Банковский сектор, не смотря на кризисные веяния, остается наиболее привлекательной отраслью для специалистов, планирующих хорошо зарабатывать и постоянно расти в карьерном плане. Так, какие зарплаты сегодня предлагает рынок банковским специалистам?
По данным руководителя группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Романа Блинова, до кризиса банковский сектор развивался очень быстрыми темпами, ощущалась острая нехватка грамотных специалистов высшего и среднего уровня уже имеющих опыт успешной работы. Банки активно перекупали друг у друга профессионалов.
В кризис падения зарплат не произошло, скорее можно было говорить о временной заморозке. Как отметила начальник управления по работе с персоналом Транскапиталбанка Ольга Самусевич, в кризис снизились расходы на ДМС, «внешнее» обучение, отсутстWowали премиальные выплаты по итогам года.
Сейчас зарплаты выросли в среднем на 10-15%, но скорость роста существенно ниже докризисной. Как заявила Елена Богомолова, руководитель департамента «Банки и Инвестиции» хедхантинговой компании Cornerstone, на данный момент наблюдается общая настороженность как работодателей, так и соискателей. Из-за нестабильной экономической ситуации в мире, работодатели боятся массово набирать персонал, который может оказаться невостребованным в ближайшем будущем.
Что бесит работника банка | Дарья
На рынке труда банковского сектора наблюдается тенденция изменения подхода к формированию заработной платы. Как отметил директор департамента по работе с персоналом Росгосстрах Банка Олег Федосов, в их банке делается акцент на переменную часть вознаграждения, зависящую от эффективности и результативности деятельности подразделения, конкретного специалиста.
Директор департамента по работе с персоналом Абсолют Банка Татьяна Григоренко заявила, что банки стремятся к изменению процентного соотношения вознаграждения в сторону увеличения бонусной составляющей. При этом соискатели при смене места работы нацелены на увеличение гарантированной части.
Средняя заработная плата специалистов банка
Специальность
Средняя заработная плата
250 тыс. — 1,5 млн. руб.
Начальник дополнительного офиса
100 тыс.- 400 тыс. руб.
80 тыс. — 150 тыс. руб.
30 тыс. — 60 тыс. руб.
Специалист отдела розничных продаж
23 тыс. — 40 тыс. руб.
Менеджер по продажам банковских продуктов
24 тыс. — 35 тыс. руб.
Специалист по кредитованию
30 тыс. — 60 тыс. руб.
Специалист по работе с проблемной задолженностью
28 тыс. — 35 тыс. руб.
Как отметил руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Роман Блинов, суммы заработных плат сильно варьируются в зависимости от размера и успешности банка. Так для руководителей высшего звена можно говорить об интервале 250 тыс. — 1-1,5 млн рублей. Плюс все ТОП менеджеры имеют серьезный уровень бонусов, которые по результатам года могут даже превышать окладную часть. Диапазон зарплат начальников отделов от банка к банку составляет 100-400 тыс. руб.
Обзор рынка акций России / Итоги заседания ФРС / Газпром, Лукойл, Татнефть / Макроэкономика, Санкции
Директор департамента «Банки и Инвестиции» хедхантинговой компании Cornerstone Елена Богомолова отметила, что годовая компенсация (включающая бонусы) председателя правления рознично-коммерческих банков начинается от 500 $ тыс. и достигает верхнего предела в 8 млн. долл. В то время как заместитель председателя правления имеет заработную плату от 200 тыс. долл. до 4 млн. долл.
Зарплаты востребованных специалистов в крупнейших банках
Банк
Вакансия
Заработная плата
Администратор СУБД Oracle
90 тыс. — 110 тыс. руб.
Администратор информационной безопасности
Менеджер по корпоративной культуре
25 тыс. — 28 тыс. руб.
Специалист Отдела дистанционного обслуживания клиентов (колл-центр)
Специалист отдела обслуживания ипотечного кредитования (колл-центр)
Специалист технической поддержки
Ассистент HR отдела
Зарплата операциониста колеблется в районе 25-40 тыс. руб. плюс квартальные бонусы в размере 10-20% от ФОТ. Вознаграждение кассира зависит от необходимости работы с валютой и составляет в среднем 25-45 тыс. руб. Специалисты по кредитам зарабатывают в среднем от 35 тыс. до 60 тыс. рублей, плюс бонусы.
Руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Роман Блинов отметил, что сейчас на рынке труда банковского сектора острой нехватки кадров нет, однако есть сложные дефицитные позиции: специалисты по активным продажам, сотрудники call-центра, кредитные специалисты, специалисты по перспективным продуктам.
По словам директора департамента по работе с персоналом Абсолют Банка Татьяны Григоренко, в 2012 году наиболее востребованными являются специалисты в области банковского IT. Олег Федосов из Росгосстрах Банка отметил, что сейчас стали очень востребованы специалисты по обучению (Tssl=1″ alt=»Самую высокую зарплату в Узбекистане получают банкиры и страховщики» />
Как следует из данных официальной статистики, самая высокая заработная плата за девять месяцев 2019 года оказалась у банкиров и страховщиков.
Среднемесячная заработная плата в сфере банковской, страховой, лизинговой и кредитно-посреднической деятельности составила 4384,3 тыс сумов. По данным Госкомстата, в этой сфере занято 944 предприятия и организации и в ней занято 69 тыс человек.
На втором месте по начисленной среднемесячной заработной плате находятся предприятия информации и связи – 3994 тыс сумов. В этой сфере задейстWowано 29,8 тыс человек в составе 268 предприятий и организаций.
В тройку высокооплачиваемых отраслей входит промышленность со среднемесячной заработной платой 3134,5 тыс сумов. Как следует из опубликованной информации, в индустрии Узбекистана занято 436,5 тыс человек.
Самый низкий уровень среднемесячной заработной платы за этот период оказался в сфере образования – 1759,4 тыс сумов, а также здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 1495 тыс сумов.
Как отмечено в информации Госкомстата, за январь-сентябрь 2019 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по республике составила 2213,4 тыс сум (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд) и выросла, по сравнению с аналогичным периодом 2018 года, на 31,2 %.
Источник: nuz.uz