Сколько зарабатывает декан факультета

Сколько зарабатывает декан в России — 47000 руб. в среднем

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

30 000.00 руб.
47 000.00 руб.
60 000.00 руб.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Данные на странице обновляются каждые 30 минут. До обновления остается 5 (минут)

Вакансии Россия (от партнеров):

• Полная занятость
• Более 3 лет

Тольятти 5 дней
25000 — 30000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Санкт-Петербург около 1 месяца
30000 — 40000 руб.

Сколько зарабатывает средний класс? #ИгорьРыбаков #деньги #мотивация #shorts #среднийкласс #работа

• Полная занятость
• Более 1 года

Москва около 1 месяца
35000 — 52500 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Санкт-Петербург около 2 месяцев
30000 — 40000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Санкт-Петербург около 2 месяцев
30000 — 40000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Москва 2 месяца
65000 — 85000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Россия 2 месяца
50000 руб.

• Полная занятость
• Более 3 лет

Таганрог 2 месяца
47000 руб.

• Частичная занятость

Санкт-Петербург 2 месяца
40000 руб.

• Полная занятость
• Более 1 года

Москва 2 месяца
60000 руб.

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

Показать все

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу «декан». Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

ГБПОУ СО ТПК
25000 — 30000 руб.
Вакансий: 1

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии «декан». Данные приведены для информационных целей.

ВидСтавкаСумма

Средняя начисленная зарплата профессии «декан»	47 000.00 руб.
Удержан НДФЛ	13%	6 110.00 руб.
Выплачено на руки	40 890.00 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	10 340.00 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	2 397.00 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	1 363.00 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	94.00 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии «декан», при официальной зарплате 47 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 40 890.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 6 110.00 руб. , остальные 14 194.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 243 648.00 руб. .

ОТВЕТ НА ВОПРОС: Сколько зарабатывают Риэлторы в США? Моя зарплата

Источник: jobfilter.ru

Работа и вакансии «декан факультета» в России

. практик, итоговых аттестаций обучающихся факультета; — руководство стратегической и . направлениям, закрепленным за факультетом; — развитие факультета, поиск наиболее актуальных . — Опыт работы в должности декана факультета/начальника УМО от 3 лет; .

Декан факультета лингвистики

Декан факультета лингвистики

ИМПЭ им. А.С.Грибоедова Москва
1 янв. 2023 г.

. конкурс на замещение вакансии декана факультета лингвистики. Обязанности: Организация . учебного процесса на факультете. Подготовка учебных планов Подготовка . , опыт работы в должности декана, ответственность, коммуникабельность Условия: .

Декан факультета

Декан факультета

49 225 – 49 225 руб.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Томский государственный архитектурно-строительный университет» Томск

29 нояб. 2022 г.

. Ответственность Обязанности Разрабатывает стратегию развития факультета среднего профессионального образования, обеспечивает . итоговой государственной аттестации выпускников факультета, приемной комиссии факультета. Представляет к зачислению, .

Заместитель декана факультета государственного и муниципального управления

Заместитель декана факультета государственного и муниципального управления

Партнерские Вакансии Москва
30 дек. 2022 г.

. СИНЕРГИЯ» Обязанности: Планирование деятельности факультета, координация учебной и воспитательной . учебно-методической документации по факультету; Разработка и реализация . задач; Опыт работы деканом, заместителем декана или заведующим кафедрой; .

Директор Инженерной школы информационных технологий и робототехники (декан факультета)

Директор Инженерной школы информационных технологий и робототехники (декан факультета)

Национальный исследовательский Томский политехнический университет Томск
1 янв. 2023 г.

Описание Приглашаем принять участие в конкурсе на замещение вакансии директора Инженерной школы информационных технологий и робототехники (ИШИТР) Томского политехнического университета (ТПУ). ТПУ один из ведущих технических вузов России. Входит в топ-10 .

Декан факультета Информационных технологий

Декан факультета Информационных технологий

Партнерские Вакансии Москва
18 дек. 2022 г.

Обязанности Компания «Московская международная академия» Обязанности: учебно-методическая деятельность (контроль учебного процесса); социально-воспитательная деятельность (духовно-патриотическое, спортивно-оздоровительные воспитание, социально- .

Декан факультета

Декан факультета

150 000 – 150 000 руб.

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский Томский политехнический университет Томск

29 нояб. 2022 г.

Описание Английский — Чтение и письмо со словарем Собеседование по предварительному звонку. Требования Новое рабочее место Инженерной школы информационных технологий и робототехники Дисциплинированность Ответственность Обязанности В соответствии со .

Источник: rabota1000.ru

Управленцы в вузах зарабатывают больше профессоров

Для профессоров более выгодной оказывается административная нагрузка, чем собственно преподавание и научная работа. Фото РИА Новости

В 2012 году Владимир Путин поставил задачу сделать так, чтобы ученые получали в два раза больше, чем среднестатистический житель региона. В 2021-м стало очевидным, что оклад ученых меньше, чем, к примеру, зарплата продавца в магазине. Почему – сегодня разбирается прокуратура. Но и социологи внесли свой вклад в объяснение этого парадокса. Из их исследований становится понятно, кому в университетах платят больше, а кому – меньше.

После того как старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина в ходе заседания президентского Совета по науке и образованию в прошлом году рассказала Владимиру Путину о низкой заработной плате ученых, в университетах пошли проверки. Потом полетели чиновничьи головы. Но сами ученые отнеслись к этой ситуации на редкость спокойно. Может, привыкли, что никакие «манипуляции» с зарплатами к существенному увеличению их дохода не приводят? Хотя привычка эта плохая.

Сегодня ученые работают по так называемому эффективному контракту. В зарплату входят оклад, премии (в том числе за научные публикации), районный коэффициент, плюс работа по хоздоговорам, гранты. Зарплата зависит от многих параметров: человеческого капитала (знаний и компетенций), социально-демографических характеристик (пола, возраста и пр.), особенностей рабочих мест (статуса и типа вуза, региона) и др. Однако для понимания работы эффективного контракта важны наблюдаемые показатели: публикации в журналах (их наличие и количество), редактура научных книг, патенты на изобретения, выступления на конференциях и т.д.

А какая часть из перечисленных показателей конкретно увеличивает заработок сотрудника университета, ведущего научную работу? Этим вопросом и задались аналитики из Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». Ответ на него, подчеркивают они, позволит улучшить систему эффективных контрактов, чтобы она была выгодна и преподавателям, и университетам.

Исследование Ильи Прахова и Виктора Рудакова показало, что если сегодня ранжировать разные аспекты академической работы по монетарной отдаче, то на первом месте окажется… административная нагрузка. А научные достижения – только на втором. И это в принципе дестимулирующий эффект. Получается, что более выгодной для профессоров оказывается административная нагрузка, чем собственно научная работа.

«Действительно, современные академические контракты сочетают в себе как исследовательскую компоненту – стимулирование научной деятельности как ответ на глобальные вызовы экономики знаний, так и элементы советского наследия – иерархические надбавки за руководящие должности», – поясняет Илья Прахов. Причем сейчас разница в зарплатах топ-менеджмента вузов по сравнению с младшими исследователями оказывается более существенной, чем даже в советские времена. Ректоры и проректоры в среднем зарабатывают на 53% больше, чем те, кто не занимает такую должность. Деканы и их заместители получают бонус 22–24% от зарплаты. Руководители департаментов, лабораторий и кафедр могут зарабатывать на 37% больше других сотрудников.

Но вузы, как уже говорилось выше, различаются еще и по статусу. Если смотреть данные по исследовательской продуктивности, то по всей выборке университетов больше всего на зарплату влияют публикации в российских научных журналах, добавляя к ней до 19%. При этом в университетах с особым статусом ситуация лучше.

Так, по данным ученых НИУ ВШЭ, параметр количества публикаций в журналах, проиндексированных в международных библиометрических системах Scopus и Web of Science (WoS), имеет наибольший вклад в заработную плату: каждая опубликованная статья может добавить около 22% к приведенной зарплате. Такие публикации позволяют университетам подняться в мировых рейтингах, что крайне важно для вузов с особым статусом. Неудивительно, что они включают подобную публикационную активность в стимулирующие контракты. Для ведущих вузов РФ заниматься наукой оказывается перспективно и выгодно.

А вот число статей в российских научных журналах негативно сказывается на зарплате в «статусных» университетах. По-видимому, за них ощутимого вознаграждения не предусмотрено.

В рядовых университетах ситуация немного другая. Публикации в российских научных изданиях и число статей в журналах, индексированных в Scopus/WoS, значимы, но стимулирующий эффект меньше, чем для вузов со статусом. По-видимому, в рядовых университетах предусмотрены премии за исследования, но качество научных публикаций не всегда учтено в структуре контрактов, отмечают исследователи НИУ ВШЭ.

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Источник: www.ng.ru

Как стать деканом факультета?

Кто такой декан? Этот вопрос возникает практически у каждого первокурсника, ведь в школе подобных должностей не существует. Ответ учащийся получит в первые же дни учебы. Декан – это руководитель факультета, управляющий структурной единицей в университете. Чем занимается человек этой должности и какими правами обладает?

Получив ответ на вопрос о том, кто такой декан факультета, возникает мысль: откуда взялось это слово? Кажется, что оно не имеет ничего общего с Россией. Слово имеет греческое происхождение.

Кто такой декан? Функции, права, особенности должности

Немного истории: происхождение слова, прямое значение

Там его употребляли для обозначения людей, которые занимали промежуточную руководящую должность – управляли десятью людьми – десятников. Чаще всего такая организационная структура была характерна для монастырей и церквей.

Но после она плавно перекочевала и в университеты. При этом подчиненных у деканов стало со временем намного больше.

Кто может стать главой факультета?

Декан – должность ответственная. Поэтому не каждый может занять этот пост. Для того чтобы выдвинуть свою кандидатуру на главу факультета, необходимо соответствовать некоторым критериям:

• человек должен иметь научный или преподавательский опыт более пяти лет;
• иметь оконченное высшее образование;
• наличие ученой степени или звания – также обязательное условие.

В должность вступают после избрания на общем заседании из нескольких претендентов на пост. Иногда главу факультета может назначить ректор самостоятельно.

Место декана в структуре университета

Кто такой декан в вузе и кому он подчиняется? Это человек, руководящий конкретной структурной единицей – факультетом. Он подчиняется проректору по учебной работе и ректору.

На факультете, в свою очередь, декан имеет заместителей по учебной, научной, воспитательной работе, секретарей. Эту группу людей называют деканатом. Факультет состоит из кафедр, которые возглавляют заведующие, подчиняющиеся непосредственно декану.

Таким образом, должность декана находится в середине структурной цепочки управления в университете.

Основные функции

Кто такой декан факультета, если он не знает досконально о происходящем в своем подразделении? Он обязан быть в курсе всех нюансов работы: научной, издательской, воспитательной, учебной, агитационной деятельности.

Основные задачи управляющего подразделением:

• Разрабатывать план развития факультета по всем направлениям.
• Организовывать учебный процесс, расписание, сессии, практики, стажировки.
• Контролировать работу преподавателей, проверять их на соблюдение образовательных стандартов.
• Руководить процессами зачисления, отчисления, допусков студентов к сессиям.
• Издавать приказы и распоряжения.
• Внедрять новые методики и технологии и др.

Какими правами располагает декан?

Кто такой декан факультета, если он не будет располагать индивидуальными правами? Согласно типовой инструкции, глава факультета может:

• принимать участие в совещаниях как внутри факультета, так и в целом в университете;
• издавать общеобязательные на факультете распоряжения;
• приходить на любой экзамен, зачет, защиту;
• входить в состав Ученого совета;
• вносить свои предложения по совершенствованию работы факультета и университета;
• пользоваться услугами социального, лечебного, бытового характера, предоставляемыми в вузе;
• требовать письменных отчетов от подчиненных и др.

Должностная инструкция

Именно этим документом регулируется деятельность декана. В Должностной инструкции распределены основные обязанности, функции, полномочия и права, которыми он обладает. Кроме того, обязанности декана можно узнать из Положения о факультете или Положения о деканате.

Все перечисленные документы утверждаются в каждой отдельно взятой организации. Учебное заведение вправе добавлять дополнительные положения, исходя из особенностей вуза. Однако существуют типовые документы, которые и являются основой для правовых отделов университетов при составлении собственных положений и инструкций.

Кто такой декан, должен знать каждый студент, ведь этот человек может решать не только дела факультета и университета, но и определить дальнейшую судьбу каждого своего учащегося.

Что такое деканат в ВУЗе и зачем он нужен?

В каждой организации действует свой порядок и своя структура управления. ВУЗ не является исключением из данного правила. Здесь действует особые правила, о которых мы поговорим сегодня. В частности, речь пойдет о деканате.

Что это такое?

Начиная с первого курса, студенты взаимодействуют не только с преподавателями, но и лаборантами, работниками кафедры и деканатом. Что или кто это такой – декан, деканат?

Деканат – это главный управляющий орган подразделения ВУЗа (факультета). Во главе этого отдела стоит начальник – декан. Деканаты и деканы есть на каждом факультете.

Деканат выполняет руководящую, координирующую и контролирующую функции. В перечень его основных задач входит:

• Контроль над деятельностью преподавателей (выполнение учебного плана, ведение документации и пр.);
• Оценка успеваемости студентов;
• Совместная работа с приемной комиссией в части приема и зачисления абитуриентов;

• Организация учебной деятельности на факультете (утверждение учебных планов, индивидуальной программы обучения, утверждение расписания занятий и пр.);
• Работа со студентами: решение организационных и общих вопросов, консультирование учащихся по отдельным и личным вопросам, предоставление справок и иных документов по месту требования;
• Оформление приказов и распоряжений (о зачислении, отчислении, переводе и пр.).

Фактически, деканат в ВУЗе – это всеобщее око, которое должно за всем уследить и не пропустить ничего мимо ушей и глаз.

Как формируется деканат?

Попасть в деканат (на работу) будет непросто. Для этого важно иметь за плечами соответствующее образование. Состав деканата утверждает ректор ВУЗа.

Обычно в деканате работают:

• Декан – осуществляет непосредственное руководство над «отделом» и факультетом, утверждает окончательное решение по каждому вопросу, согласует все действия с вышестоящими руководителями, участвует в текущей жизни ВУЗа и учащихся, помогая им преодолевать преграды;
• Методист – это человек, который отвечает за грамотное распределение сил на факультете. Нередко их еще называют инженерами. Методисты выступают в качестве посредников между деканом и студентами. Они формируют группы, оформляют документы на получение стипендии, оформляют и выдают справки, работают со старостами групп и пр.
• Секретарь – это первое лицо деканата. Он занимается делопроизводством и реализацией поручений декана. Фактически, это правая рука декана, которая помогает ему в управлении факультетом и решении основных задач. Он готовит документы, презентации визирует их у руководства, доносит нужные сведения до кафедры и пр.

Почему студенты боятся декана и деканата?

В 90% случаев студенты побаиваются деканов и деканата. Порой именно от его решения зависит их дальнейшая судьба, но в большинстве своих проблем они виноваты сами.

Деканат принимает решение о допуске учащегося к сессии, разрешении на пересдачу экзамена, продлении сессии или отчислении студента из ВУЗа. Также данный орган помогает студентам преодолеть жизненные и иные проблемы.

Декан может помочь студенту в получении социальной стипендии, грамотно проконсультировав его, предложить учащемуся особые условия (исходя из положения студента, если он сможет подтвердить обстоятельства документально) и пр.

Многие полагают, что деканат работает исключительно с «проблемными» студентами. На самом деле это не так. Поэтому не стоит бояться декана и его помощников. Здесь работают такие же люди, которые не стремятся уничтожить человечество или отчислить студентов просто так.

При появлении проблем (успеваемость, финансы или просто жизненные обстоятельства) оповестите об этом деканат и получите поддержку и подмогу. Так Вы упростите свое пребывание в ВУЗе и не испортите репутацию или успеваемость.

Источник: kbks07.ru