Сколько зарабатывает бизнес тренер

Работа и вакансии «бизнес тренер» в Москве без опыта

. Hoff приглашает в свою команду Бизнес-тренера. Мы ценим своих сотрудников. . и мощной команды тренеров. Какие задачи выполняет Бизнес-тренер? Проведение широкой линейки . и опыт; Знает ключевые бизнес-показатели. Выделяет бизнес-показатели, на которые .

Бизнес Тренер / Тренер по обучению и развитию (call-центр, офис Москва)

Бизнес Тренер / Тренер по обучению и развитию (call-центр, офис Москва)

Партнерские Вакансии Москва
17 дек. 2022 г.

. компании, в нашу команду требуется Бизнес тренер/ Менеджер по обучению и . проблемных мест. Внедрение автоматизации в бизнес-процессы (Офисного и удалённого . . Желание развиваться в профессии корпоративного тренера; Инициативность. Условия: Интересная и .

Тренер по продажам/Коуч/Бизнес-тренер (офис)

Тренер по продажам/Коуч/Бизнес-тренер (офис)

65 000 – 70 000 руб.

Партнерские Вакансии Москва
30 дек. 2022 г.

. » !На данную позицию рассматриваем начинающих бизнес-тренеров/коучей! Обучение и развитие удаленных . ; Ведение отчетности; Требования: Опыт работы бизнес-тренером от 1-года; Опыт работы .

Правда о бизнес-тренингах (такого вы точно не слышали)

Тренер по продажам (Бизнес-тренер)

Тренер по продажам (Бизнес-тренер)

Партнерские Вакансии Москва
20 дек. 2022 г.

. ищем в нашу команду Тренера по продажам (Бизнес-тренера). Обязанности: — Обучение навыкам продаж . менее 1 года; — Опыт работы бизнес-тренером (тренером по продажам) от 2 лет .

Бизнес-тренер по продажам

Бизнес-тренер по продажам

Партнерские Вакансии Москва
30 дек. 2022 г.

. расширением штата, мы приглашаем бизнес тренера в динамичную команду отдела . от вас: Опыт работы тренером в активных продажах от . Чем вы будете заниматься: Бизнес-тренер отвечает за проведение и . разработку бизнес-тренингов (welcome-тренинги, .

Бизнес-тренер( АК АЛРОСА )

Бизнес-тренер( АК АЛРОСА )

Партнерские Вакансии Москва
29 дек. 2022 г.

. сфере обучения и развития взрослых (бизнес-тренер, тренер-методолог) от 5 лет; опыт . ; разработка новых тренингов под запрос бизнеса; актуализация тренингов; посттренинговое сопровождение; анализ .

Тренер по продукту (Бизнес-тренер)

Тренер по продукту (Бизнес-тренер)

Партнерские Вакансии Москва
20 дек. 2022 г.

. ищем в нашу команду Тренера по продукту (Бизнес-тренера). Обязанности: — Проведение тренингов в . действующих сотрудников. Требования: — Опыт работы бизнес-тренером от 2 лет; — Грамотная письменная .

Бизнес-тренер( Rendez-Vous )

Бизнес-тренер( Rendez-Vous )

Партнерские Вакансии Москва
25 дек. 2022 г.

. ожидаем от вас: Опыт работы тренером в активных продажах от 2 . многозадачности. Чем вы будете заниматься: Бизнес-тренер отвечает за проведение и разработку . бизнес-тренингов (welcome-тренинги, тренинги по .

Бизнес-тренер с функциями супервайзера

Бизнес-тренер с функциями супервайзера

80 000 – 90 000 руб.

Сколько зарабатывают Бизнес-Тренеры?! (Гандапас, Парабеллум, БМ и др.)

Партнерские Вакансии Москва
24 дек. 2022 г.

. выявления системных причин несоответствий установленных бизнес-процессов; Контроль ведения сделок . работы в сфере продажах (РОП, Бизнес-тренер, Спец-т / Рук-ль . хорошее знание CRM систем; Знание бизнес-процессов продаж; Отличные аналитические способности .

Бизнес-тренер( АСНА, Сеть аптек )

Бизнес-тренер( АСНА, Сеть аптек )

Партнерские Вакансии Москва
26 дек. 2022 г.

. сервиса. Сейчас нашей команде требуется тренер, который знает, умеет и любит . работы в фармкомпаниях в качестве бизнес-тренера приветствуется; Опыт разработки тренингов Публичные .

Бизнес-тренер (корпоративный тренер)

Бизнес-тренер (корпоративный тренер)

Партнерские Вакансии Москва
14 дек. 2022 г.

. интеграцией с ПАО «МТС» и развитием направления умных решений для жизни в России и Европе, ищем в команду Бизнес-тренера. Обязанности: Разработка учебных программ и материалов по разнообразным тематикам с фокусом на продажи и клиентский сервис. Проведение .

Коуч/Бизнес тренер

Коуч/Бизнес тренер

90 000 – 120 000 руб.

Партнерские Вакансии Москва
30 дек. 2022 г.

. Компания «Talents and Partners» Коуч/Бизнес тренер Основная задача: обучение сотрудников банка . продуктов и услуг розничного банковского бизнеса, технологий продаж. Условия: Оформление в .

Бизнес-тренер (г.Сочи)

Бизнес-тренер (г.Сочи)

Партнерские Вакансии Москва
27 дек. 2022 г.

Обязанности Компания «Элитный Сочи» В компанию в связи с большим штатом отдела продаж требуется Бизнес-тренер . Условия работы: Высокая заработная плата (оклад плюс kpi) График работы: 5/2 с 09-18:00 Бесплатное обучение специфике рынка недвижимости в Сочи .

Бизнес-тренер (Тамань)

Бизнес-тренер (Тамань)

Партнерские Вакансии Москва
29 дек. 2022 г.

. на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка . Таманском полуострове. Приглашаем на работу Бизнес-тренера в Тамань для проведение аудиторных . в области обучения персонала Тренинг тренеров как преимущество; Желателен опыт .

Бизнес-тренер

Бизнес-тренер

Прямой работодатель Москва
27 дек. 2022 г.

. баров «gask bro group» ищем бизнес-тренера с опытом работы в сфере . обучению. что требуется:- опыт работы бизнес-тренером в сфере horeca;- наличие знаний .

Бизнес-тренер (удаленно)

Бизнес-тренер (удаленно)

45 000 – 50 000 руб.

Партнерские Вакансии Москва
27 дек. 2022 г.

. Топ Лайн приглашает на работу бизнес-тренера. Мы не привязываемся к региону . Учебный центр, в штате работают бизнес-тренеры онлайн и офлайн! Компания растет .

Корпоративный Бизнес-тренер( Этажи Москва )

Корпоративный Бизнес-тренер( Этажи Москва )

Партнерские Вакансии Москва
20 дек. 2022 г.

. ищем амбициозного драйвового и харизматичного Бизнес-тренера для обучение и развития наших . компании опыт работы на позиции бизнес-тренера от 1 года и опыт .

Бизнес-тренер( Оптимальный Путь )

Бизнес-тренер( Оптимальный Путь )

100 000 – 110 000 руб.

Партнерские Вакансии Москва
18 дек. 2022 г.

. очков с диоптриями GATTI ищет бизнес-тренера. Обязанности: Оценка деятельности персонала, определение . результатами; Опыт работы на позиции бизнес-тренера от 2 лет; Навыки работы .

Бизнес-тренер отдела продаж

Бизнес-тренер отдела продаж

Партнерские Вакансии Москва
28 дек. 2022 г.

. профессионального, активного и целеустремленного бизнес-тренера в Департамент аккаунтинга. Обязанности . ; Разработка кейсов и бизнес-игр; Написание методических пособий . компании; Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации; Корпоративные .

Бизнес-тренер( Лига Цифровой Экономики )

Бизнес-тренер( Лига Цифровой Экономики )

Партнерские Вакансии Москва
30 дек. 2022 г.

. решения в области IT. Ищем Бизнес-тренера в нашу дружную команду. Твои . тебя: Высшее образование (психология, социология, бизнес- психология, доп. образование в сфере .

Источник: rabota1000.ru

Профессия бизнес-тренер

Бизнес-тренеры обучают владельцев бизнеса, менеджеров и персонал знаниям и навыкам, полезным для развития дела. Например, работе с покупателями, управлению людьми, организации системы контроля внутри компании. Это относительно новая профессия для России. Она подойдет людям, которым нравится мотивировать и убеждать других, готовым постоянно развиваться, учиться новому и передавать знания другим людям.

В данной статье вы узнаете, как стать бизнес-тренером и с чего начать, где и как искать работу в данной сфере.

Кто такой бизнес-тренер и что он делает?

Давайте разберемся подробнее, в чем заключается суть работы бизнес-тренера и чем занимается такой специалист? Основная задача тренера – обучить полезным для ведения бизнеса навыкам, чтобы ученики могли повысить эффективность своих компаний и уровень прибыли.

Программы бизнес-трененов могут включать подготовку по следующим направлениям:

• Обучение новым методам ведения бизнеса.
• Обучение маркетингу и рекламе.
• Тайм-менеджмент (управление временем).
• Программы мотивации, преодоления стрессов.
• Обучение ораторскому искусству.
• Менеджмент, управление персоналом.
• Другие области, связанные с ведением бизнеса.

Бизнес тренер готовит программы обучения и проводит семинары для сотрудников, тренинги, личные консультации. Эта должность может быть штатной, например, в крупных компаниях. Также специалистов могут приглашать для проведения отдельных или периодических тренингов.

Как бизнес-тренер проводит семинары?

Перед началом семинаров бизнес-тренеры разрабатывают программы, презентации, благодаря которым обучение становится интереснее и нагляднее. Семинары могут проводиться индивидуально или в группах.

После прочтения основной программы бизнес-тренер обычно отвечает на вопросы, проводит опросы и проверяет слушателей. В ряде случаев тренер может контролировать выполнение рекомендаций и весь процесс внедрения изменений в компании.

Известные бизнес-тренеры

Несмотря на молодость профессии бизнес-тренеров, в России много известных специалистов по разным направлениям. В списке ниже собраны самые известные бизнес-тренеры:

1. Владимир Константинович Тарасов – его без преувеличения можно назвать родоначальником данной профессии.
2. Александр Фридман – эксперт в области управления.
3. Константин Бакшт – специалист по продажам.
4. Сергей Азимов – бизнес-тренер в области продаж.
5. Игорь Манн. Профессиональная сфера бизнес-тренера – маркетинг.
6. Глеб Архангельский – специалист по управлению временем (тайм-менеджменту).
7. Радислав Гандапас – один из самых известных бизнес тренеров в России. Специалист по лидерству.

Плюсы и минусы профессии бизнес-тренера

Плюсы:

• Разностороннее развитие личности.
• Общение с разными людьми.
• Творческая профессия.
• Высокая востребованность опытных бизнес-консультантов.
• Возможность гибкого графика работы.
• Высокий доход.

Минусы:

• Разъездной характер работы, поскольку тренинги проводятся в разных городах и странах.
• Сложность старта. Необходимо время для получения статуса эксперта, раскрутки, привлечения клиентов.
• Необходимость постоянно доказывать, что ты – лучший в своей профессии.
• Стрессы.
• Публичность.

Как стать бизнес-тренером, какими навыками нужно обладать?

Для любого бизнес-тренера важно грамотно владеть устной речью, уметь привлечь слушателя и заинтересовать его. Важно четко и лаконично отвечать на поставленные вопросы, уметь быстро реагировать на нестандартные ситуации и в целом отлично общаться с аудиторией.

Чтобы разработанная программа была эффективной, нужно придерживаться следующих рекомендаций:

• Ограничивать время выступлений.
• Включать в программу практические примеры.
• Не отходить от заданной темы.
• Сопровождать речь презентацией, фотографиями.
• Готовить выступление с учетом актуальных и современных данных, методик, компьютерных программ.

В целом от бизнес-тренера требуется владеть следующими навыками и знаниями:

• Глубокие знания в своей профессиональной области (маркетинг, реклама, менеджмент, тайм-менеджмент и другие) и наличие практического опыта.
• Умение обучать других людей.
• Коммуникабельность.
• Владение ораторским искусством.
• Умение выступать публично.
• Стрессоустойчивость.
• Общая ПК-грамотность. Умение пользоваться инструментами для создания презентаций, раздаточного материала.
• Готовность брать на себя ответственность за данные рекомендации, получение клиентами результата.

Бесспорным плюсом также будет знание иностранных языков, особенно английского.

Где учиться на бизнес-тренера?

Специального образования, помимо профессионального в той области знаний, в которой вы консультируете, не требуется. Однако не помешает пройти тренинги по ораторскому искусству, научиться выступать, держаться на публике.

Некоторые бизнес-тренеры являются практикующими бизнесменами и просто передают ученикам собственный опыт.

Сколько зарабатывают бизнес-тренеры?

Средняя зарплата штатного бизнес-тренера составляет около 65000 рублей. Ее уровень зависит от знаний, опыта и региона, в котором работает специалист. Максимальная зарплата сотрудника – порядка 100000 рублей, а минимальная – 25000 рублей.

Доходы частных бизнес-тренеров могут быть заметно выше. Билет на тренинг может стоить от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей. Дополнительный доход бизнес-тренеры могут получать от издания собственных книг.

Где искать работу?

Профессия бизнес тренера наиболее популярна в сфере продаж, консалтинга, работы с заказчиками, но и в других профессиональных областях зачастую без помощи бизнес тренера не обойтись.

В некоторых крупных компаниях есть штатные должности, а некоторые из них нанимают сотрудников специальных образовательных центров, где и работают тренеры бизнес направлений.

Встав на путь бизнес-консалтинга, вам, скорее всего, потребуется выстраивать личный бренд и заниматься частной практикой в качестве фрилансера. Искать первых клиентов можно через знакомых, а также пользуясь рекламой в социальных сетях.

Полезные статьи по теме:

• Как стать признанным экспертом в своей области?
• Как повысить ценность своего продукта?
• Как продавать свои услуги дороже?
• Быстрая карьера: как ускорить продвижение на фрилансе?
• Как установить цены на услуги?

Источник: www.kadrof.ru

Гонорары тренеров: сколько платят бизнес-тренерам?

Стоимость тренингов и гонорар тренеров сложно определить через анализ прайсов. По инициативе ТИМ-КОНСАЛТИНГ раз в 5 лет проводятся опросы бизнес-тренеров.

Сейчас различные тренеры и коучи предлагают научиться правильно распоряжаться своим временем, эффективно продавать товары и услуги, руководить компанией или выступать перед любой аудиторией. Помимо навыков, нужных для ведения бизнеса, на тренингах можно узнать, например, как удачно выйти замуж или правильно загадывать желания. Никакой сертификации в этой сфере нет, потому объявить себя тренером может практически каждый. Поэтому формально стоимость определяется спросом и предложением.

Гонорары бизнес-тренеров

• Опрос проводился среди бизнес-тренеров, которые самостоятельно проводили платные семинары, тренинги, вебинары.
• Опрос проводился с 27.02.2018 по 24.04.2018 г.
• Аудитория исследования: участники социальных сетей Фейсбук и ВКОНТАКТЕ:

– подписчиков ТИМ-КОНСАЛТИНГ и проекта Peoplehttps://team-consult.ru/2019/06/21/%D0%B3%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%80%D1%8B-%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B2-%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8F%D1%82-%D0%B1%D0%B8%D0%B7/» target=»_blank»]team-consult.ru[/mask_link]

Статистика зарплат в России за 2022 год — «Бизнес-тренер»

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Бизнес-тренер в России за 2022 год ‒ 64 556 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 0.9% ‒ с 63 991 до 64 556 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).

Как мы считали?

Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.

Зарплата для профессии «Бизнес-тренер» в России

Январь 2022 — ноябрь 2022
Средняя заработная плата в России — 63 816 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

Медианная заработная плата в России — 56 555 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат

Модальная заработная плата в России — 50 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

Топ-10 городов по количеству вакансий

Январь 2022 — ноябрь 2022

Лидеры по количеству вакансий Бизнес-тренер в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.

Источник: gorodrabot.ru

Профессия «бизнес-тренер»: где учиться, зарплата, плюсы и минусы

В этой статье мы предлагаем взглянуть на профессию бизнес-тренера: кто он, что делает, к чему нужно быть готовым, если хочешь стать бизнес-тренером, какие есть вызовы в профессии.

В этой статье мы предлагаем взглянуть на профессию бизнес-тренера: кто он, что делает, к чему нужно быть готовым, если хочешь стать бизнес-тренером, какие есть вызовы в профессии.

Несколько слов об истории профессии

Профессия «бизнес-тренер» относится к достаточно молодым. Тренинг берет свое начало в 1946 г. в Т-группах Курта Левина, в 60-е годы возникают поддерживающие группы «социальных и жизненных умений» (social/life skills training). Социально-психологический тренинг как метод обучения впервые был обозначен М.Форвергом в 70-е гг.в Лейпцигском и Йенском университетах. В России бизнес-тренинги появились в 80-х гг.

Задачи бизнес-тренера в компании

Плюсы и минусы профессии бизнес-тренера

Профессия бизнес-тренера многогранна. Говорить «плюсах» и «минусах» — значит исключить полутона. Поэтому мы предлагаем поразмышлять о преимуществах и том, какие есть особенности и вызовы профессии — это даст более объемный взгляд.

Преимущества профессии	Вызовы и особенности профессии
Тренеры постоянно развиваются. Чтение книг, поиск актуальных исследований, разработка собственных подходов и моделей, обучение — все это является основой успеха в профессии.	Эта профессия не терпит поверхностности. Участники тренингов тоже обладают знаниями и опытом в теме. Они задают глубокие вопросы, просят консультации по ситуации из собственной практики. Если тренер обладает поверхностными знаниями по теме, он потеряет доверие группы. Как говорил один директор по персоналу: «Тренер всегда должен знать хотя бы на 1 книгу больше, чем группа».
Тренеры получают знания о разных сферах бизнеса. В результате тренеры могут неплохо ориентироваться и в том, как устроено производство в различных отраслях, и как функционируют колл-центры и в чем специфика работы FMCG. Профессиональные тренеры всегда могут поддержать разговор на различные темы.	Возможности тренера в отведенное время для обучения ограничены. Тренеры — не волшебники. У них есть на работу с группой 2-4-6 часов. Тренер, особенно в начале своего пути, будет допускать одну и ту же ошибку — пытаться вложить в короткое обучение все свои знания и опыт по теме. Поэтому так важно всегда формулировать предельно четкие цели обучения — что тренер может, а что не может сделать в ходе тренинга. И фокусироваться на 1-2 умениях, которые будут актуальны и посильны данной группе за данное количество времени.
Тренеры нередко видят результаты своей работы «здесь и сейчас». Еще месяц назад участники обучения жаловались, что вебинары — это «говорящая голова» и «скучно», люди их не слушают. А сегодня проводят вовлекающий интерактивный вебинар, и сотрудники удивляются «А что уже все? Так быстро! Мы еще хотим! Никогда не были на таком интересном и полезном вебинаре».	Тренеры часто сталкиваются с нереализуемыми ожиданиями. «Сделайте так, чтобы после обучения продажи выросли на 30%»«Нам нужно, чтобы руководители всегда ставили цели только по SMART»«После тренинга уровень исполнительской дисциплины должен вырасти до 98%»Тренер часто получает подобные запросы. И ему нужно уметь объяснять, что возможно сделать с помощью обучения, а что можно достичь путем системных действий и вклада разных сотрудников и функций.
Тренеры становятся экспертами в разных областях. Переговоры, продажи, управление проектами, системное мышление, принятие решений, управление удаленными командами и многое другое — это распространенные запросы на проведение обучения. Разрабатывая программы, тренер погружается в тему, общается с экспертами, изучает исследования, получает практический опыт, самостоятельно проходит подготовку. Постепенно тренер начинает глубоко ориентироваться в теме и становится востребованным экспертом в различных областях.	К обучению могут относиться, как к чему-то дополнительному и неважному. Нередко на старте обучения участники удивляются — «Как это тренинг на половину дня? Давайте вы быстро расскажете все за 30 минут, и мы пойдем. Нам работать нужно». Тренеру важно доносить до Заказчиков обучения, руководителей и самих участников, что обучение — это часть их работы, важная и нужная, нацеленная на повышение эффективности сотрудников.
Тренеры заводят интересные знакомства Кто только не приходит на обучение — руководители, продавцы, технологи, специалисты колл-центра, руководители проектов, ИТ-специалисты, предприниматели. Нередко после обучения тренер продолжает поддерживать общение с теми, с кем познакомился на тренинге.	Тренерам нужно научиться восполнять энергию и ресурсы. «Тренер настолько хорош, насколько хорош его последний тренинг» — так говорил один HR-директор крупной федеральной компании. Провести тренинг — это не просто. К каждой программе нужно готовиться, каждая группа не похожа на предыдущую. В течение обучения тренер создает и поддерживает работоспособную атмосферу, отслеживает, как продвигается группа, состояние каждого отдельного участника и делает многое другое. Все это требует большой включенности, энергии. Чтобы не допустить выгорания, тренеру нужно уметь восполнять свои ресурсы как в ходе программы, так и после нее.

Сколько зарабатывают бизнес-тренеры

• регион: разница в зарплатах может быть в 2-3 раза
• опыт тренера: как и в любой профессии начинающие получают меньше
• квалификация и специализация тренера: специалисты, проводящие обучение по редкой экспертной теме, имеют меньше конкурентов на рынке и могут запрашивать более высокие гонорары
• сложность задач: будет ли тренер обучать сотрудников массовых позиций или руководителей; будет ли тренер самостоятельно разрабатывать программы или вести тренинги по готовым сценариям
• возможности компании, где открыта вакансия

Но в целом вилка выглядит так:

• начинающий тренер (опыт до 3-х лет) зарабатывает от 20 тыс. руб. до 50 тыс. руб.
• тренер с опытом от 3-х до 6-ти лет зарабатывает от 50 тыс. руб. до 120 тыс. руб.
• опытный тренер – от 120-130 тыс.руб и выше.

Что делает бизнес-тренера «дорогим»?

• глубокая экспертиза, наличие практического опыта в теме обучения
• умение самостоятельно разрабатывать программы под запрос заказчика
• умение работать с различными группами — от линейных специалистов до руководителей
• умение работать в различных подходах и форматах — тренинги, бизнес-симуляции, вебинары, онлайн-тренинги
• качественная тренерская подготовка — наличие диплома/сертификата школы тренера, которой доверяют работодатели

Где учиться на бизнес-тренера

На данный запрос в поисковике находятся десятки предложений тренингов для тренеров. Как разобраться в обилии программ и выбрать ту, что станет инвестицией в свою профессиональную подготовку, мы рассмотрим в отдельной статье.

В этой — приведем те признаки, по которым можно определить качественные программы.

1. Опыт обучения: лучше выбирать те школы, которые готовят тренеров не первый год, как в корпоративном, так и в открытом формате.
2. Бренд школы: узнаваемость, уважение в профессиональном сообществе.
3. Наличие методологии: сильные школы проходят обучение у первоисточников, имеют собственные признанные разработки и «ноу-хау».
4. Успехи выпускников: где и кем работают те, кто учился в школе, чего добились.
5. Отзывы: каковы результаты обучения, чем оно полезно, какие задачи позволяет решить.
6. Стоимость: качественное обучение — это инвестиция. Дешевые программы потому и дешевы, что не добавляют ценности в резюме специалистов. «Лучше меньше — да лучше» — подходит и к обучению. Лучше инвестировать свои деньги в 1-2 качественных курса подготовки, чем в 10 поверхностных.

Если Вы задумываетесь о том, чтобы стать бизнес-тренером, обратите внимание на программы Института Тренинга. Мы обучаем тренеров с 1993 года проверенным подходам, моделям и инструментам, которые применяем сами.

А для тех, кто хочет получить прочный фундамент как тренер и разработчик программ обучения, мы приглашаем на долгосрочную программу «Корпоративный тренер: мастер-курс»

Мы рассмотрели особенности профессии бизнес-тренера. Конечно, эта работа многогранна, и невозможно глубоко погрузиться во все нюансы в одной статье. Подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропустить следующие темы, в которых мы расскажем, какие навыки и компетенции нужны бизнес-тренеру, как их развивать, какие книги читать – все, чтобы быть профессиональным тренером.

Если вы, как и Институт Тренинга — за профессионализм, экспертизу и глубину в профессии, поделитесь статьей с друзьями.

В разделе «Навыки обучения взрослых» вы найдете все программы Института Тренинга по обучению бизнес-тренеров в компаниях, а даты проведения открытых тренингов отмечены в календаре событий.

Наш флагманский продукт — «Корпоративный тренер: мастер-курс»: узнайте все тонкости профессии и на практике освойте инструментарий бизнес-тренера на девятимесячном курсе!

Поможем с выбором программы, позвоните или напишите нам!

Татьяна Морозова

Источник: training-institute.ru