Сколько зарабатывает человек на заводе

Отечественная промышленность пережила спад производства в лихие . Тяжело перестраивалась в тучных , когда импорт взорвал наш потребительский рынок. С тех пор стереотип о том, что металлургическое производство — это непременно тяжелый труд в грязных и вредных условиях, крепко засел в общественном сознании. Но за последние годы металлургическая отрасль очень изменилась и стала одной из самых технологичных. В современном цехе можно дышать без респиратора, ходить по паркету и работать в белом халате. Молодой металлург Вячеслав Руди рассказал, почему решил пойти на завод, как складывается его рабочий день и чему он удивляется до сих пор.

«Увидел фото — сменил профессию»

Вячеславу Руди 27 лет. Последние пять он трудится на челябинском заводе. Ради любимой работы уехал из родных мест. Родом молодой специалист из Орска, там живут его родители. Вячеслав окончил Оренбургский госуниверситет по специальности «инженер-электроэнергетик».

На последнем курсе принял решение сменить профессию. А всё потому, что наткнулся в интернете на рассказ о современном трубопрокатном производстве.

Сколько зарабатывает богатый человек? Разный доход/разная жизнь.

— Сразу решил, что буду работать именно там. Понравилось, как всё сделано, заворожила вся эта красота и чистота. Тогда, в 2016 году, как раз запускалось производство труб для «Северного потока — 2», и требовались новые кадры, — вспоминает Вячеслав Руди. — Сразу после выпуска из университета приехал сюда. Многое пришлось изучать с нуля. Обучение шло без отрыва от производства.

И оно еще продолжается — постоянно узнаю что-то новое, опыт нарабатывается с каждым днем.

Молодой металлург уже начал продвигаться по карьерной лестнице. Сначала работал изолировщиком четвертого разряда на участке антикоррозионного покрытия труб. Через два года стал бригадиром участков основного производства.

По словам Вячеслава, сейчас он отвечает за снабжение производства материалами для выпуска труб — твердосплавными пластинами, запасными частями для оборудования, инструментами. Вместе с персоналом прорабатывает потребности в материалах, выясняет, когда что понадобится — через месяц, два и так далее. После анализа ситуации составляет заявки, передает менеджерам по закупу. А потом следит за их исполнением.

— Про металлургию я много слышал еще с детства. Орск — город промышленный. Мои бабушки и дедушки много лет проработали на крупных предприятиях — Орский машиностроительный завод, Южноуральский машиностроительный завод. Они хорошо отзывались о своей работе в промышленности, очень много друзей там обрели, нашли свое место в жизни, — рассказывает Вячеслав Руди. — Поэтому я всегда с уважением относился к людям, в которых есть, что называется, рабочая косточка, к профессионалам металлургической отрасли.

Работа с черным металлом, формовка, сварка и превращение стальных листов в трубу — всё это долгие годы считалось грязным производством.

— Дедушка рассказывал, как раньше выглядело металлургическое предприятие. Обычно это темные помещения с серыми стенами. Там жар от металла, грязь, мазут, копоть, шум, дым и работники в промасленных робах. Наш цех совсем не похож на типичный советский завод. Тут даже полы моют чаще, чем в торговом центре или медицинской клинике.

Вот бы дед удивился! — улыбается молодой металлург.

Вкалывают роботы — следит человек

Цех по выпуску труб большого диаметра занимает территорию площадью в 15 футбольных полей. Длина «Высоты 239» (в названии указана высота над уровнем моря. — Прим. ред.) — 720 метров. Через весь цех проходит широкая эстакада, оттуда можно наблюдать за производством труб. Всё начинается со склада листов. Их доставляют вагонами.

С помощью магнитных траверс (конструкция, которая захватывает металлический груз. — Прим. ред.) разгружают. Отсюда кран переносит листы на конвейер. Первым делом они проходят дробометную очистку — удаляются возможные загрязнения. Технологические планки к листу приваривают роботы-сварщики.

Кстати, в трубной отрасли это сделано впервые.

Два гигантских пресса размером с пятиэтажный дом буквально за минуту гнут стальной лист и формируют из него трубную заготовку. Получившийся из листа цилиндр сваривают в трубу, скорость сварки внутреннего и наружного шWow — 150 метров в час.

Затем трубы шлифуют, покрывают трехслойным антикоррозионным покрытием. Все изделия проходят многоступенчатый контроль — ультразвуковой, рентгенотелевизионный, а также гидроиспытания под давлением до 600 атмосфер. Как известно, из труб больших диаметров сооружают магистральные газопроводы и нефтепроводы, а их прорыв может дорого обойтись владельцам.

Высокотехнологичное оборудование в цехе полностью автоматизировано. Роботы выполняют заданные операции, а сотрудники контролируют их работу по параметрам на дисплеях и при необходимости корректируют.

— Моя работа — снабдить производственные участки всеми необходимыми материалами. Ассортимент широкий — от гайки и винтика до пластины и инструмента, которым непосредственно формуется труба. Это один из самых дорогих складов в цехе, материалов на нем — миллионов на 40, — объясняет Руди. — У цеха есть графики и планы — сколько труб нужно выпустить в смену, в месяц. Конечно, здесь многое зависит от снабжения, и я чувствую особую ответственность. Стараюсь сделать всё, чтобы цех Wowремя выполнил заказы.

Половину рабочего времени Вячеслав проводит в цехе. Общается с рабочими, проверяет оборудование и износ запчастей, выдает пластины и другие материалы. За смену проходит 20 тысяч шагов, хотя рабочее место у него в кабинете.

— Здесь на компьютере я завожу заявки, пишу письма, проверяю почту. Лет 20–30 всё было на бумаге, поиск одной запчасти превращался в долгий и трудоемкий процесс. Нелегко было найти и заказать нужные комплектующие, привезти в цех. Многих известных материалов тогда просто не было, такого оборудования не сущестWowало.

Так что разница в работе существенная, — говорит Вячеслав. — Сейчас всё делается в электронном виде. Благодаря интернету можно найти любые материалы, связаться с производителем. Заявки заводим в специальных программах. Прикладываем чертеж и отправляем менеджерам по снабжению, они находят поставщика, договариваются и привозят всё, что надо.

Можно без проблем отследить заказанный товар, в какой точке мира он находится, и сориентироваться по срокам, когда его ждать. Это помогает подготовить производство к планово-предупредительному ремонту.

Нашел друзей и жену

Вячеслав говорит, что работа у него очень интересная: нет монотонности, каждый день что-то новое. Замечает, что сам за последние пять лет изменился — стал более дисциплинированным и ответственным, полюбил чистоту и порядок.

— В профессиональном плане мечтаю, конечно, подняться по карьерной лестнице, к управляющей должности — носить белую каску и белые ботинки, — улыбается Вячеслав.

По словам специалиста, он ни разу не пожалел, что работает на заводе. Вячеславу нравится дружный коллектив. В новом городе он нашел много новых друзей, часть из них работает в этом же цехе. Здесь же познакомился с женой Анной, она занимается выпуском паспортов на трубы. Совсем недавно, в сентябре, пара сыграла свадьбу и, можно сказать, образовала свою династию.

Растут спрос и зарплата

Что ждет желающих пойти в металлурги, каков уровень зарплат и какие требования предъявляют работодатели — об этом мы поговорили с экспертом в HR.

Спрос на металлургов растет стремительно, отмечают специалисты по рынку труда. С начала года компании из отрасли «Металлургия, металлообработка» открыли около 150 тысяч вакансий по всей стране, подсчитали в hh.ru. Это в 14 раз больше, чем 10 лет назад, и в 4,5 раза больше, чем 5 лет назад.

Самый большой спрос на работников металлургических предприятий отмечен в Москве — 8,5% от общего числа вакансий в отрасли, на втором месте — Свердловская область (6,5%), на третьем — Санкт-Петербург (5,8%), на четвертом — Челябинская область (5,4%).

— На одну вакансию металлурга в стране приходится всего 0,9 резюме, что говорит об острой нехватке кадров, — подчеркивает руководитель пресс-службы «Hh.ru Урал» Анна Осипова. — Предлагаемая металлургам зарплата в среднем по России составляет рублей. Если сравнивать с показателями пятилетней давности, то мы видим уверенный рост. В 2016 году среднестатистическая зарплата металлурга в России равнялась рублям.

По словам экспертов, в металлургической отрасли специалист высокого класса и с большим опытом работы может заработать до 200 тысяч рублей.

Смотрим, как выглядит топ-10 вакансий металлургов, открытых сегодня в России:

1. Главный специалист по листопрокатному производству, до руб. (до вычета налогов).
2. Менеджер по инжинирингу, от руб.
3. Главный инженер, от до руб. (до вычета налогов).
4. Начальник литейного цеха, до руб.
5. Главный маркшейдер, от руб. (до вычета налогов).
6. Начальник конструкторского отдела, от руб. (до вычета налогов).
7. Инженер-технолог/сметчик, от 1400 EUR.
8. Начальник площадки, до руб. (до вычета налогов).
9. Инженер по испытаниям, от руб.(до вычета налогов).
10. Оператор-наладчик ЧПУ, от руб.

Предприятия металлургической отрасли активно нанимают и другой персонал, вплоть до ИТ-специалистов. В последнее время всё чаще появляются вакансии на стыке — очень ценятся менеджеры по продажам, у которых есть металлургическое образование или опыт работы в этой сфере. Важно, чтобы человек хорошо разбирался во всех тонкостях продукта и отрасли.

— Многие металлургические компании начали уделять пристальное внимание условиям труда, а также активно развивают свой HR-бренд, — добавила Анна Осипова. — Потенциальным сотрудникам стараются показать, насколько интересно и комфортно работать именно у них на предприятии, повысить престиж профессии металлурга и в целом рабочих специальностей.

Источник: 59.ru

Сколько платят на автозаводах в России и за рубежом

Недавно президент АвтоВАЗа Николя Мор объявил, что поднимет зарплату рабочим, а спустя месяц руководство «Форд-Соллерс» также пообещало своим работягам прибавить 6% ближе к осени. Об этом написали все СМИ, которые пытаются освещать автомобильную тематику. Но мало кто написал, сколько именно получают сотрудники автозаводов в России.

Статистика на этот счет публикуется нерегулярно, а чаще всего скрывается. Однако большого секрета из этих зарплат нет и узнать, сколько же зарабатывают простые рабочие, можно легко. Именно простые: всякие там инженеры и управленцы не в счет, потому что разрыв среди них очень уж большой.

Объявления о вакансиях, публикации в прессе, общение в социальных сетях — все выдает реальные суммы без особых проблем. И даже с учетом «общей температуры по больнице», представления об уровне жизни составить можно. Ну а чтобы понять, сколько это — много или мало в глобальном масштабе, нужны сравнения с другими странами.

Зарплата на автозаводах Европы

Узнать про зарплаты рабочих на зарубежных автозаводах, как правило, тоже непросто, но есть исключения. Особенно все прозрачно в Германии. Немцы просто обожают подсчитывать доходы по отраслям, сферам и направлениям. Совсем недавно, в журнале Spiegel была опубликована статья о разнице в стипендиях обучающихся рабочих на автозаводах в Восточной и Западной Германии.

Оказывается у них там до сих пор эта разница есть и вполне ощутимая: рабочий, который учится последний третий год (обучение у них солидное и подразумевает основательную подготовку) на предприятии в Баден-Вюртемберге, получает 929 евро в месяц, а в Бранденбурге (бывшая ГДР) только 630 евро. В рублях по нынешнему курсу это — 63 тысячи и 42,7 тысячи соответственно.

После обучения зарплата вырастает сразу и потом сильно зависит от таких факторов, как стаж, квалификация и все тот же регион. На предприятиях Daimler в том же Баден-Вюртемберге средняя зарплата рабочих на автозаводе после налогообложения составляет около 2,64 тысячи евро (179,5 тыс. руб.), в восточных землях — около 2,1 тысяч (142,8 тыс. руб.). Федеральное статистическое бюро, а там можно найти все про немецкую жизнь, суммирует зарплаты не только по землям, но и по отдельным городам. Однако всех нюансов ведомство не учитывает. Например, статистика не показывает, что рабочий, который только что получил уровень подмастерья, зарабатывает в два-три раза меньше, чем тот, у кого стаж 10 лет.

Для сравнения проверяем зарплаты на АвтоВАЗе и «Форд-Соллерсе». Информации хватает, а группав социальной сети «ВКонтакте» «Рабочие АВТОВАЗа» помогает прояснить ситуацию без лишней официальной шелухи.

Выясняем, что больше 30 тысяч в Тольятти в цехах можно получить, только если предприятие работает пять дней в неделю. При этом надо понимать, что от цеха к цеху заработки могут отличаться процентов на 20-30%. Так, несмотря на все сокращения, в цех Б0 берут с улицы до сих пор и платят от силы 25 тысяч в месяц.

На совместном предприятии «Форд-Соллерс» заработки не намного выше: судя по открытым вакансиям, зарплаты варьируются от 25 до 35 тысячи рублей.

Да, жестокое это дело — сравнивать заработки российских рабочих, которые трудятся где-нибудь на АвтоВАЗе, с месячными зарплатами на предприятиях концерна Porsche или Mercedes в Западной Европе. Разница получится издевательской даже с учетом куда более высоких европейских цен. Но что если взять автозаводы в Румынии, Мексике, Китае, в Сербии и в Польше? Здесь уже нет такого вопиющего контраста.

Итак, Румынский автопром — это прежде всего Dacia. И как свидетельствует официальный сайткомпании, средний заработок в 2016 году среди линейного персонала составил 964 евро (около 65,5 тысячи рублей). Надо только понимать, что в Румынии работа на заводах Dacia считается престижной и хорошо оплачиваемой, да и оплата труда там повышается регулярно.

Намного хуже обстоят дела на автомобилестроительных заводах в Сербии. В 2016 году, осенью рабочие FCA Srbija провели очередную забастовку: они требовали повысить им зарплату, которая, по данным профсоюза, не превышала 456 евро — это 31 тысяча рублей. Кстати, они смогли добиться повышения, но только на 5%. Руководство предприятия, на котором выпускаются Fiat Punto и Fiat 500L, пошло на уступки из-за трехдневной забастовки.

Сколько платят на автозаводах мира

На мексиканских заводах в Сан-Луис-Потоси, где расположены предприятия GM, Ford и FCA платят больше, но не намного. По данным Wall Street Journal, в среднем по Мексике рабочие на автозаводах получают около 11800 песо (39,64 тыс. рублей). Но это очень грубое обобщение, потому что на одних предприятиях заработки доходят до 15000 песо (50.4 тыс.), как в упомянутом Сан-Луис-Потоси, а на других, как на севере в Монтеррее, меньше 10 тысяч песо.

О зарплатах в Китае написано и сказано очень много. Тот среднестатистический факт, что в прошлом году китайские заработки обогнали российские, много раз обсуждали в СМИ. Причина в том, что китайские зарплаты очень быстро росли за последние годы, а российские стояли на месте.

По данным сайта autonews.gasgoo.com, китайские рабочие на автосборке в 2013 году получали чуть более 378 долларов в месяц без учета налогов (21,9 тыс. руб). А весной 2017 года тот же сайт зафиксировал совсем другие цифры — 534 долларов (30,9 тыс. руб). Китайцы не бастовали, просто объемы производства растут, а с ними и заработки.

Если в Китайской народной республике зарплата в автопроме ниже средней по стране, то в Польше она чуть-чуть выше. Польское статистическое управлениедает на удивление исчерпывающую информацию о зарплатах. Средняя польская зарплата по стране в 2017 году подобралась к отметке в 1 тысячу евро вплотную (990 евро). В автопроме, по данным за март, долгожданная тысяча стала, похоже, реальностью — 1008 евро.

Почти все автомобили, произведенные в Польше, отправляются на экспорт, а это более 23,9 млрд долларов в год (из РФ всего 2,5 млрд долл). Диверсификация и поставки в развитые страны делают польский автопром, если не престижным, то надежным работодателем. Правда многие поляки все равно уезжают работать в ту же Германию или в Великобританию, ведь там заработки в два раза выше.

Источник: autoassa.ru

Интернет заработок VS Работа на заводе

Привет, друзья! Настало время поговорить по душам) Давно такого не было. Сегодня тема будет о том, что же лучше, всё-таки «стабильная» работа на заводе или работа в интернете, что называется «на себя».

Работа на заводе

Не знаю, насколько моё мнение сегодня будет репрезентативным (исходя из совокупности моего опыта), как говорят социологи, но я действительно уже более 7 лет работаю на заводе, который занимается производством атомного оборудования, параллельно 6 из которых я веду свой блог, который вы сейчас читаете.

Это ещё не считая того, что до этой работы на заводе я работал на различных практиках от Универа и просто на коротких (летних) договорах, а когда был ещё школьником работал подсобным рабочим на другом предприятии.

Короче, я побывал на многих предприятиях, на разных местах, специальностях и должностях.

Успел поработать техником-технологом (скучная, неинтересная, бесполезная фигня, как я её называю) на старте в 2013 году на том же предприятии, что и сейчас, потом через пару лет стал инженером-технологом (что не поменяло моего отношения, собственно), а уже с 2016 года я пошёл на производство мастером участка сборки и сварки, где с 2018 года стал работать начальником того же участка.

Давайте ещё немного помучаю всеми этими рассказами и перейдём к сути.

Короче, как только я устроился на завод в 2013 году после армии, вообще не понимая, что я умею, хочу и нафиг вообще всё это нужно, название моей деятельности (если можно так сказать) было техник-технолог, что означало, что я вообще не понимал, что я тут делаю должен писать технологические процессы для заготовительного участка.

Кто не связан никак с производством и не понимает, что я вообще сейчас сказал, то вы понимаете, что я тогда чувстWowал.

Представьте. В Универе нас, как и всех, учили всему и ничему. Не нужно говорить, что вы суперспец, если вы только закончили институт.

С двумя высшими образованиями мне известен примерный, усреднённый багаж знаний бывших студентов, только что окончивших ВУЗ, устраивающихся на работу. Он не нулевой, нет, но его надо АДАПТИРОВАТЬ всегда под ту сферу, в которую вы устраиваетесь.

Да, бывает ещё такая прикольная ерунда, когда предприятие вербует уже с Универа себе студентов для дальнейшей работы, приводя их на практику к себе и потом забирая на работу после окончания (или армии), кстати платив им неплохие деньги, но я с таким не сталкивался тогда и сам искал себе работу (объездил тогда весь город ни один раз и выслушал тонну сомнительных предложений, но и так-то подумать, кому нужен на фиг человек без знаний конкретной профессии).

Короче, пришёл я к себе на первое, можно сказать, место работы, где я прям пришёл зарабатывать деньги и играть во взрослого человека. Получив первую зарплату в 13 тысяч рублей двумя частями, я понял, что это какой-то развод и бред собачий (платить за квартиру на двоих с другом надо было около 7500 тысяч рублей каждому вместе с коммуналкой).

Оставалось у меня 5500 на месяц, ещё были небольшие деньги от родителей, за что мне было очень стрёмно, но по-другому было реально не прожить. Как вы сейчас думаете, что 5500 рублей — насколько это мало тогда, вот настолько это мало и было.

К счастью, мой мозг отказывался принимать это дерьмо у себя в голове (по-другому сказать не могу), поэтому я стал прямо на работе искать способы заработка, которые могут спасти мне жизнь.

Где искать? Естественно, в интернете, т.к. компьютер был под рукой на работе.

Тогда я наткнулся на сайт о том, как начать зарабатывать в интернете и по бесплатным видеоурокам создал себе этот блог.

Через 3 месяца на заводе моя зарплата стала 27 тысяч рублей, что уже не совсем плохо (многие сейчас так зарабатывают), т.к. была программа поддержки молодых специалистов и я стал зарабатывать, как зарабатывает, думаю, большинство людей в нашей стране.

Кстати, на тот момент, у меня даже зарплата стала чуть больше, чем у некоторых сотрудников того отдела (женского пола) и они обливались ядом, узнав это, не все, конечно, некоторые.

А мне было даже прикольно, что я потратил меньше времени, на эту скучную, и, я до сих пор не понимаю, для чего нужную работу.

В тот момент я столкнулся с женским коллективом и прочувстWowал все прелести разговоров за чаем и крайне важных советов о том, как мне надо жить, надо ли мне качаться, и кто я вообще такой))

Не все, конечно, вели себя не совсем правильно, но некоторые были. О них и расскажу.

Зависть буквально съедала их и старалась находить всё больше недостатков в моём телосложении, образе жизни, работе или образовании несмотря на то, что о спорте они только слышали, вечера проводили на диване, а образование у большинства закончилось сразу после окончания колледжа.

Но это только подтверждало то, что я делаю всё правильно.

Я не знаю почему, но я всегда обращал внимание именно на тех людей, которые меня критикуют. Критика меня мало трогала, т.к. если я любил чем-то заниматься, то я просто это делал и всё, а если человек критиковал, то я просто смотрел на его результаты. Всё вставало на свои места.

Именно тот период в моей жизни, когда денег не хватало, я качался, на работе работал и параллельно вёл блог, вечерами писал статьи сюда на блог, а утром опять вставал на работу, где меня критиковали в женском коллективе, закалил мою волю и решительность на то, что это дерьмо нужно менять.

Я просто в один день, спустя полгода работы на том месте, спустился в цех, сам не зная куда, просто взяв номер начальника производства на тот момент, договорился о встрече и сказал, что хочу расти. Просто так, в один день.

Мне было плевать, будут ли меня искать на старом месте, мне было плевать, что они скажут, мне было абсолютно всё равно, что будет дальше.

Было полное безразличие к ситуации, даже не апатия, а просто, знаете, состояние истерического смеха внутри, когда всё вокруг рушится, а ты просто внутри насмехаешься над этим.

Хотя, вроде было образование, честно отслужил в армии, но никому был не нужен, работая на месте, которое ненавидел каждой клеткой своего тела.

Состояние, что мне нечего терять привело меня на разговор с начальником производства, кстати, очень крутым мужиком, который сказал, что если место мастера освободится, то он даст знать.

Но место так и не освобождалось…

Ощущение жажды изменений внутри меня не давало мне шанса остановиться и подталкивало на действия.

Блог я продолжал вести (об этом чуть дальше).

Я узнал от кого-то, что набирают работников на поступление в московский классный ВУЗ НИЯУ «МИФИ» и решил пойти и записаться.

В июне мы поехали поступать, кстати, вот статья о поступлении, даже с видео.

И знаете, что самое интересное? Я ПОСТУПИЛ.

Со мной ездили люди гораздо более успешные (с заводской точки зрения), но я прошёл без всяких проблем.

Как думаете, что началось тогда на моём месте работы?) Шипение и обсуждение того, что я поступить то поступил, а вот учиться не то же самое))

Ну вот, спустя два года я закончил этот ВУЗ с красным дипломом (причём на все пятёрки без исключения), вот статья. Получил второе высшее образование.

Угадаем, что началось на моём месте работы?)

Там стали говорить о том, что красный диплом – это одно, но есть такие люди (о ком интересно они говорили?))), которые учиться могут хорошо и много, но НЕ МОГУТ ПРИМЕНИТЬ ЭТИ ЗНАНИЯ НА ПРАКТИКЕ.

Да что ж такое))) Никак мне не удовлетворить своих любимых коллег.

Сейчас сделаю оговорку. Я говорю не про всех, так вели себя единицы, как я понимаю, особо неуверенные в себе особы, пытаясь выставить себя лучше тем, что работают там уже десятки лет.

Хотя для меня, это вообще не было каким-то преимуществом, скорее недостатком.

И тут, через несколько дней меня зовёт поговорить мой бывший начальник.

Мы проговорили пол часа.

Он спросил прямо, собрался ли я уходить в цех, на производство (спустя 2 года после разговора с начальником производства, представляете?)?

Я твёрдо сказал «да».

Он ответил: «Тогда я тебя продаю».

Мы ударили по рукам и с понедельника (а разговор был вечером в четверг) я отправился в цех.

Тот начальник производства помнил про меня и у него освободилось место мастера на самом, как мне сказали, тяжёлом участке, где производят крупногабаритное ёмкостное оборудование для атомной промышленности.

Не зная, что происходит, куда я иду, я просто доверился тому, что хочу поменять то, что сейчас, неважно, что будет дальше.

Я молча собрал свои вещи, ушёл работать в цех и больше вообще не появлялся и даже не думал появиться на том, старом месте работы.

Всегда, когда на меня сейчас начинает накатывать стресс, я всегда вспоминаю, насколько скучным, неинтересным и малополезным я занимался раньше, и как-то становится чуть легче.

Перейдя мастером на участок сборки и сварки в работу я начал включаться очень быстро, информация прям вливалась в меня, т.к. я видел, что я делаю и зачем я это делаю, а ещё работа с людьми очень сильно понравилась мне.

С каждым человеком надо договориться, понимать не только его рабочие компетенции, но и как у него обстоят дела в семье, чтобы вести диалог.

Зарплата тоже сразу выросла и работать стало интереснее.

Мастер – это, собственно, не считая бригадира, самый близкий человек к рабочему, с которым идёт непосредственное взаимодействие.

В общем, не буду погружать вас во все тонкости, т.к. большинству будет неинтересно, да и статья не об этом.

Спустя 2 года в 2018 году я стал начальником участка, на то были свои причины, т.к. в голове глубоко зависла идея развития (мне нравится узнавать новое), и я бы не простил себе, если бы испугался двигаться дальше.

Причём сразу скажу, что сделано это было не ради денег (как бы это тупо не звучало), т.к. зарплата на тот момент вообще не отличалась от зарплаты мастеров. Удивительно?

Вот и я думаю. Почему? Сегодня не будем об этом. Настанет ещё время.

По настоящее время я работаю начальником участка, что получилось узнать, сделать, получить я расскажу чуть дальше, когда буду сравнивать, а пока, давайте поговорим немного про интернет.

Интернет-заработок

Как и сказал, по бесплатным урокам из сети я создал себе этот блог и начал писать статьи на регулярной основе.

Уже с 2014 года я постоянно пишу статьи здесь о том, как накачать себе красивое тело, рассказываю про свой опыт.

В общем, если вы только попали на мой блог или не знаете, с чего начать, то вот раздел «Новичку», там есть прям пошаговый план для вас.

Естественно, с самого начала я абсолютно ничего не зарабатывал, только по чуть-чуть тратил, чтобы оплатить домен и хостинг для сущестWowания блога и покупал информацию, чтобы развивать блог.

Самое приятное, что я очень много статей написал именно находясь на работе и бесполезное времяпрепровождение между традиционных чайных перерыWow под обсуждения погоды (она, кстати, всегда была плохая, либо слишком жарко, либо слишком холодно, никогда не комфортно) я заполнял изучением тонкостей ведения блога, копирайтинга, ноWowведений в SEO (оптимизация сайта под поисковые системы) и т.д.

Очень многое мне дало то время в плане развития блога, т.к. хотелось скорейшего развития и роста в этой интересной и нужной сфере.

Я приходил на работу, делал то, что от меня требовалось, заканчивал гораздо раньше и приступал за саморазвитие и развитие блога.

Эгоистично звучит? Для кого-то глупо? Возможно.

Но это была реальная ситуация и мой опыт. Я использовал то, что мог в той ситуации, чтобы изменить окружающую действительность вокруг себя.

Я НИКОГО НЕ ПРИЗЫВАЮ к тому, как было у меня, не советую, тем более, но я использовал все ресурсы, что были у меня, чтобы сейчас вы читали эти строчки на данном ресурсе, а я на нём мог делиться своими мыслями с вами и немножко зарабатывать.

Шло время, я работал, после работы тренировался, а на самой работе и после всё своё свободное время, абсолютно, без остатка тратил на развитие данного блога.

В тот момент я наткнулся на блог моего, теперь уже, хорошего друга Пети, который вёл и ведёт до сих пор марафоны по продвижению сайтов.

Смело советую и бесконечно благодарен ему за абсолютно всё. Таких людей, поверьте мне, крайне мало на свете.

Представьте, что я нашёл человека, который обладал знаниями, которые были мне нужны в интернете! Для меня это было прям открытие о бескрайности и могучести всемирной сети.

К тому же, Петя оказался невероятно простым и открытым человеком.

Марафон стоил тогда для меня достаточно дорого, но Петя пошёл мне навстречу и разбил платежи на три штуки!

Это было первое моё индивидуальное ведение в интернете, представьте!

Волнение было нереальное, но я знал, что буду жать и жать до конца.

В итоге, посещаемость моего блога выроста в 50 раз! Только представьте! И это только за первый год, а потом ещё больше (в 200 раз, если быть точным).

Вот интервью со мной, как раз после того марафона: https://wpnew.ru/blog/nastavniki-i-intervyu

После роста посещаемости, блог начал набирать популярность, пошли первые деньги, и я тогда запустил свой первый платный курс «Как накачать ПРЕСС ДОМА» .

Курс имел и до сих пор имеет огромную популярность и помогает людям понять, что пресс можно легко накачать, не имея вообще ничего, просто в домашних условиях.

Я помню, как тогда в начале 2016 года (а я тогда ещё работал технологом и зарабатывал 27 тысяч рублей в месяц, если помните) запустил продажи, находясь на работе. Работал я до 17:00, а продажи открылись в 15:00.

Так вот… До конца моего рабочего дня количество продаж перевалило за 35 тысяч рублей.

Я шёл домой, я просто не понимал, что со мной происходит… На лице у меня наворачивались слёзы…

Столько сил, два года ведения блога, параллельно работая на заводе, и вот, наконец-то результат…

Я должен был часть отдать маркетологу (что я и сделал), но сам факт, это был только первый день продаж.

За все дни продаж, а их было 5 на первый набор в группу, принесли ещё чуть меньше первого дня, но сумма была для меня тогда совсем какая-то невероятная.

Я понимал, что делал то, что я очень люблю, оформил знания в рабочий курс, помогающий людям, и получил реальные деньги.

Сознание меняется в такие моменты, друзья…

Мир для меня тогда перевернулся.

Я рассказал об этом тогда на работе. Я даже не помню реакцию коллег, т.к. всё было как в тумане, я продолжал делать то, что я люблю и зарабатывать на этом.

Сейчас на блоге уже почти 300 статей, есть крутые платные курсы на любые темы:

• Мультимедийный курс «Как накачать пресс дома»
• Курс «Экстремальное жиросжигание»
• Курс «Экстремальный набор массы»
• Курс «Рациональное жиросжигание»

Я оказываю людям услуги по написанию индивидуальных программ тренировок и питания, немного зарабатываю на рекламе.

Ежемесячно есть какой-то доход от сайта, что мне очень нравится и я продолжаю улучшать блог и работать над ним.

Деньги – это прекрасно, это настоящий показатель работы, пользы, которую ты приносишь в этот мир, но если бы дело было только в них, то я бы, наверное, давно уже сдался…

Я ОЧЕНЬ ЛЮБЛЮ ТО, ЧТО Я ДЕЛАЮ! Я обожаю общаться с вами через всемирную сеть, я обожаю вести клиентов индивидуально и получать такие вот отзывы:

Их реально сотни, друзья…

Вот страница, где я выкладываю отзывы клиентов. Почитайте, если интересно, и посмотрите, как сияют люди после преображения.

Меня это мотивирует заниматься всем этим просто невероятно!

Уже более 6 лет я веду этот блог (скоро, кстати, будет ровно 6 лет), не только ради денег, но и для того, чтобы отдавать и делать этот мир чуточку счастливее, дать какую-то пользу, завести новые знакомства.

Вот такие пироги, друзья))

Интернет-заработок VS Работа на заводе

На данный момент, у меня нет опыта, когда я работал бы только на себя, не имея основной работы, но поскольку я работаю и там, и там, могу оценить плюсы и минусы тех или иных способов заработка.

Я не буду делить всё на чёрное и белое, просто напишу плюсы и минусы, а там уже можно будет понять общую картину.

Работа на заводе, «плюсы»:

1. Я знаю, когда и в какое время у меня появятся деньги (аванс и зарплата примерно в одно и то же время), поэтому я могу какие-то покупки планировать, хоть и на недалёкое будущее.
2. Завод реально много денег вкладывает в моё развитие. Я езжу в различные интересные командировки в города, в которых я вряд ли бы был когда-нибудь, приобретаю новый опыт, бесплатно дал мне второе высшее образование, также обучение на «Международного инженера по сварке IWE» и т.д. Всякие сертификаты и прочие плюшки скину чуть ниже.
3. Опыт руководства большим коллективом. Интересно находить общий язык с людьми, интересно помогать людям, делать их немного счастливее. Всё это пригодится мне, когда я буду открывать собственный бизнес. Это реально ценный опыт, который выпадает шанс получить не каждому человеку.
4. Оплачиваемые отпуска, билеты по России до места отпуска раз в два года, полис страхования на 10 тысяч в год, оплачиваемые больничные, белая зарплата. В общем-то, всё это то, что имеют тоже не все люди.
5. Новые знакомства с людьми, которые интересны сами по себе. У нас есть множество интересных людей, с которыми мне приятно общаться и без них жизнь была бы, как минимум, другой. Я очень ценю общение с этими коллегами, мне они нравятся как люди. Со многими мы общаемся вне стен завода.
6. Ощущение того, что ты причастен к чему-то большому и сильному. Как чувствую, так и пишу. Думаю, понятно, о чём я.
7. Налоги за вас платит работодатель. Думаю, для большинства больше плюс, чем минус.

Это первое, что пришло в голову.

Вот, кстати, всякие дипломы и сертификаты, в которые вложился сам завод, а я получил опыт и обучение.

А вот, кстати, недавно у меня брало интервью наше телевидение.

Работа на заводе, «минусы»:

1. Очень рано вставать, пять дней в неделю. В 07:00 я уже на работе. Это реально очень выматывает, а с утра ненавидишь весь мир. Это правда так, как есть. Я знаю, что надо ловить плюсы от жизни, но такие ранние подъёмы на завод не сильно меня мотивируют.
2. Нервные стрессы. За всё надо платить. Большой минус работы начальником в том, что ты в ответе за всё, что бы не происходило, даже в том, в чём ты не подозревал. Часто нервничаешь до трясущегося глаза, эмоционального истощения и прочее. Но, что говорить, я сам это выбрал. Если не готовы брать на себя ответственность и отвечать за других, то это не ваше.
3. Делаешь то, что надо, а не то, что хочешь. Всем нам показывают картинки, где человек работает с ноутбуком где-то на берегу моря под пальмами, но суровая реальность такова, что часто приходится делать то, что надо, что от тебя требуют, чтобы элементарно заработать. Если ты прям ищешь, что будет доставлять тебе дикое удовольствие, то тебе надо подумать и оценить ситуацию. Ну, а блог позволяет мне заниматься тем, что я обожаю.
4. Работа в строго определённом месте. Ты идёшь туда, сам знаешь куда, находишься там, изо дня в день, день сурка. Нервотрёпка и постоянно одно и то же. Кто-то рад, что он делает одно дело лучше и лучше, кто-то нет. Выбор, как говорится, всегда за вами.

Про зарплату я не пишу, кроме того, что она более или менее стабильная, т.к. размер зарплаты везде разный.

Где-то можно очень хорошо заработать, а где-то совсем нет, поэтому опять же, смотрите и оценивайте.

Теперь давайте поговорим о работе в интернете.

Интернет заработок, «плюсы»:

1. Работаешь оттуда, откуда хочешь. Можно дома, можно из кафе. Пить чашку кофе и зарабатывать. Очень воодушевляюще и круто.
2. Никогда не опаздываешь на работу, потому что ты сам распределяешь время, за которое ты планируешь сделать работу. Встаёшь тогда, когда захочешь.
3. Заработок, не стабильный, отсюда и плюсы и минусы. Можно за короткий промежуток времени заработать ОЧЕНЬ МНОГО, а можно многие месяцы сидеть без работы. Всё зависит от сферы деятельности, от экономической ситуации, от многих факторов. Но тут уже пенять будет не на кого. Ты заработал столько, сколько заработал. Ответственность только на тебе.
4. Сам выбираешь время для отдыха и отпуска. Тебе не надо ни под кого подстраиваться. Просто, если устал и есть деньги, то взял и поехал куда-то или остался дома. Ты сам себе хозяин.
5. Любовь к тому, что делаешь. Например, сейчас, когда я сидел с 28 марта по 5 апреля на карантине, то я работал целыми днями и не замечал этого, потому что это невероятный кайф заниматься тем, что любишь. Не замечаешь, как летят часы.
6. Многообразие направлений и не однотипность работы. Многие вещи в интернете надо постоянно менять, постоянно узнавать новое и внедрять, чем быстрее, тем лучше. Поэтому постоянное творчество и движение вперёд.

Интернет заработок, «минусы»:

1. Нет оплачиваемого отпуска и больничных. Заболел, извини, проблема твоя. Другое дело, что можно отлежаться день-два и продолжить работу, т.к. труд интеллектуальный, в основном.
2. Не знаешь, сколько заработаешь, как правило. Да, это так. Можешь заработать прям много, а можешь совсем ничего. Тут уже поможет планирование расходов и всё большее повышение компетенций.
3. Здесь тоже есть нервные стрессы, т.к. ты не обвинишь начальника в конце месяца о том, что ты мало заработал. Подойдёшь к зеркалу, посмотришь на себя и поймёшь, кто был виноват.
4. За своё обучение ты платишь сам. Никто тебя не отправит куда-то обучаться. Другое дело, что ты учишься для того, что знаешь, а не для того, что хочет компания.
5. Осуждение окружающих. Особенно старшего поколения. Им кажется, что ты занимаешься фигнёй. Хотя, обычно, это быстро проходит, если вы будете зарабатывать большие деньги. Нашим родным, главное, чтобы мы были счастливы.
6. Оплата налогов, документация и т.д. Обычно, за вас всё делает работодатель, а тут всё на вас. Квартальные отчёты и всё прочее, поэтому придётся дополнительно этому научиться.

Думаю, на этом всё.

На самом деле, везде кто-то из вас найдёт больше минусов или больше плюсов, но я рассказал о своих мыслях. Почему-то, это первое, что пришло мне в голову.

Выводы

Мне давно нравится работать в интернете, я обожаю это, но мне ещё ни разу не хватило смелости оставить завод с его стабильностью (хоть в случае должности начальника участка «стабильность» совсем не то слово), возможно, потому что я ещё не зарабатывал с сайта столько, чтобы всерьёз задуматься об этом.

Сейчас я совмещаю эти две деятельности.

Больше всего мне нравится это тем, что, например, в такое тяжёлое время самоизоляции завод оплачивает по среднему наше сиденье дома, а я занимаюсь интернет-заработком.

Например, заканчиваются деньги с зарплаты, раз, прилетает откуда не ждали, например, кто-то купил программу тренировок или питания. В общем, так и живём.

Это даёт возможность откладывать и даже немного инвестировать.

Было время, когда я выплачивал долги, было время, когда я был близок к уходу с завода, т.к. там я не видел смысла в работе, но всё меняется и течёт.

Я уверен, что дорога с интернетом меня приведёт к чему-то интересному и абсолютно новому, что мне будут открываться всё большие возможности.

Я делаю всё, что в моих силах, чтобы это стало основным заработком с гораздо большей пользой для читателей и финансовой отдачей для меня.

Эти дни отдыха вселили в меня ещё большую уверенность в том, что всё только в моих руках и надо просто-напросто делать больше, чем я могу, чтобы получить то, что я хочу.

Возможно, у вас есть мнение на этот счёт? Мне бы очень хотелось подискутировать с вами на эту тему в комментариях и спросить совета, если у вас есть подобный опыт.

Всего вам доброго!

Медицина

При размышлениях о связи медицины с едой на ум часто приходит профессия диетолога. Но сейчас все больше развиваются науки о питании – например, нутрициология. Нутрициолог изучает, что и как едят люди, анализирует распределение веществ во время приема пищи, ищет в еде вредные элементы. Так, он корректирует питание человека, чтобы добиться лучшего усвоения необходимых организму веществ. Спортивные нутрициологи разрабатывают системы питания для разных видов спорта, формируют здоровые пищевые привычки и назначают биологически-активные добавки.

Еще одна профессия, соединяющая медицину и питание – натуропат. Специалист занимается лечением народными средствами, так как нуропатия подразумевает отказ использования хирургии и лекарств против заболеваний. Традиционно натуропаты занимаются консультацией пациента, изменением его образа жизни и назначением диеты и терапии – лечения медом, грибами, иглоукалыванием, гомеопатией, ароматерапией и фитотерапией.

Торговый представитель

Это сотрудник дистрибьюторской или производственной компании, задачей которого является предложение группы товаров торговым точкам. В его обязанности входит:

1. Общение с представителями торговых сетей с целью сбыта продукции.
2. Консультация по вопросам о товаре, который он продает.
3. Заключение договоров на поставку.
4. Контроль за соблюдением своевременности оплаты.
5. Контроль торговли на торговых точках.
6. Частично выполняет функции мерчандайзера на торговых точках.

Является сотрудником компании-производителя
Чтобы работать в этой профессии необходимо среднее специальное образование. Часто фирмы предлагают обучение будущих сотрудников. Этот человек отвечает за имидж компании, поэтому должен иметь презентабельный внешний вид, знать потребительские свойства и преимущества своего товара.

Уровень заработной платы зависит от продаж и может варьироваться от минимальной 18 900 до 170 000.

Мерчандайзер

Это специалист по контролю за реализацией товаров в торговых сетях и увеличение продаж. Также его обязанности:

• анализ продаж конкретного товара,
• какая продукция продается лучше/хуже,
• сколько товара конкретной группы продалось за определенный промежуток времени,
• определяет взаимосвязь объема продаж от расположения товаров,
• занимается раскладкой товара таким образом, чтобы он был лучше виден, чем товары конкурентов,
• принимает участие в рекламных компаниях,
• составление отчётности.

Мерчандайзер участвует в формировании имиджа компании. Работать в этой сфере могут люди со среднем и высшим образованием, предпочтение отдают, тем у кого есть водительские права и личный автомобиль. Получить образование можно дистанционно, есть специальные курсы, продолжительностью до 3-х месяцев.

Супервайзер

Работа супервайзера состоит в управлении персоналом, он руководит торговыми представителями, мерчандайзерами и промоутерами. Без этой профессии не обходится ни одно торговое предприятие, производство и рекламное агентство. Обязанности:

• распределение объема работ между подчиненными;
• контроль выполнения поставленных задач;
• оценивание качества работы подчинённых, анализ рабочего процесса.

Чтобы стать супервайзером достаточно среднего специально образования, а также высшего по специальности «Социология». Также есть курсы дистанционного обучения, продолжительностью до 6 месяцев.

Уровень заработной платы зависит от работодателя, в среднем 40 тыс. рублей.

Источник: rudolf-steiner.ru

«Идите руками поработайте»: почему блогеров, стримеров и фрилансеров гонят работать «на заводы»

«Хватит ерундой заниматься в своём интернете! Идите работать на завод!». «Одни блогеры вокруг, нет бы нормальную профессию освоить!». «Займитесь делом, а не в интернетах ваших сидите!». И ещё тысяча и одно высказывание, которое адресовано практически любой профессии, которая не связана с ручным низкокачественным трудом. Да, такие люди силком хотят загнать блогеров, стримеров, менеджеров по продажам, программистов и вообще любых людей на заводы.

Эта статья началась с коммента на моём сайте.

Не скажу, что пригорело (ну, разве что чуть-чуть, аж пару тысяч слов накатал), но, честно, надоедает объяснять одно и то же. Конечно, освоить оффлайн-профессию или какой-нибудь ручной труд любителям заработка в интернете и офисному планктону никогда не помешает, но это тема отдельного разговора.

В этой статье хочу поговорить о том, стоит ли менять профессию людям, работающим в интернете, например, блогерам, на ручной труд и идти на завод.

Содержание скрыть

Заводы «ждут» фрилансеров и офисный планктон

Раньше я слышал «На завод!» в адрес всяких офисных сотрудников, например, менеджеров по продажам, потом слышал эту сакральную фразу в адрес программистов, теперь в адрес фрилансеров. Но буду честным, наиболее часто встречаю фразу «Нормальный работой займитесь!» в сторону:

• блогеров (Дзен, собственные сайты);
• YouTube- блогеров;
• инстаграм-блогеров и моделей;
• стримеров.

Остальным от комментаторов достаётся поменьше. Но всё равно, собираюсь не обсуждать, кого люди пытаются загнать «на завод», а рушить саму концепцию этих заводов, которых на всех «желающих» всё равно не хватит.

Н апример, под одной статьёй про способы заработка в интернете встретил подобные комментарии.

Самое забавное, что автор вообще не рассказывал о своих доходах, а также о методах, которые использует для получения прибыли. Просто перечислил возможные варианты.

Но комментаторы уже сделали вывод, что он неудачник, который ничего не зарабатывает, и отправили на завод. Да, сразу видно гигантов интеллекта. Впрочем, пикча может быть просто приколом или тролингом.

А вот вам ещё один вариант.

Ладно, космонавт — реально интересная и важная профессия. Рано или поздно человечеству придётся искать способы свалить с нашей любимой планеты, а космонавты прокладывают первые тропы в этой неприветливой среде.

Заодно обеспечивают работу космических станций, которые необходимы.

Но чем актрисы и «певуньи» лучше блогеров? Вот реально, не понимаю, в чём разница? Что они делают более полезного, чем блогеры?

Ни вижу никакой разницы, к тому же, блогеры зачастую дают вполне себе полезную информацию, один блогер объясняет, как пользоваться компасом, второй, как самостоятельно перебрать движок у автомобиля. Третьи развлекают людей, так же, как певицы и актрисы. Так что по факту можно сказать, что блогеры полезнее.

Конечно, не все блогеры хорошие, некоторые — откровенный мусор. Но если такой мусор держится на плаву, значит «пипл хавает». Свято место пусто не бывает. Если аудитория требует хлеба и зрелищ, бесполезных, порой, даже мерзких, кто-то займёт эт у нишу. П ока есть спрос, будет и предложение.

А теперь к самому важному вопросу.

Доходы: завод vs блогеры, фрилансеры и офисные работники

Д еньги — важный аспект нашей жизни. Конечно, найдутся сторонники «Не в деньгах счастье!», но пусть не врут сами себе. Когда нет денег, качество жизни падает настолько, что приходится сущестWowать и выживать, что не прибавляет ни здоровья, ни настроения.

1. Когда вам не хватает денег до зарплаты и приходится давиться одними крупами до зарплаты? Без мяса, без любимых напитков. Про «побаловать себя» можно вообще забыть.
2. Когда вы не можете нормально кормить детей, а вещи в школу приходится покупать в кредит?
3. Когда вы большую часть зарплаты отдаёте на обеспечение ключевых потребностей, таких, как питание, одежда, лечение? Про развлечения можно забыть.
4. Когда отпуск проходит в собственном жилье, ибо даже дача — непозволительная роскошь?

Ладно, тут можно собрать сотни пунктов, но скажу так, работники заводов не живут, существуют. Сейчас этих людей считают «низшим сортом». Незаслуженно, но факт есть факт. И считаю не я или какой-нибудь блогер, а вы, советчики родом из «совка» сами разделили людей на «академиков и быдло».

А теперь давайте посмотрим на зарплаты.

Ух, неплохо, обратите внимание, что это вакансии по Москве. Но ещё смешнее, если откроем какую-нибудь из них.

Например, самая высокая зарплата у токаря на скриншоте выше оказалась на самом деле сдельной. Чувствуете разницу?

Надеюсь, вы понимаете разницу между окладом и сдельной зарплатой?

Ладно, откроем другую вакансию, посмотрим.

Шикарно! Оказывается, не от 54 тыс., а вы будете иметь оклад 36, а остальное выдают в виде премии. То бишь никаких гарантий, что выплатят что-то сверх оклада.

Э т о только Москву посмотрели. Д авайте не будем удаляться слишком далеко от МСК и посмотрим зп в Нижнем Новгороде?

Но давайте сгоняем реально подальше. Например, в Челябинск. Город с плохой экологией и низкими зарплатами. Вакансий металлурга там не нашёл, но решил посмотреть, сколько предлагают сантехникам.

Печальная картина. Как уже говорил, к сантехникам с презрением не отношусь, считаю их работу важной и полезной. А работодатели, судя по всему, их не особо любят, даже презирают.

Да, офисные работники получают, частенько, меньше, чем люди с рабочими руками. Но у офисных сотрудников есть перспективы роста, возможность получения более высокой должности в другой компании.

Блогеры, порой, вообще ничего не получают и уходят обратно на работу несолонно хлебавши. Но тут есть перспектива стать популярным и получать деньги за рекламу или даже создать собственный проект и продвигать его среди своей аудитории.

У токаря какой шанс? С максимальным разрядом он будет сидеть на вилке 40-60 тыс. рублей, а вокруг только такие же «шараги», по недоразумению именуемые производством, в которых ему будут платить столько же. Перспектив финансового роста мало. И в должности навряд ли повысят.

Да, есть ребята, которые в рабочих профессиях много зарабатывают, например, кузнецы, которые куют на заказ, сантехники, которые шабашат, но это не самое частое явление.

Промышленность в России

Ручной труд у нас в стране обесценен. Но не только в этом проблема, производство у нас часто использует устаревшее оборудование и техпроцессы, соответственно, не выдерживают конкуренцию с такими титанами, как Китай, Тайвань, Япония, Индия. К тому же, внутренние производства в США и Европе обеспечены оборудованием и квалифицированной рабочей силой в большей мере, чем Россия и другие постсоветские страны.

Х аять нашу страну не собираюсь, ведь по некоторым пунктам она находится в лидерах:

1. Добыча полезных ископаемых, природных ресурсов (лес, например). Сомнительный плюс, конечно, но лидер.
2. Металлургия, как чёрная, так и цветная. Вот это уже серьёзный плюс.
3. Судостроение неплохо развито.
4. Оборонная промышленность также на высоте.
5. Авиокосмическая промышленность развита неплохо, но в плане космической промышленности нас начинают постепенно отодвигать в сторону.
6. Атомная промышленность.

Зато во многих сферах серьёзно отстаём, например, в производстве высокотехнологичной электроники, автомобилестроении, производстве бытовых мелочей. В общем, ситуация не самая приятная.

И давайте посмотрим на индекс промышленного производства в % к 1991 году:

Как видите, мы только возвращаемся к уровню производства 1991 года. Вам напомнить, что творилось с производством в СССР за последние 10 лет до развала? Как производства потихоньку «вымирали», ибо были даже в рамках Советского Союза абсолютно нерентабельны?

Потом большая часть нашей промышленности попросту разруш или , буквально за несколько лет , причём настолько, что сейчас всё строится по новой. Те руины, которые нарисовались в 90-х , восстановлению не подлежат.

Н есмотря на развитие промышленности в России, текущего уровня недостаточно, чтобы обеспечить слишком большой пласт населения работой, а также ручной труд постепенно отходит на второй план и начинает оплачиваться ниже, ведь современные производства предпочитают ориентироваться на автоматику.

Конечно, заводов, на которых ещё работают по старинке: руками и на станке, который старше мастера, масса, но типичная картина, которая встречается в сём «промышленном секторе»:

• низкая заработная плата;
• задержки зарплаты;
• низкий уровень обеспечения сотрудника;
• повышенный вред здоровью;
• отсутствие динамики роста.

Давайте объясню доступно. Такие промышленные объекты, на которых используется устаревший подход к производству , не могут выдавать качественный продукт с нужной скоростью, соответсвтенно, неизбежно проигрывают в конкурентной борьбе предприятиям, которые применяют современные методы производства.

Соответственно, рентабельность такого бизнеса падает, а перспектив роста заработной платы для сотрудников нет.

То бишь качество жизни вместе с опытом работника расти не будет. Никаких дополнительных «плюшек» вроде поездок в санаторий, жилья от государства работяга не получит. Смысл ему работать на заводе? Очевидно, смысла нет .

Можно долго обсуждать эту тему, но давайте сразу перейдём к следующему пункту, там сразу всё и будет разжёвано.

Работа на благо общества

Давайте сразу обозначу один важный факт: помимо блогеров, стримеров есть куча других людей, которых можно назвать «бесполезными»:

• спортсмены;
• писатели;
• музыканты;
• артисты;
• журналисты.

П родолжайте дальше, уверен, фантазия позволяет. Но почему к ним меньше претензий, чем к современным блогерам или стримерам?

Всё довольно просто — привыкли. Раньше такие претензии выдвигались к сотрудникам офиса, артистов и клоунов вообще за людей не считали. Потом эти профессии стали даже почётнее многих других.

С программистами, кстати, тоже сравнительно недавно не считались. Помню, в детстве, когда знакомый учил язык программирования « C », мама ему говорила: «Займись чем-нибудь толковым, а не этой ерундой, лучше научись дома строить вместе с папой, будешь зарабатывать как он».

Итог истории: папа этого парня неплохо зарабатывает, имеет около 1,5 млн за сезон, но мой знакомый сейчас работает в IT- компании в Нидерландах и имеет 70 тыс. евро в год. Разница ощутимая, верно? Конечно, жизнь там подороже раза в полтора, чем у нас. Но получает он в 4 раза больше! А большинство строителей в России имеют меньше денег за сезон, чем его отец.

К ак видите, программисты стали неотъемлемой частью современной жизни. Также и блогеры со стримерами. Они уже плотно вошли в нашу жизнь, но старшее поколение будет на них кидаться, считая их труд бесполезным…

… А потом зайдут на сайт с рецептами, сделанными блогером, будут смотреть видео на YouTube с полезными лайфхаками, сделанное YouTube- блогером. И далее по аналогии.

Блогеры также работают на благо общества, стримеры тоже. Это часть баланса между досугом и работой. Одни люди развлекают, другие делают полезный и познавательный контент, третьи творят полнейшую грязь.

Это неизбежно. Но может блогерам всё-таки стоит поменять свою профессию на завод, теряя перспективы и доход?

Знаете, не буду врать и утверждать , что желал бы оказаться в Советском Союзе, но я его и не видел, ибо родился в 1991 году.

Но отрицать много положительных сторон нельзя:

1. Один человек, который отработал более 15 лет на Зиле , рассказывал, что квартиру ему дало государство. Да, он не обладал на неё исключительным правом. Фактически, получил в бессрочную бесплатную аренду, но снимать квартиру, отдавая пол зарплаты за неё нужды не было. На первых порах ему бесплатно предоставляли комнату в комуналке.
2. Некоторым работягам выделяли по 4-6 соток земли для строительства загородных домов.
3. Один дед, который живёт неподалёку от меня, бесплатно учился в музыкальной школе играть на гитаре. Я смотрю на то, во сколько встрянет обучение сейчас, и предпочитаю продолжать учиться самостоятельно.
4. Людям с низким достатком помогало государство.

Ладно, не буду долго рассусоливать, кому интересно, почитайте про социальные гарантии в СССР, а также про потребительский идеал.

Но факт есть факт, государство обеспечивало детей образованием, в том числе и внешкольным (музыкальные школы, кружки самоделия), давало возможность бесплатно заниматься спортом, обеспечивало жильём.

Да, в СССР было не идеально, много проблем, но если ты шёл на завод, то работал именно на благо общества.

Современная Россия подходит под определение «каждый сам за себя». Да, в СССР руководитель тоже жил богаче рядового сотрудника. Де-юре социального неравенства не было, де-факто оно сущестWowало. Но не колоссальное.

Но сейчас разница заметнее. По факту, работник на заводе получает 40 тыс. рублей. Ему необходимо обеспечить себя жильём, пропитанием, лечением. Да, де-юре у нас лечение бесплатное, но если хотите быть здоровым, то придётся платить.

Работник будет платить ипотеку, которая съедает большую часть зарплаты в течение многих лет, государство обеспечивает жильём очень узкую прослойку людей.

На остатки он будет покупать необходимые для быта вещи. Собственно, об этом уже говорил чуть выше. Он будет сущестWowать, а не жить.

Зато владелец бизнеса будет строить себе красивую дачу, кататься на хороших автомобилях и есть качественную пищу. Разницу чувствуете?

Думаю, да. Сейчас социальное неравенство выраженно заметно сильнее. И работник завода теперь пашет не на благо общества, а на своё выживание, а также на мраморную облицовку для загородного дома руководства.

Так стоит ли условному блогеру менять свою работу на то, чтобы работать на условного дядю в ущерб себе?

В от вам цены на квартиры в Нижнем Новгороде, даже не в Москве. Сколько вам понадобится лет, чтобы заработать на жильё, при условии, что у вас заработная плата 40 тыс., из них 15 уходит на обеспечение жизни?

Думаю, вы поняли. Даже на самую дешёвую за 790 тыс. придётся вкалывать 32 месяца. Почти три года. Но такая цена выглядит нереальной, вполне возможно, что объявление — ложь. Но новострой можно взять примерно за 1,3 млн.

Считайте.

Да, у нас сейчас далеко не социализм, теперь вы работаете не на благо общества, а на благо условного дяди, который будет жить значительно лучше, чем рядовой сотрудник завода. При том, степень их качества жизни может быть выше на несколько порядков без всяких преувеличений. Вот эта цитата из анекдота как нельзя лучше отражает ситуацию (за точность не ручаюсь):

Руководство ест мясо, я — капусту. В среднем мы едим голубцы.

Теперь деньги важнее, ибо без них не проживёшь. И приходится выбирать то, что помогает заработать на нормальную жизнь.

И если работодатели начали бы уважать рядового сотрудника и платить нормальную зарплату, то многие бы забросили свои блоги, стримы, ушли с офисов «на завод».

Многие выбирают перспективы

Да, большинство комментаторов, которые отравляют «на завод», люди из Советского Союза. Видимо, ещё не поняли, что всё серьёзно поменялось.

Запомните, благо общества осталось в СССР, там вы тоже работали на «дядю», очень большого, в лице партии, но тот дядя о людях хоть немного заботился. Пусть и не был идеальным, но помогал.

Сейчас надеяться можно только на себя, да, свободы больше стало, но теперь нельзя надеяться на «дядю». Никто не даст вам жильё, не отправит детей в бесплатные секции, не поможет с трудоустройством.

И эта степень свободы позволяет быть тем, кем хочешь, главное, чтобы приносило доход. Да, можно пойти на завод и надеяться стать там начальником, но шансов маловато, а вот если раскрутить блог, стать популярным стримером, то есть шанс начать нормально жить. Именно шанс выбирают люди.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 5

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Если материалы с данного сайта были полезны, и вы желаете поддержать блог, то можете воспользоваться формой, расположенной ниже:

Источник: workinnet.ru