МОСКВА, 29 января. /ТАСС/. Доходы нынешнего генерального директора «Почты России» Николая Подгузова в разы ниже, чем у предыдущего руководителя предприятия Дмитрия Страшнова, заявил глава Минкомсвязи РФ Константин Носков в ходе встречи с членами Совета Федерации.
«По поводу премии, на данный момент доходы главы «Почты» снижены в разы по сравнению с предыдущим руководителем», — сказал он, отвечая на вопрос председателя временной комиссии Совета Федерации по информационной политике и взаимодействию со СМИ Алексея Пушкова.
Подгузов был назначен на пост главы «Почты России» в июле 2017 года. В январе 2019 года СМИ сообщили, что Подгузов приобрел квартиру в Москве стоимостью 1 млрд рублей. Глава «Почты России» в свою очередь заявил ТАСС, что стоимость квартиры составляет менее 100 млн рублей, из которых 75% было профинансировано за счет ипотеки, а остальное — с помощью собственных средств, в том числе сбережений и денег от продажи двух квартир. Подгузов также подчеркивал, что все его доходы и расходы занесены в соответствующие декларации, и его имущественное положение абсолютно прозрачно.
Доходы главы «Почты России»
В ноябре 2016 года Генпрокуратура потребовала возбудить уголовное дело в связи с выплатой 95,4 млн рублей в качестве премии за 2014 год предыдущему руководителю «Почты России» Страшнову, которую надзорное ведомство сочло незаконной. Позднее обвинения с него были сняты. А в марте 2017 года Следственный комитет возбудил уголовное дело о халатности и превышении служебных полномочий в отношении директора департамента организационного развития Минкомсвязи Ирины Лаптевой, которая, по версии следствия, рассчитала Страшнову завышенный в 8 раз должностной оклад и завысила размер вознаграждения за 2014 год.
Источник: tass.ru
Каков размер зарплаты генерального директора Почты России
Россия занимает большую площадь от Европы до Дальнего Востока. Чтобы связать людей такой территории и существует Почта России. Отделения почтовой связи есть даже в маленьких поселках. Вот и представьте, как нужно четко продумать и организовать работу такой огромной системы. Профессиональные знания, талант организатора и умение руководить людьми, чтобы в каждый дом пришел «почтальон с толстой сумкой на ремне».
Зарплата, премии и надбавки гендиректора ФГУП
На пост главного почтальона России назначается человек Приказом Правительства РФ, согласно которому с июля 2017 года пост гендиректора занял Николай Радиевич Подгузов 197 4года рождения. В госструктуру перевелся из коммерческой компании сотовой связи МТС. Имеет высшее образование и отличные навыки менеджера.
Соответственно, в приказе о назначении была обозначена и сумма должностного оклада. Ежемесячно руководитель почты России получал 345 000 рублей. За 2015 год, учитывая положенные надбавки, которые также определяются Постановлением Правительства РФ, гендиректор заработал 2,9 миллиона рублей.
В 2016 году предприятие ФГУП, возглавляемое Дмитрием Страшновым, хорошо работало и получило большой доход – 1,2 миллиарда рублей, – за что руководитель получил премию. В денежном эквиваленте получилось 95 миллионов рублей.
2017 год прошел без особых изменений в финансовом плане, и гендиректор получал 480 тыс. рублей каждый месяц, что за год составило 5,76 миллиона рублей, без учета премий.
Приказ от 31. 10. 2016 по Минкомсвязи гласит, что заработная плата генерального директора будет исчисляться по следующей схеме:
- Превысить 500 средних заработных плат рядовых сотрудников почты России.
- Заместителей руководителя почты РФ – 350 средних зарплат.
- Главного бухгалтера почты РФ – 150 средних зарплат.
Исходя из того, что на главном предприятии почтовой связи работает 351 человек, то средний оклад каждого сотрудника получится 21 000 рублей в месяц, соответственно, Дмитрию Страшнову начисляется 10 млн. рублей ежемесячно. За год общая сумма составит 120 млн. рублей.
Заработная плата – это поощрение человека за вложенные им знания и силы на благо общества.
Должностные обязанности руководителя ФГУП
Не все могут заработать даже за год деньги, которые он получает в месяц. Чем же занимается главный почтальон страны и за что ему причитается такая зарплата?
Любой гражданин нашей огромной страны хоть каким-то образом, но связан с почтой. Получаем и отправляем письма и посылки, выписываем или покупаем газеты и журналы, любимые многими кроссворды, некоторые счастливчики получают переводы, а другие отправляют. На почту сейчас возложили универсальные функции – оплата коммунальных и прочих услуг, за что им идет дополнительный доход.
Бесперебойную работу почтовой связи организовывает генеральный директор ФГУП:
- огромный коллектив сотрудников, должен работать по определенному плану и графику;
- создать все условия согласно технике безопасности;
- оформить соответствующие юридическим нормам договора с каждым подчиненным и сопутствующими организациями;
- следить за финансированием и правильным его распределением;
- во время выплачивать заработную плату;
- быть в курсе экономических преобразований в стране и мире;
- внедрять высокотехнологичные программы в работу предприятия;
- оснастить каждое предприятие специальным современным оборудованием, компьютерами и другой необходимой техникой;
- постоянно совершенстWowать знания, владеть законами РФ, налогового, юридического, трудового и гражданского права;
- работать над улучшением качества обслуживания и заинтересовать в этом сотрудников.
Руководитель такого уровня должен обладать высокой квалификацией, опытом работы и быть отличным менеджером, что мы и видим в лице Николая Подгузова. У него много помощников, заместителей и начальников почтовых отделений, от которых тоже зависит многое в работе системы. Как подобрать нормальный персонал, обучить и заставить хорошо работать, об этом болит голова у гендиректора.
Современный «почтальон Печкин»
Так сам себя называет Николай Подгузов. Компания-гигант, которой он руководит, насчитывает 82 территориальных филиала,
образованных в самых крупных городах России (и в планах открыть еще 7000), 42000 отделений связи, общее число сотрудников по стране составляет 295000 человек. За годы работы главный почтальон усовершенстWowал систему оборудования приема и обработки посылок, которые составляют
основной объем работы. Главной своей задачей он ставит увеличение количества посылок и своевременная их доставка.
За год примерно 40 тонн проходит через пункты приема, 10% доставляются авиапочтой, остальные железнодорожным и другим транспортом. По России отправляется около 200 млн. посылок, больше половины из-за рубежа
– 130 млн. В настоящее время 51% приходится на торговлю через интернет-магазины, которые работают с клиентами через почту. Основной поток идет из Китая, затем – Европа и США.
В планах гендиректора продолжить расширение и усовершенстWowание услуг почтовых отделений и получить дополнительный доход, особенно в отдаленных населенных пунктах, где порой почта- единственный островок цивилизации, что позволит увеличить зарплату сотрудникам. Компания ФГУП сотрудничает с ВТБ и намерена дальше расширить услуги и ввести безналичный расчет. Почтовые отделения сейчас представляют универсальный маркетинг, где можно попутно приобрести продукты питания, канцелярию и разные нужные вещи.
Граждане РФ получают разную по высоте заработную плату. Высота заработной платы зависит от уровня образования, опыта и места работы. Генеральный директор почты РФ Николай Подгузов получает весьма солидный оклад, но на его плечах лежит колоссальный груз ответственности, начиная от огромного коллектива сотрудников и заканчивая улучшением качества обслуживания клиентов.
Источник: zarplatyinfo.ru
Бонус в сто миллионов. Почему премия главе «Почты России» вызвала скандал
На прошлой неделе Генпрокуратура направила в Следственный комитет РФ материалы для возбуждения уголовного дела в отношении руководителя «Почты России» (ПР) Дмитрия Страшнова. Прокуроры считают, что топ-менеджер превысил свои полномочия и премия за 2014 год ему начислена незаконно. Также прокуратура намерена возбудить уголовные дела в отношении должностных лиц Минсвязи, утверждавших эти выплаты. В чем прокуроры обвиняют Страшнова, каковы причины активности надзорного органа, и что говорят по поводу больших выплат топ-менеджерам эксперты?
В чем претензии прокуратуры?
В ходе проверок «Почты России» Генпрокуратура обнаружила, что главе компании за 2014 год была выплачена премия размером 95 млн руб. По мнению прокуроров, такая премия является незаконной. Ее расчет производился по данным, которые представила «Почта России» и в документах указано, что за соответствующий учетный период чистая прибыль компании составила 1,2 млрд руб. Однако Генпрокуратура утверждает, что эта прибыль образовалась за счет госсубсидии размером 5,4 млрд руб. и реальная премия должна была составить немногим более 3 млн руб. Надзорное ведомство также направило в СК материалы на двух директоров департаментов Минкомсвязи, утверждавших эти выплаты.
В министерстве размеры госсубсидий и величины прибыли «Почты России» оспаривают, в Кремле отмечают, что все эти споры регламентируются соответствующими документами и никакой особой позиции по этому вопросу в администрации президента РФ нет.
Сам глава «Почты России» Страшнов причин для отказа от вознаграждений не видит, считает их вполне законными и сообщает, что «если кто-то посчитает, что они неправильны и некорректны, то, наверное, нужно менять эту систему в целом и, соответственно, пересчитать вознаграждения всем госкомпаниям».
Согласно правилам бухучета, субсидии учитываются при исчислении величины чистой прибыли, и поэтому позиции Генпркуратуры в этой ситуации могут оказаться шаткими.
Ранее сущестWowало ограничение на разницу между выплатами руководству «Почты России» и средней зарплатой в компании. За неделю до того как Генпрокуратура направила материалы в СК, в прессе появилось сообщение о том, что глава Минкомсвязи Никифоров 31 октября этого года подписал приказ о предельном соотношении зарплаты руководства «Почты России» и средней зарплаты в компании. Согласно новым правилам, директор «Почты России» теперь может получать до 10 млн руб. в месяц, что в 500 раз больше средней зарплаты (около 20 тыс руб.) по ФГУПу. Появление этого приказа связывают с претензиями Генпрокуратуры и попыткой узаконить премию Страшнову.
Много ли зарабатывает глава «Почта России»?
Ежемесячный заработок гендиректора «Почты России» вместе с надбавками за гостайну, командировочными и отпускными составляет около 500 тыс. руб. По сравнению с коллегами из «Газпрома» или «ВТБ» такие заработки просто «курам на смех» – там руководящий состав получает по паре миллионов долларов в месяц. При этом финансовые показатели «Газпрома» год от года падают, а премии топ-менеджменту неуклонно растут, и Генпрокуратуру эти странности не волнуют Wowсе.
Проверки в «Почте России» проводятся регулярно, в год их проходит более 3,5 тыс., нарушений за это время находилось множество, в том числе и довольно серьезных, но никаких последствий для «Почты России» эти нарушения не имели.
Нынешнюю активность Генпрокуратуры связывают с вопросом приватизации «Почты России», который должен быть рассмотрен Госдумой в этом году.
Эффективный менеджмент
Дмитрий Страшнов пришел в «Почту России» в 2013 году с поста гендиректора сотового оператора «Tele2 Россия». До этого он много лет руководил российским подразделением Electrolux, а с 2000 года возглавлял Philips Consumer Electronics. По сообщению Forbes, в этих компаниях Страшнов получал по несколько миллионов долларов в год. И поэтому, когда министр связи Никифоров пытался заполучить такого выдающегося менеджера для работы в подведомственных Минкомсвязи структурах, Страшнову пообещали адекватное рынку вознаграждение.
Что такое рынок вакансий глав госкорпораций можно, видимо, только фантазировать.
Судя по величине вознаграждений, там наблюдается серьезный кадровый голод.
На вопрос Страшнову, что побудило его, человека, привыкшего работать в крупных бизнес-структурах, пойти на должность руководителя такой неповоротливой госорганизации как «Почта России», он сообщил: «Наверное, сложно придумать для менеджера в России задачу более амбициозную и сложную.. для меня это площадка, где я максимально могу реализовать свой опыт, полученный в бизнесе». Только так – преодоление трудностей и амбиции, и ничего более.
До этого, правда, Минкомсвязи пыталось пристроить Страшнова «реализовывать свой опыт» в качестве президента «Ростелекома», но там «появился конфликт интересов» со стороны администрации президента РФ. И тогда речь пошла об «амбициозной задаче» в рамках «Почты России».
А поскольку в организации все несколько скромнее, чем в «Ростелекоме», то новому руководителю стали помогать материально всем миром. Кроме истории со скандальным бонусом, например, Страшнов в 2014 году стал победителем национальной премии в области бизнеса «Премия РБК 2014» в номинации «Менеджер года».
И что с того, что никаких кардинальных изменений в работе почты за год не произошло. Понятно, что никакой вины нового руководителя в том, что в «Почте России» 80% основных средств эксплуатируются по 15–20 лет, две трети автотранспорта и почтовых вагонов выработали свой ресурс, большая часть отделений связи нуждается в ремонте. Это все так. Тем не менее, для побед в конкурсах достаточных оснований тоже нет.
Например, по итогам проверки работы «Почты России» в 2014 году Контрольным управлением президента РФ выяснилось, что организация очень любит заниматься перекрестной арендой – это когда компания сдает в аренду сотни тысяч метров своих помещений и в то же время арендует у муниципалитетов площади сопоставимых размеров с ущербом для себя. Кредитует «Почта России» беспроцентно некие ЗАО на сотни миллионов рублей.
Заключает договоры с использованием неконкурентных способов закупки на условиях единственного поставщика и тому подобные «огрехи». А сортировочный центр, построенный в Подольском районе МО за более чем 80 млн долларов, загружен всего на 30% и, чтобы обеспечить его работой, туда приходится направлять корреспонденцию со всей европейской части России. Но, невзирая на это, «Почта России» планирует строить еще восемь таких центров в регионах на заемные средства. Отдавать придется бюджету.
Так что повод, с которым Генпрокуратура обращается в СК, и поспешность действий надзорного органа вызывают, безусловно, массу вопросов, но это отнюдь не означает, что в самой «Почти России» все в полном порядке.
Каким должно быть вознаграждение топ-менеджмента?
Отношение экспертов к этому вопросу весьма разнообразно. Генеральный директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлев полагает, что причиной возникших в стране социальных проблем в общем и связанных с этим завышенных бонусов руководству госкомпаний в частности является «капитализм XIX века, который мы у себя построили».
Решение вопроса эксперт видит в выводе естественных монополий «за пределы рынка». При этом Журавлев предупреждает, что «если мы завтра отберем у всех руководителей госкорпораций бонусы, социальный разрыв в обществе от этого не исчезнет. Он может уменьшиться, если мы эти бонусы раздадим людям, но ненадолго. Потому что вслед за этим цены рванут вверх.
Именно поэтому нельзя просто раздавать деньги людям – магазины сразу начинают поднимать цены». То есть, слова эксперта, видимо, надо понимать таким образом, что если эти бонусы «спустят» в магазинах их получатели, то все будет нормально, а вот ежели это сделают граждане, когда им эти бонусы раздадут, тогда беда – цены «рванут вверх».
Экономист Никита Кричевский утверждает, что «в целом вознаграждение топ-менеджеров должно соответстWowать рыночным ставкам и минимизировать вероятность потенциального участия в деловой коррупции». Под «потенциальным участием в деловой коррупции» следует понимать, видимо, передачу за вознаграждение конкурентам каких-либо сведений, дающих конкурентные преимущества, либо причинение иного вреда своей компании в интересах конкурента. И большой доход менеджера, видимо, должен стать той преградой, которая не позволит так запросто покупать чужие секреты. То есть, по этой логике несколько миллионов (или несколько десятков миллионов, если речь идет о крупной компании) долларов годового дохода топ-менеджера могут послужить защитой от злого умысла конкурентов для компании с годовым оборотом в десятки миллиардов долларов. В этой связи просто мизерные на этом фоне (всего-то несколько миллионов руб. в год) зарплаты министров и сотрудников аппарата президента вместе с их начальниками должны вызывать серьезное беспокойство у россиян.
Экономист Михаил Делягин сообщает, что подходы к исчислению премий топ-менеджмента госкорпораций бывают самые разные и какого-либо стандарта в этом вопросе не существует. По мнению экономиста, «сумма вознаграждения должна быть производной от уровня жизни в стране и результатов деятельности компании и не должна вызывать негодование общества».
«Ситуация с премией господина из «Почты России» наглядно демонстрирует слабость политических институтов. Господин плевать хотел на возмущение общества, будучи уверен в своей безнаказанности», – полагает эксперт.
В конце 2014 года в ходе пресс-конференции президент Путин отвечал на вопрос, касающийся открытия информации о доходах топ-менеджмента госкорпораций. Говоря о руководстве «Роснефти» президент сообщил, что «сравнивать их зарплату надо не со средним заработком по стране, а с зарплатами их зарубежных коллег».
На основании каких умозаключений президент пришел к такому выводу, осталось невыясненным. Также президент добавил: «В некоторые компании мы можем пригласить и иностранцев, и им нужно платить достойную зарплату, причем мы не можем платить разную зарплату нашим и иностранным менеджерам». Вероятно, президент полагает, что если поступить иначе, то российские менеджеры немедленно откажутся от своих должностей и «рванут» на высокие оклады в конкурирующие фирмы.
Также президент Путин добавил, что «конечно, нужно соблюдать и элементы социальной справедливости» и «золотые парашюты надо вычищать».
Как объединить все эти столь противоречащие друг другу рассуждения, остается непонятным.
Источник: kapital-rus.ru