Цифра дня: получают ли московские врачи 134 тысячи в месяц
В недавнем интервью «Российской газете» мэр Москвы Сергей Собянин говорил о зарплатах московских врачей и озвучил цифру, которая у многих вызвала недоумение и скепсис — 134 тысячи рублей. «НИ» выяснили все нюансы подсчетов и пришли к выводу: мэр говорил правду, но.
Большинство их них такую зарплату в глаза не видели. Другие говорят, что цифра реальная. Но заработать ее можно только титаническим трудом, в условиях чудовищных переработок, так что через пару месяцев такого труда «скорую» придется вызывать уже самому врачу.
В тонкостях медицинских расчетов «НИ» разбиралось вместе с московскими врачами и экспертами.
Погоня за майскими указами.
Официальная статистика Мосгорстата
Согласно официальной статистике Мосгорстата, средняя заработная плата врачей в Москве составила в январе-феврале составила 136,225 тысяч рублей. Показатель распространяется на высший медицинский персонал – врачей с высшим образованием, работающих в организациях федеральной собственности и собственности субъектов РФ. Средняя зарплата среднего медицинского персонала в столице за этот период почти вдвое меньше: 72,544 тысячи рублей, младшего медицинского персонала – 67,295 тысячи рублей.
СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ ВРАЧ В АМЕРИКЕ? ТРИ СПОСОБА КАК СТАТЬ ВРАЧОМ В США. ЖИЗНЬ В США
Откуда взялись такие цифры? Эксперты полагают, что они тесно связаны с майскими указами президента России, и это похоже на правду. Отчетность по исполнению майских указов производится в соответствии с дорожными картами, а за единицу расчетов берется среднемесячная заработная плата по организациям, которая в январе 2018 года составила 70,251 тысячи рублей.
Так, в соответствии с дорожными картами по майским указам, заплата врачей в Москве с 1 января 2018 года должна была составить 200% от средней заработной платы по организациям; среднего и младшего медицинского персонала – 100% от нее.
По этим соображениям, похоже, в своем интервью мэр Сергей Собянин и пытался корректировать данную статистами с реднюю зарплату врачей в сторону уменьшения, что для чиновника вообще не свойственно.
Дело в том, что двойной размер средней зарплаты в 70,251 рублей немного не укладываются в озвученную по врачам в 134 тысячи рублей.
«По статистике в районе 70 тысяч рублей, но реальные трудовые доходы несколько меньше — 64 тысячи. Тут с подсчетом свои сложности. Статистика считает зарплату москвичей только на основе наиболее значимых предприятий, а огромный пласт людей, которые работают в малом и среднем бизнесе, почему-то отбрасывает. Потом начинают досчитывать их с какими-то коэффициентами, что ясности картины не добавляет. Поэтому средние трудовые доходы являются более объективным показателем», — говорит Собянин в интервью РГ.
Но соответствуют ли хоть сколько-то написанные цифры действительности или зарплата врачей пока живет только на бумаге?
Свои вычисления по данному поводу не так давно обнародовал директор ГБУЗ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы Давид Мелик-Гусейнов. Он считает, что официальная статистика в целом отражает реальную картину.
Зарплата врача в Москве | ОРДИНАТУРА vs USMLE и резидентура США
— Более 50% врачей получают заработную плату (не путать с окладом) выше 130 тысяч рублей. Да. Это правда. Если кто не верит, то хотя бы представьте себе, как можно обмануть налоговые и казначейские системы учёта. В московских лечебных организациях всего 12 (. ) человек получили в феврале этого года заработную плату ниже 64 тысяч рублей.
А по марту таких осталось всего 4 специалиста. Каждого такого низкооплачиваемого персонально идентифицировали и Департамент здравоохранения дал поручение глав врачам оперативно исправить ситуацию.
На сегодняшний день 97 учреждений (41% от 239 организаций) вышли на среднюю заработную плату 135 и более тысяч рублей, — считает Мелик-Гусейнов.
Он поясняет, что данные приводятся только по лечебным организациям сети Департамента здравоохранения Москвы. Ведомственные, федеральные и другие учреждения не попали в мониторинг. В озвученных цифрах также нет заработных плат главврачей и их замов. Уровень зарплат представлен с учётом НДФЛ (других налоговых обременений — нет). Цифры приведены по специалистам, отработавшим на одну и более ставок за полный рабочий месяц.
В подтверждение своих слов он приводит наглядный материал.
— Как же заработать 135, 200, 300 и более тысяч рублей обычному врачу? Конечно, вчерашний выпускник, скорее всего, не сможет иметь такую заработную плату. Но с опытом, профессиональным ростом, качеством работы и даже не побоюсь этого слова «личным брендом» вполне можно зарабатывать ещё больше. Нужно ли для этого нравиться глав врачу? Ну, если вы работаете качественно, решаете проблемы главврача, которому спустили сверху показатели летальности где это возможно (или смертности, если это амбулаторный приём), эффективности использования ресурсов, снижения количества жалоб и увеличения количества благодарностей, то эти старания, я уверен, вознаградятся, — добавляет директор директор ГБУЗ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы.
Статистика Здравдепартамента Москвы
Сами врачи считают, что озвученные цифры – что-то из области фантастики. В комментариях под постом Мельник-Гусейнова они подвергли его заявления резкой критике, кто-то не смог удержаться от гнева.
Медработники объясняют: чтобы заработать 134 тысячи рублей, надо работать на две — три ставки и одному выполнять объем работы за десятерых врачей, медсестер, регистраторов и санитарок вместе взятых. По сути это нечеловеческие, рабские условия труда, и мало кто на такие подвиги способен. На самом деле таких зарплат у врачей нет: они вдвое ниже.
— Всё не так. Сравните зарплату с потребительской корзиной . С нарушениями нормы труда . С неэффектиностью работы врача вследствие использования его как медрегистратора . И, демонстрируйте, всë-таки «голые оклады», — пишет врач Валерий Царев.
— Департамент здравоохранения Москвы подвёл зарплату врачей к 135 тыс. руб., но не договаривают, что это на 1,5 -2 — 2,5 ставки, с полной выслугой и высшей категорией! Уйду на ставку, не подтвердят категорию — вот мне и будет 50 — 60 тыс. руб., — пишет врач Станции скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова Москвы Сергей Спаежинский.
— Ловкость цифр, — пишет совладелец научно-клинического центра ФИЛИЗ, бывший замглавы ФГБУЗ «Детская центрально-клиническая больница федерального медико-биологического агентства» Евгений Ковалев.
— Публикуйте среднюю за год [зарплату], а не с учетом единоразовых выплат в определенные месяцы. Сколько можно головы-то морочить людям! И посчитайте на одну ставку а не 1,5-2, как все привыкли работать. В конце концов, посчитайте стоимость часа работы среднюю за год и все станет понятно и прозрачно, — пишет заведующий отделением лучевой диагностики Научно-практического центра интервенционной кардиоангиологии Ваган Нуриджанян.
— И один только нюанс: для того, чтобы получить бОльший процент премии, нужно понравиться главврачу, для этого врач вынужден просить больных писать благодарности в его адрес. И больше думать не о том, как лечить, а о том, кто и что напишет, — высказывается Людмила Егорова.
— Откуда этот уровень? Не знаю, может, по другим специальностям, но, например, в психиатрии много не предлагают. Коммерческие предложения откровенно до 100 тыс. руб. Значит, в государственных еще меньше. Кроме того, нынешние 100 — это по покупательной способности те же 50-60 в 2011 годы.
И это не говоря о том, что у кого-то отобрали отпуска чисто волюнтаристскими СОУТами, — пишет врач Александр Чеверев.
— 130 тыс. руб. пока в некоторых учреждениях не видели. Я тоже не видел. Конечно же, зарплата увеличилась. В рублевом эквиваленте. А вот в долларовом и соответственно в соотношении к ценам достигла той, что была 10 лет назад – где то 1200 долларов.
Сначала 10 лет назад сделали нищенские зарплаты, не повышали их ни разу даже с учетом инфляции и вынудили жить на то, что люди добрые дадут, потом вернули старую. За это нужно благодарить? Спасибо, — пишет врач Иван Львов.
— Материться не хочу. Но 50 тыс. руб. до вычета. И работы — отсюда и до беспредела, — пишет Лейла Османова.
— Про врача поликлиники или травмпункта вообще неверно. По необъяснимым для меня причинам там получают гораздо больше, чем оперирующий в стационаре хирург. А зарплата за февраль была действительно больше прежней. Кажется, это был эпизод. Но до озвученных выше цифр оставалось еще очень далеко,- пишет врач Анастасия Роскидайло.
— По поводу вакансии без опыта. Вы знаете меня лично, знаете, какой я специалист и знаете, что я работаю более 20 лет. Но поверьте моему опыту — если завтра я выложу свое резюме, то предложат мне или эту вакансию или полностью аналогичную, и оплату моего труда будут предлагать точно такую же, как и врачу без опыта. Хотите поспорить? — Риторически обращается к чиновнику из Здравдепартамента врач Иван Лесков.
— Реальная цифра 63 чистыми. Я пришлю Вам платежку, там все видно, — рассказала в интервью «НИ» врач одной из московских женских консультаций, пожелавшая остаться конфиденциальной. — Сказали же, что платить не менее 63 тысячи рублей. Кому-то платят больше, средняя 134 получается. Большинство наших докторов женской консультации получают минимум.
Потому что мы на ОМС и не зарабатываем денег. И потом, 134 тыс. руб. это, наверное, по всем специальностям. Терапевты и врачи общей практики больше нас получают. Но они на подушевом финансировании. А женскую консультацию отсоединили от поликлиник и присоединили к роддомам, а это оплата по услугам ОМС.
На этом не заработаешь, говорят, что мы в минусе, и нам доплачивает роддом разницу, которую мы не добираем. Понимаем только, что больших денег нам не видать. А ОМС — это обдираловка. Сидят и делают себе деньги из воздуха.
Данные по зарплатам врачей в Москве по результатам интернет-мониторинга вакансий на сайтах поиска работы
— По-моему, очевидно, что рост зарплаты с декабря по март происходил за счет премиальной части исключительно в предвыборных целях. Многие бюджетники сообщали о росте зарплаты. Посмотрим на апрель и далее, — пишет врач Марат Галямов.
— Надо за март статистику сделать, только сегодня квитки получали, 90% грустных лиц и рухнувших надежд, врачи — минус 20 тыс. руб., сёстры — минус 10 тыс. руб., — пишет врач травматолог-ортопед «ГБУЗ Детской городской поликлиники № 125» Дмитрий Скачек.
До Сергея Собянина, еще в марте ту же мысль с высокой зарплатой транслировал заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников. В интервью » Медвестнику» чиновник заявил, что в столице продолжают расти зарплаты врачей. Он отметил, что что средняя зарплата в январе-феврале выросла до 135 тыс. рублей. Такую зарплату, по его словам, получают врачи, которые работают на ставку полный рабочий день и не находятся в декретном отпуске. Кроме этого, Печатников утверждал, что у некоторых врачей зарплата доходит до 500 тыс. рублей, и больше 200 тыс. рублей получают ряд поликлинических врачей.
Эти данные в своем интервью ИА Regnum опровергла терапевт Диагностического центра №5 Москвы, врач общей практики, председатель исполкома московской организации профсоюза медработников «Действие» Анна Землянухина.
Реальная расчетка врача за январь 2018
Врач рассказала, что не знает ни одного работающего медика в Москве с зарплатой в 135 тысяч рублей, а получающих меньше 67 тысяч среди ее коллег – хоть отбавляй.
«В нашем учреждении даже у врачей общей практики, у которых зарплата больше, чем у врачей-специалистов, средней зарплаты в 135 тысяч нет, — сказала она. — У специалистов зарплаты ещё меньше. У некоторых меньше 67 тыс. У большинства моих знакомых зарплата меньше», — сказала она в интервью.
Кроме того, Землянухина добавила, что обещанного повышения зарплат в 2018 году пока не произошло.
Источник: newizv.ru
Зарплата за здравие
Как зарабатывают главврачи и почему остальные медики недовольны
Российские страховщики вновь подняли тему непрозрачности расходов медорганизаций. Так, у них вызывают вопросы факты декларирования миллионных зарплат главврачей в сочетании с информацией о низких доходах практикующих работников. О существовании такого дисбаланса в регионах говорить не принято. В Екатеринбурге у главврачей крупных больниц средняя зарплата сейчас выше 200 тыс. руб. При средней зарплате по больницам около 50 тыс. руб. формально заработки руководителей находятся в пределах нормы. “Ъ-Урал” изучил справки о зарплатах главврачей больниц города и узнал у экспертов, как формируется средняя зарплата обычных врачей.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ / купить фото
Около 60-90% доходов больниц составляют средства обязательного медицинского страхования (ОМС). При этом, если структура тарифа на медпомощь в ОМС понятная, как и структура большей части доходов больниц, то расходование средств внутри медицинских организаций остается непрозрачным, рассказал “Ъ-Урал” вице-президент Всероссийского союза страховщиков Дмитрий Кузнецов. Эта непрозрачность приводит к бесконечной дискуссии, достаточно ли денег в системе в принципе. У страховщиков вызывают вопросы факты декларирования миллионных заработных плат главных врачей и их заместителей в сочетании с информацией о с трудом достигаемых показателях зарплат практикующих врачей.
«Чем больше и технологичнее больница, чем выше ее доходы, тем выше вероятность, что зарплата главврача и руководящего состава будет существенно выше рынка. И в самой по себе высокой зарплате хорошего менеджера — если экономика больницы это позволяет — нет никакого криминала.
Проблемы начинаются там, где при таких параметрах зарплаты руководителей не выполняются параметры дорожной карты по зарплате врачей, где не хватает медикаментов или расходных материалов: все это является риском снижения качества и доступности медпомощи и, соответственно, вызывает обеспокоенность страховых компаний. Бороться с этим можно только повышая прозрачность всех расходов лечебного учреждения»,— объяснил господин Кузнецов
По его словам, решить проблему может курс на ускоренную цифровизацию здравоохранения, объявленный Минздравом России и федеральным фондом ОМС. «Думаю, эта мера позволит обеспечить информационный контроль за всеми расходами больницы, в том числе — порядком начисления зарплат, их объемом и, в конечном счете, сделает финансовую политику любой медорганизации более честной и предсказуемой»,— рассказал господин Кузнецов.
В регионах принято озвучивать только средние зарплаты врачей в целом, либо отдельно по больницам. По данным Свердловскстата, средняя зарплата врача в Екатеринбурге составляла в 2019 году почти 80 тыс. руб., среднего медперсонала — 44,5 тыс. руб., младшего — 38,1 тыс. руб. О том, сколько получают главврачи, публично практически не говорят.
Хотя в Екатеринбурге действует постановление главы города №869 от 24 мая 2017 года, по которому все подведомственные учреждения мэрии должны публиковать справки о среднемесячной зарплате руководителя, заместителей и главного бухгалтера. На сайте мэрии это делают учреждения всех управлений, кроме горздрава. Но постановление разрешает размещать информацию на сайтах больниц. Найти эти справки на сайтах достаточно трудно, некоторые из них больницы выдали по запросу.
С чего начали выплаты врачам за работу с коронавирусом
В целом зарплату и премирование главврачей Екатеринбурга устанавливает управление здравоохранения города. Согласно постановлению №869, зарплата главврача не должна быть выше шести зарплат работника больницы. Зарплату заместителям и сотрудникам главврач утверждает сам. «Управление здравоохранения администрации Екатеринбурга ежемесячно проводит мониторинг уровня заработной платы всех сотрудников каждого муниципального медицинского учреждения»,— сообщили в горздраве.
Согласно справке, у главврача центральной городской клинической больницы (ЦГКБ) №1 Дмитрия Айрапетова в 2019 году среднемесячная зарплата составляла 222,5 тыс. руб. У него четыре заместителя, средние зарплаты которых находятся в пределах 140-224 тыс. руб. Общий доход Дмитрия Айрапетова, задекларированный по итогам 2018 года, составил 4,5 млн руб. (декларации отдельно публикуются на сайте мэрии).
Среднемесячная зарплата главврача скорой помощи Екатеринбурга Игоря Пушкарева в 2019 году составила 230 тыс. руб. По итогам 2018 года он задекларировал более 3 млн руб. дохода. У господина Пушкарева семь заместителей со средней зарплатой в пределах 110-192 тыс. руб. В справке скорой помощи также приведены средние зарплаты у врачей (68 тыс. руб.) и фельдшеров (43 тыс. руб.). Средняя зарплата по учреждению составляет 42,2 тыс. руб., говорится в документе.
В справке центральной клинической больницы №40 указано, что ее главврач Александр Прудков в среднем зарабатывал 203,4 тыс. руб. в месяц (по итогам 2018 года задекларировал 3,9 млн руб.). У него 11 заместителей, их зарплаты составляют от 146 тыс. до 224,5 тыс. руб. В пресс-службе больницы рассказали, что средняя зарплата врачей составляет 84,4 тыс. руб., медсестер — 44,6 тыс., младшего медперсонала — 36,8 тыс. Средняя зарплата в больнице составляла почти 48 тыс. руб.
В 2019 году среднемесячная заработная плата главного врача центральной городской клинической больницы (ЦГКБ) №23 Вадима Юдина составила 218 тыс. руб. (задекларированный доход — 2,9 млн руб.). У него есть шесть заместителей, разброс их среднемесячной зарплаты – от 138 тыс. до 195 тыс. руб. Руководитель центральной городской больницы (ЦГБ) №2 Константин Савинов в справке за 2019 год указал, что в среднем в месяц получал 206 тыс. руб. (в 2018 году декларировал 2,4 млн руб.). Согласно данным сайта больницы, у господина Савинова пять заместителей, но в справке указан только один с зарплатой 128 тыс. руб.
Скромнее всех, судя по справкам, получает руководство Клинико-диагностического центра. У заслуженного врача России Якова Бейкина средняя зарплата в 2019 году составила 115 тыс. руб. (задекларировал в 2018 году 2,8 млн руб.), у него четыре зама с зарплатами в районе 70-80 тыс. руб. Среднемесячная зарплата главврача детской городской больницы № 8 Дмитрия Праздничкова составляла 126 тыс. руб., чуть меньше — в пределах 110-120 тыс. — получали его заместители, их семь. Главврач Екатеринбургского перинатального центра Сергей Мартиросян в среднем получает 180 тыс. руб., у него семь заместителей с зарплатами 160-185 тыс. руб.
Зарплата по статистике
В опрошенных больницах подчеркнули, что доходы руководства не превышают шести средних зарплат работника больницы, то есть, никаких нарушений нет. О том, как формируются средние зарплаты — вопрос отдельный. Сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» (Москва) Андрей Коновал обращает внимание, что декларируемые средние зарплаты врачей (в России составляет 70 тыс. руб.) далеки от реальных.
«Радужная статистика выполнения «майских указов», которой отчитываются работодатели и региональные власти, складывается, прежде всего, из особенностей методики подсчета средних зарплат. Их считают из расчета не на ставку (установленную законом норму рабочего времени), а на физическое лицо, то есть со всеми переработками. Это, прежде всего, работа по совместительству.
Обычное явление в здравоохранении, когда сотрудники работают на полторы, а то и на две ставки»,— рассказал господин Коновал. Кроме того, добавил он, обычным делом является дополнительная нагрузка в основное время работы, за которую доплачивают проценты к окладу. Например, участковый терапевт ведет прием пациентов с двух-трех участков, а не только со своего (это называется расширение зоны обслуживания), или врач выполняет работу по нескольким специальностям (совмещение должностей).
На статистику также оказывают влияние диспропорции в оплате труда. Медицинская элита, связанная, прежде всего, с оказанием высокотехнологической помощи, может, действительно получать серьезные деньги. «Численность таких сотрудников не велика, но их высокие зарплаты оказывают влияние на статистику»,— говорит Андрей Коновал.
Немалую роль играет несправедливое распределение фонда оплаты труда, добавляет он. Близкие и лояльные к руководству медучреждений должностные лица могут получать высокие надбавки, а иной раз и занимать вакантные ставки, реально на них не работая. «На уровне медучреждения обоснованность распределения значительной части стимулирующих выплат, которые составляют значительную часть зарплат, отследить сложно. Старые профкомы на уровне медучреждений часто подконтрольны главврачу, поэтому от них трудно ожидать отстаивания интересов работников, а новые, независимые профсоюзные структуры еще только поднимают голову в непростых условиях противодействия со стороны работодателей»,— рассказал господин Коновал.
Он подчеркнул, что начисление ряда стимулирующих выплат, хотя и должно происходить по утвержденным на уровне учреждения правилам, но де-факто зависят от воли руководства. Комиссии по их распределению, как правило, создают из «послушных людей».
«Сколько перепадет близким к администрации больницы и сколько пойдет тем, кто на переднем крае работы — это большой вопрос»,— отметил он, добавив, что стимулирующие выплаты самих главврачей утверждаются вышестоящим ведомствами (горздрав или региональный минздрав), которые своих «не обижают».
«Главврач по своему статусу — в целом довольно влиятельная фигура в местном сообществе и случайных людей там обычно не бывает. Назначение на эти должности зависит от личных связей, административного и даже политического ресурса, подвержена и влиянию коррупционного фактора»,— добавил господин Коновал.
Президент межрегиональной общественной организации «Лига защиты врачей» Семен Гальперин объяснил, что главврачи, например, часто «зарабатывают» на закупках.
«В каждой больнице всегда идет нескончаемый ремонт, который проводится силами фирмы, под которую пишется тендер. Всегда идут закупки оборудования и лекарств. Например, департамент здравоохранения муниципалитета указывает главному врачу, у какой фирмы он должен закупить лекарства, за это главврач получает свою долю. Это самая известная схема, которая работает по всей стране»,— рассказал господин Гальперин.
Он также подчеркнул, что ассоциация уже давно выступает за то, чтобы стимулирующие выплаты медперсоналу не учитывали при подсчете средней зарплаты. Считать, по его мнению, нужно только указные в трудовом договоре суммы. «Сейчас там указаны очень небольшие деньги. На словах врачу обещают стимулирующие выплаты, которые полностью зависят только от воли главного врача.
Но все эти выплаты не должны иметь отношения к зарплате, они начисляются за работу, выполненную сверх своей основной обязанности. Мы давно говорим, что это мошеннические схемы начисления зарплаты (стимулирующие выплаты). Проверить это невозможно, их нет в договорах. В результате можно запутать любые подсчеты и выдать, что нужно. Не зря медикам часто дают подписывать документы, по которым они не имеют право разглашать свою реальную зарплату»,— добавил Семен Гальперин.
Источник: www.kommersant.ru
Будет резкое повышение зарплаты медиков с 1 ноября
Содержание
- Основная суть пилотного проекта оплаты труда медработников
- Основные принципы пилотного проекта оплаты труда медработников
- Региональный коэффициент
- Должностной коэффициент
- Предложения разработчиков проекта в цифрах
Повышение заработной платы медиков должно было произойти ещё в апреле, но… Наконец, с 1 ноября этого года резко вырастут заработные платы медицинских работников.
Годами мы говорим о том, что бюджетники (в т. ч. медики) вслед за пенсионерами — самая незащищённая категория россиян. Может быть, только в период пандемии мы поняли, как нужны нам врачи, скорая помощь и медсёстры. Наконец-то Правительство задумалось о том, как отблагодарить медиков. Но все эти доплаты в связи с пандемией – это временное явление, поэтому необходим чёткий план оплаты труда медицинских работников (несмотря на то, что всё может когда-нибудь повториться), соответствующий их статусу хранителей нашего здоровья.
На совещании в феврале текущего года Президент поручил закончить сбор информации о реальных зарплатах всех медработников страны до конца апреля. Полученные данные до конца не обработали, но… С ситуацией, когда в одном регионе переизбыток врачей, а в другом – нехватка, т.к. зарплаты отличаются в разы, больше мириться не намерены.
Кстати, про дотации в связи с пандемией. Во всех регионах нашей страны дотации разнятся в разы (хотя пандемия везде одинакова), несмотря на указания сверху. Да. Была мысль перевести все медучреждения на бюджет регионов, но пандемия показала несостоятельность этих нововведений.
Пришлось учесть, что многие регионы не имеют средств, чтобы платить медработникам достойные зарплаты и надбавки. А, как известно, сыт и здоров врач – здоров пациент! Коренной вопрос о повышении заработной платы медработников и привёл к тому, чтобы запустить проект «достойная оплата труда медработников России».
Пилотный проект оплаты труда медицинских работников начнётся 1 ноября этого года в 7 регионах страны: Белгородской, Курганской, Омской, Тамбовской, Оренбургской области, а также в Севастополе и Якутии.
Основная суть пилотного проекта оплаты труда медработников
Существуют две основные цели, которые должен решить пилотный проект:
- Снизить разрыв в зарплатах между руководителями и рядовыми сотрудниками медучреждений, когда (существует во многих регионах) главные врачи сами назначают зарплаты подчинённым, а единых стимулирующих и иных коэффициентов не существует в стране.
- Снизить разрыв в зарплатах между регионами и прекратить «перетекание» медиков из одной области в другую.
Основные принципы пилотного проекта оплаты труда медработников
Один из разработчиков проекта сказал, что всю систему ещё до конца доработают до сентября, но основные принципы ясны уже сейчас. После окончательной обработки информации о реальных зарплатах медработников страны федеральный центр:
- Возьмёт за основу определённую расчётную величину, единую на всю страну (минимальная величина оклада (МВО).
- Эта величина (МВО) будет умножена на региональный и должностной коэффициенты.
Региональный коэффициент
Центр предлагает определять этот коэффициент исходя из эффективности (экономической) региона, но разработчики проекта хотят сделать этот коэффициент таким, чтобы он был связан со стоимостью жизни в регионе.
Должностной коэффициент
При определении должностного коэффициента должно учитываться всё: должность, руководство, обучение персонала и студентов, стаж, объём и сложность работы и т.д.
Предложения разработчиков проекта в цифрах
Разработчики проекта настаивают на том, что размеры окладов необходимо привязать к средней зарплате (СЗ) по стране (в прошлом году СЗ = 41 тыс. руб.), причём:
- для врачей – 150% СЗ;
- для среднего персонала – 100% СЗ;
- для младшего персонала – 75% СЗ.
И не забудьте про региональный и должностной коэффициенты. И получается достойная зарплата медработников для любого региона России. Пилотный проект проработают до марта следующего года, а потом, с учётом всех недоработок, он будет распространён по всей стране.
Источник: online-buhuchet.ru
Сколько зарабатывает доктор в месяц
В октябре 2017 министр здравоохранения России Вероника Скворцова рассказала о средней зарплате врача в стране. По данным официальной статистики, сумма среднего оклада высококвалифицированного работника медицинской сферы составляет 53 тысячи рублей.
GorodRabot.ru провёл собственное расследование и выяснил, сколько сегодня готовы платить медикам и что происходит с зарплатами врачей в текущем году.
Согласно статистике сайта за октябрь 2017, средняя предлагаемая заработная плата на российском рынке труда составила 31 809 рублей — что на 100 рублей меньше, чем в сентябре этого года.
Зарплата в сфере медицины и фармацевтики также просела в октябре 2017 на 100 рублей, и средний оклад составил 25 063 рубля.
Эксперты отметили максимальный скачок зарплат медиков в феврале 2017 — до 28 235 рублей. В течение всего года усреднённый показатель оклада в области здравоохранения держится на уровне 25 тысяч.
Зарплаты высшего медицинского персонала
В октябре 2017 в среднем по России зарплата специалиста общей врачебной практики достигла отметки 36 030 рублей:
в Москве — 76 173 рубля;
в Санкт-Петербурге — 48 180 рублей;
в Казани — 30 000 рублей;
в Новосибирске — 38 350 рублей;
в Самаре — 31 800 рублей.
Однако на периферии зарплаты значительно ниже. Например, в центральной районной больнице города Елань терапевту готовы платить лишь 13 000 рублей (по данным gorodrabot.ru, 10 ноября 2017).
Средняя по стране зарплата врача-хирурга в октябре текущего года составила 31 430 рублей:
в Москве — 54 500 рублей;
в Санкт-Петербурге — 46 800 рублей;
в Краснодаре — 35 030 рублей;
в Нижнем Новгороде — 60 000 рублей;
в Перми — 49 750 рублей.
От 10 до 20 тысяч рублей — заплата детского хирурга Берёзовской городской больницы города Новокузнецка (по данным gorodrabot.ru, 10 ноября 2017).
32 200 рублей – сумма среднего по России оклада врача-педиатра в прошедшем месяце:
в Москве — 60 950 рублей;
в Санкт-Петербурге — 45 550 рублей;
в Севастополе — 28 930 рублей;
в Уфе — 40 000 рублей;
в Барнауле — 19 890 рублей.
По словам специалистов портала, назвать более точные цифры практически невозможно. Заработные платы медицинских работников зависят не только от территориального месторасположения, но и от учреждения, квалификации и других факторов, которые сложно учесть при массовой выборке.
В статье использованы статистические данные, полученные в результате анализа более 60 тысяч предложений работы в сфере медицины по всей России за октябрь 2017 года.
Источник: пресс-служба GorodRabot.ru
Как сообщалось ранее, исследователи «Avito Работа» оценили зарплату врачей по вакансиям в категории «Медицина». За год зарплата в Омске еще и сократилась на 3,2 %. Подробнее читайте: Меньше всех по России получают омские медики.
Источник: medrussia.org