Давайте сравним наши оклады ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия
Вопросы оплаты труда, различных льгот, отпусков и пенсионного обеспечения
- Перейти на страницу:
Автор темы
Сообщение samosvetik » 10 дек 2010, 12:05
с введением НСОТ мой оклад, оклад медсестры хирургического отделения, стал 2350.00. зарплата за октябрь с районным коэфф- 70%, надбавка — 80%, с 192 часами, с ночными, с выходными стала 16985 (с теми же часами прежде я получала 21000). и это, как заверила администрация, не предел — в плане уменьшения,т.к чтобы избежать повального увольнения, недовольства со стороны работников они, дескать, предусмотрительно добавили из фонда премиальных (а мы о сущестWowании такого фонда и не знали!!) по половине из того, что мы могли бы потерять в виде индексации! Т.е я должна получать в районе 10-12 тыс. И это район, приравненный к Крайнему Северу. И вообще, очень хочется узнать наконец: из чего складывается наша зарплата, почему она такая разная, казалось бы, учимся в одних и тех же учебных заведениях, работаем по одной и той же специальности. Я понимаю, условия разные -это другая тема, но все же.
samosvetik
Сообщение pesa » 10 дек 2010, 12:24
Это еще что, я получила за ноябрь 3757р. Я школьная медсестра. Школа обещала платить за уборку производственного помещения еще 0,5 ставки, это 1900р. Пока жду.
pesa
Сообщение Romashka » 10 дек 2010, 13:01
У нас вообще никаких надбавок, никаких премий, никакой интенсивности и проч. Оклад 7623, оплата ночных часов +50% и — 13% подоходный. В ноябре, когда две сестры в отпуске были, отработала 9 суток, получила 9 тыс. с копейками на руки.
Romashka
Сообщение Валькирия » 10 дек 2010, 13:22
я тож работаю в р-не Крайнего севера, у меня оклад 2800, ночные 100%,+80%и 50% районный коэфф..за ноябрь получила 13000. это с праздничными и ночными и на 1,25 ставки. у нас щас считают ночные и переработку с голого оклада без надбавок, если раньше знал за что вкалывал, то теперь вообще на выгодно перерабатывать у себя на работе.я подозреваю, что выгодней устроиться на подработку в другую больницу. у себя на ставку и там на ставку, получишь процентов на 50 больше, чем будешь трудиться в своем учреждении на те же 2 ставки..
Отдельным постановлением Минздрава Российской Федерации определен предельный размер заработной платы для руководства лечебного учреждения. Ежемесячный оклад главного врача не может превышать восьмикратный оклад сотрудников этого лечебного учреждения. Данная формулировка позволила устранить конфликт, связанный с отдельными положениями Трудового кодекса РФ.
По ссылке можете посмотреть какая зарплата врачей в Москве.
Смотрите в видео: реальные цифры зарплат у медиков.
Немало внимания уделено вопросу учета стажа. Благодаря данному показателю, з/п медиков в 2017 году будет проиндексирована. С одной стороны, действующие нормы не позволяют учитывать стаж в качестве одного из оснований для увеличения или уменьшения заработной платы.
С другой стороны, специальное постановление Минздрава рекомендует учитывать стаж при назначении компенсационных выплат в 2023 году в России.
Благодаря этому, сотрудники медицинских учреждений в отдаленных районах страны получили ощутимые доплаты. Тут сработала не только компенсация за вредность. Немаловажную роль сыграла продолжительность работы. Учитывается профессионально-квалификационная группа. Каждая из них имеет определенные требования к опыту, заслугам, научным публикациям и т. д.
Зарплатный лист врача с вычетом налога
Чем лучше медик работает, тем больше средств он получит в конце месяца. Это позволяет объективно оценить вклад в работу медицинского учреждения каждого сотрудника. Ежемесячно проводится анализ статистической информации. Работник имеет право ознакомиться с ней.
В случае появления споров, которые не получилось решить на уровне главврача, необходимо обратиться в специализированную комиссию по трудовым конфликтам.
Сравнение зарплат медработников в крупных городах России
Сдельно-премиальная форма оплаты труда
Законодательство Российской Федерации допускает начисление медицинскому персоналу заработной платы в сдельном формате. При этом нужно помнить о ряде юридических тонкостей. Определены они решением Министерства здравоохранения Российской Федерации и постановлением трехсторонней комиссии (РТК).
Первое правило говорит о возможности установить такой формат заработной платы врачам без каких-либо ограничений.
В этой статье можете посмотреть какая зарплата у врачей в Испании.
Это значит, что помимо основной ставки сотрудник имеет право еще подработать в этом же учреждении. До момента подписания дополнения к уже действующему трудовому соглашению необходимо убедиться в наличии у просителя соответствующей квалификации. Данное правило не является обязательным, если соискатель планирует заниматься работой, не связанной с оказанием медицинской помощи.
Второе правило требует соблюдения установленной методики формирования сдельно-премиальной оплаты труда. Учитываются:
- фактическая стоимость оказываемых услуг;
- продолжительность выполняемой работы.
Стимулирующие и компенсационные выплаты не учитываются. Вне зависимости от продолжительности выполняемой дополнительной работы, медикам начисляется сдельная оплата в рамках ближайшей оплаты труда. В платежных документах обязательно указываются сроки выполняемой работы, использованные коэффициенты и возможные удержания.
Пример расчетного листа врача-хирурга в России
Расчет бригадной формы оплаты труда
С целью повышения эффективности работы медицинских учреждений Министерство здравоохранения РФ приняло решение об изменении формы оплаты труда врачам.
Теперь оклад отдельно взятого медработника зависит от показателей бригады, в которой он работает. В основу новой методики положен многолетний врачебный опыт.
Смотрите в видео: Министр здравоохранения рассказывает об источниках повышения зарплат медиков.
Чиновники решили не прописывать строгие нормо-часы нагрузки. Сделано это по соображениям здравого смысла. Во-первых, в течение суток невозможно предугадать, сколько вызоWow будет сделано пациентами. Во-вторых, с каждым пациентом бригада проведет различное количество времени. Это значит, что опять-таки нормо-часы являются здесь весьма условным показателем.
Действующая законодательная база в РФ предусматривает следующую формулу для определения размера бригадной формы оплаты:
- А – число зафиксированных в отчетном периоде вызоWow;
- В – население обслуживаемого участка;
- С – продолжительность отчетного периода (30 или 31 день в зависимости от месяца).
Примерный расчет показателя выполняется следующим образом – А х В : C. Берется 418 полученных вызоWow и умножается на 1000 людей, проживающих на данном участке. Полученное значение делится на продолжительность отчетного периода. Полученное значение используется для начисления бригадной формы оплаты труда. С практической точки зрения, такой подход стимулирует врача работать лучше.
На фото представлены средние зарплаты врачей в Украине
Наличие прямой зависимости между КПД и размером зарплаты помогает сотруднику осознать ответственность за собственное будущее. При этом есть и оборотная сторона модели.
Скептики акцентируют внимание на возможности вообще остаться без зарплаты. Допустим, лечебное учреждение провело эффективную профилактическую работу. Количество вызоWow в течение месяца находится на низком уровне.
Если брать за основу только эту формулу, то средняя зарплата медиков в 2023 году будет на аналогичном уровне.
Минздрав, понимая всю значимость принимаемых решений, оставил медучреждениям поле для маневров. Медицинские учреждения имеют право использовать комплексные методики для начисления заработной платы, исходя из фактических условий.
Советуем посмотреть видео: какую реальную зарплату получают медики в РФ.
Дополнительные возможности начисления заработной платы
Персональный оклад – форма поощрения, устанавливаемая в рамках трудового или коллективного договора. В этом случае зарплата медицинских работников включает доплаты, связанные с выполняемой работой. Таковая должна быть детально описана в 2-стороннем трудовом договоре.
Несмотря на то что ТК Российской Федерации не запрещает это делать, назначение персонального оклада не всегда проходит гладко. Причины следует искать в следующем:
- Заработная плата всех сотрудников должна рассчитываться по идентичной схеме. Назначение персонального оклада – явное нарушение упомянутой выше рекомендации Минздрава России.
- При равенстве стажа сотрудники должны получать идентичную оплату. В случае возникновения персонального оклада опять-таки наблюдается несоответствие. Устранить таковое призвано решение РТК. В нем прописано, что руководство лечебного учреждения должно найти компромисс с сотрудниками.
Понятие «компромисс» включает согласованную политику назначения персонального оклада. Речь должна идти о наличии соответствующих заслуг. Субъектам федерации дано право определить список таковых.
Таблица зарплат врачей и медицинских работников по областям России
Формирование заработной платы сотрудников медицинских учреждений в Российской Федерации зависит от стажа работы, категории, наличия вредных условий производства и решений местных органов власти.
Все нюансы в обязательном порядке должны быть отражены в трудовом договоре. Документ составляется в нескольких экземплярах. Как только стороны заверили его своими подписями, он считается вступившим в действие.
Сравнение зарплат медиков в разных странах
Источник: visasam.ru
Тарифный оклад (ставка) по разрядам оплаты труда работников медицинских учреждений
Я не нашла ничего про врачей и мед.сестер «узких» специалистов, меня интересует работа кабинета врача Оториноларинголога.И когда медсестры с высшей категорией и стажем работы 35 лет будут иметь ставку не в 4.633 рубля. Уже давно пора дать медицинским работникам гос.учреждений достойную «как для себя»зарплату. 0 0
Марина 25.03.2012 11:17
Галина! Вы еще по сравнению с моим окладом получаете прилично. У меня по трудовому договору (2200 рубл) , а я работаю в отделении детской анестезиологии и реанимации окологического центра им Н.Н. Блохина. и тоже имею стаж работы 39 лет и высшую категорию, нас вообще опустили ниже плинтуса. А нагрузка не меньше чем в поликлинике и где справедливость. 0 0
Ирина. 29.03.2012 18:01
Медицина наша в полном развале. Зарплаты у ср. и мл. персонала нищенские. Зато приближённые к гл. врачу получают по 50-70000, СПРАШИВАЕТСЯ ОТКУДА. Работают с 8 до 17., а тут бегаешь и по ночам и в день, и хорошо если 8-10 получешь. 0 0
игорь 22.05.2012 20:36
пора весь медперсонал менять на таджиков и вони не будет! 0 0
Екатерина 25.05.2012 20:01
Такое ощущение Игорь, что вы далеко не средний мед.персонал.А один из тех кто за счёт нас строит себе коттеджи.А зарплата у нас нищенская,зато на работе по 278часов находится за спасибо.Если не любовь к медицине. 0 0
Елена 29.05.2012 08:55
А у меня такое впечатление, что Игорь даже к категории медиков не относится. 0 0
Светлана 30.05.2012 17:40
Он скорее всего приближенный к гл.врачу,лишь бы ему было. У нас такие замы тоже есть. 0 0
МАРИНА 31.05.2012 17:36
Будь помоложе — с удовольствием в ППС пошла работать- зарплата сержанта что то около 30 тысяч,а у медсестры с высшей категорией и стажем более 30 лет в инфекции(сейчас в стационаре в ВИЧ-отделении) — 12 тысяч,я санитаркой работаю,30% за стаж,80% за вредность — на руки где-то 8 с половиной тысяч,риск у ППСников КАКОЙ!,а у нас в стационаре ВИЧ-инфицированных — никакого. 0 0
Сергей 10.07.2012 17:03
Не знал, что такое безобразие и произвол с зарплатой медиков не только у нас!
Нужны массовые обращения медперсонала к правительству.
Когда будет пересмотрена эта пресловутая тарифная сетка!? 0 0
Ксения 11.07.2012 17:38
А как же физиотерапевтическая служба. 0 0
Алимаа 06.09.2012 04:45
Всем привет! Да уж, уважаемые коллеги заработная плата работников здравоохранения нищенская. Вот работникам силовых структур постоянно повышают, а медикам и учителям нет. Где справедливость? Они т.е. стражи порядка так и так бездельничали, а теперь вообще появляются в день з/платы.
Медики бедные ночами, днями работают спасая жизни многих людей и только за спасибо. Куда смотрят вышестоящие люди, зачем не ценят работу медиков. Призываю всех обратиться в Правительство РФ. Также надо привлечь профсоюзный комитет работников здравоохранения. 0 0
Дарья 19.09.2012 11:01
Народ, ну что вы ППС и прочих обсуждаете?!Вот русская душа — в чужой карамн любители смотреть. Вам было бы легче, если бы они как и вы получали?!У них сейчас номральная зп, вот вашу подтягивать нужно! Поверьте, у силовиков, полиции , ППС тоже опасная работа и не надо сравнивать, у кого опаснее. И на дорогах стреляют, и на улицах убивают. Так что не о том вы! 0 0
Аля 01.10.2012 15:04
Вот только не надо нашу доблесную полицию защищать. У них теперь план, лишь бы не было «висяков». Думаю, что берутся лишь за дела, которые можно раскрыть. А вот если избили тебя и ты не спросил фамилии, тех, кто избил, так попросят написать, что сам споткнулся. Это как назвать?
Возможно не все, надеюсь на это, а там кто знает. И это не фантазии, а факт из жизни. А что касаемо медиков, конечно же им надо достойную з/плату. Но мое мнение, не устраивает оплата труда, добивайся справедливости или уходи из профессии, но не на больных отыгрывайся. Может кто поспорит? 0 0
док 11.10.2012 17:40
бастовать надо 0 0
Анастасия 25.10.2012 19:18
Да у млад.персоанала зарплата нищенская но начальство не хочет понять нас работаем по 12часов в день,а задаёшь вопрос о зарплате на что слышишь в ответ не устраевает зарплата увольняйтесь 0 0
Мила 05.01.2013 21:33
Несправедливость добивает.Руководители себе только достойную зарплату платят.Поликлиники хоть за участковость получают,а узкие специальности за модернизацию.В отделениях только оклад +за выслугу,раньше хоть иногда были доплаты за выполнение плана,а сейчас все в карман руководителю,дали много прав им.которые никто не контролирует.Дествительно работаешь только потому ,что любишь свою работу.А вообще хочется справедливости. 0 0
Катерина 15.01.2013 06:07
Мила , я с вами согласна , вы правы !! Да наше начальство поставила нас в такие рамки что мы да же не в праве своё мнение высказывать , вот я например высказала и не раз , на ИХ нарушения им указывала , вот теперь оклады подняли почти всем а мне НЕТ ! А старшая медсестра мне сказала надо было молчать !! А наш заведующий отделением даже и понятия не имел что каждого сотрудника из нашего отделения уже оценили т.е. заведующего даже и не пригласили на совещание , ВОТ! И где на них всех управу искать ума не прилажу . 0 0
Виктор 28.01.2013 14:13
Приказ Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» ОТМЕНЕН — -ПРИКАЗ от 28 октября 2008 года N 598н МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пункт . 8
Заза 01.03.2013 17:17
А кто то может мне подсказать сколько получает секретарь главного врача в больницах? А то у меня з/п 4713р., а работы зашибись сколько и когда я хотела написать на доплату за расширенный объем работы мне сказали, что я не могу этого сделать так как мне уже автоматически как то там добавили 100% за расширенный объем так как з/п не должна быть меньше прожиточного минимума, а ставка секретаря имеет оклад всего две с хвостиком тысячи. 0 0
Татьяна 08.03.2013 10:51
Очень хочется узнать отменили или нет выплаты подназванием «модернизация» и доплату участковам врачам в размере 10000тыс ,мед.сёстрам 5000тыс.В нашей поликлинике мы не получаем этих денег уже третий месяц лиш с одним объяснением что нет денег.Кто знает ответьти полагалась ли «модернизация» участковым врачам и медсёстрам? 0 0
Алекс 14.03.2013 12:34
Осенью 2012 года, где-то в СМИ, промелькнула информация, что с января 2013 отменят «Путинские» 10 тыс (точнее 8700 после налогов), а зарплату врачей в регионах поднимут до 28-30 тыс. Ну чтож, первое условие выполнено -«Путинские» отменили, а про поднятие зарплаты что-то пока не слышно. Наверное, работа медиков считается как хобби, а хобби вещь дорогая и «на верху» за хобби платить не хотят. 0 0
татьяна 21.03.2013 12:12
подскажите пожалуйста, смедицинский лабораторный техник это же одно и тоже , что и фельдшер-лаборант. а почему ф/лаб получает повышающий коэффициент к окладу- 35% , а лаб/техн — 25% 0 0
Ирина 01.04.2013 13:45
Я просто в шоке. Я мед.сестра стоматологической полик-ки, сегодня узнала, что моя зарплата за март составила 5,600 . привсем при этом наш регион приравнен к северному. Работаю в учреждении уже 9 лет, такое унижение. Я считаю: первое- нужно поднимать людей на местах-хватит уже молчать и давать вытирать об себя ноги ;объединятся , не давать свешивать на себя чужую работу-за которую нам не хотят платить ; второе: обращаться в независимые комитеты по трудовым спорам и в прокуратуру -одновременно, причем все нужно делать сообща, а не кому-то одному. Ведь все так очевидно, финансы выделенные по модернизации, стимулирующие выплаты, и иные до нас с Вами не доходят-они попросту РАЗВОРОВЫВАЮТСЯ НА МЕСТАХ . А Игорю, я искренне желаю, когда с ним или с его близкими произойдет беда—-ЧТОБ ОН ПОПАЛ К ЭСКУЛАПАМ ТАДЖИКАМ, МОЖЕТ ТОГДА ЗАДУМАЕТСЯ, ЧТО СПАСАТЬ ЖИЗНИ- ЭТО НЕ БАРАНОВ РЕЗАТЬ НА ШАШЛЫК. 0 0
Яна 04.04.2013 18:44
Уважаемые коллеги, я работаю участковой мед.сестрой и нам тоже не платили ,как и вам Татьяна 3 месяца, не давно заплатили, и как выяснилась документально модернизацию н6е отметили, но теперь нам будут по наработке, т.е если 100% выполнение плана, а так нет. ниже 85% выполнения вообще не платят. И теперь врачам платят не 10 тыс руб, а 8 в лучшем случае, и мед. сестрам не 5, а 4 тыс. 0 0
Мира 29.04.2013 15:28
Очень хочется узнать оклад бухгалтера с высшим образованием и без стажа. Кто знает подскажите пожалуйста!! 0 0
Ильдар 03.06.2013 16:16
Я работаю зубным врачом мой оклад составляет 3900. В общем зарплата состовляет со всеми надбавками почти 6000 рублей.
Татьяна я работаю в амбулатории и наш участковый врач получает 10000 и мед.сестра 5000 рублей по системе «модернизации». 0 0
Ирина 20.09.2013 13:21
Мира, оклад бухгалтера с высшим образованием и без стажа 4123 руб., с 1 октября 2013 будет 4794 руб., 0 0
Виктория 30.09.2013 20:39
Медицина должна быть платной. Однозначно! Особенно людям работающим в частных организациях! 0 0
Екатерина 01.10.2013 17:00
Здравствуйте, подскажите пожалуйста оклад врача-эпидемиолога (госпитального) без стажа работы? 0 0
толик 13.01.2014 06:26
здравствуйте, подскажите мне пожалуйста оклад деж.фельдшера с 6-летним стажем 0 0
Юлия 18.01.2014 11:11
Народ. откуда такие зп. в какой деревне вы работаете. я медсестра без категории и мой оклад 14 700рублей. я работаю государственной структуре. 0 0
татьяна 26.01.2014 14:46
юлия, в какой деревне, омская обл. оклад м/с 3190, врача 4600. и все в госструктурах. заработать 14000 надо 2 ставки отработать 0 0
Татьяна 06.02.2014 07:47
Я медицинский лабораторный техник, на данный момент мой оклад составляет 4431 р.( г. Владивосток). А два года назад работала в Москве в обычной ГБ и оклад был 15100 р. 0 0
Татьяна 09.04.2014 20:45
Трезвонили и в газетах и по телевидению ,что медикам повысили зарплату ,а получили в феврале и марте 4776 рублей .Какой может быть гос. заказ и финансово — экономический план в медицине? Ничего не понятно ,а жить как то надо и причем никому мы не нужны. 0 0
Источник: www.audit-it.ru