Моя история входа в профессию во многом нетипична: обычно в коучинг приходят через бизнес или HR. Мое первое образование — экономическое, у меня был свой бизнес, но потом у меня родился первый ребенок. В три года ему поставили диагноз аутизм, это сложное, комплексное заболевание, которое требует больших усилий в лечении и реабилитации.
Я все бросила — продала свой магазин, полностью остановила профессиональную реализацию — и стала заниматься только ребенком. В итоге мой сын, будучи в начале своего развития тяжелым невербальным ребенком, который практически не говорил и совершенно не мог обучаться, вышел в формат обычной общеобразовательной школы. В процессе его реабилитации и во многом ради ребенка я получила второе высшее, психологическое образование. А в году 2016–2017-м я стала понимать, что те знания, которые я получила, изучая аутизм и компенсируя состояние сына, очень нужны другим родителям детей с особенностями.
Я стала сотрудничать с Институтом нейрофизиологической психологии как куратор реабилитационных программ для детей с ментальной инвалидностью, начала составлять для родителей таких детей маршруты — что делать и с чего начинать. Постепенно я обнаружила, что с такими проблемами — структурирования и принятия решений — отлично работает коучинг. И я пошла на первый базовый курс.
Коучинг обучение. Как стать коучем? Заработок $500/час
Впоследствии я стала применять техники коучинга в своей работе с родителями особых детей, а потом расширила темы своих профессиональных коучинговых специализаций и сейчас работаю еще и в сфере лайф-коучинга и бизнес-коучинга.
Что не является коучингом?
Я ничего не имею против большого количества людей, которые строят бизнес в Instagram под вывеской коучинга. Они раздают советы, рекомендуют разные схемы — например, как выстроить питание, как выстроить свой бизнес, как научиться делать что-то.
Самое главное, что нужно понимать: это не коучинг. Эту деятельность можно назвать тренерством, наставничеством. Любая готовая схема — это не коучинг. Коуч никогда не дает советов. Коуч исследует движение клиента.
Как устроен коучинг?
Коучинг — это работа с постановкой цели и ее достижением. Цели могут быть самые разные. Если вы пришли к коучу с конкретным запросом — например, выстроить стратегию для развития своего бизнеса, — это совершенно не значит, что вы будете обсуждать с коучем прямые советы по развитию своего проекта. Для такого лучше обратиться к экспертам. С коучем вы будете исследовать, каких именно целей вы хотите достичь, будете вырабатывать необходимые для этого решения, будете изучать, как со временем раскрывается ваш запрос.
Коуч и клиент находятся в равных позициях — и поэтому коуч не выступает в роли эксперта. Он партнер, который оказывает поддержку и помогает в исследовании клиента. Задача коуча — пробудить в человеке осознанное мышление, выработать в нем умение смотреть на ситуацию с разных точек зрения. Он задает вопросы, отзеркаливает своего клиента, поддерживает безопасную обстановку.
Сколько зарабатывают начинающие коучи ? / Юра Мурадян
Коуч буквально создает возможности для того, чтобы клиент исследовал себя. Как говорят мои клиенты, «об коуча можно как следует подумать».
Коучинг работает для людей в адекватном, стабильном и уравновешенном психическом состоянии. Если вы можете использовать свои текущие психические ресурсы для запроса и постановки цели — то да, безусловно, коучинг для вас.
С какими запросами можно идти в коучинг?
Коучинг часто воспринимается как исключительно работа с бизнес-сообществом. Есть термин «аgile коучинг» — это работа с построением и управлением систем, а также курирование их изменений. А «executive коучинг» — это работа с топ-менеджментом и руководителями. Однако это просто популярные направления, на самом деле коучинг работает с любыми запросами — главное, чтобы они находились в зоне ответственности человека.
Например, женщина хочет начать заниматься спортом и встроить это в свою жизнь. Это реальный запрос, потому что он лежит в зоне ее ответственности. И с ним можно обратиться к коучу. А вот если вы хотите, чтобы ваш муж начал заниматься спортом, — это уже запрос вне зоны вашей ответственности, и тут коуч вам не поможет.
Вообще существует много разновидностей и специализаций коучинга. Например, подростковые коучи, карьерные коучи, нейрокоучи, секс-коучи, которые работают с исследованиями сексуальности. Или коучи, которые работают с психосоматическими проявлениями. Им, например, подойдет клиент с запросом «Как бросить курить?».
Почему образование коуча такое дорогое?
Потому что это профессия со своими требованиями, со стандартами качества работы. И обучают ей довольно долго и кропотливо. Существует множество школ и ассоциаций, где можно пройти обучение, но я выбрала самую большую и влиятельную Международную федерацию коучинга ICF, которая представлена в 147 странах мира.
Подготовка в ICF очень серьезная, и в системе есть три квалификации коучей. Чтобы стать ассоциированным сертифицированным коучем (ACC), нужно иметь базовое образование не менее 125 часов, не менее 100 часов подтвержденной практики с клиентами и не менее десяти часов менторинга. Только с таким набором можно подать заявку на сертификацию. Чтобы перейти на второй уровень и стать профессиональным сертифицированным коучем (PCC), прибавьте к предыдущему опыту более 500 часов практики и будьте готовы пройти сложную экзаменационную сессию. Самая высокая международная квалификация в системе ICF — мастер сертифицированный коуч (MCC).
Уровень мастера — это 2500 часов работы с клиентами. Специалистов с таким опытом не более 30 в России.
Я сначала прошла базовый курс обучения в ICP-центре и получила сертификат ACSTH (125 часов обучения). Потом прошла углубленный курс обучения в центре 5 Prism по работе с конфликтами и эмоциями — это еще 25 часов обучения, а сейчас там же заканчиваю обучение по программе «Сопровождение до PCC» (150 часов обучения). И скоро буду подавать на сертификацию уже PCC.
У меня несколько специализаций: психосоматический и wingwave-коучинг. Подобные направления позволяют эффективно работать с эмоциями, страхами и так называемыми эмоциональными блокадами клиента.
И как узнать профессионального коуча?
Хороший коуч — это тот человек, который имеет аккредитацию в крупных организациях, часы практики, часы менторинга. Профессиональный коуч не дает советов, не давит на клиента, строжайше соблюдает этический кодекс. Федерация коучинга следит за качеством работы всех своих специалистов, поэтому имеет смысл выбирать коуча из серьезных организаций.
Чем отличается коучинг от психотерапии?
Коуч всегда работает с запросами настоящего времени. А психотерапия часто включает в себя работу с прошлым, с чувствами и травмами. Коуч помогает ставить перед собой цели и заключать с клиентом соглашения на те или иные действия ради достижения своих целей — это называется контракт на сессию.
В коучинге мы всегда измеряем результат и отслеживаем путь к нему. Я веду учет всех своих сессий, у меня их уже около 500 часов. На каждого клиента у меня заведен документ, куда я вношу записи после каждой встречи — разумеется, с его разрешения. К примеру, через год коучинга мы можем подвести итог и увидеть прорыв — это легко проследить благодаря записям.
Сколько стоит сессия с коучем?
Стоимость будет зависеть от квалификации специалиста. Начальная цена — 1–2 тыс. руб. Если перед вами мастер уровня PCC, то цена уже выше — от 5 тыс. руб. за час. Работа с коучем высшей квалификации MCC начинается от 20 тыс. за час и далее до бесконечности. Поэтому, выбирая специалиста, обращайте внимание на его образование и уровень сертификации, это поможет правильно оценить и его квалификацию, и разумность цены сессии.
Источник: flacon-magazine.com
Коучинг в цифрах: сколько можно заработать на саморазвитии
Прошлый год можно по праву назвать годом тренингов, и не только из-за Тони Робинса, имя которого благодаря безумным ценам на билеты узнала и до сих пор еще не забыла вся страна. Для многих стало открытием, что люди готовы платить такие деньги за советы в стиле «как стать лидером своей жизни». Но, по данным Яндекс.Кассы, обрабатывающей платежи на тысячах сайтов по продаже мастер-классов, курсов и тренингов, россияне в принципе все больше тратят на обучение и развитие.
Если посмотреть на динамику оборота внутри отрасли, то результат будет вполне впечатляющим: рост в 1,5 раза относительно данных годичной давности. На развитие ума и укрепление духа россияне тратят больше, чем на тренировки тела. Так, например, оборот бизнеса по организации мастер-классов и тренингов за прошедший год в Яндекс.Кассе на 40% больше, чем в сфере спортивных мероприятий.
Рынок, свободный от монополии
Одна из основных особенностей рынка обучения и развития в России — низкая консолидация. Немного у нас в стране сегментов бизнеса, где нет доминирующих компаний и тенденции к монополизации, а вот в сфере тренингов даже самые крупные игроки имеют менее 5% от общего объема рынка.
В результате явного лидера нет, порог входа в бизнес относительно невысокий, а значит, рынок доступен для новичков. Хорошая идея, попадающая в потребности аудитории, умелое продвижение в диджитале и грамотная организация онлайн-продаж — и компания имеет все шансы взлететь.
Запуск проекта в сфере инфобизнеса не требует аренды офиса, а в последние годы даже аренды пространства для проведения тренингов: все чаще коучи и консультанты переходят в формат онлайн-сессий. С одной стороны, это требует большего профессионализма от ведущего, так как веб-камера все-таки снижает качество контакта и влияние харизмы тренера. С другой стороны, заметно расширяется потенциальная аудитория, ведь география перестает быть препятствием для продаж. Неудивительно, что совокупность этих факторов стимулирует рынок к росту. Так, за 2018 год число сайтов, подключивших оплату тренингов в онлайне, в 3,5 раза превысило число новых сервисов в другой набирающей оборот сфере — онлайн-продажах здорового питания.
Читать также
Обучаем и развиваем. Дорого
Средний чек на оплату тренингов, мастер-классов и коуч-сессий составляет около 3,1 тыс. руб. Это примерно в 3 раза больше платежа за покупку в онлайн-магазинах одежды и обуви (самой популярной категории в онлайн-ретейле). При этом средний чек за тренинг не всегда равен его реальной цене, так как за обучение традиционно люди платят частями на протяжении нескольких месяцев. В итоге, средний платеж небольшой, но в совокупности прибыль от одного клиента за период сотрудничества в несколько раз выше.
Для оплаты тренингов и курсов люди значительно чаще готовы брать кредиты. Изучив данные за год о продажах в кредит через Яндекс.Кассу на более чем 8 тыс. интернет-площадок, мы увидели, что бизнес, связанный с обучением и развитием, занимает 2 место по доле оплат в кредит, уступая лишь магазинам товаров для дома и сада.
Стоит отметить, что в долг люди покупают только дорогостоящие курсы. Так, средний чек при оплате мастер-классов и тренингов заемными средствами составляет около 30 тыс. руб. Возможность продаж в кредит стимулирует бизнес. У некоторых тренинговых компаний доля кредитных покупок, по данным Яндекс.Кассы, уже превышает 30% в общем объеме сделок.
Читать также
Коучинг к осени хорош
Для инфобизнеса характерен не только высокий оборот, но и его стабильность. Драматическое падение наблюдается в январе, когда после праздников продажи в России снижаются практически у всех компаний, кто не торгует товарами повседневного спроса. Затем в течение года мы видим планомерный рост (отчасти связанный с ростом отрасли в принципе). Осенью (видимо, генетическая память о первом сентября, – не иначе) жажда знаний у населения начинает расти стремительно, и только в преддверии нового года спрос немного остывает.
«5 шагов к богатству», «10 мудростей настоящей женщины», «Навыки эффективного менеджера по продажам» — интерес к подобным курсам не зависит от времени года. Похоже, желание идти к успеху — состояние круглогодичное.
Стабильный спрос обеспечивает и стабильность бизнеса. За 2018 год ушли с рынка лишь 5% компаний в сфере организации тренингов.
Растущий оборот, относительно низкий порог входа, отсутствие компаний-монополистов делает рынок обучения и развития перспективным и привлекательным для новых участников. Конечно, тем, кто запускал компании в сфере тренингов и коучинга в предыдущие годы, повезло быть первыми из «оседлавших» тренд на инфобизнес. Однако спрос растет, так что место для новичков сохраняется.
Источник: incrussia.ru
Как я увеличила доход вдвое благодаря работе с коучем
Первая реакция знакомых на мою работу с коучем была — «это дорого!» Вторая — интерес: чем больше я писала в соцсетях о своем опыте, тем больше было вопросов. А когда люди увидели мои результаты, то стали просить контакты коучей и советы по выбору наставника.
Дина Мостовая, консультант по стратегическим коммуникациям, рассказывает о своем опыте работы с коучем.
Будьте внимательны при выборе коуча
В российском законодательстве пока нет стандартов профессии коуча, поэтому коучем может называться кто угодно. В соцсетях часто попадаются компании и псевдоэксперты, чьи услуги не отвечают профессиональным стандартам.
Профессиональное поле начало формироваться в 2000-х за счет прихода на отечественный рынок международных ассоциаций. Это определило два критерия, на которые можно опираться при выборе коуча: сертификация и уровень квалификации — в статье расскажем про оба.
В каких ситуациях нужен коуч
С чем работает коуч. Коуч работает с запросами клиентов в области личностного и профессионального роста. Запрос — это конкретное определение того, какие задачи вы хотите решить во время работы с коучем. Проработать — значит найти некое решение запроса, при котором клиент понимает, куда и как ему двигаться дальше.
Запросом может быть цель, которую вы поставили перед собой, но не знаете, как ее достичь с минимальными ресурсами. Четко сформулированный запрос — половина успеха.
Для проработки запроса коуч раскрывает ваш потенциал: он активно слушает, задает четкие вопросы, которые помогают определить цель, составить план, принять решение, создать идеи, перейти к действиям, чтобы достигнуть результата. Помогает определить, каких навыков и знаний вам не хватает, чтобы его достигнуть. Фиксирует ваше внимание на том, где вы хотите оказаться, держит фокус на результат, мотивирует, помогает понять, что вызывает стресс.
Коуч может помочь в разных сферах:
- Продвинуться в карьере, например вы достигли потолка в карьере и не понимаете, куда двигаться дальше — коуч поможет определить вектор;
- Прокачать профессиональные или личностные навыки, например личную эффективность или эмоциональный интеллект;
- Разобраться с мотивацией, дружескими, личными или рабочими отношениями.
У коучей бывает специализация: кто-то работает только с бизнес-темами и не работает с личной жизнью. Есть executive-коучинг специально для топ-менеджмента и бизнес-коучинг на улучшение результатов отдельных сотрудников компании. Сессии бывают групповыми и индивидуальными. Профессиональные коучи могут работать с разными запросами, потому что техника одна — о ней расскажу отдельно.
Какие гарантии результата. Нет гарантии, что работа с коучем решит ваш вопрос. Это лишь проводник. Эффективность коучинга зависит от двух составляющих. Это профессионализм и опыт коуча: чем больше опыта, тем быстрее результат, а также готовность человека к изменениям.
Часто люди думают, что готовы что-то менять, а когда доходит до действий — останавливаются или тянут время. Это бывает связано с тем, что цель, которую человек себе поставил, не совпадает с его истинными желаниями. Коуч помогает понять, что вы хотите на самом деле — и это тоже результат: вы перестанете тратить ресурс на ненужное и сконцентрируетесь на важном. Коучинг — это партнерство, но ответственность за решения и выбранный путь лежит на клиенте.
Для коуча результаты важны так же, как и для клиента: он вкладывает свой опыт и эмоции в успех каждого клиента, потому что это и его результат, как профессионала.
Почему я обратилась к коучу
Я впервые пришла к коучу три года назад. Тогда я только начинала карьерный путь пиар-консультанта. В работе все было стабильно, но хотелось выйти на новый профессиональный уровень, и у меня было два четких запроса.
Первый — стоит ли открывать пиар-агентство. К тому времени я уже работала на себя, но были сомнения, готова ли я к предпринимательству. Свой бизнес — это совсем другие задачи: поиск и найм сотрудников, выстраивание бизнес-процессов, мотивация команды — это новый опыт и навыки.
Второй запрос — как стать более уверенной на переговорах. В то время я боялась говорить «нет» и быть настойчивой, если клиент предлагал неверное решение. Стеснялась рассказывать об успехах. Мне казалось, что никому не интересны мои достижения и успехи, или что если начну перечислять сильные кейсы, то подумают, что я расхваливаю себя. Такие убеждения называются триггерами — я думала за других и вешала ярлыки, это запускало схему поведения, которая мешала построить коммуникацию с клиентами, а им — оценить мой опыт.
За шесть сессий в формате личных встреч запросы удалось решить:
- Я поняла, что агентство открывать рано: я была внутренне не готова к этому и мне не хватало лидерских качеств.
- Я стала уверенно рассказывать о своем опыте и кейсах на встречах и отвечать на вопросы.
- Я поняла, что консалтинг — сфера, в которой хочу развиваться, поэтому наметила следующий шаг — развитие в сторону международных проектов.
Как проходит первая встреча
Первая ознакомительная встреча всегда бесплатная, ее называют chemistry session. Она проходит очно за чашкой кофе или удаленно по скайпу. На ней коуч рассказывает о себе, как он работает, а клиент — о своих запросах. Встреча нужна, чтобы увидеть, понимаете ли вы друг друга, сможет ли коуч работать с вашим запросом.
Коуч должен озвучить правила сотрудничества, ознакомить вас с договором, который обязательно содержит пункт о соблюдении конфиденциальности. Обычно коучи проводят минимум пять сессий, чтобы сотрудничество действительно было эффективным.
Коуч не имеет права давать советы, высказывать личное мнение, критиковать ваши действия или бездействие. Его задача — задавать эффективные вопросы и побудить вас к осознанию и развитию, давать обратную связь. Разговоры проходят по схеме SMART — это технология постановки и формулировки целей, на ней построен диалог любого коучинга. В начале каждой встречи вы определяете запрос на текущий момент, в конце — оцениваете эффективность диалога.
Что мне дал коучинг
После работы с первым коучем я вышла на новый уровень и за полгода вдвое увеличила доход, чего совершенно не ожидала. Я поняла, что для меня это мощный катализатор успеха, который помог:
Быстрее достигать цели. Общаясь с наставником, я достигаю целей в 2—3 раза быстрее, если сравнить с моим прошлым опытом. Это как идти в гору с инструктором или одному. После встречи с моим бизнес-консультантом мой уровень мотивации и вдохновения настолько высокий, что еще три месяца я работаю более эффективно и сфокусировано.
Разобраться с синдромом самозванца. Стала увереннее проводить переговоры, делать презентации для потенциальных клиентов, что повысило уровень моей работы, выше ценить свой опыт, достижения, кейсы — осознала, что все это — результат моей работы. ПочувстWowала свою ценность как специалиста.
Держать фокус на «своих». Осознала, что добьюсь успеха, если буду работать с людьми со схожим образом мышления — с теми, кто ценит честность в работе и развитый эмоциональный интеллект. Я стала задавать больше вопросов до подписания контракта и обращать внимание на то, как человек общается с командой. Это помогает быстро принять решение о сотрудничестве.
Я пришла к выводу, что лучше пожертвую амбицией построить масштабную компанию, чем буду работать с теми, с кем некомфортно.
Что было дальше
Работа с коучем для меня — регулярное развитие и работа над собой. Иногда я делаю перерыв на полгода, чтобы все осмыслить и привыкнуть к новым установкам, дать им прижиться. Когда понимаю, что эти приемы стали частью меня, снова вкладываю в свое развитие.
В 2018 году, спустя год после начала работы с первым коучем, у меня появился новый запрос — отработать стратегические коммуникации и повысить навыки общения. На тот момент я не знала, как реагировать на неуместные шутки на переговорах, как отвечать на вопросы, которые не относятся к делу. Это мешало настроить контакт.
Я стала искать нового наставника, человека, который работал в коммуникациях и детально знал эту сферу — мне нужна была глубокая экспертиза. С коучем мы обсуждали, как проходят переговоры и какую позицию в них я занимаю, как ориентироваться в «ролях» и не выходить за их рамки, как реагировать на нерелевантные комментарии и риторические вопросы клиентов. Сейчас я быстро реагирую и знаю, что отвечать конкретному человеку с учетом его роли в переговорах.
Весной 2020 года я начала курс с новым коучем, чтобы поработать с эмоциями. В карантин я провела переоценку целей и поняла, что фокус на работе в режиме 20 / 6 — это ненормально. Мне было важно научиться управлять эмоциями и не бежать работать всякий раз, когда висят неоконченные дела.
Если обращать внимание на свое состояние, то можно эффективнее коммуницировать, строить карьеру и при этом не работать нон-стоп. Раньше я могла до 3 ночи доделывать работу, а теперь поменяла график: не назначаю звонки и встречи до 11:00, после 21:00 не беру телефон, на выходных могу вообще отключить. Внутреннее состояние теперь стоит на первом месте, цели и амбиции стали четче, и я быстрее добиваюсь желаемого.
Еще у меня есть бизнес-консультант в Америке. С ней я обсуждаю свои новые цели в бизнесе и эффективные пути к их достижению, например, как стать авторитетным международным консультантом. Она уже прошла этот путь — и ее опыт полезен для меня.
Я настолько вдохновилась идеей коучинга, что прошла курс «Лидер как коуч» в EY Business Academy. Веду несколько учеников — вижу, как их запросы превращаются в истории успеха, и меня это очень заряжает.
Требования к коучу
Существует два главных критерия, на которые стоит опираться при выборе коуча.
Сертификация. Профессиональный коуч должен иметь сертификат международного образца — это гарантия того, что он обучался по стандартам, прослушал теорию и практиковал под наблюдением тренеров. Одни из самых авторитетных коучинговых школ в мире — Международный Эриксоновский университет коучинга и Международная ассоциация коучей ICF — их представительства есть в России.
Уровень квалификации. Количественным показателем профессионализма является сертификат о квалификации. Сертификаты бывают трех уровней:
- ACC (associate certified coach) — начальный уровень. Коуч получает его по итогам первых 100 часов практической работы и становится аккредитованным коучем.
- РСС (professional certified coach) — профессиональный уровень, его дают за 500 наработанных часов.
- MCC (master certified coach) — уровень мастера. Чтобы его получить, нужно сдать экзамены на соответствие компетенциям на английском языке и наработать 2500 часов клиентской практики. Коучей такого уровня в России можно сосчитать по пальцам.
Как выбрать коуча
Проверенные платформы для поиска — это сайты коучинговых институтов, которые публикуют базу выпускников с разбивкой по специализациям, например выпускники ICF Russia, Международного Эриксоновского университета.
Искать коуча можно и в инстаграме, и на Profi.ru, главное — просить подтверждение опыта и образования.
Своего первого коуча я нашла через знакомых — я тогда целенаправленно рассказывала о своих поисках всем релевантным людям. Второго встретила случайно: мы познакомились в Москве для консультации по общим вопросам.
Вот несколько советов по выбору коуча:
- Не отдавайте поиск коуча на аутсорс — ищите сами по рекомендациям. Не стесняйтесь рассказывать в соцсетях, что ищете коуча — вы можете и не догадываться, что знакомый или коллега работает с наставником.
- Запросите сертификаты и дипломы коуча. Обратите внимание на продолжительность и программу обучения — она должна быть аккредитована в авторитетной профессиональной организации, например ICF или EMCC (Европейский совет по коучингу и менторингу). В некоторых организациях, чтобы получить международный сертификат, нужно наработать определенное количество часов практики — услуги такого специалиста стоят дешевле.
- Квалификацию коуча можно проверять по тому, у кого он учился: это должны быть преподаватели, которые сотрудничают с крупными компаниями, известными бизнес-школами, проектами и медиа, консалтинговыми фирмами.
- Не стесняйтесь задавать вопросы: узнайте об опыте и кейсах, методологии работы. Уточните про регулярность встреч, чтобы спланировать удобный график.
- Посмотрите отзывы не только от благодарных клиентов, которые коуч публикует в соцсетях и на личном сайте.
- Обратите внимание на личностные качества: эмпатию, ненавязчивость, насколько ему можно доверять. Вам должно быть комфортно — не стоит идти к коучу, если не готовы раскрыться.
- Насторожитесь, если коуч дает советы или отвлекается на телефон во время сессии
Сколько стоит коучинг
В 2017 году часовая сессия обходилась мне в 10 000 рублей. Тогда мне хватило шести встреч с периодичностью раз в две недели. Вложенные деньги удалось возместить уже через 2 месяца.
Курс с другим коучем длился 3 месяца. Я платила 300 долларов за две часовые сессии в неделю. Результаты ощутила через два месяца: я стала сильнее в коммуникациях. Это качественный показатель, который сложно оценить в деньгах — он влияет на них косвенно, например уровень доверия клиентов вырос, стало проще совершать продажи на встречах.
Стоимость сессии зависит от того, насколько регулярно коуч повышает квалификацию, нужно ли выезжать к клиенту, в какой нише он работает и кто целевая аудитория, например коуч высшей квалификации может работать с коллегой начального уровня.
Средняя стоимость часа работы с коучем на Profi.ru для Москвы — 2 500 рублей.
Мария Павлюкевич, коуч PCC ICF:
На стоимость коучинговой сессии влияет квалификация. Коуч, который окончил базовое полугодовое обучение, берет в среднем 3000 рублей в час, тренер уровня ACC стоит 5000 рублей за час, тренер PCC — 15 тысяч за час, тренеры уровня MCC — от 30 до 50 тысяч за час. Некоторые коучи предлагают фиксированную цену за сессию, но если вы нацелены на продолжительное сотрудничество — выгоднее купить пакет.
Можно ли обойтись без коуча
Конечно, все мои вопросы можно было решить и самостоятельно — стать более уверенным или решиться на запуск бизнеса без помощи наставника. До 32 лет я так и делала: читала книги, общалась с людьми, училась на собственных ошибках и со временем приходила к нужному результату.
Теперь я использую коучинг как трамплин, чтобы проскочить эту стадию — получается быстрее, эффективнее, больше инсайтов, четче понимаешь свои мотивы и истинные цели. Коуч помогает взглянуть на задачу со стороны, отследить триггеры и найти лучшее решение, на поиск которого у меня ушло бы больше времени.
В некоторых случаях нужен не коуч, а психолог. Чтобы это понять, проанализируйте свой запрос: ваша проблема из разряда «не хватает навыков» или «хочу решить психологические проблемы»? Если понимаете, что ваша неуверенность родом из детства, то нужно сначала поработать с психологом. Если эти вопросы не проработать заранее, то в работе с коучем они могут стать помехой на пути к результату.
Что запомнить
- Эффективность коучинга гарантировать нельзя: важно, чтобы коуч был компетентным специалистом, а клиент был готов к изменениям.
- Коуч помогает двигаться к цели быстрее. Справиться самостоятельно тоже можно, но усилий и времени на это уйдет больше.
- Прежде чем нанимать коуча, постарайтесь разобраться в причинах трудностей — иногда нужен психолог, а не коуч.
- Старайтесь искать коуча, специализация и опыт которого отвечают вашим запросам.
- Коуча можно и нужно менять, даже если ваше партнерство всех устраивает. Будьте готовы к тому, что коучинг затягивает и самостоятельно решать проблемы больше может не захотеться.
Источник: www.raiffeisen-media.ru
Залог успеха: кто сможет стать коучем
В связи с взрывным ростом рынка онлайн-образования Рособрнадзору совместно с Минобрнауки будет поручено сформулировать предложения по порядку лицензирования бизнес-тренингов и курсов личностного развития. Это необходимо для того, чтобы оградить россиян от аферистов в этой сфере. Подробности — в материале «Известий».
Зачем лицензировать деятельность бизнес-тренеров
Поручение разработать документ будет направлено в Рособрнадзор и Минобрнауки после обращения вице-спикера Госдумы Бориса Чернышова к заместителю председателя правительства Дмитрию Чернышенко с просьбой определить порядок лицензирования бизнес-тренингов и курсов личностного развития, чтобы оградить граждан от аферистов в этой сфере. Об этом «Известиям» рассказали в секретариате вице-премьера РФ. В письме думского вице-спикера (есть в распоряжении «Известий») отмечается, что пандемия и вынужденная самоизоляция заболевших коронавирусом привели к закономерному повышению спроса на всевозможные онлайн-тренинги и курсы личностного роста.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Сергей Коньков
Горький урок: как не обмануться при выборе образовательных курсов
«Рынок онлайн-образования в России продолжает расти, — пишет Борис Чернышов. — Это кратное увеличение аудитории, многомиллиардные сделки и инвестиции, реализация и продвижение масштабных госпроектов. Так, например, 2020 год запомнился для сферы образовательных технологий России стремительным ростом: 30–35% по сравнению со временем до пандемии.
В 2021 году аналитики констатировали не менее высокий темп роста — на уровне 20–25%. В текущем году цифры могут еще увеличиться». Вице-спикер ГД указывает на то, что в интернете, особенно в соцсетях, после первого запроса в любом поисковике пользователю предлагают различные курсы личностного роста и тренинги. По его словам, «такие курсы оказались очень популярными еще и у тех, кто из-за пандемии потерял свои сбережения, работу или лишился карьеры». «Для них бизнес-тренинги, проекты по развитию и различные семинары стали возможностью полностью изменить свою жизнь к лучшему, решив тем самым все имеющиеся психологические и финансовые проблемы, — говорит Чернышов. — Но в большинстве случаев, как показывает практика, разнообразными тренингами занимаются так называемые инфоцыгане, чья основная цель — заработать на продаже информационного продукта, который не имеет абсолютно никакой практической ценности».
Знание било: зачем ломали психику ученикам курсов личностного роста
Чем обернутся обыски по адресам Московского тренингового центра
Для того чтобы обезопасить наших граждан от общения с «инфоцыганами», деятельность бизнес-тренеров должна быть лицензирована государством, подчеркивается в письме.
Как выявить мошенников от образования
Исполнительный директор Московского института психологии Евгений Багаев согласен с Чернышовым. По его мнению, данный вопрос назрел еще несколько лет назад. С учетом прошедших 2020–2021 годов рынок онлайн-образования вырос более чем на 40%, говорит он. — Становится всё сложнее и сложнее отличить качественное и полезное образование от продажи завышенных ожиданий для граждан. Необходимо назначить минимальные требования лицам и организациям, которые причастны к образовательной сфере и предоставляют образовательные услуги. Это будет дополнительным гарантом качества и защитой от мошенничества и аферистов в этой сфере, — полагает Багаев.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев
Наставлять на муть: что общего у тренинга личностного роста с сектой
Эксперты рассказали об активизации околорелигиозной преступности в период пандемии
В аппарате заместителя председателя правительства Дмитрия Чернышенко на запрос «Известий» ответили, что «действительно, если проводятся курсы продолжительностью менее 16 часов и они не завершаются итоговой аттестацией, то данная деятельность не может рассматриваться как дополнительная профессиональная программа повышения квалификации и не подлежит лицензированию». В связи с этим Рособрнадзор совместно с Минобрнауки в ближайшее время должны будут представить свои предложения по регулированию деятельности бизнес-тренеров и преподавателей курсов личностного развития. Сопредседатель комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеров и аккредитации тренинговых центров Марк Кукушкин сообщил «Известиям», что несколько случаев явного мошенничества были связаны в последние месяцы с вывешиванием на сайте ряда организаций поддельных сертификатов об аккредитации (сертификации). Действия эти подтверждают значимость документов о профессиональной сертификации, которыми хотели прикрыться мошенники. — Действительно, период пандемии стал временем взрывообразного роста различных онлайн-курсов, марафонов, — говорит Марк Кукушкин. — Что стоит
Обучи ученого: спрос на онлайн-образование на карантине вырос в 2,5 раза
Большой популярностью пользовались курсы по иностранным языкам, созданию бизнеса и продажам
сделать государству в этой ситуации? Исследовать тему без законотворческой спешки, с цифрами в руках и обсуждением конкретных случаев высокого и низкого качества курсов. Эта работа пока не проделана. Кроме того, и это главное, надо поддержать общественные процедуры сертификации и аккредитации.
Эти процедуры уже разработаны и реализуются несколько лет уже упоминавшимся НАСДОБРом, подготовлено несколько версий профессионального стандарта «Бизнес-тренер», которые горячо обсуждаются профессиональным сообществом. В Рособрнадзоре «Известиям» разъяснили, что «если онлайн-тренинги или курсы личностного развития имеют признаки образовательной деятельности, в частности предполагают наличие образовательной программы, то деятельность по их реализации подлежит лицензированию в соответствии с действующим законодательством о лицензировании образовательной деятельности».
Сколько зарабатывают тренеры
Счетный объем рынка edetch (education technologies) в России составляет около 70 млн рублей, с прогнозом на 2022 год более 83 млрд рублей, рассказали «Известиям» в фонде «Сколково». Складывается он из показателей крупнейших онлайн-образовательных проектов в сегменте взрослого и детского дополнительного образования и большого количества нишевых игроков.
Сломали голову: как не попасть в ловушку инфобизнеса
Покупка некачественных курсов и тренингов может ударить не только по кошельку, но и психике
При этом надо понимать, что рынок курсов и тренингов вычислить очень сложно, так как основное их продвижение происходит в социальных сетях, а площадки для размещения контента варьируются от мессенджеров и YouTube до специализированных платформ. Одна из них — GetCourse, на которой размещено около 70% таких курсов — посчитала, что совокупный оборот за 2021 год превысил 17 млрд рублей.
И это то, что прошло через официальные системы платежей. То есть при очень поверхностных подсчетах около 30 млрд рублей — рынок тренингов и марафонов. Среди них лидируют нутрициология, психология, эзотерика и тема быстрого запуска бизнесов, подчеркивают в фонде «Сколково».
— Запускать любые курсы, тренинги и марафоны можно в любой социальной сети и без лицензии, — поясняет директор направления EdTech кластера информационных технологий фонда «Сколково» Наталья Царевская-Дякина. — Да и лицензия на образовательную деятельность направлена больше на контроль за состоянием помещения для учащихся, а не на качество образовательных программ. И нет никакого механизма определения качества обучения: что в итоге полезно и правильно, а что нет. Даже при текущем регулярном обновлении Федерального закона об образовании ожидать проектирования каких-то четких механизмов отделения плохого инфобизнеса от хорошего и уж тем более определения мошенничества точно не приходится. Латать дыры в образовательной регуляторике надо начинать с актуальности образования и решения социальных задач, а не с лицензирования.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Алексей Майшев
Табор уходит в небыль: коучей в России выведут из тени
В Госдуме предложили разработать профстандарт для тренеров, чтобы разобраться с «инфоцыганами»
Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Ольга Лоцманова указывает, что лицензия на образовательную деятельность предполагает соблюдение определенных правил, одним из которых являются жесткие требования к преподавателям, которые обязаны иметь соответствующий опыт работы и квалификацию, не иметь судимости и быть психически здоровыми. — Всякого рода бизнес-тренеры возникают стихийно с предложениями в соцсетях, это так называемые инфокоучи, инфотренеры, — рассказывает она. — Как правило, тут новоявленные «продавцы счастья» нарушают все нормы законодательства: не оформляют и не регистрируют себя в качестве предпринимателей, а денежные средства получают путем перечислений на многочисленные банковские карточки — свои, родственников и друзей. Таким образом, это уход от налогов и прямое нарушение требований законодательства. И здесь есть повод для вмешательства как минимум налоговых органов со всеми вытекающими последствиями — вплоть до уголовной как ведение незаконной предпринимательской деятельности, за которую предусмотрены реальные сроки лишения свободы. Ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ Анна Палагина замечает, что образовательная деятельность в России подлежит лицензированию, о чем стоит помнить, чтобы при выборе исполнителя сразу понимать: нет лицензии — деятельность незаконная.
Доставка знаний: нужно ли лицензировать российские онлайн-курсы
С чем связан рост популярности дистанционного образования и смогут ли видеоролики заменить лекции в вузах
— Одна из главных проблем рынка бизнес-образования, на наш взгляд, — это непонимание заказчиками тренингов реальных возможностей и функций бизнес-тренеров, — объясняет Анна Палагина. — Когда нет документа, по которому фактически можно сверить необходимые для такого специалиста компетенции со своими субъективными представлениями о том, что он должен уметь, начинается путаница. И единственным ориентиром подчас становится человеческий фактор. Она напомнила, что находящийся сегодня на рассмотрении в Минтруде профстандарт — «это, простыми словами, точное руководство организациям по выбору специалистов под конкретные задачи бизнес-обучения». — Это инструмент оценки, который точно поспособствует росту компетентности всех участников рынка и поможет, наконец, понять, что должен реально уметь бизнес-тренер, чтобы не ждать от него «абстрактного волшебства», как сегодня нередко бывает. Эти ожидания по незнанию и рождают волну недоверия к профессии в том числе», — говорит эксперт. В Минтруде «Известиям» не смогли ответить на запрос о ситуации с регуляторикой в сфере бизнес-тренинга и курсов личностного роста.
Кто сможет стать бизнес-тренером
Естественный отлов: количество пиратского контента выросло на 20%
Эксперты связывают это с самоизоляцией и падением доходов населения
Председатель Российского союза молодежи Павел Красноруцкий также возмущен тем, что по сей день нет системы стандартов. — Поэтому много пустышек, а то и откровенной чуши ради наживы. И я считаю, что создание единой системы, лицензирование и контроль за качеством образования в этом сегменте повысят уровень услуг, будут стимулировать здоровую конкуренцию, — говорит он.
Учредитель и председатель правления некоммерческого партнерства «Сообщество бизнес-тренеров» Ирина Иванова настаивает, что в области развития личностных качеств человека нужны меры, которые бы смогли оградить человека и его близких от негативного воздействия. Определять форму негативного воздействия и его последствия должны узкие специалисты: юристы, врачи, психотерапевты. Возможно, что именно здесь нужна лицензия на индивидуальную деятельность, как ввели лицензию для фитнес-инструкторов, отмечает эксперт. В тренинговом агентстве «Мастер-класс» убеждены, что, несмотря на то что сегодня есть государственная лицензия на образовательную деятельность для юридических лиц, всё же необходимо выстроить стандарт для профессий бизнес-тренера и тренера личностного роста.
Фото: Depositphotos/racorn
— Физические лица, занимающиеся тренингами, должны пройти обучение и иметь диплом о дополнительном профильном образовании, например «курс для бизнес-тренеров» в объеме от 220 часов, — говорят в агентстве. — Их главная цель — помочь предпринимателю или сотрудникам и руководителям компании. Отсюда будет и репутация квалифицированного тренера.
Одна из основ стандарта обучения взрослых людей — эффективная методика. Например, по циклу Колба. Таким образом станет понятно, кто просто выступает с красивыми мотивирующими историями на доверчивую аудиторию, а кто действительно помогает развивать навыки.
Директор Русской школы управления Анастасия Боровская отмечает, что тренинги личностного роста и различные марафоны — это не что-то новое, поэтому она не видит в этом ничего страшного и требующего регулирования. — Конечно, нужно понимать, что эти форматы — не образование, — говорит она. — Это знания, которые также можно получить из книг или различных видео, которые находятся в открытом доступе.
Но мы же не говорим о лицензировании такой литературы или видеоконтента. Там тоже может быть поток информации, который не гарантирует какой-то практической пользы. Каждый по-своему воспринимает и использует ту информацию, которая дается. Народ получает то, что он хочет. Ему это дают.
И мне кажется, стоит отпустить ситуацию. Этот ажиотаж пройдет, люди повернутся в сторону образования и станут интересоваться более глубокими темами.
Источник: iz.ru