Всем привет, дорогие зрители! С вами Шамов Дмитрий. В этом видео мы поговорим о зарплатах в Японии, коммунальных .
Зарплаты в Японии. Средний Заработок Японцев По Профессиям
조회수 1.8M 7 년 전
Помочь в развитии канала по желанию: Яндекс.Деньги: 41001976242342 WebMoney: R418247438181, Z134535442693 .
КАКИЕ ЗАРПЛАТЫ В ЯПОНИИ | Реальные цифры ENG SUB
조회수 2.7K 11 개월 전
Какая средняя зарплата в Японии и в Токио!? Сколько платят выпускникам ВУЗов? Почему за одну и туже работу можно .
Зарплаты в Японии
조회수 8K 년 전
Как вы думаете? Какая средняя заработная плата может быть в стране, которая входит в тройку одной из самых богатых .
Дальнобойщики в Японии: про зарплаты и быт
조회수 130K 3 년 전
«Chepolinko — Жизнь в Японии» представляет специальный выпуск для всех пользователей портала Drom.ru. Ссылка на .
САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ профессии в Японии ENG SUB
조회수 1.6K 7 개월 전
Популярные профессии в Японии: врач или программист? Сколько платят воспитателю в детском саду? Где нужны .
Как выжить иностранцу в Японии? Грустная правда о зарплатах
조회수 265K 2 년 전
Реальная зарплата японцев. Сколько платят иностранцам в Японии Скидка 50% на Факультеты IT руководителей в .
На японскую ЗАРПЛАТУ уже не прожить? ОБЗОР ЦЕН В САМОМ ДЕШЕВОМ МАГАЗИНЕ ЯПОНИИ. КОЛЛАПС ИЕНЫ
조회수 332K 2 개월 전
Обсуждаем самые последние, актуальные события, связанные с Японией, жизнью русских в Японии. Только правда, не из .
Моя ПЕРВАЯ работа в Японии. Сколько я зарабатывала студентом?
조회수 460K 년 전
Мои каналы Tori
Русский таксист в Японии
К сожалению, японские женщины зарабатывают существенно меньше, чем мужчины. Кроме этого, им закрыта дорога в высшие эшелоны власти и на руководящие посты крупных компаний.
За всю историю в политику пробились лишь две женщины – одна стала министром иностранных дел, но не продержалась на посту и года. Ее «сменщица» задержалась чуть дольше – участWowала в политике страны в течение двух лет.
Система налогообложения
Источник фото yamato-ryu.ru
Налоговая система в Японии сложная. Кстати, профессиональные бухгалтера относятся к высокооплачиваемым специалистам. Что касается налога на заработную плату, он бывает государственный и местный.
Дополнительно каждый нанятый на работу японец обязан уплачивать подоходный налог: при доходах до 3 млн йен взымается 10%, свыше 20 млн йен – 50%.
Кроме заработной платы, подоходным налогом облагаются пособия, пенсия, рента, прибыль от недвижимости и прочее. Также существуют социальные взносы и ряд мелких налогов – например, транспортный, в бюджет префектуры, в бюджет муниципалитета.
Зарплата дворника
Дворник – профессия, которая, как правило, находится на самой низкой ступени социальной иерархии. Исключение составляли питерские дворники времен Советского Союза – это были творческие и интеллектуальные люди.
ЗАРПЛАТА В ЯПОНИИ | НА ЧТО ХВАТАЕТ ЯПОНСКОЙ ЗАРПЛАТЫ??!
Быть дворником в Японии – это почетно и доходно. Специалисты этого профиля зарабатывают от 2500 долларов ежемесячно.
Если же у дворника большой стаж, если он занимается этим давно и усердно, положена прибавка в размере 5-10%.
У японцев трепетное отношение к чистоте. Туристы поражаются порядку на улицах этой страны. Но дело не только в ответственной работе дворников. Все жители Страны восходящего солнца прилагают усилия, чтобы поддерживать чистоту и порядок.
Источник: dzen.ru
Сколько получают дворники в России и других странах мира
Прежде чем узнать, сколько сегодня получают дворники в России и других странах, давайте подумаем, каково отношение людей к данной профессии.
Сразу можно ответить, что, с одной стороны, эта профессия не притягивает своей престижностью и не выделяется перспективами, а с другой – это действительно нужная и недооцененная профессия. Никто не станет отрицать, что убирать грязь и мусор необходимо. Благодаря добросовестной работе дворников, мы можем наслаждаться чистотой и ухоженностью дворов.
Есть в этой профессии и доля романтики: встречать рассвет, слышать щебетание птиц, дышать свежим утренним воздухом, иногда приятные разговоры со случайными прохожими. Кроме того, дворник каждый день может видеть результаты своего труда, получая от этого моральное удовлетворение. Так сколько он получает за свою работу?
Нюансы работы дворником в России и Европе
В нашем представлении дворник – это человек, который занимается уборкой во дворе вашего дома при помощи метлы и совка летом, лопаты зимой. В редких случаях он подкрашивает заборчики, горки и качели на прилегающих детских площадках.
Степень благоустройства территорий определяется от имеющихся средств и соответствующей техники. В России чаще всего можно увидеть в роли дворника иностранных жителей из государств бывшего Советского Союза или же пенсионеров. Большинство мигрантов пытаются заработать в Москве, убирая улицы. Такую ситуацию можно наблюдать не только в столице, но и в других городах.
В Европе этим занимаются квалифицированные люди, которые выполняют свою работу при помощи специальной техники.
Работа заключается в уборке и облагораживании территории, уходе за зелеными насаждениями и мелким ремонтом. После чего перед нами возникает улочка с аккуратно остриженными кустиками, ухоженным газоном и красивыми цветами. Эту работу выполняют вполне здоровые и работоспособные люди.
Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте статью с отзывами о заработке на играх в лучших заведениях.
Заработная плата в России
Какова же зарплата дворника? Она отличается в различных регионах и городах. В среднем в Москве получают 22–23 тысячи рублей. Рассмотрим зарплаты дворников еще в нескольких крупных городов:
- В Челябинске – 15 тысяч рублей;
- В Санкт-Петербурге – 20 тысяч рублей;
- В Туле – 16 тысяч рублей;
- В Екатеринбурге – 15 тысяч рублей.
В более отдаленных регионах оплата еще меньше, может опускаться до 6000 рублей. Из этого можно сделать вывод, что самую высокую оплату получают в Москве.
Заработная плата в Европе
Сколько же получают в Европе? Самая высокая зарплата дворника в Германии. Там она варьируется в пределах с 2000 до 4500 евро. Далее идет Франция, там зарплата в пределах 1500–3000 евро. В Польше меньше – не более 1000 евро, в Литве – не более 500 евро, но даже это превышает заработок в Москве.
Социальное положение
Из всего этого делаем вывод, что в Европе дворники относятся к среднему классу. И, судя по их зарплате, представляют собой квалифицированных специалистов, чей труд всегда ценится высоко, и получают они соответственно. К сожалению, в России еще нет такой степени подготовки и тем более оплаты. Сколько нужно времени для поднятия до того уровня, пока неизвестно, ведь для этого нужно, чтобы у людей изменилось отношение к этой профессии.
Источник: finhow.ru
Сколько зарабатывает дворник в японии
Так получилось, что посты про знакомства в японском тиндере принесли мне славу весьма пикантного характера. Шлейф тянется до сих пор. Иначе, как ещё объяснить два анонимных сообщения в личке? Барышни спрашивали, что я слышала про консумацию в Японии и насколько это безопасно?
Индустрия развлечений для взрослых в стране Восходящего солнца развита, как, наверное, нигде в мире, но конкретно о консумации я не задумывалась… Мне казалось, что с появлением тиндера и инстаграма этот бизнес себя изжил, как яндекс-такси уничтожили бомбил. Это подтверждали и мои японские тиндер-друзья: «Что ты! Хостес-бары пережиток прошлого для очень старых мужчин. Мы туда не ходим.»
Но если меня спросили об этом дважды, второе сообщение пришло спустя год после публикации постов, – значит не экскортом единым живут современные авантюристки.
Всё началось с непринужденных бесед с Заинькой (*старожилы знают о ком я) – это мой главный эксперт по таким вопросам, затем я нырнула в пучину соответствующих форумов и вынырнула с перепиской в воцапе – агент попросил выслать мои фото в полный рост и лицо крупным планом, лучше видео… Небольшой спойлер: серии постов «Как я занималась консумацией в Японии» не будет, но от полученных знаний распирает. Поэтому можно я хотя бы вас, дорогие сплетницы, проконсумирую?
Вы уж простите, что не могу плеснуть в бокал лично, так что наливайте сами,
а я начну рассказ.
Прежде всего, давайте проясним, что такое «консумация»:
Впервые я услышала это слово лет в двенадцать. Объяснение звучало, как анекдот: разводить мужиков на выпивку в баре, а потом получать процент с чека от бармена.
Русские мужчины в общей массе не скряги: если у него есть деньги – он тебя и напоит, и накормит, и тост «за прекрасных дам» исключительно стоя.
Однако в славянской щедрости всегда сущестWowало маленькое «но», особенно в лихие 90-е: дама, уличенная в корысти, рискует нарваться на неприятности.
Поэтому девушки из моего города предпочитали уезжать на заработки в Италию. Однажды мой одноклассник, увидев бывшую одногруппницу старшего брата, шепнул: «Прикинь, она в Японию ездит дураков разводить.» Мы расхохотались. Нам даже в голову не могло прийти, что мужчины «разводятся» на это добровольно.
Японцы действительно готовы раскошеливаться на самые странные услуги, такие о которых рука не поднимается писать – покупка несвежих женских трусов – самая безобидная из них. Причем «странные услуги» не обязательно включают в себя интим. Проституция в стране запрещена.
Что бы понять, на какой иерархической ступени находится консумация – приведу краткую историческую справку:
Всем известная гейша предназначена и всегда предназначалась для развлечения души, за телесные утехи отвечает юдзё (японская пр…куртизанка), а хостес – более экономичная версия гейши для увеселения в питейных заведениях. «Более экономичная версия» — обобщение. На самом деле, социальный статус хостес и гейш не сравним.
Само понятие «хостес» английское, слово пришло в 60-х годах прошлого века и не имеет японского аналога. Термин «консумация» в Японии не прижился. Гейшу всегда приглашают, а к хостес приходят сами. Гейша может отказать, а хостес – нет, её уволят. Век хостес короткий – максимум до 35ти лет, а гейша в этом возрасте только достигает своего зенита.
Из-за жажды быстрых денег и слишком жесткой дисциплины некоторые гейши переходят в хостес, но хостес никогда не сможет стать гейшей.
Слабая экономика, глобализация, появление других видов досуга в начале XXв. привели к резкому сокращению численности гейш. Я не встречала ни одного японца, который когда-либо пользовался их услугами. В 90-е хостес-клубы практически полностью вытеснили чайные домики.
У меня был период, когда я, как измельчитель бумаги, поглощала в себя десятки книг про Японию. В том числе — автобиографический роман Веры Свечиной про её приключения в Токио.
Книга раздражала неправдоподобностью. Работенка не пыльная: вместе с клиентами пить, есть, не забывать улыбаться (Вера по-японски не говорила), хлопать глазами, иногда петь, а потом ходить с теми же посетителями по магазинам и позволять осыпать себя дорогими подарками.
Между прочим, прогулки по магазинам, это не свидание, а отдельная платная услуга «дохан» – клиент приглашает девушку перед работой на ужин или прогулку (рабочий день хостес начинается вечером). Подчеркиваю – клиент платит бару за возможность её побаловать. При этом хостес не рабыни и распоряжаются свободным временем как хотят.
60% книги – описание доханов с перечислением сумм и подарков от клиентов. Россиянка не обладала сверхординарной красотой и работала далеко не в самом лучшем месте. Я спрашивала японцев насколько рассказ про бедную студентку из России и щедрых буратин достоверен? «Да, японская экономика развивалась бешеными темпами, богатые люди не знали, куда тратить деньги.» Верины поездки начинаются с середины 90-х до 2000-ого.
В 2020-ом на профильных форумах лично меня изумил не охват, а страны, где требуются консуматорши. Интересно, что можно наконсумировать в нищем Косово? Или в Греции не хватает местных смоковниц?
Но нас интересует Япония. ОтзыWow мало, большинство – восторженные а-ля Вера Свечина, слегка подпорченные немногочисленным негативом: да, вас никто не заставляет спать с клиентами, напротив – это запрещено, но если вы хотите выжить – будете заниматься этим добровольно. Общее впечатление – не перевелись в царстве Фудзиямы богатенькие буратины!
Существенная деталь: консумация бывает активная и пассивная. Активная, когда дама подсаживается к клиенту и обрабатывает по ходу пьесы. Пассивная – клиент сам выбирает девушку, приглашает за столик, заказывает напитки. Девушкина цель – как можно дольше продержаться за беседой (время оплачивается), и раскрутить на дорогие напитки для себя (ей процент). В Японии — второй вариант.
Соответственно, подхалимаж, лесть, притворство – главные рабочие инструменты хостес, они важнее красоты. Заискивание у японцев возведено в трехкратную степень от обычной нормы и, можете представить, каково русской натуре с её полным неприятием оных качеств расстилаться перед пьяными, капризными потомками самураев. Этим объяснялось непонятное ощущение тяжести от интервью с русскими хостес – я прочитала всё, что смогла найти в интернете – никто не жаловался, но от всех веяло обреченностью, даже от тех, кто изображал удовлетворение.
Я попросила Заиньку поискать информацию на японских форумах и не ошиблась – славянки общаются там по-русски латинскими буквами. Девочки жалуются на ужасные условия проживания, на низкий заработок, грубость начальства. Из-за огромной конкуренции цены упали.
Да и девочки разбаловали щедрых японцев, понизили планку доханов – больше никто не дарит бриллианты, не водит на Гинзу*(район самых дорогих бутиков). Японцы уже не те. А которые «те» очень постарели.
Сказка давно закончилась.
Сравнив форумы в зоне ru и jp (в РФ гугл не показывает яп.домены) очевидно, что на русских форумах положительные отзывы пишут либо засланные казачки, либо ностальгирующие пенсионерки из 90х времен Веры Свечиной.
Главный признак, что это не работа мечты – в барах огромная текучка. Рекрутинговые агентства постоянно ищут девушек. Их координаты легко найти на русских форумах. Я связалась со скаутом. По легенде: мне 30 лет, английский знаю, а моя 25-летняя сестра – нет. Петь, танцевать мы не умеем, но жаждем попасть в Японию.
Дружелюбная девушка Катя (назовем её так) предложила «моей сестре» пройти её недорогие курсы на Филиппинах (возможно она имела в виду скайп?), а мне выслала файл с условиями работы – пазл начинал приобретать очертания. Кстати, сама Катя проработала хостес всего три месяца, ловко переквалифицировавшись в посредника. Хотя я, прочитав на сайте её хвалебную оду профессии, подумала, что она консумировала лет десять. К слову, Филиппины – основной поставщик хостес в Азию, далее россиянки, украинки и румынки.
Я намеренно не афиширую расценки, потому что для маленького российского города это может показаться заманчивым. У меня нет слов, что бы объяснить, насколько это смехотворные деньги для Японии. Дворник получает примерно столько же, а если устроиться на кассу в маленький магазинчик – популярная подработка для студентов – то можно заработать больше. Но это для тех, у кого есть разрешение на работу и кто знает язык – хостес приезжают по, так называемой, бизнес-визе. По сути они – чернорабочие нелегалы-гастарбайтеры.
Теперь обо всём по порядку. Вот что обещает и о чём честно предупреждает Катя:
Перелет, виза, жилье – за счет фирмы. Клубы в Токио, Осаке, Йокогаме – куда, определит кастинг. Контракт на 3 или 6 месяцев. Паспорт на время пребывания забирается. Зарплата выдается только после окончания контракта, деньги на еду — каждую неделю, т.к. в баре не кормят, только поят.
Ещё раз: полгода, в незнакомой, очень дорогой стране человеку, как школьнику, выдают немного денег на еду.
Катя не врёт, но за уточнениями идём на японские форумы:
Девушки живут в крошечных квартирках по 4-6 человек, спят на ярусных кроватях. Из-за неряшливости соседок жильё обычно убитое. Клубы обшарпанные – ощущение допотопной дыры. Чем дальше от столицы, тем хуже — крестьянам в деревнях не чуждо прекрасное!
Возрастной диапазон целевой аудитории: до 40 почти нет, 40-50 редко, 60-90 основная клиентура (90 не преувеличение). Секс между клиентом и хостес запрещен, но в касаниях криминала нет, а как ты будешь уворачиваться от лап и причмокиваний старого, пьяного мужика – покажет твой талант.
Но помни, грубость в профессии хостес – самый страшный грех. Существует система штрафов. Внешность и знание японского не принципиальны, в английском дедушки не сильны – как и чем ты планируешь их развлекать непременно отразится на размере чаевых. Старайся! Хостес, подпирающая барную стойку, владельцам не нужна.
Как это часто бывает с мужчинами, секс часть игры – заполучив желаемое, охотник переключается на новенькую – благо в кубе их 15-30 особей. Из-за этого внутри коллектива постоянные стычки.
Гарантий, что в конце срока ты получишь зарплату – никаких. Все зависит от милости владельца. Это давит. Хозяева хостес-баров не ангелы. Качать права без рабочей визы не только глупо, но и опасно.
Это сводит с ума. А бухой мужик, он в Африке, и в Японии, и в Аргентине – бухой мужик.
И твоя обязанность ему угождать – вот это разрушает…
В итоге Вера сошла с ума. В прямом смысле. Будучи в США проникла в личный кабинет Сергея Брина (никто не понял, как это произошло) и оставила записку на русском: «Гугл, прекрати за мной следить». Собственно, так я и узнала о её сущестWowании и приобрела книгу – в ней она ещё здорова и полна надежд.
Пазл сложился – я поняла, почему на форумах тотальная апатия. Она не выражается в словах – это чувствуешь через экран. Я прекрасно представляю, как девушка через какое-то время осознает, в какую красивую, дорогую страну она попала и насколько унизительно её положение.
Мы изучили обратную сторону медали. Прежде чем я покажу вам золотой аверс – пару слов про промежуточный вариант:
Как однажды сказал мой знакомый преподаватель английского канадец Фил: «Такое ощущение, что все мои коллеги женского пола по вечерам работают хостес». А почему нет? Для девушек это более чем хорошая прибавка к жалованию, при этом они независимы.
В них заинтересованы работадатели, с ними нет проблем, у них всё в порядке с документами, иметь в штате красивую, образованную иностранку престижно. Там совершенно другой уровень публики. Для европеек это отличный вариант найти индивидуального ученика из прослойки белых воротничков – они посещают хостес клубы средней ценовой категории. Я не знаю, как это объяснить грамотным языком: японские законы устроены таким хитрым образом, что часть налогов списывается в счет трат на представительские расходы. «Я лучше отдам половину девочкам, чем заплачу всё государству» — примерно так отвечают бизнесмены средней руки. В таких клубах работают европейки и японки.
А теперь переворачиваем медаль:
Я не встречала ни одного японца – любителя хостес клубов. Что не доказывает их отсутствие. Но я встречала тех, кто вынужден туда ходить. По работе. Рассказывают они про это без воодушевления со скорбным лицом.
Только не надо им сочувстWowать – это уже тот уровень успешности, когда радоваться за себя становится неприличным. Одно посадочное место в таких заведениях стоит 300$, сколько стоит выпивка и общество хостес можно только догадываться. По одиночке сюда приходят редко, отдых в приятной атмосфере лишь церемониальные декорации серьезных дел. Корпорации полностью покрывают расходы. Хостес, естественно, эрудированная японка, которая напомнит главе корпорации итоги закрытия Никкей, ввернет удачное хайку – уловив настроение уставших банкиров, если требуется, переведет на французский иностранному инвестору, и добавит каплю колы в Джонни Уокер Платинум, а для себя закажет бокал Дом Переньона.
Это хостес бары высшей категории, они располагаются на Гинзе и Роппонги. Мама-сан, управляющая, скорее всего отошедшая от дел гейша, здесь работают только японки, это по-настоящему уважаемая профессия, многие замужем, у них берут интервью, о них пишут, ими хотят стать. На вакантное место реально попасть только по хорошей рекомендации, объявления не размещаются в газетах – текучки нет. А остальное всё как у людей: проценты, реквесты, доханы, ужины, подарки… Да что я всё рассказываю! Посмотрите сами.
Куруми 28 лет, она хостесс №1 района Роппонги. Три года назад скаут заметил её в караоке баре родной деревни и пригласил в Токио. На кастинге в новый клуб из семисот претенденток выбрали восемьдесят, в том числе и Куруми. Так как это легальный клуб вся информация открыта, по итогам девушка стала абсолютной чемпионкой по прибыли.
В интервью она с завораживающей простотой рассказывает о рекордных заработках, самых дорогих подарках, с японским фатализмом соглашается, что более молодые коллеги рано или поздно перетянут расположение её постоянных клиентов на себя, в гардеробной, без кокетства, констатирует, что располнела и уже не влезает в свои наряды, открыто признается, что спит с клиентами, но только по обоюдной симпатии и никогда за деньги: «Один гость положил передо мной 9200$ и предложил заняться сексом. Это очень расстроило меня, я ему ответила, что зарабатываю в разы больше. Я не нуждаюсь в платном сексе.»
— А если бы это было девять миллионов? – спрашивает ведущая.
— О, ну тогда, пожалуй – да! – заливается Куруми
Пытаясь освободиться от чар, я полезла читать разоблачительные отзывы под видео, но похоже, Куруми знает, как околдовать любого: ни одного негативного комментария – иностранцы восхищаются, японцы подтверждают, что она действительно заслуживает звания лучшей.
Вместо подведения итогов, вольный перевод слов Куруми: «Знаю, моё общество обходится клиентам очень дорого, благодаря этому я себя неплохо чувствую – их расходы моя зарплата. С детства меня учили не тратить всё на себя. Поэтому я постоянно дарю им небольшие презенты и обязательно подарки на день Рождения. На это уходит 40% моей зарплаты.» В среднем она зарабатывает 46.000$, бывало 74.000$ и рекорд 100.000$ в месяц.
Спасибо за внимание.
С уважением, ваша Рена Такаи.
Источник: spletnik.ru
Факты об офисной жизни в Японии, которые заставят тебя переосмыслить свою работу
Если судить по фильмам, то во всём мире примерно одинаковая офисная культура: график 5/2, дресс-код (хотя и не везде), субординация и так далее. Однако в Азии она несколько иная, особенно в Японии, где сарариманы (офисные работники) разительно отличаются от своих западных коллег. Вот несколько фактов об офисной жизни в Японии, которые заставят тебя по-другому взглянуть на свою работу.
На рабочем месте всегда формализм
Японские офисные работники будут удивлены уже тому, если ты на рабочем месте назовёшь кого-то по имени. Только по фамилии; естественно, с приставкой «сан», что означает «уважаемый», особенно если обращение адресовано вышестоящему лицу. Сказать что-то вроде «Вася, а ты сделал…» или «Я вчера выполнил поручение вместе с Васей…» — это как для сараримана сказать: «Мы с Васяном клали на твоё мнение».
Что касается дресс-кода, то для японских офисных работников его, по сути, не существует. И нет, это не потому, что они вольны выбирать любой стиль, а потому, что, кроме как в строгом костюме, прийти на работу нельзя ни в чём, чтобы не получить упрёки от коллег и выговор от начальства или даже увольнение.
Зайдя утром в токийское метро на поезд, который едет в деловой центр, ты увидишь тысячи мужчин и женщин, одетых в одинаковом стиле — серые, синие или чёрные костюмы, даже когда за окном выше 30 градусов.
Когда японский служащий приходит на работу, он обязан поприветстWowать всех находящихся в офисе в вежливом тоне («охайо годзаимасу», что переводится как «доброе утро»), а уходя сказать «оцукаресама десу», что переводится как «спасибо за вашу работу». То есть не получится попрощаться с парой коллег, с которыми ты наиболее дружен, и уйти домой — нужно оповестить о приходе и уходе всех.
Сотрудники должны получать одобрение начальства всякий раз, когда они принимают решение
Многие японские компании, особенно из списка так называемых кэйрэцу (крупных финансово-промышленных групп, наследников старой формы корпоративной структуры дзайбацу, родом ещё из XIX века, отличающихся строгим формализмом), придерживаются «мантры» под названием хо-рен-со. Её название складывается из трёх слов: «хоукоку» (сообщить), «ренраку» (контакт) и «соудан» (консультировать).
Следуя этому правилу, офисный сотрудник в Японии должен всегда информировать начальство о том, что он делает. Причём это касается любого, даже самого незначительного действия и каждого работника офиса. Сообщение идёт по цепочке снизу вверх, а затем сверху вниз спускается одобрение или неодобрение этого действия.
То есть, в отличие от тех же русских офисных работников, которых поощряют дейстWowать самостоятельно и руководители которых часто делегируют свои полномочия, в Японии самостоятельность не только не поддерживается, но и порицается.
Японские офисы сосредоточены на группе
Собственно, как и всё в азиатском мире. Эта традиция восходит ещё к древним временам, когда выжить можно было только в коллективе, так как рис, основной источник пищи, выращивали лишь сообща.
И если российские и западные офисы хотя и поощряют корпоративный дух, но всё же ценят личную свободу и индивидуальность каждого работника, а также стремление к карьерному росту, то вот в Японии офисная культура направлена на коллектив. Для сараримана группа — это что-то священное, а лидеры считаются наставниками, которые лучше знают, как правильно поступить для выгоды всей компании.
Любое проявление индивидуальности воспринимается как нарушение гармонии в группе, и реакция на самостоятельность будет негативной. Именно поэтому сарариманы предпочитают тихо плыть по течению и дожидаться очередного повышения по графику, а не показывая свои достоинства для более скорого карьерного роста.
В японских офисах нет места отдыху
Российскому и любому западному офисному работнику это покажется чем-то отталкивающим и даже рабством, но для японца вполне нормально работать «от звонка до звонка». Сарариман не может заниматься на рабочем месте ничем, кроме своих прямых обязанностей. За этим следят старшие менеджеры, а в век цифровых технологий — ещё и камеры и отслеживающие программы.
В большинстве офисов нет разделительных кабинок и вообще какого-либо личного пространства для сотрудников. Вместо этого чаще всего рабочие места организуются в виде нескольких столов, соединённых в небольшие островки.
По идее, это должно ещё больше стимулировать объединение сотрудников, однако, как нетрудно догадаться, такое отсутствие личного пространства приводит к деморализации и ненависти к коллегам и начальству. Представь, что за тобой наблюдают весь рабочий день. Причём ты не сможешь поливать грязью надоевших руководителей вместе с коллегами, хоть немного разряжаясь от стресса, так как, как мы упомянули выше, для японцев начальник — это наставник, и тебя просто заложат твои же «сокамерники».
Имитация бурной деятельности и работа сверхурочно
Все мы иногда вынуждены доделывать что-то, что не успели за рабочий день, это нормально. И все мы хоть иногда имитировали бурную деятельность, чтобы нас не запрягли новыми задачами, — естественно, без доплаты. Но в Японии это возведено чуть ли не в культ.
Эта страна печально известна своим долгим рабочим днём. Если поедешь туда работать, можешь забыть про 8/2. В Японии принято уходить только после начальника, а тот, как правило, сидит до последнего и может задержаться на два-три часа. Почему? Потому что неприлично уходить сразу после окончания рабочего дня — это покажет, что ты не ценишь коллектив.
Как итог — типичный восьмичасовой рабочий день спокойно превращается в двенадцать и даже более часов. В конце прошлого века это достигло таких серьёзных масштабов, что люди начали умирать прямо на рабочем месте из-за переутомления, для чего придумали термин «кароши». Однако в последнее время наблюдается тенденция к уменьшению рабочего дня, что вызвано глобализацией и всё большим проникновением западных ценностей в японскую культуру.
Кстати, японцы такие «трудоголики» (в кавычках, потому что это вынужденная мера, а не черта характера), что испытывают чувство вины всякий раз, когда берут отпуск. И да, отпуск в Японии — это не четыре недели, как положено по закону в России, а в лучшем случае неделя, которую нужно делить на небольшие отрезки, чтобы не подвести коллектив.
Что касается имитации бурной деятельности, то тут японцы впереди всей планеты. Из-за того, что сарариманы вынуждены сидеть до ухода своего начальника, они всячески пытаются имитировать бурную деятельность. Доходит до абсурда, когда работник, который задержался в офисе на несколько часов и уходит домой, в то время как некоторые продолжают усердно «трудиться», должен пристыдить себя и не попрощаться, как обычно, а сказать «осаки ни шитсуреи щимасу», что переводится как «мне очень жаль, что я ушёл раньше всех».
Ежегодное перемешивание
Как проходит работа в типичном российском офисе? Ты, к примеру, устраиваешься менеджером по продажам, потом становишься старшим менеджером, потом, если хорошо стараешься, — руководителем отдела, а затем и начальником всего отдела продаж. В Японии же в некоторых компаниях практикуется так называемое дзинджи идо, что переводится как «перемешивание людей».
Суть в том, что начальство переводит некоторых сотрудников из отдела в отдел, чтобы разбавить коллектив и исключить излишнюю привязанность, ведь работник — это, по сути, не человек, а винтик в системе.
Был несколько лет эйчаром? Теперь ты продажник. Работал помощником бухгалтера? С этого дня ты секретарь. Дзинжжи идо проводится ежегодно в апреле в конце финансового года.
От этого не застрахованы не только рядовые сотрудники, но и начальство, если приказ спущен с самого верха. И не всегда смена места будет выгодной. В общем, это напоминает сюжет фильма «Платформа», где герои, запертые в огромной вертикальной тюрьме, похожей на шахту лифта, могли оказаться на самом верху и всегда быть сытыми или в самом низу, обгладывая кости.
Утренняя зарядка, песни и мотивационные речи
Рабочий день в большинстве офисов Японии начинается с громких мотивационных речей начальства, в которых звучат фразы «постараемся на благо компании» и «я верю, у вас получится перевыполнить план». Иногда сотрудники могут петь гимн компании. На полном серьёзе.
И конечно же, знаменитые японские зарядки на крышах офисов или на других открытых площадках. Просто представь, если бы твой начальник заставлял весь отдел идти на крышу здания и начинать заниматься гимнастикой под «бодрую» музыку и слова диктора «раз-два-три, руки вверх подними».
Источник: brodude.ru