В нашу редакцию обратился бывший сотрудник «Тамбовского бекона» Дмитрий, который в течение пяти лет работал на предприятии. По его словам, на «Тамбовском беконе» отвратительные условия работы, процветает воровство, сотрудников часто обманывают. Мы не можем полностью ручаться за достоверность предоставленной нам информации.
Но перед публикацией мы проконсультировались у еще одного сотрудника «Тамбовского бекона», который сказал, что все описанное Дмитрием похоже на правду. Так это или нет – судить читателю. Приводим полностью письмо Дмитрия в том виде, в котором оно было прислано к нам на почту.
Все что тут написано — написано исключительно о тех ситуациях, свидетелем которых я был за пять лет своей работы на «Тамбовском беконе». Если кто-то будет меня критиковать — мне плевать. И так начнем по порядку.
1. Зарплата
Начнем с плюсов: 25 и 10 числа каждого месяца стабильно переводят зарплату на карточку. Кроме того, каждый год выплачивается премия на день сельхозработника — 1000 рублей. Правда ее потом вычтут из зарплаты, но это будет потом. Собственно, на этом плюсы и заканчиваются. Минусы же заключаются в том, что данную зарплату с 2014 года ровным счетом не индексировали.
Среднемесячная зарплата в 2022 году в Тамбовской области выросла на 12%
То есть, в 2014 году по первому классу зарплата в 30 тысяч была довольно хорошей, и план убоя был порядка 2-3 тысяч голов в среднем. Сегодня же убой работает в 2 смены, и бьют по 5,5 тысяч голов, а зарплата с введением почасовой оплаты стала по 1 классу 26 000-27 000. В бухгалтерии на все вопросы говорят «дверь закрой с той стороны», отвечают, что «у вас все нормально».
И в апреле 2019 года они прибавили рабочим в среднем целых 500 рублей к зарплате. Зависит от класса, кто на беконе работает — тот поймет. Честно говоря, лучше бы не прибавляли. Чего не скажешь про мастеров смен и менеджеров цехов им зарплату пересматривают раз в год и как правило прибавляют в районе 5000 рублей
2. ДМС (Добровольное медицинское страхование)
ДМС, конечно, вещь хорошая и нужная, но. Такие медцентры как «Галиум», первый медициский, медсервис на кронштадтской и МНТК — простому рабочему закрыты. Зато руководители туда запросто могут обращаться. По нему рабочий может сходить только в областную больницу, в «Автомобилист», и еще в какую-то поликлинику. Также оператор может сделать зубы без протезирования.
Поэтому есть плюс от ДМС или нет — решать каждому для себя самому. Самое главное — полис ДМС вы получите после 3-4 месяцев работы на беконе, но были случаи, когда люди не получали полис лишь через год.
3. Отношение к работникам
Сказать, что операторов руководство не считает за людей — это ничего не сказать. Ни мастера, ни менеджеры цехов — за операторов никогда не заступятся. При попытке рабочих высказать свое мнение, руководство указывает на дверь. Объясняя это тем, что за забором стоит очередь желающих пойти работать на «Тамбовский бекон».
Сколько в ДАРКНЕТЕ зарабатывает СОТРУДНИК БАНКА?!
4. Прочие выплаты
За работу в сверхурочное время никто вам на «Беконе» никогда не доплатит. Скажу даже больше – нам, как людям, которые одни из первых туда устраивались, по условиям договора должны были выплатить 2 раза с интервалом в 6 месяцев премию в размере 75% от оклада — за преданность компании.
По факту, выплатили только один раз, да и то через полтора года и после коллективного письма руководству. Про вторую выплату нам велели забыть. С переработками вообще полный абзац. Вас будут принуждать остаться (по крайней мере в убое) всеми возможными способами и даже будут обещать за это заплатить. Скажу честно, никто ничего никому не заплатит.
Будут кормить завтраками, а если начнется кипишь, который будет выходить из под контроля, то кинут по 300 рублей максимум каждому чтобы заткнулись. И на этом все закончится.
5. Служба качества
Есть такая служба на беконе, которая призвана следить за качеством. Сюда входит как мойка завода, так и контроль за выпуском продукции. Но это только на бумаге, а на деле данные люди каждый день ищут повод для того, чтобы лишить операторов премии. Когда лишить не получается, они начинают следить из-за угла, проверять шкафчики с личными вещами и даже лезть в дамские сумочки.
Был даже случай, когда они на глазах у операторов копались в чужой сумке, а потом выяснилось, что оттуда пропала немаленькая сумма денег. Они это сделали или нет — будет решать следствие. Но скажу одно: им руководство завода за это абсолютно ничего не сделало. Скорее наоборот. Данные люди говорят, что так и будут лазить по чужим сумкам дальше.
6. Воровство
Воруют все (или почти все). Начиная с того, что тащат домой форму, майки, каспера и даже половые тряпки домой, заканчивая ножами, мусатами и т.д. у 95% операторов дома обязательно есть что-то украденное из «Бекона». Доходит даже до абсурда: форму воруют друг у друга т.к. комплектов формы очень мало, а возят стирать ее далеко. В то время как шкафчики можно отрыть любым ключом.
7. Условия труда
Сразу скажу, что я не знаю места, где работать тяжелее, чем в «Беконе». Вы не сможете никуда отойти от конвейера, ни под каким предлогом, пока вас не подменят. В обвалке это до обеда 10-15 минут, обед 40 минут, и после обеда 10-15 минут. Самое тяжелое, на мой взгляд, работать в цехе убоя. Но там меняются чаще, но и работать на порядок тяжелее.
Там температура поднимается выше 30 градусов, люди в таких условиях вынуждены работать, а если еще прибавить брызги горячей воды из обезволашивающих машин, запах аммиака из предубоя, плюс перетаскивание упавших туш для повторного подвешивания. Конечно, по правилам упавшую тушу надо выбросить в утиль, но на беконе этого никто не делает. Знаю многих людей, кто заработал себе грыжу, у кого-то проблемы с суставами. В данный момент очень большая нехватка народу в убое. Нам говорят, что новых людей нам не дают. Но мне кажется, что туда просто тупо никто не идет, а план убоя больше 5000 голов.
8. Организация питания
Кормят на «Беконе» не ахти. Массовое отравление после обеда в столовой вполне обычное дело. А на сегодняшний день в эту столовую лучше вообще не ходить из-за ремонта. Руководство решило, что пять микроволновок вполне достаточно для того, чтобы накормить всех операторов. По факту мы имеем мало того что невкусный обед, так он еще и холодный.
Когда у руководства спросили: почему нас кормят хуже, чем свиней, нам ответили что мы расходный материал, а от свиней компания имеет прибыль, поэтому их и кормят лучше, чем нас. Сарказм это был или нет — мне не известно.
9. Заключение
Итак, если вы хотите:
а) Пахать за 26000 рублей по графику 42 в убое, 22 в других цехах (в других цехах и зарплата по 1 классу 29400 пока), но это пока. В марте все может измениться, если наберут третью смену.
б) Кушать то, что кушать невозможно. После данного обеда изжога вполне обычное дело. Но бывают и отравления.
в) Пахать как ломовая лошадь. Будьте готовы к тому, что у вас будут постоянные судороги на руках, болезнь спины и сустаWow.
г) Периодически сталкиваться с такой проблемой, как отсутствием вашей спецодежды.
д) Выслушивать оскорбления от мастеров, менеджера цеха, службы качества и т.д. какой вы нехороший человек и испытывать на себе скотское отношение.
е) Пахать за двоих-троих человек, так как почти во всем заводе не хватает людей. Из-за этого по слухам в обвалке не открыли третью смену. Потому что туда никто не пришел. Из тех, кто приходит — 90% уходит в первый же день.
Если вас все это устраивает тогда добро пожаловать в ад!
P.S. А еще на беконе есть установка, которая шприцует мясо для того, чтобы накачать его непонятно чем. Только, пожалуйста, никому не говорите.
Источник: znak.city
Сколько нужно зарабатывать в Тамбове, чтобы не считаться нищебродом?
Для регионов такой минимум составляет 60 тысяч рублей. Только люди с доходом выше этой планки относятся к среднему классу, считают эксперты Аналитического кредитного рейтингового агентства (АКРА). А в столице финансовый порог в два раза выше — чтобы считаться средним классом в Москве, необходимо зарабатывать от 121 тысячи рублей (до вычета налогов).
На втором месте целая группа регионов. В Санкт-Петербурге, Московской области, Краснодарском крае, Мурманской области, Архангельской области, Ненецком АО, Ямало-Ненецком АО, Ханты-Мансийском АО, Тюменской и Свердловской областях, а также в регионах Дальнего Востока (в Якутии, Амурской области, Хабаровском и Приморском краях, Магаданской и Сахалинской областях, Чукотском АО и Камчатском крае) минимальные пороговые размеры зарплат для причисления к среднему классу составляют от 72,7 тыс. до 96,9 тыс. руб. в зависимости от региона. Во всех же остальных субъектах федерации, в том числе и в Тамбовской области, минимальная планка вхождения в средний класс равна от 60 тысяч рублей до 72,7 тысячи рублей. При этом стоит уточнить, кого именно аналитики АКРА считают средним классом. По мнению экспертов, к этой прослойке общества принадлежат люди, которые обладают «максимальной экономической активностью».
Елена Анисимова, эксперт группы суверенных рейтингов:
По словам аналитиков, в группе среднего класса находятся люди с доходами, которые позволяют им иметь недвижимость и автомобиль. Это граждане, которые не имеют проблем с оплатой счетов и покупкой необходимых товаров, они выезжают за границу и осуществляют накопления, а также могут позволить себе ипотеку и автокредит.
Они имеют высшее образование, занимаются умственным трудом или предпринимательством. Однозначного определения среднего класса нет, но есть концептуальное понимание, пояснила РБК директор по социальным исследованиям НИУ ВШЭ Лилия Овчарова.
«Средний класс, помимо доходов, как правило, обладает определенными профессиональными компетенциями, склонен к изменениям, является мобильным с точки зрения карьеры. Содержательное отличие среднего класса от других в том, что он начинает инвестировать свои ресурсы в образование, здравоохранение и другие расходы, связанные с развитием», — рассказала она. 
Также стоит объяснить, как именно аналитики проводили расчеты, чтобы вычислить минимальный доход для причисления к среднему классу. Эксперты проанализировали стоимость недвижимости в регионе, условные цены на автомобиль среднего класса, стоимость отпуска два раза в год, оплату счетов ЖКХ в регионах. Текущее потребление оценивалось через стоимость фиксированного набора потребительских товаров для каждого субъекта РФ.
Елена Анисимова, эксперт группы суверенных рейтингов:
При этом если посмотреть на официальные данные Росстата о средней зарплате по стране в целом и по регионам в частности, то окажется, что реальный доход среднестатистического россиянина далёк от минимальных доходов среднего класса. Например, средняя зарплата в России по итогам 2017 года составила 39,1 тысячи рублей, за январь—апрель 2018 года — 41,4 тысячи руб.
Если же брать конкретно Тамбовскую область, то тут средняя зарплата ещё ниже. Так, средняя зарплата в Тамбовской области по итогам 2017 года — 24,2 тысячи рублей, а за январь-апрель 2018 года — 24,5 тысячи рублей. При этом больше всего в апреле зарабатывали сотрудники финансовой и страховой сферы — 45,2 тысячи рублей.
Однако, и их средняя зарплата до минимальной планки доходов среднего класса ещё не дотягивает. А самая низкая зарплата в апреле была у сотрудников гостиниц и сферы общественного питания — там тамбовчане в среднем зарабатывали 14,8 тысячи рублей.
Уточним, что официальная статистика не отражает реальное неравенство в заработной плате у представителей одной и той же сферы и у жителей одного и того же региона. Так, например, по итогам 2017 года оказалось, что количество миллионеров в Тамбовской области выросло. Согласно налоговым декларациям, в регионе проживают 913 миллионеров. 80 из них имеют доход 10 до 100 миллионов рублей, 9 человек заработали за год 100 до 500 миллионов и один тамбовчанин задекларировал доход свыше 500 миллионов рублей.
Главная новость по теме
Доход на миллион: количество обеспеченных тамбовчан заметно выросло за год
Если же сравнивать минимальную планку доходов среднего класса с официально утверждённым прожиточным минимумом, то разрыв ещё больше. Напомним, что в первом квартале 2018 года прожиточный минимум составлял 10038 рублей.
Вам хватит? Назван размер прожиточного минимума в первом квартале 2018
Параллельно с этим Национальное бюро кредитных историй провело своё исследование и выяснило, что в среднем тамбовчанам до зарплаты обычно не хватает почти 9 тысяч рублей. Аналитики ориентировались на размер микрозаймов «до зарплаты» в нашем регионе.
Главная новость по теме
Тамбовчанам до зарплаты не хватает 8 тысяч рублей
В структуре затрат граждан, отнесенных аналитиками АКРА к среднему классу, преобладают расходы на автомобили (от 32 до 20%) и текущее потребление (от 21 до 17%). Исключение составляет Москва. Самые больше расходы у столичного среднего класса уходят на жилье (35%), на втором месте — траты на автомобиль (20%), текущее потребление (17%).
Источник: vtambove.ru
Бонусы банкиров. Сколько получают?
Содержимое статьи: После кризиса 2008 года крупные международные банки подверглись резкой критике за огромные бонусы, которые они выплачивают своим топ-менеджерам. Головокружительные вознаграждения лишь подталкивают банкиров принимать огромные риски ради достижения поставленных целей. А спасать финорганизации потом приходится государству. Что изменилось с тех пор и сколько сейчас получают ведущие банкиры?
После кризиса 2008 года крупные международные банки подверглись резкой критике за огромные бонусы, которые они выплачивают своим топ-менеджерам. Головокружительные вознаграждения лишь подталкивают банкиров принимать огромные риски ради достижения поставленных целей. А спасать финорганизации потом приходится государству.
Что изменилось с тех пор и сколько сейчас получают ведущие банкиры? Надо сказать, что кризис 2008 года внес большие перемены в жизнь банкиров, хотя сначала никто не ждал проблем.
Все начиналось с небольшого ипотечного потрясения на территории США, однако быстро проблемы переросли в глобальный финансовый катаклизм, который повлиял на деятельность, как американских, так и европейских банков. Совсем скоро многие ведущие банки, которые запросили помощи у государства, вынуждены были отказаться от крупных бонусов и существенно урезать свои вознаграждения. Некоторые банки ввели отсрочки по выплате крупных бонусов. То есть заработал топ-менеджер за свои труды крупную сумму по итогам года, но получить ее он сможет только через 3-5 лет. Это сделано для того, чтобы топ-менеджеры не жили только текущим днем, а смотрели в будущее и принимали ответственность за свои действия.
Доходы ведущих банкиров мира
Правда, надо отметить, что несмотря на все предпринятые действия, многие крупные банки стали быстро возвращать крупные бонусы. Некоторые финорганизации даже торопились скорее отказаться от государственной помощи, чтобы снова позволить себе выплачивать высокое вознаграждение.
В результате по итогам минувшего года, как подсчитали эксперты, зарплата и бонусы только 5 глав крупнейших банков США, вышли на максимальный показатель с 2006 года, превысив 125 млн долларов.
По оценкам Dow Jones, топ-менеджер Citigroup Майкл Корбат получил за ударный труд по итогам минувшего года 23 млн долларов. Глава Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн получил на свой банковский счет 24 млн долларов. И, наконец, управляющий JPMorgan Chase заработал 29,5 млн долларов. Из других источников стало известно, что глава Bank of America Брайан Мойнихэн обогатился на 21,3 млн долларов.
В эту цифру входят его зарплата и различные бонусы. Топ-менеджер Wells Fargo Тимоти Слоан пополнил кошелек по итогам годам на 17,5 млн долларов.
Ситуация в России
Российские банки, чтобы удержать кадры, также активно поощряют топ-менеджеров. Например, в начале этого года Сбербанк опубликовал отчетность, из которой следовало, что по итогам минувшего года членам правления было выплачено 5,1 млрд рублей. В эту сумму вошли оклады, отпускные, премии, бонусы.
Надо отметить, что в правление финорганизации входят 10 человек, поэтому в среднем на каждого пришлось около 0,5 млрд рублей. Одной из тенденций на банковском рынке страны можно назвать снижение численности служащих. Работников становится меньше, а доходы тех, кто остался, выше за счет роста нагрузки. Популяция банковских работников сокращается за счет отзыWow лицензий у банков, перехода на современные технологии, позволяющие обходиться без участия человека. Кроме того, банки получили возможность работать с клиентами в удаленном режиме, открывая им счета и выдавая кредиты, что также будет содейстWowать закрытию отделений и сокращению персонала. Подробнее об этом читайте в нашем материале «Банки выдадут онлайн-кредиты?»
Источник: zaimisrochno.ru