ЗАРПЛАТА ВРАЧЕЙ В ГЕРМАНИИ В 2022 ГОДУ – СКОЛЬКО ДЕНЕГ ЗАРАБАТЫВАЮТ ВРАЧИ В ГЕРМАНИИ? АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ В ПОДРОБНОСТЯХ.
Доктор Альперсон — врач-резидент в Германии и соучредитель Doctoringermany.com (DiG). Ее цель — помочь иностранным коллегам в полной мере реализовать свой потенциал в медицинской сфере в Германии. Она обладает обширными знаниями и опытом в процессе лицензирования медицинской деятельности в Германии.
Декабрь 4, 2021
Если ты врач, то у тебя вероятно может возникнуть вопрос: «Сколько же зарабатывает врач в Германии?» Ответ на этот вопрос не так прост, как кажется. Есть много факторов, которые влияют на итоговую сумму зарплаты врачей в Германии. Это статья поможет тебе в получении актуальной информации, которая тебя интересует — зарплата врача в Германии.
Планируешь работать врачом в Германии? Тебе интересно, сколько ты можешь заработать в качестве врача? Хочешь узнать побольше о возможной зарплате врачей в Германии? Если твой ответ — «да» на все эти вопросы, ты в правильном месте!
Зарплата врача в Германии. Радиолог- миллионер.
В то время как средняя начальная зарплата врача колеблется между 5000 до 7000 евро в месяц в зависимости от специализации, есть и другие вещи, которые следует учитывать, прежде чем принимать какие-либо решения о переезде за границу либо двигаться по привычному течению в родной стране.
В ЭТОЙ СТАТЬЕ МЫ РАССКАЖЕМ ВСЕ О ЗАРПЛАТЕ ВРАЧА В ГЕРМАНИИ:
- Диапазон заработной платы, средняя заработная плата и перцентили зарплаты врачей в Германии
- Врач какой специальности имеет самый высокий потенциал заработка
- Какую роль играют опыт и специализация в определении заработной платы врачей в Германии
Продолжай читать, чтобы узнать всю, интересующую тебя информацию о зарплате врача в Германии!
ЗАРПЛАТА ВРАЧЕЙ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКОЙ В ЧАСТНЫХ КЛИНИКАХ И БОЛЬНИЦАХ ГЕРМАНИИ
Врачи, которые хотят заниматься частной практикой, могут беспрепятственно ее начать. Однако все больше молодых врачей избегают предпринимательских рисков. С точки зрения оплаты, стремление к самозанятости оправдано.
ЗАРПЛАТА ВРАЧЕЙ ВЕДУЩИХ ЧАСТНУЮ ПРАКТИКУ В ГЕРМАНИИ
Согласно статистике, за 2011 год, чистый годовой доход частных практикующих врачей варьировался от 181 000 евро для врачей терапевтов до 297 000 евро для офтальмологов, как сообщает веб-сайт Academics.
ЗАРПЛАТА В КЛИНИКЕ В ГЕРМАНИИ
Врачи в немецких клиниках в основном нанимаются по коллективному договору и относятся к категории врачей-специалистов и врачей-резидентов. Заработная плата врачей увеличивается по мере приобретения ими профессионального опыта согласно определенным категориям оплаты труда. Средний специалист в муниципальной больнице получает зарплату в размере 5 656,92 евро в месяц без вычета налогов, которая увеличивается до 6 131,23 евро через три года, также сообщает Academics.
ЗАРПЛАТА АДМИНИСТРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА В НЕМЕЦКОЙ БОЛЬНИЦЕ
Административный персонал в больницах работает с медперсоналом сообща для того чтобы работа больницы была слажена и проходила без нарушений. Средняя зарплата управляющего директора значительно ниже, чем у главного врача: главврачи зарабатывают в среднем 285 000 евро в год валового дохода, а работники на руководящих должностях — в среднем 194 000 евро, добавляют Academics. Во многих больницах также стало обычной практикой соотносить оплату труда персонала с их работой и успехом.
ЗАРПЛАТА ВРАЧЕЙ В ГЕРМАНИИ: В УНИВЕРСИТЕТСКИХ БОЛЬНИЦАХ
У врачей есть коллективный договор с 34 университетскими больницами Германии, который предусматривает более продолжительный рабочий день, а также и более высокую оплату труда университетских врачей по сравнению с их коллегами, получающими оплату в соответствии с TdL (коллективным договором федеральных земель).
Врачи университетских больниц часто распределяют свое время между уходом за пациентами, исследовательской деятельностью и обучением. Они вступают в TdL, если их исследовательская работа занимает большую часть их времени, более года. В течение многих лет медицинские группы критиковали эту ситуацию, утверждая, что она отбивает желание у врачей проводить исследования.
Деятельность врачей разделена на три части, чтобы их опыт был более разнообразен и междисциплинарен, но в результате они жертвуют своим личным временем. Согласно недавнему опросу, три четверти врачей университетских клиник работали более 48 часов в неделю, а 23% — более 60 часов.
ДИАПАЗОН ЗАРПЛАТЫ, СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА И ПЕРЦЕНТИЛИ ВРАЧЕЙ В ГЕРМАНИИ
ДИАПАЗОН ЗАРПЛАТ
В Германии зарплата врача/терапевта варьируется от 3 290 евро в месяц (самая низкая средняя зарплата) до 15 100 евро в месяц (самая высокая средняя зарплата).
СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА
Среднемесячная заработная плата врача в Германии составляет 9 670 евро, а это означает, что половина работающих в этой области зарабатывает не более 9 600 евро, а вторая половина напротив зарабатывает более 9 600 евро.
ПЕРЦЕНТИЛИ
В среднем существуют два параметра: 25-й перцентиль и 75-й перцентиль. Согласно диаграмме распределения доходов, 25 процентов людей, работающих в сфере медицины, зарабатывают менее 5800 евро, а 75 процентов зарабатывают более 5800 евро. Согласно диаграмме, 75 процентов людей, работающих в области медицины, зарабатывают менее 13 500 евро, а 25 процентов зарабатывают более 13 500 евро.
ЗАРПЛАТА ВРАЧЕЙ В ГЕРМАНИИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОПЫТА РАБОТЫ
Наиболее важным решающим моментом, который определяет зарплату врача в Германии, является уровень опыта. Как правило, чем больше у тебя стаж работы, тем выше будет твоя зарплата.
Сотрудники с клиническим опытом от 2 до 5 лет зарабатывают в среднем на 32% больше, чем младшие врачи во всех секторах и специализациях.
Профессионалы со стажем более 5 лет зарабатывают в среднем на 36% больше, чем специалисты со стажем менее 5 лет.
Влияние опыта на заработную плату врачей в Германии сильно варьируется между регионами, а также во многом зависит от специализации.
Когда ты достигаешь десятилетнего рубежа, твоя зарплата увеличивается примерно на 21%, а когда ты достигаешь пятнадцатилетнего рубежа, твоя зарплата увеличивается еще на 14%.
Эти статистические данные могут быть использованы только в качестве ориентира.
Как только врач достигает десятилетнего рубежа, его или ее зарплата часто удваивается.
СРЕДНИЙ ПОЧАСОВОЙ ДОХОД ВРАЧЕЙ В ГЕРМАНИИ
В Германии средняя почасовая заработная плата (оплата за час) составляет 52 евро. Это указывает на то, что за каждый час работы в Германии человек в среднем зарабатывает около 52 евро.
Почасовая оплата – это определенная сумма денег, заработанная за один час работы. Зарплаты часто делятся на 2 категории: фиксированные и почасовые. Должности с фиксированным окладом предполагают установленную заработную плату без учета количества отработанного времени.
ФОРМУЛА ПЕРЕВОДА ЗАРПЛАТЫ ВРАЧА В ПОЧАСОВОЙ ЗАРАБОТОК
Почасовая работа основана на количестве отработанных часов. Нижеприведенная формула может быть использована для перевода зарплаты врача в почасовую оплату (если ты работаешь 5 дней в неделю, 8 часов в день).
Почасовая оплата = годовой доход ÷ (52 x 5 x 8)
Этот расчет почасовой оплаты может немного варьироваться в зависимости от количества рабочих часов в неделю и общего количества дней отпуска в году (согласно указанному в трудовом договоре). Существует значительная разница, когда речь идет о сверхурочной работе между работниками с фиксированной зарплатой и почасовыми работниками. В отличие от работников с почасовой оплатой, работники с фиксированной зарплатой часто свободны от сверхурочной работы.
СВЕРХУРОЧНАЯ ОПЛАТА И БОНУСЫ НЕМЕЦКИХ ВРАЧЕЙ
Врачи, которые получают наибольшее количество премий чётко знают какие позиции нужно занять и что нужно сделать для получения надбавки.
16 процентов опрошенных врачей заявили, что не получали надбавок или каких-либо поощрений в предыдущем рабочем году, тогда как около 84 процентов заявили, что получали как минимум одну надбавку к доходу.
Бонусы варьировались от пяти процентов до примерно девяти процентов годовой зарплаты человека, по словам тех, кто их получал.
РАЗНИЦА ЗАРПЛАТЫ ВРАЧЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
Заработная плата врачей сильно варьируется и зависит от области специализации, как и от клиник в которых они работают. Врач общей практики зарабатывает примерно на 40 000 евро меньше, чем хирург, годовой доход которого составляет 103 000 евро.
В соответствии с коллективными договорами ко всем специалистам относятся одинаково, а зарплата может варьироваться от нескольких факторов, например, работа в ночное время и работа на вызовах, разная степень ответственности и полномочий.
ЗАРПЛАТА ТЕХНОЛОГА В ГЕРМАНИИ
Несмотря на то, что работа технологов широко распространена в медицинских практиках и клиниках, в медицинской сфере ими обычно пренебрегают. Согласно опросу, средняя годовая заработная плата инженеров в отрасли в 2016 году составила 65 292 евро, что на 8 000 евро выше, чем общая средняя заработная плата специалистов и руководителей.
Заработок в начале их карьеры составляет всего 48 038 евро, что немного меньше стартовой зарплаты врачей. Однако в области работы есть различия: в крупных компаниях платят больше, женщины зарабатывают меньше мужчин, а зарплаты медицинских работников в Германии выше на севере, чем на юге.
СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ СТОМАТОЛОГИ В ГЕРМАНИИ?
В Германии дантист обычно зарабатывает примерно 8 660 евро в месяц. Заработная плата варьируется от 3 980 евро до 13 800 евро.
Это среднемесячная заработная плата, которая включает в себя льготы на жилье, транспорт и другое. Оплата стоматолога сильно варьируется в зависимости от опыта, навыков, пола и месторасположения.
СРЕДНЯЯ МЕСЯЧНАЯ ЗАРПЛАТА НЕМЕЦКОГО СТОМАТОЛОГА
Средняя месячная зарплата стоматологов составляет 9 350 евро, а это означает, что около половины работающих стоматологов зарабатывают меньше 9 350 евро, а другая половина зарабатывает больше. В общем, твоя цель — попасть в правильную часть графика, в группу с заработком выше среднего.
Стоматолог со стажем работы не более 2 лет в среднем зарабатывает около 4520 евро в месяц.
Человек с опытом работы от двух до пяти лет может рассчитывать на заработок в размере 6040 евро в месяц, что на 34% больше, чем у человека с опытом менее двух лет.
В дальнейшем человек с опытом работы от пяти до десяти лет зарабатывает 8 920 евро в месяц, что на 48 процентов больше, чем человек с опытом работы от двух до пяти лет.
РАЗНИЦА В ЗАРПЛАТАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВРАЧЕЙ И ВРАЧЕЙ ЧАСТНОЙ ПРАКТИКИ
Работая в частной компании или в государственной структуре, где же есть возможность зарабатывать больше? Врачи, работающие в государственных больницах в Германии, зарабатывают на 5% больше, чем их коллеги из частного сектора.
СТАТУС ВРАЧЕЙ В НЕМЕЦКИХ БОЛЬНИЦАХ
Врач общей практики, часто известный как терапевт, отвечает за диагностику, помощь пациентам с регулярными осмотрами. Пациенты сначала посетят врача общей практики, если у них есть жалобы на заболевание или плохое самочувствие.
В результате врач должен выполнять ряд задач, такие как опрос и осмотр пациентов, ведение их истории болезни, отчетов и результатов обследований.
Он или она должны уметь профессионально и открыто общаться с пациентами, объясняя процедуры и обсуждая результаты анализов или предлагаемые методы лечения. Врач общей практики также должен иметь возможность следить за состоянием здоровья и развитием пациента, а также регулярно оценивать эффективность плана лечения. Врач общей практики также должен иметь возможность направить пациента к специалисту в случае необходимости.
В большинстве случаев врач общей практики работает в частной клинике или больнице. Работа врача выполняется в смотровом кабинете. Чтобы обеспечить наилучшее лечение пациента, он или она должны уметь сотрудничать с медсестрами, ассистентами и другими практикующими врачами.
Врач также должен уметь общаться со своими пациентами и получать информацию, необходимую для постановки диагноза. Часы работы врача общей практики обычно постоянны: он работает с утра до вечера в течение недели.
ПОЧЕМУ ТРУД ВРАЧЕЙ В ГЕРМАНИИ ТАК ВЫСОКО ОПЛАЧИВАЕМ?
Обязанности врача требуют умственных и физических усилий. Врач должен быть в состоянии проводить длительный период времени на ногах, уметь обращаться с тяжелым медицинским оборудованием.
Профессия врача также сложна умственно, поскольку требует способности выявлять и лечить любое заболевание или состояние, с которым может столкнуться пациент. В результате для того, чтобы быть врачом общей практики, требуется качественное образование, включая среднюю школу, колледж, медицинский факультет и медицинскую сертификацию.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Если ты подумываешь о медицинской карьере в Германии, эта информация о зарплате должна помочь понять, чего ожидать. Есть много факторов, влияющих на определение твоего точного ежемесячного дохода в качестве немецкого врача.
Немецкий врач обычно зарабатывает около 8 960 евро в месяц. Заработная плата начинается с 3 290 евро и достигает 15 100 евро. Фактическая заработная плата зависит от нескольких факторов, таких как:
- Специализация, по которой ты работаешь
- Твой опыт работы
- В некоторых случаях, количество часов работы.
МЫ ПОМОЖЕМ ТЕБЕ СТАРТОВАТЬ МЕДИЦИНСКУЮ КАРЬЕРУ В ГЕРМАНИИ
Тебе нужна помощь в приобретении профессии врача в Германии? Во-первых, подпишись на наш YouTube-канал Doctor In Germany, мы будем регулярно публиковать ценный контент, чтобы помочь будущим и нынешним врачам в Германии максимально реализовать свой потенциал. Во-вторых, если ты заинтересован или заинтересована в том, чтобы мы рассмотрели твою конкретную ситуацию и нашли оптимальный путь для получения медицинской лицензии в Германии, и, конечно, ответили на все твои вопросы, ты можешь записаться на индивидуальную консультацию. Мы будем рады тебе помочь!
Источник: doctoringermany.com
Средние зарплаты в Германии по профессиям в 2021-2022 году
В 2023 году, несмотря на достаточно сложную ситуацию, Германия продолжает оставаться одним из самых сильных государств мира. По мнению многих россиян, зарплата в Германии намного выше, нежели в других европейских странах. Это не совсем так. Многие российские высококвалифицированные специалисты получают больше, нежели их немецкие коллеги.
Размер заработных плат в Германии по профессиям
Общие данные
Средняя зарплата в Германии на 2022 год составляла примерно 2,8 тысячи евро в месяц. Это если говорить о зарплате брутто, то есть, без учета оплаты различных взносов.
Важно учитывать, что немецкие налоги являются достаточно деликатной вещью. Процент подоходного налога имеет прямую зависимость от размера заработной платы человека, его семейного положения, социального статуса и иных важных моментов.
По этой причине немецкие специалисты, трудящиеся на одной и той же должности и имея фиксированную заработную плату, жалуются на то, что налог «съедает» порой до 50 процентов.
Разумеется, это сильно бьет по семейному бюджету. В среднем же размер налога для работающих немцев варьируется от 20 до 25 процентов. Но далеко не все жители этого сильного в экономическом плане государства получают хороший оклад и платят налоги внушительного размера. Так, среднестатистический парикмахер зарабатывает около 1,3 тысячи евро. Соответственно, и налог он платит достаточно небольшой.
Средний и минимальный заработок
Ежемесячная заработная плата, превышающая 6 тыс. евро, считается высокой.
Размер минимальной оплаты труда в Германии
Человек, получающий такие деньги и оплачивающий довольно высокий налог, чаще всего имеет престижное место работы и относится к элите общества. Проживая на территории немецкого государства официально, несложно устроиться на работу с окладом в 1,5 тысячи евро. Такая работа не требует специальных знаний и высокой квалификации.
Размер минимальной зарплаты
В 2023 году на территории государства существует единая минимальная зарплата. Ее размер составляет 1557 евро в месяц без учета налоговых выплат.
Размер «минималки» распространяется на все регионы страны и все существующие отрасли. Немецкое государство сегодня занимает двадцать вторую строчку среди всех стран ЕС, которые установили единый размер минимальной заработной платы.
График сравнения минимальной зарплаты в Германии с другими странами
По мнению некоторых специалистов, переход на единую ставку для некоторых регионов будет достаточно болезненным. Для того чтобы несколько сгладить этот непростой период, власти государства разрешили некоторым экономическим отраслям влиться в общую систему до конца 2023 года. Это актуально для:
- Текстильной промышленности.
- Мясоперерабатывающей промышленности.
- Временной работы.
- Уборочно-строительных работ.
- Услуг парикмахеров.
То есть, в силу принятый закон вступил только в 2018 году. Примечательно, что минимальная ставка не распространяется на стажеров и подрабатывающих подростков, не достигших восемнадцатилетия. Также получать менее 1498 евро могут люди, которые не имели возможности найти работу в Германии в течение 12 месяцев.
Размер средней зарплаты
Восемнадцать лет назад средняя заработная плата немцев была несколько выше, чем в 2022 году.
Сравнение зарплат в Германии и Швейцарии
Без вычетов всех отчислений, средний годовой заработок составляет 34800 евро. Если говорить о профессиях, которые получают среднюю зарплату в размере 2,0-3,0 тысяч евро, то – это:
- ветеринары;
- служащие страховых компаний;
- помощники врачей;
- медсестры;
- секретари;
- строители;
- риелторы;
- воспитатели в дошкольных учреждениях;
- бухгалтеры.
Размер максимальной зарплаты
Есть в Германии и такие специалисты, которые получают достаточно высокий оклад. По данным 2023 года наиболее высокооплачиваемой сферой является отрасль информационных технологий. Уровень среднего годового заработка без вычета различных отчислений составляет 54 тысячи европейских рублей. Высококвалифицированные программисты зарабатывают от 51,0 до 52,0 тысяч европейских рублей в год.
Профессионалы в системе SAP получают около 54,0 тысяч европейских рублей. Заработок веб-дизайнеров составляет 53,0 тысячи евро в год.
Средняя зарплата в Германии:
Самые низкие зарплаты
К сожалению, данные 2023 года говорят, что есть в Германии и такие специалисты, уровень зарплат которых несколько ниже минимальной ставки. Так, почасовая оплата людей, занятых на раскладке товаров в супермаркетах, варьируется от 6 до 10 евро. Месячный оклад таких работников составляет не более 400 европейских рублей. Подобная работа, не устраивающая дипломированных немецких специалистов, популярна у подростков и студентов, желающих заработать на карманные расходы.
Таблица сравнения немецких зарплат по профессиям
Но нередки случаи, когда на должность фасовщика приглашают иностранцев, особенно тех, кто приехал в Германию из региона, охваченного боевыми действиями. Сегодня в любом из немецких городов можно беспроблемно получить должность горничной, продавца-консультанта, дворника и разнорабочего.
Уровень заработной платы здесь, по европейским меркам, ничтожно мал – от 1,0 до 1,5 тысячи евро в месяц. По этой причине никакого конкурса при приеме на место не существует.
Соискателям на заметку
Тот, кто принял решение эмигрировать в Германию, не может не интересоваться вопросом, какие специальности там сейчас особенно востребованы. Этот вопрос интересует гипотетических эмигрантов еще и потому, что им необходимо знать, какие налоги им нужно будет платить.
Почасовая и тарифная заработная плата
Размер почасовой заработной платы полностью зависит от того, в каком именно регионе предстоит трудиться соискателю. Также принимаются во внимание профессиональные и личные качества человека, претендующего на ту или иную вакансию. Еще один немаловажный фактор – количество отработанных часов.
В среднем рабочая неделя состоит из 37 рабочих часов. Сорокачасовая рабочая неделя считается слишком большой нагрузкой, и редко какой работодатель предлагает своим сотрудникам трудиться по этой схеме.
График сравнения почасовой зарплаты в Германии
Имеются вакансии на частичную занятость. Рабочая неделя в этом случае составляет 25 – 30 часов. Размер среднего заработка выглядит следующим образом:
- з/п водителя составляет 2 тыс. евро;
- з/п строителя составляет 1,8 тыс. евро;
- з/п психолога и воспитателя составляет 1,4 тыс. евро;
- з/п продавца составляет 1,3 тыс. евро.
Сверхурочные оплачиваются дополнительно. Иногда этот момент возмещается отгулами.
Получать зарплату по тарифам могут только госслужащие и работники крупных отраслевых предприятий. Если работодатель подчиняется тарифному договору, то условия труда и заработная плата будут иметь зависимость именно от тарификации.
Рождественские деньги и отпускные
Некоторые крупные фирмы платят своим сотрудникам не только «стандартную» заработную плату, но и отпускные. Нередко сумма отпускных доходит до 100 процентов общего объема оклада. Этот момент не всегда присутствует в договоре.
Здание немецкого агентства по трудоустройству
Поэтому если соискатель желает регулярно получать отпускные, он должен поговорить на эту тему с работодателем при собеседовании. То же касается рождественских денег. Важно понимать, что рождественские премиальные – жест доброй воли и в договоре не оговариваются. Нередко премии выплачиваются в ноябре, то есть минимум за месяц до рождественских каникул. Немцы трепетно относятся к празднованию этого семейного праздника.
Поэтому такая схема оплаты необходима для того, чтобы сотрудник предприятия сумел приобрести все необходимое и как следует подготовиться к встрече светлого праздника. Величина премиальных зависит от того, какой доход приносит фирма. В некоторых случаях ставка составляет 50 процентов, а иногда и все 80. А если доход предприятия был небольшим, то рождественские деньги не выплачиваются.
Заработок по регионам
Средний размер заработной платы зависит не только от специальности соискателя, но и от региона, в котором он трудится.
Почасовая оплата труда по регионам Германии
Так, в восточных регионах немецкого государства у людей есть возможность неплохо заработать. На западе ситуация не такая радужная. Сегодня размер годового дохода инженера-строителя в Баден-Вюртемберге и Гессене достигает 53 тысячи европейских рублей. Зарплата инженера-строителя в Мекленбурге-Форпоммене составляет 37 тысяч европейских рублей в год.
Берлинский офис-менеджер нередко получает только 250 евро в месяц. А вот его бранденбургский коллега зарабатывает до 1,6 тысячи евро. Очень часто немецкие работодатели оперируют данными почасовой оплаты. Наиболее повезло в этом плане:
- Гамбуржцам (22 евро в час).
- Висбаденцам (21,65 евро в час).
- Штутгартовцам (21,23 евро в час).
- Бременцам и мюнхенцам (20,60 евро в час).
Жители Берлина в час получают только 18,71 евро. Еще меньше получают жители Эрфурта.
График роста немецких зарплат
Размер их почасовой зарплаты составляет только 15 европейских рублей.
Как зарабатывают немецкие специалисты
Если говорить о наемных работниках, то наиболее высокая заработная плата у врача, судьи и бизнес-консультанта. Так, заработная плата врача, работающего в государственной клинике, составляет 5 – 7 тысяч евро. Зарплата программиста составляет 4 – 5 тысяч евро. Средний заработок школьного учителя составляет 3 – 4 тысячи евро. Такая же зарплата у учителя престижной гимназии.
В некоторых регионах учителя получают меньше. На востоке заработок среднестатистического учителя больше 4,0 тысячи евро.
Немного менее престижной считается профессия полицейского. Так, заработная плата полицейского составляет от 2,8 до 30 тысяч евро. Зарплата сварщика и токаря варьируется от 2,1 до 2,8 тысячи евро. Примерно такой же заработок у квалифицированного логиста.
В восточных регионах заработок токаря и логиста несколько выше. Заработок водителя составляет примерно 2,0 тысячи евро. Зарплата водителя такси намного меньше – 1,6 тысячи евро. Вполне естественно, что наибольший оклад получают специалисты, получившие хорошее образование. Это касается как популярных специальностей, так и профессий токаря или логиста.
Низко квалифицированные токари и логисты получают намного меньше.
К сожалению, несмотря на демократические лозунги, в немецком обществе достаточно сильны гендерные отличия. В среднем барышни, выбравшие, к примеру, специальность учителя, зарабатывают меньше, нежели учителя-мужчины. Впрочем, встретить учителя-мужчину можно достаточно редко. Университетские преподаватели-профессора получают от 2,7 до 6,5 тысячи евро в месяц. Размер оклада зависит от того, в каком именно ВУЗе, государственном или частном, трудится педагог.
Сколько зарабатывает доктор
Во многих немецких клиниках существует серьезный дефицит кадров. Особенно это касается провинциальных лечебных заведений, поскольку небольшое количество молодых специалистов, получивших диплом врача, выказывают желание трудиться вдали от столицы. Найти высококвалифицированного хирурга в провинции достаточно сложно.
Учитывая то, что заработок немецких докторов достаточно высок, многие российские врачи и в частности хирурги, покидают свою Родину. Некоторые барышни, имеющие медицинское образование, нередко устраиваются в немецкие клиники в качестве медсестры. Сегодня высококвалифицированный хирург, которому повезло устроиться в частную клинику, зарабатывает не меньше 13 тысяч европейских рублей в месяц.
Важно понимать, что зарплата врача в Германии определяется работодателем. В разных федеральных землях имеются свои тарифные законы. Средняя зарплата брутто в частной клинике варьируется от 4,0 до 4,5 тысячи евро. Зарплата медсестры в Германии гораздо скромнее. В некоторых клиниках хорошие медсестры получают оклад в размере 1,6-2,8 тысячи евро.
Десять самых прибыльных профессий
Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай. Гарантированный доход 7-10% годовых в валюте. Все подводные камни и личный опыт, как заработать, а не потерять 40% из-за неправильных инвестиций.
Все подробности — подписывайтесь на проверенный телеграмм канал https://t.me/homeindubai.
Как переехать жить в Дубай с семьей: резидентская виза, банковские счета, выбор жилья, школа для ребенка, все на личном опыте — https://t.me/homeindubai.
Не так давно влиятельный немецкий портал опубликовал список 10 наиболее высокооплачиваемых специальностей. Во внимание принимается исключительно средний доход. Рейтинг представляет собой следующее:
- зарплата главного врача составляет 8,3 тыс. евро;
- зарплата врача-невропатолога составляет 7,5 тыс. евро;
- зарплата врача-педиатра составляет 7,1 тыс. евро;
- зарплата главы округа составляет 7,0 тыс. евро;
- заработок директора банка составляет 6,8 тыс. евро;
- заработок пилота составляет 6,7 тыс. евро.
Немецкие зарплаты в различных отраслях
Вообще, наибольший доход имеется у тех, кто получает заработную плату по так называемому черному налу. Больше всего повезло риелторам, чей заработок зависит от продажи того или иного вида недвижимости.
Неплохо зарабатывают люди, трудящиеся в мире моды и представители творческих профессий – художники, музыканты, дизайнеры, писатели, актеры. Разумеется, и они не избавлены от необходимости платить налоги. В этом случае отчисления делаются из полученного гонорара.
Заключение
Германия по умолчанию считается наиболее благополучной и процветающей страной. Именно так рассуждают многие россияне украинцы и белорусы, покидающие Родину и надеющиеся найти применение своим способностям за границей.
К сожалению, реальность менее радужна. Сегодня заработок тысяч граждан Германии находится на грани финансового риска. В первую очередь в группу риска попадают люди, получающие меньше, чем 980 евро ежемесячно.
Источник: visasam.ru
Зарплата врача в Германии: все, что вам нужно знать 2023 год
В Германии врачи являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов. В этой статье мы рассмотрим зарплату врача в Германии и узнаем, на какой заработок может рассчитывать врач за год работы в Германии.
Врачи обязаны получить высшее образование, прежде чем они смогут работать в качестве врача. Они также должны пройти стажировку и сдать экзамен, прежде чем получить квалификацию специалиста.
О работе врачом в Германии
Для того чтобы зарабатывать деньги в качестве врача в Германии, необходима ученая степень в области медицины и соответствующая лицензия на медицинскую практику.
Обычная продолжительность обучения на медицинском факультете составляет 12 семестров, или 6 лет. Однако большинству студентов требуется немного больше времени, чтобы получить свою первую зарплату в качестве врача. На самом деле это 13,8 семестра, согласно данным Statista.
В целом, медицинские исследования состоят из трех компонентов:
Доклиническая часть длится четыре семестра, основное внимание уделяется здоровым людям и их анатомии.
В последующие три года (клиническая часть) изучаются формы терапии и заболевания из различных клинических дисциплин.
В число областей, на которых сосредоточено внимание, входят:
Наконец, наступает практический год (PJ).
В течение года практики студенты-медики работают непосредственно в клинике или больнице, выполняя практические задания по внутренней медицине, хирургии и факультативу.
Помимо первого практического опыта, врачи получают компенсацию. Однако это не похоже на месячную зарплату врача.
Согласно максимальной ставке BAföG, максимальная выплата PJ составляет 597 евро в месяц.
Сколько составляет зарплата врача в Германии?
Работа врача приносит удовлетворение! Согласно отчету StepStone о заработной плате за 2020 год, работающие врачи получают самую высокую заработную плату в Германии по сравнению с другими профессиональными группами.
Средняя годовая зарплата врача в Германии составляет 92 316 евро. В результате врачи получают среднюю зарплату врача в Германии — 7 693 евро.
Конечно, не все врачи получают одинаковую зарплату. Положение в карьере оказывает значительное влияние на размер заработной платы.
Существует четыре типа врачей: помощники врачей, специалисты, старшие врачи и главные врачи. Естественно, ассистенту врача платят меньше, чем помощнику врача.
Факторы, влияющие на заработную плату врачей в Германии
В отличие от других профессиональных групп, региональные различия в зарплатах врачей в Германии меньше.
Поскольку заработная плата определяется коллективным договором работодателя, география играет второстепенную роль. В этом сценарии размер работодателя не имеет никакого влияния.
На доход врача влияют следующие критерии:
- Работа по найму или самозанятость.
- Коллективный договор или нетарифная оплата труда.
- Фиксированная зарплата или привязанная к объему работы практика.
- Опыт работы.
- Положение.
Зарплата врача в больнице в Германии
Доход врача в больнице определяется различными коллективными договорами, а также профессиональным опытом и должностью.
Чем больше врачи развиваются в своей профессии, тем больше денег они зарабатывают.
В Германии различают следующие формы коллективных договоров:
- Для университетских клиник (например, Шарите Берлин, Университетская клиника Франкфурта)
- Для муниципальных больниц (например, клиники города Кельна, Клиника Дортмунда)
- Для частных больниц (например, клиник, управляемых компаниями Helios, AMEOS или Asklepios)
В этих коллективных договорах месячная зарплата врача зависит от соответствующей должности и продолжительности профессиональной практики.
- Стартовая зарплата врача в Германии : Приблизительно 4 700 — 6 300 евро
- Заработная плата врача-специалиста : Прибл. €6,200 — €8,100
- Заработная плата старшего врача: Прибл. €7,700 — €10,600
- Заработная плата главного врача : Приблизительно > 11 000 € (нетарифный платеж)
Зарплата врачей в Германии в зависимости от медицинской специализации
Обобщения о средней зарплате врачей в частном секторе в Германии невозможны.
Это связано с тем, что на определение дохода влияет целый ряд переменных.
Доходы и расходы практик могут сильно различаться.
На них влияют, например, размер практики и зона охвата, максимальное рабочее время, тип лечения (консервативное или хирургическое) и так далее.
Кроме того, заработок практикующих врачей зависит от каждого конкретного человека.
Годовой чистый доход практикующего врача (после вычета расходов на персонал и прочих расходов) составляет в среднем 190 000 евро брутто, согласно данным Федерального статистического управления.
В таблице ниже представлено сравнение доходов врачей-резидентов в Германии в зависимости от практики:
| 1 | Радиолог | €850,000 |
| 2 | Офтальмолог | €370,000 |
| 3 | Дерматолог | €284,000 |
| 4 | Ортопед | €311,000 |
| 5 | Уролог | €302,000 |
| 6 | Хирург | €281,000 |
| 7 | Интернист | €282,000 |
| 8-й | ЛОР-врач | €223,000 |
| 9 | Гинеколог | €217,000 |
| 10 | Врач общей практики | €227,000 |
| 11 | Педиатр | €228,000 |
| 12 | Невролог / Психиатр | €180,000 |
Зарплата врача: Какой врач зарабатывает больше всех в Германии?
Заработная плата врачей в больницах регулируется соответствующими коллективными договорами. Однако главные врачи получают зарплату вне рамок коллективного договора. Средняя месячная зарплата брутто составляет около 24 000 евро.
Из-за нетарифной оплаты заработок главного врача может сильно различаться. Решающее значение для этого имеет умение врача вести переговоры.
В отличие от больничных зарплат в Германии, где заработки врачей относительно одинаковы, различия в доходах в качестве практикующего врача более значительны.
Для врача, имеющего клинику в своей практике, специализация в первую очередь определяет размер заработной платы. Сравнение показывает, что радиологи являются самыми высокооплачиваемыми врачами в Германии , с ежемесячной зарплатой 31 000 евро брутто.
Источник: therapidya.com
Современные реалии рынка медицинских вакансий Германии (обновлено 10.07.2019)
С момента, когда в 2012 году Германия распахнула свои двери для врачей из стран внеевросоюзного блока прошло уже почти 5 лет. Очень многое изменилось с тех пор, как в части востребованности специалистов, так и в требованиях работодателей к соискателям и условиях, которые они предлагают. Сегодня мы с вами постараемся рассмотреть подробнее состояние данного вопроса, что позволит Вам лучше ориентироваться в работодателя и понимать, чего стоит ожидать от того или иного предложения с его стороны.
И так, приступим!
Прежде чем перейти к суте главы, хотел бы заострить еще раз Ваше внимание на одном важном моменте: врач-ассистент в Германии — это клинческий ординатор, а не врач, работающий самостоятельно. От Вас никто не ожидает дескональных знаний специальности и тем более знаний немецкой состемы здравоохранения!
И уж точно мало кого интересует Ваш рабочий стаж, потому что переучивать Вас придется в любом случае. Другое дело, что если клиники, настроеные на обучение, а есть клиники, больше заточенные на самостоятельное выполнение Ваших обязанностей как ассисстента, в которые входит на 80% работа с медицинской документацией и асситирование на операциях. И при поиске рабочего места отталкиваться нужно именно от этого. Не бойтесь менять специализацию, это допускается.
1. Типы немецких клиник
Все мы много слышали о том, насколько хороша система здравоохранения Германии и о её высоком уровне организации. Это и в самом деле так, особенно в сравнении с аналогичной системой в России и странах СНГ. В Германии расположение клиники не определяет объем оказываемой в ней медицинской помощи. Зачастую крупные клиники располагаются в небольших городах на несколько тысяч человек населения, а в крупных городах могут обнаруживаться клиники, которые вообще являются собранием праксисов различных специалистов (проще говоря, поликлиникой) и вообще не имеют стационарного приёма. Как же понять, что за клиника перед нами?
В Германии существует 4 типа клиник: университетские (не путать с академическими учебными), реабилитационные, клиники максимального обеспечения (Maximalversorgungs Krankenhaus) и клиники общего обеспечения (Grundversorgungs Krankenhaus). Отличаются они, как можно догадаться из названия, спектром и объёмом оказываемой медицинской помощи. Деление клиник по типу финансирования на частные, церковные т.д. для нас, как для соискателей вакансии врача-ассистента, не имеет никакого значения.
В университетских клиниках (сокращенно униклиники) место для иностранца без аппробациона найти очень сложно. Клиники нацелены на учебный процесс и оставляют места для студентов, а так же имеют крайне высокие требования к кандидатам.
Все потому, что работать этих клиниках реально сложно: время на «раскачку» дают минимальное, с Вашим не очень хорошим немецким считаться никто не станет. Кроме того, уровень нагрузки самый высокий среди всех возможных медицинских учреждений: суммарно по часам врачи вырабатывают 5 недель в месяц.
Для хирургов минусом так же будет низкая задействованость ассистентов на операциях в роли хирурга или даже первого ассистента. Огромным плюсом тут является хороший клинический опыт, получаемый в таких клиниках, а так же полный спектр составляющих для получения образования врача-специалиста.
Для некоторых коллег плюсом будет так же расположение клиник в крупных городах с хорошо развитой инфраструктурой. Сами немецкие коллеги мне советовали идти в такие клиники после 2-3 летнего опыта работы в любой другой немецкой клинике. В плане заработной платы возможна различная ситуация, в зависимости от региона. В униклиниках тарифная сетка обычно выше, чем в обычных, нона востоке Германии, например, разницы между униклиниками и частными клиниками различного уровня обеспечения, практически нет.
Клиники максимального обеспечения отличаются от университетских клиник отсутствием академической составляющей в рабочем процессе. В остальном это так же клиники, направленные на лечение большого спектра заболеваний и неотложных состояний.В этих клиниках как правило много вакансий и врачей из стран СНГ сюда берут, как правило, весьма охотно. Но нагрузка тут такая же как, в униклиниках или порой даже выше, в связи с более выраженным дефицитом персонала. В остальном все так же, как в униклиниках.
Клиники общего обеспечения — это небольшие уютные больницы на 4-5 отделений, как правило с наличием локального травмацентра, которые идеально подходят для начала трудовой деятельности. Коллектив тут, как правило, небольшой. В этих клиниках достаточно неплохо обучают, давая больше самостоятельности в работе, чем в первых двух описанных вариантах.
Это же касается представителей хириругических специальностей. Из минусов: находятся они достаточно удаленно от крупных городов, в связи с чем могут возникнуть транспортные проблемы. Кроме того, в связи с ограниченным объемом оперативных вмешательств, может потребоваться переход в другую клинику для окончания обучения на врача специалиста.
Реабилитационные клиники весьма популярны для трудоустройства в связи с относительно невысокими требованиями к кандидатам и почти постоянным наличием открытых вакансий. Из плюсов: легкость работы, возможность улучшить язык в спокойной обстановке и расположение клиник в курортных зонах с хорошей экологической обстановкой. Но есть тут и обратная сторона медали: всего год засчитываемого образования на врача специалиста (исключение: неврология), практически полное отсутствие клинической медицины и возможные сложности при переходе на новое место, в связи с отсутствием опыта работы с клиниках экстренного профиля.
Академические учебные больницы — это статус учреждения, говорящий о том, что там проходят практику студенты тех ВУЗов, с которыми клиник заключили контракт. Это позволяет клинике сделать приписку, которая помимо юридических аспектов, позволяет повысить статус учреждения и выступает своего рода рекламой. Для нас, как соискателей вакантных должностей, это не имеет никакого значения.
2. Востребованность специалистов
Рынок специалистов медицинского профиля в Германии постепенно насыщаться, в многом благодаря притоку мигрантов с ближнего востока, а так же в чуть меньшей степени, из России и стран СНГ. Востребованность профессии врача в Германии сохраняется практически во всех направлениях клинической медицины. Однако в связи с высокой конкуренцией в отдельно взятых специальностях, получить место становится все сложнее. Шефы и клиники стараются брать на работу специалистов с высокой квалификацией и как можно меньшей бумажной волокитой.
Все дальнейшее повествование, начиная с этого момента, будет относится к кандидатам, не имеющим немецкую аппробацию, поскольку 95% читателей моего блога принадлежит именно к данной категории. Итак, идеальный кандидат с наибольшими шансами трудоустройства в Германии — это молодой человек или девушка (на западе у девушек шансов больше, что даже официально прописано в некоторых вакансиях) лет 28 — 30 с опытом работы на родине от 5 лет, имеющий опыт научной деятельности с наличием публикаций, входящих в базу PubMed, а так же говорящий на немецком относительно быстро и с как можно меньшим русским акцентом (!) Я не зря подчеркнул последнюю фразу: именно на этот пункт немцы обращают наибольшее внимание: Вы можете говорить с ошибками (немцы готовы с ними мириться), но сильный акцент они Вам не простят.
Представьте просто на минуточку двух людей, говорящих по-русски, один из которых — трудовой мигрант из средней Азии, а второй — немец, который учил в школе русский, как иностранный. Чей акцент Вам будет приятнее и понятнее слушать? Русский акцент очень сильно усложняет понимание Вашей речи и может стать существенным недостатком при рассмотрении Вас в качестве кандидата на должность врача-ассистента. Вас банально не будут понимать! Учтите этот момент и ОБЯЗАТЕЛЬНО работайте над произношением!
Не стоит рассматривать мои рассуждения и приведенную информацию в том ключе, что если Вам 22 года, и Вы только закончили ординатуру по хирургии, то о Германии можно забыть на ближайшие 5 лет. Тут играет роль огромное количество факторов и один из самых важных: грамотно составленное резюме и автобиография. Мне лично, а так же очень многим моим коллегам, посещавшим собеседования, шефы дословно говорили следующее: «Если мне не нравится как составлено резюме, я его просто удаляю не читая». Поэтому максимум внимания к резюме! Все советы по написанию данного документа даны в соответствующей главе настоящего блога.
Но вернемся к рынку медицинских вакансий Германии. В настоящее время наиболее беспроблемно обстоят дела с поиском работы у неврологов, психиатров, терапевтов всех направлений, включая гериатрию, офтальмологов, анестезиологов и специалистов по реабилитации. На 100 отправленных резюме для этих специалистов приходится 15-20 приглашений на собеседования.
Это весьма ориентировочные данные, зависящие от множества других факторов, о которых поговорим несколько позже. В анестезиологию и гериатрию берут даже специалистов, не имеющих опыта работы по специальности и с немецким, понять который тяжело даже иммигрантам (последнее далеко не везде, но встречается). Особенно это актуально именно для анестезиологии: говорить там по началу много не надо, а переучить Вас хоть из патологоанатома готовы абсолютно во всех клиниках, куда позовут на собеседование.
Существенно сложнее обстоят дела с акушерством и гинекологией, травматологией и ортопедией, общей и специализированной хирургией (в том числе ЛОР-болезнями), урологией и педиатрией. Как Вы могли прочитать в первом, прикрепленном, посте настоящего блога — моя специальность травматология и ортопедия, и работаю я в настоящее время по ней.
Мною было отравлено суммарно 378 резюме, на которые я получил 11 приглашений на собеседования. Из этих 11 приглашений я посетил 6. Суммарно у меня было 3 предложения о трудоустройстве, из которых первое меня не устроило (ниже я объясню почему), второе поступило от шефа, но производственный совет не утвердил кандидатуру в пользу коллеги из ЕС (Чехия), а по третьему я работаю в настоящее время. Не сложно почитать шанс трудоустройства. Аналогичная ситуация складывается почти для всех соискателей вакансий хирургического профиля. Связано это с тем, что на рынке труда присутствует достаточное количество специалистов с аппробационом, который, как я уже писал в одном из комментариев, в данном случае следует рассматривать как дополнительную квалификацию, дающую обладателю определенные преимущества.
Ну и крайне сложно без аппробации найти место дерматолога, рентгенолога, патологоанатома. Для последних это связано, в первую очередь, с юридическими моментами работы по данной специальности. Для рентгенологов причина состоит в популярности специальности среди немцев. А для дерматологов предлагается очень мало вакансий, поскольку в обычных клиниках дерматологических отделений нет, и все специалисты сосредоточены в специализированных клиниках, которых, как правило 1, реже 2 на федеральную землю.
3. Условия трудоустройства
Бюрократия — одна из главных проблем жизни в Германии, от которой страдают даже сами немцы, чего уж говорить про иностранцев. Есть даже одна немецкая поговорка: «Von der Wiege bis zur Bahre, Formulare, Formulare». Прибавьте сюда врожденную немецкую обстоятельность и неспешность, и получите то, что имеется для врачей-иностранцев на сегодняшний день буквально повсеместно: до полугода ожидания для получения даже элементарного разрешения на работу, при том что подать документы до получения согласия от клиники так же не возможно. Я уже не говорю про аппробацион. И с этой парадоксальной ситуации с нехваткой врачей и затягиванием сроков немецкой же бюрократической системой, клиники справляются по-разному, в основном с выгодой для себя.Есть два основных варианта, предлагаемых клиниками для иностранных специалистов на стадии ожидания аппробациона или разрешения на работу:
1. Госпитация: это знакомство с клиникой без возможности самостоятельного выполнения каких-либо манипуляций. Клиника, как правило предоставляет жилье, бесплатное питание от 1 до 3 раз в день, в зависимости от клиники и изредка компенсацию стоимости проезда до медицинского учреждения и обратно в диапазоне до 100 — 150 евро. Госпитанты, теоретически, так же имеют возможность получения т.н. «карманных денег» до 500 евро на руки или с переводом на счет. Госпитация е является основанием для продления или смены типа визы для нахождения в стране.
2. Практика: основное отличие от госпитации — контракт с прописанной зарплатой, которая по закону, должна составлять 8,13 евро в час (около 1300 евро в месяц), а так же возможностью выполнять некоторые простейшие врачебные манипуляции. Все эти условия позволяют практиканту получить краткосрочную рабочую визу, при согласии федерального министерства труда.
Но далеко не все клиники соблюдают то, что написано выше. В последнее время наметилась тенденция брать на работу специалистов с разрешением на работу на ставки практикантов до получения аппробации.
На практике Вам будут платить обычно до 1000 евро без предоставления жилья, страховки и питания (или до 500 евро со всеми описанными условиями) до получения аппробациона (. ), что на практике составляет до 1,5 — 2 лет ожидания. По-закону Вы имеете полное право с наличием разрешения на работу занимать ставки врачей ассистентов. Но клиники экономят, предлагая врачам вышеописанные условия, что, по-факту, является не только свинством, но и противозаконным действием и сознательной эксплуатацией высококвалифицированных специалистов. Этой ситуацией заинтересовалось указанное выше министерство труда и активно противодействует подобной практике в клиниках, запрещая выдавать рабочую визу по таким контрактам при подозрении на подобную эксплуатацию. Обратите на это особое внимание и прежде, тщательно все взвесьте, прежде чем соглашаться на какие-либо предложения со стороны клиник.
Другое популярное предложение — должность врача ассистента с нулевой зарплатной ступенью и окладом 3300 евро до момента получения аппробациона. Этого достаточно для получения голубой карты ЕС, но после уплаты налогов и оплаты за аренду жилья у Вас будет оставаться минимум на расходы, особенно если Вы проживаете с супругой/супругом, который не работает. Кроме того, расти з/п не будет, а после получения аппробациона вы получаете 1 ступень, причем 1,5 — 2 года работы по вышеописанные условиям игнорируются. Конечно каждый сам решает, но объективно это далеко не лучший вариант.
Редко, но встречается, что коллегам предлагают не полную ставку в клинике. По факту нагружать Вас там будут как на полную ставку, с меньшей з/п и без возможности получения голубой карты ЕС.
Ну и совсем редкий вариант, который я правда несколько раз наблюдал, предложение на работу из праксиса. Законодательно это запрещено, но теоретически, это возможно. Шеф праксиса может Вас взять на должность помощника врача, оклад при этом ничем, кроме желания шефа не лимитирован.
Однако, спряжено это все с очень серьёзной бюрократической волокитой, в связи с тем, что Вам придётся получать разрешение из 2 ведомств одновременно. Тут все зависит от степени влиятельности шефа и толерантности министерств. Про полноценный Weiterbildung при этом речь не идет. Может быть неплохим вариантом, особенно для офтальмологов и интернистов, если шеф окажется порядочным человеком.
Хотелось бы обратить внимание на наличие в Германии такого понятия, как испытательный срок. Длится он полгода и прописан в Вашем договоре с клиникой. За это время работодатель может расторгнуть с Вами договор на практически любом основании и оповестить Вас об этом за 2 недели до Вашего увольнения. В плане з/п и прочих моментов эти полгода ничем от обычной работы в клинике не отличаются. Будьте очень осторожны в этот период и старайтесь обходить все острые углы, которые, можете мне поверить, обязательно будут или с врачебным персоналом, или с мед. сестрами.
Советы на всякий случай
1. По всем вопросам относительно трудоустройства Вас так же может проконсультировать Татьяна Michel, ( тел. +49-163-720-70-93) . Так же она является присяжным переводчиком с русского и белорусского языка.
2. В Германии очень приветствуются любые проявления инициативы. Поиск работы — не исключение. Поэтому, рассылайте Initiativbewerbung во все клиники, даже если там нет свободных мест. Адресуйте их или шефу, или его секретарю, если адреса электронной почты указаны на сайте. Это во много раз повысит Ваши шансы найти рабочее место.
В отдел персонала слать такие резюме, как правило, бесполезно!
3. Обязательно перед собеседованием подготовьте Bewebungsmappe. Что это такое подробно описано в главе данного блога, посвящённой собеседованию.
4. Заранее узнайте, что требует от работодателя врачебная палата той земли, где Вы планируете работать. Шефы обычно про все эти нюансы просто не в курсе.
5. Внимательно изучайте те условия, которые предлагает работодатель, чтобы не оказаться в затруднительном положении с визовой или финансовой частью пребывания в Германии.
Спасибо за внимание и удачи Вам в поисках работы!
Источник: billi-rubin.livejournal.com