Сколько зарабатывает бизнес тренер в Москве

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Бизнес-тренер в России за 2022 год ‒ 65 331 рубль. За месяц заработная плата изменилась на 1.2% ‒ с 64 556 до 65 331 рубль. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).

Как мы считали?

Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.

Зарплата для профессии «Бизнес-тренер» в России

Январь 2022 — декабрь 2022
Средняя заработная плата в России — 63 942 рубля Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

Медианная заработная плата в России — 56 842 рубля Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат

Модальная заработная плата в России — 50 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

Топ-10 городов по количеству вакансий

Январь 2022 — декабрь 2022

Лидеры по количеству вакансий Бизнес-тренер в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.

Источник:

Но в целом вилка выглядит так:

• начинающий тренер (опыт до 3-х лет) зарабатывает от 20 тыс. руб. до 50 тыс. руб.
• тренер с опытом от 3-х до 6-ти лет зарабатывает от 50 тыс. руб. до 120 тыс. руб.
• опытный тренер – от 120-130 тыс.руб и выше.

Что делает бизнес-тренера «дорогим»?

• глубокая экспертиза, наличие практического опыта в теме обучения
• умение самостоятельно разрабатывать программы под запрос заказчика
• умение работать с различными группами — от линейных специалистов до руководителей
• умение работать в различных подходах и форматах — тренинги, бизнес-симуляции, вебинары, онлайн-тренинги
• качественная тренерская подготовка — наличие диплома/сертификата школы тренера, которой доверяют работодатели

Где учиться на бизнес-тренера

На данный запрос в поисковике находятся десятки предложений тренингов для тренеров. Как разобраться в обилии программ и выбрать ту, что станет инвестицией в свою профессиональную подготовку, мы рассмотрим в отдельной статье.

В этой — приведем те признаки, по которым можно определить качественные программы.

1. Опыт обучения: лучше выбирать те школы, которые готовят тренеров не первый год, как в корпоративном, так и в открытом формате.
2. Бренд школы: узнаваемость, уважение в профессиональном сообществе.
3. Наличие методологии: сильные школы проходят обучение у первоисточников, имеют собственные признанные разработки и «ноу-хау».
4. Успехи выпускников: где и кем работают те, кто учился в школе, чего добились.
5. Отзывы: каковы результаты обучения, чем оно полезно, какие задачи позволяет решить.
6. Стоимость: качественное обучение — это инвестиция. Дешевые программы потому и дешевы, что не добавляют ценности в резюме специалистов. «Лучше меньше — да лучше» — подходит и к обучению. Лучше инвестировать свои деньги в 1-2 качественных курса подготовки, чем в 10 поверхностных.

Если Вы задумываетесь о том, чтобы стать бизнес-тренером, обратите внимание на программы Института Тренинга. Мы обучаем тренеров с 1993 года проверенным подходам, моделям и инструментам, которые применяем сами.

Как Стать Бизнес Тренером | Профессия Бизнес Тренер

А для тех, кто хочет получить прочный фундамент как тренер и разработчик программ обучения, мы приглашаем на долгосрочную программу «Корпоративный тренер: мастер-курс»

Мы рассмотрели особенности профессии бизнес-тренера. Конечно, эта работа многогранна, и невозможно глубоко погрузиться во все нюансы в одной статье. Подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропустить следующие темы, в которых мы расскажем, какие навыки и компетенции нужны бизнес-тренеру, как их развивать, какие книги читать – все, чтобы быть профессиональным тренером.

Если вы, как и Институт Тренинга — за профессионализм, экспертизу и глубину в профессии, поделитесь статьей с друзьями.

В разделе «Навыки обучения взрослых» вы найдете все программы Института Тренинга по обучению бизнес-тренеров в компаниях, а даты проведения открытых тренингов отмечены в календаре событий.

Наш флагманский продукт — «Корпоративный тренер: мастер-курс»: узнайте все тонкости профессии и на практике освойте инструментарий бизнес-тренера на девятимесячном курсе!

Поможем с выбором программы, позвоните или напишите нам!

Татьяна Морозова

Источник: training-institute.ru

Гонорары тренеров: сколько платят бизнес-тренерам?

Стоимость тренингов и гонорар тренеров сложно определить через анализ прайсов. По инициативе ТИМ-КОНСАЛТИНГ раз в 5 лет проводятся опросы бизнес-тренеров.

Сейчас различные тренеры и коучи предлагают научиться правильно распоряжаться своим временем, эффективно продавать товары и услуги, руководить компанией или выступать перед любой аудиторией. Помимо навыков, нужных для ведения бизнеса, на тренингах можно узнать, например, как удачно выйти замуж или правильно загадывать желания. Никакой сертификации в этой сфере нет, потому объявить себя тренером может практически каждый. Поэтому формально стоимость определяется спросом и предложением.

Гонорары бизнес-тренеров

• Опрос проводился среди бизнес-тренеров, которые самостоятельно проводили платные семинары, тренинги, вебинары.
• Опрос проводился с 27.02.2018 по 24.04.2018 г.
• Аудитория исследования: участники социальных сетей Фейсбук и ВКОНТАКТЕ:

– подписчиков ТИМ-КОНСАЛТИНГ и проекта People&Money
– подписчиков Семенова Михаила,
– в специализированных группах бизнес-тренеров и менеджеров по обучению, занимающихся корпоративным обучением.

• Опрос проводился дистанционно через гугл-форму.
• Инициатор и реализатор опроса – Михаил Семенов, канд.психол.наук, доцент, управляющий партнер ТИМ-КОНСАЛТИНГ и руководитель проекта «Люди и Деньги».

Обработка проходила с использованием ПО MS Excel и SPSS 17.0

Неоценимую консультационную помощь оказала Ирина А. Иванова, Генеральный директор в Тренинг Центр ПроАктив

Выборка

Участники опроса – активные субъекты рынка бизнес-тренингов, семинаров и вебинаров, продающие свои образовательные продукты.

Примерно половина участников опроса живут и работают в Москве и Подмосковье

Возраст участников опроса — около 40 лет, женщин и мужчин примерно поровну.

Работают чаще всего как фрилансер, или помимо основной работы проводят тренинги и вебинары.

Лишь 1 из каждых 6 участников опроса работает в специализированной тренинговой компании.

Участники опроса – экономические оптимисты, верят в то, что могут в ближайшее время улучшить свое материальное положение, показав личную динамику выше рынка

Выводы по отчету о гонорарах тренеров

¾ тренингов и семинаров бизнес-тренеры продают самостоятельно, и лишь 16% — через провайдеров. Можно сказать, что роль провайдеров в реализации тренингов незначительна, и заказчики сами контактируют с тренерами.

В основном бизнес-тренеры проводят тренинги и семинары для 1 заказчика (85% случаев), в 15% случаев заказчиков несколько.

В случае вебинаров участие провайдеров заметно увеличивается: до половины вебинаров продается через них. В 50% вебинаров несколько заказчиков. Вебинары чаще проводятся как сборные.

И тренинги и вебинары ведущий чаще всего проводит один (87%).

Тренинги обычно длятся 1-2 дня и в них участвует 10-20 человек.

Оплата работы бизнес-тренера

Чаще всего бизнес-тренеры за 1 тренинговый день получают от 30 до 70 тыс. рублей (медиана 40 тыс. рублей).
При этом неизвестно, учитывали ли респонденты при ответе на этот вопрос свои расходы: затраты, чтобы получить этот проект, не говоря уже о дороге, проживании, канц.товарах и т.п.

Разброс цен за 1 тренинговый день составляет от 4 до 250 тыс. рублей

30-50 тыс.руб./день – некоторая сложившаяся цена для проведения качественного бизнес-тренинга или семинара фрилансером. Скорее всего в эту сумму входят расходы на продвижение, подготовку и прочие расходы.

Сегментация стоимости тренингов и семинаров по квартилям:

• Бюджетный сегмент – до 30 тыс.руб./день
• Массовый сегмент – 30 – 70 тыс.руб./день
• Премиум сегмент – от 70 (100) тыс.руб./день

Региональная специфика в оплате бизнес-тренеров

Локация компании-заказчика и самого бизнес-тренера существенно влияет на цену бизнес-тренинга.

Чаще всего бизнес-тренеры за 1 тренинговый день получают от 30 до 50 тыс. рублей вне зависимости от региона (Москва или регион).

Но если в Москве есть тенденция к увеличению цены, то в регионе – к снижению цены.

В федеральных центрах произошло «расщепление» тренеров на премиальных — 100 тыс. рублей за 1 день и эконом – 30-50 тыс. руб./день. Возможно, что «премиальные» тренеры федеральных центров устанавливают цену на уровне московских + затраты на логистику.

В целом можно отметить, что в федеральных центрах менее устоявшаяся ситуация с ценой бизнес-тренингов и семинаров.

С точки зрения региональных бизнес-тренеров московские и европейские компании равнозначны.

Гендерные различия в оплате бизнес-тренеров

В целом бизнес-тренеры мужчины получают больше женщин.

Чаще всего и мужчины и женщины получают 30-50 тыс.рублей за 1 тренинговый день .

У бизнес-тренеров – мужчин уровень ожиданий оплаты 1 тренингового дня примерно в 1,5 раза выше женщин.

Возрастные особенности в оплате бизнес-тренеров

Максимальную оплату получают тренеры 40-50 лет, но при этом разброс стоимости 1 тренингового дня в этой возрастной группе максимальный

После 50 лет цена тренингового дня снижается за счет крайних бюджетных цен до 14 тыс. рублей за день и отсутствия премиальных цен (больше 70-100 тыс. рублей).

Вебинары

Среди бизнес-тренеров, ответивших на вопрос анкеты, проводили вебинары 28%.

Продолжительность вебинара обычно – 2 часа, число участников – 30 человек.

Половина ведущих проводит самостоятельно, половина – через провайдеров. В целом проводить вебинары выгоднее через провайдеров.

Как правило, ведущий проводит вебинар один.

В половине вебинаров заказчик один, в половине – сборные группы.

Ведущий получает примерно 300 рублей за 1 участника за 1 час вебинара.

1. DISC-типология бизнес-тренеровОценка по системе DISC TTISI — это №1 инструмент оценки стилей поведения человека в мире.
2. как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники?как отдыхаем в майские дни? сколько выходных дней на майские праздники? Официальные выходные дни в.
3. HR-бизнес-партнер — что за зверь?В зависимости от структуры компании, функции HR-бизнес-партнера могут быть как у HR-директора, так и у его заместителей. Ключевым понятием, определяющим.
4. Видеотека материалов по бизнес-образованиюБесплатная видеотека материалов по бизнес-образованию: MBA, cеминары,тренинги, мастер-классы, курсы, лекции. Тематика.
5. Игорь Манн: Бизнес-хаки для развития клиентоориентированностиПредставляем вашему вниманию выступление Игоря Манна на на SYNERGY INSIGHT FORUM 2017 Бизнес-хаки для развития.

Related posts

Опыт реализации проектов в e-learning (онлайн обучение)

Наш опыт реализации e-learning (онлайн обучение) на различных платформах: iSpring, Антитренинги, GetCourse, Moodle, Google Class и других. Перевод обучения.

Бесплатный тест для определения профиля DISC

Бесплатный тест для определения профиля DISC предназначен для того, чтобы определить ваш ведущий стиль поведения. DISC – четырехсекторная модель оценки.

HR аудит системы управления персоналом

HR аудит Проведем независимый HR аудит под цели компании в сжатые сроки и представим отчет и подробные рекомендации. Авторская методика 4D-объемного.

Leave a Comment Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

• Консалтинг
• ИТ инструменты Битрикс24
• Бизнес-обучение
• Стратегическая сессия
• Бизнес-коучинг

Источник: team-consult.ru