System for managing everything from purchases to sales
Full manage of accounting by Buhta manager
Product managing system
System for managing products movements and stocks
Fully automate the work of your restaurant
Full control of your sales point
Control shippings and warehouses
For online shops
Accounting is wholly on your website
For large businesses
Individual technological solutions
Как работать с Бухтой
Possibilities
Warehouse and procurement
Management of stocks, movements, incomes and shippings
Automated tax declarations filing
Integration with banks
Bank in accounting, documents based on invoices and vice versa
All documents are signed electronically
Salaries according to work time
Get Buhta services via API
Acts, invoices, ESF, AVR, SNT
Как работать с Бухтой
Information
Our latest news
У кого в Казахстане самые высокие зарплаты #shorts
Only useful articles
Quickly find an answer for your question
Как работать с Бухтой
Блог / Финансы
Финансы ･ ТОП-5 самых высокооплачиваемых финансистов в мире
год назад · 3 мин чтения
ТОП-5 самых высокооплачиваемых финансистов в мире
1. Джейми Даймон – заработал $31,66 млн. (2020 г.)
На первом месте по размеру заработной платы в год Джейми Даймон — руководитель американского банка J.P. Morgan Chase. Джейми Даймон вступил в должность руководителя американского банка J.P. Morgan Chase в 2005 году. Под его управлением банковский корабль удачно миновал бурные воды финансового кризиса, не потерпев крушения, и даже приумножив богатства в своих трюмах.
За время руководства Джейми стоимость акций банка выросла более чем в два раза. J.P. Morgan Chase превратился в самый большой и самый прибыльный банк США с любой точки зрения, будь то продажи, стоимость акций или величина актиWow.
2. Джеймс Горман – заработал $31,66 млн. (2020 г.)
Генеральный директор Morgan Stanley Джеймс Горман с 2010 года является гендиректором американского банка Morgan Stanley. За прошлый год американский банкир австралийского происхождения Джеймс Патрик Горман получил в качестве заработной платы и премиальных 31 млн 600 тыс. долларов США.
3. Брайан Мойнихан — $25,2 млн. (апрель 2021 г.)
Брайан Мойнихан президент и главный исполнительный директор финансового конгломерата «Bank of America». Он возглавил ‘Bank of America’ в 2010-м, до этого сменив целый ряд банковских должностей. Он участвует в нескольких организациях, занимающихся экономическими и рыночными тенденциями, включая Международный деловой совет Всемирного экономического форума, Форум финансовых услуг и Институт банковской политики (председатель обоих), Круглый стол деловых людей и Круглый стол руководителей Американской кардиологической ассоциации (совместно -стул).
4. Майкл Корбат — $22,9млн. (апрель 2021 г.)
Генеральный директор Citigroup Майкл Корбат заявил, что ушел в отставку в феврале 2021 года после восьми лет руководства банком. Его сменила исполнительный директор подразделения розничного банка Джейн Фрейзер, которая стала первой женщиной — руководителем одного из крупнейших в США банков.
Корбат помог стабилизировать положение Citigroup после финансового кризиса 2008 года, во время которого банк едва не рухнул. Корбат превратил Citigroup в более просто устроенную организацию с двумя основными подразделениями: группа институциональных клиентов и глобальный потребительский банкинг.
5. Ллойд Бланкфейн — $22,3 млн. (2018 г.)
Такая зарплата – последняя в карьере Ллойда Бланкфейна, который осенью 2018 года вышел на пенсию, занимая до этого момента пост главы Goldman Sachs. Его новая должность – почетная синекура, теперь именуется как «старший председатель». Преемником Бланкфейна на посту президента Goldman Sachs стал Дэвид Соломон. Причина увольнения Ллойда – болезнь, три года назад у него обнаружили рак крови (лимфому).
5 советов от Buhta.com — как стать эффективным бухгалтером
Что дает бизнесу Ashyq? Какие наказания и льготы применяются?
Вы не должны превышать свой дневной лимит
Налог считается по МРП, актуальному на 1 января соответствующего года
Между тем усыновленные дети также имеют право на алименты
Хотя нередко колледжа с практикой бывает достаточно
Желательно выбрать вид налогообложения на упрощенке
Средства на электронном социальном кошельке будут защищены от притязаний кредиторов
Получателям требуется подтверждение СНТ в ИС ЭСФ
Ее размер установлен в размере не ниже 70% от прожиточного минимума
Начните пользоваться
Облегчим и ускорим все процессы бизнеса
- Центр помощи
- Как работать с Бухтой
- Контакты
Certificate of entering information into the state register of rights to objects protected by copyright No. 6944 dated December 10, 2019. Included in the state register of KKM under number 233 on June 20, 2019.
All personal data is stored and processed in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan dated May 21, 2013 No. 94-V «On personal data and their protection»
Источник: id.buhta.com
Названы самые высокооплачиваемые профессии в Казахстане
Далее по отраслям идут представители горнодобывающей промышленности, научная и техническая деятельность, сферы информации и связи, а также строительства.
Самый низкий уровень зафиксирован в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — почти 113 тысяч тенге.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РК:
ФИНАНСОВАЯ, СТРАХОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ — 458 000 тг
ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ – 387 300 тг
НАУЧНАЯ, ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – 315 100 тг
СФЕРА ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗИ – 274 800 тг
СФЕРА СТРОИТЕЛЬСТВА — 233 000 тг
СЕЛЬСКОЕ, ЛЕСНОЕ, РЫБНОЕ ХОЗЯЙСТВО – 112 900 тг
Лидер по оплате труда — Атырауская область. Там зарабатывают в среднем 325 тысяч тенге. Затем идут мегаполисы — столица и Алматы, а замыкает пятёрку ЗКО. Меньше всего платят в Жамбылской области — 126,5 тыс.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО РЕГИОНАМ:
АТЫРАУСКАЯ ОБЛ — 325 005 тенге
МАНГИСТАУСКАЯ ОБЛ — 289 593 тенге
НУР-СУЛТАН — 287 677 тенге
АЛМАТЫ — 227 370 тенге
ЗКО — 181 616 тенге
ЖАМБЫЛСКАЯ ОБЛ – 126 500 тенге
Источник: almaty.tv
Где учиться на финансиста в Казахстане
Многие из сегодняшних школьников амбициозны, талантливы и имеют большой потенциал, но пока у них нет практических навыков, и они не вполне представляют себе свое профессиональное будущее. Очень хорошо, если рядом есть более опытные люди, которые могут подсказать, в каком направлении плыть молодежи. А для остальных я взяла интервью у людей, которые точно знают, какие специальности сейчас востребованы и чему стоит учиться нынешнему поколению.
Валерий ДЖУНУСОВ, председатель совета директоров группы «Конденсат»:
— На рынке труда востребованы многие специальности, перечислить их вряд ли позволят газетные возможности. Можно говорить только о наиболее распространенных. Это инженеры-механики по статическому и динамическому оборудованию в нефтегазовой отрасли, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики, финансисты, бухгалтеры, юристы, экономисты, инженеры и техники в сфере контрольно-измерительных приборов и автоматики, инженеры АСУ, инженеры-экологи, менеджеры-организаторы производства, операторы по управлению нефтегазовым оборудованием, бурильщики, слесари по ремонту оборудования и множество других профессий.
Рынок труда заполнен массой неподготовленных молодых людей, имеющих на руках различные дипломы специалистов, а иногда даже по 2 и 3 диплома. Поэтому говорить о нехватке дипломированных специалистов не приходится. Сложнее с их практическим использованием.
Беседуя с ними, выясняешь, что инженер-механик не знает, как определить длину окружности или площадь круга, а экономист и финансист не может объяснить, что такое рентабельность производства или рассчитать окупаемость проекта из 3 цифр. Большинство дипломодержателей имеют исключительно низкую учебную подготовку, а о практической подготовке вообще говорить не приходится. К примеру, Ленинградский институт, где я учился на стыке 60-70-х годов, имел мощную производственно-лабораторную базу, около 200 докторов и кандидатов наук, обеспечивал в рамках 5-летней учебы производственную практику в течение 10 месяцев. Отвечая на ваш вопрос конкретно, могу сказать, что не хватает почти всех перечисленных специалистов, но имеющих добротную учебную и производственную подготовку. Дефицит профессионалов — это сейчас главная проблема экономики Казахстана.
Прежде всего, я бы советовал не гнаться за громкими названиями специальностей. Университеты не стесняются вводить в заблуждение родителей и абитуриентов такими профессиями типа «Нефтегазовое дело» и «Разработка нефтегазовых месторождений». При этом специалист понимает, что вряд ли кто-либо захочет лечиться у врача со специальностью «Лечебное дело». А то, что понятие «Нефтегазовое дело» включает в себя сотни различных специальностей, университетских бизнесменов не смущает: кто-нибудь да и клюнет. Да еще как клюют!
Мой совет — выбирайте конкретную специальность, а не образ, объединяющий многие направления. Поинтересуйтесь в учебном заведении, кто из их
выпускников достиг выдающихся результатов. Уважающий себя вуз обязательно ведет такую статистику. Поинтересуйтесь наличием производственно-лабораторной базы. Не имею права рекламировать, но отдельные вузы в Уральске имеют неплохую материальную базу подготовки по ряду профессий.
Как правило, такие учебные заведения организовывают для родителей и абитуриентов экскурсии с обзором своей материальной базы. Во время обучения не тратьте каникулярное время на отдых на море и пустое времяпровождение. Уже после 1 курса стремитесь с помощью преподавателей и напрямую договариваться о прохождении производственной практики в качестве рабочего.
Если Вы учитесь на бухгалтера или экономиста, это не значит, что Вам нужно идти клерком в контору. Бухгалтер и экономист, знающий производство куда более ценен своего коллеги, не отходящего от компьютера. Очень важно, чтобы инженер любой специальности разбирался в экономике.
В противном случае любая его идея может оказаться экономически несостоятельной, а в некоторых случаях даже стать посмешищем. Нам — молодым студентам когда-то профессора говорили: «Во время учебы в вузе важно научиться учиться». И я этому правилу следую всю свою жизнь.
Вячеслав Валиев, генеральный директор завода «Зенит»:
— В настоящий момент не хватает инженеров-технарей. Должны быть люди, которые окончили технические вузы, не хватает именно их. Имеется в виду и технологи, и конструкторы, и металлурги. Мы должны подготавливать себе достойную замену в производстве.
Те специалисты, которые сейчас приходят после института, не достаточно обладают знаниями, нужными для производства, им еще предстоит 5-10 лет проходить адаптацию и стараться понять систему. И самое главное, те требования, которые определяются в практике. Раньше были в почете другие профессии: юристы, финансисты, маркетологи.
Сейчас, на мой взгляд, сейчас стоит острая нехватка людей именно инженерных профессий. Людей, связанных с производственными специальностями, мы можем подготовить сами, принимаем их учениками, ставим к опытным людям, помогаем получить определенные навыки. А инженеров надо учить, нужно иметь базовые знания.
Мы ежегодно посылаем 2-3 человека, которые необходимы нам в дальнейшем на производстве, пройти обучение в Санкт-Петербурге, получить базовые знания о судостроении, кораблестроении. Мы выбираем методом тестирования тех, кто заканчивает школы, и направляем в ВУЗы. Если мы и дальше хотим развивать машиностроение, нам без специалистов не обойтись.
Я сам когда-то окончил технический ВУЗ, проработал всю жизнь на заводе и другой отраслью не занимался. И, конечно, я бы и своим детям посоветовал осваивать техническую специальность. Но каждому свое.
Альтаир ДЖИЛГИЛЬДИЕВ, менеджер по продажам газоизмерительной и дыхательной техники MSA Safety в Казахстане:
— Это сугубо мое мнение, я могу тоже ошибаться, и время меняется, и стереотипы. У меня своя история. Но было потеряно много времени, и если б кто-то подсказал тогда, я бы пошел по более короткому пути. Очень сложно что-либо посоветовать молодежи. Нельзя сказать, что выгодно быть юристом или бухгалтером, все профессии хороши.
Я работал и певцом в ресторане, и спасателем, и пожарным, инженером, директором, сейчас представляю американскую компанию на казахстанском рынке. Нынешней молодежи необходимо знать английский язык, как ни крути, это деловой язык, и он востребован в разных сферах. Иногда литература, международные стандарты и инструкция в оригинале выходит на английском языке. А еще важно отметить то, как ты относишься к своей работе. Если подходить к делу серьезно и с любовью, можно быть и сварщиком или инженером, который будет зарабатывать больше, чем директор в некоторых местных компаниях.
Я окончил ЗКИТУ, по специальности инженер по разработке нефтегазовых месторождений. К сожалению, я учился заочно, не было возможности для обучения в очном отделении, нужно было поднимать семью. Затем поступил вЕвразийскую академию — государственное и местное управление. В целом, я больше практик, так как заочная учеба многого не дает.
Я всегда завидовал той молодежи, которая имеет возможность проходить очную форму обучения и несколько лет ежедневно ходят и получают знания. К примеру, если можно было взять и отложить всю работу, поставить свою семью на гособеспечение и отдать несколько лет на изучение какого-то дела, я бы не терял ни часа, ни минуты, и ушел в самообразование. Сейчас меня привлекает обучение в МВА. В будущем я хочу выйти за Казахстан, чтобы пределы моей ответственности распространялись на несколько стран, а для этого нужно получить международное образование. Многие мои друзья уже благополучно закончили эти курсы, и я уже вижу результаты.
Я бы еще посоветовал молодежи рационально использовать свое время. Я сейчас жалею, что когда-то мог несколько дней проводить в безделье. Пока ты молодой, нужно заливать голову информацией. На протяжении всей жизни она нужна тебе. Потом появляется семья, больше ответственности, времени становится меньше.
Так что всему свое время.
Я очень хорошо помню тот вечер. Мне было 20 лет, только после армии. Я пел в ресторане, хорошо зарабатывал. Ко мне подошли и заплатили очень много денег, а я подумал, что если я буду и дальше петь песни, все так и останется. А я хочу сидеть на том месте, где сидели люди, которые только что дали мне деньги. В один день я изменил свою точку зрения и изменил свою жизнь.
На следующий день уволился и пошел работать в «Орт сондіруші» спасателем. За деньги, которые мог делать в ресторанах за один вечер. Но мое стремление было настолько сильным, что я, работая пожарным, спасателем, ежедневно изучал технологический процесс, и все то, что касалось и не касалось моей работы, все, что было вокруг, изучал, читал, и в какой-то момент это дало свои результаты. И с того момента, как я устроился пожарным, я больше не искал работы, меня приглашали сами.
Если гнаться только за деньгами, далеко не уйдешь, клиенты, которым ты служишь, это почувствуют и все может оборваться. Нужно любить свою профессию и отдаваться тому делу, которым ты занимаешься, вот тогда и деньги, без которых трудно жить, работодатели будут сами предлагать, приглашая тебя в свою команду.
Не бывает плохих специальностей, все они по своему хороши, когда человек с любовью и полной отдачей подходит к своему делу, тут и рождаются люди, которых мы называем профессионалом.
Мирослава ШОНАЛОВА
Источник: ktokemrabotaet.ru