Сколько зарабатывает хороший программист

Средняя зарплата айтишника в России или сколько зарабатывают программисты?

Стремительное развитие Интернета привело к тому, что на рынке труда появился недостаток специалистов в данной сфере. Профессия программиста считается одной из наиболее высокооплачиваемых и востребованных на рынке труда, а если это отличный программист, то он без труда сможет устроиться на работу в крупную компанию. В этой статье мы постараемся выяснить, сколько получает современный программист и от чего зависит его зарплата.

Какими навыками надо обладать, чтобы стать программистом?

Профессия программист подходит как для мужчин, так и для женщин, обладающих аналитическими способностями и развитой логикой, увлеченных математикой, изучением языков и программированием.

Как люди представляют программиста, и как он выглядит на самом деле!

Интерес к информатике в школьные годы может стать первым шагом на пути к получению данной профессии. Программистом можно стать в любом возрасте, данной специальности можно выучиться самостоятельно, а можно поступить в вуз, колледж или на курсы, обучающие программированию.

Для того чтобы стать хорошим программистом, нужно обладать рядом качеств и навыков:

1. Умение решать задачи и отсутствие страха перед трудностями.
2. Аналитический склад ума.
3. Усидчивость и длительная концентрация на работе.
4. Умение работать в команде.
5. Упорство и настойчивость в достижении цели.
6. Инициативность.
7. Любопытство к техническим вопросам.
8. Готовность к обучению.
9. Умение презентовать свои идеи.
10. Ответственность.
11. Коммуникабельность.

Внимание! Однако эти навыки не являются обязательными для обучения специальности программиста. Иногда можно стать отличным программным разработчиком и без соответствующих качеств и таланта, но важно стремиться к самосовершенствованию и вести активный поиск новых методик и сведений по своей работе.

Сколько зарабатывают программисты в России?

Хотя программисты и обладают самой востребованной и высокооплачиваемой специальностью, не каждый продвинутый специалист может найти себе работу, соответствующую уровню его знаний и навыков.

Стажер-программист в какой-либо компании может получать около 1000 долларов, штатный программист средней организации получает 1500-1800 долларов США, а ведущий программист зарабатывает около 3000 долларов в месяц.

Распределение вакансий по стране:

Источник: denegskolko.ru

Кто такой программист, что он делает и сколько зарабатывает

Какие ПРОГРАММИСТЫ зарабатывают больше других

Здравствуйте, уважаемые читатели! Как все-таки мало большинство людей знает о программистах. Многие считают, что они занимаются ремонтом техники или хакерством. И далеко не все понимают, что эти специалисты разрабатывают программное обеспечение для компьютеров.

Ведь технические устройства говорят на машинном языке, на котором надо писать инструкции для выполнения нужных действий. В статье мы расскажем, кто такой программист и что он делает. К заключению вы будете знать, с чем этот специалист работает, что и как создает, где может работать и для чего вообще нужны программисты.

Кто такой программист

1. операционная система компьютера, например, Windows;
2. компьютерная игра;
3. мобильное или веб-приложение;
4. алгоритмы работы технических устройств (как компьютера, так и микроволновой печи).

Для работы применяются различные языки программирования. Они могут меняться в зависимости от вида программы, поэтому специалист должен знать как минимум пару языков. Наиболее востребованные – это Python, Java, C++, PHP, C#, Perl.

Должностные обязанности

Профессия программиста является творческой, несмотря на все мифы о том, что создавать программный код – это скучно. Область деятельности специалистов весьма обширна: от компаний по созданию компьютерных игр и промышленных организаций, до ракетостроения и научных институтов.

И вот в чем заключается работа программиста:

1. Составление алгоритмов для решения научно-технических задач.
2. Анализирование уже готовых программ, созданных чужими предприятиями, и определение их эффективности и возможности использования для удовлетворения требований работодателя.
3. Разработка различного рода программ на основе алгоритмов и математических моделей, применяемых для решения технических задач.
4. Унификация и типизация вычислительных процессов.
5. Разработка форм документов, подлежащих машинной обработке.
6. Создание сервисов для автоматического перевода на языки программирования.
7. Разработка макетов и схем ввода, выдачи, обработки и хранения информации.
8. Тестирование и исправление ошибок в разработанных программах.
9. Создание инструкций к программам.
10. Разработка и внедрение методов автоматического решения для типовых, стандартных задач.
11. Участие в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
12. Разработка и усовершенствование продуктов программирования.
13. Запуск программного обеспечения.
14. Разъяснение простыми словами условий и инструкций по работе с программами обычным пользователям.
15. Создание и внедрение различных системных возможностей для автоматической проверки программ.

Преимущества и недостатки профессии

У этой профессии можно выделить следующие положительные стороны:

1. Востребованность и большое количество вакансий от работодателей.
2. Отсутствие строгого графика. Есть возможность работать как в офисе, так и удаленно.
3. Высокий доход.
4. Разноплановые и интересные задачи, простор для творчества и креатива.
5. Не требуется диплом о высшем образовании, если есть знания и способности к программированию.

Имеются и минусы:

1. Постоянные стрессовые ситуации, авралы.
2. Сидячий образ жизни.
3. Нередко надо объяснять сложные термины простыми словами.
4. Частое устаревание технологий и знаний в связи со стремительным развитием IT-сферы.

Заработная плата

Как мы уже писали ранее, зарплата – это один из плюсов работы программистом. Даже новичок в этой сфере, например, в пору студенчества, может получать 30–40 тыс. руб.

Размер дохода во многом зависит от квалификации конкретного человека, его знаний и умений, страны и ее региона, кадровой политики и возможностей организации, на которую трудится программист, а также от специализации работника, о которой я расскажу чуть позже.

Диапазон зарплат очень широк и может быть от 30 000 до 300 000 руб. А особоодаренные специалисты могут получать еще больше.

В целом по России зарплаты находятся на уровне от 40 000 до 200 000 руб.:

1. В Москве самый высокий показатель – от 50 000 до 250 000 руб.
2. Заработная плата в Санкт-Петербурге чуть ниже – от 40 000 до 220 000 руб.
3. В Ростове-на-Дону и Новосибирске доходы у программистов примерно одинаковые – от 30 000 до 200 000 руб.
4. Специалисты Екатеринбурга получают 28 000–160 000 руб.
5. В Красноярске и Владивостоке – от 30 000 до 180 000 руб.
6. В Калининграде зарплаты в среднем от 40 000 до 200 000 руб.

Как стать программистом

Стать программистом легче в юные годы. Но при желании эта профессия доступна в любом возрасте. Для обучения существуют различные факультеты в вузах и колледжах, бесплатные и платные онлайн-курсы, а также книги для самообразования.

В университетах и других учебных заведениях весьма значительный конкурс по направлениям, которые связаны с программированием. Поэтому далеко не все работающие программисты имеют диплом. Они заканчивают специальные курсы, читают книги и на практике знакомятся с профессией.

Можем порекомендовать такие книги, как:

1. Роберт Мартин “Чистый код: создание, анализ и рефакторинг”
2. Чед Фаулер “Программист-фанатик”
3. Кент Бек “Экстремальное программирование. Разработка через тестирование”
4. Алексей Васильев “Программирование на C++ в примерах и задачах”
5. Алексей Васильев “Программирование на С# для начинающих. Особенности языка”
6. Патрик Нимейер, Дэниэл Леук “Программирование на Java”
7. Надежда Поликарпова, Анатолий Шалыто “Автоматное программирование”
8. Скотт Чакон, Бен Штрауб “Git для профессионального программиста”

В рамках самообучения можно начать создавать сайты для себя, читать новости об IT-сфере, изучать углубленно математику, информатику и английский язык.

Кому подходит должность

Как мы писали ранее, возрастных рамок для освоения профессии нет. Не существует и ограничений касательно пола специалиста, хотя и считается, что эта специальность больше подходит мужчинам.

Главный критерий – это наличие интереса к программированию и информационным технологиям.

Кроме этого, должность подойдет человеку, если он обладает следующими личностными характеристиками:

1. стрессоустойчивость,
2. усидчивость,
3. внимательность,
4. коммуникабельность,
5. ответственность,
6. самостоятельность,
7. терпеливость,
8. инициативность,
9. креативность.

Важно понимать, что программисты – это не скромные парни в очках, спрятавшиеся за компьютером, какими их рисует кино, а специалисты, способные генерировать идеи, выдвигать и воплощать их, умеющие взаимодействовать с коллективом и простыми словами объяснять обычному человеку, что такое программирование.

Онлайн-обучение программированию

Чтобы выучиться на программиста, надо выбрать один из 3 вариантов:

1. Учиться самостоятельно по книгам и бесплатным видеоурокам.
2. Пойти в вуз или колледж на специальность “Информатика и вычислительная техника”, “Информатика и компьютерные науки”, “Управление в технических системах”, “Разработка программного обеспечения”, “Информационная безопасность” и т. д.
3. Записаться на платные курсы по программированию.

Каждый сам для себя выбирает то, с чего начать учиться программированию. Но одним из самых быстрых и эффективных методов является онлайн-обучение у практикующих специалистов.

Образовательные услуги предлагают платформы Skillbox, Нетология, GeekBrains, SkillFactory, ProductStar. Они имеют различные учебные программы, на основе которых и обучают будущих работников IT-сферы.

Самые популярные курсы:

• Веб-разработчик с нуля до PRO
• Профессия веб-разработчик
• Старт в программировании
• Веб-разработчик с нуля
• Программист Python
• Основы программирования
• Профессия Веб-разработчик
• Курс Python для веб-разработки

Список всех платных и бесплатных онлайн-курсов, где можно пройти обучение программированию с нуля. А также обзор всех зарубежных и русскоязычных школ для программистов.

Программирование – не самое простое занятие. Поэтому для обучения потребуется больше года. Но после успешного завершения курсов, каждый сможет с уверенностью работать программистом в отечественных или зарубежных компаниях.

Направления профессии и карьерный рост

Грамотные и постоянно развивающиеся программисты всегда в цене. Они востребованы и имеют все шансы найти работу, соответствующую всем запросам.

Бывает, что организации берут к себе на работу перспективных студентов без опыта. Но чаще, конечно, работодатели ждут опытных специалистов.

У программистов есть возможность работать как на фрилансе, так и на какую-либо компанию, например:

1. научно-исследовательское учреждение,
2. веб-студию,
3. предприятие-разработчик,
4. IT-компанию,
5. любую организацию, имеющую IT-отдел, отдел по ПО или digital-маркетинга.
6. Новички в компании начинают с самой низшей должности. И пока не наработают опыт и не скопят знания, они – junior. Если будут быстро обучаться, проявлять инициативу и хорошо работать, то через года 2-3 смогут перерасти в middle. А уже через лет 5 их ждет последняя ступень программиста – senior.

Четкой границы между ними нет. И нельзя точно сказать, сколько может понадобиться времени, чтобы повысить свой профессиональный статус. Можно лишь назвать примерную разницу между рангами.

Владеет минимум одним языком программирования, знает основы IT-сферы, выполняет типовые задачи. Если у него возникают трудности в работе, то эту проблему сможет быстро решить middle.

Junior не хватает опыта. Например, он не всегда обращает внимание на детали и мелочи, по незнанию загружает программу и замедляет ее, пишет нечитаемый код, лишь бы быстрее сдать работу.

Более осторожен, не допускает большинства ошибок junior, внимательнее и аккуратнее пишет код, который старается делать простым и качественным.

Решает более сложные задачи, требующие длительной работы, свободно и на продвинутом уровне владеет как минимум 2 языками программирования и различными технологиями. Middle способен обосновать и доказать правоту своих решений.

Это уже эксперт в своей деятельности. Он опытен, способен анализировать и предвидеть свои и чужие ошибки, эффективность будущей программы или сложность поставленной задачи.

Senior уверен, что справится с задачей за конкретное время, может быстро найти ошибку и исправить ее. Этому специалисту доверяет команда и знает, что на него можно положиться.

Кроме улучшения своих навыков, программист может уйти в смежные области. Например, заняться дизайном или маркетингом и работать в этом направлении. Опытным программистам доступны такие должности, как архитектор программного обеспечения, менеджер IT-проектов, IT-директор предприятия и т. д.

Разделение программистов на группы есть не только в плане их профессионализма и опыта, но и в зависимости от направления деятельности.​​​​​​​

По специализации работники делятся на прикладных, системных и веб-программистов.

Прикладные ответственны за разработку, написание и обслуживание программ и приложений для конкретной задачи. Продуктами их деятельности могут быть игры, офисные и бухгалтерские программы, редакторы‚ мессенджеры, ПО для систем аудио- и видеонаблюдения или систем пожаротушения и т. п. Еще они занимаются переработкой существующих программ под требования и потребности той организации, на которую работают.

Системные программисты – это разработчики операционных систем, интерфейсов различных баз данных, сервисов. Они работают с сетями, обеспечивают функционирование и работу созданных ими систем. Эта специализация программистов считается самой малочисленной.

Веб-программисты создают и продвигают интернет-платформы, разрабатывают контент и пишут программную составляющую для сайтов, настраивают динамические веб-страницы и интерфейсы для работы с базами данных.

По языкам программирования

При поиске работы часто встречается такое разделение. Работодатели выделяют те языки, которыми предлагают пользоваться специалистам. Например, PHP-программист, Java-программист, программист C++ и т. д.

По видам рабочих задач

Могут быть программистами баз данных, frontend-разработчиками, backend-разработчиками, fullstack-разработчиками, техниками-программистами, системными инженерами и т. д. Ежегодно появляются все новые должности, например, набирает силу профессия программиста умного дома.

Можно сделать вывод, что программист – достаточно обширный термин. А областей применения этого специалиста очень много.

Требования при приеме на работу

Умения, знания и навыки – это первое, на что обращают внимание организации, предлагающие работу. В первую очередь специалист должен знать языки программирования. И чем больше, тем лучше.

Также кандидат на должность обязан соответствовать следующим требованиям:

1. Обладать аналитическими и математическими способностями.
2. Иметь абстрактное, логическое и гибкое мышление.
3. Иметь глубокие знания в сфере информационных технологий.
4. Уметь организовать себя и укладываться в поставленные временные рамки.
5. Понимать, что требует и чего хочет клиент.
6. Уметь быстро адаптироваться к изменившимся условиям или к новшествам в технологиях.
7. Постоянно заниматься самообучением, стремиться к самосовершенствованию и следить за трендами в IT-сфере.
8. Уметь ясно и четко выражать свои мысли, объяснять сложные вещи простыми словами.
9. Иметь хорошую память и развитое внимание.
10. Владеть английским языком.
11. Уметь работать в команде.
12. Быть способным работать в многозадачном режиме.
13. Уметь разрабатывать программные продукты.
14. Владеть навыком перевода решений на автоматический язык программирования.
15. Уметь вводить, обрабатывать, хранить и получать информацию с помощью разработанных программ.
16. Настраивать программные продукты.
17. Создавать каталоги и карточки стандартных программ, документов для автоматической обработки.
18. Содействовать расширению области использования компьютерной техники.
19. Внедрять программное обеспечение и обеспечивать его взаимодействие с уже работающими программами.
20. Тестировать разработанное ПО.
21. Находить ошибки и ликвидировать недостатки в созданном продукте.
22. Уметь составлять и читать технические задания.
23. Уметь пользоваться вспомогательными программами.
24. Знать, как читать чужие коды.

Заключение

Теперь вы многое знаете о деятельности программиста: чем он занимается, сколько зарабатывает, плюсы и минусы работы и какое образование нужно.

Программистом может стать только по-настоящему увлеченный информационными технологиями человек. Ведь IT-сфера постоянно меняется, обновляется и совершенствуется, поэтому надо тратить много времени на то, чтобы вникнуть в новую информацию и технологии.

И тех, кто собирается пройти один онлайн-курс и на этих знаниях строить свою карьеру, ждет большое разочарование.

Успешным программистам нравится сам процесс программирования. Они не боятся ошибаться, чтобы в конце концов достичь совершенства.

Источник: quasa.io

Почему айтишники так много зарабатывают? Большое интервью о реальных зарплатах и работе за границей

Профессия программиста уже давно ассоциируется с высокими зарплатами, но из чего складываются такие цифры? Нередко можно встретить объявления о том, что какая-то компания ищет программиста на зарплату в 150–200 тысяч рублей. И это не предел. Мы поговорили с Алексеем Сухоруковым, который руководит кадровым агентством по подбору IT-специалистов. Он рассказал, почему айтишники много зарабатывают, стоит ли таким специалистам переезжать из регионов в Москву или за границу, и как пандемия повлияла на зарплаты.

В «Инстаграме» постоянно мелькает реклама всевозможных онлайн-школ, где всего за пару месяцев предлагают научиться программированию и начать зарабатывать по 100 тысяч рублей в месяц.

Спрос на эту профессию действительно есть: на сайте «Зарплата.ру» сейчас размещено 404 IT-вакансии. Зарплата начинается от 40 тысяч рублей — столько предлагают тестировщику без опыта работы. Программисту джуниору (начинающему) готовы платить от 60 тысяч рублей. В топе по размеру заработной платы находятся инженеры DevOps — им предлагают до 500 тысяч рублей каждый месяц. На высокие зарплаты также могут претендовать аналитики и разработчики в области блокчейн (в том числе криптовалют).

При этом средняя зарплата в России, по данным Росстата, составляет чуть более 55 тысяч рублей. Мы поговорили с Алексеем Сухоруковым, который еще в начале двухтысячных открыл в Новосибирске кадровое агентство по подбору IT-специалистов и академию для программистов. Сейчас Алексей вместе с женой и четырьмя детьми живет на Кипре. Он объяснил НГС, почему у программистов такие высокие зарплаты.

На первом курсе взломал операционную систему

Алексей Сухоруков родился в Семипалатинске (Казахстан). После окончания школы он переехал в Новосибирск и поступил в НЭТИ (нынешний НГТУ).

— Я всё свое детство мечтал стать летчиком. Потом в подростковом возрасте начались проблемы с сердцем, и я решил, что в летчики меня с такой проблемой не возьмут. Решил, что могу строить самолеты, и целенаправленно поступил в Новосибирск на самолетостроительный факультет. Это было время перестройки.

Я поступил с мыслями о том, что этот факультет курируется военным ведомством, и я считал: военка никогда и ни при какой власти без денег не останется. А гражданская авиация может лишиться финансирования, — рассказывает Алексей Сухоруков.

Алексей начал учиться на инженера-самолетостроителя, но в какой-то момент почувствовал, что самолеты ему не совсем по душе.

— На первом курсе нам дали поработать на компьютере. В университете в то время были терминальные классы, персональных компьютеров не было. Помню, как-то раз взломал операционную систему, получил все ресурсы машины, забрав их у остальных пользователей. Меня на этом поймала преподавательница, сказав, вот тебе пятерка, вот тебе зачет, больше не приходи, — смеется Алексей.

Факультет самолетостроения Алексей Сухоруков так и не окончил, переведясь на третьем курсе на факультет автоматики и вычислительной техники.

— Я снова какое-то время там проучился, а потом понял, что не тому нас учат и не так, — вспоминает он.

НЭТИ Алексей так и не окончил, диплом о высшем образовании он получил уже позже. Говорит, сделал это для родителей. Предприниматель убежден, что отсутствие высшего оконченного образования не препятствует успешной карьере. В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет.

— Начать учиться необходимо. До какого-то времени доучиться нужно. Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил. Даже первые 2–3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист.

Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов

С конца Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов.

— Первоначально моими заказчиками были мои бывшие коллеги. Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков.

Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию. Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет.

— Стало понятно, что хороших специалистов на рынке не так много, как хотелось бы, и что нужно делать систему обучения. Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк.

На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления.

— Чтобы тратить деньги во время путешествий не рублями, а долларами и евро. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске. Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков.

На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году.

— Когда мы собирались переезжать, то разобрались с долями в разных компаниях. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, —говорит наш собеседник.

Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию (когда сотрудника перевозят на новое место жительства).

До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают в разных городах России, и даже за рубежом.

— Развиваемся очень быстро. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков.

Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии.

— Параллельно подключается отдел сорсинга, который начинает шерстить все возможные ресурсы с программистами. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков.

За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу.

На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников

В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста. Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать.

Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком. А также есть собачья няня. Нередко и то, что в компании есть свой спортзал.

— Компании придумывали всё, что угодно, лишь бы сотрудники чувствовали себя максимально комфортно. Проблема в том, что с приходом удаленки эти механизмы перестали работать. Потому что человек в офис не ходит. Поэтому осталась только материальная мотивация, которая может быть направлена в то место, откуда человек работает.

Сейчас мы наблюдаем изменение систем нематериальной мотивации для сотрудников. С уходом на удаленку нужно перестроиться так, чтобы удаленщику, который не приходит в офис и видит тебя только по скайпу, который не курит со своими коллегами в курилке, тем более если он живет в другом городе или в другой стране, работодатель был интересен. Мы сейчас находимся в точке, когда происходят огромные изменения в IT-секторе касаемо зарплат и нематериальных мотиваций, — считает Алексей Сухоруков.

Во время пандемии зарплаты российских айтишников стали достигать 120 тысяч долларов в год

За последние полтора года доходы IT-специалистов сильно выросли, в том числе у специалистов из России и стран бывшего СНГ. В докоронавирусные времена западные крупные компании часто нанимали индийских и китайских программистов.

— Это прямо общепризнанно, что рынок аутсорсинга был занят ими, потому что их просто в количественном соотношении больше. Но как они работали? Чтобы обслуживать огромные компании, они сотнями и тысячами собирались в огромных офисных зданиях в рабочих пространствах. А когда пришел коронавирус, то из-за ковидных ограничений офисные здания перестали работать.

И всех программистов в Индии и Китае отправили работать домой. Но в отличие от российского программиста, у которого дома есть мощный компьютер, у многих китайцев и индусов чаще всего нет дома компьютера. Поэтому западный рынок лишился огромного объема рабочей силы. Тогда эти компании обратили внимание сперва на страны поближе, например Мексику и Колумбию. Сейчас, кстати, эти страны активно развиваются с точки зрения аутсорсинга IT-специалистов, — говорит собеседник НГС.

В том числе крупные западные компании обратили внимание на рынок Восточной Европы и там обнаружили для себя российских разработчиков. Причем географическая дискриминация начинает исчезать. Западная компания, нанимая программиста из России, уже не спешит релоцировать его, а нанимает удаленно и сразу же предлагает высокую зарплату.

— На российском рынке они не знают, сколько платить специалисту и где его искать. В Калифорнии они нанимают специалиста за 150 тысяч долларов в год. С приходом в Россию они поняли, что могут нанять разработчика и за 75–80 тысяч, ну максимум за 120 тысяч долларов в год (от 5,5 до 9 миллионов рублей в год). У них выходит дикая экономия по деньгам.

Тем более, когда они пользовались индийским аутсорсом, то тоже платили компаниям-аутсорсерам, которые продают своих специалистов втридорога. Они пришли на рынок России в попытке найма напрямую. И нашли золотую жилу. Если человек владеет английским языком хотя бы на уровне Upper Intermediate, то американские компании спокойно перекупают его за деньги, которые вряд ли ему может заплатить местная компания, — говорит Алексей Сухоруков.

И получается зарплатная гонка. Пока западные компании поднимают уровень зарплат IT-специалистов, местные вынуждены тоже увеличивать зарплаты — «происходит цепная реакция».

— Сейчас мы наблюдаем большой и непредсказуемый рост уровня заработных плат. Я не могу сказать, что зарплаты в мире сравнялись. Это неправда. Но мы к этому идем. На это влияет глобализация IT-рынка и IT-труда. В итоге мы придем к тому, что все будут примерно одинаково стоить в любой точке земного шара.

При этом есть нюансы. Можно получать примерно одинаковую зарплату с разработчиками Силиконовой долины, если ты знаешь английский. Если не знаешь, то ты можешь ориентироваться лишь на внутренний рынок. И только таких специалистов в будущем смогут нанимать российские IT-компании, — говорит Алексей Сухоруков.

Как отмечает Алексей Сухоруков, за последние месяцы сильно вырос спрос на специалистов по разработке мобильных приложений. Это касается как разработки под IOS, так и под Android — по ним происходит существенный рост заработных плат.

— Это тренд, но пока непонятно, на сколько. Во всём остальном всё примерно равномерно. Как был востребован backend на Java, так он и остается. Как был востребован frontend, так он и востребован, — говорит Алексей.

На крипторынке зарплата разработчика может достигать 15 тысяч долларов в месяц (больше 1 миллиона рублей).

Люди после IT-курсов сидят без работы — это правда?

На многих курсах обещают огромные зарплаты своим выпускникам. В реальности же тех, кто только что окончил онлайн-академию или курсы, не всегда охотно берут на работу.

— Человеку нужно отработать не меньше года, чтобы получить в своем профайле и резюме отметку об имеющемся опыте работы. У нас в IT-академии был кейс, когда администратор — человек, который помогает организовывать курсы, стулья расставляет, бумажки раскладывает, настраивает проектор, — походил года два, поадминистрировал и за это время научился. Затем он устроился на работу frontend-разработчиком, писал сайты. Через год у него была зарплата 80 тысяч рублей, а через два — 160 тысяч. Поэтому инвестиции в свое образование с точки зрения пойти и обучиться IT окупаются, — считает Алексей Сухоруков.

При этом человеку, который хочет развиваться в IT, не всегда требуется техническое образование.

— Профессий в IT много, не везде нужны прямо математики. Но если человек собирается заниматься серьезной разработкой, то было бы неплохо иметь профильное техническое образование. Если на уровне Junior, участвующего в разработке сайтов, это не так заметно, то чем серьезнее будет развиваться специалист, тем больше будет математики. Но это не является ограничением: человек с гуманитарным образованием может попасть в IT и стать программистом, но без специального дообучения не дорастет до уровня Senior, — объясняет Алексей Сухоруков.

В IT-сфере уровень зарплаты зависит от опытности специалиста. Начинающего программиста с опытом работы до 2 лет называют Junior. После 2 лет — Middle. Начиная с 3–5 лет, в зависимости от умений и знаний, разработчик выходит на уровень Senior. (Это примерные данные, отраслевых стандартов по градации специалистов в IT пока нет.)

— Сейчас проще всего начать свой путь в IT с изучения frontend-разработки либо обучиться на тестировщика — в этом направлении не требуется математика, нужны лишь личностные компетенции. У женщин больше навыков для профессии тестировщика, чем у мужчин, они кропотливее и усидчивее. Вообще, если говорить про карьеру женщин в IT, то им открыты все пути, — говорит Алексей.

Минусы переезда и работы на зарубежную компанию

— С приходом высоких заработных плат на российский рынок необходимость уезжать снижается. Зачем человеку переезжать на Кипр, где он за 3,5 тысячи евро будет еле-еле сводить концы с концами? Если он может в своем городе получать 3,5 тысячи евро и тратить их дома. С финансово-экономической стороны необходимость куда-то уезжать становится менее актуальной. Но те, кому хочется, собираются и переезжают, — рассуждает Алексей Сухоруков.

Конечно, плюсы и минусы есть как у варианта переехать по работе, так и у варианта остаться в родном городе и работать удаленно.

— Для того чтобы переехать, ты всё равно должен оторваться от своего привычного социума, появиться в чужом и адаптироваться. В России мы привыкли, что у нас много чего онлайн. У нас прекрасно развита банковская система, у нас дешевый и быстрый интернет. У нас хорошие врачи в частных клиниках и можно найти хороших врачей даже в муниципальных.

Когда ты переезжаешь в Европу, то узнаёшь, что в банк нужно ходить самому, онлайн-приложения кривые. Интернет здесь работает по позавчерашнему слову техники. Медицина в Европе такая, что нередко люди едут лечиться в Израиль или Москву, — рассказывает собеседник.

По словам Алексея Сухорукова, ко всему этому нужно привыкать.

— На Кипре это компенсируется тем, что зима длится всего 2 месяца, и она совсем не снежная, температура +14. Здесь есть море, низкий уровень преступности. Все сезонные овощи и фрукты здесь же и растут, — перечисляет он.

— Очень некомфортно оказаться в стране, не зная национального языка. В этом отношении Кипр — одно из таких легких для социализации мест. Во-первых, здесь британцы были изначально, во-вторых, здесь привыкли к иностранцам, потому что остров туристический. В-третьих, во времена перестройки сюда переехало много людей из стран бывшего СНГ — армяне, понтийские греки.

И они с собой привезли русскую культуру, русский язык. На Кипре можно находиться, не зная никакого языка, кроме русского, — рассказывает предприниматель.

Алексей считает, что переезд скорее не про увеличение дохода, а про поиск идеального места, где будет комфортно жить. Потому что «ради денег можно никуда не уезжать».

«Бум инвестиций во всё, что касается IT»

— Не переоценены ли зарплаты программистов? Есть такое выражение «рыночек решает». На самом деле IT сейчас проникает во все сферы жизни. Когда-то давно мы ходили платить за ЖКХ по бумажным квитанциям, домой приходили женщины и снимали показатели счетчика.

За последние годы выросла автоматизация в этих направлениях: появились умные дома, умные счетчики, электричество и воду считают роботы. Как информационные технологии пришли в ЖКХ, так они приходят и в другие сферы. Автоматизация, развитие компании в любой отрасли связано с IT. Сейчас мы наблюдаем бум инвестиций во всё, что касается IT.

Поэтому у компаний есть деньги, чтобы платить специалистам много. Специалистов не хватает, потому что IT входит во все отрасли жизни и рассасывает те рабочие руки, которые раньше занимались только аутсорсингом, — говорит Алексей Сухоруков.

Недостаток IT-специалистов, по его словам, есть не только в России, но и во всём мире. И это проблема на ближайшие годы.

— Но есть нюансы. Если вспомнить братьев Стругацких: «Общая сумма разума на Земле — величина постоянная». А количество программистов растет с каждым днем. А много IT-специалистов не значит много хороших специалистов. Отрасль молодая, и пока она развивается по анархическим законам: «Как получится, так и получится».

Мы придем к тому, что IT-отрасль будет такая же, как производство на заводе, где есть инженеры, которые говорят, что нужно делать. И рабочие, которые делают то, что говорят. Вот есть разбивка на Junior, Middle и Senior. А на самом деле есть инженеры и разнорабочие, есть токари и слесари, — объясняет он.

Алексей Сухоруков считает, что уже скоро в отрасли сформируются межотраслевые стандарты:

— Тогда будет понятно, кто ты. Вот Junior — токарь разряда, например. Так же и будет с программистами. Тогда всё закрепится, в том числе зарплаты. И это будет происходить планомерно во всём мире, потому что мы глобализируемся с каждым новым штаммом коронавируса всё сильнее.

Источник: www.e1.ru

Сколько зарабатывают программисты в России: возможна зарплата 100 тысяч для программиста?

Гость adne.info — Дмитрий: 19 лет программист, Оренбург. Мы искали программистов, которые зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц (и могут это доказать) затем чтобы рассказать вам, как они этого добились. Интервью брали по телефону, текст максимально сохраняет смысл сказанного интервьюируемым.

Расскажи как ты начал работать, ведь высшего образования у тебя нет, верно?

Дмитрий: Нет, к сожалению. В 10 классе начал изучать php и java script, вернее вначале был VBA, чтобы подшутить над учителем информатики, но потом пытался сделать свой сайт и тут подсел на php. Через пару месяцев с туториалами сделал движок сайта (смейтесь, но о том, что есть WP узнал примерно через месяц, как-то не приходило в голову поискать). Этот проект помог освоить php.

Потом зарегистрировался на freelance.ru выполнил несколько недорогих заказов.

Один из заказчиков предложил стать посредником: у него есть выход на компанию из Франции, которой периодически нужны парсеры, скрипты для обработки данных с визуальным представлением выборок и подсчётов и т.д. Я из-за этой работы даже научился немного понимать по-французски и по-польски:)

Постепенно и другие заказчики в с фриланса стали обращаться напрямую. Заказы вынудили освоить ajax, html5, научился верстать и много ещё всего.

Есть проект — сервис, который сделал в базовой версии, теперь можно сказать веду, дорабатываю, делаю обновления, новые модули. Тоже по сути как постоянная работа уже. В некоторые месяцы только на нём больше 50 тысяч получается.

Вот это всё: работа за 15 тысяч, несколько постоянных заказчиков и разовые заказы в сумме и дают больше 100 тысяч рублей в месяц.

Работа?

Дмитрий: После школы пошёл по офисам местных компаний — работы программиста не нашёл, но знакомый знакомого предложил должность сисадмина в офисе. Обслуживаю 17 машин и некоторое другое оборудование, получаю что-то около 15 тысяч в месяц. Работы мало, в основном занимаюсь фриланс проектами.

15 тысяч — это очень мало, зачем вообще тратить время на такую работу при хорошем заработке на фрилансе?

Дмитрий: Это фикс. Это общение, не все заказы интересные, бывает такая скукота, а тут как-то развеяться, люди. Трудовая, стаж. Не помешает. 15 тысяч не так уж и плохо для Оренбурга, люди и меньше получают.

Сложности?

Я самоучка, допустил много ошибок. Тоже обучение программированию: стоило скачать учебный план профильного ВУЗа и учиться по готовому рецепту, я же кусками: там урвал, там урвал, потом систематизировать сложнее. Это ограничивает, например мне было тяжело работать с командой, но это поправимо.

То есть высшее образование важно?

Дмитрий: Не именно высшее, а просто образование по профилю. Пусть курсы, пусть какие-то уроки, но чтобы профи учили, с программой, планом.

Поделись какими-то советами с начинающими программистами

Дмитрий: Не требуйте много. Я как начинающий и без опыта предлагал низкие расценки, это важно для заказчиков.

Соблюдайте сроки и очень аккуратно выполняйте заказ. Лучше не поспать ночь, не сходить погулять с друзьями, но обязательно сдать заказ вовремя, люди рассчитывают, строят планы.

И изучайте новое, это расширит ваши возможности и круг заказов.

Какие перспективы есть у фрилансера?

1. Обрастать заказчиками и заказами, брать помощников, стать компанией. Я для себя вижу такое развитие событий. Может сайт запущу, но и с фриланс бирж идёт хороший поток заказов. Обязательно пройду курсы по программированию для мобильных устройств.
2. Можно конечно и перестать расти: не брать новых заказчиков, и с этим уровнем дохода уехать дауншифтить в Тайланд, Въетнам. Таких ребят много.
3. Люди постарше, с семьями нарабатывают экспертность, получают заочно вышку и едут работать в Европу или в Москве делать карьеру. Сейчас программисты очень востребованы. Если есть голова и трудолюбие — голодным не останешься.

Помимо денег нужна и социализация, а сидя сутками в комнате перед монитором, её не получишь.

Для многих 100 тысяч это какой-то непостижимый рубеж, почему?

Дмитрий: За всех не скажу, но смотрю по коллегам — программистам-фриансерам: ленятся люди, кидаю заказчиков, особенно по времени. Если для заказа надо освоить что-то новое — не берутся. Требуют очень много, как итог сидят без заказов. Благодаря чужой лени такие как я выигрывают.

Частый случай — наберут заказов, возьмут предоплату и начинают всех динамить: мол уже предоплату внесли, подождут. Я такого не допускаю.

Сарафанное радио работает, если я сейчас откажусь от фриланс бирж, то ко мне всё равно будут поступать заказы от новых работодателей, потому что люди советуют знакомым, делятся контактами.

Зарабатываю до 400 тысяч в месяц

Из письма читателя в отзыв на данный материал:

… зарабатываю до 400 тысяч в месяц. Зарплата 120 тысяч — работаю инвестиционной компании занимаюсь тем что пишу всяческие приблуды для анализа рынка, работа с Big Data, парсеры и т.д.. Есть аналитики, им постоянно нужно что-то тестировать, проверять гиптезы, и моя задача — создавать для них такие решения.

Я бы довольствовался этой суммой но почти 6 лет выплачивал ипотеку с огромным платежом, поэтому после работы подрабатывал. Фрилнсил на биржах, потом на Fiverr нанялся на простенькую работу для SEO конторы из США, так с ними сработался — плучается 2-3 тысячи $ в месяц, иногда было и больше.

Ипотеку выплатил, но уходить с работы не собираюсь — там страховка, перспектива роста. Нормально, программист может хорошо зарабатывать, если не спит и не шпилит сутками.

Бездомный программист заработал 15 тысяч долларов на простом приложении

В 2013 году американский программист МакКонло запустил уникальный социальный эксперимент: он предложил бездомному парню Лео Гранду выбор между сотней долларов и бесплатным обучением программированию. Парень выбрал учебу и с тех пор ежедневно практиковался со своим учителем (который так же презентовал ученику недорогой подержанный ноутбук).

Эта история вызвала резонанс в блогосфере и в прессе. Интерес к результатам опыта подогревал и сам МакКонло, регулярно показывая своего подопечного в шоу-программах на ТВ. Первым глобальным достижением Лео стало приложение Trees for cars для мобильных девайсов, с помощью которого можно организовывать совместные поездки и экономить на топливе.

Как заработать в интернете — подборка идеи и способов.

Вместе с тем, эксперимент по превращению бездомного в работающего специалиста похоже провалился. Проблемы социального характера в своем протеже МакКонло отмечал и изначально – Лео, например, опасался ходить в банк и вообще крайне сложно налаживал контакт с социумом.

В последнее время Гранд снова стал жить на улице. Бездомный кодер прекратил ежедневные занятия программированием и перестал оплачивать услуги сервера, поэтому его предложение было удалено из общего доступа.

Прекращение регулярных занятий Лео объясняет занятостью и обещает явить свету принципиально новый проект, который даст ему заработать гораздо больше тех давно потраченных 15 тысяч, которые он получил за Trees for cars.

Нужен программист для создания биржи заданий

Вакансия от нашей команды.

Суть: заказчики размещают задания, исполнители — выполняют. Сродни Яндексовской Толоки.

Задания на шаринг в соц сетях, постинг на форумах и в блогах (крауд маркетинг) и т.п.

• Несколько типов заданий.
• Система рангов исполнителей.
• Вебмани.
• Админка для админа и модераторов.

P?S.: уж очень много неквалифицированного люда ринулось в сеть на заработки в последнее время, большинство в поисках самой простейшей работы.

Автор поста: Alex Hodinar
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.

Источник: adne.info