Роскосмос, наряду с Росатомом, это те компании, где создаются поистине грандиозные проекты.
Условия работы в госкорпорации Роскосмос
Мы должны сразу отметить – в Роскосмос входят 76 предприятий, и условия работы в них могут значительно отличаться. Если сам ГК «Роскосмос» это только головная управляющая структура, в которой работают 607 человек с зарплатами от 400 тыс. рублей в месяц, то в научно-производственных подразделениях трудятся тысячи человек со средними зарплатами на 2022 год в 60-70 тысяч рублей в месяц.
Крупнейшими предприятиями, входящими в ГК Роскосмос, являются следующие:
- ОАО «Российские космические системы» — около 5,6 тысяч сотрудников;
- АО «НПО им. С.А. Лавочкина» — около 5,1 тысяч сотрудников;
- ПАО «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва» – около 6,8 тысяч сотрудников;
- НПО Энергомаш им. В.П. Глушко – около 6 тысяч сотрудников;
- АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» – около 20 тысяч сотрудников;
- АО «Информационные спутниковые системы» – около 8 тысяч сотрудников;
- ФГУП «Центральный научно-исследовательский институт машиностроения» (ФГУП ЦНИИмаш) — около 6,5 тысяч сотрудников.
Большая часть предприятий Роскосмоса являются закрытыми или полузакрытыми заводами, где производится, в том числе, продукция военного назначения. Поэтому в открытом доступе по ним не так много информации. Основными данными, на основе которых, мы делаем свои выводы по тем или иным предприятиям, являются отзывы сотрудников этих предприятий.
Условия работы в головной структуре и как устроиться в ГК «Роскосмос»
Как мы уже упомянули выше, в самом ГК «Роскосмос» официально работают около 600 человек и средней зарплатой у них по данным фин отчета за 2021 год была сумма в 416 тысяч рублей.
Что входит в сферу обязанностей персонала ГК «Роскосмос» и как устроиться в эту компанию?
Ответим сначала на второй вопрос: «с улицы» в ГК «Роскосмос» не устроиться практически никак. Большая часть профессиональных кадров для головной структуры Роскомоса готовятся внутри корпорации. Но ГК «Роскосмос» — это именно управленческая структура. В ней не работают космонавты или инженеры. В ней работают менеджеры.
В том числе приглашенные из правительства или других госкомпаний.
Отдельно стоит рассказать об активном сотрудничестве ГК «Роскосмос» с конкурсом «Лидеры России». Сергей Кириенко руководитель программы «Россия – страна возможностей» и вдохновитель конкурса «Лидеры России» является членом наблюдательного совета Роскосмоса.
Роскосмос предоставляет свои базы тестов на интеллект и управленческий потенциал в тесты конкурса Лидеры России и базы управленческих кейсов для разбора участниками конкурса. А также предоставляет места для обучения финалистов конкурса в корпоративном университете. В 2018, 2019 и 2020 годах ряд победителей конкурса получил приглашения на трудоустройство в ГК «Роскосмос». Таким образом, если вы хотите работать в ГК «Роскосмос» на высокой должности, участие и победа в конкурсе «Лидеры России» может быть самым прямым и коротким путем в эту компанию. Больше об этом конкурсе, про тесты Лидеры России и очные оценочные мероприятия читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Однако, работа в управлении ГК «Роскосмос» это то, что сами сотрудники корпорации часто называют «расстрельная должность». После громких скандалов 2018 года, когда выявились огромные долги, хищения и повальная некомпетентность многих топ-менеджеров, в Роскосмосе произошли большие изменения. Ряд менеджеров Роскосмоса до сих пор находится под следствием.
Значительно повысилась личная ответственность директоров предприятий и других топовых управленцев. Усилились надзорные меры со стороны контролирующих органов. Дмитрий Рогозин и его команда провели огромную работу по повышению эффективности корпорации и эта работа будет проводиться дальше даже после его ухода.
Таким образом, работа в ГК «Роскосмос» требует большой отдачи и готовности разгребать большие проблемы, накопившиеся в отрасли. Рекомендуем прочитать интервью Максима Овчинникова журналу Коммерсант от декабря 2018 года: https://www.kommersant.ru/doc/3841505 Статья уже относительно устарела, но она передает тот дух, который был в головной структуре компании последние годы.
Условия работы на предприятиях Роскосмоса
Как мы писали выше, условия на различных предприятиях различаются очень сильно. Какие-то предприятия являются лидерами отрасли, и люди гордятся работой на них. Это, например, ОАО «Российские космические системы» или АО «НПО им. С.А. Лавочкина». А где-то требуются серьезные изменения, и сотрудники отзываются о своих предприятиях только негативно. Это больше относится к ГКНПЦ им. М.В.
Хруничева.
Кратко перечислим основные плюсы и минусы, о которых говорят сотрудники научно-производственных предприятий, входящих в корпорацию.
- Сложная и запутанная схема руководства корпорации, что проявляется в том, что руководители и отделы спихивают ответственность друг на друга.
- Пока что непрозрачная система начисления премий.
- Клановость и обилие «засидевшихся» сотрудников с низкой эффективностью и знаниями.
- Бюрократия и низкая скорость принятия решений.
- Слабая оснащенность материалами и инструментами на низовом уровне.
- Низкая компетенция управленцев среднего уровня.
- Хороший дружный линейный коллектив.
- Интересная работа, которая приносит удовлетворение.
- Растущие зарплаты и начинающиеся благоприятные изменения.
Перспективы развития в ближайшие годы
До встряски 2018-2019 года на большинстве предприятий Роскосмоса, производящих продукцию исключительно для внутреннего использования внутри России, основной проблемой была низкая производительность труда. Это проявлялось в огромной забюрократизированности всех процессов, косности сотрудников и руководителей на конкретных участках и низкой личной ответственности сотрудников за успех всего предприятия. Прошли те времена, когда каждая уборщица на вопрос: «что вы тут делаете?» отвечала: «помогаю запускать человека в космос». Люди на предприятиях Роскосмоса разделены по своим маленьким отделам и заботятся только о своем маленьком участке работы. По отзывам многих сотрудников, часто люди в Роскосмосе приходят на работу отбывать время, а не эффективно работать.
Задача менеджмента Роскосмоса в 2021-22 годах – объединить людей в работу над общим результатом и значительно повысить производительность труда и личную ответственность каждого сотрудника и руководителя. Это большая работа, которая распланирована до 2024 года. К сожалению, она также включает сокращения персонала во многих предприятиях отрасли, в первую очередь в ГКНПЦ им. М.В.
Хруничева. По плану до 2023 года это предприятие должно уволить около 1500 сотрудников, при этом увеличив производительность труда вдвое от показателей 2017 года. Это реальная хоть и сложная задача, ведь показатель 17 года крайне низок и отстает от зарубежных в 3 раза.
Зарплаты на предприятиях Роскосмоса
Тенденцией последних лет была критика уровня зарплат на предприятиях ГК «Роскосмос». И сейчас, если посмотреть на средний оклад, озвученных в вакансиях, то он составляет весьма скромные 45-50 тысяч рублей. Однако по состоянию на сентябрь 2022 года, средняя зарплата на руки у инженерно-производственного персонала большинства предприятий Роскосмоса составляет около 90 тысяч рублей. Помимо оклада ежемесячная премиальная часть составляет до 120% от суммы оклада.
За последние годы руководство корпорации решительно меняет архаичные системы управления, ответственности и системы оплаты труда. Если раньше соотношение премиальная часть зарплаты была 20-30%, то сейчас она составляет 100 и более процентов от оклада.
Кроме зарплаты сотрудники предприятий Роскосмоса имеют следующие неденежные бонусы:
- бесплатная квалифицированная мед.помощь;
- санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях Роскосмоса в Подмосковье и на Кавказе.
Как устроиться в Роскосмос
Есть много способов получить работу на предприятиях госкорпорации Роскосмос. Кратко рассмотрим все из них.
Если вы школьник
Большинство предприятий Роскосмоса ведет отбор перспективных кандидатов уже начиная со школы. Если вы учитесь в 11 классе и вам интересен космос, то вы можете бесплатно учиться в лучших технических ВУЗах Москвы, и после обучения получить гарантированную работу в Роскосмосе. Больше о таких возможностях смотрите на сайтах конкретных предприятий, входящих в корпорацию. Например, на сайте ОАО «Российские космические системы»: http://russianspacesystems.ru/career/students/
Если вы студент или выпускник
За лучшими студентами и выпускниками основных авиатехнических ВУЗов Москвы, Новосибирска и других городов всегда идет охота. Хорошо показавшие себя студенты имеют гарантии трудоустройства в технических компаниях уже начиная с 4-5 курса. Предприятия Роскосмоса также активно участвуют в этой охоте на лучших студентов и выпускников. Участвуйте в стажировках и практиках в Роскосмосе, и вы практически гарантированно получите предложение о работе в этой структуре.
Если вы опытный специалист
Если вы опытный специалист, но ранее не работали в Роскосмосе, то вам стоит начать с поиска вакансий на сайтах предприятий, входящих в Роскосмос.
Сложность состоит в том, что потребуется проверять каждый сайт отдельно. На сайте самого Роскосмоса в разделе Карьера нет ничего полезного соискателю.
На середину 2022 года на предприятиях, которые мы просмотрели, открыты сотни вакансий самого разного направления, как технического, так и гуманитарного.
В большинстве предприятий используется стандартный процесс отбора соискателей, включающий следующие этапы:
- отбор резюме и сопроводительного письма;
- первичное телефонное собеседование;
- онлайн или очное тестирование на интеллектуальные способности;
- очное собеседование;
- испытательный срок (в некоторых случаях проверка службой безопасности и оформление допусков секретности).
Как мы писали выше, отдельным путем устройства на предприятия Роскосмоса может стать участие и победа в конкурсе «Лидеры России». Не только головное управление, но и отдельные предприятия ищут грамотных руководителей на этом конкурсе. Вообще, конкурс «Лидеры России» — это дверь в кабинеты руководителей всех ведущих российских компаний. Если вы ранее не участWowали в нем, мы настоятельно рекомендуем узнать о нем больше. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Рассмотрим стандартные этапы отбора в Роскосмос более подробно.
Резюме и сопроводительное письмо
На большинстве сайтов предприятий Роскосмоса для связи с отделом кадров указан просто емейл, на который вы должны отправить свое резюме и сопроводительное письмо. Таким образом, заметят ли вас зависит только от того, насколько грамотное резюме и сопроводительное письмо вы пришлете.
Мы много писали об этом ранее. Читайте наши специальные статьи, чтобы узнать больше:
6 деталей успешного резюме
Первичное телефонное собеседование
В настоящее время часто ответ и приглашение на дальнейшие отборочные этапы приходит по электронной почте. Но все-таки обычно после отбора вашего резюме следующим этапом является краткое телефонное собеседование.
В ходе первичного собеседования от вас попросят ответить на ряд уточняющих вопросов по вашему резюме, образованию и опыту, а также почему вы хотите работать на этой должности в Росатоме. На этом этапе мы рекомендуем следовать трем простым правилам первого разговора:
- покажите искреннее желание получить эту работу;
- сообщите, что вы готовы учиться новому;
- поблагодарите за уделенное время и внимание.
Уже на этом этапе ведется отбор и соискатели, не сумевшие показать себя адекватными и профессиональными кандидатами, отсеиваются. Мы верим, что для вас первичное телефонное собеседование не вызовет сложностей и после него вы получите приглашение на следующий этап – очное или онлайн тестирование.
Тесты Роскосмос
В виду сложной структуры предприятий корпорации Роскосмос, бывает непросто выявить общие моменты, которые подойдут для любого соискателя в любую компанию их этих предприятий. Мы можем лишь отметить ряд моментов, к которым вам следует быть готовым, если вы устраиваетесь на работу в Роскосмос.
- соискатели на стартовые производственные, строительные и обслуживающие работы в Роскосмос обычно освобождены от сдачи каких-либо тестов, для них единственным отборочным испытанием является собеседование;
- соискатели на инженерные, проектировочные и конструкторские работы в Роскосмос проходят тесты на интеллектуальные способности;
- соискатели на руководящие должности проходят тесты на интеллект, тесты на управленческий потенциал (ситуационные тесты) и личностный и мотивационный опросник;
- самые сложные и объемные тесты предстоят кандидатам в космонавты. Они включают в себя десятки тестов на интеллект, психологические качества, ситуационные тесты и различные опросники.
В нашей статье мы кратко рассмотрим только тесты на интеллект, которые являются общей частью тестирования. На HRLider вы найдете все вышеперечисленные тесты для подготовки, кроме профессиональных специализированных тестов.
Если вы хотите узнать больше о психологических (ситуационных) тестах и опросниках, приглашаем вас прочитать наши специальные статьи:
Числовые тесты в Роскосмос
Числовые тесты, они же математические, являются обязательной частью тестов на интеллект в Роскосмос. Эти тесты обычно основаны на объемных таблицах, графиках или диаграммах, в которых дается много отвлекающей информации.
Вашей задачей является быстро найти в таблице или графике информацию, о которой идет речь в вопросе, и сделать 3-4 расчета для нахождения верного ответа.
Сложность числовых тестов заключается в ограниченном времени, обычно составляющем 1 минуту, и обилии отвлекающих данных. Ниже вы найдете пример такого теста.
Правильный ответ и объяснение решения вы найдете в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно, чтобы оценить ваш текущий уровень способностей к расчетам.
Как вы видите, это не такой уж сложный числовой тест. И его можно легко решить за 2-3 минуты. Однако вам надо научиться решать такие тесты за 1 минуту. Больше о числовых тестах различных типов читайте в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать
Вербальные тесты в Роскосмос
Вербальные тесты на предприятиях Роскосмоса бывают двух основных типов:
- «верно-неверно-не могу сказать»;
- вербальные тесты на вербальный анализ с множественными ответами.
Вербальные тесты «верно-неверно-не могу сказать» потому так и называются, что в них присутствует всего три ответа, из которых вам надо выбрать – верно, неверно, не могу сказать. Такие тесты представляют собой отрывок текста и утверждение, сделанное на его основе. От вас требуется определить его истинность или ложность на основании данных из отрывка.
Вербальные тесты на вербальный анализ с множественными ответами считаются более сложными. В них задания могут быть более разнообразными, например:
- Какое из предложенных утверждений лучше передает общий смысл отрывка?
- Какое из утверждений следует из этого отрывка?
- Какой из следующих вариантов слова лучше всего заменит выделенное слово из текста, сохраняя при этом смысл отрывка?
- Какое из предложенных утверждений лучше передает отношение автора к описываемой проблеме? и т.д.
Тесты на вербальный анализ обычно используются для оценки интеллектуальных способностей кандидатов на руководящие должности или на должности с большим конкурсом. Ниже вы найдете примеры вербальных тестов обоих типов.
Вербальный тест «верно-неверно-не могу сказать»
Вербальный тест на вербальный анализ
Правильные ответы и их объяснение для обоих этих тестов смотрите в конце статьи. Мы рекомендуем сначала пройти эти тесты самостоятельно, чтобы оценить ваш текущий уровень. На решение теста «верно-неверно-не могу сказать» у вас 30 секунд. На решение теста на вербальный анализ у вас 1 минута.
Больше о всех типах вербальных тестов вы узнаете в нашей обзорной статье Все о вербальных тестах
Абстрактно-логические тесты в Роскосмос
Абстрактно-логические тесты — это наиболее широкий спектр тестов, применяемых на предприятиях Роскосмоса. Логические тесты могут иметь десятки видов и принципов построения. Мы не будем перечислять их все. Но рекомендуем ознакомиться с ними в нашей полной статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое
Наиболее популярным типом абстрактно-логических тестов на предприятиях Роскосмоса и среди работодателей в России вообще являются тесты на логическую последовательность. Они представляют собой серию из 5-8 кадров, объединенных общей логикой и 4-5 вариантов ответа. Среди ответов вы должны найти единственный верный кадр, который продолжает данную последовательность. Пример такого логического теста вы можете видеть ниже:
Правильный ответ и объяснение логики данного теста вы найдете в конце статьи. Сначала постарайтесь определить верный ответ самостоятельно. Проверьте свои способности – хватит ли вам 1 минуты, чтобы найти верный ответ?
Собеседование в Роскосмос
Собеседование является последним этапом отбора соискателей на вакансии предприятий Роскосмоса. Собеседование в Роскосмосе не отличается по своему составу или манере проведения от собеседования в любую иную крупную компанию технологической сферы. Вам стоит быть готовым к набору стандартных вопросов о вашем образовании, опыте работы, мотивации и целях карьерного и профессионального развития. А также к тому, что вас могут спрашивать о том, как вы поведете себя в тех или иных ситуациях, или как решите какие-то конкретные проблемы.
Мы рекомендуем иллюстрировать ваши ответы примерами из вашего профессионального опыта – это очень ценится любыми работодателями. Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:
Роскосмос – один из крупнейших работодателей России, который может дать вам очень многое – интересую работу, четкие перспективы карьерного и профессионального роста и достойную оплату. Не все предприятия этого концерна идеальны в плане условий труда и оплаты, но по отзывам сотрудников, ситуация меняется к лучшему. Если вы хотите работать в Роскосмосе, то мы рекомендуем тщательно готовиться ко всем этапам отбора – резюме, тестам и собеседованию. Всего 4-5 дней подготовки могут значительно укрепить ваши знания и навыки и повысить ваши шансы на получение работы. Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!
Ответы на примеры тестов
Вербальный тест верно-неверно-не могу сказать
Вербальный тест на вербальный анализ
Источник: hrlider.ru
Реальные зарплаты на заводах Роскосмоса — «хлебные крошки» со стола топ-менеджеров
Многие начали завидовать тем, кто работает в Роскосмосе, когда была озвучена средняя зарплата в госкорпорации по итогам прошлого года — 396 тыс. рублей. На фоне средней зарплаты по России, которая за тот же период составила 43.431 рубль – это невиданная роскошь! «НИ» решили уточнить, о каких специалистах идёт речь.
Виктор Иванкин
Скажем сразу: выяснилось, что речь идёт не обо всех предприятиях Роскосмоса, а только о самой госкорпорации, в которой работает 605 человек.
Топ-менеджеры Роскосмоса не отказывают себе в материальных благах: его глава Дмитрий Рогозин за прошлый год получил от госкорпорации 23,5 млн. рублей. Зарплаты у руководства хорошие, а вот их трудовые подвиги вызывают массу вопросов. Чем занимаются предприятия, которые не перекладывают бумажки, а выпускают продукцию, мы недавно рассказывали. Помимо космической техники и оборудования им приходится выпускать электрические плиты, домашние батареи, пиWowарни, детские санки… В общем, обеспечить загрузку своих же предприятий руководство Роскосмоса, очевидно, не способно. А обеспечить действительно достойные зарплаты сотрудникам?
В США, например, работающие на «SpaceX» инженеры жалуются на низкие зарплаты: всего-то 94 тыс. долларов в год (520 тыс. рублей в месяц). Выполняющие заказы для Европейского космического агентства (ESA) инженеры получают в зависимости от опыта и навыков от 5 тыс. до 8 тыс. евро в месяц (367 тыс. – 587 тыс. рублей в месяц). А вот у нас жалобы на плохие зарплаты сотрудников «космических» предприятий так часто не слышны. Может, наши мастера и инженеры могут ни в чём себе не отказывать? Чтобы ответить на этот вопрос, «Новые Известия» изучили имеющиеся вакансии на популярных сервисах — таких, как Head Hunter и Super Job, а также на сайтах самих предприятий.
Попасть на работу мечты в «космическое» предприятие непросто. Даже если на сайте компаний указаны конкретные вакансии, никто не говорит о возможной зарплате. Но большинство предприятий, судя по всему, вообще не заинтересованы в наборе новых талантливых сотрудников. Наиболее честным в этом плане оказалось «НПО измерительной техники» из подмосковного Королёва.
Они прямо так и заявляют на своём сайте: «Набор специалистов и рабочих временно прекращён». Неужели просто штат укомплектован и все вакансии закрыты? Как-то трудно такое представить в крупной развивающийся компании со штатом более 1000 человек.
Впрочем, неудивительно: и без того небольшая прибыль компании, по данным системы СБИС, снижается с 2015 года, и по итогам 2017 года составила скромные 2,8 млн. рублей. Для такого предприятия – это сущие копейки. Тут бы на плаву удержаться – о развитии речи не идёт.
А вот ГКНПЦ им. Хруничева, который занимается разработкой и производством ракет-носителей, не стесняется выкладывать вакансии с подробным описанием. Оператор станков ЧПУ, производящих высокоточные детали, получает 80 000 – 130 000 тыс. рублей, токарь-универсал 60 000 – 90 000 рублей, а заместитель начальника цеха по производству, на котором будет лежать ответственность за изготовленную продукцию – 60 000 рублей.
Запомним эти цифры, поскольку они, несмотря на то что не поражают воображение москвичей (средняя зарплата в столице, по данным Росстата, в мае 2019 года составила 89 045 рублей), почти рекордны для космической отрасли. Например, химкинское НПО «Энергомаш» им. В.П.
Глушко, ведущий производитель ракетных двигателей, от которых зависит успех вывода полезной нагрузки на орбиту, публикует массу различных вакансий, но нигде не указывает зарплаты. И действительно, такие зарплаты лучше не публиковать, чтобы сразу не отпугивать соискателей. По данным портала indeed.com, который собирает информацию о зарплатах из опубликованных вакансий и от действующих сотрудников, средняя зарплата инженера «Энергомаша» составляет 43 607 рублей.
И это явно близко к истине: по данным системы СБИС, анализирующей финансовую отчётность предприятий, средняя зарплата на «Энергомаше» составляет 62 тыс. рублей. Это ещё до уплаты налогов и с учётом зарплат руководства. Можно ли прожить на эти деньги? Теоретически да, но не просто: только аренда двухкомнатной квартиры в Химках обойдётся в 30 000 – 40 000 рублей. У инженера с семьёй деньги остаются разве что на «макарошки».
Списать на финансовые трудности такие зарплаты, которые в принципе не могут привлечь высококлассного специалиста, не выйдет: с 2015 года предприятие показывает растущую прибыль. В 2015 году чистая прибыль составила 2,1 млрд. рублей, в 2016 году – 3,2 млрд. рублей, в 2017 году – уже 5,4 млрд. рублей. Но руководство предпочитает выезжать за счёт старых разработок и не вкладываться в человеческий капитал.
Впрочем, «Энергомаш» не одинок в таких подходах. Возьмем знаменитое «НПО Лавочкина», производящее космические аппараты и разгонные блоки. Когда-то это предприятие создавало межпланетные аппараты, на земной орбите успешно отработал свой срок уникальный радиотелескоп «Спектр-Р», недавно был запущен на орбиту рентгеновский телескоп Спектр-РГ. На этом предприятии фактически держится изучение космоса Россией.
Но перспективы туманны: опять-таки, зарплаты не позволяют быть уверенными в том, что через несколько лет на предприятии останутся хорошие специалисты. Инженеры получают 47 000 – 60 000 тыс. рублей, да и великих математиков не жалуют: с зарплатой в 52 000 особенно не разгуляешься.
Источник: newizv.ru
Средняя зарплата в «Роскосмосе» составила ₽396 тыс. в месяц
«Среднемесячный размер оплаты труда работников корпорации за 2017 год — 382 тыс. руб., за 2018 год — 396 тыс. руб.», — говорится в пояснениях к финансовой отчетности компании.
Речь идет о зарплате, которую получают именно сотрудники госкорпорации, без учета зарплат работников промышленных предприятий, которые входят в «Роскосмос». Всего в центральном аппарате госкорпорации в 2018 году работали 605 человек (годом ранее — 550). Помощник президента Владимира Путина Андрей Белоусов в декабре 2017 года говорил, что в «Роскосмосе» с учетом дочерних предприятий всего заняты 220 тыс. человек.
В годовом отчете также указан размер выплат для «основного управленческого персонала» госкорпорации.
Так, в 2018 году в виде зарплат и премий топ-менеджмент компании получил 557 млн руб., а в виде «краткосрочных вознаграждений» — 643,9 млн руб. В 2017 году эти показатели составили 529,6 млн и 611 млн руб. соответственно.
При этом, если учесть зарплаты, которые получают сотрудники промышленных предприятий «Роскосмоса», средняя зарплата в пересчете на всех сотрудников госкорпорации окажется гораздо ниже — 59,7 тыс. руб.
В пресс-службе госкорпорации сообщили РБК, что величина, указанная в годовом отчете, включает не только оклад сотрудников, но также выплату годовой премии по итогам 2017 года, специальные надбавки, материальную помощь сотрудникам и налоги.
Глава «Роскосмоса» Дмитрий Рогозин за 2018 год задекларировал доход в 29,5 млн руб. При этом с таким доходом глава «Роскосмоса» даже не попал в пятерку самых богатых сотрудников госкорпорации и занял только седьмое место.
Наибольший доход в 2018 году задекларировали финансовый директор «Роскосмоса» Дмитрий Беленов (57,4 млн руб.) и председатель научно-технического совета «Роскосмоса» Юрий Коптев (48,6 млн руб.).
Ранее «Роскосмос» раскрыл, как оплачивается труд российских космонавтов. Так, кандидат в космонавты получает оклад 60,9 тыс. руб., космонавт — 63,8 тыс. руб., инструктор-космонавт — 88,4 тыс. руб. При этом побывавшим в космосе сотрудникам платят единовременное денежное вознаграждение, а их оклад вырастает до 69,6 тыс. руб.
Плюс к окладу космонавты получают различные надбавки — 25% от оклада, если успешно выполняют свои обязанности, а также надбавки за выслугу лет, научную степень и др. По словам советника главы Центра подготовки космонавтов Сергея Залетина, средняя зарплата российского космонавта с учетом надбавок достигает 170 тыс. руб., а после нескольких полетов может вырасти до 300 тыс. руб.
Источник: www.rbc.ru